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Inklusion braucht Qualität! Wie ArchiMed Schulbegleitung professionell gestaltet

Echte Inklusion gelingt nur mit Menschen, die wissen, was sie tun. Die Schul- und Kitabegleitung von ArchiMed Hannover verbindet pädagogische Kompetenz, klare Strukturen und echtes Herz für Kinder.

BildAnspruch statt Zufall

Inklusion ist mehr als ein gesellschaftliches Ideal, sie ist ein Auftrag. Damit Kinder mit besonderen Bedürfnissen in Kita und Schule wirklich teilhaben können, braucht es Fachkräfte, die wissen, was sie tun. ArchiMed Hannover zeigt seit Jahren, wie professionelle Schulbegleitung gelingen kann: mit Erfahrung, Struktur und echter Leidenschaft für Kinder.

Qualität beginnt bei den Menschen

Hinter jeder erfolgreichen Schulbegleitung steht ein Mensch, der Verantwortung übernimmt. ArchiMed beschäftigt über 350 qualifizierte Fachkräfte, die Kinder in Hannover, Niedersachsen und Bremen betreuen.
Doch die Auswahl allein reicht nicht. Entscheidend ist, dass alle Begleiterinnen und Begleiter über pädagogisches Verständnis, Einfühlungsvermögen und Fachwissen verfügen.

Deshalb legt ArchiMed großen Wert auf eine sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und fachliche Begleitung. Ob im Umgang mit Autismus, ADHS, körperlichen Einschränkungen oder emotionalen Entwicklungsstörungen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gezielt fortgebildet, um individuell reagieren zu können.

„Inklusion gelingt nur, wenn Fachkräfte Sicherheit ausstrahlen“, betont Dimitrij Sonkin, Geschäftsführer von ArchiMed. „Unsere Teams werden darauf vorbereitet, auch in schwierigen Situationen Ruhe zu bewahren und Lösungen zu finden.“

Strukturierte Abläufe schaffen Vertrauen

Professionelle Begleitung bedeutet bei ArchiMed, dass nichts dem Zufall überlassen wird.
Vor Beginn einer Maßnahme findet ein ausführliches Vorgespräch mit Eltern, Lehrkräften und, wenn möglich, dem Kind selbst statt. Dabei werden Ziele, Herausforderungen und Rahmenbedingungen klar definiert.

Während der Begleitung erfolgen regelmäßige Rückmeldungen an alle Beteiligten transparent, wertschätzend und lösungsorientiert. Diese Kommunikation ist der Schlüssel dafür, dass Schulbegleitung nicht isoliert stattfindet, sondern Teil eines gemeinsamen pädagogischen Prozesses wird.
Auch Qualitätskontrollen und Supervisionen gehören fest zum Konzept. So wird sichergestellt, dass jede Begleitung dauerhaft auf einem hohen Niveau bleibt, fachlich und menschlich.

Fachliche Standards in der Praxis

ArchiMed orientiert sich bei seiner Arbeit an aktuellen fachlichen und gesetzlichen Vorgaben, etwa nach §35a SGB VIII(Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche) oder §53 SGB XII.
Diese rechtliche Grundlage gewährleistet, dass die Begleitungen nicht nur emotional wertvoll, sondern auch strukturell abgesichert sind.

Gleichzeitig geht ArchiMed über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinaus:
durch regelmäßige Team- und Fallbesprechungen,
durch interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapeuten, Psychologen und Lehrkräften,
und durch Dokumentation und Evaluation, um den Fortschritt der Kinder messbar zu machen.
Diese konsequente Qualitätssicherung unterscheidet ArchiMed von vielen kleineren Trägern und sorgt für einheitliche, nachvollziehbare Standards.

