Tag Archives: Unternehmensberatung

Wirtschaft

Attraktiver Arbeitgeber mit offenen Stellen in Jena, Gotha, Weimar und Meiningen

Wer in einer modernen Steuerkanzlei arbeiten und gleichzeitig von zahlreichen Benefits profitieren möchte, ist bei der Kanzlei Becherer ? Carl ? Scherf und Partner mbB Steuerberater genau richtig.

Steuerberatung ist ein interessanter Berufsweg, der bei der Kanzlei Becherer ? Carl ? Scherf und Partner mbB Steuerberater qualifiziert und zeitgemäß gelebt wird. Für Interessierte bieten sich an den Standorten in Jena, Gotha, Weimar und Meiningen verschiedenste Stellen, von Ausbildung und dualem Studium bis hin zu neuen Jobchancen für Berufserfahrene und Quer- oder Wiedereinsteiger. Mit Teamgeist, Zukunftsorientierung und Freude an der Tätigkeit hebt sich das Unternehmen von anderen Steuerberatungen ab.

Hier wird Digitalisierung gelebt

Altbackene Zettelwirtschaft, nicht enden wollende Karteischränke und staubige Ordner gehören bei dieser modernen, papierlosen Kanzlei der Vergangenheit an. Mit digitalisierten Prozessen wird Steuerberatung hier zeitgemäß umgesetzt. Davon profitieren nicht nur Mandanten und Mandantinnen. Es ermöglicht auch den Mitarbeitenden, wichtige digitale Kenntnisse zu erlangen und sich in die Rolle als zentrale Informationsbroker und -brokerinnen einzufinden.

Benefits versüßen die Arbeit

Wo man sich wohl und wertgeschätzt fühlt, gelingt bessere Arbeit. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen liegt der Steuerkanzlei am Herzen. Daher winken den Angestellten zahlreiche Benefits, von denen hier nur einige aufgelistet werden:

– Verkehr: Firmenfahrrad, Firmenwagen, kostenfreie Parkplätze, Tankgutschein
– Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice, Sonderurlaub
– Weiterentwicklung: Coaching, Feedbackkultur, Mitarbeitergespräche, Weiterbildung
– Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, täglich frisches Obst, Gesundheitsmaßnahmen, Sportevents
– Teambuilding: Kicker, Mitarbeiter- und Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest, offene Unternehmenskultur

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Bei Interesse an einer der ausgeschriebenen Stellen, sowie auch initiativ, kann die Bewerbung per Mail an die Steuerkanzlei übermittelt werden. Fragen werden gerne über ein persönliches Gespräch am Telefon oder per Teamsmeeting beantwortet. Auch ein fester Telefon- bzw. Videotermin zum unverbindlichen Kennenlernen kann vereinbart werden. Die Kanzlei verfügt über eine Bewerberwebseite unter steuerleicht.sucht-dich.de. Bewerber und Bewerberinnen müssen sich nach Einreichen der Unterlagen einige Tage gedulden, während die Kanzlei eine Vorauswahl trifft und sich anschließend persönlich, telefonisch oder via E-Mail, zurückmeldet. Bei Eignung für die Stelle wird dann ein Bewerbungsgespräch vereinbart. Der weitere Verlauf wird im Folgenden individuell mit der sich bewerbenden Person besprochen.

Arbeiten in einem modernen Unternehmen

Die Becherer Carl Scherf und Partner mbB Steuerberater sind mit ihrem professionellen und kompetenten Team nicht nur als Ansprechpartner in Steuerfragen bestens geeignet, sondern auch als Arbeitgeber attraktiv. Die Kanzlei wurde bereits mehrfach als Great Place to Work für die hervorragende Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet. Die gute Teamarbeit und die zufriedenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sprechen für sich. Offene Stellen gibt es an den Standorten Jena, Gotha, Weimar und Meiningen zu entdecken. Auch ein Praktikum in der Kanzlei oder eine Initiativbewerbung per Mail an jena@steuerleicht.de oder mittels persönlichem Gespräch über 03641 / 35260 sind möglich.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Becherer Carl Scherf und Partner mbB Steuerberater
Frau Anne Ulbrich
August-Bebel-Straße 9
07743 Jena
Deutschland

fon ..: 03641 / 3526 – 0
web ..: https://www.steuerleicht.de
email : jena@steuerleicht.de

