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– Kommunikation in der (Tier-) Arztpraxis –

Sowohl der Umgang mit Tierhaltern, als auch innerhalb des Ärzteteams ist von entscheidender Bedeutung für eine erfolgreiche und entspannte Atmosphäre rund um die Behandlung der tierischen Patienten.

Bild1. Empathie 2. Wertschätzung 3. Echtheit/Kongruenz
Insbesondere die Begriffe Empathie, Wertschätzung und Echtheit/Kongruenz sind in diesem Kontext nennenswert. Die Empathie umfasst das Erleben, die Realität und die Sichtweise von anderen Menschen so nachvollziehen zu können, als ob man selbst davon beeinflusst wäre. Hierbei ist der „Als-ob-Status“ bedeutsam, denn der Begriff sollte nicht mit Mitgefühl, Sympathie oder Gefühlsansteckung gleichgesetzt werden.

Unter Wertschätzung verstehen wir eine akzeptierende, grundlegend positive und wertfreie Einstellung des Arztes, die unabhängig von (erwartbarem) Verhalten auskommt. Sie übernimmt entscheidende Wichtigkeit für eine vertrauensvolle Kommunikation zwischen dem Tierarzt und dem Tierhalter.

Die Echtheit oder auch Kongruenz genannt, hat als Gegenstand die Übereinstimmung unserer Gefühle und Gedanken mit verbaler und nonverbalen Kommunikation. Das bedeutet nicht, dass Sie alles ehrlich und direkt übermitteln, was Ihnen über Ihren Gesprächspartner durch den Kopf geht. Es kann sehr wohl dienlich sein, gewisse Eindrücke zu bewahren, im Speziellen dann, wenn der Fall Sie besonders berührt und/oder auf persönlicher Ebene etwas bewirkt. Hervorzuheben ist hier viel mehr, dass Sie ausdrücken, was echt ist.

Patientenorientierte Sprache
Die meisten Tierhalter weisen kein medizinisches Wissen auf. Aus diesem Grund sollte im Rahmen der tierärztlichen Gesprächsführung auf jeden Fall darauf geachtet werden, die Sprachwahl anzupassen – zum einen, um möglichst viele relevante Informationen zu gewinnen und zum anderen, um die Basis für eine optimale Zusammenarbeit im diagnostischen und therapeutischen Prozess zu erstellen.

Weiterhin ist es von großer Bedeutung, positiv konnotierte Begriffe zu verwenden. Der Satz: „Das wird heute aber nichts mehr, die Post ist schon weg“ sollte eher ausgetauscht werden durch: „Das sende ich gleich morgen mit der ersten Post zu.“ In erfolgreichen Praxen ist diesbezüglich auffällig, dass vielmehr über das geredet wird, was die Zielsetzung darstellt, während das Gerede über Dinge, die nicht gut laufen, ausbleibt. Es ist erschreckend, wie häufig ausschließlich über negative Aspekte gesprochen wird, ohne einem möglichen Lösungsansatz überhaupt Raum zu geben.

Praxistipp:

Empfehlenswert ist es, Besprechungen nicht damit zu beginnen, über Probleme zu philosophieren, sondern zunächst ein Auge darauf zu werfen, was in der vorherigen Woche oder gestrigen Arbeitstag positiv verlief. So starten alle motivierter in den Arbeitstag. Neben der positiven Sprache hilft auch eine positiv nonverbale Kommunikation mit einer freundlich-offenen und ebenso selbstbewussten Körperhaltung und Mimik.

– Kommunikation in der (Tier-) Arztpraxis –

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Bildungsinstitut Wirtschaft
Frau Nicole Biermann-Wehmeyer
Up de Welle 17
46399 Bocholt
Deutschland

fon ..: 02871-239508-8
web ..: https://bildungsinstitut-wirtschaft.de
email : info@bildungsinstitut-wirtschaft.de

Bildungsinstitut Wirtschaft – Bundesweite Inhouse Seminare –

Das Bildungsinstitut Wirtschaft ist spezialisiert auf praxisnahe Fortbildungen in den Bereichen

o Kommunikation im Team
o Gesunde Führung
o Verkaufstraining
o Telefontraining
o Business Knigge
o Social Media
o Digitalisierung
o Compliance
o Datenschutz
o Zeitmanagement
o Ereignismanagement

Die Themen werden in modernen Präsentationen für die Kunden vorbereitet und praxisnah und lebendig in Workshops an die Teilnehmer/innen weitergegeben.

