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Confex erläutert Vorab-Fragebogen für passgenaue Schulungen

Confex bietet Schulungen und Seminare zu Microsoft Office, Excel, Excel VBA, Power BI und KI an. Ergänzend gehören Beratungsleistungen zu Excel, Power BI sowie Projektunterstützung zum Angebot.

BildBerlin, [11.08.2026] – Die Confex Training GmbH setzt bei ihren Schulungen weiterhin auf eine strukturierte Vorbereitung: Vor Kursbeginn erhalten Teilnehmende einen elektronischen Fragebogen, mit dem Anforderungen, Wünsche und konkrete Problemstellungen erfasst werden. Die Angaben dienen den Trainerinnen und Trainern als Arbeitsgrundlage, um Schulungen inhaltlich gezielt vorzubereiten und an den Bedarf der Teilnehmenden anzupassen. Der Fragebogen ist kein neues Angebot, sondern ein fester Bestandteil der Schulungsvorbereitung bei Confex. Das Unternehmen macht damit transparent, wie Informationen aus dem Vorfeld in die Durchführung einfließen. Ziel ist eine möglichst klare Ausgangslage: Welche Themen stehen im Mittelpunkt? Welche Fragen beschäftigen die Teilnehmenden? Wo gibt es konkrete Herausforderungen im Arbeitsalltag? Die Antworten helfen dabei, Schwerpunkte zu setzen, Beispiele einzuordnen und die Schulung praxisnah auszurichten.

Strukturierte Vorbereitung vor dem Kursstart

Confex bietet Schulungen und Seminare unter anderem zu Microsoft Office, Excel, Excel VBA, Power BI und KI an. Ergänzend gehören Beratungsleistungen zu Excel, Power BI sowie Projektunterstützung zum Angebot. Die Teilnehmenden kommen je nach Format als Einzelpersonen, aus Teams oder aus Unternehmen. Entsprechend unterschiedlich können Vorkenntnisse, Zielsetzungen und Problemstellungen sein. Der elektronische Fragebogen setzt genau an diesem Punkt an. Er wird vor Kursbeginn versendet und bündelt die Informationen, die für die Schulungsplanung relevant sind. Für die Trainerinnen und Trainer entsteht dadurch ein besseres Bild der Ausgangssituation. Das betrifft sowohl fachliche Erwartungen als auch typische Aufgabenstellungen, mit denen die Teilnehmenden in ihrer täglichen Arbeit zu tun haben. Gerade bei Themen wie Excel, Power BI oder KI können die Anforderungen stark variieren. Manche Teilnehmende möchten Grundlagen festigen, andere arbeiten bereits mit komplexeren Auswertungen, Berichten oder Automatisierungen. Eine vorherige Abfrage hilft, diese Unterschiede frühzeitig zu erkennen. Die Schulung kann dadurch nicht beliebig, sondern entlang der eingereichten Informationen vorbereitet werden. Confex beschreibt den Fragebogen als wichtigen Bestandteil der Kursdurchführung. Er ersetzt nicht den Austausch während der Schulung, schafft aber eine belastbare Grundlage für den Start. Fragen, Wünsche und Problemstellungen müssen dadurch nicht erst im Kurs vollständig gesammelt werden, sondern liegen den Trainerinnen und Trainern bereits vor.

Angebote für Einzelpersonen, Teams und Unternehmen

Die Confex Training GmbH führt jährlich über 100 Kurse durch. Angeboten werden Schulungen online, vor Ort sowie als Inhouse-Format. Standorte nennt das Unternehmen in Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart. Neben offenen Kursen gehören auch Firmenseminare zum Leistungsspektrum. Der Vorab-Fragebogen ist in diesem Zusammenhang ein praktisches Instrument, um unterschiedliche Schulungsformen vorzubereiten. Bei offenen Kursen können die Rückmeldungen helfen, typische Erwartungslagen zu erfassen. Bei Team- und Firmenseminaren lassen sich gemeinsame Ziele, bestehende Arbeitsweisen oder konkrete Projektbezüge vorab benennen. Für Beratungsleistungen in den Bereichen Excel, Power BI und Projektunterstützung ist eine klare Beschreibung der Ausgangslage ebenfalls hilfreich. Die Rückmeldungen aus dem Fragebogen fließen in die Vorbereitung der Trainerinnen und Trainer ein. Dabei bleibt die Schulung weiterhin auf den vereinbarten Kursinhalt ausgerichtet; die vorab genannten Anforderungen liefern zusätzliche Orientierung. So entsteht ein sachlicher Abgleich zwischen Kursziel, Kenntnisstand und praktischen Fragestellungen. Confex will den etablierten Prozess auch künftig fortführen. Die strukturierte Abfrage vor Kursbeginn bleibt damit Teil der Schulungsvorbereitung und soll dazu beitragen, Inhalte, Beispiele und Schwerpunkte nachvollziehbar an den tatsächlichen Bedarf anzubinden.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Confex Training GmbH
Frau Diana Ellermann
Stresemannstr. 78
10963 Berlin
Deutschland

fon ..: 03068403640
web ..: https://www.confex.de
email : kundenservice@confex.de

