Zwischen Fachkräftemangel und Transformation wird das Wohlbefinden, die Motivation, die Gesundheit und die Innovationskraft der Mitarbeitenden zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) steht vor neuen Herausforderungen. Um Personalverantwortlichen und BGM-Interessierten eine Plattform für praxisnahen Austausch zu bieten, lädt die Unternehmensberatung SCOPAR am 3. Juli 2026 zum interaktiven BGM-Frühstück beim Paritätischen Wohlfahrtsverband in München ein.
Das bewährte Format des BGM-Frühstücks setzt dort an, wo klassische Konferenzen oft aufhören: beim ehrlichen Dialog auf Augenhöhe. Fernab von rein theoretischen Vorträgen steht das Netzwerken und das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen im Mittelpunkt.
Interaktion statt Frontalbeschallung
„Live und in Farbe“ treffen sich BGM-Experten, Führungskräfte und HR-Manager, um über aktuelle Trends und bewährte Strategien im Gesundheitsmanagement zu diskutieren. Ein besonderes Merkmal dieses Events ist – wie auch beim 3.-ten kostenlosen BGM-Kongress Mainfranken am 17. Juni 2026 https://www.scopar.de/bgm-kongress-2026 ist der Workshop-Charakter. Die Teilnehmer profitieren nicht nur vom Wissen der Experten, sondern entwickeln gemeinsam pragmatische Lösungsansätze, die als „Blaupause“ für das eigene Unternehmen dienen können.
Eckdaten der Veranstaltung
Was: BGM-Frühstück München 2026
Wann: Freitag, 3. Juli 2026, von 08:30 bis 11:00 Uhr
Wo: PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband, München
Fokus: Erfahrungsaustausch, Networking und praxisnahe BGM-Lösungen
„Unser Ziel ist es, eine ,vertriebsfreie Zone‘ für den kollegialen Austausch zu schaffen“, erklärt Jürgen T. Knauf, Gründer von SCOPAR und BGM-Experte seit 2008. Um die Qualität des Austauschs zu gewährleisten, ist die Teilnehmerzahl begrenzt und folgt dem Credo: Unternehmen vor Dienstleistern.
Anmeldung und Informationen
Interessierte HR-Verantwortliche und Geschäftsführer können sich ab sofort über die Website von SCOPAR informieren und anmelden. Weitere Details zum Programm sowie das Anmeldeformular finden Sie unter: https://www.scopar.de/bgm-fruehstueck-muenchen-2026
Unser BGM-Netzwerk Mainfranken umfasst über 100 Personal- und BGM-Verantwortliche. Natürlich sind auch BGM-Interessierte außerhalb Mainfrankens herzlich eingeladen, Teil unseres Netzwerks zu werden. Das BGM-Netzwerk Mainfranken ist eine vertriebsfreie Zone. Kosten der Mitgliedschaft: keine
Veranstalter ist SCOPAR, ganzheitliche Unternehmensberatung mit Weitblick.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
SCOPAR – Scientific Consulting Partners
Herr Jürgen T. Knauf
Am Bächlein 8
97318 Kitzingen
Deutschland
fon ..: 016094789375
web ..: https://www.scopar.de/bgm-beratung
email : knauf@scopar.de
Über SCOPAR – Die Unternehmensberatung mit Blick fürs Ganze:
SCOPAR unterstützt Unternehmen seit über 20 Jahren bei der strategischen Optimierung ihrer Prozesse und der Implementierung eines nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Mit einem Fokus auf den Menschen und pragmatischen Lösungen begleitet SCOPAR Kunden von der Konzeption bis zur messbaren Umsetzung.
Pressekontakt:
SCOPAR – Scientific Consulting Partners
Herr Jürgen T. Knauf
Am Bächlein 8
97318 Kitzingen
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email : knauf@scopar.de
Stuttgart / München, 18. März 2026 – Die AKAD University und die Flughafen München GmbH gehen gemeinsam neue Wege in der betrieblichen Gesundheitsförderung: Das vielfach beachtete Projekt „Wechseljahre am Arbeitsplatz“ des Flughafens München wird als umfassende, wissenschaftlich aufbereitete Fallstudie Bestandteil der Weiterbildung „Wechseljahremanager:in – Wechseljahre verstehen und im Unternehmen begleiten“, die zum 1.4.2026 startet.
Als Präventologe und neuer Vorstand des Berufsverbandes der Präventologen freue ich mich sehr, meine Arbeit künftig noch aktiver und wirksamer in Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen einbringen zu können. Gesundheit und Prävention gehören heute stärker denn je in die Mitte unseres Alltags – in Organisationen, in Führung, in Arbeitswelten und in private Lebensräume.
Mit rund 2.500 Mitarbeitenden bietet Helmholtz Munich ein breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern in der biomedizinischen Spitzenforschung. Durch umfassende Gesundheitsangebote, eine starke Work-Life-Balance und gezielte Personalentwicklung schafft das Zentrum ein motivierendes und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld. Helmholtz Munich lebt Verantwortung für seine Mitarbeitenden und setzt damit Maßstäbe für ein gesundes und zukunftsfähiges Arbeitsklima.
Die zunehmende Komplexität moderner Gesundheitsstrategien macht es unerlässlich, auf qualifizierte Dienstleister mit entsprechender Expertise zu setzen. Gleichzeitig wird es jedoch immer schwieriger, sich in der breiten und vielfältigen Landschaft spezialisierter Anbieter im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zurechtzufinden. Mit dem Gütesiegel Top Brand – Corporate Health unterstützt EUPD Research Unternehmen dabei, gezielt die richtigen Partner für ihre Bedürfnisse zu finden. Die Auszeichnung basiert auf praxisorientierten Nominierungen von BGM-Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Krankenkassen und Verbänden. Eine abschließende Verifizierung der Anbieter erfolgt durch ein Audit unter der Leitung von Prof. Dr. Volker Nürnberg.
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