Tag Archives: IT-Weiterbildung

Uncategorized

GFN stärkt KI-Kompetenzen: Kostenlose Selbstlernkurse & Microsoft Copilot in Umschulungen

7. November 2025 – 15:13

Zukunftsfit mit KI: Bildungsanbieter GFN bietet kostenlose KI-Selbstlernmodule und integriert Microsoft Copilot in alle Umschulungen – für praxisnahe Kompetenzen im Job.

BildDer IT-Bildungsanbieter GFN setzt ein starkes Zeichen für zukunftsorientiertes Lernen und digitale Teilhabe: Mit zwei neuen Initiativen rund um das Thema Künstliche Intelligenz (KI) fördert GFN gezielt die digitalen Kompetenzen der Teilnehmenden.

Kostenloses KI-Selbstlernangebot

Ab Mitte November 2025 stehen allen Weiterbildungsteilnehmenden und Umschüler:innen 3 kompakte Online-Selbstlernkurse zur Verfügung, die praxisnahes KI-Wissen vermitteln – kostenlos und ergänzend zur regulären Qualifizierung. Die Module decken zentrale Themen ab: von den Grundlagen der Künstlichen Intelligenz über effektives Prompten bis hin zur praktischen Anwendung von Microsoft Copilot.

„Mit den KI-Kursen möchten wir unseren Teilnehmenden einen echten Kompetenzvorteil bieten“, erklärt GFN-Geschäftsführer Nils Manegold. „Gerade im digitalen Arbeitsmarkt sind Fähigkeiten im Umgang mit KI zunehmend gefragt – und wir ermöglichen den Einstieg ganz unkompliziert.“

Die Module können flexibel einzeln oder als Gesamtpaket absolviert werden. Nach jedem Kurs erhalten die Teilnehmenden ein GFN-Zertifikat. Wer alle drei Module inklusive Prüfung erfolgreich abschließt, erhält den „KI-Führerschein“ – ein aussagekräftiger Kompetenznachweis für Bewerbungen und den beruflichen Alltag.

Microsoft Copilot wird Teil der Umschulungen

Ab Januar 2026 geht GFN noch einen Schritt weiter: Alle Umschulungsteilnehmenden deutschlandweit erhalten eine persönliche Lizenz für Microsoft Copilot. Damit wird das KI-gestützte Arbeiten direkt in den Lernalltag integriert. Copilot unterstützt die Teilnehmenden unter anderem beim Verfassen der Abschluss-Projektarbeit, bei der Organisation ihrer Lernprozesse und der Problemlösung in berufsnahen Arbeitsszenarien.

„Mit der Integration von Copilot in unsere Umschulungen setzen wir ein klares Zeichen für zukunftsorientiertes Lernen“, so Nils Manegold. „Unsere Teilnehmenden profitieren von einer praxisnahen Anwendung und entwickeln wichtige Kompetenzen für den modernen Arbeitsalltag.“

Das Angebot umfasst eine Einführung in Microsoft 365 sowie die Nutzung von Copilot-Funktionen in zentralen Anwendungen wie Outlook, Teams und Excel. Die flächendeckende Integration der Microsoft-KI in alle Umschulungen unterstreicht den Anspruch des Bildungsanbieters, digitale Bildung aktiv mitzugestalten und Teilnehmende optimal auf die Anforderungen der Arbeitswelt vorzubereiten – inklusive schnellem und erfolgreichem Jobstart.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

GFN GmbH
Frau Stephanie Dümig
Am Taubenfeld 10
69123 Heidelberg
Deutschland

fon ..: 06221 8322-0
web ..: https://www.gfn.de/
email : presse@gfn.de

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Der Schwerpunkt des 1997 gegründeten Unternehmens liegt auf marktorientierten IT-Umschulungen und -Weiterbildungen für Arbeitsuchende sowie für förderfähige Unternehmen und Beschäftigte. Auch bedarfsorientierte Coachings mit individuellen Schwerpunkten werden angeboten. Kooperationen mit führenden Herstellern der Softwarebranche und international anerkannte Zertifizierungen, unter anderem von Microsoft, SAP und PRINCE2, gewährleisten ein hochwertiges, am fachlichen und technologischen Fortschritt orientiertes Schulungsangebot. Der trainergeleitete Präsenz- und Online-Unterricht findet bundesweit an über 400 Trainingscentern und Kooperationsstandorten sowie ortsunabhängig im virtuellen Klassenzimmer statt. Seit September 2020 gehört die GFN GmbH zur Amadeus-FiRe Gruppe.

Pressekontakt:

GFN GmbH
Frau Stephanie Dümig
Am Taubenfeld 10
69123 Heidelberg

fon ..: 06221 8322-0
email : presse@gfn.de

Tags , , , , , , , , , , , , , | Permalink | Comment (0)
Uncategorized

KI in der Arbeitswelt: Chancen, Herausforderungen und Perspektiven

4. Juli 2025 – 07:32

KI verändert Jobs – aber wie? Entdecke, welche Chancen Künstliche Intelligenz für deine Karriere, den Arbeitsplatz und neue Berufsbilder bietet. Und wie Weiterbildung dir jetzt helfen kann.

BildKI in der Arbeitswelt ist längst Realität – und nicht mehr nur ein Zukunftstrend. Immer mehr Unternehmen setzen Künstliche Intelligenz ein, um Prozesse zu automatisieren, Daten auszuwerten oder Entscheidungen zu unterstützen. Für dich als Arbeitnehmer:in oder Arbeitssuchende:r bedeutet das: Berufe verändern sich – und mit ihnen die Anforderungen.

Gleichzeitig wächst bei vielen die Verunsicherung. Werde ich durch KI ersetzt? Habe ich in Zukunft überhaupt noch Chancen auf dem Arbeitsmarkt? Die gute Nachricht: Wer sich jetzt weiterbildet, kann aktiv von dieser Entwicklung profitieren. GFN unterstützt dich dabei – mit geförderten Weiterbildungen, Umschulungen und individuellem Coaching.