Die Confex Training GmbH mit Sitz in Berlin bietet Schulungen und Seminare zu Microsoft Office, Excel, Excel VBA, Power BI und KI an. Zum Angebot gehören unter anderem Excel Kurse, Power BI Schulungen, KI Kurse, Modul Kurse, Firmenseminare sowie Beratungsleistungen zu Excel, Power BI und Projektunterstützung. Confex richtet sich an Einzelpersonen, Teams und Unternehmen und bietet Schulungen online, vor Ort sowie inhouse an. Das Unternehmen nennt Standorte in Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart.

Pressekontakt:

Confex Training Gmbh
Frau Lea Venos
Stresemannstr. 78
10963 Berlin

fon ..: 030-68403630
email : lea.venos@confex.de

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Weiterbildung für Assistenz und Office Management: Welche Kompetenzen heute gefragt sind

Die Wbildung Akademie verbindet in ihren Seminaren und LIVE Online-Seminaren für Assistenzen aktuelles Fachwissen mit interaktivem Arbeiten und einem konsequenten Praxisbezug.

BildDie Aufgaben in Assistenz, Sekretariat und Office Management haben sich deutlich erweitert. Terminplanung, Korrespondenz und Büroorganisation bleiben wichtige Bestandteile des Berufsbildes. Gleichzeitig koordinieren Assistenzen Projekte, organisieren die digitale Zusammenarbeit, bereiten Informationen auf und unterstützen Führungskräfte sowie Teams bei zunehmend komplexen Aufgaben.

Damit verändern sich auch die Anforderungen an berufliche Weiterbildung. Neben organisatorischem Fachwissen gewinnen digitale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Selbstmanagement und der souveräne Umgang mit Veränderungen an Bedeutung. Die Wbildung Akademie bietet deshalb Präsenzseminare und LIVE Online-Seminare an, die sich an konkreten Herausforderungen aus dem Berufsalltag von Assistenzen und Office Professionals orientieren.

Dabei geht es nicht allein um die Vermittlung von Wissen. Kleine Gruppen, interaktives Arbeiten, praxisnahe Übungen und eine persönliche Beratung sollen dazu beitragen, dass Teilnehmende eine Weiterbildung auswählen und besuchen können, die tatsächlich zu ihrer beruflichen Situation passt.

Büroorganisation bleibt zentral – wird aber digitaler
Eine professionelle Büroorganisation bildet weiterhin die Grundlage für reibungslose Abläufe. Heute genügt es jedoch nicht mehr, Unterlagen ordentlich abzulegen und Termine zuverlässig zu verwalten. Informationen müssen über verschiedene Systeme hinweg verfügbar sein, Aufgaben transparent gesteuert und digitale Arbeitsmittel sinnvoll miteinander verbunden werden.

Programme wie Outlook, Teams, OneNote oder Planner bieten dafür zahlreiche Möglichkeiten. In der Praxis werden jedoch häufig nur die bekannten Grundfunktionen genutzt. Wer die Anwendungen gezielter einsetzt, kann wiederkehrende Arbeitsschritte vereinfachen, Informationen schneller auffinden und die Zusammenarbeit im Team übersichtlicher gestalten.

Seminare und LIVE Online-Seminare wie „Kompaktwissen Büroorganisation“, „MS Teams professionell nutzen“ oder „Teamassistenz 4.0“ greifen unterschiedliche Aspekte dieser Entwicklung auf. Im Mittelpunkt stehen nicht möglichst viele technische Funktionen, sondern Lösungen, die sich sinnvoll in bestehende Arbeitsabläufe integrieren lassen.

Künstliche Intelligenz (KI) erweitert das Kompetenzprofil
Auch Künstliche Intelligenz verändert die Arbeit im Office. KI-Anwendungen können unter anderem bei der Vorbereitung von Texten, der Strukturierung von Informationen, der Ideenfindung oder der Erstellung von Protokollen unterstützen.

