Tag Archives: Mittelstand

Wirtschaft

ESSENTIAE – Die Kunst, Erfolg und Wohlbefinden zu vereinen

Franziska Gostner von ESSENTIAE erhält „Top 100 Experte“ – Auszeichnung im Schloss Nymphenburg – ein Zeichen für Balance zwischen Beruf und Wohlbefinden.

BildIn der malerischen Orangerie des Schlosses Nymphenburg fand am vergangenen Dienstag der Neujahrsempfang des Bundesverbandes Mittelstand in Deutschland (BVMID) statt. Ein prunkvoller Rahmen, der zahlreiche Unternehmerinnen und Unternehmer aus ganz Deutschland zusammenführte, um nicht nur das neue Jahr zu begrüßen, sondern auch, um sich auf ein Event voller Highlights und wertvoller Gespräche einzulassen. In einer Zeit, in der persönliche Beziehungen weit über das Austauschen von Visitenkarten hinausgehen, standen der Austausch und das Knüpfen nachhaltiger Kontakte im Mittelpunkt dieses außergewöhnlichen Events.

Ein besonderes Highlight des Abends war die Vergabe der Auszeichnung „Top 100 Experte“ an Franziska Gostner, die Inhaberin und Geschäftsführerin von ESSENTIAE. ESSENTIAE, bekannt für seinen revolutionären 360° Ansatz, steht für die Balance zwischen beruflichem Erfolg und persönlichem Wohlbefinden. Franziska Gostner, eine Pionierin auf dem Gebiet der ganzheitlichen Unternehmensberatung, hat es sich zur Aufgabe gemacht, die oft klaffende Schere zwischen der Gewinnorientierung und dem Wachstumswunsch der Unternehmen sowie der Lebensqualität ihrer Mitarbeiter zu schließen.

„Unser Ziel bei ESSENTIAE ist es, Unternehmen zu zeigen, dass es möglich ist, ihre Effizienz und Produktivität um bis zu 25% zu steigern, während sie gleichzeitig ein gesundes und glückliches Team aufbauen“, erklärt Franziska Gostner. „Ein Team, das sich den stetig wachsenden Herausforderungen des Marktes nicht nur gewachsen fühlt, sondern diese mit Leichtigkeit und Freude meistert.“

Mit einem tiefen Verständnis für die Hauptprobleme, mit denen Unternehmer und deren Mitarbeiter heute konfrontiert sind – wie Stress, Termindruck sowie der Mangel an personellen und finanziellen Kapazitäten – bietet ESSENTIAE nachhaltige, personalisierte Lösungen. Diese sind speziell darauf ausgerichtet, nicht nur die Arbeitsleistung zu optimieren, sondern auch das Wohlbefinden jedes Einzelnen im Unternehmen zu fördern.

Der Neujahrsempfang des BVMID bot die perfekte Plattform, um die Bedeutung von Gesundheit und Wohlbefinden in der modernen Arbeitswelt hervorzuheben. Franziska Gostners Vision und ihr unermüdlicher Einsatz für ein ausgeglichenes Leben zwischen beruflichem Erfolg und persönlichem Wohlbefinden machen sie zu einer gefragten Expertin in diesem Bereich. Unternehmen, die bereit sind, in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu investieren und somit ihre Produktivität und Effizienz nachhaltig zu steigern, sind eingeladen, Kontakt mit ESSENTIAE aufzunehmen.

Für weitere Informationen zu ESSENTIAE und wie Ihr Unternehmen von einem ganzheitlichen Ansatz profitieren kann, besuchen Sie bitte [Webseite] oder kontaktieren Sie Franziska Gostner direkt.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

ESSENTIAE Business Coaching & Consulting
Frau Franziska Gostner
Fürstenweg 12
83395 Freilassing
Deutschland

fon ..: +49 156 789 642 00
web ..: http://www.essentiae.de
email : misspaprika@essentiae.de

„Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Verweis auf den Originaltext und Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.“

Pressekontakt:

ESSENTIAE Business Coaching & Consulting
Herr Franziska Gostner
Fürstenweg 12
83395 Freilassing

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web ..: http://www.essentiae.de
email : misspaprika@essentiae.de

Wirtschaft

223 Mio. Euro für den Mittelstand: Die DFKP steigert vermitteltes Volumen 2023 erneut

Die DFKP bietet mit einer Kombination aus schnellen digitalen Prozessen und persönlicher Beratung eine Alternative zur klassischen Hausbankbeziehung.

