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GFN stärkt KI-Kompetenzen: Kostenlose Selbstlernkurse & Microsoft Copilot in Umschulungen

Zukunftsfit mit KI: Bildungsanbieter GFN bietet kostenlose KI-Selbstlernmodule und integriert Microsoft Copilot in alle Umschulungen – für praxisnahe Kompetenzen im Job.

BildDer IT-Bildungsanbieter GFN setzt ein starkes Zeichen für zukunftsorientiertes Lernen und digitale Teilhabe: Mit zwei neuen Initiativen rund um das Thema Künstliche Intelligenz (KI) fördert GFN gezielt die digitalen Kompetenzen der Teilnehmenden.

Kostenloses KI-Selbstlernangebot

Ab Mitte November 2025 stehen allen Weiterbildungsteilnehmenden und Umschüler:innen 3 kompakte Online-Selbstlernkurse zur Verfügung, die praxisnahes KI-Wissen vermitteln – kostenlos und ergänzend zur regulären Qualifizierung. Die Module decken zentrale Themen ab: von den Grundlagen der Künstlichen Intelligenz über effektives Prompten bis hin zur praktischen Anwendung von Microsoft Copilot.

„Mit den KI-Kursen möchten wir unseren Teilnehmenden einen echten Kompetenzvorteil bieten“, erklärt GFN-Geschäftsführer Nils Manegold. „Gerade im digitalen Arbeitsmarkt sind Fähigkeiten im Umgang mit KI zunehmend gefragt – und wir ermöglichen den Einstieg ganz unkompliziert.“

Die Module können flexibel einzeln oder als Gesamtpaket absolviert werden. Nach jedem Kurs erhalten die Teilnehmenden ein GFN-Zertifikat. Wer alle drei Module inklusive Prüfung erfolgreich abschließt, erhält den „KI-Führerschein“ – ein aussagekräftiger Kompetenznachweis für Bewerbungen und den beruflichen Alltag.

Microsoft Copilot wird Teil der Umschulungen

Ab Januar 2026 geht GFN noch einen Schritt weiter: Alle Umschulungsteilnehmenden deutschlandweit erhalten eine persönliche Lizenz für Microsoft Copilot. Damit wird das KI-gestützte Arbeiten direkt in den Lernalltag integriert. Copilot unterstützt die Teilnehmenden unter anderem beim Verfassen der Abschluss-Projektarbeit, bei der Organisation ihrer Lernprozesse und der Problemlösung in berufsnahen Arbeitsszenarien.

„Mit der Integration von Copilot in unsere Umschulungen setzen wir ein klares Zeichen für zukunftsorientiertes Lernen“, so Nils Manegold. „Unsere Teilnehmenden profitieren von einer praxisnahen Anwendung und entwickeln wichtige Kompetenzen für den modernen Arbeitsalltag.“

Das Angebot umfasst eine Einführung in Microsoft 365 sowie die Nutzung von Copilot-Funktionen in zentralen Anwendungen wie Outlook, Teams und Excel. Die flächendeckende Integration der Microsoft-KI in alle Umschulungen unterstreicht den Anspruch des Bildungsanbieters, digitale Bildung aktiv mitzugestalten und Teilnehmende optimal auf die Anforderungen der Arbeitswelt vorzubereiten – inklusive schnellem und erfolgreichem Jobstart.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

GFN GmbH
Frau Stephanie Dümig
Am Taubenfeld 10
69123 Heidelberg
Deutschland

fon ..: 06221 8322-0
web ..: https://www.gfn.de/
email : presse@gfn.de

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Der Schwerpunkt des 1997 gegründeten Unternehmens liegt auf marktorientierten IT-Umschulungen und -Weiterbildungen für Arbeitsuchende sowie für förderfähige Unternehmen und Beschäftigte. Auch bedarfsorientierte Coachings mit individuellen Schwerpunkten werden angeboten. Kooperationen mit führenden Herstellern der Softwarebranche und international anerkannte Zertifizierungen, unter anderem von Microsoft, SAP und PRINCE2, gewährleisten ein hochwertiges, am fachlichen und technologischen Fortschritt orientiertes Schulungsangebot. Der trainergeleitete Präsenz- und Online-Unterricht findet bundesweit an über 400 Trainingscentern und Kooperationsstandorten sowie ortsunabhängig im virtuellen Klassenzimmer statt. Seit September 2020 gehört die GFN GmbH zur Amadeus-FiRe Gruppe.