Voraussetzung ist, dass Anwenderinnen und Anwender wissen, wie sie geeignete Arbeitsaufträge formulieren, Ergebnisse kritisch prüfen und Datenschutz sowie Vertraulichkeit berücksichtigen. Die Verantwortung für fachliche Richtigkeit und angemessene Kommunikation bleibt beim Menschen.

Für Assistenzen bedeutet diese Entwicklung daher nicht, dass bisherige Kompetenzen an Bedeutung verlieren. Sprachgefühl, Urteilsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Verständnis für den jeweiligen Zusammenhang werden vielmehr noch wichtiger.

Die Wbildung Akademie greift diese Anforderungen in verschiedenen LIVE Online-Seminaren auf. Die Themen reichen von Microsoft Office, ChatGPT und Copilot über professionelles Prompting bis zur KI-gestützten Protokollierung und Geschäftskorrespondenz.

Kommunikation und persönliche Souveränität
Neben digitalen Fähigkeiten bleiben kommunikative und soziale Kompetenzen entscheidend. Assistenzen arbeiten häufig an Schnittstellen. Sie stimmen sich mit Führungskräften, Kolleginnen und Kollegen, Kundschaft sowie externen Ansprechpartner:innen ab. Dabei müssen sie Informationen adressatengerecht weitergeben, Erwartungen klären und auch in schwierigen Situationen professionell reagieren.

Sicheres Auftreten, klare Kommunikation und ein konstruktiver Umgang mit Konflikten gehören deshalb ebenso zur modernen Assistenz wie organisatorisches Fachwissen. Auch Führungswissen kann relevant sein, beispielsweise wenn Assistenzen Projekte koordinieren, Auszubildende begleiten oder Teams ohne formale Vorgesetztenfunktion unterstützen.

Hinzu kommt die Fähigkeit, unter Zeitdruck den Überblick zu behalten und mit wechselnden Prioritäten umzugehen. Themen wie Selbstmanagement, Resilienz und Gelassenheit sind daher keine bloßen Ergänzungen, sondern können einen wichtigen Beitrag zur langfristigen beruflichen Handlungsfähigkeit leisten.

Weiterbildung muss zur individuellen Situation passen
Nicht jede Assistenz benötigt dieselbe Weiterbildung. Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger haben andere Fragen als Office Professionals mit langjähriger Erfahrung. Auch Aufgabenbereiche, technische Voraussetzungen und interne Abläufe unterscheiden sich von Branche zu Branche und von Unternehmen zu Unternehmen.

Die Wbildung Akademie setzt deshalb auf unterschiedliche Themen, Vertiefungsgrade und Veranstaltungsformate. Neben mehrtägigen Präsenzseminaren stehen kompakte LIVE Online-Seminare zur Verfügung. Einige Themen werden in beiden Lernformen angeboten.

Die Gruppen sind bewusst klein gehalten: In der Regel nehmen maximal zwölf Personen teil, bei einzelnen Formaten können es bis zu 16 sein. Dadurch bleibt Raum für Rückfragen, Erfahrungsaustausch, Übungen und die Arbeit an konkreten Beispielen aus dem beruflichen Alltag.

Die begrenzte Gruppengröße ist dabei nicht nur ein organisatorisches Merkmal. Sie ermöglicht eine Form der Weiterbildung, bei der Teilnehmende sich aktiv einbringen können, statt lediglich einem Vortrag zu folgen. Die Referentinnen und Referenten können unterschiedliche Vorkenntnisse berücksichtigen und individuelle Fragestellungen aus der Gruppe aufgreifen.

Persönliche Beratung statt anonymer Buchungsprozesse
Auch die Auswahl des passenden Seminars sollte nicht allein von einem Titel oder einer kurzen Inhaltsbeschreibung abhängen. Häufig kommen mehrere Weiterbildungen infrage, die ähnliche Themen aus unterschiedlichen Perspektiven behandeln.

Deshalb können sich Interessierte bei der Wbildung Akademie persönlich beraten lassen. Im Gespräch lässt sich klären, welches Lernziel im Vordergrund steht, welche Vorkenntnisse vorhanden sind und ob ein Präsenzseminar oder ein LIVE Online-Seminar besser zur jeweiligen Situation passt.

