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Sicherheit – Warum bewacht die Bundeswehr nicht mehr selbst?

Unsere Stellenanzeigen für bewaffnete Sicherheitsmitarbeiter auf militärischem Gelände werfen bei vielen Lesern Fragen auf. Wir erklären in Kürze, warum die Bundeswehr das nicht (mehr) selbst macht.

BildPrivatisierung der Bundeswehrbewachung: Was steckt dahinter?

Hier die Antwort:
Zum einen hat die Bundeswehr mit der Soldatenarbeitszeitverordnung (SAZ) 2016 ihre Arbeitszeitregelungen geändert. Die SAZ sieht vor, dass Soldaten nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten dürfen. Das ist für die Bewachung von Liegenschaften nicht ausreichend. Zum anderen ist die Bundeswehr mit anderen Aufgaben beschäftigt. Dazu gehören zum Beispiel die Ausbildung von Soldaten, die Einsatzbereitschaft und die Auslandseinsätze. Die Bewachung der Liegenschaften ist nicht die Kernaufgabe der Bundeswehr.
 

Hintergründe der Entscheidung der Bundeswehr:

Seit 2016 werden Bundeswehrgelände nicht mehr von der Bundeswehr selbst, sondern von privaten Sicherheitsdiensten bewacht. Die Gründe für diese Entscheidung sind vielfältig. Zum einen soll die Bundeswehr sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren, zum anderen sollen durch die Privatisierung Kosten gespart werden.

 

Aufgaben des Sicherheitsdienstes auf Bundeswehrgeländen:

Der Wachdienst schützt den auch ‚Wachbereich‘ genannten Geltungsbereich, welcher in der Regel militärische Bereiche und militärische Sicherheitsbereiche umfasst, vor unberechtigtem Zutritt, verhindert Straftaten gegen die Bundeswehr, schützt vor Spionage, Sabotage und Zersetzung und überwacht die soldatische Ordnung.

Die Aufgaben des Sicherheitsdienstes auf Bundeswehrgeländen sind vielfältig. Dazu gehören unter anderem:

o Die Kontrolle des Zutritts zum Gelände
o Die Überwachung des Geländes
o Die Durchführung von Patrouillen
o Die Bekämpfung von Bränden und Unfällen
o Die Unterstützung der Polizei bei Einsätzen

In einigen Fällen sind die Sicherheitskräfte auch bewaffnet. Sie dürfen dann Schusswaffen einsetzen, um sich selbst und andere zu schützen. (Lesen Sie dazu mehr weiter unten!)

 

Wahl des Sicherheitsdienstes im Ausschreibungsverfahren

Die Aufgaben der Bewachung von Bundeswehrgeländen werden von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) vergeben. Die BImA ist eine Bundesbehörde, die für die Verwaltung und den Verkauf von Bundesliegenschaften zuständig ist.

Bei der Vergabe der Aufträge zur Bewachung von Bundeswehrgeländen sind folgende Aspekte ausschlaggebend:

o Die Qualifikation und Erfahrung des Sicherheitsunternehmens
o Das angebotene Sicherheitskonzept
o Der Preis
o Die Dauer des Vertrages
 

Kritik an der Beauftragung privater Sicherheitsdienste

Die Beauftragung privater Sicherheitsdienste für die Bewachung von Bundeswehrgeländen ist nicht unumstritten. Einige Kritiker befürchten, dass die Sicherheit dadurch gefährdet wird. Sie argumentieren, dass private Sicherheitskräfte nicht über die gleichen Kenntnisse und Fähigkeiten wie Soldaten verfügen.

Andere Kritiker bemängeln, dass die Beauftragung privater Sicherheitsdienste zu einer Privatisierung von hoheitlichen Aufgaben führt. Sie argumentieren, dass die Bundeswehr diese Aufgaben selbst wahrnehmen sollte.

FAZIT

Die Beauftragung privater Sicherheitsdienste für die Bewachung von Bundeswehrgeländen ist eine komplexe Entscheidung. Es gibt sowohl Argumente dafür als auch dagegen. Letztlich ist und bleibt es eine politische Entscheidung, über welche jeder selbst sich seine Meinung bilden kann.
 

