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SECRETBOXING ACADEMY erhält das Siegel „Top Fernschule 2025“

Die SECRETBOXING ACADEMY wurde als Top Fernschule 2025 ausgezeichnet! Dank herausragender Bewertungen zählt sie zu den besten Anbietern für angehende Fitness-Boxtrainer in Deutschland.

BildDie SECRETBOXING ACADEMY, Deutschlands erste spezialisierte Fernschule für angehende Fitness Boxtrainer, wurde mit dem begehrten Siegel „Top Fernschule 2025“ ausgezeichnet. Als führende Institution für professionelle Boxtrainer-Ausbildungen bietet die SECRETBOXING ACADEMY praxisnahe, fundierte und zertifizierte Lehrgänge, die es Sportbegeisterten ermöglichen, sich flexibel und ortsunabhängig als Trainer weiterzuentwickeln – sei es im Bereich Personal Training, Group Workouts oder als Ergänzung für bestehende Fitnessangebote.

Im Jahr 2024 konnte sich die SECRETBOXING ACADEMY durch zahlreiche positive Bewertungen einen Platz unter den besten Fernschulen Deutschlands sichern. In einem umfassenden Ranking, bei dem 13.371 Bewertungen von 402 Instituten ausgewertet wurden, erreichte die Academy Platz 22. Besonders hervorzuheben ist die herausragende Weiterempfehlungsquote von 100 %, die die hohe Zufriedenheit der Teilnehmer und das Interesse an Fitness Boxing als gefragtem Trainingstrend widerspiegelt.

Zusätzlich konnte die SECRETBOXING ACADEMY in mehreren Kategorien Top-Platzierungen erzielen:

Top Betreuung 2025: 2. Platz
Top Studienmaterial 2025: 3. Platz
Top Studieninhalte 2025: 6. Platz

„Diese Auszeichnung ist eine Bestätigung für die hohe Qualität unserer Ausbildung“, sagt Coach Sam, Gründer und Inhaber der SECRETBOXING ACADEMY. „Fitness Boxing wird immer populärer, und wir sind stolz darauf, vielen angehenden Trainern sowie Trainern und Studios, die ihr Portfolio erweitern möchten, eine erstklassige Ausbildung bieten zu können. Zudem motiviert uns dieses Siegel, weiterhin höchste Standards zu setzen und die Entwicklung im Fitness Boxing aktiv voranzutreiben, um auch zukünftig den Erfolg unserer Teilnehmer zu fördern.“

Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

SECRETBOXING ACADEMY GmbH
Herr Sam Radi
Seidenstraße 20
70174 Stuttgart
Deutschland

fon ..: 0176 / 70461201
web ..: https://secretboxingacademy.com
email : hello@secretboxingacademy.com

Über die SECRETBOXING ACADEMY
Die SECRETBOXING ACADEMY wurde gegründet, um die Effektivität und Vielseitigkeit des Boxens für alle zugänglich zu machen. Hinter der Academy steht Coach Sam, ehemaliger Wettkampfsportler und Visionär, der seine jahrelange Erfahrung aus dem Profiboxen und der Studioleitung in ein innovatives Ausbildungskonzept eingebracht hat.
Mit zertifizierten, praxisnahen Fernlehrgängen bietet die SECRETBOXING ACADEMY eine flexible und ortsunabhängige Möglichkeit, sich als Fitness Boxtrainer weiterzubilden – ideal für Personal Trainer, Fitnessstudios und alle, die das Potenzial von Fitness Boxing für sich nutzen möchten. Die Mission: Boxen als ganzheitliches Training für jeden zugänglich machen – unabhängig von Alter, Fitnesslevel oder Erfahrung.

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Pressekontakt:

SECRETBOXING ACADEMY GmbH
Frau Wanda Radi
Seidenstraße 20
70174 Stuttgart

fon ..: 0176 / 70461201
web ..: https://secretboxingacademy.com
email : hello@secretboxingacademy.com

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Neue Industriemeister Metall erhalten ihre Zeugnisse

Zehn Absolventen des Industriemeisterkurses Metall 2022-2024 haben am 24. Januar 2025 im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung ihre Abschlusszeugnisse erhalten.