Als Full-Service Steuerberatung und Unternehmensberatung in Jena ist Becher Carl Scherf und Partner in allen Steuerfragen für Sie da und übernimmt für Sie alle steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten.

Pressekontakt:

RegioHelden GmbH
Herr Alexander Graf
Rotebühlstraße 50
70178 Stuttgart

fon ..: 0711 128 501-0
web ..: https://stroeer-online-marketing.de/
email : pressemitteilung@regiohelden.de

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„Mit einem online Business ein Start-up gründen“, ein muss für jeden Gründer!!!

Reduzieren Sie den Gründungs-Stress und erhöhen Sie ihre Erfolgs-Chancen mit einem Gründer-System-Coaching. E-Book-Ratgeber „Mit einem online Business ein Start-up gründen“ von Valentino Bonsant

BildNeuer E-Book-Ratgeber „Mit einem online Business ein Start-up gründen“ von Valentino Bonsanto – Ihre Schritt-für-Schritt Anleitung für einen erfolgreichen Start-up-Unternehmertum
Rottenburg, 25.01.2024, in einer Zeit, in der die Unternehmensgründung sowohl persönliches als auch unternehmerisches Wachstum verspricht, stellt der renommierte Unternehmens- und Gründungsberater Valentino Bonsanto seinen neuen Ratgeber vor: „Mit einem online Business ein Start-up gründen“. Dieses bahnbrechende Werk, das Ende Januar 2024 als E-Book veröffentlicht wird, bietet eine klare und praxiserprobte Anleitung für all jene, die mit einer Geschäftsidee spielen, aber Schwierigkeiten bei der strukturierten Umsetzung haben.
Der Ratgeber ist vom Veröffentlichungsdatum bis zum 2. Februar 2024 kostenlos als Download verfügbar und bietet einen unverzichtbaren Leitfaden für angehende Unternehmerinnen und Unternehmer, sowohl für diejenigen, die sich bereits in der Selbstständigkeit befinden als auch für Neulinge auf diesem Gebiet.
„Der Schlüssel zum erfolgreichen Unternehmertum liegt nicht nur in der Idee, sondern vor allem in der strukturierten Umsetzung“, erklärt Valentino Bonsanto, Autor und langjähriger Experte auf dem Gebiet der Unternehmensgründung. „Mit meinem einzigartigen Konzept möchte ich den Lesern eine Schritt-für-Schritt-Anleitung bieten, die sich von herkömmlichen Beratungsstellen abhebt und ihnen hilft, ihre unternehmerischen Träume mit fundierter Expertise und persönlicher Begleitung zu verwirklichen.“
Der Ratgeber führt die Leser durch verschiedene Schritte, darunter die Entwicklung eines Geschäftsmodells, Konkurrenz- und SWOT-Analysen, die Ausarbeitung eines USP, die Positionierung auf dem Markt, Preispolitik, Zielgruppenerfassung, Marktanalyse und vieles mehr. Dieser Prozess bildet die Grundlage für die individuelle Businessplanung und eine überzeugende Unternehmensstrategie.
Darüber hinaus bietet Valentino Bonsanto klare Anleitungen zur Auswahl der geeigneten Gesellschaftsform, Corporate Identity und Design, Einrichtung eines Onlineshops, Domain- und Urheberrechtsfragen sowie zur Entwicklung eines effektiven Onlinemarketing-Mix.
„Mit einem online Business ein Start-up gründen“ ist nicht nur ein Ratgeber, sondern ein persönlicher Begleiter auf dem Weg zu einer erfolgreichen Unternehmensgründung. Valentino Bonsanto vermittelt nicht nur Wissen, sondern bietet eine umfassende Lösung, die Schritt für Schritt zu einem unternehmerischen Ziel führt.
Über den Autor:
Valentino Bonsanto ist Unternehmer, Gründungsberater und Coach mit Profil. Mit über 20 Jahren internationaler Erfahrung in der Beratung von Start-ups und der Unternehmensgründung ist er ein Experte auf seinem Gebiet und verfügt über fundierte Kenntnisse, um angehenden Unternehmerinnen und Unternehmern zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.
„Mit einem online Business ein Start-up gründen“ ist das Ergebnis seiner langjährigen Erfahrung und seines ehrlichen Anliegens, angehende Unternehmerinnen und Unternehmer auf ihrem Weg zu unterstützen und ihnen eine praxiserprobte Lösung anzubieten.
Für weitere Informationen und den kostenlosen Download des Ratgebers besuchen Sie bitte die Webseite: www.valentinobonsanto.com