– – – – 

 

Nutzung von Schusswaffen durch private Sicherheitskräfte

Die Nutzung von Schusswaffen durch private Sicherheitskräfte ist in Deutschland im §28 Waffengesetz geregelt. Demnach dürfen nur Personen, die bestimmte persönliche und fachliche Voraussetzungen erfüllen, Schusswaffen tragen.

Zu den persönlichen Voraussetzungen gehören unter anderem:

o Volljährigkeit
o Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union
o Unbescholtenheit
o Eignung für den Waffenbesitz
o Körperliche Fitness

Zu den fachlichen Voraussetzungen gehören unter anderem:

o Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sicherheitsmitarbeiter
o Eine theoretische und praktische Ausbildung im Umgang mit Schusswaffen
o Sehr gute Kenntnisse im UZwGBw*

Die Ausbildung im Umgang mit Schusswaffen muss von einem anerkannten Ausbildungsinstitut durchgeführt werden. Die Ausbildung umfasst unter anderem Themen wie Waffenkunde, Waffensachkunde, Waffen- und Schießsportrecht, Einsatzlehre. Die Sicherheitsmitarbeiter sind verpflichtet, die Kenntnisse und Eignungen regelmäßig zu wiederholen. Bewachungsunternehmen sind verpflichtet, die Qualifikation ihrer Mitarbeiter regelmäßig zu überprüfen.

Diese Ergänzung macht deutlich, dass die Nutzung von Schusswaffen durch private Sicherheitskräfte in Deutschland streng geregelt ist. Die Sicherheitsmitarbeiter müssen bestimmte persönliche und fachliche Voraussetzungen erfüllen, um Schusswaffen tragen zu dürfen.

[*UZwGBw – Gesetz über die Anwendung unmittelbaren Zwanges und die Ausübung besonderer Befugnisse durch Soldaten der Bundeswehr und verbündeter Streitkräfte sowie zivile Wachpersonen]

 

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secura protect als Partner der Bundeswehr

Wir verstehen die Fragen und Sorgen derjenigen, die sich über die Bewachung von Bundeswehrgeländen durch private Sicherheitsdienste wundern. Wir möchten betonen, dass secura protect diese Entscheidung weder getroffen hat, noch sich in irgendeiner Form dazu eine politische Meinung bildet. Als Sicherheitsunternehmen hat sich secura protect dazu verpflichtet, sicherheitsrelevante Aufgaben zu übernehmen, wozu im Besonderen auch die Bewachung von Bundeswehrgeländen zählt.

secura protect ist ein führender Sicherheitsdienstleister in Deutschland und verfügt seit über 20 Jahren über umfangreiche Erfahrung in der Bewachung von sensiblen Objekten. secura protect entwickelt individuelle Sicherheitskonzepte für jedes Bundeswehrgelände. Diese Konzepte berücksichtigen die spezifischen Gegebenheiten und Anforderungen des jeweiligen Geländes.

Wir nehmen unsere Aufgabe sehr ernst

Wir sind uns bewusst, dass die Bewachung von Bundeswehrgeländen eine sensible Aufgabe ist. Wir nehmen diese Aufgabe sehr ernst und sind uns der Verantwortung bewusst, die wir damit übernehmen. Wir sind überzeugt, dass wir mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassenden Sicherheitskonzept einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit von Bundeswehrgeländen leisten können.

Wir hoffen, dass dieser Beitrag Ihnen dabei geholfen hat, Ihre Fragen zu dem Thema zu beantworten.

 
 

Suchen Sie einen Job in der Bewachung von Militärliegenschaften?