BildDie Deutsche Firmenkredit Partner (DFKP) hat im vergangenen Jahr 223 Millionen Euro erfolgreich an mittelständische Unternehmen vermittelt. Trotz schwierigen makroökonomischen Umfelds hat sie das vorjährige Volumen von 152 Millionen Euro deutlich übertroffen. Dabei konnte das 2019 gegründete Berliner Unternehmen mit bundesweit acht Standorten auf ein Netzwerk von mehr als 150 Banken und Finanzierern zurückgreifen.

Der Ansatz: Die DFKP bietet mit einer Kombination aus schnellen digitalen Prozessen und persönlicher Beratung eine Alternative zur klassischen Hausbankbeziehung. Sie fungiert dabei einerseits als Partner kleiner und mittelständischer Unternehmen, die auf der Suche nach klassischen Firmenkrediten oder alternative Finanzierungslösungen sind. Andererseits vermittelt sie Banken Anfragen kreditwürdiger Unternehmen und verhilft ihnen so, ihre Ressourcen in Vertrieb und Beratung zu schonen.

„Wir spüren mehr denn je die Verunsicherung auf Seiten der Unternehmen“, erklärt Paul Weber, Geschäftsführer der DFKP. „Schließlich ist die deutsche Wirtschaft in den vergangenen Jahren von einer Krise in die nächste geschlittert. Im Umfeld hoher Zinsen braucht der Mittelstand jetzt die bestmöglichen Konditionen und schnelle, unkomplizierte Lösungen, aber vor allem auch einen festen Finanzierungsexperten mit Mittelstands- und Branchenkompetenz an seiner Seite.“

Mehr unter https://www.dfkp.de 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

DFKP GmbH
Frau Luisa Schillinger
Unter den Linden 26
10117 Berlin
Deutschland

fon ..: –
web ..: https://www.dfkp.de
email : luisa.schillinger@dfkp.de

Über DFKP:
Seit 2019 finanziert die Deutsche Firmenkredit Partner (DFKP) kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Deutschland und kombiniert die Kraft der Digitalisierung mit umfassender persönlicher Beratung. Die DFKP-Finanzierungsberater haben Zugang zu Finanzierungsprodukten von aktuell über 150 Banken und Spezialfinanzierern und sichern Firmenkunden marktführende Konditionen. Die DFKP betreibt derzeit Standorte in Berlin, Hamburg, München, Frankfurt, Köln, Leipzig, Essen und Nürnberg und beschäftigt über 50 Mitarbeiter. – https://www.dfkp.de 

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Frau Luisa Schillinger
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Wirtschaft

Raiser auf der LogiMAT 2024: „storage bull“ optimiert die Automatisierung von Palettenregal-Lagern

Neues Regalbediengerät für den Mittelstand: Modulares Konzept eröffnet neue Möglichkeiten auch für bereits bestehende Regallager.

BildEberdingen / Bissendorf / Stuttgart. Für den schnellen und automatisierten Zugriff auf Paletten präsentiert Raiser seine neueste Entwicklung „storage bull“ auf der LogiMAT 2024 in Stuttgart. Das smarte Regalbediengerät wurde für Palettenregale mit einer Maximalhöhe von acht Metern konzipiert und ist dank seiner Modulbauweise ganz nach Kundenanforderungen in der Länge und Höhe konfigurierbar.

Am Messestand 3C02 in der Halle 3 zeigt das im baden-württembergischen Eberdingen zwischen Ludwigsburg und Pforzheim beheimatete Unternehmen verschiedene Lösungen rund um die Intralogistik und Fördertechnik. So unterstützt Raiser seine Kunden dabei, ihre Intralogistik zu optimieren, und sorgt für mehr Ergonomie bei der Kommissionierung.