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Bonsanto Gründerakademie
Herr Valentino Bonsanto
St.-Dionysius Strasse 39
72108 Rottenburg
Deutschland

fon ..: 004915750759494
web ..: http://www.valentinobonsanto.com
email : valentinobonsanto@gmail.com

„Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.“

Liebe Grüße Valentino Bonsanto

Pressekontakt:

Bonsanto Gründerakademie
Herr Valentino Bonsanto
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Wirtschaft

KMUs in der Ära des Arbeitsmarktumbruchs: Externe HR-Experten als Lebensversicherung

KMUs am Rande des Abgrunds: Daten enthüllen verheerenden Fachkräftemangel und technologische Herausforderungen. Externe HR-Profis sind die Lebensversicherung für ihre Zukunft.

BildDer Arbeitsmarkt steht vor einer beispiellosen Transformation, die eine dramatische Bedrohung für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) darstellt. Aktuelle Studien und Daten verdeutlichen, dass der Arbeitsmarkt der Zukunft die Existenz vieler KMUs aufs Spiel setzen könnte.

Laut einer umfassenden Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sind 62% der deutschen KMUs nicht ausreichend auf die Veränderungen des Arbeitsmarktes vorbereitet. Diese Veränderungen, darunter Automatisierung, demografischer Wandel und Globalisierung, werden in den nächsten Jahren dramatische Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben.

Verheerender Fachkräftemangel – Die Studien des IAB zeigen, dass ein dramatischer Fachkräftemangel auf dem Vormarsch ist und voraussichtlich in den nächsten fünf Jahren 57% der KMUs in Deutschland betreffen wird. Dieser Mangel führt zu Produktionsausfällen und bedroht die Wettbewerbsfähigkeit. Laut einer aktuellen Erhebung des Bundesverbands der Deutschen Industrie (BDI) entstehen den KMUs bereits jetzt jährliche Produktionsverluste in Höhe von mehr als 50 Milliarden Euro aufgrund von unbesetzten Stellen.

Technologische Herausforderungen – Die Einführung disruptiver Technologien wie Künstliche Intelligenz und Automatisierung wird sich auf 84% der KMUs negativ auswirken, da diese nicht ausreichend auf die digitale Transformation vorbereitet sind. Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) berichtet, dass 71% der befragten KMUs nicht über ausreichendes Wissen im Bereich digitaler Technologien verfügen.

Inmitten dieser düsteren Perspektiven sind externe HR-Profis als mögliche Rettungsanker für KMUs in den Fokus gerückt. Laut den Erkenntnissen des IAB können KMUs, die auf externe HR-Expertise zurückgreifen, ihre Überlebenswahrscheinlichkeit um das Vierfache steigern.