 
Dies sollten Sie bei Interesse in jedem Fall mitbringen:

o mindestens Unterrichtung nach § 34a GewO
o Waffensachkunde für Berufswaffenträger
o (unter 25 Jahren eine fachpsychologische Untersuchung)
o Körperliche Fitness
o Bereitschaft zur Schichtarbeit und Sonn- und Feiertagsarbeit

Passenden Job finden

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

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Herr Patrick Pond
Industriestraße 7
63505 Langenselbold
Deutschland

fon ..: 01705254303
fax ..: 061849094401
web ..: https://www.secura-protect.de
email : content@secura-protect.de

Die secura protect Unternehmensgruppe, 2009 im Rhein-Main-Gebiet von Herrn Patrick Pond gegründet, erbringt Sicherheitsdienstleistungen im gesamten Bundesgebiet und zählt mit knapp 2000 Beschäftigten zu den 20 umsatzstärksten Sicherheitsunternehmen bundesweit. (*Quelle: Lünendonk® 2022)

Die secura protect Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes Sicherheitsunternehmen, das als bei der Erbringung seiner Dienstleistungen auf höchste Professionalität, flache Hierarchien und ethische Grundsätze punktet.

Zu den verschiedenen Sicherheitsdienstleistungen gehören maßgeschneiderte Sicherheits-Konzepte, Objektschutz, Wachdienst, Schutz von militärischen Einrichtungen, Empfangsdienste und Avation. Weitere Servicedienste aus den Bereichen Büro, Kurier, Logistik und Facility Management bilden eine ideale Ergänzung des Dienstleistungsspektrums.

Pressekontakt:

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Frau Hedda Stroh
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secura protect Chemnitz engagiert sich am Aktionstag „Schichtwechsel 2023“

Das secura protect Team Chemnitz nahm am Aktionstag „Schichtwechsel“ teil, ermöglichte einem SFZ „Die Werkstatt“-Praktikanten einen Blick hinter die Kulissen des smac – Staatl. Museum f. Archäologie.

BildEin schöner Tag des Miteinanders und eine bereichernde Erfahrung

Am 12. Oktober 2023 war ein ganz besonderer Tag für unser Team in Chemnitz. In Kooperation mit dem SFZ Förderzentrum „Die Werkstatt“ haben wir am Aktionstag „Schichtwechsel“ teilgenommen und einem Praktikanten die Gelegenheit gegeben, für einen Tag in die Welt des Museumsdienstes beim smac – Staatliches Museum für Archäologie Chemnitz einzutauchen. Diese Erfahrung war nicht nur für unseren Praktikanten Eric Seidel, sondern auch für unser Team, eine wertvolle Bereicherung.

Hintergrund: Der Aktionstag „Schichtwechsel“

Der Aktionstag „Schichtwechsel“ ist eine deutschlandweite Initiative, bei der Menschen mit und ohne Behinderungen für einen Tag ihre Arbeitsplätze tauschen, um die jeweils andere Arbeitswelt kennenzulernen. In diesem Jahr erreichte der Aktionstag mit rund 240 Werkstätten aus allen 16 Bundesländern, mehr als 1.550 Werkstattbeschäftigten und fast 1.430 Mitarbeitern aus Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes einen neuen Rekord an Teilnehmern. Handwerksbetriebe, Supermärkte, Stadt- und Gemeindeverwaltungen, Medienunternehmen und viele andere Einrichtungen beteiligten sich.

 
Erfahrung des Tages 

Unser Praktikant Eric Seidel kam vom SFZ Förderzentrum „Die Werkstatt“ und erhielt die Gelegenheit, den Tag im smac – Staatliches Museum für Archäologie Chemnitz zu verbringen. Unsere freundlichen Mitarbeiterinnen begleiteten ihn in den Bereichen Kasse und Aufsicht, und sie vermittelten ihm zahlreiche faszinierende Einblicke in den Museumsdienst. Wir möchten uns herzlich bei smac dafür bedanken, dass sie diese Erfahrung ermöglicht haben.

 
Fazit: Eine allseits bereichernde Erfahrung

Unser Team in Chemnitz war stolz darauf, Teil dieses besonderen Tages des Miteinanders zu sein. Der Aktionstag „Schichtwechsel“ bietet nicht nur die Möglichkeit, Arbeitswelten zu tauschen, sondern auch, Vorurteile abzubauen und das Verständnis für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf zu fördern.

Wir sind dankbar für die Gelegenheit, Eric Seidel an diesem Tag begleiten zu dürfen und für die wertvollen Einblicke, die wir in die Arbeit des SFZ Förderzentrums gewinnen konnten. Wir freuen uns auf weitere solche Begegnungen und Erfahrungen, denn Zusammenarbeit und Miteinander sind der Schlüssel zu einer inklusiveren Gesellschaft.

