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Wirtschaft

KB Container Azubi-Kennenlerntage 2025 – ein starkes Team von Anfang an

Auszubildende der KB-Gruppe erleben gemeinsame Tage voller Teamgeist, Outdoor-Abenteuer und Zukunftsperspektiven

BildSchlüsselfeld / Langenlonsheim – Bei der KB-Gruppe stand in der vergangenen Woche nicht die Produktion im Mittelpunkt, sondern das Miteinander: Insgesamt 17 Auszubildende – sowohl neue als auch bereits erfahrene – nahmen an den diesjährigen Azubi-Kennenlerntagen 2025 teil. Ziel des Formats war es, nicht nur den Einstieg in die Ausbildung zu erleichtern, sondern jahrgangsübergreifend ein starkes, vertrauensvolles Team zu formen.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus den Standorten Schlüsselfeld und Langenlonsheim erwartete ein bewusst praxisfernes Programm, das soziale Kompetenzen, Eigeninitiative und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellte: Orientierung mit Karte und Kompass, Feuermachen wie die Profis, Knotentechniken, intuitives Bogenschießen sowie Team-Challenges bildeten die Highlights der erlebnispädagogischen Module. Beim gemeinsamen Grillen am Lagerfeuer klangen zwei ereignisreiche Tage in entspannter Atmosphäre aus – ideale Bedingungen, um sich auch abseits des Arbeitsalltags kennenzulernen.

„Uns geht es nicht nur um einen gelungenen Start für die neuen Auszubildenden – wir möchten von Beginn an ein Miteinander auf Augenhöhe schaffen. Die Azubi-Jahrgänge sollen voneinander lernen und gemeinsam wachsen. Dafür braucht es Vertrauen, Kommunikation und ein echtes Teamgefühl“, so ein Unternehmenssprecher der KB-Gruppe.

Am Folgetag wurden die Teilnehmenden im Rahmen einer Werksbesichtigung durch die verschiedenen Bereiche geführt und anschließend in ihre jeweiligen Fachabteilungen übergeleitet – der Übergang vom Outdoor-Erlebnis in den Berufsalltag erfolgte damit fließend und praxisnah.

Fazit: Mit den Azubi-Kennenlerntagen 2025 stärkt die KB-Gruppe gezielt den Zusammenhalt ihrer Nachwuchskräfte – und legt damit die Grundlage für eine erfolgreiche, nachhaltige Ausbildung im industriellen Umfeld.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

KB Container GmbH
Herr Denis Steiner
Steinäcker 1
96132 Schlüsselfeld
Deutschland

fon ..: +49 (0)9552 / 93095-0
web ..: https://www.kb-container.de/
email : info@kb-container.de

Räume. Neu gedacht. Seit 1989. Wir sind KB Container – und wir bringen Bewegung
in den Raum. Seit über drei Jahrzehnten verändern wir den Markt für modulare Raumsysteme grundlegend: schnell, flexibel, leistungsstark.

Mit klarem Fokus, technischer Exzellenz und kompromisslosem Anspruch an Qualität zählen wir heute zu den führenden Anbietern in Deutschland – im Miet- wie auch im Verkaufssegment. Ob temporär oder dauerhaft, ob Standardlösung oder Sonderanfertigung – wir liefern modulare Raumsysteme, die genau dann funktionieren, wenn es darauf ankommt: schnell, zuverlässig, wirtschaftlich.

Und weil wir seit jeher auf Eigenleistung setzen – von der Planung über die Produktion bis zur Montage – können wir genau das einhalten!

Pressekontakt:

KB Container GmbH
Denis Steiner
Steinäcker 1
96132 Schlüsselfeld

fon ..: +49 (0)9552 / 93095-0
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Wirtschaft

Ausbildungsbeginn – Auszubildende sollten ihre Rechte und Pflichten kennen

Am 1. August starteten viele Azubis ihre Lehre – oft mit Unsicherheiten. GVI bietet Gratis-Ratgeber zu Rechten, Pflichten und Verhalten im Jobstart auf www.geldundverbraucher.de an.

Bild06.08.2025. Für viele Auszubildende begann am 1. August die Lehre. Der neue Lebensabschnitt wirft oft viele Fragen auf und sorgt für Unsicherheit. Welche Rechte und Pflichten haben Auszubildende? Konflikte mit dem Arbeitgeber sind bei Ausbildungsbeginn keine Seltenheit. Um die wichtigsten Fettnäpfchen im neuen Berufsleben zu vermeiden, stellt die Verbraucherorganisation Geld und Verbraucher e. V. (GVI) kostenlose Ratgeber bereit.