Individuell, aber mit System

So unterschiedlich Kinder sind, so individuell gestaltet sich ihre Begleitung. Doch ArchiMed hat bewiesen, dass Individualität und Systematik sich nicht ausschließen.
Das Unternehmen hat interne Leitlinien entwickelt, die Orientierung geben, ohne die persönliche Note zu verlieren.
Jede Fachkraft wird angeleitet, den Alltag des Kindes zu strukturieren, Stärken zu fördern und Eigenständigkeit zu unterstützen.
Das Ziel: Kinder sollen nicht dauerhaft abhängig bleiben, sondern mit der Zeit selbstbewusster und eigenständiger werden.

Inklusion als gemeinsame Aufgabe

ArchiMed versteht Inklusion nicht als Einbahnstraße, sondern als gemeinsames Projekt von Schule, Eltern und Fachkräften. Durch regelmäßige Abstimmungen und offenes Feedback entsteht eine Atmosphäre des Vertrauens, in der sich Kinder wohlfühlen und Lehrkräfte entlastet werden.
Damit wird Schulbegleitung zu dem, was sie sein sollte: ein Bindeglied zwischen Kind, Familie und Bildungssystem.

Fazit: Qualität schafft Vertrauen

Inklusion braucht mehr als gute Absichten, sie braucht Professionalität, Empathie und Verlässlichkeit. ArchiMed Hannover steht für all das. Mit qualifizierten Fachkräften, strukturierten Abläufen und einem klaren Qualitätsanspruch sorgt das Unternehmen dafür, dass Kinder mit Förderbedarf echte Chancen auf Teilhabe bekommen.

Wer ist ArchiMed ?

Die ArchiMed GmbH ist ein ambulanter Pflegedienst mit Sitz in Hannover, gegründet im Jahr 2007. Unter der Geschäftsführung von Dimitrij Sonkin hat sich das Unternehmen zu einem führenden Anbieter im Bereich ambulanter Intensivpflege und Betreuung entwickelt.
Heute beschäftigt ArchiMed über 350 qualifizierte Fachkräfte, die Patienten in der Region Hannover, Niedersachsen und Bremen versorgen. Das Leistungsspektrum umfasst neben ambulanter Intensivpflege auch Tourenpflege, Wohngemeinschaften sowie Schul- und Kitabegleitung.

Durch den Einsatz moderner Pflege-Technologien, fortlaufender Schulungen und die aktive Einbindung der Angehörigen gewährleistet ArchiMed eine Versorgung, die sowohl professionell als auch menschlich geprägt ist.

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ArchiMed GmbH Ambulanter Pflegedienst
Geschäftsführer: Dimitrij Sonkin
Sokelantstraße 5,
30165 Hannover
Telefon: 0511/8982332
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Archimed Hannover
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Die ArchiMed GmbH ist ein ambulanter Pflegedienst mit Sitz in Hannover, gegründet im Jahr 2007. Unter der Geschäftsführung von Dimitrij Sonkin hat sich das Unternehmen zu einem führenden Anbieter im Bereich ambulanter Intensivpflege und Betreuung entwickelt.

Heute beschäftigt ArchiMed über 350 qualifizierte Fachkräfte, die Patienten in der Region Hannover, Niedersachsen und Bremen versorgen. Das Leistungsspektrum umfasst neben ambulanter Intensivpflege auch Tourenpflege, Wohngemeinschaften sowie Schul- und Kitabegleitung.

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Medien

Valorem Reply als Gewinner des „Microsoft Inclusion Changemaker Partner of the Year 2025 Award“ ausgezeichnet

Innovation und Inklusion

BildValorem Reply, das auf Microsoft-Technologien und KI-gestützte, Cloud-native Lösungen spezialisierte Unternehmen der Reply Gruppe, hat den „Microsoft Inclusion Changemaker Partner of the Year Award 2025“ erhalten. Damit würdigt Microsoft das Engagement des Unternehmens für innovative, inklusive Kundenlösungen auf Basis seiner Technologien.