Last but not least ein riesen Dankeschön an unseren Bereichsleiter Daniel Pietzka, der das alles organisiert und möglich gemacht hat ?

 

Über das SFZ Förderzentrum „Die Werkstatt“

Das SFZ Förderzentrum „Die Werkstatt“ verfolgt das Ziel, gesellschaftliche Teilhabe für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf zu ermöglichen, insbesondere für Menschen mit Blindheit und Sehbehinderung. Sie setzen sich dafür ein, individuelle Potenziale bestmöglich zu nutzen, um ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Das SFZ bietet Bildung, Wohnen, medizinische Unterstützung und Arbeit, um gemeinsam Perspektiven zu schaffen.

 

Über das smac – Staatliches Museum für Archäologie Chemnitz

Das smac ist Sachsens einziges Museum, in dem 300.000 Jahre Menschheitsgeschichte erfahrbar sind. Ihr Leitspruch, „Kulturen entdecken – Geschichte verstehen,“ spiegelt ihre Mission wider, die Besucher*innen mit ungewöhnlichen Ausstellungen und einer darauf abgestimmten Szenographie zu begeistern und kulturelle Vielfalt in ihrer zeitlichen Tiefe zu entdecken und zu verstehen. Besonders durch Sonderausstellungen fördern sie das gesellschaftliche Verständnis für kulturelle Vielfalt.

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Wirtschaft

Die Bedeutung von Soft Skills für Sicherheitskräfte mit §34a GewO Zulassung

Warum sind welche Soft Skills in der Sicherheitsbranche unerlässlich?

BildBesonders in der Sicherheitsbranche, wo der Schutz von Menschen und Eigentum oberste Priorität hat, spielen Soft Skills eine herausragende Rolle. Wir verraten, was die 5 häufigsten von Arbeitgeber verlangten Soft Skills sind und klären auf, warum diese Fähigkeiten so entscheidend sind und wie Bewerber sie erfolgreich und authentisch in Ihrer Bewerbung demonstrieren können.

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt sind Soft Skills – auch als zwischenmenschliche Fähigkeiten bekannt – von entscheidender Bedeutung. Jenseits von technischem Know-how sind es diese immateriellen Qualitäten, die den Unterschied zwischen einem guten und einem außergewöhnlichen Sicherheitsmitarbeiter ausmachen. Soft Skills befähigen uns, nicht nur Aufgaben zu erfüllen, sondern auch mit Empathie, Integrität und Professionalität zu agieren. Aber was genau sind Soft Skills, und warum sind sie heute wichtiger denn je?
 

Die 5 wichtigsten Soft Skills und deren Bedeutung:

1. Kommunikationsfähigkeit

Die Fähigkeit, klar, präzise und effektiv zu kommunizieren, ist in einer Sicherheitsrolle unerlässlich und von großer Bedeutung. Dies beinhaltet sowohl das präzise Weitergeben von Informationen als auch die Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben und sicherzustellen, dass Botschaften richtig verstanden werden. Dies ist nicht für eine gute Kommunikation förderlich, sondern dient vor allem auch der Deeskalation von Konflikten.

2. Empathie

Die Fähigkeit, sich in andere Menschen hineinzuversetzen, ermöglicht es Sicherheitskräften, angemessen auf unterschiedliche Situationen und individuelle Bedürfnisse zu reagieren. Empathie fördert auch das Vertrauen zwischen Sicherheitspersonal und Kunden. Dies ist wichtig, um in schwierigen Situationen angemessen reagieren zu können.

3. Teamfähigkeit

Sicherheitskräfte arbeiten oft in Teams, sei es mit Kollegen oder anderen Abteilungen. Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum gegenseitigen Support ist unerlässlich, um effektiv auf Herausforderungen zu reagieren. Demnach ermöglicht Teamarbeit eine bessere Sicherheitsabdeckung und einen reibungslosen Ablauf von Aufgaben.

