Tag Archives: Fachkräftevermittlung

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Internationale Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt mit wecare personnel

9. Oktober 2025 – 13:58

wecare personnel aus Hamburg vermittelt qualifizierte Fachkräfte aus Europa und Asien an deutsche Unternehmen und begleitet den gesamten Prozess von Rekrutierung bis Integration.

Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels in Deutschland gewinnt die gezielte Personalvermittlung aus dem Ausland zunehmend an Bedeutung. Wer qualifizierte und motivierte Mitarbeitende sucht, stößt schnell auf wecare personnel, eine erfahrene Agentur mit Sitz in Hamburg, die sich auf die professionelle Rekrutierung und Integration ausländischer Fachkräfte spezialisiert hat. Das Unternehmen bringt seit Jahren erfolgreich internationale Talente mit deutschen Unternehmen zusammen, rechtssicher, effizient und mit einem klaren Blick für individuelle Anforderungen.

wecare personnel versteht sich nicht nur als Vermittler, sondern als langfristiger Partner in der strategischen Personalplanung. Der Fokus liegt dabei auf der Rekrutierung aus Europa und Asien, wo das Unternehmen über ein starkes Netzwerk aus Partneragenturen verfügt. Durch bewährte Auswahlprozesse, transparente Kommunikation und umfassende Betreuung stellt wecare personnel sicher, dass jede Fachkraft sowohl fachlich als auch menschlich zum Unternehmen passt.

Der Ablauf ist strukturiert und klar definiert: In einem ersten Schritt analysiert das Team gemeinsam mit dem Unternehmen den konkreten Personalbedarf. Anschließend beginnt die gezielte Suche nach passenden Fachkräften im Ausland. Dabei durchlaufen alle Kandidatinnen und Kandidaten ein mehrstufiges Prüfverfahren mit Qualifikationsnachweisen, Sprachtests und interkultureller Vorbereitung.

Ein besonderes Merkmal von wecare personnel ist der Rundum-Service: Von der Anerkennung der Berufsabschlüsse über die Organisation der Arbeitsmarktzulassung bis zum Visaverfahren und der anschließenden Anreiseplanung übernimmt die Agentur alle relevanten Prozesse. Auch nach der Ankunft in Deutschland bleibt das Team ansprechbar, mit Integrationshilfen, Sprachkursen und praktischer Unterstützung im Alltag.

Ob Gesundheitswesen, Pflege, Handwerk oder Industrie, wecare personnel bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen. Unternehmen profitieren von:

– einem größeren Pool qualifizierter Fachkräfte
– nachhaltiger Personalplanung
– kultureller Vielfalt im Team
einer klaren Prozessstruktur ohne bürokratische Hürden

Die Vermittlungsdauer liegt je nach Anforderungen und Herkunftsland meist zwischen drei und 9 Monaten. Das Unternehmen legt großen Wert auf Transparenz: Alle Kosten werden im Vorfeld offen kommuniziert, individuelle Angebote vermeiden Pauschallösungen und gewährleisten passgenaue Unterstützung.

In einer Zeit, in der die Verfügbarkeit von Fachkräften zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor wird, bietet wecare personnel einen professionellen, praxisnahen und zukunftsorientierten Ansatz für internationale Personalgewinnung. Interessierte Unternehmen können sich telefonisch, per E-Mail oder über die Website we-care-personnel.com an das Team wenden.
Wer dem Fachkräftemangel nicht tatenlos zusehen will, sondern aktiv nachhaltige Lösungen sucht, findet in wecare personnel einen erfahrenen Partner, kompetent, engagiert und immer nah dran.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

wecare personnel GmbH
Herr Roland Rother
Schenkendorfstraße 22
22085 Hamburg
Deutschland

fon ..: 04055434909
web ..: https://we-care-personnel.com/
email : info@we-care-personnel.com

Pressekontakt:

wecare personnel GmbH
Herr Roland Rother
Schenkendorfstraße 22
22085 Hamburg

fon ..: 04055434909
web ..: https://we-care-personnel.com/
email : info@we-care-personnel.com

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Heldensucher vermittelt internationale Fachkräfte mit B2-Sprachniveau und Integrationsprogrammen

5. September 2025 – 06:48

Mit Sprachtraining, Integration und kompletter Prozessbegleitung bietet Heldensucher eine zukunftsorientierte Antwort auf den Fachkräftemangel in Hotellerie, Pflege und Medizin.