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Digitale Bewerbung, KI und neue Arbeitswelt: AVGS-Coaching.de macht Menschen fit für die Zukunft

KI, Digitalisierung und neue Jobmodelle stellen Bewerber vor neue Aufgaben. AVGS-Coaching.de macht sie fit für die Anforderungen von morgen.

BildBerlin, 7.11.2025 – Die Arbeitswelt befindet sich im größten Wandel seit Jahrzehnten. Digitale Bewerbungen, KI-gestützte Auswahlverfahren und flexible Arbeitsmodelle prägen, wie Menschen heute arbeiten und sich bewerben. Viele spüren diese Veränderungen, doch nur wenige wissen, wie sie sich gezielt darauf vorbereiten können. Genau hier setzt AVGS-Coaching.de, ein Angebot der AVOCONS GmbH, an. Die zertifizierten Coachings helfen Menschen, den Übergang in die moderne, technologiegeprägte Berufswelt erfolgreich zu meistern. Sie vermitteln digitales Wissen, stärken persönliche Kompetenzen und unterstützen praxisnah beim nächsten Karriereschritt.

Moderne Arbeitswelt: Chance und Herausforderung zugleich

Die moderne Arbeitswelt, oft auch unter dem Begriff _New Work_ zusammengefasst, bringt viele Vorteile. Mehr Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitsmodelle und eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben stehen im Mittelpunkt. Vor allem jüngere Generationen legen Wert auf Sinnhaftigkeit, Freiheit und digitale Strukturen. Sie erwarten von Arbeitgebern moderne Prozesse und Flexibilität.

Doch auch erfahrene Fachkräfte stehen vor neuen Anforderungen. Virtuelle Kommunikation, hybride Teams und KI-gestützte Bewerbungsverfahren gehören heute zum Standard. Deshalb ist es entscheidend, die eigenen digitalen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich aktiv auf diese Veränderungen einzustellen.

Coaching als Schlüssel für den Übergang in die Arbeitswelt von morgen

Der Wandel hin zu mehr Digitalisierung und Eigenverantwortung verlangt neue Kompetenzen – fachlich wie persönlich. Viele Menschen erleben diesen Übergang als komplex oder verunsichernd. AVGS-Coaching.de bietet gezielte Unterstützung: Die zertifizierten Coaches begleiten Arbeitssuchende, Berufseinsteiger:innen sowie Umsteiger:innen dabei, ihre Stärken zu erkennen, Bewerbungsprozesse souverän zu meistern und sich sicher in der modernen Arbeitswelt zu bewegen.

In den praxisnahen Einzelcoachings lernen Teilnehmende,

* wie moderne, KI-gestützte Bewerbungsverfahren funktionieren,

* wie sie eine überzeugende Online-Präsenz aufbauen,

* und wie sie sich in digitalen Vorstellungsgesprächen authentisch und professionell präsentieren.

Die Coachings sind zu 100 % über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters förderfähig.

„Wir begleiten Menschen beim Schritt in die Arbeitswelt von morgen, unabhängig von Alter oder Berufserfahrung“, erklärt André Voltz, Geschäftsführer von AVOCONS GmbH. „Wer versteht, wie Digitalisierung und moderne Arbeitsformen zusammenspielen, gewinnt Sicherheit, Selbstvertrauen und echte Zukunftsperspektiven.“

Weitere Informationen finden Interessierte unter www.avgs-coaching.de.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

AVOCONS GmbH
Herr André Voltz
Friedrichstraße 171
10117 Berlin
Deutschland

fon ..: 030 921 092 280
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email : presse@avocons.de

Die AVOCONS GmbH begleitet Menschen auf ihrem Weg in eine neue berufliche Perspektive – individuell, praxisnah und förderbar durch den AVGS. Im Zentrum stehen flexible Coaching-Angebote, die gezielt auf unterschiedliche Lebenssituationen und berufliche Ziele zugeschnitten sind. Ergänzend zur Einzelberatung entwickelt AVOCONS auch strategische Konzepte für nachhaltige Qualifizierung und bietet Unternehmen Unterstützung in den Bereichen Digitalisierung, Personalentwicklung und Organisationsberatung.

