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Weiterbildung für Assistenz und Office Management: Welche Kompetenzen heute gefragt sind

4. August 2026 – 12:55

Die Wbildung Akademie verbindet in ihren Seminaren und LIVE Online-Seminaren für Assistenzen aktuelles Fachwissen mit interaktivem Arbeiten und einem konsequenten Praxisbezug.

BildDie Aufgaben in Assistenz, Sekretariat und Office Management haben sich deutlich erweitert. Terminplanung, Korrespondenz und Büroorganisation bleiben wichtige Bestandteile des Berufsbildes. Gleichzeitig koordinieren Assistenzen Projekte, organisieren die digitale Zusammenarbeit, bereiten Informationen auf und unterstützen Führungskräfte sowie Teams bei zunehmend komplexen Aufgaben.

Damit verändern sich auch die Anforderungen an berufliche Weiterbildung. Neben organisatorischem Fachwissen gewinnen digitale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Selbstmanagement und der souveräne Umgang mit Veränderungen an Bedeutung. Die Wbildung Akademie bietet deshalb Präsenzseminare und LIVE Online-Seminare an, die sich an konkreten Herausforderungen aus dem Berufsalltag von Assistenzen und Office Professionals orientieren.

Dabei geht es nicht allein um die Vermittlung von Wissen. Kleine Gruppen, interaktives Arbeiten, praxisnahe Übungen und eine persönliche Beratung sollen dazu beitragen, dass Teilnehmende eine Weiterbildung auswählen und besuchen können, die tatsächlich zu ihrer beruflichen Situation passt.

Büroorganisation bleibt zentral – wird aber digitaler
Eine professionelle Büroorganisation bildet weiterhin die Grundlage für reibungslose Abläufe. Heute genügt es jedoch nicht mehr, Unterlagen ordentlich abzulegen und Termine zuverlässig zu verwalten. Informationen müssen über verschiedene Systeme hinweg verfügbar sein, Aufgaben transparent gesteuert und digitale Arbeitsmittel sinnvoll miteinander verbunden werden.

Programme wie Outlook, Teams, OneNote oder Planner bieten dafür zahlreiche Möglichkeiten. In der Praxis werden jedoch häufig nur die bekannten Grundfunktionen genutzt. Wer die Anwendungen gezielter einsetzt, kann wiederkehrende Arbeitsschritte vereinfachen, Informationen schneller auffinden und die Zusammenarbeit im Team übersichtlicher gestalten.

Seminare und LIVE Online-Seminare wie „Kompaktwissen Büroorganisation“, „MS Teams professionell nutzen“ oder „Teamassistenz 4.0“ greifen unterschiedliche Aspekte dieser Entwicklung auf. Im Mittelpunkt stehen nicht möglichst viele technische Funktionen, sondern Lösungen, die sich sinnvoll in bestehende Arbeitsabläufe integrieren lassen.

Künstliche Intelligenz (KI) erweitert das Kompetenzprofil
Auch Künstliche Intelligenz verändert die Arbeit im Office. KI-Anwendungen können unter anderem bei der Vorbereitung von Texten, der Strukturierung von Informationen, der Ideenfindung oder der Erstellung von Protokollen unterstützen.

Voraussetzung ist, dass Anwenderinnen und Anwender wissen, wie sie geeignete Arbeitsaufträge formulieren, Ergebnisse kritisch prüfen und Datenschutz sowie Vertraulichkeit berücksichtigen. Die Verantwortung für fachliche Richtigkeit und angemessene Kommunikation bleibt beim Menschen.

Für Assistenzen bedeutet diese Entwicklung daher nicht, dass bisherige Kompetenzen an Bedeutung verlieren. Sprachgefühl, Urteilsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Verständnis für den jeweiligen Zusammenhang werden vielmehr noch wichtiger.

Die Wbildung Akademie greift diese Anforderungen in verschiedenen LIVE Online-Seminaren auf. Die Themen reichen von Microsoft Office, ChatGPT und Copilot über professionelles Prompting bis zur KI-gestützten Protokollierung und Geschäftskorrespondenz.

Kommunikation und persönliche Souveränität
Neben digitalen Fähigkeiten bleiben kommunikative und soziale Kompetenzen entscheidend. Assistenzen arbeiten häufig an Schnittstellen. Sie stimmen sich mit Führungskräften, Kolleginnen und Kollegen, Kundschaft sowie externen Ansprechpartner:innen ab. Dabei müssen sie Informationen adressatengerecht weitergeben, Erwartungen klären und auch in schwierigen Situationen professionell reagieren.

Sicheres Auftreten, klare Kommunikation und ein konstruktiver Umgang mit Konflikten gehören deshalb ebenso zur modernen Assistenz wie organisatorisches Fachwissen. Auch Führungswissen kann relevant sein, beispielsweise wenn Assistenzen Projekte koordinieren, Auszubildende begleiten oder Teams ohne formale Vorgesetztenfunktion unterstützen.

Hinzu kommt die Fähigkeit, unter Zeitdruck den Überblick zu behalten und mit wechselnden Prioritäten umzugehen. Themen wie Selbstmanagement, Resilienz und Gelassenheit sind daher keine bloßen Ergänzungen, sondern können einen wichtigen Beitrag zur langfristigen beruflichen Handlungsfähigkeit leisten.