Schnelligkeit und solide Ausführung

„Unser ,storage bull‘ ist eine weitere Neuerung, die wir speziell auf Kundenwünsche hin entwickelt haben. Ein wesentlicher Vorteil dieser Lösung besteht darin, dass sie auch dazu eingesetzt werden kann, bisher rein manuell bediente Lager einfach und effizient zu automatisieren. Unsere Kunden profitieren zum einen von der außerordentlichen Schnelligkeit dieses Systems, das mit bis zu 2,4 m/s unterwegs ist, um die Paletten zu befördern. Zum anderen legen wir besonderen Wert auf solide Ausführung und Langlebigkeit“, erklärt Dr. Elmar Raiser, Geschäftsführer von Raiser Engineering.

„Neben den bereits vor mehreren Jahren eingeführten Regalbediensystemen ,Wega‘ und ,Sirius‘, die noch in Lagerhallen mit deutlich über acht Metern Deckenhöhe für eine sichere Beförderung von Paletten und Kleinteilboxen ,auf höchstem Niveau‘ sorgen, gehört der ,storage bull‘ zu einer neuen Generation von Regalbediengeräten. Diese sind speziell auf mittelständische Unternehmen mit kompakter gestalteten Lagern ausgerichtet“, ergänzt Boris Vormund, Chief Operating Officer (COO) bei Raiser. Als technischer Leiter plant, kalkuliert und überwacht Boris Vormund die Projekte bei den Kunden und greift deren Anforderungen für die Entwicklung neuer oder die Optimierung bestehender RBG-Lösungen auf.

Spezielles RBG-Programm für den Mittelstand

Zu dem neuen Programm für den Mittelstand gehören neben „storage bull“ für Europaletten auch die innovative „storage bee“ für Kleinteilboxen sowie der „storage hub“ als kompaktes Komplettsystem wahlweise für Paletten oder Boxen. Es ist voll verkleidet und gestaltet die Kommissionierung für die Mitarbeiter im Lager besonders ergonomisch.

Das Neuprodukt „storage bull“ verfügt über ein neuartiges Antriebskonzept, das in sehr ähnlicher Form auch bei der „storage bee“ im Einsatz ist. Während die auf der LogiMAT 2023 erstmals vorgestellte „storage bee“ Boxen mit einer Nutzlast von 2 x 50 kg bewegt, transportiert „storage bull“ auch schwere Paletten dank einer Tragkraft von 1.200 kg.
Seine hohe Stabilität erhält das System durch die Führung auf zwei Schienen. Dabei ist es aber nicht direkt mit dem Regal verbunden. Diese Stand-alone-Lösung gewährleistet, dass keine statischen und dynamischen Kräfte auf die Regale übertragen werden.

Maßgeschneiderte Dimensionierung

Durch seine modulare Struktur lässt sich das „storage bull“-System jederzeit bedarfsgerecht ausbauen. Sollte das Regal für eine Expansion der Lagerkapazitäten eines Tages erweitert werden, kann „storage bull“ einfach „mitwachsen“. Auch für den Retrofit bestehender automatisierter Regalanlagen eignet sich die modulare Bauweise ideal. Die Erstmontage gestaltet sich ebenso simpel wie die Erweiterung.

Das Modulkonzept besteht aus Ein-, Zwei- und Dreiplatz-Systemen für die optimale Nutzung der Regallänge, wobei das Dreiplatz-System als Basiselement eingesetzt wird, an das weitere Module angeschlossen werden. Das Einplatz-System hat eine Breite von 900 mm, das Zweiplatz-System misst 1.900 mm, und die Breite des Dreiplatz-Systems beträgt 2.700 mm.

Raiser auf der LogiMAT 2024 in Stuttgart: Halle 3, Stand 3C02

Weitere Infos: www.raiser-rbg.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Raiser
Herr Boris Vormund
Gewerbepark 18
49143 Bissendorf
Deutschland

fon ..: 49 (0) 7042 88105-35
web ..: http://www.raiser-rbg.de
email : vormund@raiser.de

Kurzportrait: Raiser Regalbediengeräte

Leidenschaft für Technik und Präzision

Bodenständiges Handwerk trifft bei Raiser auf ausgeprägten Pioniergeist

Mit Leidenschaft für Technik, fundiertem Ingenieurs-Knowhow, handwerklicher Präzision und einer klaren Orientierung an den Bedürfnissen der Auftraggeber entwickelt und produziert Raiser mit Sitz in Eberdingen (Hochdorf) sowie Vertriebsbüros in Bissendorf (Osnabrück) und Magdeburg diverse Regalbediensysteme für verschiedenste logistische Anforderungen.