Pressekontakt:

AVOCONS GmbH
Frau Jasmin Haas
Friedrichstraße 171
10117 Berlin

fon ..: 030 921 092 286
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Medien

Neuer Vorstand und Strategie-Council im iSAQB e. V. gewählt

Mitgliederversammlung stellt Weichen für die strategische Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms

BildDie 16. Mitgliederversammlung des International Software Architecture Qualification Board (iSAQB e. V.) fand am 19. September 2025 virtuell statt. Die Mitglieder des Vereins trafen richtungsweisende Entscheidungen für das kommende Jahr. Neben der Neuwahl des Strategie-Councils wurde auch der Vorstand des iSAQB e. V. neu besetzt.

Das Strategie-Council, das die inhaltliche Ausrichtung des iSAQB verantwortet, setzt sich für die neue Amtsperiode aus Gerrit Beine, Noah Neukam, Dr. Michael Sperber und Stefan Toth zusammen. Das Gremium verantwortet die strategische Portfolio-Planung und überwacht die Qualität sowie die inhaltliche Kohärenz des CPSA-Ausbildungsprogramms (Certified Professional for Software Architecture).

Zum neuen Vorstand des iSAQB e. V. wurden gewählt:

– Dr. Guido Gryczan – Erster Vorsitzender

– Kim Nena Duggen – Zweite Vorsitzende

– Mischa Soujon – Stellvertretender Vorsitzender und Schatzmeister

Der Vorstand dankt Alexander Heusingfeld und Benjamin Wolf für ihr erfolgreiches Wirken und ihre engagierte Arbeit in den vergangenen Jahren.

In einer gemeinsamen Erklärung betonen die drei Vorstandsmitglieder die Leitlinien ihrer künftigen Arbeit:

„Das im iSAQB versammelte theoretische und praktische Wissen im Bereich c ist und bleibt unser größtes Kapital. Unser Ziel ist es, dass unsere Mitglieder und Partner motiviert bleiben, dieses Wissen weltweit auf höchstem Niveau weiterzugeben. Gerade in Zeiten tiefgreifender technologischer Veränderungen – insbesondere durch das Aufkommen von KI – sehen wir darin die Chance, die Kompetenzen von Softwarearchitektinnen und -architekten zukunftsfähig weiterzuentwickeln und zu verbreiten.“

Weitere Informationen unter: https://isaqb.org/ 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

iSAQB GmbH – im Auftrag des iSAQB e. V.
Frau Presse Team
Feuerbachstr. 6
14471 Potsdam
Deutschland

fon ..: –
web ..: https://isaqb.org/
email : media@isaqb.org

Über das iSAQB e. V.:
Das International Software Architecture Qualification Board (iSAQB e. V.) ist ein Zusammenschluss von Expertinnen und Experten aus Industrie, Beratung und Lehre. Es definiert weltweit anerkannte Standards für die Ausbildung und Zertifizierung von Softwarearchitektinnen und -architekten. Das CPSA®-Programm (Certified Professional for Software Architecture) gliedert sich in Foundation- und Advanced-Level und wird von akkreditierten Trainingsanbietern und Zertifizierungsstellen weltweit umgesetzt.

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Medien

JARXE startet KI+Blockchain-Risk-Control-Challenge für intelligente Compliance

JARXE startet die globale KI-Blockchain-Risikokontroll-Herausforderung, um intelligente Compliance-Lösungen zu fördern und die Sicherheit sowie Transparenz digitaler Assets zu stärken.

Vor Kurzem initiierte JARXE die „AI+Blockchain-Risk-Control-Challenge“ und lädt Entwickler, Forschungseinrichtungen und Sicherheitsteams weltweit ein, gemeinsam intelligente Compliance-Lösungen der nächsten Generation zu erforschen. Der Wettbewerb soll durch technologische Innovation die Sicherheit, Transparenz und Governance der Digital-Asset-Branche voranbringen und die Grundlage für zukünftige Compliance-Technologien legen.

