Tag Archives: Millenials

Uncategorized

SiteMinder-Bericht: Ausgaben für Veranstaltungsreisen und Unterkünfte in Deutschland steigen

Ein aktueller Report von SiteMinder zeigt, dass die Ausgaben für Veranstaltungsreisen und Unterkünfte in Deutschland stark ansteigen. Verantwortlich dafür sind vor allem Millenials und Generation Z.

BildGeneration Z und Millenials sind besonders verantwortlich für den Anstieg

Berlin, Deutschland, 03. Dezember 2024 – Die Hotelbuchungen für die Weihnachtsfeiertage, vom 21. bis 25. Dezember, haben im Vergleich zum Vorjahr einen deutlichen Aufschwung erfahren. Dies belegen aktuelle Daten von SiteMinder, der weltweit führenden Plattform für Hotelvertrieb und -einnahmen. Besonders Deutschland sticht mit einem Anstieg von 47,49 % hervor. Damit verzeichnet Deutschland im weltweiten Vergleich den stärksten Zuwachs an Hotelbuchungen. Zudem liegt Deutschland beim Wachstum internationaler Buchungen für das Weihnachtswochenende europaweit auf dem zweiten Platz: Mit einem Plus von 16,93 % wird es nur von Frankreich mit 29,78 % übertroffen.

Diese Entwicklungen gehen einher mit einer längeren Aufenthaltsdauer und einer erweiterten Buchungsvorlaufzeit in der Weihnachtswoche im Vergleich zum Vorjahr. Dies unterstreicht das gestiegene Vertrauen in internationale Reisen und eine Rückkehr zu sorgfältiger geplanten Vorausbuchungen. Für Deutschland wird erwartet, dass die durchschnittliche Aufenthaltsdauer um 2,07 % von 1,88 Tagen auf 1,92 Tage zunimmt. Gleichzeitig soll die durchschnittliche Vorlaufzeit bei Buchungen um 1,68 % von 78,77 Tagen auf 80,09 Tage ansteigen.

Hotels weltweit verzeichnen in der Weihnachtswoche in den meisten Märkten einen Anstieg der durchschnittlichen Tagesrate. Ein Beispiel hierfür ist Spanien, wo die Rate von 184,90 Euro im Vorjahr auf 199,64 Euro in diesem Jahr gestiegen ist. In Deutschland zeigt sich hingegen ein leichter Rückgang: Die durchschnittliche Tagesrate sank um 0,8 % von 165,59 Euro auf 164,26 Euro.

Besonders reiselustig präsentieren sich in dieser Woche britische Urlauber. Sie gehören voraussichtlich zu den fünf wichtigsten Märkten für eine Vielzahl beliebter Reiseziele – von Australien und Thailand bis hin zu den USA und Deutschland.

Andreas Kastl, Country Manager – DACH bei SiteMinder, erklärt: „Unsere aktuellen Daten zeigen deutlich, dass das Vertrauen in internationale Reisen zurückkehrt und sich positiv auf die Buchungszahlen rund um Weihnachten auswirkt. Besonders in Deutschland beobachten wir ein beeindruckendes Wachstum, das die Bedeutung der Feiertage als Reisezeitpunkt unterstreicht. Gleichzeitig spiegelt sich in der verlängerten Aufenthaltsdauer und der gestiegenen Buchungsvorlaufzeit der Wunsch der Reisenden nach Planungssicherheit und Qualität wider_.“

Der Changing Traveller Report 2025 von SiteMinder offenbart spannende Einblicke in das Reiseverhalten deutscher Urlauber. Fast die Hälfte der Befragten (44 %) gibt an, künftig vor allem für besondere Anlässe wie Veranstaltungen oder Familientreffen zu verreisen, wobei letztere an erster Stelle stehen. Wenn es um die Unterkunft geht, plant über die Hälfte der deutschen Reisenden (53 %), ein Standardzimmer mit Grundausstattung zu buchen. Gleichzeitig möchten knapp zwei Drittel (64 %) ihr Reisebudget im Vergleich zum Vorjahr unverändert lassen. Interessant ist auch, wie viel Zeit Reisende im Hotel verbringen: Nur 30 % der Deutschen planen, „viel“ oder „die meiste Zeit“ ihres Urlaubs im Hotel zu verbringen, was auf eine stärkere Ausrichtung auf Erlebnisse außerhalb der Unterkunft hinweist.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