4. Problemlösungskompetenz

In einer dynamischen Umgebung können unerwartete Situationen auftreten und Sicherheitskräfte müssen oft in Echtzeit schnelle Entscheidungen treffen und Pröbleme schnell und effektiv lösen. Eine gute Problemlösungskompetenz des Sicherheitspersonals ist hierbei von großer Bedeutung. Dazu gehören Fähigkeiten wie: Schnell denken, kreative Lösungen finden und unter Druck kluge Entscheidungen zu treffen, um schnell zu denken, kreative Lösungen zu finden und kluge Entscheidungen unter Druck zu treffen.

5. Verantwortungsbewusstsein

Die Fähigkeit, Verantwortung für seine Handlungen zu übernehmen ist – natürlich nicht nur in unserer Sicherheitsbranche – das A+O. Besonders als Hüter der Sicherheit von Menschen und Eigentum ist ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein unverzichtbar. Sicherheitskräfte müssen sich ihrer Verantwortung bewusst sein, ihre Aufgaben ernst nehmen und stets zuverlässig handeln.

 

So können Sie als Bewerber Ihre Soft Skills nachweisen

In der heutigen wettbewerbsorientierten Berufswelt sind Soft Skills wie unsichtbare Werkzeuge, die darüber entscheiden, wie effektiv wir in unseren Aufgaben sind. Hier sind einige bewährte Tipps, um diese essenziellen „unsichtbaren“ Fähigkeiten in Ihrer Bewerbung zu unterstreichen und hervorzuheben:

1. Beispiele aus der Vergangenheit

Beschreiben Sie Situationen aus früheren beruflichen oder persönlichen Erfahrungen, in denen Sie diese Soft Skills erfolgreich angewendet haben.
_Beispiel: In einem Bewerbungsgespräch könnten Sie Folgendes sagen: „In meiner vorherigen Position als Sicherheitsmitarbeiter habe ich meine Kommunikationsfähigkeiten genutzt, um ruhig mit aufgebrachten Kunden zu interagieren und Konflikte zu lösen. Einmal hatte ich eine Situation, in der ich erfolgreich eine unangenehme Auseinandersetzung beruhigt und eine positive Lösung gefunden habe.“_

2. Referenzen und Empfehlungen

Zeigen Sie, dass andere Menschen Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen bestätigen können. Beispiel: _Sie könnten erklären: „In meiner letzten Anstellung habe ich eng mit unserem Team zusammengearbeitet und erhielt von meinem Vorgesetzten eine Empfehlung für meine ausgezeichnete Teamfähigkeit. Er betonte, wie sehr ich zum reibungslosen Ablauf der täglichen Sicherheitsoperationen beigetragen habe.“_

3. Selbstbewusstes Auftreten

Präsentieren Sie sich im Bewerbungsgespräch selbstbewusst und betonen Sie, wie Sie planen, diese Soft Skills in Ihrem künftigen Sicherheitsjob einzusetzen. _Beispiel: Sie könnten beim Vorstellungsgespräch sagen: „Ich bin überzeugt, dass meine Fähigkeiten in Problemlösungssituationen mir erlauben werden, in stressigen Momenten schnell kluge Entscheidungen zu treffen. Ich freue mich darauf, diese Fähigkeiten als Teil des Sicherheitsteams bei [Unternehmen] einzusetzen.“_

LAST BUT NOT LEAST: Seien Sie authentisch und vor allem ehrlich: Wenn Sie Ihre Soft Skills anführen, erfinden Sie keine Geschichten und übertreiben Sie nicht. Ihr künftiger Arbeitgeber kann schnell erkennen, wenn Sie über Ihre Fähigkeiten flunkern.

Wenn Sie diese Tipps befolgen, können Sie Ihre Soft Skills effektiv nachweisen, sich von anderen Bewerbern abheben und Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung erhöhen.

Die Bedeutung von Soft Skills in der Sicherheitsbranche ist unbestreitbar.

 
Als fairer Arbeitgeber legen wir in der secura protect Unternehmensgruppe großen Wert auf die Entwicklung und Nutzung dieser Fähigkeiten. Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten für engagierte Sicherheitskräfte. Besuchen Sie unsere Karriereseite, um offene Stellen zu entdecken und sich unserem Team anzuschließen.