„Wir sind stolz darauf, dass Valorem Reply diese Auszeichnung erhalten hat“, kommentiert Filippo Rizzante, CTO von Reply. „Das Team von Valorem Reply steht beispielhaft für unser Bestreben, Technologie als Katalysator für Chancengleichheit und nachhaltige Veränderungen einzusetzen. Der Award bestätigt unsere Kreativität und unseren Einsatz. Valorem Reply hat eindrucksvoll gezeigt, wie Innovation und Inklusion zusammenwirken, um langfristige Wirkung zu erzielen – und wie sich Technologie zum sozialen Wohl einsetzen lässt.“

Die „Microsoft Partner of the Year Awards“ ehren jährlich Partner, die herausragende Cloud-Anwendungen, Services, Geräte und KI-Innovationen auf Basis von Microsoft-Technologien umgesetzt haben. Die Auszeichnungen werden in verschiedenen Kategorien vergeben. 2025 wurden die Preisträger aus rund 4.600 Nominierungen aus über 100 Ländern ausgewählt. Valorem Reply überzeugte in der Kategorie „Inclusion Changemaker Partner of the Year“.

Der Award zeichnet Partner aus, die mit inklusivem Design, Barrierefreiheit und neuartigen Ideen dazu beitragen, Kunden sowie bestimmten Gesellschaftsgruppen zu mehr Erfolg, Sichtbarkeit und Teilhabe zu verhelfen. Valorem Reply wurde für seine Fähigkeit anerkannt, digitale Chancengleichheit zu fördern und durch inklusive, auf Microsoft-Technologien basierende Lösungen messbare Ergebnisse zu erzielen. Bereits im Jahr 2024 erhielt Valorem Reply den Titel „Nonprofit Microsoft Partner of the Year“.

Ein herausragendes Beispiel ist die Entwicklung eines digitalen Zwillings des Petersdoms, realisiert in Zusammenarbeit mit Microsoft, Iconem und Sagepath Reply. Mithilfe von KI und immersiver 3D-Visualisierung trägt das Projekt dazu bei, kulturelles Erbe zu bewahren und eines der bekanntesten Wahrzeichen der Welt einem breiten Publikum zugänglich zu machen.

Nicole Dezen, Chief Partner Officer und Corporate Vice President bei Microsoft: „Herzlichen Glückwunsch an alle Gewinner und Finalisten der ‚Microsoft Partner of the Year Awards 2025‘. In diesem Jahr haben unsere Partner die Microsoft Cloud- und KI-Plattformen genutzt, um innovative Lösungen zu entwickeln, die neue Maßstäbe setzen. Der Einfallsreichtum und die Energie in unserem gesamten Ökosystem sind inspirierend.
Die Preisträger zeigen eindrucksvoll, was möglich ist, wenn Technologie und Visionen zusammenkommen, um Kunden weltweit zu unterstützen.“

Neben dieser Auszeichnung wurde Reply auch als „Americas SI Emerging Partner of the Year“ geehrt – dank Root16 Reply, einem auf Microsoft CRM-Beratung und Systemintegration spezialisierten Unternehmen.

Die „Microsoft Partner of the Year Awards 2025“ wurden im Vorfeld der Microsoft Ignite bekannt gegeben, die vom 18. bis 21. November in San Francisco stattfindet. Weitere Informationen zu den diesjährigen Auszeichnungen finden sich im Microsoft Partner Blog. Eine vollständige Liste aller Kategorien, Gewinner und Finalisten ist dort ebenfalls verfügbar.

Reply
Reply [EXM, STAR: REY, ISIN: IT0005282865] ist spezialisiert auf die Konzeption und Implementierung von Lösungen, die auf neuen Kommunikationskanälen und digitalen Medien basieren. Mit einem Netzwerk hoch spezialisierter Unternehmen definiert und entwickelt Reply Geschäftsmodelle, die durch KI, Big Data, Cloud Computing, digitale Medien und dem Internet der Dinge ermöglicht werden. Reply bietet Beratung, Systemintegration und Digital Services für Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistungen, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung. www.reply.com

