Tag Archives: Arbeitnehmerüberlassung

Wirtschaft

Regulatorischer Druck steigt: BaFin fordert schnellere Schadenregulierung

23. April 2025 – 11:15

LoyaltyEffect unterstützt Versicherer mit flexiblen Lösungen:

München, den 23.04.2025 – In einer aktuellen Stellungnahme macht die Bundesanstalt für
Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) deutlich: Versicherungsunternehmen – insbesondere
in der Kfz- und privaten Krankenversicherung – müssen ihre Prozesse in der Schadenregulierung deutlich beschleunigen. Kritisiert werden dabei unter anderem lange Bearbeitungszeiten sowie unzureichende Erreichbarkeit im Kundenservice. Der Druck zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen nimmt spürbar zu.

Flexible Lösungen für akuten Personalbedarf

LoyaltyEffect GmbH, ein auf die Versicherungswirtschaft spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen, bietet pragmatische und schnell umsetzbare Lösungen zur
Unterstützung in dieser Situation. Als erfahrener Partner im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, Managed Outsourcing und Prozessberatung hilft LoyaltyEffect Versicherern, kurzfristig Kapazitäten aufzubauen und gleichzeitig strukturelle Schwächen in der Schadenbearbeitung zu adressieren.

„Die Anforderungen der BaFin zeigen: Versicherer müssen jetzt handeln. Viele Unternehmen stehen angesichts begrenzter Personalressourcen vor erheblichen Herausforderungen – wir bieten hier eine sofort wirksame Antwort,“ erklärt Markus Frengel, Geschäftsführer der LoyaltyEffect GmbH.

Konkrete Unterstützung für spürbare Entlastung

LoyaltyEffect stellt kurzfristig qualifizierte Fachkräfte mit branchenspezifischer Erfahrung bereit – insbesondere für den Bereich Schadenregulierung. Die eingesetzten Mitarbeitenden verfügen über fundierte Ausbildungen als Versicherungskaufleute oder Kaufleute für Versicherungen und Finanzen sowie über langjährige Erfahrung im direkten Kundendialog.
Diese Expertise erlaubt nicht nur eine schnelle Einarbeitung, sondern auch eine hohe Servicequalität in einem besonders sensiblen Bereich der Wertschöpfungskette.

Flexible Modelle für maximale Wirkung

Das Dienstleistungsportfolio von LoyaltyEffect umfasst:
– Temporäre Personaleinsätze
– Interimsbesetzungen
– Modulare Auslagerung kompletter Schadenprozesse (Managed Outsourcing)

Ziel ist es, sowohl akute Engpässe zu überbrücken als auch nachhaltige Optimierungspotenziale im Kunden- und Schadenmanagement zu erschließen. Besonders in Zeiten mit erhöhtem Schadenaufkommen – etwa infolge von Unwettern oder saisonalen Spitzen – ermöglichen die flexiblen Modelle eine gezielte Steuerung und stabile Leistungsfähigkeit.

„In Zeiten demografischen Wandels und gleichzeitigem Übertritt in die digitale Welt ist die flexible und gleichzeitig aufsichtsrechtlich zuverlässige Sicherstellung der Kundenschnittstelle existentiell für eine erfolgreiche Marktbearbeitung. Flexible und erfahrene Outsourcing-Dienstleister sind für die Versicherer daher ein wichtiger Baustein für ein erfolgreiches Management aktueller Herausforderungen.“ sagt Dr. Ulrich Eberhardt, Fachanwalt für Versicherungsrecht und Ex Vorstand HUKCOBURG- und ROLAND Rechtsschutzversicherung AG.

Über LoyaltyEffect GmbH
LoyaltyEffect ist ein spezialisierter Dienstleister für die Versicherungswirtschaft mit Fokus
auf personalintensive Prozesse im Kunden- und Schadenservice. Mit langjähriger
Erfahrung in der Branche, einem exzellenten Pool an qualifizierten Mitarbeitenden und
maßgeschneiderten Dienstleistungsmodellen unterstützt das Unternehmen Versicherer bei
der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, der Verbesserung der Servicequalität und
der langfristigen Effizienzsteigerung.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

LoyaltyEffect GmbH
Frau Alexandra Herget
Feringastr. 6
85774 München-Unterföhring
Deutschland

fon ..: 015173045078
web ..: http://www.loyalty-effect.com
email : a.herget@loyalty-effect.com

Pressekontakt:

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LoyaltyEffect startet INSURAACADEMY: Neues duales Ausbildungsprogramm im Schadenmanagement

13. März 2025 – 13:00

Wir reagieren auf den Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Ausbildung zur SachbearbeiterIn und ManagerIn in der Schadenregulierung mit modernsten digitalen Lernmethoden und praxisnahen Trainings.

