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Eltern machen sich wegen Schüleraustausch Sorgen – Unkenntnis lässt sich ändern

Ein Schüleraustausch beginnt mit Beratung: Gemeinsam mit einer Schüleraustauschorganisation wie international EXPERIENCE e. V. können Eltern und Jugendliche das Passende auswählen.

BildLohmar, 05. März 2024 – Ein besonderes Privileg haben Jugendliche, die einen Schüleraustausch machen können. Eltern haben viele Sorgen hierzu, wie die Schüleraustauschorganisation international EXPERIENCE e. V. weiß. So vorbehaltlos wie die Jugendlichen losspringen möchten, so vorsichtig sind ihre Eltern. Drei Themen lassen sich jedoch mit guter Überlegung und professioneller und warmherziger Begleitung meistern:

 

Ungewissheit und Warten: Wie Eltern die Zeit _vor _dem Schüleraustausch meistern können

Die Vorfreude auf den Schüleraustausch ist groß, aber die Zeit des Wartens kann für Eltern und ihre Kinder eine Herausforderung sein. Die Ungewissheit darüber, wo genau das Kind platziert wird und wie die kommenden Monate aussehen werden, kann zu Unsicherheit und Stress führen.

Tipps für Eltern:

* Informieren Sie sich: Nutzen Sie die Zeit, um sich über das Gastland und die Kultur zu informieren. Je mehr Sie wissen, desto besser können Sie Ihr Kind unterstützen.
* Bleiben Sie positiv: Ermutigen Sie Ihr Kind und sich selbst. Denken Sie daran, dass der Austausch eine wertvolle Erfahrung ist, die das Leben Ihres Kindes bereichern wird.
* Kommunizieren Sie: Sprechen Sie mit anderen Eltern, die ähnliche Erfahrungen gemacht haben. Der Austausch von Berichten und Tipps kann beruhigend sein.

_“Die Zeit des Wartens kann nervenaufreibend sein, aber sie ist auch eine Gelegenheit, sich auf das bevorstehende Abenteuer vorzubereiten“,_ sagt Maria M., eine erfahrene Austauschmutter.

 

Finanzielle Überlegungen: Den Schüleraustausch finanzieren 

Der Schüleraustausch ist eine Investition, und finanzielle Überlegungen sollten Eltern ganz besonders dazu motivieren, ihre Kinder an dieser lebensverändernden Erfahrung teilhaben zu lassen – eine bessere Rendite existiert nicht als die Investition in Persönlichkeit und Bildung.

Tipps für Eltern zur Finanzierung eines Schüleraustausches:

* Budget erstellen: Setzen Sie sich mit Ihrem Kind zusammen und erstellen Sie ein Budget. Berücksichtigen Sie alle Kosten, Reisekosten, Versicherung und Taschengeld.
* Stipendien und Unterstützung: Informieren Sie sich über Stipendien, Zuschüsse und Finanzierungsmöglichkeiten. Teilnehmer können sich z.B. für ein Taschengeldstipendium bei international EXPERIENCE e. V. bewerben.
* Gemeinsam sparen: Machen Sie den Schüleraustausch zu einem gemeinsamen Ziel. Jeder kann seinen Beitrag leisten, sei es durch Nebenjobs oder Sparschweine.

_“Finanzielle Planung ist unerlässlich, der Schüleraustausch ist eine Investition in die Zukunft Ihres Kindes“,_ sagt Jane L., eine engagierte Austauschkoordinatorin.

 

Heimweh und Trennung: Wie Eltern ihre Kinder im Auslandsjahr unterstützen können

Wenn das Kind im Ausland ist, kann Heimweh auftreten. Eltern müssen ebenso lernen, mit der Trennung umzugehen und gleichzeitig für ihre Kinder da zu sein.