Als kleiner, spezialisierter Weiterbildungsanbieter setzt die Wbildung Akademie bewusst auf direkte Ansprechpartner:innen und persönliche Kommunikation. Wer eine Frage zu einer Weiterbildung hat, soll nicht lediglich als Buchungsnummer behandelt werden. Jedes Anliegen und jeder einzelne Weiterbildungsbedarf werden individuell wahrgenommen – vor der Anmeldung ebenso wie während und nach der Veranstaltung.

Diese persönliche Begleitung ergänzt den fachlichen Anspruch der Seminare. Denn eine Weiterbildung kann ihren Nutzen nur dann entfalten, wenn Thema, Niveau und Lernform zu den Teilnehmenden und ihrem Arbeitsalltag passen.

Praxisnähe als Voraussetzung für den Transfer
Ein Seminar ist nicht allein deshalb erfolgreich, weil viele Inhalte behandelt wurden. Entscheidend ist, ob das Gelernte anschließend im Berufsalltag angewendet werden kann.

Die Veranstaltungen der Wbildung Akademie verbinden deshalb fachliche Impulse mit interaktiven Methoden, Übungen, Diskussionen und konkreten Fallbeispielen. Teilnehmende können eigene Fragen einbringen und prüfen, wie sich vorgestellte Werkzeuge und Methoden auf ihre jeweilige Arbeitssituation übertragen lassen.

Das Weiterbildungsangebot reicht von Büroorganisation, agilen Arbeitsmethoden und digitaler Zusammenarbeit über Kommunikation und Führungswissen bis zu Künstlicher Intelligenz, Selbstmanagement und persönlicher Weiterentwicklung. Die Assistenzkongresse ergänzen dieses Angebot, während die eigenständig buchbaren Präsenzseminare und LIVE Online-Seminare eine gezielte Vertiefung einzelner Themen ermöglichen.

Über die Wbildung Akademie
Die Wbildung Akademie GmbH ist ein bundesweit tätiger Weiterbildungsanbieter mit einem vielfältigen Angebot an Präsenzseminaren und LIVE Online-Seminaren. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Weiterbildung für Assistenz, Sekretariat und Office Management. Darüber hinaus umfasst das Seminarprogramm unter anderem die Themen Kommunikation und Rhetorik, Mitarbeiterführung, Künstliche Intelligenz und Digitalisierung, Persönlichkeitsentwicklung sowie Betriebliche Altersversorgung (bAV) und Rentenrecht.
Kennzeichnend für die Weiterbildungen sind kleine Gruppen, praxisnahe und interaktive Lernmethoden sowie eine persönliche Beratung. Ziel ist es, Teilnehmende dabei zu unterstützen, ihr Wissen nachhaltig auszubauen und neue Kompetenzen erfolgreich in den Berufsalltag zu übertragen.
Weitere Informationen und die aktuelle Seminarübersicht sind auf der Website der Wbildung Akademie verfügbar.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Wbildung Akademie GmbH
Frau Kathrin Tremmel
Niedernhäuser Mühle 8
64405 Fischbachtal
Deutschland

fon ..: 06166 9338-939
web ..: https://wbildung.de/seminare/assistenz-und-sekretariat/
email : tremmel@wbildung.de

Ihr persönlicher Weiterbildungspartner: kompetent und nachhaltig.
Die Wbildung Akademie GmbH ist ein bundesweit tätiger Weiterbildungsanbieter mit einem vielfältigen Angebot an Präsenzseminaren, LIVE Online-Seminaren, Assistenzkongressen und INHOUSE-Seminaren. Das Seminarprogramm richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmen und umfasst unter anderem die Themen Assistenz und Office Management, Kommunikation und Rhetorik, Mitarbeiterführung, Künstliche Intelligenz (KI) und Digitalisierung, Persönlichkeitsentwicklung und Soft Skills sowie Betriebliche Altersversorgung (bAV) und Rentenrecht.
Kennzeichnend für die Wbildung Akademie sind kleine Lerngruppen, praxisnahe und interaktive Lernmethoden sowie eine persönliche und individuelle Beratung. Erfahrene Referentinnen und Referenten vermitteln aktuelles Fachwissen mit einem klaren Fokus auf den Transfer in den Berufsalltag. Ziel ist es, Teilnehmende dabei zu unterstützen, neue Kompetenzen nachhaltig aufzubauen und berufliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Nachhaltigkeit gehört dabei zum Selbstverständnis der Wbildung Akademie. Neben einer langfristig wirksamen Wissensvermittlung setzt das Unternehmen auf ressourcenschonende Arbeitsprozesse und einen verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt und Ressourcen. Persönliche Betreuung, partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein wertschätzender Umgang mit Kundinnen und Kunden prägen die Unternehmenskultur ebenso wie der Anspruch, Weiterbildung individuell, praxisnah und nachhaltig zu gestalten.