Wir hoffen, dass dieser Beitrag Ihnen einen Einblick in die Bedeutung von Soft Skills für Sicherheitskräfte gegeben hat. Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten, seien Sie bereit, Herausforderungen anzunehmen, und werden Sie Teil unseres engagierten Teams.

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Die secura protect Unternehmensgruppe, 2009 im Rhein-Main-Gebiet von Herrn Patrick Pond gegründet, erbringt Sicherheitsdienstleistungen im gesamten Bundesgebiet und zählt mit knapp 2000 Beschäftigten zu den 20 umsatzstärksten Sicherheitsunternehmen bundesweit. (*Quelle: Lünendonk® 2022)

Die secura protect Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes Sicherheitsunternehmen, das als bei der Erbringung seiner Dienstleistungen auf höchste Professionalität, flache Hierarchien und ethische Grundsätze punktet.

Zu den verschiedenen Sicherheitsdienstleistungen gehören maßgeschneiderte Sicherheits-Konzepte, Objektschutz, Wachdienst, Schutz von militärischen Einrichtungen, Empfangsdienste und Avation. Weitere Servicedienste aus den Bereichen Büro, Kurier, Logistik und Facility Management bilden eine ideale Ergänzung des Dienstleistungsspektrums.

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Ein Flüchtling erzählt: Eine bewegende Geschichte am Weltflüchtlingstag

Zum Weltflüchtlingstag präsentieren wir Ihnen eine eindrucksvolle Geschichte eines Flüchtlings und Asylantragstellers aus der ANKER Einrichtung Unterfranken.

BildEin Flüchtling aus der ANKER Einrichtung Unterfranken erzählt seine eindrucksvolle Geschichte über seine Flucht & deren Herausforderungen. 

Aus Sicherheitsgründen bleibt er anonym, aber er hat mutig von seiner Flucht und den Herausforderungen berichtet, die er auf dem Weg überwinden musste. Diese Geschichte steht symbolisch für die Erfahrungen vieler Flüchtlinge weltweit, die nach Sicherheit und einem besseren Leben suchen. Hinweis: Der junge Mann hat seine Geschichte in Anwesenheit seines psychologischen Betreuers und des Objektverantwortlichen des Sicherheitsdienstes secura protect vor Ort mitgeteilt, zu denen er ein „sehr gutes Verhältnis“ hat. _
 

Trennung vom Vater und die traumatischen Erfahrungen in Griechenland

So floh er gemeinsam mit seinem Vater nach Ägypten. Von dort wurden Sie gegen Bezahlung in einem Container nach Griechenland gebracht. In Griechenland wurden Vater und Sohn voneinander getrennt, da der Junge keine Papiere bei sich hatte und die griechische Polizei Informationen über seine Herkunft erhalten wollte. Während der Verhöre und Misshandlungen fiel er für zwei Monate ins Koma. Anschließend verbrachte er weitere zwei Jahre in Griechenland, wo er unter der Aufsicht des Jugendamtes seine Verletzungen ausheilte, aber immer wieder von Panikattacken und Depressionen geplagt wurde.

 

Die Entscheidung zur Flucht wegen kriegsähnlichen Konflikten im Herkunftsland

Im Jahr 2010 herrschte in seinem Herkunftsland, der Westsahara, ein kriegsähnlicher Konflikt zwischen seinem Land und Marokko. Die regierende „Polisario Partei“ versuchte damals, alle Männer, einschließlich Minderjähriger, als „Kämpfer“ für den anstehenden Krieg zu rekrutieren. Infolgedessen entschloss sich der damals 14-jährige Junge zusammen mit seinem Vater, ihr Land zu verlassen. Sie wollten nichts mit dem Krieg zu tun haben und strebten ein sichereres und besseres Leben an. Die Mutter war zu diesem Zeitpunkt bereits verstorben.

 

Flucht nach Deutschland und die Schwierigkeiten der Integration

Im Jahr 2012 gelangte er über Italien und Österreich nach München. Sein Betreuer dort zeigte kein Interesse und half ihm nicht, seine Anfälle und Depressionen zu bewältigen. Am Münchner Hauptbahnhof geriet er an die falschen Leute, die es ihm leicht machten, zunächst kostenlos und später gegen geringe Bezahlung Zugang zu Alkohol, Medikamenten und schließlich Drogen zu bekommen.