Tipps für Eltern:

* Offene Kommunikation: Ermutigen Sie Ihr Kind, über seine Gefühle zu sprechen, und die Betreuer vor Ort zu nutzen. Lassen Sie es wissen, dass es normal ist, Heimweh zu haben.
* Digitale Verbindung: Nutzen Sie Ihre Medien, um in Kontakt zu bleiben. Videotelefonate und Nachrichten helfen, die Entfernung zu überbrücken.
* Selbstfürsorge: Vergessen Sie nicht, für sich selbst zu sorgen. Wenn Sie sich gut fühlen, können Sie besser für Ihr Kind da sein.

_“Es ist wichtig, dass Eltern ihre eigenen Emotionen verarbeiten und gleichzeitig für ihre Kinder da sind. Das ist eine Balance, die wir alle lernen müssen“,_ sagt Thomas S., Vater eines Austauschschülers.

Der Schüleraustausch mag neue Herausforderungen mit sich bringen, aber er bietet auch unvergessliche Erfahrungen und neue Perspektiven. Gemeinsam mit einer erfahrenen Schüleraustauschorganisation wie international EXPERIENCE e. V. können Eltern und Jugendliche dieses Vorhaben meistern.

 

Interessenten können sich individuell beraten lassen, welches Programm am besten geeignet sind. Für die Sommerausreise 2024 sind noch Plätze in Gastfamilien, Schulen und Internaten vorhanden- wenn man sich zügig bewirbt. In Onlinezooms finden sich erste Informationen, Termine hierzu finden sich hier: News und Termine – international-experience.net, oder auf einer Bildungsmesse vor Ort, so z.B. bald in Freiburg, Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Bielefeld, Heidelberg und München.

 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

international EXPERIENCE e. V.
Frau Verena Wolters
Amselweg 20
53797 Lohmar
Deutschland

fon ..: +491726208618
web ..: https://germany.international-experience.net/
email : v.wolters@international-experience.net

International EXPERIENCE e. V. Kurzprofil
International EXPERIENCE e. V. berät und begleitet Schüler und Familien für ein Auslandsjahr in 14 Ländern. Die Mitarbeiter von iE e. V. besitzen spezifische Erfahrungen. Mit Kollegen vor Ort bzw. langjährigen Partnerorganisationen, intensiver Vorbereitung, durchgehender Erreichbarkeit und einem maßgeschneiderten Onlinetool gewährleisten sie alle Voraussetzungen für ein unvergessliches Auslandsjahr. Überschüsse von iE e. V. werden an ausgewählte bedürftige Teilnehmer weitergegeben.

o Ca. 700 Austauschschüler gehen jedes Jahr mit iE e. V. ins Ausland, und zwar nach USA, Kanada, Neuseeland, Australien, Südafrika, Frankreich, Spanien, Italien, UK, Irland, Chile, Argentinien, Finnland.
o Im zweitägigen Vorbereitungsseminar in Deutschland bereiten sich die Schüler intensiv vor, eine Elternsession schließt sich an.
o Ein eigenes Team in den USA und die dortige Akkreditierung als Advisor beim CSIET Council on Standards for Educational Travel gewährleisten im beliebtesten Zielland eine exzellente Betreuung.
o iE e. V. ist seit 2017 vom Dt. Institut für Servicequalität geprüft sowie Specialist für Kanada, Australien, Neuseeland.
o Gegründet 2000, 260 Mitarbeiter:innen in sechs iE Repräsentanzen weltweit.

Pressekontakt:

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Body Fit & Gesund erweitert Team und startet neues Affiliateprogramm für Freiberufler

Start eines spannenden Affiliateprogramm für Freiberufler! Werde Teil unseres Erfolgs und fördere gemeinsam mit uns einen gesunden Lebensstil. Jetzt bewerben!