Pressekontakt:

Wbildung Akademie GmbH
Frau Kathrin Tremmel
Niedernhäuser Mühle 8
64405 Fischbachtal

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email : tremmel@wbildung.de

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Mehr Verwaltung, weniger Gast: Warum Hotels ihren wichtigsten Wettbewerbsvorteil verlieren können

Prozesse schaffen Effizienz – doch wenn Administration den persönlichen Gästekontakt verdrängt, gerät das eigentliche Erfolgsmodell der Branche unter Druck.

BildDie Hotellerie hat in den vergangenen Jahren ihre Prozesse konsequent weiterentwickelt. Digitalisierung, Qualitätsmanagement und standardisierte Abläufe sorgen heute vielerorts für mehr Effizienz und Transparenz. Gleichzeitig zeichnet sich jedoch eine Entwicklung ab, die bislang nur selten im Fokus steht: Mitarbeitende verbringen einen immer größeren Teil ihres Arbeitstages mit administrativen Aufgaben und immer weniger Zeit dort, wo über die Qualität eines Hotelaufenthalts tatsächlich entschieden wird – im persönlichen Kontakt mit dem Gast.
Was zunächst wie eine organisatorische Herausforderung erscheint, entwickelt sich zunehmend zu einer strategischen Frage. Denn Hotels unterscheiden sich künftig immer weniger über Ausstattung oder Technik. Diese Leistungen setzen Gäste heute voraus. Den Unterschied machen Aufmerksamkeit, Persönlichkeit sowie echte Begegnungen. Genau dafür bleibt im Arbeitsalltag vieler Mitarbeitender jedoch immer weniger Raum.
Die Ursachen liegen selten in einer einzelnen Entscheidung. Vielmehr summieren sich Dokumentationen, interne Abstimmungen, Reportings, Qualitätskontrollen und zusätzliche Prozessvorgaben zu einem Arbeitsalltag, in dem Mitarbeitende immer häufiger organisieren und verwalten, statt Gastgeber zu sein.
Diese Entwicklung beobachten die Personalentwickler diavendo seit Jahren im Rahmen ihrer Coachings und Trainings. Nach Einschätzung der Experten wird deshalb nicht allein der Fachkräftemangel über die Zukunft der Hotellerie entscheiden. Ebenso entscheidend ist die Frage, wie viel Zeit Mitarbeitenden künftig noch für das bleibt, was Gäste nachhaltig in Erinnerung behalten.
„Die größte Konkurrenz echter Gastfreundschaft ist heute nicht der Fachkräftemangel. Wer Mitarbeitende dauerhaft mit Organisation beschäftigt, darf sich nicht wundern, wenn persönliche Gastmomente immer seltener werden. Außergewöhnliche Erlebnisse entstehen weniger zwischen zwei Checklisten, sondern dort, wo Menschen Zeit haben, aufmerksam zu sein“, so Steffen Schock, Mitinhaber von diavendo.
Gastfreundschaft braucht Präsenz: Gerade diese persönlichen Begegnungen entscheiden über die Qualität eines Aufenthalts. Gäste erinnern sich selten an perfekt organisierte Prozesse. Sie erinnern sich an Menschen, die zuhören, Situationen erkennen und im richtigen Augenblick individuell handeln. Solche Momente lassen sich weder standardisieren noch automatisieren. Sie entstehen eben dort, wo Mitarbeitende Handlungsspielräume besitzen.
„Die Hotellerie hat in den vergangenen Jahren gelernt, Prozesse zu perfektionieren. Jetzt muss sie wieder lernen, Begegnungen zu ermöglichen. Ein Gast soll ein Hotel nicht nur zufrieden verlassen. Er sollte einen Moment mitnehmen, an den er später gerne zurückdenkt. Genau dafür brauchen Mitarbeitende wieder mehr Zeit, mehr Vertrauen sowie mehr Freiheit“, ergänzt Bernhard Patter, geschäftsführender Gesellschafter von diavendo. „Führung spielt hier eine entscheidende Rolle. Und die bedeutet nicht immer neue Regeln einzuführen. Gute Führung reduziert Komplexität und schafft Freiräume. Erst wenn Mitarbeitende Entscheidungen treffen dürfen und Zeit für den Gast haben, entsteht jene Qualität, die kein Standard der Welt ersetzen kann.“
Für Hotelunternehmen bedeutet das einen Perspektivwechsel. Nicht jede Aufgabe schafft automatisch einen Mehrwert für den Gast. Nicht jede Regel verbessert den Aufenthalt. Führungskräfte sollten deshalb ihre Organisation konsequent aus Sicht der Gäste und Mitarbeitenden hinterfragen.
Die Zukunft der Hotellerie entscheidet sich nicht allein an besseren Prozessen. Erfolgreich werden jene Hotels sein, die ihre Organisation konsequent vom Gast herdenken. Prozesse schaffen Effizienz. Menschen schaffen Vertrauen. Und Vertrauen ist die Grundlage für Begeisterung, Loyalität und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.