BildBerlin, 04.09.2025 – Heldensucher geht neue Wege im Recruiting und bringt ab sofort qualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten wie Indien, Afrika und Südostasien in die Bereiche Hotellerie, Pflege und Medizin – mit garantiertem B2-Sprachniveau und umfassenden Integrationsprogrammen als zukunftsorientierte Antwort auf den Fachkräftemangel in Deutschland.

Alle Kandidat:innen verfügen bei Ankunft über ein zertifiziertes B1/B2-Sprachniveau in Deutsch. Bereits im Heimatland absolvieren sie Sprachkurse, Fachsprachen-Trainings (z. B. für Pflege- oder Hotelberufe) sowie Schulungen zu kulturellen Unterschieden und Alltagsgewohnheiten. Damit sind sie fachlich und kulturell optimal auf ihre neue Arbeits- und Lebensumgebung vorbereitet.

Auch die einsetzenden Unternehmen und deren Teams erhalten Trainings, die das Verständnis für Herkunft, Werte und Hintergründe der neuen Mitarbeiter:innen fördern. Integration wird so als gegenseitiger Prozess verstanden: Beide Seiten lernen voneinander und können von Beginn an erfolgreich zusammenarbeiten.

Unternehmen können die Entwicklung der Bewerber:innen zudem in regelmäßigen Video-Calls (alle 3-4 Wochen) begleiten. So lassen sich Sprachfortschritte und persönliche Eignung frühzeitig einschätzen – bei Bedarf auch ein rechtzeitiger Ausstieg aus dem Prozess.

„Wir wollen nicht nur Personal vermitteln, sondern Menschen beidseitig vorbereiten – sprachlich, fachlich und vor allem kulturell. So bleiben Mitarbeiter:innen langfristig und schaffen echten Mehrwert“, erklärt Maciek Bugaj, Geschäftsführer von Heldensucher.

Der gesamte Prozess – von Recruiting über Sprachtraining bis hin zu Visa-Beschaffung, Anreise und Integration – wird von Heldensucher aus einer Hand organisiert. Die Wartezeit, die durch bürokratische Abläufe in Deutschland ohnehin entsteht, nutzen wir gezielt für Sprachkurse und Integrationsprogramme. Für Fachkräfte steht zudem eine sechsmonatige Integrationshotline bereit. Arbeitgeber erhalten so eine transparente, effiziente und zukunftsorientierte Lösung gegen den Fachkräftemangel.

Über Heldensucher
Heldensucher ist eine digitale Recruiting-Plattform mit Sitz in Deutschland. Das Unternehmen vermittelt vorqualifizierte Fachkräfte in Hotellerie, Gastronomie und Pflege. Mit mehr als 40 Jahren Branchenerfahrung im Gründerteam kombiniert Heldensucher operatives Wissen mit innovativer Technologie.

Pressekontakt:
Heldensucher
Maciek Bugaj
+49 (0)30 8061 3501
m.bugaj@heldensucher.de
www.heldensucher.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Heldensucher UG (haftungsbeschränkt)
Herr Maciek Bugaj
Schloßstr. 50
12165 Berlin
Deutschland

fon ..: +493080613501
web ..: https://www.heldensucher.de
email : m.bugaj@heldensucher.de

Heldensucher ist eine digitale Recruiting-Plattform, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften in der Hotellerie, Gastronomie und Pflege spezialisiert hat. Das Unternehmen wurde von Branchenexperten mit über 40 Jahren operativer Erfahrung gegründet und kombiniert praxisnahes Wissen mit innovativen Technologien.

Das Geschäftsmodell basiert auf zwei Säulen: Unternehmen erhalten für eine monatliche Gebühr direkten Zugriff auf einen vorqualifizierten Kandidatenpool und zahlen zusätzlich nur eine Erfolgsgebühr pro eingestelltem Mitarbeiter.

