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Parkraummanagement wird digital: Park & Pay bietet ganzheitliche Lösungen für moderne Parkflächen

* von Kameratechnik über digitale Bezahlvorgänge bis zu E-Ladeinfrastruktur * Park & Pay verbindet zentrale Bausteine professioneller Parkraumbewirtschaftung in einem integrierten System

Parken verändert sich grundlegend. Wo früher Schranken, Papiertickets und Kassenautomaten den Parkvorgang bestimmten, setzen sich zunehmend digitale, vernetzte und nutzerfreundliche Lösungen durch. Dass es sich hierbei um ein stark wachsendes Marktsegment handelt, zeigen auch verschiedene Studien zum Thema Smart Parking, die für den europäischen Markt ein Wachstum von rund 9 Prozent bis 2031 (Anstieg auf rund 6,27 Mrd. EUR) prognostizieren. Parallel wächst der Markt für Kennzeichenerkennung im Parkkontext deutlich, während Nutzer zunehmend digitale und schrankenlose Parkprozesse erwarten: Rund zwei Drittel der Verbraucher in großen europäischen Märkten wünschen Free-Flow-Parking, ungefähr 60 % der europäischen Fahrer möchten Parken direkt aus dem Fahrzeug bezahlen können, zeigen aktuelle Marktzahlen.

Park & Pay positioniert sich in diesem Markt als leistungsfähiger Komplettanbieter für digitale Parkraumlösungen. Das Unternehmen entwickelt und betreibt schrankenlose Free-Flow-Systeme, mit denen Parkflächen effizient, transparent und nutzerfreundlich bewirtschaftet werden können, von Kundenparkplätzen über Bestandsimmobilien bis hin zu temporären Flächen.

„Parkraummanagement ist heute weit mehr als das Aufstellen eines Kassenautomaten oder einer Schranke“, sagt Fabian Höft, Geschäftsführer von Park & Pay. „Betreiber benötigen Systeme, die zuverlässig alle Parkvorgänge erfassen, einfaches Bezahlen ermöglichen, Daten verständlich auswerten und bei Regelverstößen konsequent funktionieren. Park & Pay bündelt diese technischen und operativen Bausteine in einer Lösung aus einer Hand. So schaffen wir nicht nur Mehreinnahmen für Parkplatzanbieter, sondern sorgen auch dafür, dass genügend Parkplätze für Kunden oder Anwohner zur Verfügung stehen.“

Im Zentrum der Lösungen steht die digitale Erhebung von Parkvorgängen. Mithilfe moderner Kameratechnik und automatisierter Kennzeichenerfassung werden Ein- und Ausfahrten dokumentiert und Parkzeiten präzise ermittelt. Klassische Ticketsysteme, Schranken oder manuelle Kontrollen werden dadurch in vielen Anwendungsfällen überflüssig.

Fabian Höft sagt: „Für Parkende bedeutet das vor allem mehr Komfort: das Ziehen von Tickets, Warten an Schranken, die Suche nach Kleingeld und die Abhängigkeit von stationären Kassenautomaten gehören so der Vergangenheit an. Die Bezahlung erfolgt digital, etwa über unsere mobil nutzbaren Payment-Lösungen. Die Betreiber der Parkflächen profitieren zugleich von transparenten Auswertungen zu Auslastung, Erlösen und Zahlungsflüssen. So lassen sich Parkflächen aktiv steuern und wirtschaftlich optimieren.“

Die Anforderungen an Parkflächen steigen auch durch die wachsende Bedeutung von E-Mobilität: Ladeinfrastruktur wird zunehmend zu einem wichtigen Bestandteil moderner Parkraumkonzepte.

Park & Pay versteht Parkraumbewirtschaftung deshalb als vernetztes System, in dem Kameratechnik, digitale Zahlung, Parkregelmanagement, Nachforderungsprozesse, Auswertungen und perspektivisch auch E-Ladeinfrastruktur ineinandergreifen. Dadurch können Betreiber ihre Flächen professionell bewirtschaften, ohne unterschiedliche Einzellösungen koordinieren zu müssen.

„Der entscheidende Punkt ist nicht eine einzelne Technologie, sondern das Zusammenspiel der Systeme“, erklärt Fabian Höft weiter. „Kameratechnik, Bezahlvorgänge, Ladepunkte, Reporting und Forderungsmanagement müssen sauber miteinander korrespondieren. Nur dann entsteht ein Parkraummanagement, das für Betreiber wirtschaftlich und für Nutzer nachvollziehbar ist.“