SiteMinder
Andreas Kastl
Zimmerstraße 78
10117 Berlin
Deutschland

fon ..: +49 309 173 3171
web ..: https://www.siteminder.com
email : info@siteminder.com

Über SiteMinder
SiteMinder Limited (ASX:SDR) ist der Name hinter SiteMinder, der weltweit führenden Hotelvertriebs- und Umsatzplattform, und Little Hotelier, einer All-in-One-Hotelverwaltungssoftware, die das Leben von kleinen Unterkunftsanbietern einfacher macht. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Sydney mit Niederlassungen in Bangalore, Bangkok, Barcelona, Berlin, Dallas, Galway, London, Manila und Mexiko-Stadt. Mithilfe seiner Technologien und des größten Partnernetzwerks in der Hotelbranche generiert SiteMinder für seine Hotelkunden jährlich mehr als 120 Millionen Reservierungen im Wert von über 50 Milliarden US-Dollar. Weitere Informationen finden Sie auf: siteminder.com.

Pressekontakt:

Ranieri Agency
Frau Daria Varfolomeeva
Steinstraße 129
47798 Krefeld

fon ..: +49 2151 38 74 880
email : siteminder_gy@ranieri.agency

Uncategorized

Millennials und Post-Millennials: Ein Blick auf die Arbeitnehmer von heute

In den Büros, Werkstätten und Homeoffices weltweit findet aktuell ein interessanter Generationswechsel statt.

BildMit den Millennials und Post-Millennials – oder Generation Y und Generation Z – treten zwei Generationen in den Vordergrund, die das Potential haben, die Arbeitswelt nachhaltig zu prägen. Aber was macht sie so besonders?

?Kurze Einordnung: Wer sind sie?

Millennials (Generation Y): Geboren zwischen den frühen 1980ern und späten 1990ern, sie erlebten den Aufschwung der Digitalisierung und sozialen Medien.

Post-Millennials (Generation Z): Geboren von den späten 1990ern bis zu den frühen 2010ern, ihre Kindheit und Jugend wurde von Smartphones und dem Zeitalter der Informationen geprägt.
Prägende Faktoren

Die Millennials wuchsen in einer Übergangszeit auf: Von analogen Kindheitserinnerungen bis hin zum Eintauchen in die Digitalisierung im Erwachsenenalter. Globalisierung, wirtschaftliche Unsicherheiten und der Drang nach Selbstverwirklichung prägten ihre Einstellung zur Arbeit.

Post-Millennials, andererseits, kennen eine Welt ohne Internet kaum. Ihre Prägungen stammen aus einer Zeit der politischen Polarisation, des Klimawandels und technologischer Fortschritte, die in rasendem Tempo stattfanden.

?Was bedeutet das für den Arbeitsplatz?

Millennials:

Suche nach Bedeutung: Sie sind nicht nur am Gehalt interessiert, sondern auch daran, was ihre Arbeit bewirkt.
Digitale Pioniere: Sie sind oft die Brückenbauer zwischen analogen und digitalen Arbeitsweisen.
Persönliche Entwicklung: Sie suchen nach Arbeitsplätzen, die Weiterbildung und Aufstiegschancen bieten.
Vernetzung: Networking, sowohl online als auch offline, ist ihnen sehr wichtig.

Post-Millennials:

Technologie im Blut: Sie sind echte Digital Natives und bringen oft intuitives Verständnis für technologische Abläufe mit.
Anpassungsfähigkeit: In einer sich schnell verändernden Welt sind sie es gewohnt, flexibel und adaptiv zu sein.
Diversität und Inklusion: Sie setzen sich für eine vielfältige und inklusive Arbeitskultur ein.
Nachhaltigkeit: Der Wunsch, in Unternehmen zu arbeiten, die ökologisch und ethisch verantwortungsbewusst handeln, ist stark ausgeprägt.