Weiterbildung muss zur individuellen Situation passen
Nicht jede Assistenz benötigt dieselbe Weiterbildung. Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger haben andere Fragen als Office Professionals mit langjähriger Erfahrung. Auch Aufgabenbereiche, technische Voraussetzungen und interne Abläufe unterscheiden sich von Branche zu Branche und von Unternehmen zu Unternehmen.

Die Wbildung Akademie setzt deshalb auf unterschiedliche Themen, Vertiefungsgrade und Veranstaltungsformate. Neben mehrtägigen Präsenzseminaren stehen kompakte LIVE Online-Seminare zur Verfügung. Einige Themen werden in beiden Lernformen angeboten.

Die Gruppen sind bewusst klein gehalten: In der Regel nehmen maximal zwölf Personen teil, bei einzelnen Formaten können es bis zu 16 sein. Dadurch bleibt Raum für Rückfragen, Erfahrungsaustausch, Übungen und die Arbeit an konkreten Beispielen aus dem beruflichen Alltag.

Die begrenzte Gruppengröße ist dabei nicht nur ein organisatorisches Merkmal. Sie ermöglicht eine Form der Weiterbildung, bei der Teilnehmende sich aktiv einbringen können, statt lediglich einem Vortrag zu folgen. Die Referentinnen und Referenten können unterschiedliche Vorkenntnisse berücksichtigen und individuelle Fragestellungen aus der Gruppe aufgreifen.

Persönliche Beratung statt anonymer Buchungsprozesse
Auch die Auswahl des passenden Seminars sollte nicht allein von einem Titel oder einer kurzen Inhaltsbeschreibung abhängen. Häufig kommen mehrere Weiterbildungen infrage, die ähnliche Themen aus unterschiedlichen Perspektiven behandeln.

Deshalb können sich Interessierte bei der Wbildung Akademie persönlich beraten lassen. Im Gespräch lässt sich klären, welches Lernziel im Vordergrund steht, welche Vorkenntnisse vorhanden sind und ob ein Präsenzseminar oder ein LIVE Online-Seminar besser zur jeweiligen Situation passt.

Als kleiner, spezialisierter Weiterbildungsanbieter setzt die Wbildung Akademie bewusst auf direkte Ansprechpartner:innen und persönliche Kommunikation. Wer eine Frage zu einer Weiterbildung hat, soll nicht lediglich als Buchungsnummer behandelt werden. Jedes Anliegen und jeder einzelne Weiterbildungsbedarf werden individuell wahrgenommen – vor der Anmeldung ebenso wie während und nach der Veranstaltung.

Diese persönliche Begleitung ergänzt den fachlichen Anspruch der Seminare. Denn eine Weiterbildung kann ihren Nutzen nur dann entfalten, wenn Thema, Niveau und Lernform zu den Teilnehmenden und ihrem Arbeitsalltag passen.

Praxisnähe als Voraussetzung für den Transfer
Ein Seminar ist nicht allein deshalb erfolgreich, weil viele Inhalte behandelt wurden. Entscheidend ist, ob das Gelernte anschließend im Berufsalltag angewendet werden kann.

Die Veranstaltungen der Wbildung Akademie verbinden deshalb fachliche Impulse mit interaktiven Methoden, Übungen, Diskussionen und konkreten Fallbeispielen. Teilnehmende können eigene Fragen einbringen und prüfen, wie sich vorgestellte Werkzeuge und Methoden auf ihre jeweilige Arbeitssituation übertragen lassen.

Das Weiterbildungsangebot reicht von Büroorganisation, agilen Arbeitsmethoden und digitaler Zusammenarbeit über Kommunikation und Führungswissen bis zu Künstlicher Intelligenz, Selbstmanagement und persönlicher Weiterentwicklung. Die Assistenzkongresse ergänzen dieses Angebot, während die eigenständig buchbaren Präsenzseminare und LIVE Online-Seminare eine gezielte Vertiefung einzelner Themen ermöglichen.

Über die Wbildung Akademie
Die Wbildung Akademie GmbH ist ein bundesweit tätiger Weiterbildungsanbieter mit einem vielfältigen Angebot an Präsenzseminaren und LIVE Online-Seminaren. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Weiterbildung für Assistenz, Sekretariat und Office Management. Darüber hinaus umfasst das Seminarprogramm unter anderem die Themen Kommunikation und Rhetorik, Mitarbeiterführung, Künstliche Intelligenz und Digitalisierung, Persönlichkeitsentwicklung sowie Betriebliche Altersversorgung (bAV) und Rentenrecht.
Kennzeichnend für die Weiterbildungen sind kleine Gruppen, praxisnahe und interaktive Lernmethoden sowie eine persönliche Beratung. Ziel ist es, Teilnehmende dabei zu unterstützen, ihr Wissen nachhaltig auszubauen und neue Kompetenzen erfolgreich in den Berufsalltag zu übertragen.
Weitere Informationen und die aktuelle Seminarübersicht sind auf der Website der Wbildung Akademie verfügbar.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Wbildung Akademie GmbH
Frau Kathrin Tremmel
Niedernhäuser Mühle 8
64405 Fischbachtal
Deutschland

fon ..: 06166 9338-939
web ..: https://wbildung.de/seminare/assistenz-und-sekretariat/
email : tremmel@wbildung.de