Valorem Reply
Valorem Reply, ein Unternehmen der Reply Gruppe und Microsoft Cloud Solutions Partner, hat sich darauf spezialisiert, Unternehmen in intelligente Organisationen zu verwandeln und Non-Profit-Organisationen dabei zu unterstützen, mehr zu erreichen – mit KI-gestützten, cloudbasierten Lösungen, die den Fokus auf die strategischen Ziele und benutzerorientiertes Design legen. Unser erfahrenes Expertenteam, die Leidenschaft, Gutes zu tun, und die Stärke der Microsoft-Technologien erlauben es uns, die Art und Weise, wie unsere Kunden Geschäfte machen, sicher und schnell zu transformieren. valoremreply.com

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Perspektivwechsel mit Wirkung – secura protect beteiligt sich am bundesweiten Aktionstag „Schichtwechsel“

Inhabergeführtes Sicherheitsunternehmen secura protect beteiligt sich in Langenselbold & Dresden am Aktionstag Schichtwechsel und setzt damit ein Zeichen für gelebte Inklusion im Arbeitsalltag.

BildLangenselbold / Dresden, Oktober 2025.
Die secura protect Unternehmensgruppe hat am bundesweiten Aktionstag „Schichtwechsel“ teilgenommen, bei dem Menschen mit und ohne Behinderung für einen Tag die Arbeitsplätze tauschten. Ziel der Initiative der Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen (BAG WfbM) ist es, Barrieren abzubauen, Verständnis zu fördern und Begegnungen auf Augenhöhe zu schaffen.

Für die Nachhaltigkeitsbeauftragte Hedda Stroh war die Teilnahme eine Herzensangelegenheit:

„Mir war wichtig, dass wir nicht nur die Arbeitsplätze tauschen, sondern wirklich die Perspektive wechseln. Unsere Mitarbeitenden sollten spüren, welche Herausforderungen Menschen mit Behinderung im Berufsleben meistern – und wie wertvoll gelebte Inklusion ist. Besonders schön war zu erleben, wie offen und empathisch alle reagiert haben.“

Langenselbold: Begegnungen im Büro und Einblicke ins Dienstleistungszentrum des BWMK

In der Unternehmenszentrale in Langenselbold arbeiteten zwei Mitarbeiterinnen des Behindertenwerks Main-Kinzig (BWMK) einen Tag lang im Büro von secura protect mit. Parallel besuchte ein Mitarbeitender und zwei kaufmännische Auszubildende von secura protect das Dienstleistungszentrum des BWMK und lernten dort verschiedene Tätigkeitsbereiche kennen – vom Recycling über Aktenvernichtung bis zur Warenannahme.

Zum Abschluss des Aktionstags lud das BWMK alle Teilnehmenden zu einer gemeinsamen Begrüßungs- und Abschlussveranstaltung im Brockenhaus in Hanau ein. Dort wurden die Erlebnisse des Tages geteilt, Erfahrungen ausgetauscht und das Engagement aller Beteiligten gewürdigt – ein schöner Ausklang für einen Tag voller Begegnungen und gegenseitiger Wertschätzung.

Dresden: Zusammenarbeit mit der Lebenshilfe und ZDF-Begleitung

Parallel beteiligte sich das Dresdner Team unter Leitung von Bereichsleiter D. Pietzka in Kooperation mit der Lebenshilfe e.V. Dresden. Eine Sicherheitsmitarbeiterin von secura protect arbeitete für einen Tag in einer Behindertenwerkstatt der Lebenshilfe mit, während ein Angehöriger der Lebenshilfe den Sicherheitsdienst an der Seite des Sicherheitsmitarbeiters bei der TU Dresden kennenlernen durfte.

Das besondere Highlight: Ein Film-Team vom ZDF war vor Ort und begleitete den Schichtwechsel filmisch für die _heute-Nachrichten_. [Hier klicken für ZDF-Beitrag]

Ein Tag, der nachwirkt

Für secura protect war der Aktionstag mehr als eine symbolische Geste – er war ein lebendiges Beispiel für gelebte Inklusion und gegenseitigen Respekt. Die positiven Rückmeldungen aus allen Teams bestärken das Unternehmen darin, künftig eine Art Praktika-Programm für Menschen mit Behinderungen zu entwickeln, um so weitere Chancen & Perspektiven zu schaffen.