Was ist Künstliche Intelligenz – und was bedeutet sie für die Arbeitswelt?

Künstliche Intelligenz (KI) beschreibt Systeme, die Aufgaben übernehmen, für die normalerweise menschliche Intelligenz nötig wäre – zum Beispiel:

* Informationen analysieren
* Muster erkennen
* Entscheidungen treffen

KI ist dabei nicht gleichzusetzen mit Robotern oder Science-Fiction. In der Arbeitswelt begegnet sie dir z. B. als:

* Chatbot im Kundenservice
* Automatisiertes Buchungssystem
* Software zur Datenanalyse

KI in der Arbeitswelt meint also den praktischen Einsatz intelligenter Systeme zur Unterstützung oder Automatisierung beruflicher Prozesse – quer durch alle Branchen.

Einsatzbereiche: Wo KI in der Arbeitswelt heute schon Alltag ist

Branchenbeispiele:

* Industrie: Qualitätsprüfung, vorausschauende Wartung
* Gesundheitswesen: Unterstützung bei Diagnosen, Datenmanagement
* Einzelhandel & E-Commerce: Automatisierte Kundenkommunikation, Warensteuerung
* Bürojobs & Verwaltung: Terminplanung, Texterstellung, Datenpflege

Aktuelle Entwicklungen:

Ob kleine Start-ups oder große Konzerne: Immer mehr Arbeitgeber setzen auf KI – und suchen gezielt nach Mitarbeitenden, die mit digitalen Tools umgehen können. Das schafft neue Berufsbilder und verändert bestehende Aufgabenbereiche.

Chancen: Wie du von KI in der Arbeitswelt profitieren kannst

Effizienz & Entlastung: KI kann Routineaufgaben übernehmen, sodass du dich auf kreative oder zwischenmenschliche Tätigkeiten konzentrieren kannst.

Bessere Entscheidungen: Mit Hilfe von KI-gestützten Analysen können Unternehmen – und Mitarbeitende – fundiertere Entscheidungen treffen.

Neue Berufsfelder: KI in der Arbeitswelt schafft neue Jobs, z. B. in den Bereichen:

* Datenanalyse
* Prozessoptimierung
* Digitale Kundenbetreuung
* KI-Anwendung & -Training

Herausforderungen: Welche Risiken KI in der Arbeitswelt mit sich bringt

Jobveränderung oder Jobverlust

Besonders Berufe mit hohem Anteil an wiederkehrenden Aufgaben sind betroffen. Das betrifft zahlreiche Jobs – vom Lagerarbeiter bis zur Bürokraft.

Ethische Fragen & Datenschutz

Wie fair entscheidet eine KI? Was passiert mit meinen Daten? Diese Fragen müssen Politik und Unternehmen zuverlässig beantworten.

Digitale Überforderung

Viele Menschen fühlen sich durch den schnellen Wandel abgehängt – egal, welchen Alters. Häufig bestehen Unsicherheiten in Bezug auf digitale Kompetenzen. Die gute Nachricht: Es ist nicht zu spät, sich weiterzubilden oder beruflich nochmal ganz neu aufzustellen.

Welche Kompetenzen du jetzt brauchst

Gefragt sind:

* Digitale Grundkenntnisse
* Datenverständnis (Data Literacy)
* Umgang mit digitalen Tools
* Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit

Wie du dir diese Fähigkeiten aneignest:

Als AZAV-zertifizierter Bildungsanbieter bietet GFN staatlich geförderte Weiterbildungen und Umschulungen an.

* IT & Digitalisierung: z. B. Umschulungen zum/zur Fachinformatiker:in mit IHK-Berufsabschluss
* Kaufmännische Berufe mit digitalen Tools: z. B. die Umschulung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement
* Projektmanagement, Marketing, KI-Grundlagen: z. B. Weiterbildung zum/zur Digital Marketing Manager:in oder Projektmanager:in.

Bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter kannst du einen Gutschein für deine berufliche Weiterbildung beantragen. Mit diesem Bildungsgutschein nimmst du kostenlos an deiner Weiterbildung oder Umschulung teil.

Ausblick: Wie sieht die Arbeitswelt mit KI in 10 Jahren aus?

KI in der Arbeitswelt wird weiterwachsen. In zehn Jahren könnten viele Berufe ganz selbstverständlich mit KI-Tools arbeiten. Gleichzeitig wird der Mensch immer dort gebraucht, wo Empathie, Kreativität oder komplexe Entscheidungen gefragt sind. Die Arbeitswelt der Zukunft braucht also nicht weniger Menschen – sondern andere Kompetenzen.

Was Gesellschaft & Politik jetzt tun müssen

* Weiterbildungsangebote fördern
* Zugang zu Bildung erleichtern
* Ängste ernst nehmen
* Digitalisierung sozial gerecht gestalten

Fazit: Deine Chance liegt im Wandel

KI in der Arbeitswelt verändert viele Berufsfelder – bringt aber auch neue Chancen.

Weiterbildung ist der Schlüssel, um diesen Wandel zu meistern. Mit GFN bekommst du praxisnahe, geförderte Angebote – von Umschulung und IT-Weiterbildung bis hin zu individuellem Coaching. Du wirst nicht nur qualifiziert, sondern auch Schritt für Schritt in eine sichere berufliche Zukunft begleitet.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

GFN GmbH
Frau Stephanie Dümig
Am Taubenfeld 10
69123 Heidelberg
Deutschland

fon ..: 06221 7733333
web ..: https://www.gfn.de/
email : presse@gfn.de

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Der Schwerpunkt des 1997 gegründeten Unternehmens liegt auf marktorientierten IT-Umschulungen und -Weiterbildungen für Arbeitsuchende sowie für förderfähige Unternehmen und Beschäftigte. Auch bedarfsorientierte Coachings mit individuellen Schwerpunkten werden angeboten. Kooperationen mit führenden Herstellern der Softwarebranche und international anerkannte Zertifizierungen, unter anderem von Microsoft, SAP und PRINCE2, gewährleisten ein hochwertiges, am fachlichen und technologischen Fortschritt orientiertes Schulungsangebot. Der trainergeleitete Präsenz- und Online-Unterricht findet bundesweit an über 400 Trainingscentern und Kooperationsstandorten sowie ortsunabhängig im virtuellen Klassenzimmer statt. Seit September 2020 gehört die GFN GmbH zur Amadeus-FiRe Gruppe.