Ein Alleinstellungsmerkmal ist die strenge Vorqualifizierung der Kandidaten. Alle Bewerber:innen durchlaufen persönliche Videointerviews, in denen sowohl Sprachkenntnisse (Deutsch und Englisch) als auch fachliche Kompetenzen überprüft werden. Für internationale Fachkräfte aus Drittstaaten (z. B. Indien, Afrika, Südostasien) garantiert Heldensucher bei Einreise ein zertifiziertes B1/B2-Sprachniveau und bietet zusätzlich Fachsprachkurse sowie Integrationstrainings. Arbeitgeber können die Fortschritte ihrer künftigen Mitarbeiter:innen bereits während der Sprachphase in regelmäßigen Video-Calls begleiten.

So entstehen passgenaue, motivierte Vermittlungen, die Zeit und Kosten sparen und gleichzeitig die Mitarbeiterbindung stärken. Mit mehr als 300 Partnerbetrieben – vom kleinen Café bis zum Luxushotel und zunehmend auch Pflegeeinrichtungen – positioniert sich Heldensucher als zukunftsorientierter Partner gegen den Fachkräftemangel.

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Heldensucher UG (haftungsbeschränkt)
Herr Maciek Bugaj
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Wirtschaft

WeMatch Consulting GmbH: Dynamisches Wachstum und innovative Projekte zum Jahresbeginn 2025

6. Januar 2025 – 08:18

Die WeMatch Consulting GmbH in Düsseldorf expandiert nach 1,5 Jahren: Umzug ins dritte Büro, Teamwachstum von 5 auf 20 Mitarbeitern. Zudem sind Podcasts geplant, um Branchenwissen zu teilen.

BildDüsseldorf, 5. Januar 2025 – Die WeMatch Consulting GmbH startet das Jahr 2025 mit beeindruckenden Entwicklungen. Innerhalb von nur eineinhalb Jahren hat das Unternehmen in Düsseldorf eine bemerkenswerte Expansion erlebt: Der Umzug in das mittlerweile dritte Büro unterstreicht das kontinuierliche Wachstum, begleitet von einer Vervielfachung des Teams.

Diese rasante Entwicklung spiegelt das Engagement und die Innovationskraft der WeMatch Consulting GmbH wider. „Unser Wachstum in Düsseldorf ist ein Beweis für die harte Arbeit und das Engagement unseres Teams. Wir sind stolz darauf, unsere Präsenz in der Region weiter auszubauen und unseren Kunden erstklassige Beratungsdienstleistungen anzubieten“, betont Geschäftsführer Daniel Raubaum.

Neben der personellen Verstärkung plant WeMatch Consulting die Einführung neuer Projekte, um die Reichweite und den Einfluss des Unternehmens weiter zu steigern. Ein zentrales Vorhaben ist die Produktion einer Podcast-Reihe, die sich mit aktuellen Themen der Beratungsbranche auseinandersetzt. Ziel ist es, Fachwissen zu teilen, Trends zu diskutieren und einen Mehrwert für Kunden und Interessierte zu schaffen.

„Mit unseren geplanten Podcasts möchten wir einen neuen Kommunikationskanal eröffnen, um unser Wissen und unsere Erfahrungen mit einem breiteren Publikum zu teilen. Wir sehen darin eine großartige Möglichkeit, den Dialog in unserer Branche zu fördern und unsere Expertise weiterzugeben“, erklärt Geschäftsführer Daniel Raubaum.

WeMatch Consulting GmbH ist ein aufstrebendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen und maßgeschneiderte Strategien für seine Kunden. Das Unternehmen legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit und kontinuierliche Weiterentwicklung, um den steigenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

WeMatch Consulting GmbH
Daniel Raubaum
Nürnberger Straße 8
10787 Berlin
Deutschland

fon ..: 017632843640
web ..: https://www.wematch.de/
email : b.strutz.extern@wematch.de

Über WeMatch Consulting GmbH:
Die WeMatch Consulting GmbH mit Hauptsitz in Berlin ist eine innovative Personalvermittlungsagentur mit weiteren Standorten in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München. Sie spezialisiert sich auf die passgenaue Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen aller Größenordnungen.

Pressekontakt:

WeMatch Consulting GmbH
Benjamin Strutz
Nürnberger Straße 8
10787 Berlin

fon ..: 017632843640
email : b.strutz.extern@wematch.de

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Weihnachtsfeier der WeMatch Consulting GmbH: Ein festlicher Abend im Grace Berlin

16. Dezember 2024 – 13:52

Weihnachtsfeier 2024:
Am 6. Dezember 2024 feierte die WeMatch Consulting GmbH mit knapp 100 Gästen ein erfolgreiches Jahr in stilvollem Ambiente – ein Abend voller Austausch, Dank und Teamgeist.