? Eindrücke und Stimmen aus Langenselbold und Dresden hat das Unternehmen in einem 4-minütigen Video zusammengefasst, das unter folgendem Link zu sehen ist: [Zum Video hier klicken]

>> Mehr über das Thema Nachhaltigkeit, Menschen & Soziales von secura protect erfahren Sie unter https://www.secura-protect.de/nachhaltigkeit

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secura protect Holding GmbH
Herr Patrick Pond
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fax ..: +49 6184 90944-01
web ..: https://www.secura-protect.de/
email : info@secura-protect.de

Die secura protect Unternehmensgruppe gehört zu den führenden Sicherheitsdienstleistern in Deutschland. Das Unternehmen ist nach ISO 9001, ISO 14001 und DIN 77200 zertifiziert und wurde 2025 mit der EcoVadis-Platinmedaille ausgezeichnet. Neben hochwertigen Sicherheitsdienstleistungen engagiert sich secura protect aktiv für soziale Verantwortung, Nachhaltigkeit und Vielfalt am Arbeitsplatz.

Pressekontakt:

secura protect Holding GmbH
Frau Hedda Stroh
Carl-Friedrich-Benz-Str. 9
63505 Langenselbold

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email : hedda.stroh@secura-protect.de

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Mit Mut und Perspektive – die Reha-Erstausbildung „IngE“ als Weg in ein neues Leben

Die IngE ist keine klassische Ausbildung. Es ist ein Weg, der vor allem junge Menschen stärkt, die bereits Umwege in ihrem Leben gehen mussten – und die bereit sind, sich selbst neu zu entdecken.

BildLeipzig, 13.10.2025 – „Heute geht es nicht nur um ein Zertifikat. Heute geht es um das, was wir daraus gemacht haben – aus uns selbst.“

Mit diesen Worten verabschiedete sich eine Teilnehmerin der Inklusionsgestützten Erstausbildung (IngE) im Beruflichen Trainingszentrum (BTZ) am Berufsförderungswerk (BFW) Leipzig. Worte, die deutlich machen: Die IngE ist mehr als eine Ausbildung – sie ist ein Neuanfang.

Ein besonderer Ausbildungsweg

Die Inklusionsgestützte Erstausbildung richtet sich an junge Menschen, die aufgrund psychischer oder psychosomatischer Erkrankungen einen alternativen Zugang in das Berufsleben benötigen. Sie bietet nicht nur fachliche Qualifizierung, sondern auch intensive persönliche Begleitung und Unterstützung auf dem Weg zu Stabilität, Selbstvertrauen und beruflicher Perspektive.

„Wer zu uns kommt, bringt oft eine bewegte Geschichte mit“, erklärt Marko Daubitz, Fachbereichsleiter des BTZ am BFW in Leipzig. „In der IngE geht es auch darum, alte Rollen abzulegen, Selbstwirksamkeit zu entdecken und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zurückzugewinnen.“

Mehr als Ausbildung – Persönlichkeitsentwicklung als Ziel

Neben der fachlichen Ausbildung steht die persönliche Entwicklung im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden lernen, mit Rückschlägen umzugehen, Resilienz zu entwickeln und neue Ziele zu formulieren. So entsteht Schritt für Schritt ein neues Selbstbild – geprägt von Stärke und Eigenverantwortung.

„Viele unserer Teilnehmenden erleben zum ersten Mal seit langer Zeit wieder, dass sie etwas schaffen können“, sagt Marko Daubitz. „Das stärkt nicht nur ihre beruflichen Chancen, sondern ihr ganzes Leben.“

Gemeinschaft als Schlüssel

Ein wesentlicher Bestandteil der IngE ist das soziale Lernen. In der Gruppe entstehen Bindung, Vertrauen und Zusammenhalt – Erfahrungen, die vielen zuvor verloren gegangen waren. Das BTZ-Team aus Ausbilder*innen, Psycholog*innen und Sozialtherapeut*innen begleitet die Teilnehmenden mit Geduld, Empathie und fachlicher Expertise.