Fusion von KI und Blockchain: Neudefinition intelligenter Risikokontrollsysteme

Der aktuelle Markt für digitale Assets steht vor komplexen regulatorischen Rahmenbedingungen und vielfältigen Risikoszenarien. Traditionelle Kontrollmechanismen sind nicht in der Lage, in Echtzeit auf Herausforderungen wie Cross-Chain-Transaktionen, anonyme Assets oder Schwachstellen in Smart Contracts zu reagieren.

JARXE fördert im Rahmen dieses Wettbewerbs die Kombination von KI-Modellen und On-Chain-Datenanalysen, um dynamische und erklärbare Risikokontrollsysteme aufzubauen. Teilnehmer können mit offenen, anonymisierten Datensätzen innovative Lösungen entwickeln – darunter Betrugserkennung, Anti-Geldwäsche-Algorithmen sowie KYT-(Know Your Transaction)-basierte Identifikationsmechanismen.

Offenes Wettbewerbsformat und Anreizsystem: Aufbau eines globalen Innovationsnetzwerks

Die Risk-Control-Challenge wird als globaler Online-Wettbewerb ausgetragen und umfasst mehrere Themenbereiche, darunter intelligente Compliance-Analysen, Identifikation von Handelsverhalten, Modell-Erklärbarkeit und Mechanismen zur Echtzeitwarnung.

Die Plattform stellt den teilnehmenden Teams Datensandboxes und API-Schnittstellen zur Verfügung, um das Training von Algorithmen und die Simulation von Validierungen zu unterstützen. Belohnungen werden über Smart Contracts verteilt, um den Bewertungsprozess offen und transparent zu gestalten.

Grace Langford, Head of Compliance bei JARXE, erklärte: „Compliance sollte nicht nur Einschränkung sein, sondern ein Motor für Innovation. Mit einem offenen Wettbewerbsformat wollen wir mehr Talente für den Aufbau zukünftiger Finanzsicherheitstechnologien gewinnen.“

Die Gewinnerteams erhalten Zugang zu technischer Finanzierung und können gemeinsam mit dem JARXE-Forschungsteam an Projekten zum Aufbau von Sicherheitsinfrastrukturen arbeiten, um die praktische Umsetzung ihrer Lösungen zu fördern.

Förderung von Branchenstandards: Die Zukunft intelligenter Compliance

JARXE betrachtet diesen Wettbewerb als wichtigen Meilenstein auf dem Weg zur Standardisierung von „AI+Blockchain-Risk-Control“.

Im Zuge der zunehmenden Digitalisierung von Regulierung werden intelligente Compliance-Systeme zu einem Kernelement institutioneller Dienstleistungen. JARXE plant, die Ergebnisse des Wettbewerbs in einem „Whitepaper zu dezentralisierten Risikokontrollalgorithmen“ zu veröffentlichen und in Zusammenarbeit mit Branchenorganisationen und akademischen Institutionen offene Standards zu etablieren, um die globale Kooperation im Bereich Compliance-Technologie zu fördern.

CEO Ethan R. Vale betonte: „Die Finanzsicherheit der Zukunft beruht nicht nur auf Verteidigungsfähigkeit, sondern auch auf intelligenten Entscheidungen. Durch die Kombination von KI und Blockchain wollen wir Regulierung effizienter, Risiken sichtbarer und Vertrauen verifizierbarer machen.“

JARXE wird das Projekt nicht dominieren, sondern als offene Plattform agieren, um das gesamte Ökosystem zu befähigen – damit technologische Innovation wirklich dem Fortschritt der Branche dient.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

JARXE CRYPTO TRADING LTD
Herr Leon Becker
S Fiddlers Green Cir 6363
CO 80111 Greenwood Village
USA

fon ..: 3321094577
web ..: https://www.jarxe.org
email : support@jarxe.org

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JARXE CRYPTO TRADING LTD
Leon Becker
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Taiwan Excellence zeigt globale MedTech-Innovationen auf der MEDICA 2025

KI-Innovation, präzise Chirurgie und personalisierte Gesundheitslösungen aus Taiwan
rücken auf der führenden deutschen Medizintechnik-Messe in den Fokus