In einem rauschähnlichen Zustand zerstörte er 20 Autos mit einem Stein, wurde festgenommen und verbrachte ein Jahr im Jugendarrest mit begleitender Therapie. Nach seiner Entlassung kam er nach Augsburg. Hier lernte er ein türkisches Mädchen kennen und lieben, doch aufgrund des Widerstands ihres Vaters, der diese Beziehung nicht akzeptierte, trennte sie sich von ihm.

Bei der Beantragung seines Asylantrags in Augsburg wurde er nach seinem Herkunftsland befragt. Die Westsahara wurde nicht anerkannt, daher sollte er sich entweder für Marokko oder Algerien entscheiden. Aufgrund des schlechten Rufs der Marokkaner als Schläger und Vergewaltiger entschied er sich für die Angabe „Algerien“.

Erst im Jahr 2013 gelang es ihm nach intensiver Suche, zum ersten Mal telefonischen Kontakt zu seinem Vater aufzunehmen, der mittlerweile in der Schweiz lebte. Nachdem er seine früheren Strafen abbezahlt und Geld gespart hatte, versuchte er 2017, zu seinem Vater in die Schweiz zu gelangen. Zu diesem Zeitpunkt hatte er kein Handy mehr und somit keinen Kontakt zu seinem Vater. In der Schweiz konnte er sich mit verschiedenen Jobs über Wasser halten, während er nach seinem Vater suchte. Als er dort aufgegriffen wurde, wurde er nach Deutschland abgeschoben. Er reiste dann eine Weile durch Frankreich, arbeitete dort ebenfalls gelegentlich und kehrte schließlich nach Deutschland zurück.

 

Rehabilitation und Unterstützung, die er in der ANKER Einrichtung erfahren hat.

Seit etwas mehr als 5 Monaten lebt er nun in der ANKER-Einrichtung Unterfranken und engagiert sich dort als Dolmetscher.Auf die Frage nach den schönen Erinnerungen, die er für sich behalten hat, erwähnt er seine Freude darüber, sowohl die französische als auch die deutsche Sprache gelernt zu haben, sowie die Erfahrung, durch verschiedene Jobs eigenes Geld verdienen zu können.

Er hat sein Leben wieder in den Griff bekommen, ist zu einem positiven Menschen geworden, hat die schmerzhaften Erinnerungen hinter sich gelassen und schaut erwartungsvoll in die Zukunft.

 

Die Geschichte dieses Flüchtlings aus der ANKER Einrichtung Unterfranken verdeutlicht eindrucksvoll, wie sehr das Schicksal vieler Flüchtlinge von den Umständen der Flucht geprägt ist. Gleichsam ist sie ein starkes Beispiel für den Überlebenswillen und die Stärke vieler Flüchtlinge weltweit. 

Der Weltflüchtlingstag erinnert uns daran, dass wir uns gemeinsam für eine offene, inklusive und unterstützende Gesellschaft einsetzen sollten.

 

Wir, secura protect, sind uns als Sicherheitsdienstleister der Verantwortung bewusst, in den Einrichtungen nicht nur für die Sicherheit der Bewohner zu sorgen, sondern auch mit gewissem Fingerspitzengefühl mit den Bewohnern umzugehen. Tagtäglich sehen wir uns mit solchen Schicksalen konfrontiert und wissen, dass Mitgefühl und Empathie essenziell sind, um den Menschen in ihrer schwierigen Situation beizustehen und ihnen eine Perspektive auf ein würdevolles und sicheres Leben zu geben.

 

Mehr dazu – Quelle: https://www.secura-protect.de/news-details/weltfluechtlingstag-2023

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Zu den verschiedenen Sicherheitsdienstleistungen gehören maßgeschneiderte Sicherheits-Konzepte, Objektschutz, Wachdienst, Schutz von militärischen Einrichtungen, Empfangsdienste und Avation. Weitere Servicedienste aus den Bereichen Büro, Kurier, Logistik und Facility Management bilden eine ideale Ergänzung des Dienstleistungsspektrums.

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