Pressekontakt:

GFN GmbH
Frau Stephanie Dümig
Am Taubenfeld 10
69123 Heidelberg

fon ..: 06221 7733333
email : presse@gfn.de

Tags , , , , , , , , , , , | Permalink | Comment (0)
Uncategorized

Was ist Künstliche Intelligenz (KI)? – Eine einfache Erklärung

30. Juni 2025 – 15:06

Künstliche Intelligenz ist längst keine Zukunftsmusik mehr. Sie steckt in Apps, Autos und Alltagshelfern. Erfahre hier, wie KI funktioniert – und wo sie uns heute schon begegnet.

BildVon Spracherkennung über ChatGPT bis hin zu selbstfahrenden Autos – Künstliche Intelligenz (KI) ist in aller Munde. Aber was ist das eigentlich genau? Was kann KI, wie arbeitet sie und welche Rolle spielt sie bereits heute in unserem Alltag? Wir liefern dir eine einfache Erklärung und bringen dir die spannende Welt der KI etwas näher.

Künstliche Intelligenz einfach erklärt

Künstliche Intelligenz (KI) ist die Fähigkeit von Maschinen, Aufgaben zu erledigen, die normalerweise menschliche Intelligenz erfordern, wie z. B. das Lernen aus Erfahrungen, das Erkennen von Mustern oder das Treffen von Entscheidungen.

Man unterscheidet grob zwischen 2 Hauptarten von KI:

Schwache KI ist auf spezifische Aufgaben beschränkt, wie zum Beispiel Sprachassistenten (z. B. Siri, Alexa) oder Chatbots, die bestimmte Fragen beantworten können.

Starke KI hingegen wäre in der Lage, praktisch jede intellektuelle Aufgabe zu übernehmen, die ein Mensch erledigen kann. Diese Form von KI gibt es aktuell noch nicht, sie ist aber ein großes Ziel der KI-Forschung.

Kurze Geschichte & Meilensteine von KI

Die Idee, dass Maschinen „denken“ können, ist sehr alt und reicht bis in die Antike zurück. Schon in dieser Zeit beschäftigten sich Philosophen wie Aristoteles mit Logik und der Funktionsweise menschlichen Denkens. Doch die moderne Entwicklung der Künstlichen Intelligenz begann im 20. Jahrhundert. Hier möchten wir dir exemplarisch einige Meilensteine der KI-Geschichte vorstellen:

* 1950: Alan Turing entwickelt den Turing-Test, um zu zeigen, dass eine Maschine eine dem Menschen ähnliche Intelligenz aufweisen kann.
* 1955: Der Logiker und Informatiker John McCarthy prägt den Begriff „Künstliche Intelligenz“ und legt damit den Grundstein für die KI-Forschung.
* 1966: Mit dem KI-Programm ELIZA, das menschliche Gespräche simulieren kann, wird der weltweit erste Chatbot entwickelt.
* 1972: KI wird erstmals in der Medizin angewendet und unterstützt bei der Diagnose und Therapie von Krankheiten.
* 1997: Der IBM-Computer Deep Blue besiegt den amtierenden Schachweltmeister Garri Kasparow.
* 2011: Apple bringt mit Siri den ersten Sprachassisten auf den Markt – KI hält Einzug in unseren Alltag.
* 2018: Die KI Project Debater gewinnt im Debattierwettkampf gegen 2 menschliche Champions.
* 2022: Das US-Unternehmen OpenAI veröffentlicht den Chatbot ChatGPT – und verzeichnet nach nur 5 Tagen eine Million registrierte Nutzer:innen.
* 2024: Die EU verabschiedet mit dem AI Act das weltweit erste Gesetz zur Regulierung von KI.

Und die KI-Forschung geht weiter, die Geschichte schreibt sich fort. Praktisch jeden Tag entstehen neue Anwendungen, die Einfluss auf unser Leben und Arbeiten haben.

Was kann KI? – Beispiele für Künstliche Intelligenz im Alltag

KI-Anwendungen im Alltag sind in vielen Bereichen schon jetzt nicht mehr wegzudenken. Oft merken wir gar nicht, dass wir es gerade mit KI zu tun haben. Im Folgenden stellen wir dir einige Beispiele für Künstliche Intelligenz im Alltag vor:

Sprachassistenten: Du kennst bestimmt Siri, Alexa oder Google Assistant. Diese Sprachassistenten helfen dir dabei, Musik abzuspielen, das Wetter zu checken oder Erinnerungen für Termine zu setzen. Du sprichst einfach mit ihnen und sie setzen deine Sprachbefehle in Handlungen um.

Empfehlungssysteme: Wenn Netflix oder Amazon Filme oder Produkte vorschlagen, ist das ebenfalls KI. Sie analysiert deine Vorlieben und empfiehlt dir Dinge, die dir gefallen könnten. Je mehr du diese Dienste nutzt, desto besser wird die KI darin, deinen Geschmack zu verstehen.

Bild- und Spracherkennung: Apps wie Google Fotos können automatisch erkennen, was auf deinen Bildern zu sehen ist – zum Beispiel Personen oder Landschaften. Übersetzungs-Apps können gesprochene oder geschriebene Texte in verschiedene Sprachen übersetzen, indem sie Muster in den Worten erkennen.