Ihr persönlicher Weiterbildungspartner: kompetent und nachhaltig.
Die Wbildung Akademie GmbH ist ein bundesweit tätiger Weiterbildungsanbieter mit einem vielfältigen Angebot an Präsenzseminaren, LIVE Online-Seminaren, Assistenzkongressen und INHOUSE-Seminaren. Das Seminarprogramm richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmen und umfasst unter anderem die Themen Assistenz und Office Management, Kommunikation und Rhetorik, Mitarbeiterführung, Künstliche Intelligenz (KI) und Digitalisierung, Persönlichkeitsentwicklung und Soft Skills sowie Betriebliche Altersversorgung (bAV) und Rentenrecht.
Kennzeichnend für die Wbildung Akademie sind kleine Lerngruppen, praxisnahe und interaktive Lernmethoden sowie eine persönliche und individuelle Beratung. Erfahrene Referentinnen und Referenten vermitteln aktuelles Fachwissen mit einem klaren Fokus auf den Transfer in den Berufsalltag. Ziel ist es, Teilnehmende dabei zu unterstützen, neue Kompetenzen nachhaltig aufzubauen und berufliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Nachhaltigkeit gehört dabei zum Selbstverständnis der Wbildung Akademie. Neben einer langfristig wirksamen Wissensvermittlung setzt das Unternehmen auf ressourcenschonende Arbeitsprozesse und einen verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt und Ressourcen. Persönliche Betreuung, partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein wertschätzender Umgang mit Kundinnen und Kunden prägen die Unternehmenskultur ebenso wie der Anspruch, Weiterbildung individuell, praxisnah und nachhaltig zu gestalten.

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Bis zu 28 verschiedene Workshops: Assistenzkongresse der Wbildung setzen auf interaktive Weiterbildung

15. Juli 2026 – 09:17

Vier Termine in Wiesbaden, Köln, Mannheim und Büsum bieten Assistenzen und Office Professionals eine außergewöhnlich große Themenauswahl, kleine Workshop-Gruppen und flexible Teilnahmemöglichkeiten.

BildEin Kongress muss kein Tag voller Vorträge sein. Dass berufliche Weiterbildung auch anders funktionieren kann, zeigen die Assistenzkongresse der Wbildung Akademie: Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Workshops, in denen die Teilnehmenden mitarbeiten, Fragen stellen, Erfahrungen austauschen und konkrete Lösungen für ihren Berufsalltag entwickeln.

Zwischen November 2026 und Juni 2027 veranstaltet die Wbildung Akademie vier Assistenzkongresse in Wiesbaden, Köln, Mannheim und Büsum. Je nach Veranstaltung stehen 18, 24 oder sogar 28 verschiedene Workshops zur Auswahl. Damit bietet die Wbildung Akademie nach eigener Marktbeobachtung die größte Workshop-Auswahl unter den Assistenzkongressen in Deutschland.

Dabei handelt es sich nicht um mehrfach angebotene Programmpunkte. Jeder Workshop widmet sich einem eigenen Thema. Das schafft eine besonders große inhaltliche Vielfalt und eröffnet den Teilnehmenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre persönliche Weiterbildung passend zu ihren Aufgaben und Entwicklungszielen zusammenzustellen.

Kein festes Motto, sondern eine vielfältige Themenauswahl

Die vier Assistenzkongresse der Wbildung Akademie verzichten bewusst auf ein übergeordnetes Motto. Denn die Anforderungen im modernen Office sind vielfältig und unterscheiden sich je nach Unternehmen, Position und persönlichem Aufgabengebiet.

Die Programme greifen deshalb unterschiedliche Themen aus Assistenz, Office Management und Sekretariat auf. Dazu gehören beispielsweise moderne Büroorganisation, Kommunikation, Künstliche Intelligenz, digitale Zusammenarbeit, Microsoft 365, Selbstmanagement, Resilienz und Persönlichkeitsentwicklung.

Diese Mischung hat einen praktischen Vorteil: Interessierte müssen ihren Kongress nicht nach einem vorgegebenen Jahresthema auswählen. Sie können sich in erster Linie daran orientieren, welcher Termin und welcher Veranstaltungsort am besten zu ihnen passen. Anschließend stellen sie aus dem jeweiligen Programm die Workshops zusammen, die ihnen für ihren Berufsalltag den größten Nutzen bieten.

Nicht der Kongress gibt vor, welche Inhalte relevant sein sollen. Die Teilnehmenden entscheiden stattdessen selbst, welche Kompetenzen sie vertiefen und welche neuen Themen sie kennenlernen möchten.

Workshops statt Vorträge

Im Mittelpunkt der Veranstaltungen steht das aktive Lernen. Die Programme bestehen nicht aus einer Abfolge klassischer Vorträge, bei denen das Publikum überwiegend zuhört. Stattdessen arbeiten die Teilnehmenden in den Workshops an Beispielen, probieren Methoden aus, diskutieren unterschiedliche Lösungswege und übertragen die Inhalte auf ihre eigene berufliche Praxis.