Bild_Hatzfeld-Reddighausen, 24. Januar 2025_ – Zehn Absolventen des Industriemeisterkurses Metall 2022-2024 erhielten am vergangenen Freitag in einer feierlichen Zeremonie im Gasthaus Zum Edertal ihre Abschlusszeugnisse. Die berufsbegleitende Weiterbildung fand an der Hans-Viessmann-Schule in Frankenberg statt und bereitete die Teilnehmenden intensiv auf ihre künftigen Aufgaben als Führungskräfte in der Industrie vor.

Ein Meilenstein in der beruflichen Qualifizierung

Die Veranstaltung wurde durch Grußworte von Jürgen van der Horst, Landrat des Landkreises Waldeck-Frankenberg, und Barbara Eckes, Bürgermeisterin der Stadt Frankenberg, eröffnet. Besonders hervorzuheben war der Fachvortrag von Alexander Adler, Head of Operations bei Viessmann Climate Solutions, zum Thema „Führung im digitalen Zeitalter“, der die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation für Führungskräfte beleuchtete.

Die feierliche Zeugnisübergabe wurde von Olga Koch, Schulleiterin der Fachschule für Technik Kassel e. V., und Dieter Kocab, Vorsitzender des IHK-Prüfungsausschusses, vorgenommen. Weitere Grußworte sprachen Klaus Lötzerich, Schulleiter der Hans-Viessmann-Schule, sowie Holger Paulus, Vorsitzender der IMV Frankenberg.

Daten und Fakten zum Kurs

* Anzahl der Absolventen: 10
* Kursdauer des Ausbildereignungskurses (Teilzeit): Juni 2022 – September 2024
* Kursdauer des Industriemeisterkurses (Teilzeit): September 2022 – Dezember 2024
* Kursort: Hans-Viessmann-Schule, Frankenberg

* Beschäftigungsverhältnisse der Absolventen:

* Firma Viessmann, Allendorf
* Firma ALPLA – Werke Lehner GmbH
* Firma Schuhl & Co GmbH
* Firma Leiße & Söhne GmbH & Co. KG

75 Jahre Fachschule für Technik Kassel e. V.

Die Veranstaltung war zugleich ein besonderer Anlass für die Fachschule für Technik Kassel e. V. (FTK), die in diesem Jahr ihr 75-jähriges Bestehen feiert. Seit ihrer Gründung im Jahr 1950 hat sie tausende Fachkräfte ausgebildet und sich als unverzichtbarer Bildungspartner der Industrie in Nordhessen etabliert.

„Dieses Jubiläum ist nicht nur ein Anlass zum Feiern, sondern auch ein Appell an Unternehmen, weiterhin in die gezielte Weiterqualifizierung ihrer Mitarbeitenden zu investieren“, betonte Schulleiterin Olga Koch. Die FTK setzt sich aktiv für die Förderung von Fachkräften ein und trägt dazu bei, die Industrie von morgen mitzugestalten.

Zukunftsperspektiven für die Absolventen

Mit ihrem Abschluss stehen den frischgebackenen Industriemeistern nun vielfältige Karrieremöglichkeiten offen. Sie haben nicht nur ihr Fachwissen vertieft, sondern auch ihre Führungskompetenzen erweitert – eine entscheidende Qualifikation in Zeiten des digitalen und technologischen Wandels.

Die Fachschule für Technik Kassel e. V. gratuliert allen Absolventen herzlich und wünscht ihnen viel Erfolg für ihre berufliche Zukunft.

_Kontakt:_
Fachschule für Technik Kassel e. V.
Gobietstraße 13, 34123 Kassel
www.ftk-kassel.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Fachschule für Technik Kassel e. V.
Frau Olga Koch
Gobietstraße 13
34123 Kassel
Deutschland

fon ..: 056157445345
web ..: https://www.ftk-kassel.de/
email : o.koch@ftk-kassel.de

Fachschule für Technik Kassel e.V. – Bildung für die Zukunft

Die Fachschule für Technik Kassel e. V. ist eine renommierte Bildungseinrichtung, die sich seit 1950 auf die berufliche Weiterbildung spezialisiert hat. Sie bietet praxisnahe Qualifikationen für Fachkräfte in technischen Berufen und unterstützt Unternehmen in der Region bei der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.

Pressekontakt:

Fachschule für Technik Kassel e. V.
Frau Olga Koch
Gobietstraße 13
34123 Kassel

fon ..: 056157445345
email : o.koch@ftk-kassel.de

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Die ariadne akademie setzt neue Maßstäbe in der werteorientierten Weiterbildung

Die ariadne akademie präsentiert ein innovatives Weiterbildungsangebot für eine moderne, diverse und digitale Gesellschaft, das sich auf werteorientierte und praxisnahe Inhalte konzentriert.