Künstliche Intelligenz Vorteile

Künstliche Intelligenz revolutioniert zahlreiche Bereiche unseres Lebens und bietet viele Vorteile. Wichtige Vorteile von KI sind zum Beispiel:

* Automatisierung von Aufgaben: KI kann Aufgaben schneller und manchmal auch genauer erledigen als Menschen. Sie übernimmt wiederkehrende, zeitaufwändige To-dos und steigert so die Effizienz in vielen Bereichen, wie zum Beispiel in der Industrie oder bei Verwaltungsprozessen. Das spart Zeit und reduziert menschliche Fehler.
* Datenanalyse: KI kann große Datenmengen analysieren und Muster erkennen, die für Menschen schwer zu sehen sind. Das hilft Unternehmen, fundierte Entscheidungen zu treffen, wie zum Beispiel bei der Marktanalyse.
* Personalisierung: Durch die Analyse von Nutzerdaten kann KI dir personalisierte Vorschläge machen, die auf deinen Vorlieben basieren. Das siehst du zum Beispiel bei Streamingdiensten wie Netflix oder Spotify oder in Online-Shops.
* 24/7 Verfügbarkeit: KI-Systeme können rund um die Uhr arbeiten, sind also ständig verfügbar. Das ist besonders nützlich in Bereichen wie dem Kundendienst, wo Chatbots jederzeit Kundenanfragen beantworten können. Auch in der Überwachung und Sicherheit kann KI kontinuierlich Daten analysieren und auf Probleme sofort reagieren.

Künstliche Intelligenz Herausforderungen

Natürlich bringt KI, wie jede neue Technologie, auch einige Herausforderungen mit sich, die es zu bewältigen gilt. Zu nennen wären hier beispielsweise der mögliche Verlust von Arbeitsplätzen, der Umgang mit sensiblen Daten oder andere Sicherheitsrisiken durch Fehler und Missbrauch von KI.

Auch ethische Aspekte sind zu beachten: Wer ist für Entscheidungen verantwortlich, die von einer KI getroffen werden? Und nach welchen Kriterien soll eine KI Entscheidungen treffen? Wenn zum Beispiel ein selbstfahrendes Auto in einer kritischen Situation entscheiden muss, wem es ausweichen soll – wem sollte es dann den Vorzug geben? Derartige Fragen sind schwer zu beantworten und werfen viele Unsicherheiten auf.

Die Arten maschinellen Lernens

Das Herzstück von KI ist das maschinelle Lernen. Je mehr Daten eine KI zur Verfügung hat, desto besser kann sie lernen und desto genauer werden ihre Vorhersagen. Es gibt verschiedene Arten, wie eine KI aus Daten lernen kann:

Überwachtes Lernen: Bei dieser Methode erhält die KI Daten, bei denen die richtigen Antworten bereits bekannt sind. Zum Beispiel sieht der Computer viele Bilder von Hunden und Katzen und lernt, diese zu unterscheiden, weil ihm gesagt wird, welches Bild zu welchem Tier gehört. So kann die KI Muster erkennen, um neue, ähnliche Bilder richtig einzuordnen.

Deep Learning: Bei dieser komplexen Form des maschinellen Lernens sind viele Neuronen zu einem neuronalen Netz verknüpft – ähnlich wie die Nervenzellen im menschlichen Gehirn. So können große Datenmengen verarbeitet werden. Eine solche KI kann sehr anspruchsvolle Aufgaben ausführen, z. B. Gesichter erkennen oder Sprache verarbeiten.

Unüberwachtes Lernen: Hier bekommt die KI keine vorgegebenen Antworten. Stattdessen muss sie selbst Muster und Strukturen in den Daten finden. Zum Beispiel könnte sie eine große Sammlung von Bildern durchsehen und von sich aus lernen, dass es Gruppen wie „Tiere“ und „Landschaften“ gibt, ohne dass jemand sie darauf hinweist.

Natürliche Sprachverarbeitung (NLP): Ein wichtiger Bereich von Deep Learning ist das sogenannte Natural Language Processing (NLP), das es der KI ermöglicht, gesprochene oder geschriebene Sprache zu verstehen, zu verarbeiten und sogar zu generieren. NLP ist die Basis für Sprachassistenten wie Siri oder Alexa, automatische Textübersetzungen und Chatbots, die auf Kundenanfragen reagieren.

Künstliche Intelligenz Zukunft

Die Entwicklung von KI geht rasant voran. KI wird vermutlich immer mehr in unseren Alltag integriert, beispielsweise durch mehr smarte Geräte, die uns an Termine erinnern oder uns helfen, Informationen zu finden.

In der Arbeitswelt wird KI sicher viele Aufgaben automatisieren, Arbeitsprozesse verändern sich. Manche Jobs werden sich ebenfalls verändern oder sogar wegfallen, zugleich werden aber auch neue Berufe und Möglichkeiten entstehen.

In den nächsten Jahren wird Künstliche Intelligenz immer komplexere Aufgaben immer schneller und effizienter lösen. Zugleich arbeitet man längst auch an KI-Systemen, die umfassende und kreative Problemlösungen für zentrale Lebens- und Arbeitsbereiche versprechen, beispielsweise in der Medizin oder Umwelttechnik.

Wichtig ist, dass wir den Fortschritt dieser Technologie nicht nur aufmerksam verfolgen, sondern KI-Lösungen jetzt und in Zukunft auch verantwortungsvoll entwickeln und einsetzen.

Fazit: Neue Chancen durch KI

Keine Frage: Künstliche Intelligenz ist ein faszinierendes, dynamisches Feld. KI hat das Potenzial, unser Leben in vielerlei Hinsicht zu verbessern, bringt aber auch zahlreiche Herausforderungen und Risiken mit sich.

Bleib einfach neugierig und halte dich über KI-Entwicklungen auf dem Laufenden – zum Beispiel mit einer IT-Weiterbildung. Denn wer sich jetzt mit dieser Zukunftstechnologie beschäftigt, kann sich neue berufliche Möglichkeiten erschließen.

