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Die Zukunft der Meetings – effektiv, kurz und präzise

In einer zunehmend schnelllebigen Welt wird unsere Zeit immer kostbarer. Meetings, die früher stundenlang dauerten und oft ineffizient waren, passen nicht mehr in unsere heutige Arbeitswelt.

BildUm die Produktivität zu steigern und wertvolle Zeit zu sparen, zeichnet sich eine neue Ära der Meetings ab: effektiv, kurz und präzise.

In diesem Blogbeitrag werfen wir einen Blick auf die Zukunft der Meetings und wie sie unsere Arbeitsweise revolutionieren werden.

?Technologie als Treiber:

Die fortschreitende Technologie spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von Meetings in der Zukunft. Virtuelle Meeting-Plattformen ermöglichen es Teams, über geografische Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten, ohne dass Reisen erforderlich sind.

Durch den Einsatz von Videokonferenztechnologie wird die Effizienz gesteigert, indem Zeit und Kosten für die Anreise gespart werden. Darüber hinaus bieten Tools zur Terminplanung und -verwaltung die Möglichkeit, Meetings schnell und unkompliziert zu organisieren.

?Agenda und klare Ziele:

Effektive Meetings erfordern eine klare Agenda und vordefinierte Ziele. In der Zukunft werden Meetings noch präziser strukturiert sein, um sicherzustellen, dass die Teilnehmerinnen und Teilnehmer fokussiert bleiben und das Meetingziel erreichen.

Durch das Festlegen klarer Ziele im Voraus wird die Diskussion zielgerichteter und die Ergebnisse werden schneller erzielt. Lange, ausufernde Gespräche ohne klaren Fokus gehören der Vergangenheit an.

?Kürzere Dauer:

Die Zeit ist kostbar, und in der Zukunft werden Meetings immer kürzer sein. Statt stundenlanger Sitzungen werden effektive Meetings auf das Wesentliche konzentriert und auf die benötigte Zeit begrenzt.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden angehalten, prägnant und auf den Punkt zu kommunizieren. Dies führt zu einer höheren Effizienz und ermöglicht es den Teammitgliedern, sich auf andere wichtige Aufgaben zu konzentrieren.

?Kleine Teilnehmerzahl:

In der Zukunft werden Meetings in der Regel mit einer begrenzten Anzahl von Teilnehmenden abgehalten. Dies ermöglicht eine aktivere Beteiligung jedes einzelnen Mitglieds, eine schnellere Entscheidungsfindung und eine effizientere Zusammenarbeit. Durch die Reduzierung der Teilnehmerzahl werden Meetings effektiver, da weniger Zeit mit Präsentationen und langwierigen Diskussionen verschwendet wird.

?Nutzung von Künstlicher Intelligenz:

Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in Meetings wird in Zukunft eine wichtige Rolle spielen. KI-gesteuerte Tools können dabei helfen, Informationen während des Meetings in Echtzeit zu erfassen und zu analysieren. So können beispielsweise automatisch Zusammenfassungen erstellt, Aufgaben zugewiesen und wichtige Punkte für die weitere Diskussion identifiziert werden. Dies spart Zeit und ermöglicht es den Teilnehmerinnen und Teilnehmern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

?Fazit:

Die Zukunft der Meetings liegt in der Effektivität, Kürze und Präzision. Durch den Einsatz von Technologie, klaren Agenden, kürzeren Zeitspannen, einer begrenzten Teilnehmerzahl und der Integration von Künstlicher Intelligenz werden Meetings effizienter und produktiver gestaltet. Dies ermöglicht es den Teammitgliedern, wertvolle Zeit zu sparen und sich auf andere wichtige Aufgaben zu konzentrieren.

Es ist an der Zeit, die Art und Weise, wie wir Meetings abhalten, zu überdenken und uns auf die Zukunft vorzubereiten. Indem wir die Vorteile der modernen Technologie nutzen und effektive Meeting-Praktiken etablieren, können wir sicherstellen, dass unsere Zusammenarbeit effizienter und zielgerichteter wird.