Quelle Foto: Kubiza Photo/diavendo GmbH

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diavendo GmbH
Herr Bernhard Patter
Thalfinger Straße 69
89275 Oberlechingen
Deutschland

fon ..: +49 8541- 58499-10
web ..: http://www.diavendo.com
email : info@diavendo.com

Im Herbst 2008 gründete der ehemalige Vorstand und Mitinhaber der IFH Aktiengesellschaft Bernhard Patter das Beratungsunternehmen für Personal- und Unternehmensentwicklung diavendo. Dabei spezialisiert sich der gebürtige Grazer mit seinem Geschäftspartner Steffen Schock auf die Beratung von Unternehmen aller servicenahen Wirtschaftszweige in den Bereichen Vertrieb, Führung und Kommunikation. Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt auf Führungskräfte- und Verkaufstrainings in der Dienstleistungsbranche. Als „Die Persönlichkeitsentwickler“ sind sie europaweit für verschiedene Unternehmen erfolgreich tätig.

www.diavendo.com

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Wolf.Communication by Wolf-Thomas Karl
Herr Wolf-Thomas Karl
Schulhausstrasse 3
8306 Brüttisellen

fon ..: 0041764985993
web ..: http://www.wolfthomaskarl.com
email : mail@wolfthomaskarl.com

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Confex kündigt Excel-Expertenwissen-Seminar für August 2026 an

Praxisnahe Inhalte für komplexere Excel-Aufgaben

BildBerlin, [22.07.2026]. Die Confex Training GmbH kündigt den Microsoft Excel Expertenwissen Kurs für den Zeitraum 12.08.2026 -13.08.2026, jeweils von 09:00-17:00 Uhr, an. Das Seminar richtet sich an Teilnehmende mit erweiterten Excel-Kenntnissen, die ihre Arbeit mit Daten, Formeln, Pivot-Auswertungen und ersten Makro-Anwendungen im beruflichen Alltag vertiefen möchten. Am Ende des Seminars erhalten die Teilnehmenden ein qualifiziertes Confex-Zertifikat. Der Kurs ist als praxisorientierte Schulung für Anwenderinnen und Anwender konzipiert, die bereits regelmäßig mit Excel arbeiten und vorhandenes Wissen gezielt ausbauen wollen. Im Mittelpunkt stehen Methoden, mit denen große Datenmengen importiert, aufbereitet, analysiert und für Entscheidungen nutzbar gemacht werden können. Die Teilnehmenden arbeiten mit Übungsdateien, die sie mitnehmen können, um die Inhalte nach dem Seminar weiter zu vertiefen. Confex verbindet in dem Seminar klassische Excel-Themen wie Formeln, Funktionen, Formatierung und Diagramme mit fortgeschrittener Datenanalyse. Behandelt werden unter anderem PivotTable und PivotChart, dynamische Tabellen, mehrstufige Teilergebnisse, Gültigkeitsregeln, Formularsteuerelemente, Konsolidierungen und Was-wäre-wenn-Analysen. Auch die Makro-Arbeitsumgebung wird vorgestellt; vorgesehen ist dabei das Kennenlernen der Makroaufzeichnung.