Unsere Online-Weiterbildungen sind 100 % förderbar – mit einem Bildungsgutschein nimmst du kostenlos daran teil. Gerne beraten wir dich unverbindlich zu deinen Möglichkeiten.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

GFN GmbH
Frau Stephanie Dümig
Am Taubenfeld 10
69123 Heidelberg
Deutschland

fon ..: 06221 7733333
web ..: https://www.gfn.de/
email : presse@gfn.de

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Der Schwerpunkt des 1997 gegründeten Unternehmens liegt auf marktorientierten IT-Umschulungen und -Weiterbildungen für Arbeitsuchende sowie für förderfähige Unternehmen und Beschäftigte. Auch bedarfsorientierte Coachings mit individuellen Schwerpunkten werden angeboten. Kooperationen mit führenden Herstellern der Softwarebranche und international anerkannte Zertifizierungen, unter anderem von Microsoft, SAP und PRINCE2, gewährleisten ein hochwertiges, am fachlichen und technologischen Fortschritt orientiertes Schulungsangebot. Der trainergeleitete Präsenz- und Online-Unterricht findet bundesweit an über 400 Trainingscentern und Kooperationsstandorten sowie ortsunabhängig im virtuellen Klassenzimmer statt. Seit September 2020 gehört die GFN GmbH zur Amadeus-FiRe Gruppe.

Pressekontakt:

GFN GmbH
Frau Stephanie Dümig
Am Taubenfeld 10
69123 Heidelberg

fon ..: 06221 7733333
email : presse@gfn.de

Tags , , , , , , , , | Permalink | Comment (0)
Uncategorized

Auf Wachstumskurs: Bildungsanbieter GFN eröffnet Standort in Bielefeld

30. Mai 2025 – 15:39

GFN jetzt auch in Bielefeld: IT-Umschulungen, Weiterbildungen & Coachings für den beruflichen Neustart – gefördert & praxisnah. Erster Umschulungsstart am 16. Juni in der Wilhelmstraße!

BildGFN, einer der bundesweit größten Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung, bietet ab sofort in Bielefeld ein umfangreiches Kursprogramm an. Am neuen Standort in der Wilhelmstraße, nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt, bereitet das Unternehmen mit Stammsitz in Heidelberg Arbeitsuchende auf einen beruflichen Neuanfang vor. Auch Berufsrückkehrer und Quereinsteiger finden bei GFN das passende Kursangebot für den Einstieg in zukunftssichere Jobs.

„Zahlreiche mittelständische Unternehmen, IT-Start-ups und eine starke Positionierung im Dienstleistungsbereich machen Bielefeld zu einem Wirtschaftsstandort mit steigendem Bedarf an qualifizierten Fachkräften“, erklärt Pascal Maerz, Standortleiter des neuen GFN-Trainingscenters, den Schritt in die Region Ostwestfalen-Lippe. „Mit unserem Kursangebot reagieren wir auf die neuen Anforderungen der Arbeitswelt und bieten insbesondere Umschulungen und Weiterbildungen im IT- und digitalen Bereich an.“

Teilnehmende profitieren von Kooperationen mit Marktgrößen der Softwarebranche wie Microsoft oder SAP – und von Zertifikaten, die ihnen die Türen in aussichtsreiche Jobs und Branchen öffnen.

IT- und kaufmännische Umschulungen

Wer seinen Berufsabschluss nachholen und in einem IT-Beruf Fuß fassen möchte, hat mit einer Umschulung zum/zur Fachinformatiker:in oder Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement sehr gute Einstiegschancen – und kann bereits am 16. Juni in die Umschulung starten.

Für Arbeitsuchende, die sich mehr für betriebswirtschaftliche Aufgaben interessieren, ist am GFN-Trainingscenter Bielefeld bald auch die Umschulung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement im Angebot. Alle Umschulungen dauern etwa 2 Jahre, inklusive einer mehrmonatigen Praxisphase in einem Betrieb, und schließen mit dem anerkannten IHK-Berufsabschluss ab.

Coaching und berufliche Weiterbildung aus einer Hand

Das Angebot an kompakten Online-Weiterbildungen umfasst Kurse für jedes Level, die bequem von zuhause aus absolviert werden können. Unter anderem werden Schulungen und Zertifizierungen in den Bereichen Programmierung, IT-Administration, Webdesign, Projektmanagement und Online-Marketing angeboten.

Wer sich hinsichtlich seiner beruflichen Ziele noch unsicher ist oder Unterstützung beim (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt braucht, kann zusätzlich zur beruflichen Weiterbildung ein staatlich gefördertes Einzelcoaching absolvieren.

Kostenlos weiterbilden mit staatlicher Förderung

Mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit ist die Teilnahme an einer Umschulung oder Weiterbildung bei GFN kostenfrei. Auch andere Förderungen wie die Weiterbildungsprämie oder das sogenannte Weiterbildungsgeld sind möglich. Das Team am GFN-Trainingscenter Bielefeld steht gerne für eine unverbindliche Beratung zu den Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten zur Verfügung.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

GFN GmbH
Frau Stephanie Dümig
Am Taubenfeld 10
69123 Heidelberg
Deutschland

fon ..: 06221 8322-0
web ..: https://www.gfn.de/
email : presse@gfn.de

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Der Schwerpunkt des 1997 gegründeten Unternehmens liegt auf marktorientierten IT-Umschulungen und -Weiterbildungen für Arbeitsuchende sowie für förderfähige Beschäftigte. Auch bedarfsorientierte Coachings mit individuellen Schwerpunkten werden angeboten. Kooperationen mit führenden Herstellern der Softwarebranche und international anerkannte Zertifizierungen, unter anderem von Microsoft, SAP und PRINCE2, gewährleisten ein hochwertiges, am fachlichen und technologischen Fortschritt orientiertes Schulungsangebot. Der trainergeleitete Präsenz- und Online-Unterricht findet bundesweit an über 400 Trainingscentern und Kooperationsstandorten sowie ortsunabhängig im virtuellen Klassenzimmer statt. Seit September 2020 gehört die GFN GmbH zur Amadeus-FiRe Gruppe.

Pressekontakt:

GFN GmbH
Frau Stephanie Dümig
Am Taubenfeld 10
69123 Heidelberg

fon ..: 06221 8322-0
email : presse@gfn.de

Tags , , , , , , , , | Permalink | Comment (0)
Uncategorized

Studienabbruch: Tipps & Möglichkeiten für Studienabbrecher:innen

20. August 2024 – 16:04

Du hast dein Studium abgebrochen und fragst dich, wie es weitergehen soll? Erfahre hier alles zu deinen Möglichkeiten – und wie dir ein staatlich gefördertes Coaching beim Jobeinstieg helfen kann.