Hameln, den 13.03.2025 – Mit der INSURAACADEMY startet die LoyaltyEffect
GmbH ein einzigartiges duales Aus- und Fortbildungsprogramm, das sowohl
QuereinsteigerInnen als auch Versicherungsfachkräften eine direkte Karrierechance
und Unternehmen eine effektive Lösung gegen den Fachkräftemangel bietet. In nur 10
Wochen qualifizieren sich Teilnehmer zur/zum zertifizierten SachbearbeiterIn oder
ManagerIn in der Schadenregulierung – und stehen der Versicherungsbranche als
dringend benötigte Fachkräfte zur Verfügung.

Das Ausbildungsprogramm an einem innovativen Online-Campus ist speziell auf die
Anforderungen im Leistungsbereich Kfz-Schadenregulierung spezialisiert und
kombiniert theoretische Inhalte mit praktischen Fachkenntnissen. Die Theorie erfolgt
in Form von Live-Online-Vorlesungen durch das TA-Bildungszentrum, wodurch der
Unterricht ortsunabhängig absolviert werden kann. Ergänzt wird das Programm durch
praxisnahe Trainings direkt bei LoyaltyEffect, um das erlernte Wissen in realen
Schadensfällen anzuwenden. Das Programm verknüpft modernste digitale
Lernmethoden mit praxisnahen Inhalten, die von erfahrenen DozentInnen vermittelt
werden. Nach erfolgreicher Absolvierung erhalten die Auszubildenden den Abschluss
eines anerkannten, zertifizierten Bildungsträgers.

Die Gründung der INSURAACADEMY ist eine gezielte Reaktion auf die
Herausforderungen der Versicherungsbranche: Während die Zahl der Personen, die
eine Karriere im Versicherungswesen anstreben, stagniert, wächst der Bedarf an
qualifizierten Fachkräften, insbesondere im Schadenmanagement, kontinuierlich.
LoyaltyEffect begegnet dieser Entwicklung mit einem nahezu einzigartigen
Ausbildungsangebot, das durch seine kurze Dauer und Flexibilität besonders auf die
Bedürfnisse von QuereinsteigerInnen abgestimmt ist.

„Mit der INSURAACADEMY reagieren wir auf den wachsenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften im Kfz-Schadenmanagement und bieten QuereinsteigerInnen und Versicherungsfachkräften
eine nachhaltige Einstiegsmöglichkeit“, erklärt Matthias Frede, Geschäftsführer von LoyaltyEffect. „Solch eine zielgerichtete Ausbildung gibt es in dieser Form bisher kaum, da die
Ausbildung virtuell über ein innovatives Classroom-Konzept abgebildet wird. Wir bieten
Quereinsteigern eine echte Karrierechance und Unternehmen eine nachhaltige
Lösung gegen den Fachkräftemangel.“

Interessierte BewerberInnen sowie Unternehmen finden weitere Informationen zu
LoyaltyEffect und der INSURAACADEMY auf Website: www.loyalty-effect.com .

Dort können sie direkt Kontakt aufnehmen, um mehr Details zur Ausbildung zu
erfahren.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

LoyaltyEffect GmbH
Herr Steven Ringk
Hefehof 25
31785 Hameln
Deutschland

fon ..: 0151 73045078
web ..: https://www.loyalty-effect.com/
email : presse@loyalty-effect.com

Über LoyaltyEffect:
LoyaltyEffect ist ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Kundenmanagement,
Managed Outsourcing, Arbeitnehmerüberlassung und Interimsmanagement mit
besonderem Fokus auf die Versicherungs-, Finanz- und Energiebranche. Mit mehr als
25 Jahren Erfahrung und mehreren Standorten in Europa, unterstützt LoyaltyEffect
ihre Kunden bei der Optimierung ihrer Vertriebs- und Kundenserviceprozesse, um
nachhaltige Kundenzufriedenheit und Geschäftserfolg zu gewährleisten.

Pressekontakt:

LoyaltyEffect GmbH
Herr Steven Ringk
Feringastraße 6
85774 München-Unterföhring

fon ..: 0151 73045078
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email : presse@loyalty-effect.com

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Wirtschaft

Neue Versicherung gegen Subsidiärhaftungsschäden für Entleiher in der Zeitarbeit bietet mehr Sicherheit

14. November 2023 – 13:58

Mit SubsidiärProtect, einer neuartigen Haftpflichtversicherung, ist es Entleihern erstmals möglich, sich gegen Subsidiärhaftungsschäden zu versichern, die ein Personaldienstleister verursacht hat.