Praxisnahe Inhalte für komplexere Excel-Aufgaben

Ein Schwerpunkt des Seminars liegt auf dem strukturierten Umgang mit Daten. Die Teilnehmenden lernen, Daten zu importieren, aufzubereiten und große Tabellen effizient zu bearbeiten. Dazu gehören das Sortieren und Filtern von Datenlisten, das Arbeiten mit dynamischen Tabellen sowie die Auswertung mit PivotTable und PivotChart. Diese Inhalte sind besonders relevant für Personen, die Excel nicht nur zur Erfassung, sondern auch zur Analyse und Verdichtung von Informationen einsetzen. Ein weiterer Themenblock befasst sich mit Formeln und Funktionen zur Datenanalyse. Vermittelt werden der gezielte Einsatz von Bezugsarten, die Verwendung von Bereichsnamen sowie Methoden zur Plausibilitäts- und Fehlerüberprüfung. Auch Gültigkeitsregeln und Formularsteuerelemente sind Bestandteil des Programms. Damit adressiert der Kurs typische Anforderungen aus dem Arbeitsalltag, bei denen Excel-Arbeitsmappen nachvollziehbar, belastbar und effizient aufgebaut sein sollen. Für anspruchsvollere Auswertungen behandelt das Seminar mehrdimensionale Kalkulationen und Konsolidierungen. Die Teilnehmenden lernen, 3D-Formelbezüge über mehrere Tabellen hinweg zu definieren, Tabellen im Gruppenmodus zu bearbeiten und Konsolidierungen nach Position und Rubrik durchzuführen. Ergänzend werden What-if-Analysen vorgestellt, darunter Zielwertsuche, Sensitivitätsanalysen mit Datentabellen sowie Szenarien mit dem Szenario-Manager. Auch die visuelle Aufbereitung von Ergebnissen ist Teil des Kurses. Behandelt werden Seitenlayout, Formatvorlagen und Mustervorlagen, bedingte Formatierungen, Gliederungen sowie das Erstellen und Gestalten von Diagrammen. Ziel ist es, Analyseergebnisse nicht nur rechnerisch korrekt, sondern auch verständlich und übersichtlich darzustellen.

Für erfahrene Anwenderinnen und Anwender mit Vertiefungsbedarf

Der Microsoft Excel Expertenwissen Kurs richtet sich an Teilnehmende, die bereits über erweiterte Excel-Kenntnisse verfügen und Excel intensiv nutzen. Vorausgesetzt wird ein breites Grundwissen, auf dem das Seminar aufbaut. Der Kurs ist damit weniger als Einführung gedacht, sondern als Vertiefung für Personen, die bestehende Kompetenzen erweitern und neue Techniken in ihren Arbeitsalltag übernehmen möchten. Nach Angaben von Confex sollen die Teilnehmenden nach dem Seminar unter anderem Daten effizient importieren und auswerten, Formeln und Funktionen zur Datenanalyse einsetzen, mehrdimensionale Kalkulationen und Konsolidierungen beherrschen, Fehler in Formeln verhindern und beheben sowie Was-wäre-wenn-Analysen für Planungsszenarien nutzen können. Die bereitgestellten Übungsdateien dienen dazu, die behandelten Inhalte auch nach dem Seminar nachvollziehen und wiederholen zu können. „Der Kurs richtet sich an Menschen, die Excel bereits sicher nutzen und nun gezielt mehr aus ihren Arbeitsmappen, Datenquellen und Analysefunktionen herausholen möchten“, erklärt das Unternehmen. „Im Mittelpunkt stehen praktische Anwendungen, die sich auf typische Aufgaben in Teams, Fachabteilungen und Unternehmen übertragen lassen.“ Confex bietet Schulungen zu Microsoft Office, Excel, Power BI und KI an und ergänzt das Trainingsangebot durch Beratung und Projektunterstützung. Zum Portfolio gehören unter anderem Excel Kurse, Excel VBA Kurse, Power BI Schulungen, KI Kurse, Modul Kurse, Firmenseminare sowie Online-, Vor-Ort- und Inhouse-Schulungen. Weitere Informationen zum Microsoft Excel Expertenwissen Kurs und zum Schulungsangebot sind über https://www.confex.de erhältlich.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

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Frau Lea Venos
Stresemannstr. 78
10963 Berlin
Deutschland

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email : kundenservice@confex.de

Die Confex Training GmbH mit Sitz in Berlin bietet Schulungen zu Microsoft Office, Excel, Power BI und KI an. Das Unternehmen richtet sich mit seinem Angebot an Einzelpersonen, Teams und Unternehmen. Zum Leistungsangebot zählen Excel Kurse, Excel VBA Kurse, Power BI Schulungen, KI Kurse, Modul Kurse, Excel Beratung, Power BI Beratung, Firmenseminare sowie Online-, Vor-Ort- und Inhouse-Schulungen. Confex ist an 10 Standorten in Deutschland vertreten: Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart. Nach den vorliegenden Unternehmensangaben führt Confex jährlich über 200 Kurse durch und weist eine Bewertung von 4,8 / 5 Sterne aus.