BildAbgebrochenes Studium – was nun?

Die aktuelle Studienabbruchquote in Deutschland liegt bei etwa 27 Prozent. Dabei zeigen sich deutliche Unterschiede zwischen den Hochschularten: So brechen an Universitäten sogar 35 Prozent der Studierenden vorzeitig ab, an Fachhochschulen sind es 20 Prozent. Insbesondere in den Studienfächern Mathematik und Naturwissenschaften, Geisteswissenschaften und Ingenieurwissenschaften verlassen überdurchschnittlich viele Studierende die Hochschule ohne Abschluss.

Soviel zu den Fakten. Keine Frage – ein Studienabbruch kann sich zunächst wie ein großer Rückschlag anfühlen. Vielleicht hast du jetzt Selbstzweifel und Zukunftsängste, grübelst darüber nach, ob du die richtige Entscheidung getroffen hast und fragst dich, wie es weitergehen soll. Aber das Schöne ist: Du hast jetzt die Chance, herauszufinden, was dich wirklich begeistert und erfüllt.

Studienabbruch als Chance

Womöglich hast du während deines Studiums gemerkt, dass deine Interessen und Stärken woanders liegen. Das ist völlig in Ordnung. Ein Studienabbruch gibt dir die Möglichkeit, dich neu zu orientieren und herauszufinden, was zu dir und deinen Zielen passt. Du kannst jetzt die Zeit nutzen, um praktische Erfahrungen zu sammeln, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzubilden.

Es gibt zahlreiche berufliche Möglichkeiten und Wege, die du einschlagen kannst. Ob eine Ausbildung, ein Praktikum oder der direkte Einstieg in den Job – die Optionen sind vielfältig. Und dein Studienabbruch kann der Anfang eines neuen, spannenden Kapitels sein. Viele erfolgreiche Persönlichkeiten – darunter Bill Gates, Mark Zuckerberg, Oprah Winfrey und Lady Gaga – haben die Uni ohne Abschluss verlassen und beeindruckende Karrieren aufgebaut.

Also lass dich nicht entmutigen – ein Studienabbruch kann ein erster Schritt in eine erfolgreiche und erfüllende Zukunft sein.

7 praktische Tipps für Studienabbrecher:innen

Ein Studienabbruch ist ein großer Schritt und kann viele Fragen aufwerfen. Hier sind 7 praktische Tipps, die dir helfen können, die nächsten Schritte zu planen:

1) Suche Beratungs- und Unterstützungsangebote: Viele Studienabbrecher:innen kämpfen mit Selbstzweifeln, sozialem Druck und/oder finanziellen Sorgen. Auch die Suche nach einem neuen beruflichen Weg kann überwältigend sein. Nutze die Angebote von Beratungsstellen, die speziell auf Studienabbrecher:innen ausgerichtet sind. Eine Anlaufstelle bietet auch die Agentur für Arbeit und deren regionale Hochschulteams.

2) Arbeite an deinem Selbstbewusstsein: Ein Studienabbruch kann das Selbstvertrauen erschüttern. Denk daran, dass viele erfolgreiche Menschen ähnliche Wege gegangen sind. Glaube an deine Fähigkeiten, sei mutig und offen für neue Chancen. Denn eins ist klar: Du wirst im Leben immer wieder Risiken eingehen müssen und in Situationen kommen, deren Ausgang ungewiss ist. Sicher ist aber: Es geht immer weiter – und auch du wirst deinen Weg finden.

3) Bau Netzwerke auf: Knüpfe Kontakte in der Branche, die dich interessiert. Besuche Messen, Workshops und Networking-Events. Ein starkes Netzwerk kann dir Türen öffnen und dir bei der Jobsuche helfen. Auch der Austausch mit anderen Studienabbrecher:innen kann hilfreich und inspirierend sein.

4) Bilde dich weiter: Du hast kaum relevante Kenntnisse oder Nachweise, mit denen du in deinem gewünschten Berufsfeld punkten könntest? Nutze die Zeit, um neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzubilden. Es gibt viele Online-Kurse und Weiterbildungsangebote, die dir helfen können, deine Kenntnisse zu erweitern und dich mit gefragten Zertifikaten für den Arbeitsmarkt attraktiver zu machen.

5) Sammle praktische Erfahrungen: Viele Studienabbrecher:innen haben wenig Praxiswissen und Berufserfahrung. Praktika, Nebenjobs oder auch ehrenamtliche Tätigkeiten können wertvolle Einblicke in verschiedene Berufsfelder bieten. Sie helfen dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und herauszufinden, was dir wirklich liegt.

6) Aktualisiere deine Bewerbungsunterlagen: Überarbeite deinen Lebenslauf und deine Bewerbungsunterlagen. Betone dabei deine praktischen Erfahrungen und die Fähigkeiten, die du während deines Studiums und darüber hinaus erworben hast.

7) Plane deine Karriere neu: Überlege dir, wo deine Stärken und Interessen liegen und welche beruflichen Ziele du nun verfolgen möchtest. Erstelle einen Plan, der dir hilft, diese Ziele zu erreichen. Ein spezielles Coaching für Studienabbrecher:innen kann dich dabei unterstützen. Mehr dazu erfährst du im nächsten Abschnitt.

Coaching für Studienabbrecher:innen

Nach einem Studienabbruch ist es wichtig, die nächsten Schritte sorgfältig zu planen. Eine klare Berufsorientierung ist dabei der erste und entscheidende Schritt. Ein extra auf Studienabbrecher:innen zugeschnittenes Coaching kann dir dabei helfen, deine Stärken und Interessen zu identifizieren, berufliche Ziele zu setzen und einen klaren Plan für deine Zukunft zu entwickeln.

Ein zielgerichtetes Coaching bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Interessen genau zu analysieren. In einem speziellen Coaching für Studienabbrecher:innen kannst du gemeinsam mit einem bzw. einer erfahrenen Coach:in herausfinden, welche Berufe und Branchen zu dir passen.