Die jahrzehntelange Erfahrung im Engineering nahm 1969 mit der Gründung eines Schlossereibetriebs durch Klaus Raiser in Hemmingen ihren Anfang. Über die Fertigung von Maschinenbauteilen führte der Weg des mittelständischen Betriebs schnell zu hoher Kompetenz im Reibschweißen. Dr. Elmar Raiser, der heutige Geschäftsführer, trat 1994 ins Unternehmen ein. Unter seiner Führung wurde die Entwicklung von Regalbediengeräten 2015 gestartet und seither kontinuierlich ausgebaut.

Neben dem CEO Dr. Elmar Raiser ist Boris Vormund als Chief Operating Officer (COO) bzw. technischer Leiter im Segment Regalbediensysteme der Ansprechpartner für die Kunden rund um die Planung, Umsetzung und Integration maßgeschneiderter Lösungen.

Heimische Fertigung nach höchsten Qualitätsmaßstäben, Zuverlässigkeit, Engagement und Ideenreichtum sind die wesentlichen Leitbilder des Raiser-Teams. Ob Hochregal für Paletten oder automatisiertes Kleinteilelager – mit den innovativen Regalbediengeräten „Sirius“ und „Wega“ setzte Raiser bereits Maßstäbe hinsichtlich Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit.

Zugeschnitten auf die Bedürfnisse der mittelständischen Wirtschaft wurde das Programm in den vergangenen Jahren um das innovative Regalbediengerät „storage bee“, das Komplettsystem „storage hub“ sowie seit neuestem um das smarte Regalbediengerät „storage bull“ erweitert, das die Automatisierung von Palettenregal-Lagern weiter vorantreibt.

www.raiser-rbg.de

Pressekontakt:

Perfect Sound PR
Herr Frank Beushausen
Gewerbepark 18
49143 Bissendorf

fon ..: 05402/701651
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email : info@perfectsoundpr.de

Wirtschaft

Blue Zones als Vorbild: Marcus Lauk begeistert mit Vorträgen über gesundes Unternehmenswachstum

Mehrfach ausgezeichneter Redner motiviert Mitarbeiter und bietet wertvolle Impulse für nachhaltige Veränderung in mittelständischen Unternehmen & DAX-Konzernen.

BildDigitale Transformation, Industrie 4.0, Changeprozesse – diese Schlagwörter sind fast jedem geläufig. Ihre Auswirkungen erstrecken sich auf unzählige Arbeitsplätze, unabhängig davon, ob es sich um große Konzerne oder kleine und mittlere Unternehmen handelt. Viele Unternehmen sind mit mehr oder weniger umfassenden Umbrüchen konfrontiert oder befinden sich bereits mitten im Wandel.

Die damit einhergehende Verunsicherung führt oft dazu, dass Mitarbeiter sich der notwendigen Veränderung entziehen und den neuen Weg nicht mit voller Energie mitgestalten möchten. Hier setzt der renommierte Vortragsredner Marcus Lauk an, indem er Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeiter für die bevorstehende Veränderung zu begeistern. Durch seine inspirierenden Vorträge schafft er es, Unsicherheiten zu minimieren und eine positive Einstellung zur Veränderung zu fördern. Marcus Lauk bietet somit nicht nur wertvolle Impulse für gesundes Unternehmenswachstum, sondern motiviert auch dazu, den neuen Weg aktiv und energiegeladen zu beschreiten.

Was Unternehmen von den 100-Jährigen lernen können
Marcus Lauk verbrachte zwei Jahre in den sogenannten Blue Zones, den Weltregionen, in denen die höchste Anzahl von 100-Jährigen lebt. Der Autor teilt seine Faszination darüber, welche Lebensgrundlagen vorhanden sein müssen, damit Menschen nicht nur ein hohes Alter erreichen, sondern dabei auch gesund bleiben. Schnell wurde ihm klar: Die Erkenntnisse aus den Blue Zones sind nicht nur auf gesundes Altern anwendbar, sondern lassen sich auch auf das nachhaltige Wachstum von Unternehmen übertragen. Selbst komplexe Organisationen können von diesem reichen Erfahrungsschatz im Bereich der Langlebigkeit profitieren.