BildDas führende Fitness Unternehmen Body Fit & Gesund gibt bekannt, dass es sein Team erweitert und ein neues Affiliateprogramm für Freiberufler gestartet hat. Die Initiative zielt darauf ab, talentierte und motivierte Fachleute in die wachsende Body Fit & Gesund-Familie aufzunehmen.
Das Unternehmen erkennt die Bedeutung von Vielfalt und Zusammenarbeit und möchte Freiberuflern die Möglichkeit bieten, an seinem Erfolg teilzuhaben. Das neue Affiliateprogramm bietet attraktive Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Chance, von zu Hause aus zu arbeiten.
„Unsere Mission bei Body Fit & Gesund ist es, Menschen zu einem gesunden Lebensstil zu inspirieren und zu führen. Wir glauben, dass talentierte Freiberufler einen entscheidenden Beitrag zu unserer Mission leisten können“, sagte [Name], Geschäftsführer von Body Fit & Gesund. „Mit dem Start unseres Affiliateprogramms möchten wir Fachleuten die Plattform bieten, ihre Fähigkeiten zu nutzen und gleichzeitig von unserem Erfolg zu profitieren.“
Die Freiberufler, die am Affiliateprogramm teilnehmen, haben die Möglichkeit, Produkte und Dienstleistungen von Body Fit & Gesund zu bewerben und dabei Provisionen auf Basis ihrer Verkaufserfolge zu verdienen. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Fitness- und Gesundheitsprodukten sowie innovative Programme, die auf die Bedürfnisse seiner Kunden zugeschnitten sind.
Interessierte Freiberufler können sich über die offizielle Website von Body Fit & Gesund bewerben. Die Bewerbungen werden sorgfältig geprüft, um sicherzustellen, dass sie zu den Werten und Zielen des Unternehmens passen.
Body Fit & Gesund lädt alle qualifizierten Freiberufler ein, sich diesem aufregenden neuen Kapitel anzuschließen und gemeinsam an der Förderung eines gesunden Lebensstils für Menschen auf der ganzen Welt zu arbeiten.
Über Body Fit & Gesund: Body Fit & Gesund ist ein führendes Unternehmen im Bereich Fitness und Gesundheit. Mit einer breiten Palette von hochwertigen Produkten und innovativen Programmen inspiriert das Unternehmen Menschen weltweit zu einem gesunden Lebensstil.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Body Fit & Gesund
Frau Nina und Susanne Graber
Steubenstraße 17
35576 Wetzlar
Deutschland

fon ..: 017642493558
web ..: https://bodyfitundgesund.com
email : bodyfitundgesund@gmail.com

Body Fit & Gesund ist ein innovatives Gesundheits- und Fitnessunternehmen mit einer breiten Palette an Dienstleistungen. Wir helfen dabei, die körperlichen und mentalen Ziele zu erreichen. Von Fitness und Workout Programmen über Mentaltraining bis hin zur Ernährungsberatung bietet Body Fit & Gesund alles, was für eine ganzheitliche Gesundheit wichtig ist. Diese Dienstleistungen sind über eine eigene App und online verfügbar, so dass jederzeit und überall ein Zugang möglich ist. Wir als Team von Body Fit & Gesund sind stolz darauf, jedem individuelle Lösungen zu bieten, die auf die eigenen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten sind. Body Fit & Gesund unterstützt Interessierte, ihre Gesundheit zu verbessern.

Einverständniserklärung:
„Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.“

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Ausgezeichneter Schüleraustausch: Pembina Trails und 199 weitere Schulbezirke in Kanada

Im Schüleraustausch sind eine gute Vorbereitung und Betreuung wichtig. Die kanadischen Schulbezirke sind stark engagiert, um ihre internationalen Gäste zu unterstützen.

BildLohmar, 17.11.23 – Jugendliche, die als Austauschschüler eine Highschool in Kanada besuchen möchten, wählen ihre dortige Schule aus, und leben in einer Gastfamilie. Rund 200 kanadische Schulbezirke betreuen die Gastschüler und bieten viele Aktivitäten an. Doch welche Region passt für mich?