Dafür stehen verschiedene Workshopformate zur Verfügung. Alle vier Kongresse verbinden halbtägige Workshops mit kompakten Mini-Workshops. Bei den Herbst Assistenztagen und den Winter Assistenztagen beginnt die Veranstaltung zusätzlich mit drei ganztägigen Workshops, aus denen die Teilnehmenden einen auswählen können.

Bei den Officetagen wird an jedem der drei Kongresstage alternativ ein ganztägiger Intensiv-Workshop angeboten. Wer sich besonders ausführlich mit einem Thema beschäftigen möchte, erhält dadurch ausreichend Zeit für Übungen, Vertiefung und individuelle Fragestellungen.

Die verschiedenen Formate ermöglichen unterschiedliche Lernwege: Teilnehmende können innerhalb eines Tages mehrere Themen kennenlernen oder sich bewusst intensiv mit einem Schwerpunkt auseinandersetzen.

Kleine Gruppen ermöglichen interaktives Arbeiten

Damit aus einem Workshop tatsächlich gemeinsames Arbeiten entstehen kann, begrenzt die Wbildung Akademie die Gruppengrößen. Kleine Workshop-Gruppen schaffen den notwendigen Raum für Fragen, Übungen, Diskussionen und persönliche Rückmeldungen.

Die Teilnehmenden bleiben nicht anonyme Zuhörerinnen und Zuhörer in einem großen Vortragssaal. Sie können eigene Erfahrungen einbringen, unterschiedliche Perspektiven kennenlernen und gemeinsam mit den Referierenden und anderen Office Professionals an konkreten Fragestellungen arbeiten.

Dieses Konzept prägt zugleich die Atmosphäre der Veranstaltungen. Wer sich für einen interaktiven Workshop entscheidet, ist bereit, sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen und sich aktiv einzubringen. Dadurch entwickeln sich häufig offene Gespräche und ein fachlicher Austausch, der weit über die reine Wissensvermittlung hinausgeht.

Auch in den Pausen, beim Get-together und bei den gemeinsamen Abendveranstaltungen bleibt Zeit, Gespräche fortzusetzen, Erfahrungen aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen zu vergleichen und berufliche Kontakte zu knüpfen.

Konkrete Fragen können vorab eingereicht werden

Der Praxisbezug beginnt bereits vor dem Kongress. Wer konkrete Fragen oder Herausforderungen aus dem eigenen Berufsalltag mitbringt, kann diese vor der Veranstaltung an die Wbildung Akademie übermitteln.

Die Informationen werden an die jeweiligen Referentinnen und Referenten weitergegeben. Soweit die Fragestellungen zum Workshopthema passen, können sie bei der Vorbereitung berücksichtigt und während des Workshops aufgegriffen werden. So erhalten die Referierenden einen genaueren Einblick in die Interessen der Gruppe und können Beispiele und Übungen gezielter ausrichten.

Für die Teilnehmenden erhöht sich dadurch die Chance, nicht nur allgemeines Fachwissen mitzunehmen, sondern Lösungsansätze für Situationen zu entwickeln, die sie tatsächlich im Unternehmen beschäftigen.

Mehrwert für Führungskräfte, Teams und Unternehmen

Von der praxisnahen Ausrichtung profitieren nicht allein die Kongressbesucherinnen und Kongressbesucher. Auch Vorgesetzte, Teams und Unternehmen gewinnen, wenn das erworbene Wissen unmittelbar in den Arbeitsalltag übertragen werden kann.

Neue digitale Werkzeuge können Prozesse vereinfachen, verbesserte Kommunikationsmethoden die Zusammenarbeit unterstützen und eine effizientere Organisation Führungskräfte sowie Teams spürbar entlasten. Die Workshops sollen deshalb nicht nur Impulse vermitteln, sondern die Teilnehmenden dazu befähigen, konkrete Methoden und Arbeitstechniken nach ihrer Rückkehr anzuwenden.

Gerade bei begrenzten Weiterbildungsbudgets ist diese Umsetzbarkeit entscheidend. Der Nutzen einer Weiterbildung zeigt sich nicht allein in der Teilnahme, sondern darin, was anschließend im Unternehmen verändert, verbessert oder weitergegeben werden kann.

Ein, zwei oder drei Kongresstage buchbar

Auch beim zeitlichen und finanziellen Umfang bleibt das Konzept flexibel. Die Unternehmen entscheiden selbst, ob ein einzelner Kongresstag, zwei Tage oder die komplette dreitägige Veranstaltung gebucht werden.

So lässt sich die Teilnahme an das verfügbare Budget, die betrieblichen Abläufe und den individuellen Weiterbildungsbedarf anpassen. Auch wer nicht drei Tage am Arbeitsplatz fehlen kann, erhält die Möglichkeit, gezielt ausgewählte Workshops zu besuchen.

Durch die Kombination aus einzeln buchbaren Tagen und freier Workshop-Auswahl entsteht eine Weiterbildung, die sich nicht nur inhaltlich, sondern auch organisatorisch an unterschiedliche Voraussetzungen anpassen lässt.