Es liegt in unserer Verantwortung, diese Veränderungen anzunehmen und unsere Meetings auf das nächste Level zu bringen. Indem wir uns auf das Wesentliche konzentrieren, Zeit sparen und effektive Kommunikation fördern, werden wir in der Lage sein, unsere Ziele schneller zu erreichen und erfolgreicher zu arbeiten.

Die Zukunft der Meetings ist voller Potenzial. Es liegt an uns, diese Chancen zu nutzen und unsere Arbeitsweise zu optimieren. Lasst uns gemeinsam den Weg in eine effektivere, kürzere und präzisere Meeting-Kultur einschlagen und so die Produktivität steigern. Die Zukunft wartet – seid ihr bereit, sie zu gestalten?

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Webinar Kopfmassage – wie komme ich in die Herzen und Köpfe meiner Mitarbeiter?

Schon mal echte Begeisterung gespürt? Sie nährt den Boden auf dem Erfolge wachsen. Bis der berühmte Funke überspringt, der im Team idealerweise zum Flächenbrand führt, braucht es Zeit.

BildSOLMS, 06.11.21 – Motivierte Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource – und sie entscheiden über den Unternehmenserfolg. Um die Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen, sollten Führungskräfte zu einem bunten Katalog an Maßnahmen greifen. Aufstiegsmöglichkeiten und Gehalt alleine von der Motivation abhängig zu machen, ist zu kurzfristig gedacht. Wie echte Mitarbeitermotivation aussehen kann und welchen Beitrag Führungspersönlichkeiten dazu leisten, erklärt der diplomierte Psychologe Thomas Eckardt in seinem neuen Führungskräfte-Webinar „Kopfmassage“. Nach mehr als 30 Jahren Berufserfahrung weiß der erfolgreiche Managementcoach wie viel Zeit gute Führungskräfte in die Motivation ihrer Mitarbeiter investieren müssen.
Begleitet von Mega-Trends wie Globalisierung und Digitalisierung sowie dem stetigen Ringen um Nachwuchs- und Fachkräfte stellt das aktuelle Arbeitsumfeld hohe Anforderungen an Mitarbeiter. Herr Thomas Eckards weiß, rund 69 Prozent der Arbeitnehmer verrichten „Dienst nach Vorschrift“. Die Folgeschäden aus der daraus resultierenden mangelhaften Motivation werden auf Milliarden beziffert. Hier sind Führungskräfte in der Verantwortung. Das Seminar „Kopfmassage“ zielt darauf ab, wie Vorgesetzte Mitarbeiter positiv beeinflussen können und maßgeblich zur erforderlichen Motivation beitragen können. Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung, Eigeninitiative sind maßgeblich für die Einbringung neuer Ideen verantwortlich. Negative Aspekte wie eine hohe Personalfluktuation und Krankenstände, die sich in der Regel auf das Betriebsklima auswirken, benötigen besondere Beachtung seitens verantwortlicher Führungskräfte.
Herr Thomas Eckard nimmt in seinem Webinar extrinsische und intrinsische Motivationsfaktoren unter die Lupe. Welche Methoden regen Mitarbeiter ernsthaft an und wie groß ist die Einflussnahme von Werten auf deren Reaktion? Weniger Heureka, dafür mehr Aufmerksamkeit. Interesse sowie die offene Haltung, mit der Führungskräfte ihren Kollegen begegnen, konzentriert sich auf eine Begegnung auf Augenhöhe. Zudem sind Veränderungen in verschiedenen Arbeitsprozessen ein wichtiger Bestandteil dem schnellen Wandel aus Sicht von Unternehmen gerecht zu werden. Innerhalb kurzer Zeit müssen neue Technologien übernommen und Fachwissen aktualisiert werden. Im Hinblick darauf, lohnt sich der kritische Umgang mit jedem einzelnen Mitarbeiter, seinen Ressourcen als auch individuellen Fähigkeiten, weiß der renommierte Psychologe Thomas Eckardt.
Erfahren Sie mehr Details zum Seminarinhalt und Webinar-Programm oder lernen den erfolgreichen Managementcoach Herrn Thomas Eckardt am besten persönlich kennen.