Bei einer Ausbildung sind vor allem der Berufsausbildungsvertrag, die versicherungstechnischen Aspekte und die rechtlichen Rahmenbedingungen zu beachten, darunter Probezeit, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Ausbildungsvergütung, Kündigungsregelungen und die Pflichten im Umgang mit Ausbildungsmitteln und der Berufsschule.

Den Auszubildenden gehen viele Fragen durch den Kopf. Hier sind die wichtigsten Tipps: Wähle angemessene Kleidung, passend zu deinem Ausbildungsberuf. Den Arbeitsweg planen, denn eine Verspätung am ersten Tag ist ein No-Go. Arbeitskollegen freundlich begrüßen und sich persönlich vorstellen. Wichtige Informationen immer notieren. Fragen stellen.

„Damit Auszubildende möglichen Konflikten mit dem Arbeitgeber aus dem Weg gehen können, ist es besonders zu Beginn der Ausbildung wichtig, seine Rechte und Pflichten zu kennen“, betont Jürgen Buck, Vorstand der GVI. Was ist während der Arbeitszeit erlaubt und was nicht? Darf man das Handy privat nutzen, im Internet surfen oder Musik hören? Wie müssen sich Auszubildende im Krankheitsfall verhalten? Wie ist es mit der Pünktlichkeit?

Antworten auf diese und weitere Fragen zu Rechten und Pflichten von Auszubildenden zum Ausbildungsbeginn bieten informative und kostenlose Ratgeber, die unter www.geldundverbraucher.de in der Rubrik „Gratis“ abrufbar sind.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

GELD UND VERBRAUCHER Interessenvereinigung der Versicherten, Sparer und Kapitalanleger e.V. (GVI),
Herr Siegfried Karle
Neckargartacher Str. 90
74080 Heilbronn
Deutschland

fon ..: 07131-9133220
fax ..: 07131-91332119
web ..: https://www.geldundverbraucher.de
email : s.karle@geldundverbraucher.de

Die Geld und Verbraucher Interessenvereinigung der Versicherten, Sparer und Kapitalanleger e.V. (GVI) betreibt seit 1987 Verbraucherberatung und Verbraucheraufklärung in Finanzangelegenheiten. Ihr Ziel ist es, den Verbrauchern zu helfen, sich in dem unübersichtlichen Finanz- und Versicherungsmarkt besser zu Recht zu finden, Fehlentscheidungen zu vermeiden und vor allem Kosten zu senken.

Pressekontakt:

GELD UND VERBRAUCHER Interessenvereinigung der Versicherten, Sparer und Kapitalanleger e.V. (GVI),
Herr Siegfried Karle
Neckargartacher Str. 90
74080 Heilbronn

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Ausbildungsbeginn – Auszubildende sollten ihre Rechte und Pflichten kennen

Am 1. August starteten viele Azubis ihre Lehre – oft mit Unsicherheiten. GVI bietet Gratis-Ratgeber zu Rechten, Pflichten und Verhalten im Jobstart auf www.geldundverbraucher.de an.

Bild06.08.2025. Für viele Auszubildende begann am 1. August die Lehre. Der neue Lebensabschnitt wirft oft viele Fragen auf und sorgt für Unsicherheit. Welche Rechte und Pflichten haben Auszubildende? Konflikte mit dem Arbeitgeber sind bei Ausbildungsbeginn keine Seltenheit. Um die wichtigsten Fettnäpfchen im neuen Berufsleben zu vermeiden, stellt die Verbraucherorganisation Geld und Verbraucher e. V. (GVI) kostenlose Ratgeber bereit.

Bei einer Ausbildung sind vor allem der Berufsausbildungsvertrag, die versicherungstechnischen Aspekte und die rechtlichen Rahmenbedingungen zu beachten, darunter Probezeit, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Ausbildungsvergütung, Kündigungsregelungen und die Pflichten im Umgang mit Ausbildungsmitteln und der Berufsschule.

Den Auszubildenden gehen viele Fragen durch den Kopf. Hier sind die wichtigsten Tipps: Wähle angemessene Kleidung, passend zu deinem Ausbildungsberuf. Den Arbeitsweg planen, denn eine Verspätung am ersten Tag ist ein No-Go. Arbeitskollegen freundlich begrüßen und sich persönlich vorstellen. Wichtige Informationen immer notieren. Fragen stellen.