Die Präsentationen werden den Teilnehmern in digitaler Form zur Verfügung gestellt.
info@bildungsinistut-wirtschaft.de
www.bildungsinstitut-wirtschaft.de

Inhaberin:
Juristin Nicole Biermann-Wehmeyer

„Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.“

Pressekontakt:

Bildungsinstitut Wirtschaft
Frau Nicole Biermann-Wehmeyer
Up de Welle 17
46399 Bocholt

fon ..: 028712395078
web ..: https://bildungsinstitut-wirtschaft.de
email : info@bildungsinstitut-wirtschaft.de

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Medical English für MFA

Medical English im Praxisalltag für MFA verbessern

BildDas Beherrschen von Medical English bietet für Medizinische Fachangestellte (MFA) zahlreiche Vorteile, die den Praxisalltag und die Patientenbetreuung deutlich verbessern können.

Internationale Patientenkommunikation

In einer globalisierten Welt begegnen medizinische Einrichtungen zunehmend internationalen Patienten. Das sichere Verständnis und die Anwendung von Medical English ermöglichen es MFA, sprachliche Barrieren zu überwinden und effektiv mit Patienten aus verschiedenen Ländern zu kommunizieren. Dadurch wird eine qualitativ hochwertige und vertrauensvolle Patientenbetreuung gewährleistet.

Erweiterte Karrieremöglichkeiten

Das Beherrschen von Medical English eröffnet MFA neue berufliche Perspektiven. Die Fähigkeit, in englischer Sprache zu kommunizieren, wird von vielen medizinischen Einrichtungen geschätzt und kann zu mehr Verantwortung oder sogar zu Möglichkeiten für internationale Arbeitserfahrungen führen.

Effiziente Zusammenarbeit mit Ärzten und Fachpersonal

In vielen medizinischen Einrichtungen arbeiten Ärzte und medizinisches Fachpersonal aus verschiedenen Ländern zusammen. Das gemeinsame Verständnis von Medical English erleichtert die reibungslose Kommunikation im Team und verbessert die Effizienz der Arbeitsabläufe.

Vertrauen und Sicherheit der Patienten

Internationale Patienten fühlen sich oft wohler, wenn sie mit medizinischem Personal in ihrer Muttersprache oder zumindest in englischer Sprache kommunizieren können. Das Beherrschen von Medical English schafft Vertrauen und Sicherheit bei Patienten, da sie wissen, dass ihre Anliegen und Bedürfnisse angemessen verstanden werden.

Insgesamt kann das Erlernen von Medical English für MFA einen erheblichen Mehrwert darstellen, indem es die Kommunikation mit internationalen Patienten erleichtert, berufliche Chancen erweitert und die Qualität der medizinischen Versorgung und Zusammenarbeit verbessert.

Das Seminar „Medical English für Medizinische Fachangestellte“ ist eine maßgeschneiderte Weiterbildung, die speziell für medizinisches Fachpersonal entwickelt wurde, um ihre Englischkenntnisse in einem medizinischen Umfeld zu verbessern. Dieses praxisorientierte WebSeminar bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache zu stärken und Ihre Sicherheit im Umgang mit englischsprachigen Patientinnen und Patienten zu erhöhen.

Unsere hochqualifizierte und erfahrene Dozentin Yvonne Ford führt Sie durch interaktive Lektionen, Fallstudien und Rollenspiele, um Ihnen das nötige Vokabular, die Grammatik und die Ausdrucksweise beizubringen, die Sie für Ihren Berufsalltag in der Arztpraxis oder im MVZ benötigen. Sie werden lernen, medizinische Begriffe korrekt auszusprechen, Behandlungen zu erklären und durchzuführen, Patienten Informationen zu vermitteln und vieles mehr – alles auf Englisch.