BildBerlin, 23. Januar 2025 – Die ariadne akademie, ein Projekt der renommierten Kommunikationsagentur ariadne an der spree, präsentiert ein innovatives Weiterbildungsangebot, das auf die Anforderungen einer modernen, diversen und digitalen Gesellschaft zugeschnitten ist. Mit klarem Fokus auf werteorientierten Inhalten und praxisnaher Vermittlung positioniert sich die ariadne akademie als zeitgemäß kuratiertes Bildungsangebot, das sowohl individuelle Fähigkeiten als auch die Team- und Unternehmensentwicklung stärkt.

Die Vision

Die ariadne akademie legt besonderen Wert auf die Vermittlung von Inhalten, die ethische Prinzipien und gesellschaftliche Verantwortung in den Mittelpunkt stellen. Mit dem Fokus auf diskriminierungsfreien, nachhaltigen und systemischen Ansätzen ist das Kursangebot in die drei Schwerpunkte Kommunikation, Interaktion und Transformation gegliedert und umfasst unter anderem:

* Diversity: Der Einstiegskurs „Grundlagen der Diversität: Sensibilisierung & Selbstreflexion“ als kompakter Online-Input oder der ganztägige Workshop „Diversity & Inklusion: Grundlagen, Praxis und Perspektiven“ fördern ein tiefes Verständnis für Vielfalt und Chancengleichheit.
* Barrierefreiheit: Angebote wie „Grundlagen der barrierefreien Grafikgestaltung“ und „Inklusive Veranstaltungsplanung und Grafikgestaltung – in Print, digital und vor Ort“ unterstützen die Umsetzung von barrierefreier Kommunikation in verschiedenen Bereichen.
* Auftritts- und Stimmtraining: Kurse wie „Sicher auftreten – Grundlagen in 90 Minuten“ und das Kombi-Angebot „Stimm- und Auftrittstraining – Für eine starke Präsenz“ stärken die persönliche Präsenz und Kommunikationsfähigkeit.
* Kommunikationskompetenz mit KI, PR und Social Media: Kurse wie „Grundlagen der KI: Effizienter arbeiten mit Künstlicher Intelligenz“, „Grundlagen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“ oder des Social-Media-Marketings vermitteln das Werkzeug um souverän durch moderne Arbeitswelten zu navigieren.

Vielfältige Formate – flexibel und praxisnah

Die ariadne akademie bietet drei zentrale Formate, die sich an den Bedürfnissen der Teilnehmenden orientieren:

* Online-Inputs: 90-minütige Sessions bieten schnelle und kompakte thematische Einblicke
* Online-Seminare: 3,5-stündige Seminare tauchen tiefer in praxisrelevante Themen ein – ideal für flexible Arbeits- und Lernzeiten.
* Workshops und Trainings: In ganztägigen Veranstaltungen in den Berliner Seminarräumen der ariadne akademie sowie in digitalen Formaten erleben Teilnehmende praxisnahe Übungen und den direkten Austausch mit Expert:innen.

Warum die ariadne akademie?

Die ariadne akademie hebt sich durch den Fokus auf diversitysensibler Kommunikation, ein modernes, vielfältiges Themenspektrum sowie ihre klare Praxisorientierung ab. Ob Existenzgründung, Barrierefreiheit im Veranstaltungsmanagement oder Strategien für erfolgreiche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit – die Angebote sind stets am Puls der Zeit. Ganz besonders spannend ist die Einbindung diversitysensibler, praxisnaher, interaktiver Methoden, die es Teilnehmenden ermöglichen, erlangtes Wissen direkt anzuwenden und nachhaltig zu vertiefen.

Start und Anmeldung

Die ersten Kurse starten im Februar 2025. Individuelle Anfragen nimmt die ariadne akademie per E-Mail entgegen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

ariadne an der spree GmbH
Penelope Rosskopf
Torstraße 107
Berlin 10119
Deutschland

fon ..: 03025925929
web ..: https://ariadne-akademie.de/
email : akademie@ariadne-an-der-spree.de

Unsere Vision
Die ariadne akademie begleitet Menschen auf ihrem Weg der beruflichen und persönlichen Entwicklung. Wir schaffen Räume für Lernen, Wachstum und Inspiration und bieten Programme, die Wissen, Praxis und Reflexion miteinander verbinden. Unser Ziel ist es, einen positiven gesellschaftlichen Wandel zu fördern – durch Weiterbildung, Empowerment und durch die Stärkung eines diskriminierungsfreien Umgangs in einer sich wandelnden Arbeitswelt.