Durch die packende und emotionale Erzählung seiner Reise öffnet Marcus Lauk die Herzen der Zuhörer für die anstehende Veränderung. Die inspirierende Geschichte ermöglicht es den Zuhörern, sich persönlich mit der bevorstehenden Transformation zu verbinden und das Gefühl zu entwickeln, gemeinsam mit ihren Kollegen eine eigene Heldenreise im Unternehmen zu erleben.

Gesundes Wachstum: Ein Schlüsselaspekt für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Persönlich, gesellschaftlich und unternehmerisch steht gesundes Wachstum als entscheidender Erfolgsfaktor im Fokus. Marcus Lauk, bekannt für seine inspirierenden Vorträge, vermittelt auf einzigartige Weise, wie die bewährten Prinzipien der Blue Zones, in denen Menschen besonders gesund altern, auch auf gesellschaftliche und unternehmerische Kontexte übertragbar sind. Organisationen und Veranstalter, die nach wirkungsvollen Impulsen suchen, finden in Marcus Lauk den idealen Sprecher für ihr Event. Der renommierte Erfolgsautor bringt nicht nur eine erfrischende Perspektive auf das Thema, sondern motiviert sein Publikum durch mitreißende Vorträge und fundierte Erfahrung. In den letzten zehn Jahren hat er zahlreiche namhafte Unternehmen und ihre Mitarbeiter mit seiner Expertise begeistert
.
„Veränderungen müssen auf gesunde Art und Weise geschehen, damit sie zum Erfolg führen“, betont Marcus Lauk. Seine Überzeugung ist klar: Schnelligkeit und Überforderung sind keine nachhaltigen Wege zum Erfolg. In seinen Vorträgen geht er auf solche Fallstricke ein und zeigt auf, wie eine gesunde und bedachte Herangehensweise langfristig positive Veränderungen ermöglicht.
„Für mich ist besonders das Spannungsfeld zwischen Tradition und Fortschritt faszinierend“, teilt Marcus Lauk mit. „Das Beste aus beiden Welten zu vereinen, mag zwar leichter gesagt als getan sein, stellt jedoch durchaus einen anstrebenswerten und gangbaren Weg dar.“

Unternehmen, Verbände und Eventverantwortliche, die für ihre kommende Veranstaltung einen inspirierenden Vortrag von Marcus Lauk planen, finden weitere Informationen auf der offiziellen Website.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

MARCUS LAUK | Erfolgsautor & Inspirationsredner
Herr Marcus Lauk
Ferdinand-Schmitz-Straße 87
53639 Königswinter
Deutschland

fon ..: +49 (0)221 25993042
web ..: http://www.marcus-lauk.de
email : info@marcus-lauk.de

MARCUS LAUK | Erfolgsautor & Inspirationsredner

o Marcus Lauk gehört seit 2017 zu den TOP 100 Erfolgstrainern in Deutschland und Österreich.

o Seit 2020 wurde Marcus Lauk viermal in Folge in die Liste der 500 wichtigsten Köpfe der Erfolgswelt (Deutschland, Österreich, Schweiz) gewählt.

o Gesundheitsforscher & Ernährungswissenschaftler mit über 12 Jahren Lehrtätigkeit an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement am Olympiastützpunkt Saarbrücken.

o Mit seinen Büchern, Vorträgen und seiner Präsenz in Funk & Fernsehen begeistert er Millionen von Menschen.

o Im politischen Kontext setzt man auf seine Expertise: Zu seinen Kunden zählen u.a. der Wirtschaftsrat und das Regierungspräsidium.

o Als gefragter Redner ist er auf nationalen und internationalen Bühnen zu Hause.

o Krankenkassen, Unternehmen und Verbände buchen ihn als Impulsgeber für ihre Events.

o Marcus Lauk wurde mit dem German Speakers Award ausgezeichnet.

Pressekontakt:

Marcus Lauk
Herr Marcus Lauk
Ferdinand-Schmitz-Straße 87
53639 Königswinter

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Wirtschaft

GIANT-HR: Eine vollwertige, externe Personalabteilung für den Mittelstand

Die GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH, Spezialist für Personalmanagement, erweitert das Leistungsportfolio in Funktion der externen Personalabteilung für mittelständische Unternehmen.