„Damit Auszubildende möglichen Konflikten mit dem Arbeitgeber aus dem Weg gehen können, ist es besonders zu Beginn der Ausbildung wichtig, seine Rechte und Pflichten zu kennen“, betont Jürgen Buck, Vorstand der GVI. Was ist während der Arbeitszeit erlaubt und was nicht? Darf man das Handy privat nutzen, im Internet surfen oder Musik hören? Wie müssen sich Auszubildende im Krankheitsfall verhalten? Wie ist es mit der Pünktlichkeit?

Antworten auf diese und weitere Fragen zu Rechten und Pflichten von Auszubildenden zum Ausbildungsbeginn bieten informative und kostenlose Ratgeber, die unter www.geldundverbraucher.de in der Rubrik „Gratis“ abrufbar sind.

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Erfolgreicher Ausbildungsbeginn bei Regnauer

Sieben junge Leute starten Berufskarriere

BildSeebruck – Mit dem Start ihrer Berufsausbildung beim Holzbauspezialisten Regnauer in Seebruck haben am gestrigen Montag (2. September) sieben junge Leute eine gute Basis für ihre Karriere gelegt. Mit großer Freude empfingen die Geschäftsführer Michael Regnauer und Harald Flad sowie Personalsachbearbeiterin Antonia Kastenbauer die Jugendlichen am Standort. Sie beginnen eine Ausbildung als Bauzeichner, Industriekaufleute und als Zimmerer. Mehr Informationen zur Berufsorientierung bietet die Hausmesse „Zukunft Holzbau“ mit Karriere-Lounge am 22. September bei Regnauer.

Angesichts des Fachkräftemangels denkt man beim Familienunternehmen Regnauer auch bei der Ausbildung zukunftsorientiert. Aktuell werden 16 Nachwuchskräfte in technischen, kaufmännischen und handwerklichen Berufen ausgebildet. Jährlich starten zahlreiche Auszubildende in den acht angebotenen Berufen Bauzeichner, Holzmechaniker, Industriekaufleute, Maler und Lackierer, Schreiner und Zimmerer sowie Technischer Systemplaner ihre Karriere in Seebruck.

„Als Unternehmen mit einem ökologisch nachhaltigen und klimaschützenden Produkt ist es für uns ein besonderes Anliegen, auch beim Personal nachhaltig zu agieren und den Nachwuchs zu fördern“, erklärte Michael Regnauer.

Gute Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb
Neben der Ausbildung in zukunftssicheren Berufen, die sehr gute Übernahmechancen sowie Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, überzeugt der umfassende Einblick in die Abläufe rund um den Herstellungsprozess moderner Holzgebäude die Schulabgänger. Zwei weitere Gründe für ihre Berufswahl: Die Zufriedenheit, mit solider Handwerksarbeit Bleibendes zu erschaffen, und an einem Produkt aus dem lebendigen Werkstoff Holz mitzuarbeiten, der für eine klimafreundliche, nachhaltige Zukunft steht.

Eine gute Möglichkeit für Interessierte sich über die aktuellen Ausbildungsmöglichkeiten direkt vor Ort zu informieren, bietet die Regnauer Hausmesse „Zukunft Holzbau“ mit der Regnauer Karriere-Lounge am 22. September. Eine Anmeldung ist unter www.regnauer.de/hausbau/zukunft-holzbau/ möglich.
(02.09.2024)

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Regnauer Hausbau GmbH & Co. KG
Herr Roman Steiner
Pullacher Str. 11
83358 Seebruck/Chiemsee
Deutschland

fon ..: +49 8667 72-222
fax ..: +49 8667 72-290
web ..: http://www.regnauer.de
email : hausbau@regnauer.de

Regnauer Hausbau aus Seebruck am Chiemsee hat sich mit Vitalhäusern einen Namen gemacht. „Häuser, die gut tun“ lautet folgerichtig auch die Botschaft des oberbayerischen Holzhausherstellers. Die Leidenschaft für wohngesundes Bauen stellt jedes neue Haus, das Seebruck verlässt, erneut unter Beweis. Unternehmenschef Michael Regnauer betont, dass „moderne Häuser als Kraft- und Energiequelle im anstrengenden Alltag dienen und sich aufgrund des ökologischen Baustoffes Holz und der leistungsstarken Vitalwände als Gesundbrunnen erweisen.“ Das Familienunternehmen, das vor 95 Jahren gegründet wurde, baut
schlüsselfertige Häuser aus einer Hand.

Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.

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Regnauer Hausbau GmbH & Co. KG
Herr Roman Steiner
Pullacher Str. 11
833358 Seebruck/Chiemsee

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