Die nächsten vier Assistenzkongresse

Die kommenden Veranstaltungen der Wbildung Akademie finden an vier unterschiedlichen Standorten statt:

Herbst Assistenztage 2026
25. bis 27. November 2026 in Wiesbaden
18 verschiedene Workshops

Winter Assistenztage 2027
20. bis 22. Januar 2027 in Köln
18 verschiedene Workshops

Assistenztage 2027
21. bis 23. April 2027 in Mannheim
28 verschiedene Workshops

Officetage 2027
9. bis 11. Juni 2027 in Büsum
24 verschiedene Workshops

Alle vier Kongresse richten sich insbesondere an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Assistenz, Office Management und Sekretariat sowie an weitere Office Professionals. Die gemeinsame Grundidee lautet: Weiterbildung soll so individuell sein wie die Menschen, die daran teilnehmen – mit relevanten Inhalten, kleinen Gruppen und ausreichend Raum für aktives Mitgestalten statt passivem Zuhören.

Weitere Informationen zu den Terminen und den einzelnen Workshopprogrammen sind auf der Veranstalter-Seite erhältlich.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Wbildung Akademie GmbH
Frau Kathrin Tremmel
Niedernhäuser Mühle 8
64405 Fischbachtal
Deutschland

fon ..: 06166 9338-939
web ..: https://wbildung.de/assistenzkongresse/
email : tremmel@wbildung.de

Ihr persönlicher Weiterbildungspartner: kompetent und nachhaltig.
Die Wbildung Akademie GmbH gehört zu den renommierten Weiterbildungsanbietern für Assistenz, Office Management und moderne Büroorganisation. Das Angebot umfasst Seminare, LIVE Online-Seminare, Assistenzkongresse sowie unternehmensinterne Weiterbildungen. Ergänzt wird das Portfolio durch weitere Themenfelder wie Künstliche Intelligenz, Kommunikation, Mitarbeiterführung, Business Development Management und Betriebliche Altersversorgung.
Besonders im Bereich Assistenz und Office Management setzt die Wbildung Akademie auf praxisnahe Inhalte, kleine Lerngruppen und interaktive Veranstaltungsformate. Erfahrene Referentinnen und Referenten vermitteln aktuelles Fachwissen, das sich unmittelbar in den Berufsalltag übertragen lässt. Persönliche Betreuung, individuelle Beratung und ein wertschätzender Austausch auf Augenhöhe schaffen dabei eine Lernatmosphäre, in der nachhaltige Weiterbildung gelingt.
Im Mittelpunkt steht stets der Mensch. Denn Weiterbildung entfaltet ihren größten Nutzen dort, wo Wissen verständlich vermittelt, gemeinsam erarbeitet und mit Begeisterung in die Praxis umgesetzt wird.

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Kathrin Tremmel
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Officetage 2026 in München: Drei Tage Weiterbildung und Networking für die moderne Assistenz

29. Mai 2026 – 10:08

Vom 17. bis 19. Juni 2026 treffen sich Office Professionals in München zu den Officetagen: 24 Workshops zu KI, Microsoft 365 und dem Berufsbild der Assistenz – wenige Plätze frei.

BildFischbachtal, 28. Mai 2026 – Im Assistenz- und Office-Management verändert sich der Arbeitsalltag rasant: Künstliche Intelligenz, digitale Tools und ein wachsendes Aufgabenspektrum verlangen neue Kompetenzen. Genau hier setzen die Officetage 2026 der Wbildung Akademie GmbH an. Vom 17. bis 19. Juni 2026 bietet der Kongress für modernes Office Management im zentral am Münchner Hauptbahnhof gelegenen NH Collection München Bavaria drei Tage praxisnahe Weiterbildung, persönlichen Austausch und Networking – speziell für Assistenzen, Office Managerinnen und Office Manager, Sekretariate und alle weiteren Office Professionals.

Das Besondere am Format: Teilnehmende stellen sich ihr Weiterbildungsprogramm selbst zusammen. An drei Tagen – einzeln oder zum vergünstigten Gesamtpreis buchbar – stehen insgesamt 24 unterschiedliche Workshops zur Wahl, von denen maximal sieben besucht werden können. Thematisch reicht das Spektrum von Microsoft 365 und KI im Büroalltag über Copilot, Automatisierungen und Meeting-Management bis hin zu Selbstmanagement, Resilienz, souveränem Auftreten und der „Assistenz Formel 2030“. Wer ein Thema besonders intensiv vertiefen möchte, wählt an jedem Tag alternativ einen ganztägigen Workshop.

Damit das Lernen wirkt, bleibt es persönlich: Pro Workshop sind maximal 16 Teilnehmende zugelassen. So entsteht Raum, eigene Fragen aus dem Arbeitsalltag einzubringen und direkt mit den Referentinnen und Referenten zu arbeiten. Zum Dozierenden-Team der Officetage 2026 zählen unter anderem Diana Brandl, Host des Podcasts „The Future Assistant“, Enisa Romanic, Vorstandsvorsitzende des bSb Bundesverband Business Professionals e.V. und Fachbuchautorin, sowie weitere erfahrene Trainerinnen und Trainer aus Office Management, Kommunikation, IT und Gesundheit.