Dazu lohnt ein Blick auf die Landkarte, und die Beratung durch international EXPERIENCE e. V., eine Organisation, die bereits einige Tausend Jugendliche nach Kanada beraten und entsendet hat. Mit dieser Erfahrung kann mitunter ein Schulbezirk passen, der vielleicht ein Geheimtipp ist: „Pembina Trails“ in Winnipeg, der Hauptstadt von Manitoba mit etwa 700.000 Einwohner:innen. 

Ausgezeichnet von allen Schüleraustauschorganisation als der beste Schulbezirk hinsichtlich Betreuung und Angebot, haben auch Teilnehmer:innen von international EXPERIENCE e. V. die Vorzüge erlebt.

Die kanadische Betreuerin und ihr Team in Pembina Trails stehen mit iE in engem Kontakt. Sie unterstützen bei der Fächerwahl an der Highschool und generell beim Einleben. Bei zahlreichen Sportmöglichkeiten, z.B. einer Eishockey Academy und vielen Freizeitaktivitäten finden die Jugendlichen Gäste schnell Kontakt zu Kanadiern und zu anderen internationalen Schüler:innen.

 

Angelehnt an die vier klar voneinander abgezeichneten Jahreszeiten, vor allem sehr warme Sommer und sehr kalte, schneereiche Winter, können die Austauschschüler die spektakuläre Natur von Manitoba zusätzlich zum Schulalltag erkunden. Unglaublich viele Seen, der größte davon der „Lake Winnipeg“, „das Meer von Manitoba“, begeistern die Besucher. 

 

Für 3, 5 oder 10 Monate nehmen die kanadischen Highschools Gastschüler auf. Während die modernen Highschools mit der breiten Fächerwahl kanadaweit zuverlässig guten Unterricht anbieten, unterscheiden sich die Regionen des zweitgrößten Staates der Welt.

Da die Schüler auswählen können, wo sie ihre Auslandszeit verbringen, können sie sich von Anfang an auf ihr „Zuhause auf Zeit“ in einem der über 200 Schulbezirke vorbereiten.  Zusätzlich bekommen sie im obligatorischen iE Vorbereitungsseminar viele wichtige Hinweise zu Schule, Alltag und Gastfamilie von Returnees und Vertretern aus Kanada.

 

Informationen über den Ablauf eines Schüleraustausches nach Kanada erhalten interessierte Schüler und Eltern am Dienstag, 21.11.2023, 18 Uhr bei einem Onlineseminar von international EXPERIENCE e. V. :

Meeting-ID: 836 6779 3679

Kenncode: 854666  

Link

 

 

 

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international EXPERIENCE e. V.
Herr Julian Gillner
Amselweg 20
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International EXPERIENCE e. V. Kurzprofil
International EXPERIENCE e. V. berät und begleitet Schüler und Familien für ein Auslandsjahr in 14 Ländern. Die Mitarbeiter von iE e. V. besitzen spezifische Erfahrungen. Mit Kollegen vor Ort bzw. langjährigen Partnerorganisationen, intensiver Vorbereitung, durchgehender Erreichbarkeit und einem maßgeschneiderten Onlinetool gewährleisten sie alle Voraussetzungen für ein unvergessliches Auslandsjahr. Überschüsse von iE e. V. werden an ausgewählte bedürftige Teilnehmer weitergegeben.

o Ca. 700 Austauschschüler gehen jedes Jahr mit iE e. V. ins Ausland, und zwar nach USA, Kanada, Neuseeland, Australien, Südafrika, Frankreich, Spanien, Italien, UK, Irland, Chile, Argentinien, Finnland.
o Im zweitägigen Vorbereitungsseminar in Deutschland bereiten sich die Schüler intensiv vor, eine Elternsession schließt sich an.
o Ein eigenes Team in den USA und die dortige Akkreditierung als Advisor beim CSIET Council on Standards for Educational Travel gewährleisten im beliebtesten Zielland eine exzellente Betreuung.
o iE e. V. ist seit 2017 vom Dt. Institut für Servicequalität geprüft sowie Specialist für Kanada, Australien, Neuseeland.
o Gegründet 2000, 260 Mitarbeiter:innen in sechs iE Repräsentanzen weltweit.