Unsere Werte
1. Exzellenz und Praxisnähe:
Wir stehen für höchste Qualität in unseren Angeboten und achten darauf, dass unsere Inhalte praxisorientiert und an den Bedürfnissen unserer Teilnehmer:innen sowie den Anforderungen der modernen Arbeitswelt ausgerichtet sind.

2. Moderne Arbeitswelt:
Wir unterstützen Menschen dabei, die Herausforderungen und Chancen einer dynamischen und digitalen Arbeitswelt zu meistern. Wir fördern Kompetenzen wie Agilität, Diversität und innovative Problemlösungsansätze.

3. Vielfalt und Inklusion:
Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und fördern ein Umfeld, in dem alle Perspektiven willkommen sind. Vielfalt ist für uns eine Quelle der Stärke und Innovation.

4. Diskriminierungsfreiheit:
Wir setzen uns für ein respektvolles Miteinander ein, das jegliche Form von Diskriminierung ausschließt. Unser Ansatz basiert auf Offenheit, Chancengerechtigkeit und der Förderung von Empathie.

5. Nachhaltigkeit und Verantwortung:
Wir handeln im Bewusstsein unserer Verantwortung gegenüber zukünftigen Generationen und setzen uns für nachhaltige Bildungsansätze und gesellschaftlichen Wandel ein.

6. Gemeinschaft und Zusammenarbeit:
Lernen ist ein gemeinschaftlicher Prozess. Wir fördern den Austausch, die Zusammenarbeit und das Netzwerken, um voneinander und miteinander zu lernen.

7. Persönliches Wachstum:
Wir glauben an die transformative Kraft von Bildung und begleiten unsere Teilnehmer:innen dabei, ihre Talente und Potenziale zu entdecken und auszuschöpfen.

Unser Ansatz
Die Angebote der ariadne akademie verbinden innovative Methoden mit bewährten Ansätzen. Mit Workshops, Coachings und Seminaren bieten wir Menschen jeden Alters die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung unserer Gesellschaft teilzuhaben.

Pressekontakt:

ariadne an der spree GmbH
Penelope Rosskopf
Torstraße 107
Berlin 10119

fon ..: 03025925929
email : akademie@ariadne-an-der-spree.de

Wirtschaft

i40 und coeo gewinnen eLearning AWARD 2025 in der Kategorie Künstliche Intelligenz

Auszeichnung in der Kategorie KI: Das Weiterbildungsprojekt „AI meets coeo“ von i40 und der coeo Group gewinnt den renommierten eLearning AWARD 2025 in der Kategorie Künstliche Intelligenz!

Bild_Regensburg/Dormagen, 22. Januar 2025_ – i40 – the future skills company und die coeo Group wurden für ihr gemeinsames Weiterbildungsprojekt „AI meets coeo – KI revolutioniert die Inkassobranche“ mit dem eLearning AWARD 2025 in der Kategorie Künstliche Intelligenz ausgezeichnet. Das Projekt überzeugte mit seinem innovativen Ansatz, der technologische Kompetenz, kulturelle Transformation und praxisorientierte Anwendung miteinander vereint.

Das ausgezeichnete, multimodulare und hochaktuelle Lernprogramm für KI wurde entwickelt, um Mitarbeitende aller Ebenen auf die Herausforderungen der digitalen Transformation vorzubereiten. Durch modulare Lernpfade, interaktive Formate wie Webinare, Web-based Trainings, Q&A Sessions, Tool-Schulungen sowie das firmeneigene KI-Ökosystem „cAI“ gelang es, Wissen zu vermitteln und gleichzeitig eine positive Einstellung zu KI zu fördern. Die nachhaltige Verankerung des Gelernten im Arbeitsalltag und die Förderung einer kontinuierlich lernenden Organisation stand dabei stets im Mittelpunkt.

