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Medien

Joblandkarte für Deutschland

Einzigartige Joblandkarte zeigt freie Stellenangebote in der Nähe an

BildJeder zweite Jobsucher (52%) möchte gerne in der Nähe seines Wohnortes arbeiten. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage der Karrierezeitung JOBWOCHE (Okt. 2017).

Wo in der Nähe Jobs angeboten werden und welche Firmen aktuell Mitarbeiter suchen, wird auf der Joblandkarte „JOBERY.de“ grafisch angezeigt.

Anders als auf herkömmlichen Online-Stellenmärkten, werden die Firmen mit Vakanzen auf einer bundesweiten Landkarte grafisch per Spot angezeigt. Der Spot verlinkt direkt auf die Webseite oder Karriereseiten der jeweiligen Firma. So können sich Bewerber gleich ein umfangreiches Bild von dem Betrieb machen und schon auf dem ersten Blick erkennen, ob die freie Position etwas für Sie ist oder es evtl. noch andere Jobausschreibungen in diesem Unternehmen gibt, die auch Ihren Vorstellungen entsprechen.

Selbstverständlich bietet JOBERY.de auch alle gängigen Suchmöglichkeiten. Wenn man einen Ort oder eine Berufsbezeichnung eingibt, werden nur Arbeitgeber angezeigt, die entsprechend der Suchanfrage und in der gewünschten Region freie Stellen zu besetzen haben.

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JOBERY.de-Bewertungen zu den einzelnen Unternehmen
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Für potentielle Bewerber gibt es wohl keine bessere Referenz als ein gutes Urteil von zufriedenen Mitarbeitern. Wer will schon bei einer Firma anfangen, in der der Abteilungsleiter cholerisch ist oder das Gehalt ständig verspätet angewiesen wird? Darum kann man auf JOBERY.de seine Erfahrung mit einem Arbeitgeber teilen. Dazu gibt es dieses kleine Bewertungstool, über das Job-Sucher anderen JOBERY.de-Usern mitteilen können, was ihnen an einem Arbeitgeber gefällt oder auch nicht.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Medienhouse Wolter-Rousseaux GmbH
Herr Sven Wolter-Rousseaux
Gutenbergring 41
22848 Norderstedt
Deutschland

fon ..: 040 64 666 1600
fax ..: 040 64 666 1610
web ..: http://www.Jobwoche.de
email : info@jobwoche.de

JOBERY ist ein junges StartUP, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Online-Jobsuche zu revolutionieren. Geführt wird das Unternehmen von Sven Wolter-Rousseaux, in dessen Medien-Gruppe seit 2007 verschiedene Karriere-Zeitungen und Online-Jobbörsen erscheinen.

Pressekontakt:

Medienhouse Wolter-Rousseaux GmbH
Frau Dominique Rousseaux
Gutenbegrring 41
22848 Norderstedt

fon ..: 040 64 666 1600
email : info@jobwoche.de

Medien

Concat AG IT Solutions

Concat AG sucht Fachkräfte
Auch kreative Köpfe und Quereinsteiger sind willkommen

BildBensheim, 20. November 2017 – Die zunehmende Digitalisierung in Unternehmen verschärft den seit Jahren bestehenden Mangel an IT-Fachkräften zusätzlich: Laut Bitkom besteht die größte Herausforderung für das Wachstum der Wirtschaft derzeit im fehlenden Fachpersonal. Mehr als 50.000 Stellen für IT-Fachkräfte sind dem Branchenverband zufolge unbesetzt. Auch der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHT) hat Alarm geschlagen: Der Fachkräftemangel führe dazu, dass weniger als möglich in neue Technologien investiert werde, was zu einem echten Wachstumshemmnis führe.

Um diesem Mangel entgegenzutreten, geht die Concat AG aus Bensheim neue Wege. Per Radiowerbung sucht das Systemhaus jetzt nach geeigneten Spezialisten. Gefragt sind Fachkräfte, die umfangreiches Know-how mitbringen für Kundenprojekte mit IT-Lösungen von Microsoft, VMware, Cisco, Dell EMC, HPE und weiteren Herstellern – und idealerweise hierfür zertifiziert sind. Auch Administratoren werden ständig benötigt.

„Für unsere Projekte bei Kunden halten wir immer hohe Kompetenzen vor. Daher investieren wir jährlich mehr als 400.000 Euro in die Mitarbeiterqualifizierung. Immer mit dem Ziel, die IT-Strategie unserer Kunden auf allen Ebenen professionell, wirtschaftlich und zeitnah umzusetzen“, erklärt Olaf von Heyer, Vorstand der Concat AG.