Neben dem fachlichen Input ist auch das Rahmenprogramm fester Bestandteil der Officetage: ein Get-together am Abend des ersten Kongresstages, ein energiegeladener gemeinsamer Start in den zweiten Tag, eine Abendveranstaltung mit geführter Tour durch die Münchner Innenstadt sowie einem gemeinsamem Abendessen sorgen für Begegnungen, die über den Kongress hinaus tragen.

„Bei den Officetagen steht der Mensch im Mittelpunkt – fachlich wie persönlich“, sagt Christian Menzel, Geschäftsführer der Wbildung Akademie GmbH. „Die Teilnehmenden gehen nicht nur mit konkretem Handwerkszeug für den digitalen Büroalltag nach Hause, sondern auch mit neuen Kontakten und Impulsen. Genau diese Mischung macht den Unterschied.“

Die Teilnahme kostet 795 Euro für einen, 1.595 Euro für zwei und 2.195 Euro für alle drei Tage (jeweils zzgl. MwSt.). Bei gleichzeitiger Anmeldung mehrerer Personen gewährt die Akademie gestaffelte Rabatte. Anmeldung und das vollständige Workshop-Programm sind online verfügbar unter: wbildung.de/seminare/assistenz-und-sekretariat/officetage-2026.

Die Officetage sind Teil eines umfassenden Angebots für die Berufsgruppe: Die Wbildung Akademie veranstaltet pro Jahr vier Assistenzkongresse in Präsenz an unterschiedlichen Orten in Deutschland sowie zwei Online-Assistenztage – und begleitet Office Professionals so ganzjährig in ihrer Weiterentwicklung.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Wbildung Akademie GmbH
Herr Christian Menzel
Niedernhäuser Mühle 8
64405 Fischbachtal
Deutschland

fon ..: 06166/ 93 38 937
web ..: https://wbildung.de/
email : info@wbildung.de

Über die Wbildung Akademie GmbH

Die Wbildung Akademie GmbH mit Sitz in Fischbachtal (Hessen) ist Anbieter beruflicher und persönlicher Weiterbildung. Gegründet 1996, ist die Akademie aus einem ehemaligen Tochterunternehmen des ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V. hervorgegangen und blickt dadurch auf eine Weiterbildungshistorie zurück, die bis 1948 reicht. Unter dem Leitbild „persönlich | kompetent | nachhaltig“ bietet Wbildung offene Seminare, Inhouse-Schulungen, Online-Seminare und Zertifikatslehrgänge – mit hohem Praxisbezug und ausschließlich erfahrenen Referentinnen und Referenten. Nachhaltigkeit ist dabei doppelt verankert: Wbildung arbeitet ressourcenschonend, ist Gründungsmitglied des Unternehmensnetzwerks Klimaschutz und Mitglied im B.A.U.M. e.V.

Mehr unter www.wbildung.de.

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Zwischen KI, Copilot & neuer Rollenvielfalt: Warum Assistenz 2026 mehr Zukunftskompetenzen braucht

25. März 2026 – 08:32

Die Officetage 2026 der Wbildung Akademie GmbH finden vom 17.-19. Juni in München statt – Weiterbildung und Networking für Assistenz rund um moderne Office-Kompetenzen und KI.

BildDie Officetage 2026 der Wbildung Akademie GmbH zeigen vom 17. bis 19. Juni in München, welche Kompetenzen Office Professionals heute wirklich brauchen – von KI im Büroalltag über digitale Selbstorganisation bis zu Resilienz, Kommunikation und modernem Rollenverständnis.

Die Anforderungen an Assistenz und Office Management verändern sich spürbar. Neben Organisation, Kommunikation und Verlässlichkeit rücken heute neue Kompetenzen in den Mittelpunkt: der souveräne Umgang mit Künstlicher Intelligenz, digitale Selbstorganisation, moderne Zusammenarbeit im Team, Resilienz und ein geschärftes berufliches Profil. Genau an dieser Entwicklung setzen die Officetage 2026 der Wbildung Akademie GmbH an, die vom 17. bis 19. Juni 2026 in München stattfinden.

Die dreitägige Weiterbildung richtet sich an Assistenzen, Office Manager:innen, Sekretariatskräfte und weitere Office Professionals, die ihre Rolle im modernen Büro aktiv weiterentwickeln möchten. Das Besondere: Die Teilnehmenden stellen sich aus 24 Workshops ihr individuelles Programm zusammen. Möglich sind kompakte Einzelbuchungen ebenso wie die Teilnahme an allen drei Tagen. An drei Tagen sind bis zu sieben Workshops wählbar; zugleich bleiben die Gruppen bewusst klein, mit maximal 16 Teilnehmenden je nach Thema und Methodik.

Im Fokus stehen genau die Themen, die viele Office-Professionals derzeit beschäftigen. Das Programm reicht von „Smarter Arbeiten mit MS Office und KI“ über „Selbstmanagement digital – mit M365 und KI“, „Meetings neu gedacht: Mit KI und digitalen Helfern“ und „Copilot: Der smarte Partner im Office-Alltag“ bis hin zu „Automatisierungen unter M365“. Ergänzt wird dieser digitale Schwerpunkt durch Workshops zu Resilienz, Stärkenorientierung, souveränem Auftreten, Job Crafting, Job-Sharing und der Frage, welche Skills die Assistenz in Zukunft besonders stark machen.