Sebastian Ludwig, CEO DACH der coeo Group, hebt die Bedeutung des Projekts hervor: „Bei coeo gehören kundenzentriertes Denken und technologischer Fortschritt zu unserer DNA. Mit diesem Weiterbildungsprojekt haben wir die digitalen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden gestärkt und gezeigt, wie gezielt genutzte KI Effizienz und Kundenorientierung auf das nächste Level hebt. Für Unternehmen, die Digitalisierungschancen nutzen wollen, ist dies ein unverzichtbarer Ansatz. Der Gewinn des eLearning Awards unterstreicht unsere Innovationskraft und die erfolgreiche Zusammenarbeit mit unserem KI-Lernpartner i40 – the future skills company.“

Dr. Philipp V. Ramin, CEO von i40 – the future skills company, Lernpartner für dieses KI-Weiterbildungsprojekt, ergänzt: „Mit ,AI meets coeo‘ konnten wir zeigen, wie wichtig eine Kombination aus technologischer Weiterbildung in KI und kultureller Transformation ist. Der eLearning AWARD bestätigt unsere Vision: Weiterbildung muss praxisnah, flexibel und individuell anpassbar sein, um nachhaltige Wirkung zu entfalten. Unternehmen, die ihre Zukunftsfähigkeit sichern wollen, finden in diesem Ansatz einen klaren Erfolgsfaktor. Der Gewinn des eLearning Awards unterstreicht, was alles möglich ist, wenn ein innovatives Unternehmen wie coeo nicht nur darüber nachdenkt, wie sie sinnvolle und effiziente KI-Anwendungen für Kunden entwickeln und verfügbar machen, sondern sich als Unternehmen der Zukunft verstehen, für die es unverzichtbar ist, eine unternehmensweit kontinuierlich-lernende Organisation zu werden.“

Das prämierte Weiterbildungsprojekt hat nicht nur die Lernkultur bei coeo nachhaltig verändert, sondern auch die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gesteigert. Die Einführung des modularen KI-Ökosystems „cAI“, das zehn dynamische Module umfasst, sorgt für eine kontinuierliche Aktualisierung und Flexibilität, die auf technologische Fortschritte reagiert.

Wir freuen uns, mit dem renommierten eLearning Award 2025 für das Weiterbildungsprojekt „AI meets coeo – KI revolutioniert die Inkassobranche“ ausgezeichnet worden zu sein und sehen dies als Ansporn, weiterhin innovative Lösungen für die Zukunft der Weiterbildung zu entwickeln.

Weitere Informationen zum Siegerprojekt von coeo und i40 beim eLearning Award 2025 in der Kategorie KI sind hier:
https://www.elearning-journal.com/2024/12/kategorie-kuenstliche-intelligenz-schwerpunkt-kulturelle-transformation/

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

i40 – the future skills company
Frau Anne Koark
Franz-Mayer-Str. 1
93053 Regensburg
Deutschland

fon ..: +49 941 46297780
web ..: https://www.i40.de
email : anne.k@i40.de

Über die coeo Group
Die coeo Group ist das führende technologiebasierte Inkassounternehmen in Europa. Mit einem klaren Fokus auf die Kombination von wegweisender KI und erstklassigem Kundenservice setzt coeo neue Maßstäbe in der Branche und treibt kontinuierlich die Optimierung und Weiterentwicklung des Forderungsmanagements sowie aller anderen Geschäftsprozesse voran.
www.coeo-group.ai

Über i40-the future skills company
Mit über 950.000 Lernenden in Unternehmen weltweit aus mehr als 14 Branchen, über 50 Themen und Lerninhalten in 20 Sprachen ist i40 – the future skills company – ein führender, weltweiter Anbieter von Future Skills und Lernlösungen für die digitale Transformation, KI, Nachhaltigkeit, Cybersicherheit, Green Skills, Industrie 4.0 und Manufacturing X. i40 wurde mehrfach ausgezeichnet: 2022 erhielt i40 mit Continental den eLearning Award für „Instructional Design“. 2023 folgte die Auszeichnung „Projekt des Jahres“ beim eLearning Award für eine 3D-Lernwelt zur digitalen Transformation für die BMW Group. 2024 erhielt i40 zwei weitere Auszeichnungen: den eLearning Award für „Video“ mit Schaeffler und wurde vom US-Magazin Manage HR als „Top 10 Corporate Online Training Company Europe 2024“ ernannt. Zudem wurde i40 zusammen mit coeo mit dem eLearning Award 2025 in der Kategorie „Künstliche Intelligenz“ ausgezeichnet.
www.i40.de