Gesucht werden begeisterungsfähige Mitarbeiter mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein – auch kreative Köpfe und Quereinsteiger sind herzlich willkommen. „Unsere Fachkräfte haben das Leuchten in den Augen, Leidenschaft für IT und den unbedingten Willen, die Aufgaben des Kunden in seinem Sinn umzusetzen“, erläutert Olaf von Heyer. „Den nachhaltigen Erfolg bei Kunden und namhaften IT-Herstellern verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeitern.“
Neben attraktiven Arbeitsplätzen mit modernster Infrastruktur bietet Concat für Einsteiger eine fundierte Grundausbildung, für Professionals zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten – dies alles in einer familiären Atmosphäre. Seit 2002 ist das Unternehmen auch IHK-Ausbildungsbetrieb und qualifiziert Berufseinsteiger zum Fachinformatiker/Fachrichtung Systemintegration (m/w) und zum IT-Systemkaufmann (m/w).

Über die Concat AG:
Die Concat AG bietet ein breit gefächertes Portfolio an Managed Services, um IT-Organisationen effizient bei der Transformation zum digitalen Serviceprovider zu unterstützen. Dies reicht von der Realisierung maßgeschneiderter IT-Infrastrukturen über Cloud-Dienste bis zur Übernahme des IT-Betriebs durch die unternehmenseigene Service- und Supportorganisation (24×7). Concat betreibt zudem eigene Infrastrukturen in hochsicheren Rechenzentren in Deutschland, die nach ISO 9001 und 27001 zertifiziert sind. Der Hauptsitz befindet sich in Bensheim; dazu kommen bundesweit 13 Geschäftsstellen und Vertriebsbüros sowie das Münchner Tochterunternehmen Concat GmbH. Im Geschäftsjahr 2016/2017 erwirtschafteten 245 Mitarbeiter einen Umsatz von 116 Millionen Euro. Seit 2006 gehört Concat zur renommierten Meridian Group International Inc., USA.
www.concat.de
www.onlinemeridian.com

Mehr Informationen zu diesem Unternehmen finden Sie unter: www.concat.de

Auf der Messe „Cloud Expo Europe“ in Frankfurt am Main ist die Concat AG, Stand 968, am 28. und 29. November 2017 ebenso vertreten.

Auch zu hören auf FFH, Planet Radio und Harmony FM vom 27.11-01.12.2017 in der Zeit zwischen 19 und 21 Uhr.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Concat AG It Solutions
Herr Gerd Zimmermann
Mikroforum Ring 1
55234 Wendelsheim
Deutschland

fon ..: 06251 7026-181
fax ..: 06251 7026-3400
web ..: http://www.concat.de
email : alexander.hofer@concat.de

Die Concat AG bietet ein breit gefächertes Portfolio an Managed Services, um IT-Organisationen effizient bei der Transformation zum digitalen Serviceprovider zu unterstützen. Dies reicht von der Realisierung maßgeschneiderter IT-Infrastrukturen über Cloud-Dienste bis zur Übernahme des IT-Betriebs durch die unternehmenseigene Service- und Supportorganisation (24×7).

Pressekontakt:

Medienagentur Peter Nickel
Herr Peter Nickel
Theodor-Heuss-Straße 38
61118 Bad Vilbel

fon ..: 06101 55 99 0
web ..: http://www.m-pn.de
email : info@m-pn.de

Wirtschaft

eismann nimmt an VOX-Sendung „Das Vorstellungsgespräch“ teil

Im TV Format wurde nach einem Junior-RVL gesucht und auch gefunden

BildBeim Fernsehsender VOX startete im Oktober eine neue Serie mit dem Titel „Das Vorstellungsgespräch“. Jeweils am Dienstagabend werden in der Sendung jeweils zwei Firmen vorgestellt, die einen Job zu vergeben haben. Die Bewerber für den vorher ausgeschriebenen Job werden zum Vorstellungsgespräch geladen und werden ab dem Betreten des Bürogebäudes von Kameras beobachtet.
Das Vorstellungsgespräch findet in einem Raum mit jeweils zwei Interviewern der Firma statt, die bei ihrem Frage- und Antwortspiel von den teils versteckten Kameras aufgenommen werden.

Von eismann gehen bei der Ausstrahlung am Dienstag, 24.10.2017 um 22:55 Uhr Anna Massow, Leiterin der Aus- und Fortbildung bei eismann, und Martin Schmid, Vertriebsdirektor ins Rennen und suchen einen neuen Junior-RVL für den Vertrieb.

Ein Junior-RVL durchläuft eine Ausbildungsphase mit dem Ziel als Vertriebsleiter eine Niederlassung zu übernehmen, um dort Ansprechpartner für die selbstständigen Handelsvertreter zu sein. Der Job ist abwechslungsreich, fordernd und soll dem Bewerber natürlich Spaß machen. Aus diesem Grund werden in der Sendung verschiedene Fragen rund um die Person gestellt, aber auch Rollenspiele absolviert, um die Eignung genau zu prüfen.