Damit greifen die Officetage 2026 nicht nur einzelne Tools auf, sondern den größeren Wandel im Berufsbild. Assistenz ist heute in vielen Unternehmen weit mehr als klassische Unterstützung: Sie strukturiert Informationsflüsse, entlastet Führungskräfte, moderiert Prozesse, denkt digital mit und wird zunehmend zur Mitgestalterin eines modernen Office. Weiterbildung muss deshalb nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch Orientierung geben. Genau das ist die Idee hinter dem Veranstaltungsformat. Diese thematische Ausrichtung spiegelt sich auch auf der Veranstaltungsseite, auf der ausdrücklich vom veränderten Berufsbild der Assistenz sowie von aktuellen Themen rund um KI, Selbstmanagement und agile Zusammenarbeit gesprochen wird.

Ein weiterer Erfolgsfaktor der Officetage ist die Verbindung aus Lernen und Vernetzung. Zwischen den Workshops ist bewusst Zeit für Austausch eingeplant; hinzu kommen ein Get-together, eine gemeinsame Abendveranstaltung und zahlreiche Networking-Momente während der Veranstaltung. Der Veranstaltungsort, das NH Collection München Bavaria direkt am Hauptbahnhof, bietet dafür einen zentralen Rahmen. So entsteht ein Format, das Weiterbildung nicht als isolierten Seminarbesuch versteht, sondern als Kombination aus fachlichem Input, persönlicher Weiterentwicklung und echter Begegnung.

Dass dieses Konzept ankommt, zeigen auch Rückmeldungen früherer Teilnehmer:innen. Gelobt werden insbesondere die praxisnahen Inhalte, die große Themenvielfalt, die kompetenten Referent:innen, die Organisation durch das Team der Wbildung und das Rahmenprogramm. Gerade für Berufsbilder, die sich aktuell stark wandeln, ist diese Mischung aus Anwendbarkeit und Austausch besonders wertvoll.

Interessant sind die Officetage 2026 nicht nur für Teilnehmer:innen selbst, sondern auch für Vorgesetzte und Weiterbildungsverantwortliche, die zukunftsrelevante Kompetenzen in Assistenz, Office Management und Sekretariat stärken möchten. Die Veranstaltungsseite nennt diese Zielgruppe ausdrücklich; zusätzlich erleichtern einzeln buchbare Tage und Rabatte bei gleichzeitiger Anmeldung mehrerer Personen die Planung für Unternehmen.

Wer also wissen will, wie sich Office Management zwischen Digitalisierung, KI und neuen Kompetenzanforderungen weiterentwickelt, findet bei den Officetagen 2026 nicht nur Antworten, sondern direkt umsetzbare Werkzeuge für den Arbeitsalltag.

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Frau Kathrin Tremmel
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Ihr persönlicher Weiterbildungspartner: kompetent und nachhaltig.
Die Wbildung Akademie ist ein renommierter Weiterbildungsanbieter und bietet Seminare, Online-Seminare sowie unternehmensinterne Weiterbildungen in den Bereichen Betriebliche Alterversorgung, Assistenz, Office Management, Business Development Management, Mitarbeiterführung, KI, Kommunikation und SoftSkills. Durch die Verbindung innovativer Methoden mit etabliertem Know-how und echtem Engagement der Mitarbeiter*innen bietet sie den Teilnehmenden ein einzigartiges Lern- und Weiterbildungserlebnis. Dabei steht der Mensch stets im Mittelpunkt. Denn Weiterbildung funktioniert nur dank Menschen, die Wissen teilen wollen – und dank Menschen, die dieses Wissen aufnehmen und nutzen wollen.

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Assistenz im Wandel: KI, neue Führungsstile und Growth Mindset

16. Januar 2026 – 13:51

Assistenztage ONLINE | Weiterbildung & Networking für alle Office Professionals: Zwei Keynote-Vorträge und drei individuell wählbare Workshops für Assistenz & Office Management.

BildDigitale Transformation in der Assistenz: Neue Rollen, neue Chancen

Die Arbeitswelt der Assistenz im Wandel
Die Digitalisierung verändert seit Jahren Unternehmensstrukturen – doch kaum ein Berufsfeld erlebt diesen Wandel so unmittelbar wie die Assistenz. Aus der klassischen Zuarbeit wird zunehmend eine koordinierende, analytische und kommunikative Schlüsselrolle.
Routineaufgaben wie Terminorganisation oder Reiseplanung werden heute vielfach von Tools und KI-Systemen übernommen. Was bleibt, ist das, was Technik nicht ersetzen kann: strategisches Denken, Empathie und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu steuern.