Externe HR-Profis als Schlüssel zur Rettung – Diese Experten bringen nicht nur Fachwissen, sondern auch maßgeschneiderte Lösungen mit, um KMUs bei der Bewältigung des Fachkräftemangels und der Integration neuer Technologien zu unterstützen. Durch gezielte Personalentwicklung und die Schaffung flexiblerer Arbeitsmodelle können diese HR-Profis KMUs helfen, den Anforderungen des Arbeitsmarktes der Zukunft gerecht zu werden. Eine Studie der Universität Leipzig in Zusammenarbeit mit dem Bundesverband der Personalmanager (BPM) zeigt, dass KMUs, die in externe HR-Expertise investiert haben, im Vergleich zu ihren nicht vorbereiteten Konkurrenten bis zu 25% mehr Umsatzwachstum verzeichnen konnten.

Prof. Dr. Sabine Schmidt, Direktorin des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), hebt hervor: „Der Arbeitsmarkt der Zukunft ist keine ferne Vision mehr, sondern bereits in greifbarer Nähe. KMUs, die sich nicht rasch anpassen, laufen Gefahr, in der neuen Realität unterzugehen. Externe HR-Profis können dabei eine Schlüsselrolle spielen und diese Unternehmen auf den Weg zum Erfolg führen.“

Die Zeit drängt, und es ist von größter Bedeutung, dass KMUs handeln, um sich auf die Herausforderungen der zukünftigen Arbeitswelt vorzubereiten. Die dramatischen Zahlen und Fakten zeigen, dass die Zukunft des Arbeitsmarktes in der Tat bedrohlich ist, aber mit der kompetenten Hilfe von externen HR-Profis besteht die Möglichkeit, dass KMUs nicht nur überleben, sondern auch florieren können.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

JUNITO KG
Herr Thomas Schwabl
Paracelsusstraße 706
5084 Großgmain
Österreich

fon ..: 06765515566
web ..: http://www.junito.at
email : office@junito.at

Bei uns geht es nicht darum, auf den HR-Zug aufzuspringen, um Geld zu verdienen. Wir leben und atmen HR – schon seit Jahren. Als erfahrene HR-Experten mit internationaler, breitgefächerter Erfahrung und einer beeindruckenden Projektliste teilen wir unser tiefes Wissen und unsere Leidenschaft, um Sie zu unterstützen. Unsere Konkurrenz folgt einem Trend, wir hingegen setzen auf Erfahrung, Verantwortung und Vertrauen.

Die HR-Fitnessbewertung auf unserer Website www.junito.at bietet KMUs die Möglichkeit, ihre HR-Prozesse zu analysieren und zu bewerten. Wir sind hier, um Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft zu unterstützen, indem wir wertvolle Erkenntnisse und Lösungen im Bereich HR bieten.

Pressekontakt:

JUNITO KG
Herr Thomas Schwabl
Paracelsusstraße 706
5084 Großgmain

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Medien

3 Gründe für den Einsatz einer Software zur Wartungsplanung

Wartung en sind ein Thema, das Firmen jeder Branche betrifft, da es für alle Arbeitsmittel Normen und Richtlinie gibt, die eingehalten werden müssen.

BildUm allen Vorschriften gerecht zu werden, setzen Unternehmen deshalb auf ein Wartungsmanagement, das alle erfassten Daten sammelt, verwaltet und zeitlich einordnet. Professionalisiert können so effiziente Prozesse entstehen, Kosten- und Zeitaufwände minimiert und mithilfe einer Wartungsplanungssoftware Rechtssicherheit gewährleistet werden.  

Die Hoppe Unternehmensberatung ist ein führender Anbieter einer Wartungsplaner-Software für das Planung der Wartungen, Prüftermine und Instandsetzungen.