Dabei geht es nicht nur darum, deine bisherigen Erfahrungen zu berücksichtigen, sondern auch neue Perspektiven zu entdecken. Das Coaching unterstützt dich dabei, realistische und erreichbare Ziele zu formulieren und einen individuellen Karriereplan zu erstellen.

Tipp: Kostenloses Coaching mit dem AVGS

Bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter kannst du einen Gutschein für dein Coaching anfragen. Mit diesem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) nimmst du kostenlos am Coaching teil.

Mögliche Inhalte eines Coachings für Studienabbrecher:innen können sein:

* Selbstreflexion und Zielsetzung: Gemeinsam mit deinem/deiner Coach:in analysierst du deine Stärken, Interessen und bisherigen Erfahrungen, um klare berufliche Ziele zu definieren.
* Berufliche Orientierung: Dir werden verschiedene Berufsfelder und Ausbildungswege vorgestellt, die zu deinen Fähigkeiten und Interessen passen.
* Bewerbungstraining: Von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zu Vorstellungsgesprächen oder Assessment-Centern – du wirst optimal vorbereitet.
* Netzwerkaufbau: Dein:e Coach:in unterstützt dich dabei, wertvolle Kontakte in der Berufswelt zu knüpfen und von Mentor:innen zu lernen.
* Persönlichkeitsentwicklung: Mit gezielten Übungen und Feedback werden deine Soft Skills gefördert und dein Selbstbewusstsein gestärkt.
* Umgang mit Krisensituationen & Förderung von Selbstfürsorge: Du lernst, wie du in schwierigen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrst und deine mentale Gesundheit pflegst.
* Wichtige digitale Kompetenzen: Du erfährst, welche digitalen Tools und Technologien in der Arbeitswelt von heute und morgen einfach dazugehören – und wo du gezielt Fähigkeiten aufbauen solltest.
* Der regionale Arbeitsmarkt: Dein:e Coach:in informiert dich über die aktuellen Bedarfe und Möglichkeiten in deiner Region und hilft dir, passende Jobangebote zu finden.
* Selbstvermarktungsstrategien: Ob auf Online-Plattformen oder im persönlichen Gespräch – du erfährst, wie du dich selbst optimal präsentierst und deine Fähigkeiten und Erfahrungen ins rechte Licht setzt.

Nach deinem Einzelcoaching weißt du, welche Schritte du als nächstes gehen musst, um deine Ziele zu erreichen. Du wirst auf den Arbeitsmarkt vorbereitet und kannst – direkt oder nach einer Weiterbildung/Umschulung – in aussichtsreichen Jobs durchstarten.

Berufliche Weiterbildung

Nach deinem Coaching kann dich eine Weiterbildung oder Umschulung mit gefragten Qualifikationen in einen zukunftssicheren Job bringen. Denn ein Studium ist längst nicht der einzige Weg zu einem gut bezahlten Beruf. Ob durch breiter angelegte Umschulungen oder spezialisierte IT-Weiterbildungen – es gibt viele Möglichkeiten, deine Kenntnisse zu erweitern und dich für den Arbeitsmarkt attraktiv zu machen.

Deine Chance: Gerade in der IT-Branche, wo ein großer Fachkräftemangel herrscht, gibt es sehr gute Einstiegsmöglichkeiten für Quereinsteigende und Studienabbrecher:innen. Nach deinem Coaching und einer Umschulung oder Weiterbildung kannst du selbstbewusst und mit berufsrelevanten Qualifikationen in deinen neuen Job starten.

Finanzierung: Staatliche Förderung nutzen

Ob du spezielle Beratungs- und Unterstützungsangebote wahrnehmen oder dich gezielt auf einen neuen Beruf vorbereiten möchtest: Es gibt verschiedene Fördermöglichkeiten für Studienabbrecher:innen, die dir dabei helfen und dich finanziell entlasten. Hier sind einige der wichtigsten:

Bildungsgutschein: Bei der Agentur für Arbeit kannst du einen sogenannten Bildungsgutschein beantragen. Dieser bestätigt dir, dass die Kosten deiner Umschulung oder Weiterbildung vom Staat übernommen werden.

Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS): Ebenfalls von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt wird der sogenannte Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein. Mit dem AVGS kannst du kostenlos an einem geförderten Coaching teilnehmen.

Aufstiegs-BAföG: Das Aufstiegs-BAföG ist, wie auch das BAföG für Studierende, eine gesetzlich geregelte Geldleistung vom Staat, mit der du während einer beruflichen Weiterbildung finanziell unterstützt wirst. Gefördert werden Vollzeit- und Teilzeitweiterbildungen. Wer sich in Vollzeit weiterbildet, kann zusätzlich einen Beitrag zum Lebensunterhalt bekommen. Die Förderung muss nicht zurückgezahlt werden.

Förderprogramme des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF): Das BMBF hat verschiedene Programme ins Leben gerufen, um Studienabbrecher:innen zu unterstützen. Neben Beratungsangeboten gehört dazu auch das Online-Portal „Studienabbruch – und dann?“.

Stipendien und Förderprogramme: Recherchiere im Internet nach speziellen Stipendien und Förderprogrammen für Studienabbrecher:innen, die eine berufliche Neuorientierung anstreben. Viele Bundesländer und Kommunen bieten auch eigene regionale Förderprogramme an.

Berufliche Möglichkeiten: So findest du trotz Studienabbruch in gut bezahlte Jobs

Besonders in der IT-Branche gibt es angesichts des Fachkräftemangels zahlreiche berufliche Möglichkeiten für Studienabbrecher:innen. Unternehmen suchen dringend nach talentierten und motivierten Kandidat:innen, die praktische Fähigkeiten und aktuelles IT-Wissen mitbringen.