Neue Führung, neues Rollenverständnis
Mit dem Generationenwechsel in den Führungsetagen wandeln sich auch Erwartungen an die Assistenz. Moderne Führungskräfte setzen auf Teamarbeit, Eigenverantwortung und agile Strukturen.
Die Assistenz wird so zur Partnerin auf Augenhöhe – mit mehr Gestaltungsfreiheit, aber auch mehr Verantwortung. Das klassische Rollenbild löst sich auf, zugunsten einer modernen, flexiblen Zusammenarbeit, in der Assistenzen aktiv zur Effizienz und Innovationskraft eines Unternehmens beitragen.

Weiterbildung als Zukunftsinvestition
Um diese neuen Anforderungen zu erfüllen, braucht es gezielte Weiterbildung. Neben digitalen Kompetenzen werden insbesondere Soft Skills wie Kommunikation, Selbstorganisation und strategisches Denken entscheidend.
Wichtige Schwerpunkte sind:
* Networking: Austausch und gegenseitige Unterstützung über Unternehmensgrenzen hinweg.
* Agilität: Anpassungsfähigkeit in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt.
* Vernetztes Denken: Ganzheitliche Sicht auf Prozesse und Strukturen.
* Lebenslanges Lernen: Ständige Weiterentwicklung als Bestandteil beruflicher Professionalität.

Assistenztage Online 2026: Impulse für die Zukunft der Assistenz
Ein Format, das diesen Anspruch auf den Punkt bringt, sind die Assistenztage Online 2026 der Wbildung Akademie.

Am 26. Februar & am 29. September 2026 erleben Teilnehmende ein intensives, praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm mit Fachvorträgen, Workshops und Live-Austausch. Auf der Agenda im Februar stehen diese Themen:
* Nachhaltigkeit in der Assistenz (Keynote)
* Die besten Tech-Hacks im Office – mit und ohne KI
* Alles im Griff – Selbstmanagement mit Strategie und Gefühl
* Outlook-Genie: Mit KI und vielen Tipps und Tricks zum E-Mail-Profi
* Stärken stärken & erfolgreich nutzen
* Excel-Meisterklasse: KI als Ihr persönlicher Excel-Assistent
* Balance statt Burnout – Resilient im Assistenzalltag
* Growth Mindset: Alles eine Frage der Haltung (Keynote)

Alle Sessions sind interaktiv gestaltet und verbinden Theorie mit direkter Anwendung. So entsteht ein Lernerlebnis, das inspiriert, motiviert und unmittelbar im Berufsalltag nutzbar ist.

Mentale Stärke und Achtsamkeit als Erfolgsfaktoren
Digitalisierung bedeutet nicht nur Effizienz – sie fordert auch den Menschen. Informationsflut, Beschleunigung und ständige Erreichbarkeit können belastend wirken.
Darum widmen sich die Assistenztage Online auch Themen wie Resilienz, Mindset und mentale Stärke. In praxisnahen Impulsen erfahren Teilnehmende, wie sie innere Balance bewahren, Grenzen setzen und ihre Energie gezielt einsetzen können.
Achtsamer Umgang mit den eigenen Ressourcen wird so zu einem zentralen Erfolgsfaktor moderner Assistenzarbeit – und zum Schlüssel für nachhaltige Leistungsfähigkeit.

Effizient, interaktiv, inspirierend
Die Online-Durchführung ermöglicht maximale Flexibilität – ohne Anreise, ohne Hotelkosten, ohne Abwesenheit vom Arbeitsplatz.
Trotz digitalem Format entsteht durch Live-Interaktion, Gruppenübungen und Networking-Räume ein echtes Gemeinschaftsgefühl. Die Teilnehmenden profitieren von fachlichem Austausch, praxisnahen Inputs und neuen Perspektiven.

So vereinen die Assistenztage Online Effizienz mit Tiefe – ein moderner Weg der Weiterbildung, der die Anforderungen der Arbeitswelt von morgen bereits heute abbildet.

Fazit: Zukunft gestalten mit Wissen und Haltung
Die digitale Transformation fordert neue Kompetenzen – und eine neue Haltung.
Assistenzen, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln, werden zu zentralen Akteuren moderner Unternehmensführung. Die Assistenztage Online 2026 bieten dafür das passende Forum: praxisnah, interaktiv und inspirierend.

Wer in die Weiterbildung seiner Assistenzen investiert, investiert in die Zukunftsfähigkeit seines Unternehmens – in Menschen, die Wandel nicht nur bewältigen, sondern gestalten.

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Ihr persönlicher Weiterbildungspartner: kompetent und nachhaltig.
Die Wbildung Akademie ist ein renommierter Weiterbildungsanbieter und bietet Seminare, Online-Seminare sowie unternehmensinterne Weiterbildungen in den Bereichen Betriebliche Alterversorgung, Assistenz, Office Management, Business Development Management, Mitarbeiterführung, KI, Kommunikation und SoftSkills. Durch die Verbindung innovativer Methoden mit etabliertem Know-how und echtem Engagement der Mitarbeiter*innen bietet sie den Teilnehmenden ein einzigartiges Lern- und Weiterbildungserlebnis. Dabei steht der Mensch stets im Mittelpunkt. Denn Weiterbildung funktioniert nur dank Menschen, die Wissen teilen wollen – und dank Menschen, die dieses Wissen aufnehmen und nutzen wollen.

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