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Austauschschüler bewerben sich jetzt zum Schüleraustausch in Australien und Neuseeland

Wer im Januar in Australien und Neuseeland das neue Schuljahr starten möchte, oder auch für Austauschschüler ab Sommer, der muss sich umgehend bewerben.

BildLohmar, 20. September 2023. Die große Auswahl nach Regionen oder Schulbezirken begeistert alleine schon, denn das Traumziel Australien verbindet sehr gut ausgestattete Schulen mit hohem akademischem Niveau und einer traumhaft schönen Natur. 

 

Einige Urlaubsregionen der Australier locken die internationalen Gastschüler mit weltberühmten Freizeitmöglichkeiten: Der Regenwald und das Great Barrier Reef laden zu Trekkingtouren und Tauchausflügen ein. Beispielsweise bietet Cairns als Stadt genau die richtige Größe und ein gutes Angebot, ohne zu überfordern. 

 

Die Schulen in Australien sind sehr besonders, und deshalb macht der Schulbesuch den Austauschschülern dort Spaß. Das Schulsystem dort ist eines der besten der Welt, weil die Lehrer motiviert und sehr gut qualifiziert sind und der Unterricht auf hohem Niveau stattfindet. Die Schüler an den australischen Schulen identifizieren sich auch über ihre Uniform als stolze Mitglieder ihrer Community. Die Schulgebäude bieten ihnen eine umfangreiche Ausstattung, z.B.

Medienräume, Bibliothek

Werkstätten für Holz- und Metallbearbeitung, Gartenbau, Küche,

Labs für Elektronik, IT, Robotics

Naturwissenschaftsräume

Musikräume inkl. Aufnahmetechnik

Sportstätten in der Halle (z.B. für Volleyball und Basketball) und draußen, z.B. für Fußball, Leichtathletik, Cricket, Rugby

Mehr als 30 Schulfächer, davon viele mit praktischen und berufsvorbereitenden Themen, können Austauschschüler im Kurswahlsystem belegen. Fächer wie „Digital Solutions“ oder Musicalproduktion, Marinebiologie oder Fotografie, Automotive Industry oder Rhetorik machen neugierig und fordern die Schüler ganz anders als gewohnt.

 

Die Austauschschüler werden in Gastfamilien untergebracht, die oft bereits Erfahrung mit „Internationals“ haben. Als multikulturelle Gesellschaft gibt es nicht „die“ australische Familie, außer, dass Australier entspannt, gastfreundlich und umweltbewußt sind. Austauschschüler verbringen nach dem Frühstück den Tag an der Schule, und abends kommt die Familie wieder zusammen und erzählt von den Tagesereignissen. Die jugendlichen Familienmitglieder auf Zeit tauchen so in den australischen Alltag selbstverständlich ein, wenden ihr Englisch an und erkunden die Kultur und Umgebung.

 

Neuseeland ist ebenso beliebt bei Austauschschülern. Zu den Ländern, High School Möglichkeiten, den Gastfamilien, und den Bewerbungsvoraussetzungen informiert international EXPERIENCE e.V. am 21.09.23: Hier beantworten die erfahrenen Programmmanager alle Fragen, und als Special Guest sind ein Returnee und eine australische Programmkoordinatorin einer australischen Schule mit dabei.