Unser online-Seminar bietet Ihnen eine angenehme Lernumgebung mit modernen Unterrichtsmaterialien und interaktiven Methoden, um sicherzustellen, dass Sie das Gelernte sofort anwenden können. Wir legen großen Wert auf praxisnahe Übungen und Feedback, um Ihnen maximale Unterstützung bei Ihrer Weiterbildung zu bieten.

Besuchen Sie unsere Website www.frielingsdorf-akademie.de/medical-english-mfa für weitere Informationen und um sich anzumelden. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail an akademie@frielingsdorf.de zur Verfügung.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Frielingsdorf Consult GmbH – Frielingsdorf Akademie
Frau Claudia König
Hohenstaufenring 48-54
50674 Köln
Deutschland

fon ..: 0221-1398363
fax ..: 0221-13983665
web ..: https://www.frielingsdorf-akademie.de/
email : koenig@frielingsdorf.de

Die Frielingsdorf Akademie stellt sich vor!

Im Jahr 2006 hat die Frielingsdorf Consult GmbH, Berater im ambulanten Gesundheitswesen, die Frielingsdorf Akademie ins Leben gerufen. Hintergrund war, dass wir während unserer Beratungen in Arztpraxen und Medizinischen Versorgungszentren immer wieder mit Fragen nach gutem Personal und Schulungen rund um das ambulante Gesundheitswesen konfrontiert wurden.

Damit unsere Absolventen etwas bundesweit Anerkanntes erhalten, kooperieren wir mit der Weiterbildungsstätte der IHK zu Köln. Somit ist gewährleistet, dass, egal wo sich ein Absolvent einmal bewerben möchte, der potenzielle Arbeitgeber sofort sieht, dass Schulungen mit IHK-Zertifikat im Lebenslauf vorhanden sind.

Gestartet sind wir im April 2006 mit der Weiterbildung „MVZ-Geschäftsführer/in (IHK)“, da die Möglichkeit zur Gründung eines Medizinischen Versorgungszentrums noch nicht lange bestand. Dementsprechend war damals noch kein ausgebildetes Personal am Markt vorhanden, das einerseits Erfahrung mit großen Einrichtungen und viel Personal hatte und sich andererseits im ambulanten Gesundheitswesen, z.B. mit der GKV-Abrechnung, auskannte. Im Juni 2023 fand bereits der 40. Zertifikatslehrgang „MVZ-Geschäftsführer/in (IHK)“ statt und bis dahin haben wir alleine für diese Weiterbildung fast 650 Absolventen erfolgreich geschult und durch die Prüfung begleitet. Seit 2017 gibt es diesen Zertifikatslehrgang nun auch für MVZ aus dem zahnärztlichen Bereich.

Unsere Weiterbildung „Praxismanager/in (IHK)“ (mittlerweile 30 x durchgeführt bis Mitte 2023) haben bereits über 340 Teilnehmer/innen erfolgreich absolviert. Wir sind sehr stolz darauf, dass „unsere“ Absolventinnen und Absolventen immer wieder zu weiteren Zertifikatslehrgängen sowie zu 1- bis 2-tägigen Seminaren kommen und KollegInnen und Freunden zu unseren Weiterbildungen raten!

Zusätzlich zu den beiden oben genannten und weiteren IHK-Zertifikatslehrgängen führen wir Seminare, Workshops und Trainings als offene Veranstaltungen oder als Inhouseseminare für Ärzte, MFA, Praxispersonal und andere im ambulanten Gesundheitswesen tätige Berufsgruppen durch.