BildBerlin, 13. Dezember 2024 – Die WeMatch Consulting GmbH, unter der Geschäftsführung von Saman Rahbar Tabrizi und Daniel Christopher Raubaum, lud am 6. Dezember 2024 zu ihrer festlichen Weihnachtsfeier ins renommierte Grace Berlin ein. Knapp 100 Gäste, darunter Mitarbeitende und Geschäftspartner, nahmen an diesem besonderen Event teil, das einen gelungenen Abschluss für ein erfolgreiches Jahr darstellte.

Die stilvolle Atmosphäre des Grace Berlin bot den perfekten Rahmen für einen Abend voller festlicher Stimmung und inspirierendem Austausch. Neben einem exquisiten Menü und einer erlesenen Getränkeauswahl genossen die Gäste die Gelegenheit, auf die Highlights des Jahres zurückzublicken und in entspannter Umgebung den Teamgeist zu stärken. Die Veranstaltung war geprägt von Herzlichkeit und Offenheit – Werte, die WeMatch nicht nur im täglichen Geschäft lebt, sondern auch bei solchen Gelegenheiten unter Beweis stellt.

„Unsere Weihnachtsfeier ist nicht nur ein Moment des Feierns, sondern auch eine Gelegenheit, uns bei unserem Team und unseren Partnern für ihre großartige Unterstützung zu bedanken. Es ist der Einsatz jedes Einzelnen, der unser Wachstum und unseren Erfolg möglich macht“, erklärten die Geschäftsführer Rahbar Tabrizi und Raubaum während ihrer Ansprache. Sie betonten außerdem die Bedeutung des gemeinsamen Austauschs und der Zusammenarbeit, die entscheidend für die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens im Jahr 2024 war.

Die Feier bot auch Raum, bestehende Beziehungen zu vertiefen und neue Verbindungen aufzubauen – ein wichtiger Aspekt, der die Werte von WeMatch widerspiegelt: Zusammenarbeit, Transparenz und Nachhaltigkeit. Für viele der Anwesenden war der Abend nicht nur eine Gelegenheit zum Netzwerken, sondern auch ein Moment, um auf die persönliche Ebene zu setzen und den Erfolg des Jahres gemeinsam zu würdigen. Auch der Austausch zwischen den verschiedenen Teams an den deutschlandweiten Standorten wurde durch die Feier weiter gestärkt, wodurch der Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens sichtbar gefördert wurde.

Mit dieser Veranstaltung beendet die WeMatch Consulting GmbH ein ereignisreiches Jahr, das von Wachstum und erfolgreichen Projekten geprägt war. Der Blick auf 2025 ist voller Optimismus und Tatendrang. „Wir haben gemeinsam viel erreicht und freuen uns darauf, im kommenden Jahr neue Herausforderungen zu meistern. Unser Erfolg basiert auf der Stärke unseres Teams und unserer Partner, und wir werden auch künftig auf Zusammenarbeit und Innovation setzen, um langfristig Werte zu schaffen“, so die Geschäftsführer abschließend.

Die Weihnachtsfeier 2024 war damit nicht nur ein Höhepunkt im Unternehmenskalender, sondern auch ein Symbol für die Beständigkeit und den gemeinsamen Erfolg, die WeMatch auszeichnen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

WeMatch Consulting GmbH
Daniel Raubaum
Nürnberger Straße 8
10787 Berlin
Deutschland

fon ..: 030 235 952 970
web ..: https://www.wematch.de/
email : b.strutz.extern@wematch.de

Über WeMatch Consulting GmbH:
Die WeMatch Consulting GmbH mit Hauptsitz in Berlin ist eine innovative Personalvermittlungsagentur mit weiteren Standorten in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München. Sie spezialisiert sich auf die passgenaue Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen aller Größenordnungen.