BildBislang ist eine finanzielle Absicherung nur in Form von Bankbürgschaften möglich, was sowohl für Entleihunternehmen als auch für Zeitarbeitsfirmen mit administrativem Aufwand und finanziellen Nachteilen verbunden ist.

Die Subsidiärhaftung ist für Entleiher in der Zeitarbeit ein schwer kalkulierbares Risiko und stellt im schlimmsten Fall eine hohe finanzielle Belastung dar. Gemäß gesetzlicher Bestimmungen gilt, dass Entleiher automatisch haften, wenn Personaldienstleister fällige Beiträge zur Sozialversicherung und Berufsgenossenschaft nicht fristgerecht oder nicht komplett zahlen. Dadurch entstehen Entleihfirmen im Schadenfall unerwartet hohe Kosten, die sie selbst nicht verschuldet haben.

SubsidiärProtect ist ein neuartiges Versicherungsprodukt, das Entleiher vor finanziellen Nachteilen aus ihrer Subsidiärhaftung schützt. Grundvoraussetzung für die Inanspruchnahme der Versicherung im Schadenfall ist, dass der Personaldienstleister im Schadenzeitraum Mitglied der Compliance- und Risikomanagementplattform des Instituts für Zahlungssicherheit (IZS) war.

Das neue Versicherungsprodukt wurde von IZS in Kooperation mit der Markel Insurance SE, einem erstklassigen Spezialversicherer für gewerbliche Haftpflicht, sowie der exali AG als kompetentem Versicherungsmakler entwickelt. „Wir haben mehrere Monate lang an einer erstklassigen und speziell auf den Personaldienstleistungssektor zugeschnittenen Versicherungslösung gearbeitet, die jetzt kombiniert mit den Services des IZS abgerundet wird“, sagt Christian Marchsreiter, Geschäftsführer des Instituts für Zahlungssicherheit (IZS).

SubsidiärProtect vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen Entleiher und ihren Personaldienstleistern, weil die Vorlage von Unbedenklichkeitsbescheinigungen, Sicherheitseinbehalte auf die Rechnungen des Dienstleisters sowie Bankbürgschaften nicht mehr notwendig sind, um einen Entleiher gegen Subsidiärhaftungsschäden zu schützen.

Neben der finanziellen Absicherung durch SubsidiärProtect erhalten Entleiher einen passwortgeschützten Zugang zum IZS-Compliance- und Risikomanagementportal, in welchem jederzeit sämtliche aktuellen wie historischen Auskünfte zu einem Personaldienstleister eingesehen werden können. Bisherige Dokumentationsaufwände auf Seiten eines Entleihers reduzieren sich auf Null. Ein automatischer Benachrichtigungsservice sorgt für zusätzliche Sicherheit. Entleiher werden proaktiv per E-Mail auf Negativereignisse wie z. B. Beitragsrückstände, Abschlüsse von Stundungs- und Ratenzahlungsvereinbarungen, Nachforderungen aus Betriebsprüfungen oder auf den Wegfall der AÜ-Erlaubnis aufmerksam gemacht – ohne dass ein Entleiher immer wieder selbst im Portal nachsehen muss.

Der Versicherungsbeitrag für SubsidiärProtect ist im Verhältnis zur Höhe der Versicherungssumme und zur gewonnenen finanziellen Absicherung gering und macht die Versicherung für Entleiher besonders attraktiv.

Die neue Versicherung hat nicht nur positive Auswirkungen auf Entleihfirmen, sondern bringt auch nachhaltige Vorteile für Personaldienstleister mit sich. Sind Zeitarbeitsfirmen bei IZS gelistet, sind alle Entleihungen an jeden Entleiher, der eine SubsidiärProtect-Police hat, automatisch versichert. So entstehen nachhaltige Wettbewerbsvorteile gegenüber der nicht-versicherbaren Konkurrenz. Weil für Personaldienstleister durch SubsidiärProtect zudem das Stellen von Bankbürgschaften entfällt, erhöht sich einerseits sofort die Kreditlinie, andererseits verbessert sich das Bankrating spürbar. Durch die Versicherbarkeit lässt sich außerdem für Zeitarbeitsfirmen sowohl im Neukundenbereich als auch bei Bestandskunden Mehrgeschäft generieren.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

IZS Institut für Zahlungssicherheit GmbH
Frau Kerstin Mutzel
Würmtalstraße 20a
81375 München
Deutschland

fon ..: ?+49 89 122237770?
web ..: https://www.subsidiaerprotect.de/
email : presse@izs-institut.de

Über das Institut für Zahlungssicherheit

Das Institut für Zahlungssicherheit (IZS) wurde 2011 in München gegründet und betreibt die größte Compliance- und Risikomanagement-Plattform Deutschlands für die Zeitarbeitsbranche. Die Plattform reduziert Aufwände bei Personaldienstleistern und deren Entleihern, generiert qualitativ hochwertige Geschäftsbeziehungen und schützt Entleiher vor Subsidiärhaftungsschäden. Zu den angeschlossenen Personaldienstleistern gehören große Marktteilnehmer wie Randstad, Manpower, Tempton und Hays. Auskünfte werden regelmäßig direkt von allen deutschen Krankenkassen, Berufsgenossenschaften sowie der Bundesagentur für Arbeit eingeholt, digital aufbereitet und veröffentlicht.