21.09.23 18 Uhr international EXPERIENCE e.V. informiert zu Australien und Neuseeland 

Meeting-ID: 879 4946 0897

Kenncode: 910235

https://us06web.zoom.us/j/87949460897?pwd=YlU5TmFVcVVTS3ZYS0ZDUHBWMmN4UT09

 

 

International EXPERIENCE e.V. Kurzprofil

International EXPERIENCE e.V. berät und begleitet Schülern und Familien für ein Auslandsjahr in 14 Ländern. Die Fachleute von iE besitzen spezifische Erfahrungen. Mit Kollegen vor Ort und engen Beziehungen zu Schulen, intensiver Vorbereitung, durchgehender Erreichbarkeit und einem maßgeschneiderten Onlinetool gewährleisten sie alle Voraussetzungen für ein unvergessliches Auslandsjahr. Überschüsse gibt iE e.V. an ausgewählte bedürftige Teilnehmer weiter.

* Ca. 700 deutsche Austauschschüler werden jedes Jahr von iE e.V. ausgewählt, für die Länder USA, Kanada, Neuseeland, Australien, Südafrika, Frankreich, Spanien, Italien, Großbritannien, Irland, Schottland, Finnland, Chile, Argentinien.
* Im zweitägigen Vorbereitungsseminar in Deutschland werden die Schüler:innen intensiv vorbereitet, eine Elternsession schließt sich an.
* Eigene Kolleg:innen in den USA, dem zahlenmäßig stärksten Zielland, und die dortige Akkreditierung als Advisor beim CSIET Council on Standards for Educational Travel, iE Spanien, iE Südafrika, und langjährige Partnerschaften in den weiteren Ländern gewährleisten eine exzellente Betreuung.
* iE e.V. ist vom Dt. Institut für Servicequalität geprüft sowie „Specialist“ für Kanada, Australien, Neuseeland.
* Gegründet 2000, 260 Mitarbeiter:innen in sechs iE Repräsentanzen weltweit.

 

Weitere Informationen: News – international-experience.net

 

Pressekontakt international Experience e.V.: 

Verena Wolters

Amselweg 20, D- 52797 Lohmar  +49 172 6208 618     v.wolters@international-experience.net

Bitte sprechen Sie uns sehr gerne für Bild- und Audiomaterial mit Erfahrungsberichten von Schülern an. 

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

 

Ein Schüleraustausch nach Australien, wie hier nach Queensland, erfordert Vorlaufzeit für die Bewerbung und Vorbereitung, bis es dann im Januar oder Juli losgeht.

 

Foto: international Experience e.V.

 

 

 

 

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Deutschland

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o Ca. 700 Austauschschüler gehen jedes Jahr mit iE e.V. ins Ausland, und zwar nach USA, Kanada, Neuseeland, Australien, Südafrika, Frankreich, Spanien, Italien, UK, Irland, Chile, Argentinien, Finnland.
o Im zweitägigen Vorbereitungsseminar in Deutschland bereiten sich die Schüler intensiv vor, eine Elternsession schließt sich an.
o Ein eigenes Team in den USA und die dortige Akkreditierung als Advisor beim CSIET Council on Standards for Educational Travel gewährleisten im beliebtesten Zielland eine exzellente Betreuung.
o iE e.V. ist seit 2017 vom Dt. Institut für Servicequalität geprüft sowie Specialist für Kanada, Australien, Neuseeland.
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Wirtschaft

Die Bedeutung von Soft Skills für Sicherheitskräfte mit §34a GewO Zulassung

Warum sind welche Soft Skills in der Sicherheitsbranche unerlässlich?

BildBesonders in der Sicherheitsbranche, wo der Schutz von Menschen und Eigentum oberste Priorität hat, spielen Soft Skills eine herausragende Rolle. Wir verraten, was die 5 häufigsten von Arbeitgeber verlangten Soft Skills sind und klären auf, warum diese Fähigkeiten so entscheidend sind und wie Bewerber sie erfolgreich und authentisch in Ihrer Bewerbung demonstrieren können.