Ein sicherer Rahmen für Wandel

Das BTZ am BFW in Leipzig bietet mit der Inklusionsgestützten Erstausbildung (IngE) einen geschützten Rahmen, in dem persönliche Entwicklung und berufliche Orientierung Hand in Hand gehen. Ziel ist es, jungen Menschen Mut zu machen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben.

Eine Teilnehmerin bringt es am Ende ihrer Ausbildung auf den Punkt: „Ich bin nicht mehr die, die ich am Anfang war. Und das ist gut so.“

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Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH
Frau Kathy Heiden
Georg-Schumann-Straße 148
04159 Leipzig
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fon ..: 03419175394
web ..: https://www.btz-am-bfw-leipzig.de / www.bfw-leipzig.de
email : kathy.heiden@bfw-leipzig.de

Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) am BFW Leipzig unterstützt vor allem junge Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen dabei, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln und in Arbeit zu kommen. Mit einem interdisziplinären Team aus Fachkräften bietet das BTZ passgenaue Rehabilitations-, Qualifizierungs- und Integrationsangebote.

Weitere Informationen zur Inklusionsgestützten Erstausbildung (IngE) und zu den Angeboten des BTZ am BFW in Leipzig finden Sie auf der Webseite: www.btz-am-bfw-leipzig.de

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Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH
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Eltern vertrauen auf ArchiMed Hannover Schulbegleitung mit Erfahrung

ArchiMed Hannover begleitet seit über 15 Jahren Kinder mit körperlichen oder seelischen Einschränkungen zuverlässig durch den Schul- und Kitaalltag.

BildInklusion, die wirklich funktioniert
Wenn Kinder aufgrund körperlicher oder seelischer Einschränkungen besondere Unterstützung brauchen, stehen Familien oft vor großen Hürden. Wie gelingt es, dass ihr Kind den Schulalltag bewältigt, Kontakte knüpft und Freude am Lernen entwickelt? Hier setzt ArchiMed Hannover an. Mit erfahrenen Fachkräften begleitet das Unternehmen Kinder in Schule und Kita – individuell, zuverlässig und mit einem klaren Ziel: Teilhabe ermöglichen und Eltern entlasten.

Seit über 15 Jahren an der Seite von Familien
Seit 2007 ist ArchiMed in Hannover, Niedersachsen und Bremen tätig. Mehr als 350 qualifizierte Fachkräfte unterstützen Kinder im Bildungsalltag – vom ersten Kita-Tag bis zum Übergang in den Beruf. Diese langjährige Erfahrung gibt Eltern Sicherheit: Sie wissen, dass ihr Kind in allen Situationen kompetent und verlässlich begleitet wird.

Individuelle Begleitung statt Schema F
Jedes Kind ist anders. Deshalb entwickelt ArchiMed keine starren Konzepte, sondern stimmt jede Begleitung passgenau auf die Persönlichkeit, Bedürfnisse und Entwicklungsziele des Kindes ab.
Manche Kinder brauchen Unterstützung beim Strukturieren des Unterrichts,
andere Hilfe im sozialen Miteinander oder eine Begleitung bei motorischen oder gesundheitlichen Herausforderungen.
Die Fachkräfte von ArchiMed sorgen dafür, dass Kinder trotz Einschränkungen die gleichen Chancen auf Bildung und Teilhabe haben wie ihre Mitschüler.