Pressekontakt:

IZS Institut für Zahlungssicherheit GmbH
Frau Kerstin Mutzel
Würmtalstraße 20a
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Wirtschaft

Ganzheitliche Personaldienstleistungen – Arbeitnehmerüberlassung,Personalvermittlung, Freelancer, uvm.

30. Juni 2020 – 15:56

„Ganzheitliche Personaldienstleistungen“ von Matthias Ruff bietet ein allumfassendes Leistungsportfolio der Dienstleister sowie die Umsetzung in die tägliche Arbeit der Dienstleister und Kunden.

BildNach Meinung des Autors ist in diesem Zusammenhang die zielgerichtete Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern ein wichtiger Faktor, der wesentlich zum Erfolg von Unternehmen beitragen kann. In seinem Buch gibt Matthias Ruff Einblick in wichtige juristische Grundlagen, die Historie sowie Hintergründe der Branche und ihren Märkten. Zudem bekommt der Leser Tipps für die Praxis des gesamten Leistungsportfolios der Personaldienstleistung. Dazu zählen, unter anderem Personalberatung- und vermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Interims Management mit Freelancern, Werkverträge und Managed Services (MSP) bis hin zum Recruitment Process Outsourcing (RPO) oder Vendor Management (VMS).

Das Buch richtet sich in erster Linie an Mitarbeiter von Personaldienstleistungsunternehmen sowie deren Kunden in den Bereichen Human Resources, Einkauf, Compliance und Fachseite. Enthalten sind jedoch auch wichtige Inhalte für Freelancer, Unternehmensberater, IT- oder Ingenieurs-Dienstleister und Studenten. Der Autor Matthias Ruff kennt die Branche Personaldienstleistung sowohl aus operativer als auch aus strategischer Perspektive. Im Lauf der Jahre hat er sich zu einem führenden Experten entwickelt. Seine Erfahrungen aus zahlreichen Gesprächen mit Dienstleistern, Investoren, Juristen, Verbänden, Managern, Fach- sowie Einkaufs- und HR-Abteilungen prägen seine ganzheitliche Denkweise.

„Ganzheitliche Personaldienstleistungen“ von Matthias Ruff ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-347-05733-3 zu bestellen. Der tredition Verlag hat es sich zum wichtigsten Ziel gesetzt, jungen und unbekannten Autoren die Veröffentlichung eigener Bücher zu ermöglichen, aber auch Verlagen und Verlegern eine Kooperation anzubieten. tredition veröffentlicht Bücher in allen Medientypen, vertreibt im gesamten Buchhandel und vermarktet Bücher seit Oktober 2012 auch aktiv.

Alle weiteren Informationen zum Buch gibt es unter: https://tredition.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

tredition GmbH
Frau Jacqueline Stumpf
Halenreie 40-44
22359 Hamburg
Deutschland

fon ..: +49 (0)40 / 28 48 425-0
fax ..: +49 (0)40 / 28 48 425-99
web ..: https://tredition.de/
email : presse@tredition.de

Die tredition GmbH für Verlags- und Publikations-Dienstleistungen zeichnet sich seit ihrer Gründung 2006 durch eine auf Innovationen basierenden Strategie aus. tredition kombiniert die Freiheiten des Self-Publishing, wie kreative Freiheit, individuelle Buchgestaltung nach Wunsch oder freie Verkaufspreisbestimmung, mit der Service- und Vermarktungsstärke eines Verlages. Mit der Veröffentlichung von Paperbacks, Hardcover und E-Books, flächendeckendem Vertrieb im internationalen Buchhandel, individueller Autorenbetreuung und einem einmaligen Marketingpaket stellt tredition die Weichen für den Bucherfolg und sorgt für umfassende Auffindbarkeit jedes Buches. Tredition vertreibt Bücher im gesamten Buchhandel national und international und setzt dafür auch eigene Außendienstmitarbeiter ein. Unter den führenden Self-Publishing-Dienstleistern ist tredition ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 40.000 veröffentlichten Büchern.

Pressekontakt:

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