Pressekontakt i40:
Anne Koark
Head of Marketing & PR
+49 941 46297780
anne.k@i40.de

Pressekontakt coeo:
Sarah Lehmann
Head of Marketing & Public Relations
Tel.: +49 2133 2463-0
presse@coeo-inkasso.de

Pressekontakt:

i40 – the future skills company
Frau Anne Koark
Franz-Mayer-Str. 1
93053 Regensburg

fon ..: +49 941 46297780
email : anne.k@i40.de

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Seminare für den Betriebsrat – bundesweite Schulungen im Betrieb. Praxisnah und kostengünstig.

Fortbildung und Schulungen für Mitglieder von Betriebsräten. Inhouse.

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Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit (kostengünstige) praxisnahe Inhouse- Seminare, insbesondere auch für Betriebsräte, mit hochqualifizierten Dozenten durch. Einige der Themen: BetrVG (Betriebsverfassungsrecht) Grundlagen und Vertiefung, allgemeines Arbeitsrecht für Betriebsräte, BR1, BR2, BR3, Wirtschaftsausschuß, Abmahnung, Kündigung, Betriebsübergang, Arbeitszeugnis u.a. … Nähere Informationen erhalten Sie unter

https://presseportalonline.de/bundesweite-schulungen-fuer-den-betriebsrat-seminare-im-betrieb

oder

https://www.arbeitsrechtliche-fortbildung.de/betriebsrat-seminare/

Hier werden die Grundlagen des BetrVG (und dafür erforderliches allgemeines Arbeitsrecht) vermittelt – die notwendige Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit des Betriebsrats. Auf Wunsch führen wir auch Seminare mit den Inhalten zu BR1, BR2, BR3 etc. … , auch AR1 und AR2 … , und natürlich auch Seminare zur „Wahl des Betriebsrats“ durch.

In diesen Seminaren werden Kenntnisse zum BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz) vermittelt (und dafür erforderliches allgemeines Arbeitsrecht), die notwendig sind für eine ordnungsgemäße Arbeit des Betriebsrats bzw. des Betriebsratsmitglieds (vgl. § 37 Abs.6 BetrVG). Weiter unten auf dieser Seite finden Sie eine detailliertere Seminargliederung.

Auf Wunsch können auch weitere Inhalte und Schwerpunkte behandelt bzw. weitere Module hinzugefügt werden. Möglich sind natürlich auch Refresher.

Sinnvoll ist bspw. auch eine Kombination von BR1 und BR2 (dann 5 Tage insgesamt) oder von BR3 und AR1 (dann 5 Tage insgesamt). Einzeln dauern die Seminare jeweils 3 Tage.

Unsere Philosophie :

1) Wir fragen nicht danach, was „en vogue“ ist, sondern streben praxisnah und kompetent gestaltete Seminare an. Vermeidung von überflüssigen avantgardistischem Gehabe beim Anbieten und Durchführen der Seminare. Wir arbeiten mit guten Partnern zusammen.

2) Es kommen nur Dozenten zum Einsatz, die über gute didaktische und kommunikative Fertigkeiten verfügen und an deren fachbezogenen Kenntnissen kein Zweifel zulässig ist. Sie müssen sich in der Praxis bewährt haben.

3) Vermeidung aller Bürokratie bei der Organisation der Seminare und beim Verwalten der gesamten Seminaranbietertätigkeit. Dadurch können wir die Kosten gering halten und sehr günstige Seminargebühren gewährleisten. Wir anerkennen den Normenkatalog und die Weiterbildungsleitlinien des „Forums Werteorientierung in der Weiterbildung“.

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Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Praktiker-Seminare GbR
Herr Axel Quandt
Ollenhauerstrasse 46
13403 Berlin
Deutschland

fon ..: 030-46064746
web ..: https://www.praktiker-seminare.com/203422.html
email : admin@praktiker-seminare.com

Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit (kostengünstige) praxisnahe Inhouse- Seminare, insbesondere auch für Betriebsräte, mit hochqualifizierten Dozenten durch.

Pressekontakt:

Praktiker-Seminare GbR
Herr Axel Quandt
Ollenhauerstrasse 46
13403 Berlin

fon ..: 030-46064746
web ..: https://www.personalrat-seminare.com/42471.html
email : admin@praktiker-seminare.com