Am Ende der Sendung erfährt der Zuschauer welcher der Kandidaten den Job bekommen hat und welche Bewerber sich nicht durchsetzen konnten.
Weitere Infos zur Sendung findet man unter folgenden Links:

eismann Jobportal: https://www.eismannjobs.de/
eismannjobs bei Facebook: https://www.facebook.com/eismannjobs/
eismann Homepage: https://www.eismann.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
Herr Hubertus Menke
Seibelstraße 36
40822 Mettmann
Deutschland

fon ..: 02104-219846
web ..: http://www.eismann.de
email : hubertus.menke@eismann.de

Der in Mettmann ansässige Direktvertrieb für Tiefkühlkost bedient seit 1974 Kunden in ganz Deutschland, die Genuss und Qualität schätzen. Etwa 1.000 selbstständige Handelsvertreter und mehr als 400 Mitarbeiter kümmern sich hierzulande um die bequeme Versorgung mit hochwertigen Eis- und Tiefkühlspezialitäten. Diese werden im regelmäßigen Besuchsrhythmus, im Onlineshop oder über den Katalog angeboten. Seit 2017 bietet eismann auch einen Express-Paket-Service an, bei dem die tiefgekühlte Ware in einem Spezial-Paket taggleich oder innerhalb von maximal 48 Stunden beim Kunden per Paketdienst zugestellt wird.

Pressekontakt:

eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
Herr Hubertus Menke
Seibelstraße, 36 36
40822 Mettmann

fon ..: 02104-219350
email : presse@eismann.de

Medien

S&P Premiumseminar – Erfolgreich durch effektive Bewerbungsgespräche

Potenziale erkennen – schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden

BildUnser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Bewerberinterviews, Fragetechniken, Fragestrategien und Auswahlgesprächen.

> Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden
> Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen – Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen
> Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden
> Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen – Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen

Unsere aktuellen Termine zum Seminar:

08.03.2018 in München
13.03.2018 in Stuttgart & Berlin
24.04.2018 in Hamburg
03.05.2018 in München

Ihr Nutzen:

> Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden

> Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen – Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen

> Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden

> Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen – Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen

Ihr Vorsprung

Jeder Teilnehmer erhält:

+ S&P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen
+ S&P Checkliste: Do’s und Dont’s in Bewerberinterviews
+ S&P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews
+ S&P Recherche-Tools mit denen Sie nationale und internationale Compliance-Checks zu Bewerbern vornehmen können
+ S&P Checkliste: Bewertungsbogen für Bewerberinterviews
+ S&P Checkliste: Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden

Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2008.
Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.

Sie haben Interesse am Seminar? Schreiben Sie uns eine E-Mail oder melden Sie sich direkt mit dem Anmeldeformular online oder per E-Mail zum Seminar an.
Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.

Informieren Sie sich jetzt über unsere Zertifizierungslehrgänge, u.a. zum „Zertifizierten HR-Manager (S&P)“!

Büro München
Tel. +49 89 452 429 70 – 100
E-Mail: service@sp-unternehmerforum.de

Wir beraten Sie gerne!

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Graf-zu-Castell-Str. 1
81829 München
Deutschland

fon ..: 089 4524 2970 100
fax ..: 089 4524 2970 299
web ..: http://www.sp-unternehmerforum.de
email : service@sp-unternehmerforum.de

Vorsprung in der Praxis

Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

> Gemeinsam Lösungen erarbeiten
> Ohne Umwege Chancen sichern
> Erfahrungen austauschen

100 Seminarthemen, 13 Zertifizierungs-Lehrgänge, Inhouse Schulungen, 500 Seminartermine, 20 erfahrene Referenten aus der Praxis.

Sichern Sie sich Ihren Vorsprung in der Praxis. Buchen Sie direkt bei S&P!

Sie finden unter www.sp-unternehmerforum.de folgende Seminarthemen:

> Strategie & Management
> Geschäftsführer & Prokuristen
> Planung & Entwicklung
> Führung & Personalentwicklung
> Vertrieb & Marketing
> Rechnungswesen & Controlling
> Unternehmenssteuerung
> Planung & Liquidität
> Rating & Bankgespräch
> Einkauf
> Personal
> Assistenz & Office Management
> Projektmanagement
> Unternehmensbewertung & Nachfolge
> Compliance
> Anti-Geldwäsche
> Depot A-Management
> Solvency II
> MaRisk
> Risikomanagement

Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, DIN EN ISO 9001:2008 sowie Ö-Cert.