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt sind Soft Skills – auch als zwischenmenschliche Fähigkeiten bekannt – von entscheidender Bedeutung. Jenseits von technischem Know-how sind es diese immateriellen Qualitäten, die den Unterschied zwischen einem guten und einem außergewöhnlichen Sicherheitsmitarbeiter ausmachen. Soft Skills befähigen uns, nicht nur Aufgaben zu erfüllen, sondern auch mit Empathie, Integrität und Professionalität zu agieren. Aber was genau sind Soft Skills, und warum sind sie heute wichtiger denn je?
 

Die 5 wichtigsten Soft Skills und deren Bedeutung:

1. Kommunikationsfähigkeit

Die Fähigkeit, klar, präzise und effektiv zu kommunizieren, ist in einer Sicherheitsrolle unerlässlich und von großer Bedeutung. Dies beinhaltet sowohl das präzise Weitergeben von Informationen als auch die Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben und sicherzustellen, dass Botschaften richtig verstanden werden. Dies ist nicht für eine gute Kommunikation förderlich, sondern dient vor allem auch der Deeskalation von Konflikten.

2. Empathie

Die Fähigkeit, sich in andere Menschen hineinzuversetzen, ermöglicht es Sicherheitskräften, angemessen auf unterschiedliche Situationen und individuelle Bedürfnisse zu reagieren. Empathie fördert auch das Vertrauen zwischen Sicherheitspersonal und Kunden. Dies ist wichtig, um in schwierigen Situationen angemessen reagieren zu können.

3. Teamfähigkeit

Sicherheitskräfte arbeiten oft in Teams, sei es mit Kollegen oder anderen Abteilungen. Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum gegenseitigen Support ist unerlässlich, um effektiv auf Herausforderungen zu reagieren. Demnach ermöglicht Teamarbeit eine bessere Sicherheitsabdeckung und einen reibungslosen Ablauf von Aufgaben.

4. Problemlösungskompetenz

In einer dynamischen Umgebung können unerwartete Situationen auftreten und Sicherheitskräfte müssen oft in Echtzeit schnelle Entscheidungen treffen und Pröbleme schnell und effektiv lösen. Eine gute Problemlösungskompetenz des Sicherheitspersonals ist hierbei von großer Bedeutung. Dazu gehören Fähigkeiten wie: Schnell denken, kreative Lösungen finden und unter Druck kluge Entscheidungen zu treffen, um schnell zu denken, kreative Lösungen zu finden und kluge Entscheidungen unter Druck zu treffen.

5. Verantwortungsbewusstsein

Die Fähigkeit, Verantwortung für seine Handlungen zu übernehmen ist – natürlich nicht nur in unserer Sicherheitsbranche – das A+O. Besonders als Hüter der Sicherheit von Menschen und Eigentum ist ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein unverzichtbar. Sicherheitskräfte müssen sich ihrer Verantwortung bewusst sein, ihre Aufgaben ernst nehmen und stets zuverlässig handeln.

 

So können Sie als Bewerber Ihre Soft Skills nachweisen

In der heutigen wettbewerbsorientierten Berufswelt sind Soft Skills wie unsichtbare Werkzeuge, die darüber entscheiden, wie effektiv wir in unseren Aufgaben sind. Hier sind einige bewährte Tipps, um diese essenziellen „unsichtbaren“ Fähigkeiten in Ihrer Bewerbung zu unterstreichen und hervorzuheben:

1. Beispiele aus der Vergangenheit

Beschreiben Sie Situationen aus früheren beruflichen oder persönlichen Erfahrungen, in denen Sie diese Soft Skills erfolgreich angewendet haben.
_Beispiel: In einem Bewerbungsgespräch könnten Sie Folgendes sagen: „In meiner vorherigen Position als Sicherheitsmitarbeiter habe ich meine Kommunikationsfähigkeiten genutzt, um ruhig mit aufgebrachten Kunden zu interagieren und Konflikte zu lösen. Einmal hatte ich eine Situation, in der ich erfolgreich eine unangenehme Auseinandersetzung beruhigt und eine positive Lösung gefunden habe.“_