?Zusammenführung und Zusammenarbeit

Es besteht kein Zweifel daran, dass beide Generationen wertvolle Eigenschaften und Fähigkeiten mitbringen. Während Millennials oft als Vermittler zwischen älteren Generationen und jüngeren Kollegen agieren können, treiben die Post-Millennials den technologischen und sozialen Wandel voran.

Unternehmen stehen vor der spannenden Herausforderung, diese beiden Generationen optimal zu integrieren und ihre Stärken zu nutzen, um den Arbeitsplatz der Zukunft zu gestalten.

?Herausforderungen und Chancen

Für Unternehmen bedeutet dies, dass sie sich anpassen und neu orientieren müssen, um diese Generationen anzusprechen und zu binden. Dies könnte durch flexiblere Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, transparente Kommunikation und soziale Verantwortungsinitiativen erreicht werden.

Abschließend lässt sich sagen, dass sowohl Generation Y als auch Generation Z einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten in den Arbeitsplatz einbringen. Unternehmen, die in der Lage sind, diese Talente zu erkennen und zu nutzen, werden in der heutigen schnelllebigen und ständig wechselnden Geschäftswelt erfolgreich sein.

?Mit S+P Seminare und Online Schulungen bist du beruflich erfolgreicher!

S+P Seminare und Online Schulungen sind die perfekte Wahl, wenn du beruflich erfolgreicher sein willst. Sie sind perfekt für Menschen, die keine Zeit haben, in einem Präsenzseminar zu lernen. Du kannst die S+P Online Schulung jederzeit und an jedem Ort nutzen.

Mit unseren qualitativ hochwertigen Schulungen und Seminaren kannst du deine Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern und dir neue Kompetenzen aneignen. Am Ende eines jeden Seminars erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat, das ihnen die erfolgreiche Teilnahme bestätigt.

Wir bieten dir eine Vielzahl an verschiedenen Schulungen und Seminaren, die genau auf deine Bedürfnisse und Voraussetzungen zugeschnitten sind. So kannst du dich optimal weiterbilden und beruflich voranbringen. S+P Seminare sind die perfekte Möglichkeit für dich, um dich beruflich weiterzuentwickeln und erfolgreicher zu sein. In unseren Online Schulungen kannst du dich auf das Wesentliche konzentrieren und von den Besten lernen.

Durch die Kurse kannst du deine Fähigkeiten verbessern und neue Kenntnisse erwerben, die dir helfen werden, in deinem Beruf erfolgreicher zu sein. Also worauf wartest du noch? Melde dich jetzt an und starte in eine erfolgreiche Zukunft!

S+P Seminare ist dein zuverlässiger Partner für berufliche Weiterbildung. Wir bieten dir eine Vielzahl an hochwertigen Seminaren und Kursen, die dich auf dem neuesten Stand der beruflichen Entwicklung halten. Lerne jetzt die neuesten Trends und Techniken mit den S+P Online Seminaren.

Weitere Seminare zum Thema Leadership

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Achim
Feringastr. 12 A
85774 Unterföhring
Deutschland

fon ..: +49 89 452 429 70 – 100
web ..: https://sp-unternehmerforum.de/
email : service@sp-unternehmerforum.de

Seminare + Online Schulungen + Inhouse Training
Du suchst Seminare und Online Schulungen? S+P Unternehmerforum ist ein innovativer Seminar-Anbieter für Nicht-Finanzunternehmen und Finanzunternehmen.

Die S+P Idee: Mit den S+P Seminaren setzt Du Lösungen ohne Umwege um und sicherst Deine Chancen.

Unsere Mission: Mit der S+P Tool Box das Beste für Dich und Dein Unternehmen schaffen.

ProvenExpert: S+P Seminare werden von den Teilnehmern mit 4,65 von 5 Sternen bewertet

Pressekontakt:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Feringastr. 12A
85774 Unterföhring bei München

fon ..: +49 89 452 429 70 – 100
web ..: https://sp-unternehmerforum.de/
email : service@sp-unternehmerforum.de