BildDüsseldorf, 3. November 2025 – Taiwan präsentiert sich auf der MEDICA 2025 als einer der weltweit dynamischsten Innovationsmotoren im Bereich Medizintechnik. Mit fortschrittlichen Lösungen für KI gestützte Chirurgie, Präzisionsmedizin und personalisierte Therapien unterstreicht das Land seine wachsende Bedeutung im globalen Gesundheitssektor. Neben einer starken Präsenz von mehr als 250 Unternehmen aus Taiwan, die ihre neuesten Entwicklungen vorstellen, bildet der Taiwan Excellence Pavillon (Halle 16, Stand B-13) ein besonderes Highlight: 15 ausgezeichnete Unternehmen präsentieren dort 23 MedTech-Innovationen, die internationale Maßstäbe für technologische Exzellenz und praktische Anwendbarkeit setzen.

Die neuesten Entwicklungen werden im Rahmen der Pressekonferenz „Taiwan’s MedTech Revolution: AI, Precision, and Personalized Medicine“ am ersten Messetag von 14 bis 15 Uhr im Taiwan Excellence Pavillon vorgestellt. Die Veranstaltung, organisiert von der International Trade Administration of Taiwan (TITA) und dem Taiwan External Trade Development Council (TAITRA), bietet Journalistinnen und Journalisten sowie Fachbesuchern exklusiven Zugang zu Technologien, die die Zukunft der Patientenversorgung beeinflussen.

Taiwans dynamisches Wachstum im Bereich MedTech wird durch eine leistungsfähige digitale Gesundheitsinfrastruktur, umfassende klinische Datenressourcen sowie international führendes Know how in künstlicher Intelligenz und Präzisionsfertigung vorangetrieben. Weltweit orientieren sich Partner zunehmend an Taiwan, wenn es um zukunftsweisende Lösungen geht, die klinischen Anforderungen gerecht werden und effizientere, zugänglichere Versorgungsmodelle unterstützen.

Auf der Pressekonferenz zeigen vier Unternehmen ihre Innovationen aus den Bereichen Chirurgie, Diagnostik und Rehabilitation. Medimaging Integrated Solution (Miis) nutzt fortschrittliches optisches Design und KI-Technologie, um die medizinische Bildgebung und Diagnosegenauigkeit zu verbessern. EPED stellt ein Navigationssystem vor, das in Echtzeit hochpräzises Instrumenten-Tracking ermöglicht und so minimalinvasive neurochirurgische, HNO- und oralchirurgische Verfahren unterstützt. V5med besticht als eines der wenigen asiatischen KI-Entwicklungsunternehmen, das die Zulassung der US-amerikanischen FDA für die bildliche Erkennung von Lungenkrebs erhalten hat. SHENNONA stärkt Rehabilitationserfolge mit einem cloudbasierten System zur Analyse der Körperzusammensetzung, das die Schulterfunktion präzise erfasst und medizinischem Fachpersonal klare Einblicke in den Therapiefortschritt liefert.

Die MEDICA 2025 findet vom 17. bis 20. November in der Messe Düsseldorf statt. Weitere Informationen zu den ausgezeichneten Produkten finden Sie unter www.twexcellence-medica.com.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Taiwan Excellence
Herr Marc Otterpohl
Frankfurter Landstraße 15
61231 Bad Nauheim
Deutschland

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web ..: http://www.twexcellence-medica.com
email : Marc.Otterpohl@itms.com

Die Taiwan Excellence Awards wurden 1993 vom taiwanesischen Wirtschaftsministerium (Ministry of Economic Affairs, MOEA) ins Leben gerufen. Alle Produkte, die dieses Symbol tragen, wurden aufgrund ihrer herausragenden Leistungen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Design, Qualität und Marketing in einem strengen Auswahlverfahren für spezielle Taiwan Excellence Awards ausgewählt. Sie symbolisieren daher exquisite, innovative taiwanesische Produkte. Die von der Regierung ausgewählten preisgekrönten Produkte repräsentieren den Inbegriff taiwanesischer industrieller Leistungsfähigkeit und das perfekte Bild für hervorragende Produktqualität. Das Taiwan Excellence-Symbol ist weltweit anerkannt, da es in 106 Ländern und Regionen als Marke geschützt ist und gefördert wird. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.taiwanexcellence.org/en

Pressekontakt:

ITMS Marketing GmbH
Herr Marc Otterpohl
Frankfurter Landstraße 15
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