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Confex Training GmbH
Frau Lea Venos
Stresemannstr. 78
10963 Berlin

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email : lea.venos@confex.de

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Die Herausforderungen der Krantechnik und Hebezeuge im Fokus – TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH

Die 1. Fachtagung Krantechnik / Hebezeuge am 3. und 4.11.2026 in Wiesloch zeigt praxisnahe Lösungen für einen sicheren, wirtschaftlichen und rechtskonformen Betrieb von Krananlagen und Hebezeugen.

BildKrane und Hebezeuge gehören in vielen Industriebetrieben zu den unverzichtbaren Schlüsselanlagen der Produktion. Gleichzeitig steigt der Druck auf Betreiber: Viele Krananlagen sind seit Jahrzehnten im Einsatz, Anforderungen aus Arbeitsschutz und Betriebssicherheitsverordnung werden komplexer. Kommt es zu einem Unfall oder längeren Anlagenstillstand, können die Folgen von Produktionsausfällen bis hin zu erheblichen Haftungsrisiken reichen.

Besonders herausfordernd ist dabei der Umgang mit Bestandsanlagen. Häufig fehlen aktuelle Dokumentationen, die Restnutzungsdauer älterer Krane ist unklar oder notwendige Modernisierungen werfen Fragen nach Betreiberpflichten und möglichen CE-rechtlichen Konsequenzen auf. Gleichzeitig müssen regelmäßige Prüfungen, Gefährdungsbeurteilungen und Instandhaltungsmaßnahmen rechtssicher organisiert und dokumentiert werden. Für viele Betreiber stellt sich die Frage, wie sich Sicherheit, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit langfristig miteinander vereinbaren lassen.

Vor diesem Hintergrund veranstaltet die TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH erstmals die Fachtagung Krantechnik / Hebezeuge. Am 3. und 4. November 2026 in Wiesloch erhalten Betreiber, Instandhalter, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und technische Führungskräfte einen umfassenden Überblick über aktuelle Anforderungen und praxisnahe Lösungsansätze im Bereich der Krantechnik und Hebezeuge.

Im Mittelpunkt stehen Themen, die viele Unternehmen aktuell beschäftigen, wie zum Beispiel die rechtssichere Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Betreiberpflichten und Verantwortlichkeiten, die ordnungsgemäße Prüfung von Hebezeugen nach DGUV-Vorgaben, die Generalüberholung älterer Krananlagen sowie Strategien zur Vermeidung ungeplanter Stillstände. Darüber hinaus werden Anforderungen an Hebezeuge in explosionsgefährdeten Bereichen, Rettungskonzepte für Arbeiten in Höhen und moderne zerstörungsfreie Prüfverfahren behandelt. Praxisbeispiele und Erfahrungsberichte zeigen auf, wie Unternehmen bestehende Herausforderungen erfolgreich bewältigen können.

Die Fachtagung bietet damit nicht nur aktuelles Fachwissen, sondern auch eine Plattform für den Austausch mit Experten und Branchenkollegen. Die Teilnehmenden profitieren von konkreten Handlungsempfehlungen und praxisnahen Impulsen für einen sicheren, wirtschaftlichen und rechtskonformen Betrieb ihrer Krananlagen und Hebezeuge.

Weitere Informationen und Anmeldung unter https://www.tuev-seminare.de/1.-fachtagung-krantechnik-hebezeuge/

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH
Frau Carolin Gerwert
Am TÜV 1
66280 Sulzbach/Saar
Deutschland

fon ..: 06897506531
web ..: https://www.tuev-seminare.de/
email : carolin.gerwert@tuev-seminare.de

Die TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH ist Teil der TÜV Saarland Unternehmensgruppe und als spezialisierter Dienstleister im Seminargeschäft tätig. Unter Wahrung der Werte Sicherheit, Integrität und Neutralität sowie den Interessen der Stakeholder (Gesellschaft, Gesellschafter, Kunden und Dozenten) entwickelt die TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH innovative Konzepte für Seminare, Inhouse-Schulungen, Fachtagungen und Webinare, die zügig, qualitativ hochwertig und kundenorientiert umgesetzt werden und den höchsten Standards entsprechen. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Vermittlung praxisnaher Inhalte, der Beachtung individueller Kundenbedürfnisse und der Auswahl der zur Marke TÜV passenden (technisch orientierten) Themen.

Pressekontakt:

TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH
Frau Carolin Gerwert
Am TÜV 1
66280 Sulzbach/Saar

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email : carolin.gerwert@tuev-seminare.de