Ob als Softwareentwickler:in, SAP-Berater:in oder Mitarbeiter:in im First-Level-Support – dich erwarten nicht nur gute Verdienstmöglichkeiten, sondern auch spannende und zukunftssichere Karrierechancen. Auch außerhalb der klassischen IT-Berufe kannst du – beispielsweise als Online-Marketing-Manager:in oder mittels Quereinstieg ins Projektmanagement – durchstarten. Die Voraussetzung: Berufliche Weiterbildung, Zertifikate und erste praktische Erfahrungen.

5 Möglichkeiten für dich, in einen IT-Beruf oder einen anderen zukunftssicheren Beruf in der digitalen Arbeitswelt einzusteigen:

* Direkteinstieg in den Beruf
* Weiterbildung
* Umschulung
* Externenprüfung
* Teilqualifizierung

1) Direkteinstieg in den Beruf

In der IT-Branche gibt es mittlerweile zahlreiche Unternehmen, die Quereinsteiger:innen ohne formale Ausbildung einstellen, wenn sie über die für den Job relevanten Kompetenzen verfügen.

Praktische Erfahrungen, z. B. durch eigene Projekte oder Freelance-Tätigkeiten, können hier den Unterschied machen. Ein überzeugendes Portfolio und gute Netzwerkkontakte sind beim Jobeinstieg besonders hilfreich.

Dennoch: Je geringer deine Qualifikation, desto höher ist das Risiko, den Job zu verlieren und immer wieder, auch für längere Zeit, arbeitslos zu werden. Es lohnt sich also, einen Berufsabschluss nachzuholen oder sich in Weiterbildungen neue Kompetenzen anzueignen.

2) Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Weiterbildungen, die speziell auf IT-Berufe ausgerichtet sind. Diese Kurse können oftmals online besucht werden und vermitteln dir ganz gezielt aktuelle Kenntnisse und Fähigkeiten. Anerkannte Zertifikate von Marktgrößen wie Microsoft oder SAP können deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt erheblich verbessern.

Bei zertifizierten Weiterbildungsanbietern wie GFN profitierst du von einem geförderten Kursangebot: Mit einem Bildungsgutschein oder AVGS von der Arbeitsagentur bzw. dem Jobcenter bildest du dich kostenlos weiter.

3) Umschulung

Mit einer Ausbildung bzw. Umschulung in einen IT-Beruf oder einen kaufmännischen Beruf sicherst du dir eine solide Grundlage für deinen weiteren Karriereweg.

In Frage kommen zum Beispiel folgende Umschulungen, die dich innerhalb von ca. 2 Jahren auf den anerkannten IHK-Berufsabschluss vorbereiten:

* Umschulung zum/zur Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung
* Umschulung zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration
* Umschulung zum/zur Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement
* Umschulung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement

Alle diese Umschulungen sind bis zu 100 Prozent staatlich förderbar – mit dem Bildungsgutschein nimmst du in der Regel kostenlos daran teil.

4) Externenprüfung

Wenn du bereits über Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Bereich verfügst, kannst du eine Externenprüfung bei der IHK ablegen. Diese ermöglicht es dir, einen anerkannten Berufsabschluss zu erwerben, ohne die komplette Ausbildung bzw. Umschulung durchlaufen zu müssen.

In einem entsprechenden Vorbereitungskurs, beispielsweise auf die Externenprüfung zum/zur Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung, wirst du fit gemacht für die Abschlussprüfung – und hast schon nach etwa 6 Monaten deinen Berufsabschluss in der Tasche.

5) Teilqualifizierung

Teilqualifizierungen sind modulare Weiterbildungen, die dir Schritt für Schritt den Zugang zu einem IT-Beruf ermöglichen.

Du erwirbst dabei spezifische Qualifikationen in einzelnen Bereichen, wie z. B. Netzwerktechnik oder Programmierung. Diese Module können später zu einem vollständigen Berufsabschluss zusammengeführt werden. Oder du steigst schon nach nur einem Modul ins Berufsleben ein und qualifizierst dich in deinem Unternehmen „on the job“ weiter.

Du siehst: Mit der richtigen Vorbereitung und Motivation kannst du deinen beruflichen Traum auch ohne Hochschulabschluss verwirklichen.

Fazit: Mit der richtigen Unterstützung durchstarten

Spätestens jetzt sollte klar sein: Ein Studienabbruch ist kein Ende, sondern ein Neuanfang. Mit der richtigen Unterstützung und einem konkreten Plan kannst du deine berufliche Zukunft erfolgreich gestalten.

Gerne begleiten wir dich auf deinem Weg in einen Job, der wirklich zu dir passt. Lass dich kostenfrei von uns zu deinen Möglichkeiten beraten und hol dir alle Infos zu unserem geförderten Coaching- und Weiterbildungsangebot. Auch zum Thema Finanzierung und Förderung beraten wir dich umfassend und unverbindlich.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

GFN GmbH
Frau Stephanie Dümig
Maaßstraße 24
69123 Heidelberg
Deutschland

fon ..: 062217733333
web ..: https://www.gfn.de/
email : presse@gfn.de

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Der Schwerpunkt des 1997 gegründeten Unternehmens liegt auf marktorientierten IT-Umschulungen und -Weiterbildungen für Arbeitsuchende sowie für förderfähige Unternehmen und Beschäftigte. Auch bedarfsorientierte Coachings mit individuellen Schwerpunkten werden angeboten. Kooperationen mit führenden Herstellern der Softwarebranche und international anerkannte Zertifizierungen, unter anderem von Microsoft, SAP und PRINCE2, gewährleisten ein hochwertiges, am fachlichen und technologischen Fortschritt orientiertes Schulungsangebot. Der trainergeleitete Präsenz- und Online-Unterricht findet bundesweit an über 350 Trainingscentern und Kooperationsstandorten sowie ortsunabhängig im virtuellen Klassenzimmer statt. Seit September 2020 gehört die GFN GmbH zur Amadeus-Fire-Gruppe.

Pressekontakt:

GFN GmbH
Frau Stephanie Dümig
Maaßstraße 24
69123 Heidelberg

fon ..: 062217733333
email : presse@gfn.de

Tags , , , , , , , , | Permalink | Comment (0)

Nächste Seite »

Nächste Seite »