13 Zertifizierungs-Lehrgänge für Ihre berufliche Weiterbildungsqualifikation:

> Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P)
> Zertifizierter Prokurist (S&P)
> Zertifizierter Geldwäsche-Beauftragter (S&P)
> Zertifizierter Compliance-Officer (S&P)
> Zertifizierung Kommunikation & Führung (S&P)
> Zertifizierter Risikocontroller & Treasurer (S&P)
> Zertifizierter HR-Manager (S&P)
> Zertifizierte Management Assistenz (S&P)
> Zertifizierter Projektleiter (S&P)
> Zertifizierter Verkaufsleiter (S&P)
> Zertifizierter Risikomanager (S&P)
> Zertifizierter kaufmännischer Leiter (S&P)
> Zertifizierter Einkaufsleiter (S&P)

Pressekontakt:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Graf-zu-Castell-Str. 1
81829 München

fon ..: 089 4524 2970 100
web ..: https://www.sp-unternehmerforum.de
email : service@sp-unternehmerforum.de

Wirtschaft

Seminar: Mit den richtigen Fragen ins Bewerber-Interview

Potenziale erkennen – schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden

BildUnser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Bewerberinterviews, Fragetechniken, Fragestrategien und Auswahlgesprächen.

> Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden
> Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen – Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen
> Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden
> Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen – Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen

Unsere aktuellen Termine zum Seminar:

10.10.2017 in Stuttgart & Köln
15.11.2017 in Düsseldorf & Hamburg

Ihr Nutzen:

> Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden

> Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen – Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen

> Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden

> Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen – Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen

Ihr Vorsprung

Jeder Teilnehmer erhält:

+ S&P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen
+ S&P Checkliste: Do’s und Dont’s in Bewerberinterviews
+ S&P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews
+ S&P Recherche-Tools mit denen Sie nationale und internationale Compliance-Checks zu Bewerbern vornehmen können
+ S&P Checkliste: Bewertungsbogen für Bewerberinterviews
+ S&P Checkliste: Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden

Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2008.
Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.

Sie haben Interesse am Seminar? Schreiben Sie uns eine E-Mail oder melden Sie sich direkt mit dem Anmeldeformular online oder per E-Mail zum Seminar an.
Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.

Informieren Sie sich jetzt über unsere Zertifizierungslehrgänge, u.a. zum „Zertifizierten HR-Manager (S&P)“!

Büro München
Tel. +49 89 452 429 70 – 100
E-Mail: service@sp-unternehmerforum.de

Wir beraten Sie gerne!

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Graf-zu-Castell-Str. 1
81829 München
Deutschland

fon ..: 089 4524 2970 100
fax ..: 089 4524 2970 299
web ..: http://www.sp-unternehmerforum.de
email : service@sp-unternehmerforum.de

Vorsprung in der Praxis

Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

> Gemeinsam Lösungen erarbeiten
> Ohne Umwege Chancen sichern
> Erfahrungen austauschen

100 Seminarthemen, 13 Zertifizierungs-Lehrgänge, Inhouse Schulungen, 500 Seminartermine, 20 erfahrene Referenten aus der Praxis.

Sichern Sie sich Ihren Vorsprung in der Praxis. Buchen Sie direkt bei S&P!

Sie finden unter www.sp-unternehmerforum.de folgende Seminarthemen:

> Strategie & Management
> Geschäftsführer & Prokuristen
> Planung & Entwicklung
> Führung & Personalentwicklung
> Vertrieb & Marketing
> Rechnungswesen & Controlling
> Unternehmenssteuerung
> Planung & Liquidität
> Rating & Bankgespräch
> Einkauf
> Personal
> Assistenz & Office Management
> Projektmanagement
> Unternehmensbewertung & Nachfolge
> Compliance
> Anti-Geldwäsche
> Depot A-Management
> Solvency II
> MaRisk
> Risikomanagement

Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, DIN EN ISO 9001:2008 sowie Ö-Cert.

13 Zertifizierungs-Lehrgänge für Ihre berufliche Weiterbildungsqualifikation:

> Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P)
> Zertifizierter Prokurist (S&P)
> Zertifizierter Geldwäsche-Beauftragter (S&P)
> Zertifizierter Compliance-Officer (S&P)
> Zertifizierung Kommunikation & Führung (S&P)
> Zertifizierter Risikocontroller & Treasurer (S&P)
> Zertifizierter HR-Manager (S&P)
> Zertifizierte Management Assistenz (S&P)
> Zertifizierter Projektleiter (S&P)
> Zertifizierter Verkaufsleiter (S&P)
> Zertifizierter Risikomanager (S&P)
> Zertifizierter kaufmännischer Leiter (S&P)
> Zertifizierter Einkaufsleiter (S&P)

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S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Graf-zu-Castell-Str. 1
81829 München

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