Ob Baumaschinen oder Werkzeuge in der Baubranche, Produktionsanlagen in der Pharma- oder Chemieindustrie oder Elektrogeräte in den Büros von KMUs – alle Betriebsmittel einer Firma müssen regelmäßig gewartet werden. Und zwar nicht nur zur Überprüfung ihrer Funktionsfähigkeit, sondern auch weil arbeitsschutzrechtliche Prüfvorschriften eingehalten werden müssen.

Ein Beispiel: Die Unfallverhütungsvorschrift der Berufsgenossenschaften (DGUV Vorschrift 3) verlangt, dass elektrische Anlagen und Geräte in regelmäßigen Abständen überprüft werden. In welchen zeitlichen Abschnitten diese Überprüfung erfolgen muss, hängt davon ab, ob es sich um ortsfeste oder ortsveränderliche Betriebsmittel handelt. Für Unternehmen bedeutet dies festzuhalten, wann die Arbeitsmittel angeschafft bzw. installiert wurden, welche Art von Betriebsmitteln sie sind, wann und von wem sie gewartet werden müssen und nicht zuletzt die Dokumentation all dieser Schritte und Maßnahmen. So entsteht eine immense Datenmenge, die gesammelt, geordnet, zeitlich sortiert und dokumentiert werden muss, welche mittels herkömmlicher Tabellen nicht nur mühsam, sondern auch Zeit und Kosten intensiv ist. Ein professionelles Wartungsmanagement erleichtert all diese Schritte und ist somit für Unternehmen unabdingbar.

Effizienter und wirtschaftlicher warten

Für ein professionelles Wartungsmanagement empfiehlt sich der Einsatz einer Wartungssoftware, denn in ihr werden sämtliche Arbeitsbereiche mit den dazugehörigen Arbeits- und Betriebsmitteln erfasst, alle Prüfvorschriften hinterlegt und mit einem Kalender verknüpft. So begleitet das Tool den Anwendenden Schritt für Schritt durch das Prüffristenmanagement und erinnert zuverlässig daran, wann der nächste Wartungstermin ansteht.

Durch seine bedienerfreundliche Handhabung erleichtert ein Wartungsplaner zudem die Verwaltung aller Daten deutlich: er verschafft einen Überblick über alle Tätigkeiten, ermöglicht Vorbereitungen und Planung und bildet die gesamte Dokumentation ab. So gewährleistet er einen reibungsloseren Produktionsbetrieb, hilft Ressourcen zu sparen und wirtschaftlicher zu agieren, da die Mitarbeitenden nicht durch aufwendige bürokratische Tätigkeiten gebunden werden, sondern ihren wertschöpfenden Tätigkeiten nachgehen können.

Weniger Ausfälle
Da wie oben erwähnt in einer solchen Software alle Daten erfasst, gebündelt und verwaltet werden, wissen alle verantwortlichen Personen des Weiteren auch immer den aktuellen Stand nötiger Wartungen. Das heißt, keine Wartungen werden übersehen, notwendige Maßnahmen können rechtzeitig erfolgen. Für die zu wartenden Betriebsmittel bedeutet dies, dass sie in bestmöglichem Zustand erhalten werden. Nehmen wir zum Beispiel Produktionsanlagen: Werden diese regelmäßig gewartet, gehen weniger Geräte kaputt. So erhöht sich einerseits die Lebensdauer der Produktionsanlagen (keine neuen Geräte müssen angeschafft werden) und andererseits kommt es zu weniger Ausfällen. Weniger Ausfälle ermöglichen wiederum das Einhalten von Lieferterminen und bewahrt vor drohenden Umsatzverlusten.  

