Tag Archives: Personalbeschaffung

Wirtschaft

Personalsuche in der Krise: Herausforderungen und Chancen

In Zeiten wirtschaftlicher Turbulenzen stehen Unternehmen vor einer Vielzahl von Herausforderungen, insbesondere im Hinblick auf die Personalbeschaffung.

BildDie aktuellen Krisen haben jedoch spezifische Facetten hervorgebracht, die das Recruiting zu einem komplexen Unterfangen machen. Im Folgenden werden drei zentrale Aspekte beleuchtet, die das Personalmanagement in der Krise prägen.

Krisenmanagement und Mitarbeitermotivation:

Eine der grundlegenden Herausforderungen für Unternehmen ist die geringe Motivation ihrer Mitarbeiter aufgrund der latenten Angst vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes. In solchen unsicheren Zeiten ist es von entscheidender Bedeutung, dass Vorgesetzte proaktiv handeln, um das Vertrauen und die Motivation ihrer Teams aufrechtzuerhalten. Transparente Kommunikation, die Betonung von Teamwork und die Schaffung eines unterstützenden Arbeitsumfelds sind Instrumente, um die Moral zu stärken und die Produktivität zu erhalten.

Chance zur Optimierung des Teams:

Trotz der Belastungen birgt die Krise auch die Möglichkeit für Unternehmen, sich von schlecht passenden oder unterperformenden Mitarbeitern zu trennen. Dies ermöglicht es, die Organisation zu straffen und Ressourcen effizienter einzusetzen. Durch eine kritische Überprüfung des Personals können Unternehmen gestärkt aus der Krise hervorgehen und sich besser für die Zukunft aufstellen.

Herausforderungen der Personalsuche:

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern in Krisenzeiten gestaltet sich äußerst anspruchsvoll. Viele Arbeitnehmer sind zögerlich, den Arbeitsplatz zu wechseln, da die Unsicherheit am Arbeitsmarkt wächst. Dies führt zu einem erhöhten Aufwand für Unternehmen, die geeigneten Kandidaten zu identifizieren und zu rekrutieren. Hier kommen Personalberater ins Spiel, die eine vertrauliche und hochprofessionelle Alternative im Recruiting bieten. Durch ihr Fachwissen und ihre Netzwerke können sie Unternehmen dabei unterstützen, auch in turbulenten Zeiten die besten Talente zu finden und zu binden.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

HSH+S Management- und Personalberatung GmbH
Frau Hanna Star
Siebenpfeifferstr. 1
67227 Frankfurt
Deutschland

fon ..: 06233 1256720
web ..: https://www.hshs.net/
email : meet@hshs.net

Seit 1994 unterstützt die HSH+S Personalberatung die Industrie mit Fokus auf die professionelle Personalsuche. Im Executive-Search finden, prüfen und gewinnen die HSH+S Personalberater mittels der vertraulichen persönlichen Direktansprache (Headhunting) Talente und Leistungsträger.

Pressekontakt:

HSH+S Management- und Personalberatung GmbH
Frau Hanna Star
Siebenpfeifferstr. 1
67227 Frankfurt

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Wirtschaft

GIANT-HR: Eine vollwertige, externe Personalabteilung für den Mittelstand

Die GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH, Spezialist für Personalmanagement, erweitert das Leistungsportfolio in Funktion der externen Personalabteilung für mittelständische Unternehmen.

BildFrankfurt am Main, 01.02.2024 

Die GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH, Spezialist für Personalmanagement, erweitert das Leistungsportfolio und tritt zukünftig noch stärker in Funktion der externen Personalabteilung für mittelständische Unternehmen auf. Im Fokus steht dabei der Ausbau des bestehenden Dienstleistungsangebotes und die Bereitstellung maßgeschneiderter Personalmanagement-Lösungen.

Externe Personalabteilung für den Mittelstand

Im Kern steht die Optimierung und Erweiterung des bestehenden Serviceangebotes, um den immer komplexer werdenden Personalmanagement-Bedürfnissen des Mittelstandes adäquat zu begegnen. „Mit unseren lösungsorientierten HR-Services nehmen wir den mittelständischen Unternehmen den Schmerz im Personalbereich“, betonen die beiden Geschäftsführer Hubertus Dejl und Ruth Döring. GIANT-HR positioniert sich dabei als innovativer und praktischer Inhouse-Partner.