Referent:
Thomas Eckardt, Diplom-Psychologe, Coach und Buchautor:
Seminardauer:
10:00 bis 11:30 Uhr
Seminargebühr:
75.- EUR (netto)
09.11.2021

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Diplom-Psychologe
Herr Thomas Eckardt
Am Oberfeld 12
35606 Solms
Deutschland

fon ..: 06441-96073
fax ..: 06441-96075
web ..: http://www.eckardt.online
email : info@eckardt-online.de

Thomas Eckardt ist bekannt als Premium-Coach und Autor von zahlreichen Erfolgsratgebern. Bereits länger als drei Jahrzehnte unterstützt er Fach- und Führungskräfte beim Erreichen ihrer Ziele. Als diplomierter Psychologe und Coach legt er besonderen Wert auf die Individualität seiner Klienten und Leser. Eckardt hält nichts von 08/15 Coaching. Er entlockt jedem einzelnen seine besonderen Stärken und findet Führungsqualitäten, die wichtig für die Umsetzung der eigenen Visionen sind. Er selbst bliebt sich dabei immer treu. Er ist freiberuflich für verschiedene Unternehmen und Manager tätig, die die eingefahrenen Gleise verlassen wollen. „Auf zu neuen Ufern“ könnte seine Wortschöpfung sein. Mit dem vorliegenden Buch wechselt er das Thema, zumindest auf den ersten Blick. Seine eigenen Inhalte wendet er konsequent auch im eigenen Leben an und daher hat er sich einen seiner Träume erfüllt. Zum 60. Geburtstag gönnt er sich eine Weltreise und setzt damit einen Plan um. „Erfolg ist menschlich“ beweist er sich und anderen, indem er genau das unternimmt, was er will. Ohne Wenn und Aber gestaltet er sein Leben nach seinen eigenen Vorgaben. Das Ergebnis ist der Bericht seiner Reise. Das Buch liest sich wie eine Mischung aus Ratgeber, Reportage und Unterhaltung. Charismatisch, empathisch und motiviert ist der Mensch Thomas Eckardt. Genauso wirkt sein Buch. Seine Stärke, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und Projekte auf die Zielgerade zu bewegen, nutzt er für sich und macht sich auf den Weg. Er belohnt sich mit der Weltreise, für die er genau 60 Tage braucht, für sein Lebenswerk. So, wie er seine Leser und Klienten immer wieder darauf hinweist, wie wichtig die Anerkennung der eigenen Leistung ist, lebt er selbst. Thomas Eckardt hilft, Ziele zu setzen und zu erreichen. Dabei vergisst er seine eigene Person nicht. Ein authentischer Autor mit dem richtigen Gespür für seine Fans, so könnte Eckardt beschrieben werden. Er bleibt am Ball, indem er Augenhöhe und Respekt lebt. Wer sich näher mit dem Autor befassen will, der in keine Schublade passt, sollte sich seine Theorie von der „Erfolgsintelligenz“ zu Gemüte führen. Schnell wird die Leserschaft merken, dass seine erfrischende und unkonventionelle Art nicht nur bei leichten Themen wie einer Reisebeschreibung überzeugt. Seine Art, umfangreiche Themen auf eine sehr gefällige Art zu behandeln, lässt auch anstrengende Themen wie Führungskompetenz locker daherkommen. Bei Eckardt gibt es keine Geheimnisse. Als Autor befindet er sich inmitten seiner Leserschaft und teils sein Wissen gern und großzügig. Thomas Eckardt motiviert mit seinem Buch über seine Weltreise dazu, die eigenen Visionen umzusetzen. Er ist eine Ermutigung und lässt den Leser auf jeder Seite spüren, dass Eckardt ihm zutraut, die eigenen Träume wahr werden zu lassen.

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