Rechtssicherheit inklusive
Neben einer effizienteren Arbeitsweise im Wartungsmanagement und einer geringeren Ausfallquote bietet eine Wartungsplanungssoftware aber auch Rechtssicherheit. Da es für jeden Bereich unterschiedliche rechtliche bindende Vorschriften – z.B. die Unfallverhütungsvorschrift der Berufsgenossenschaften (DGUV Vorschrift 3), die Norm für die Nutzungssicherheit kraftbetätigter Tore und Schranken (DIN EN 12453) oder die Prüfung elektrischer Maschinen nach DIN VDE 0113-1 (EN 60204-1) – gibt, kann der Überblick und damit auch die Einhaltung aller rechtlicher Wartungsmaßnahmen verloren gehen. Ein Wartungsplaner verhindert dies, indem er alle Vorschriften mit den passenden Betriebsmitteln verknüpft, eine Übersicht bietet, die Daten mit einem Kalender abgleicht und rechtzeitiges Eingreifen ermöglicht. Auch die rechtssichere Dokumentation, die einige Berufsgenossenschaften vorschreiben, bildet ein solches Tool ab. Andere Normen wie beispielsweise die DIN EN ISO 9004 im QS-Element Produktion, Überwachung und Instandhaltung der Produktionseinrichtung verlangt sogar nach einem Programm zur vorbeugenden Wartung der Produktionseinrichtung. Ein Wartungsplaner wie bspw. der von der Hoppe Unternehmensberatung erfüllt genau diese Forderung und dient zugleich zum Beispiel in der Automobilindustrie als System für Prüfungen und Wartungen für alle benötigten Zertifizierungen. Wird also ein Wartungsmanagement durch eine Wartungsplanungssoftware ergänzt, sind Professionalität und Rechtssicherheit gewährleistet.

Fazit
Neben den praktischen Vorteilen einer Wartungsplaner-Software – wie beispielsweise Arbeitserleichterungen, Übersichtlichkeit, Planungssicherheit und Arbeitsschutz – hilft ein solches Tool, Firmen ihr Wartungsmanagement professionell und rechtskonform aufzustellen. Gleichzeitig werden Prozesse effizienter, Zeit- und Kostenaufwände reduziert und drohende Umsatzverluste abgewendet.

Weitere Informationen:
https://www.wartungsplaner.de

 

 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Hoppe Unternehmensberatung
Herr Ulrich Hoppe
Seligenstädter Grund 8
63150 Heusenstamm
Deutschland

fon ..: 0610465327
fax ..: 0610467705
web ..: https://www.Wartungsplaner.de/Kontakt.html
email : info@hoppe-net.de

Die Hoppe Unternehmensberatung gehört zu den bekanntesten deutschen Anbietern von Software zur Verwaltung der Maschinen Anlagen und Geräte. Mehr als 25 Jahre Erfahrung stecken in der modernen Organisationssoftware für Planung von Wartungen. Die Arbeitsschutzsoftware von HOPPE dokumentiert alle Termine der Arbeitssicherheit, Prüfungen und Wartungen.

Hinweis:
Die Asset-Management-Software Wartungsplaner wurde mit den Innovationspreis „Best of IT“ der Initiative Mittelstand ausgezeichnet. Weiterhin wurde die Software mit dem Industriepreis prämiert.

Pressekontakt:

Hoppe Unternehmensberatung
Herr Ulrich Hoppe
Seligenstädter Grund 8
63150 Heusenstamm

fon ..: 0610465327
email : info@hoppe-net.de

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ZEQ-Experten entwickeln Fokusanalyse zur Identifikation von Einsparpotenzialen im Technologiepark von Krankenh

Mit einer Fokusanalyse des Technologieparks eines Krankenhauses lassen sich Wirtschaftlichkeitseffekte in Höhe eines sechs- bis siebenstelligen Betrags heben.

BildDie wirtschaftliche Lage vieler deutscher Krankenhäuser sieht aktuell düster aus. Um für die Zukunft gewappnet zu sein, müssen neue, kreative Ansätze gefunden werden. Klassische Sparmaßnahmen, wie bei Personal- und Materialkosten, sind ausgereizt und häufig keine Option. Mit einer Fokusanalyse der bestehenden Technologieausstattung können Einsparpotenziale in Höhe eines sechs- bis siebenstelligen Betrags gewonnen werden.