Das Portfolio erstreckt sich von der Personalbeschaffung über Personalverwaltung bis hin zur Personalentwicklung. Der gesamte Mitarbeiterlebenszyklus, auch Employee Life Cycle genannt, wird dabei umfassend berücksichtigt. Der HR-Service wird dabei individuell auf die Anforderungen und Ziele des Kunden abgestimmt. „Wir sind nicht nur Dienstleister, wir werden Teil des Erfolgs unserer Kunden. Unsere Hands-on-Mentalität und operative Expertise kommen dort zum Einsatz, wo sie am meisten gebraucht wird.“

Kostenlos zum Online-Informationsgespräch

GIANT-HR bietet interessierten Unternehmen ein unverbindliches und kostenloses Online-Informationsgespräch mit den Geschäftsführern. Hier fließt die langjährige Erfahrung und umfassende Expertise im Personalmanagement ein, um die optimalen Leistungen für die individuellen  Kundenbedürfnisse abzuleiten.

Zusätzlich betont das Unternehmen seine Position als „strategischer Inhouse-Partner mit ausgeprägter operativer Hands-on-Mentalität“. Dies sichert eine nahtlose Integration in die jeweilige Unternehmensstruktur und trägt wesentlich zur Optimierung der Personalprozesse und somit zum Gesamtunternehmenserfolg bei.

Die GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH sieht in dieser Fortführung ihrer Dienstleistung ein großes Potenzial für Unternehmen und ist zuversichtlich, die Positionierung im Markt weiter zu stärken.

Pressekontakt:

GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH
Hubertus Dejl
Opernplatz 14 
60313 Frankfurt am Main
Telefon: 069 209 75750
E-Mail: hubertus.dejl@giant-hr.de
Homepage: www.giant-hr.de

Über uns:

Die GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH ist ein erfahrener Dienstleister im Bereich Personalmanagement. Mit einem vielfältigen Leistungsangebot von Personalbeschaffung über Personalverwaltung bis hin zur Personalentwicklung bietet sie maßgeschneiderte Lösungen für mittelständische Unternehmen. Als strategischer Inhouse-Partner mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität integriert sie sich nahtlos in die Unternehmensstruktur ihrer Kunden und trägt wesentlich zur Effizienz und zum Erfolg der Personalprozesse bei.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH<
Herr Hubertus Dejl
Opernplatz 14
60313 Frankfurt am Main
Deutschland

fon ..: 06920975750
web ..: http://www.giant-hr.de
email : hubertus.dejl@giant-hr.de

Die GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH ist ein erfahrener Dienstleister im Bereich Personalmanagement. Mit einem vielfältigen Leistungsangebot von Personalbeschaffung über Personalverwaltung bis hin zur Personalentwicklung bietet sie maßgeschneiderte Lösungen für mittelständische Unternehmen. Als strategischer Inhouse-Partner mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität integriert sie sich nahtlos in die Unternehmensstruktur ihrer Kunden und trägt wesentlich zur Effizienz und zum Erfolg der Personalprozesse bei.

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GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH
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Wirtschaft

HR-Services für den deutschen Mittelstand –

Spezialisten für lösungsorientierte HR-Services für Unternehmen – Personalbeschaffung, Personaleinsatz und Personalmanagement

BildFrankfurt am Main – Die GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH, ein Unternehmen im Bereich Human Resources für den Mittelstand, hat ihre innovativen HR-Services speziell für Geschäftsführer kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU)  vorgestellt.

Mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen, bringt GIANT-HR eine frische Perspektive in die Welt des Human Resource Managements. Die Dienstleistungen wurden entwickelt, um Geschäftsführern dabei zu helfen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren, während sie gleichzeitig hochqualifizierte HR-Unterstützung erhalten.

 

Zu den herausragenden Leistungen von GIANT-HR gehören u.a.:

CHRO on demand

Als CHRO on demand sind wir strategischer Berater auf Managementebene bei allen personalwirtschaftlichen Themen und Sparringspartner der Geschäftsleitung – immer dann wenn Sie uns brauchen. 