2. Referenzen und Empfehlungen

Zeigen Sie, dass andere Menschen Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen bestätigen können. Beispiel: _Sie könnten erklären: „In meiner letzten Anstellung habe ich eng mit unserem Team zusammengearbeitet und erhielt von meinem Vorgesetzten eine Empfehlung für meine ausgezeichnete Teamfähigkeit. Er betonte, wie sehr ich zum reibungslosen Ablauf der täglichen Sicherheitsoperationen beigetragen habe.“_

3. Selbstbewusstes Auftreten

Präsentieren Sie sich im Bewerbungsgespräch selbstbewusst und betonen Sie, wie Sie planen, diese Soft Skills in Ihrem künftigen Sicherheitsjob einzusetzen. _Beispiel: Sie könnten beim Vorstellungsgespräch sagen: „Ich bin überzeugt, dass meine Fähigkeiten in Problemlösungssituationen mir erlauben werden, in stressigen Momenten schnell kluge Entscheidungen zu treffen. Ich freue mich darauf, diese Fähigkeiten als Teil des Sicherheitsteams bei [Unternehmen] einzusetzen.“_

LAST BUT NOT LEAST: Seien Sie authentisch und vor allem ehrlich: Wenn Sie Ihre Soft Skills anführen, erfinden Sie keine Geschichten und übertreiben Sie nicht. Ihr künftiger Arbeitgeber kann schnell erkennen, wenn Sie über Ihre Fähigkeiten flunkern.

Wenn Sie diese Tipps befolgen, können Sie Ihre Soft Skills effektiv nachweisen, sich von anderen Bewerbern abheben und Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung erhöhen.

Die Bedeutung von Soft Skills in der Sicherheitsbranche ist unbestreitbar.

 
Als fairer Arbeitgeber legen wir in der secura protect Unternehmensgruppe großen Wert auf die Entwicklung und Nutzung dieser Fähigkeiten. Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten für engagierte Sicherheitskräfte. Besuchen Sie unsere Karriereseite, um offene Stellen zu entdecken und sich unserem Team anzuschließen.

Wir hoffen, dass dieser Beitrag Ihnen einen Einblick in die Bedeutung von Soft Skills für Sicherheitskräfte gegeben hat. Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten, seien Sie bereit, Herausforderungen anzunehmen, und werden Sie Teil unseres engagierten Teams.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

secura protect Holding GmbH
Herr Patrick Pond
Industriestraße 7
63505 Langenselbold
Deutschland

fon ..: 06184909440
fax ..: 061849094401
web ..: https://www.secura-protect.de/
email : info@secura-protect.de

Die secura protect Unternehmensgruppe, 2009 im Rhein-Main-Gebiet von Herrn Patrick Pond gegründet, erbringt Sicherheitsdienstleistungen im gesamten Bundesgebiet und zählt mit knapp 2000 Beschäftigten zu den 20 umsatzstärksten Sicherheitsunternehmen bundesweit. (*Quelle: Lünendonk® 2022)

Die secura protect Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes Sicherheitsunternehmen, das als bei der Erbringung seiner Dienstleistungen auf höchste Professionalität, flache Hierarchien und ethische Grundsätze punktet.

Zu den verschiedenen Sicherheitsdienstleistungen gehören maßgeschneiderte Sicherheits-Konzepte, Objektschutz, Wachdienst, Schutz von militärischen Einrichtungen, Empfangsdienste und Avation. Weitere Servicedienste aus den Bereichen Büro, Kurier, Logistik und Facility Management bilden eine ideale Ergänzung des Dienstleistungsspektrums.

Pressekontakt:

secura protect Holding GmbH
Frau Hedda Stroh
Industriestraße 7
63505 Langenselbold

fon ..: 01705254303
email : hedda.stroh@secura-protect.de