Der Strukturwandel in der deutschen Krankenhauslandschaft bringt Kliniken aktuell in eine missliche Lage. Die Zukunft ist für viele ungewiss. Bis die Politik eine Entscheidung trifft, heißt es für das Krankenhausmanagement selbst zu handeln. Die erste Devise lautet: Sparen. Aber durch den Fachkräftemangel und Preissteigerungen in unterschiedlichen Sachkostengebieten sind klassische Sparansätze, wie bei Personal- oder Sachkosten, keine Option. Unsere Experten des Technologiemanagements haben eine Fokusanalyse entwickelt, die erstmals Einsparpotenziale im Technologiepark eines Krankenhauses identifiziert und so erhebliche Wirtschaftlichkeitseffekte ermöglicht.

Mit der Fokusanalyse werden zwei Bereiche des Technologieparks eines Krankenhauses beleuchtet – die Medizintechnik und die Informationstechnologie. Im Analysefeld Informationstechnologie wird unter anderem die IT-Struktur mit ihren kommunikationstechnischen Schnittstellen und Sicherheitstechnologien einschließlich der bestehenden Anbindung bildgebender medizintechnischer Geräte inklusive aller Wartungsverträge analysiert. Im Bereich Medizintechnik werden der Bestand eines medizintechnischen Geräteparks unter Berücksichtigung des § 21 (4) (5) KHEntgG geprüft sowie alle Wartungsverträge analysiert.

Anhand der Daten aus der Fokusanalyse wird ein Ergebnisbericht mit Sofort-Maßnahmen und deren wirtschaftlichen Effekten sowie ihrer zeitlichen Relevanz erstellt. Zudem wird die Kostenentwicklung bei Umsetzung der Maßnahmen aus der Fokusanalyse mit der Entwicklung bei Fortschreibung des Ist-Zustands unter Berücksichtigung bestehender Kostenrisiken verglichen. Dadurch ist auf einen Blick zu sehen, wie erfolgsversprechend eine Optimierung des Technologieparks ist.

Die Fokusanalyse hebt Wirtschaftlichkeitseffekte im Technologiebetrieb in Höhe eines sechs- bis siebenstelligen Betrags. Die Maßnahmen können direkt in den Wirtschaftsplan aufgenommen werden.

Weitere Informationen unter: https://www.zeq.de/fokusanalyse

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

ZEQ AG
Herr Nico Kasper
Am Victoria-Turm 2
68163 Mannheim
Deutschland

fon ..: 0621/ 300 8 400
fax ..: 0621/ 300 8 4010
web ..: http://www.zeq.de
email : nico.kasper@zeq.de

ZEQ ist eine der führenden Unternehmensberatungen für Krankenhäuser, Psychiatrien und Rehakliniken. Zu den Kunden gehören über 400 Kliniken im deutschsprachigen Raum – darunter zahlreiche Universitätsklinika sowie große private und öffentliche Klinikverbünde. Vorrangiges Ziel ist es, jedes Krankenhaus zur jeweils möglichen maximalen Performance zu begleiten und dadurch den Markenkern „Für das beste Krankenhaus, das man sein kann“ in jedem Projekt zu realisieren. Dazu bietet ZEQ Leistungen in den Kompetenzfeldern Strategie, Wirtschaftlichkeit, Prozesse, Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität, Führungskräfteentwicklung, Technologiemanagement und Befragungen an. ZEQ wurde für die Branche Health Care mehrfach ausgezeichnet, u. a. in der „Beste-Berater“-Studie von brand eins und statista.

Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden

Pressekontakt:

ZEQ AG
Herr Nico Kasper
Am Victoria-Turm 2
68163 Mannheim

fon ..: 01573/ 300 8 402
web ..: http://www.zeq.de
email : nico.kasper@zeq.de