HR Business Partner – Ihre externe Personalabteilung

Als HR Business Partner sind wir operativer Macher für zukunftsweisende Personalthemen, wie der Gestaltung von Personalprozessen, der Mitarbeiterentwicklung und dem Coaching, der zukunftsweisenden Personalplanung bis hin zur Steuerung von Change-Prozessen und sind dabei Bindeglied und Anlaufstelle für die Mitarbeiter.

Inhouse-Recruitment  – Ihre externe Rekrutierungsabteilung

Aufgrund der jahrzehntelangen Expertise sind wir mit allen Aspekten der Personalbeschaffung vertraut und übernehmen  den kompletten Rekrutierungsprozess. Im Rahmen unserer modularen Lösung verantworten wir alle notwendigen Leistungen bis zur Besetzung der vakanten Position.

Mit  GIANT-HR heben Sie Ihre Personalgewinnung auf ein neues Level und schaffen zugleich Freiräume und installieren dabei GIANT-HR als Ihren spezialisierten Inhouse-Recruiter.

Mediation – Lösungen für herausfordernde Personalsituationen

Konflikte als Chance und nicht als Bedrohung zu begreifen ist bereits ein zentrales Element der Lösung. Dabei ist die Mediation ein außergerichtliches, vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem die betroffenen  Parteien mithilfe GIANT-HR als Mediator freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben. Unsere professionelle Mediation kann Lösungswege in scheinbar ausweglosen Streit- und Konfliktsituationen im Unternehmen aufzeigen, aber auch präventiv die unternehmensinterne Kommunikation verbessern.

PulseCheck, die regelmässige Mitarbeiterumfrage – alles aus einer Hand

Gewinnen Sie Insights und nutzen Sie diese zur Optimierung des Unternehmens zum Wohle aller Stakeholder. Wir kombinieren dabei Technik (digitale Mitarbeiterbefragung) mit Persönlichkeit (persönliche Mitarbeitergespräche) und zeichnen ein umfassendes Bild der Unternehmenskultur und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Dabei übernehmen wir die Planung, Durchführung, Auswertung incl. Empfehlung möglicher Folgemaßnahmen. Auf Wunsch setzen wir die vereinbarten Maßnahmen um – alles aus einer Hand!

Einkauf und Einsatz von Fremdpersonal  

Fremdpersonal  spielt  mittlerweile  in  fast  allen  Branchen eine wichtige Rolle im Mitarbeiterportfolio. Mit Zeitarbeitskräften  kann  Ihr  Unternehmen  Ausfälle überbrücken, Kompetenzlücken schließen, flexibel auf neue Aufträge reagieren und die Prozesskosten optimieren.

Als strategischer Partner mit viel Erfahrung und Insiderwissen aus der Zeitarbeitsbranche managen wir für Sie den Einkauf und Einsatz von Fremdpersonal sicher, transparent und verlässlich.  

 

GIANT-HR hat sich einen hervorragenden Ruf für seine maßgeschneiderten HR-Lösungen erarbeitet, die dazu beitragen, Unternehmen zu stärken und zu wachsen. Mit einem erfahrenen Team von HR-Experten und einer umfassenden Palette von Dienstleistungen bietet GIANT-HR die perfekte Unterstützung für mittelständische Unternehmen. 

Ruth Döring und Hubertus Dejl, Geschäftsführer der GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH, äußern sich wie folgt: „Unsere HR-Services sind auf die speziellen Anforderungen von KMU zugeschnitten. Wir verstehen die Herausforderungen, vor denen diese Unternehmen stehen, und bieten Lösungen, die ihnen dabei helfen, erfolgreich zu sein. GIANT-HR ist Ihr Partner für eine effiziente und professionelle Personalverwaltung – und das mit einer ausgeprägten         „Hands-on-Mentalität“. 

 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH
Herr Hubertus Dejl
Opernplatz 14
60313 Frankfurt am Main
Deutschland

fon ..: 069209757510
web ..: http://www.giant-hr.de
email : hubertus.dejl@giant-hr.de

Über GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH:
GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Human Resources und bietet maßgeschneiderte HR-Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen. Mit einem engagierten Team von HR-Experten unterstützt GIANT-HR Kunden dabei, ihre Personalprozesse zu optimieren und erfolgreicher zu wachsen.

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GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH
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60313 Frankfurt am Main

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email : hubertus.dejl@giant-hr.de