Pressekontakt:

Frielingsdorf Consult GmbH – Frielingsdorf Akademie
Frau Claudia König
Hohenstaufenring 48-54
50674 Köln

fon ..: 0221-1398363
email : koenig@frielingsdorf.de

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Neues Fachbuch hilft Praxisinhabern bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern

„Fachkräftemangel – und wie Sie ihm entkommen“

BildChris Fengler – Experte für die Gewinnung von medizinischem Fachpersonal für Ärzte, Zahnärzte und Fachärzte – hat seine langjährigen Erfahrungen und Erkenntnisse in einem praxisorientierten Ratgeber allgemeinverständlich zusammengefasst. In sechs Kapiteln bricht er die Fachkräftemangel-Problematik vom Allgemeinen zum Spezifischen herunter, setzt die politischen Bemühungen in den richtigen Kontext, führt typische Fehler bei der Mitarbeitergewinnung auf und gibt konkrete Tipps und Empfehlungen für Inhaber von Arzt-, Zahnarzt- und Facharzt-Praxen.

Der sich immer weiter zuspitzende Fachkräftemangel trifft Ärzte, Zahnärzte und Fachärzte mit ihren Praxisteams momentan besonders hart. Qualifizierte, motivierte und engagierte Mitarbeiter für die eigene Praxis zu finden und zu binden, ist mit den „klassischen“ Methoden kaum oder überhaupt nicht mehr möglich. Ohne eine klare Positionierung, eine überzeugende Ansprache und zielgerichtete On-Boarding- und Mitarbeiterbindungs-Strategien bleibt nicht nur der wichtige Nachwuchs aus. Im schlimmsten Fall wandern auch unersetzliche Leistungsträger zu Mitbewerbern ab und gefährden die wirtschaftliche Existenz der Praxis.

Chris Fengler hat hierfür eine Lösung. In seinem Praxisratgeber „Fachkräftemangel – und wie Sie ihm entkommen“ zeigt er Ärzten, Zahnärzten und Fachärzten Schritt für Schritt die notwendigen Maßnahmen auf, um einerseits trotz Fachkräftemangel einen gleichbleibenden Zustrom von interessierten Bewerbern zu sichern – und sich andererseits wieder mit vollem Einsatz dem Wohl der Patienten widmen zu können. „Viele Praxisinhaber wissen aktuell nicht, wo sie anfangen sollen, um eine drohende Abwärtsspirale zu stoppen. Tatsächlich ist die Persönlichkeit des Bewerbers noch wichtiger als die spezifischen Job-Skills, die man dem konkreten Bedarf anpassen kann. Aber wie finde ich heraus, ob der Kandidat, die Kandidatin wirklich in mein Team passt?“ fragt Chris Fengler in der Einleitung. Die ausführliche Antwort erhalten die Leserinnen und Leser in sechs aufeinander aufbauenden Kapiteln, die auch unangenehme Fakten und weitverbreitete Sackgassen nicht aussparen. Von Berlin aus hat der Autor und HR-Experte seit vielen Jahren mittlerweile Hunderten von Praxisinhabern geholfen, diejenigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, die das Team wirklich voranbringen, Patienten begeistern und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg sicherstellen. Das 160 Seiten starke Fachbuch ist Ende Mai 2023 im FinanzBuch Verlag/München erschienen und ab sofort online und offline über alle gängigen Buchhändler für 20 Euro erhältlich.

Weitere Informationen unter: https://chrisfengler.de/

Die Fengler Consulting GmbH ist eine der schnellst wachsenden Agenturen für Personalmarketing Deutschlands und Marktführer für die einzigartige, auf Persönlichkeitspsychologie basierende digitale Gewinnung von Mitarbeitern. Mit dem Ziel, fachlich und menschlich passende Mitarbeiter für Arzt-, Zahnarzt- und Facharztpraxen zu finden und zu binden, konnten Chris Fengler und sein Team bereits Hunderte von Praxisinhabern in Deutschland, Österreich und der Schweiz dauerhaft helfen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

BETTERTRUST GmbH für Fengler Consulting GmbH
Herr Lukas Knochel
Luisenstraße 40
10117 Berlin
Deutschland

fon ..: +49 (0)30 / 340 60 10 89
web ..: https://www.bettertrust.com/
email : l.knochel@bettertrust.de

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Pressekontakt:

BETTERTRUST GmbH für Fengler Consulting GmbH
Herr Lukas Knochel
Luisenstraße 40
10117 Berlin

fon ..: +49 (0)30 / 340 60 10 89
web ..: https://www.bettertrust.com/
email : l.knochel@bettertrust.de