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WeMatch Consulting GmbH
Benjamin Strutz
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Wirtschaft

Erfolgreiche Besetzung von Sales-Positionen: So sichern Unternehmen eine Vielzahl qualifizierter Bewerbungen

19. November 2024 – 15:17

Wie Unternehmen erfolgreich offene Vertriebsstellen besetzen: Daniel Raubaum, Geschäftsführer von WeMatch Consulting GmbH, enthüllt 5 bewährte Strategien zur Gewinnung passender Top-Talente.

BildDaniel Raubaum, Geschäftsführer der WeMatch Consulting GmbH, teilt bewährte Strategien zur erfolgreichen Besetzung von Vertriebspositionen.

Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, offene Sales-Positionen mit qualifizierten Talenten zu besetzen. „Nur mit einer signifikanten Anzahl an Bewerbungen können Unternehmen fundierte Entscheidungen treffen und echte Top-Talente identifizieren“, betont Daniel Raubaum. Zu oft würden Firmen aus der Not heraus Kompromisse eingehen und Bewerber einstellen, die möglicherweise nicht optimal passen – mit negativen Auswirkungen auf Wachstum und Unternehmenskultur.

In einem aktuellen Whitepaper stellt Raubaum fünf essenzielle Schritte vor, die Unternehmen helfen, ihre Bewerberzahl deutlich zu erhöhen und passende Kandidaten effizient zu finden:

* Aussagekräftige Stellenanzeigen
Stellenanzeigen sollten optisch ansprechend gestaltet und inhaltlich überzeugend sein. „Erzählen Sie eine Geschichte! Ihre Anzeige sollte so ansprechend sein, dass Sie sich selbst darauf bewerben würden,“ rät Raubaum. Neben klaren Anforderungen sollten Aufgaben, Perspektiven, Teamkultur und Benefits hervorgehoben werden.
* Optimierter Online-Auftritt
Eine moderne Website, eine starke Präsenz in sozialen Medien und positive Bewertungen auf Plattformen wie Kununu oder Google sind heute entscheidend. „Potenzielle Bewerber schauen genau hin, was andere über Ihr Unternehmen sagen. Vertrauen lässt sich hier strategisch aufbauen“, erklärt Raubaum.
* Effizientes Active Sourcing
Social Recruiting, SEO und die Nutzung relevanter Plattformen wie LinkedIn, Xing oder Stepstone sind unverzichtbar. „Unternehmen müssen heute aktiv sein und die gesamte Bandbreite an digitalen Möglichkeiten nutzen,“ so Raubaum.
* Schneller Bewerbungsprozess
Ein effizienter und strukturierter Bewerbungsprozess sorgt dafür, dass passende Kandidaten nicht abspringen. „Unpassende Bewerber sollten schnell aussortiert und geeignete Kandidaten sofort begeistert werden“, sagt der Experte.
* Treffsichere Auswahlkriterien
Neben objektiven Faktoren zählt auch das Bauchgefühl. „Wenn Sie oder Ihr Team nicht bereit wären, nach der Arbeit mit der Person ein Bier oder eine Cola zu trinken, dann passt es nicht. Sales erfordert Teamgeist und Intuition,“ erklärt Raubaum.

Ein risikofreier Rundum-Service für Ihr Recruiting
Zusätzlich bietet die WeMatch Consulting GmbH eine spannende Alternative: „Wir übernehmen den gesamten Prozess für Sie und garantieren Ihnen monatlich mindestens fünf vorqualifizierte Bewerber, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen und das deutlicher kostengünstiger als in der klassischen Personalvermittlung,“ verspricht Daniel Raubaum.

„Unsere Kunden schätzen die Kombination aus Effizienz, Expertise und Transparenz. Wir verstehen die Bedürfnisse moderner Unternehmen und helfen ihnen, ihre Sales-Teams nachhaltig zu stärken“, resümiert Raubaum.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

WeMatch Consulting GmbH
Daniel Raubaum
Nürnberger Straße 8
10787 Berlin
Deutschland

fon ..: 030 235 952 970
web ..: https://www.wematch.de/
email : kontakt@wematch.de

Über WeMatch Consulting GmbH:
Die WeMatch Consulting GmbH mit Hauptsitz in Berlin ist eine innovative Personalvermittlungsagentur mit weiteren Standorten in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München. Sie spezialisiert sich auf die passgenaue Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen aller Größenordnungen.

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WeMatch Consulting GmbH
Benjamin Strutz
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