Zusammenarbeit mit Schulen und Eltern
Schul- und Kitabegleitung funktioniert nur im Team. Deshalb arbeitet ArchiMed eng mit Lehrkräften, Therapeuten und Eltern zusammen. Regelmäßige Absprachen sorgen dafür, dass Ziele klar definiert und Fortschritte erkennbar werden. Eltern erleben ArchiMed nicht nur als Dienstleister, sondern als verlässlichen Partner, der zuhört, berät und entlastet.
So wird aus reiner Unterstützung ein echter Mehrwert: Kinder profitieren von Kontinuität und Verlässlichkeit, Eltern gewinnen Zeit und Ruhe für Beruf, Geschwisterkinder und den eigenen Alltag.

Praxisnahe Beispiele
Die Arbeit von ArchiMed zeigt, dass Inklusion nicht Theorie bleiben muss:
Ein Schüler mit Autismus konnte dank kontinuierlicher Begleitung seinen Schulabschluss machen und fand den Mut, eine Ausbildung zu beginnen.

Ein Kind mit körperlichen Einschränkungen nahm erstmals an einer Klassenfahrt teil – ein Erlebnis, das sein Selbstbewusstsein nachhaltig gestärkt hat.
In Kitas helfen Fachkräfte dabei, dass auch Kinder mit Entwicklungsverzögerungen in Spielgruppen integriert werden und früh soziale Kontakte knüpfen.
Diese Erfahrungen zeigen, wie stark individuelle Begleitung das Leben von Kindern und Familien positiv verändern kann.

Mehr als Schule: Ein breites Leistungsspektrum
Die Schul- und Kitabegleitung ist nur ein Teil des Angebots. ArchiMed unterstützt Kinder und
Jugendliche auch in vielen weiteren Bereichen:
Nachmittags- und Individualbegleitung zur Förderung von Selbstständigkeit und Freizeitgestaltung
Begleitung im Freizeit- und Sozialbereich, z. B. bei Ausflügen, Vereinsaktivitäten oder Projekten
Unterstützung bei Entwicklungsförderung in enger Zusammenarbeit mit Therapeuten und Ärzten
So entsteht ein ganzheitlicher Ansatz, der das Kind nicht nur in der Schule, sondern in allen Lebensbereichen stärkt.

Vertrauen, das entlastet
Viele Eltern berichten von einem spürbaren Wandel: weniger Stress im Alltag, mehr Gelassenheit im Umgang mit Behörden und ein gestärktes Vertrauen in die Zukunft ihrer Kinder. Dieses Feedback unterstreicht, dass ArchiMed nicht nur Begleitung bietet, sondern auch Perspektiven schafft.

Fazit: Starke Partner für starke Kinder
ArchiMed Hannover steht für Erfahrung, Kompetenz und Empathie. Die Fachkräfte begleiten Kinder individuell und verlässlich durch den Schul- und Kitabesuch und geben Eltern Sicherheit und Entlastung.

Wer ist ArchiMed ?
Die ArchiMed GmbH ist ein ambulanter Pflegedienst mit Sitz in Hannover, gegründet im Jahr 2007. Unter der Geschäftsführung von Dimitrij Sonkin hat sich das Unternehmen zu einem führenden Anbieter im Bereich ambulanter Intensivpflege und Betreuung entwickelt.

Heute beschäftigt ArchiMed über 350 qualifizierte Fachkräfte, die Patienten in der Region Hannover, Niedersachsen und Bremen versorgen. Das Leistungsspektrum umfasst neben ambulanter Intensivpflege auch Tourenpflege, Wohngemeinschaften sowie Schul- und Kitabegleitung.
Durch den Einsatz moderner Pflege-Technologien, fortlaufender Schulungen und die aktive Einbindung der Angehörigen gewährleistet ArchiMed eine Versorgung, die sowohl professionell als auch menschlich geprägt ist.

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ArchiMed GmbH Ambulanter Pflegedienst
Geschäftsführer: Dimitrij Sonkin
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30165 Hannover
Telefon: 0511/8982332
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Wir sind eine Full-Service-Agentur. Von A wie App bis W wie Webdesign. Und sollte eines Tages ein Kanal oder eine Disziplin mit X, Y oder Z auftauchen, nehmen wir die Herausforderung gerne an.

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