BildFrankfurt am Main, 01.02.2024 

Die GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH, Spezialist für Personalmanagement, erweitert das Leistungsportfolio und tritt zukünftig noch stärker in Funktion der externen Personalabteilung für mittelständische Unternehmen auf. Im Fokus steht dabei der Ausbau des bestehenden Dienstleistungsangebotes und die Bereitstellung maßgeschneiderter Personalmanagement-Lösungen.

Externe Personalabteilung für den Mittelstand

Im Kern steht die Optimierung und Erweiterung des bestehenden Serviceangebotes, um den immer komplexer werdenden Personalmanagement-Bedürfnissen des Mittelstandes adäquat zu begegnen. „Mit unseren lösungsorientierten HR-Services nehmen wir den mittelständischen Unternehmen den Schmerz im Personalbereich“, betonen die beiden Geschäftsführer Hubertus Dejl und Ruth Döring. GIANT-HR positioniert sich dabei als innovativer und praktischer Inhouse-Partner.

Das Portfolio erstreckt sich von der Personalbeschaffung über Personalverwaltung bis hin zur Personalentwicklung. Der gesamte Mitarbeiterlebenszyklus, auch Employee Life Cycle genannt, wird dabei umfassend berücksichtigt. Der HR-Service wird dabei individuell auf die Anforderungen und Ziele des Kunden abgestimmt. „Wir sind nicht nur Dienstleister, wir werden Teil des Erfolgs unserer Kunden. Unsere Hands-on-Mentalität und operative Expertise kommen dort zum Einsatz, wo sie am meisten gebraucht wird.“

Kostenlos zum Online-Informationsgespräch

GIANT-HR bietet interessierten Unternehmen ein unverbindliches und kostenloses Online-Informationsgespräch mit den Geschäftsführern. Hier fließt die langjährige Erfahrung und umfassende Expertise im Personalmanagement ein, um die optimalen Leistungen für die individuellen  Kundenbedürfnisse abzuleiten.

Zusätzlich betont das Unternehmen seine Position als „strategischer Inhouse-Partner mit ausgeprägter operativer Hands-on-Mentalität“. Dies sichert eine nahtlose Integration in die jeweilige Unternehmensstruktur und trägt wesentlich zur Optimierung der Personalprozesse und somit zum Gesamtunternehmenserfolg bei.

Die GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH sieht in dieser Fortführung ihrer Dienstleistung ein großes Potenzial für Unternehmen und ist zuversichtlich, die Positionierung im Markt weiter zu stärken.

Pressekontakt:

GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH
Hubertus Dejl
Opernplatz 14 
60313 Frankfurt am Main
Telefon: 069 209 75750
E-Mail: hubertus.dejl@giant-hr.de
Homepage: www.giant-hr.de

Über uns:

Die GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH ist ein erfahrener Dienstleister im Bereich Personalmanagement. Mit einem vielfältigen Leistungsangebot von Personalbeschaffung über Personalverwaltung bis hin zur Personalentwicklung bietet sie maßgeschneiderte Lösungen für mittelständische Unternehmen. Als strategischer Inhouse-Partner mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität integriert sie sich nahtlos in die Unternehmensstruktur ihrer Kunden und trägt wesentlich zur Effizienz und zum Erfolg der Personalprozesse bei.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH<
Herr Hubertus Dejl
Opernplatz 14
60313 Frankfurt am Main
Deutschland

fon ..: 06920975750
web ..: http://www.giant-hr.de
email : hubertus.dejl@giant-hr.de

Die GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH ist ein erfahrener Dienstleister im Bereich Personalmanagement. Mit einem vielfältigen Leistungsangebot von Personalbeschaffung über Personalverwaltung bis hin zur Personalentwicklung bietet sie maßgeschneiderte Lösungen für mittelständische Unternehmen. Als strategischer Inhouse-Partner mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität integriert sie sich nahtlos in die Unternehmensstruktur ihrer Kunden und trägt wesentlich zur Effizienz und zum Erfolg der Personalprozesse bei.

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GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH
Herr Hubertus Dejl
Opernplatz 14
60313 Frankfurt am Main

fon ..: 06920975750
email : hubertus.dejl@giant-hr.de