Die Kernkompetenz von Park & Pay ist der ganzheitliche Leistungsansatz. Das Unternehmen bietet nicht nur die digitale und technische Grundlage für schrankenloses Parken, sondern steht seinen Kunden mit seiner Expertise bei der Planung, der Umsetzung und dem Betrieb von Parkflächen umfassend zur Seite. Dabei übernimmt Park & Pay gemeinsam mit spezialisierten Partnern auch nachgelagerte Prozesse – von der Zahlungsabwicklung über das Forderungsmanagement bis zur Durchsetzung klar definierter Parkregeln.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Park & Pay Management GmbH
Herr Fabian Höft
Lützowstraße 71
10785 Berlin
Deutschland

fon ..: 030 863 287 811 10
web ..: https://ppm-parking.de
email : office@ppm-parking.de

Park & Pay ist ein auf schrankenlose Parkraumbewirtschaftung spezialisiertes Unternehmen mit Sitz in Berlin. Seit dem Markteintritt im Jahr 2023 entwickelt und betreibt Park & Pay digitale Lösungen für Parkflächen jeder Art und Größe: von temporären Eventflächen über Kundenparkplätze bis hin zu Bestandsimmobilien. Mit Free-Flow-Technologie, digitaler Zahlungsabwicklung, moderner Kameratechnik und einem Netzwerk spezialisierter Partner unterstützt Park & Pay Flächeneigentümer und Betreiber dabei, Parkraum wirtschaftlich effizient, transparent und nutzerfreundlich zu bewirtschaften.
https://ppm-parking.de/

Pressekontakt:

Ummen Communications GmbH
Herr Tilman Pradt
Eichhorster Weg 73
13435 Berlin

fon ..: 016090330098

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Papierlos arbeiten, digital punkten: Die neue Ära der Büroberufe

Moderne Office-Manager gestalten digitale Arbeitswelten – Qualifizierung mit Bildungsgutschein möglich

BildDer deutsche Arbeitsmarkt für Büro- und Verwaltungskräfte zeigt sich robust: Unternehmen suchen kontinuierlich nach qualifizierten Fachkräften – von Office Managern über Büroassistenzen bis hin zu Kaufleuten für Büromanagement. Diese stabile Nachfrage eröffnet Menschen in beruflichen Übergangsphasen konkrete Chancen für einen erfolgreichen Neustart in einem krisensicheren und vielseitigen Berufsfeld.

Vielseitig und gefragt

Ob Office Manager, Büroassistenz, Kaufleute für Büromanagement oder Verwaltungsfachkräfte – die Bandbreite der Positionen ist groß. Ebenso die Einsatzmöglichkeiten: von der Privatwirtschaft über Verbände bis zur öffentlichen Verwaltung. Diese Vielseitigkeit macht den Beruf attraktiv und krisensicher zugleich.

Papierlos ist das neue Normal

Die Digitalisierung hat die Büroarbeit in den vergangenen Jahren radikal verändert. Immer mehr Unternehmen arbeiten vollständig papierlos oder haben papierbasierte Prozesse auf ein Minimum reduziert. Diese Entwicklung stellt neue Anforderungen an Bürofachkräfte – und eröffnet gleichzeitig innovative Karrierewege.

Moderne Office-Manager sind heute weit mehr als klassische Verwaltungskräfte. Sie beherrschen cloudbasierte Systeme, kollaborative Plattformen und digitale Workflows. Arbeitsmodelle wie New Work und hybride Bürokonzepte erfordern zusätzlich Flexibilität und Kompetenz in der digitalen Zusammenarbeit.

Weiterbildung: Der Schlüssel zu nachhaltigen Karrierechancen

Für Menschen ohne Beschäftigung oder in beruflicher Neuorientierung bieten sich vielfältige Qualifizierungswege im Büro- und Verwaltungsbereich an. Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt Weiterbildungen und Umschulungen durch umfassende Förderungen:

* Vollständige Kostenübernahme durch Bildungsgutscheine
* Erstattung von Fahrt- und Kinderbetreuungskosten
* Monatliches Weiterbildungsgeld von 150 Euro möglich
* Weiterbildungsprämie von bis zu 2.500 Euro bei erfolgreichem Abschluss (zum Beispiel bei Umschulungen)

Praxisnah und berufsnah ausgebildet

Renommierte Bildungsträger wie das IBB Institut für Berufliche Bildung (www.ibb.com) bieten eine ganze Bandbreite von Qualifizierungen an – von kurzen Auffrischungskursen bis hin zu kompletten Umschulungen mit IHK-Abschluss. Diese können sowohl in Vollzeit als auch berufsbegleitend absolviert werden.

Drei Schritte zum beruflichen Neustart

1. Beratungsgespräch vereinbaren
Der erste Schritt führt zur örtlichen Agentur für Arbeit oder zum Jobcenter. Dort wird individuell geprüft, welche Förderungen möglich sind, welche Qualifikationen für den gewünschten Berufs erforderlich sind und welche Weiterbildungswege am besten zu den persönlichen Zielen passen.

2. Informationsveranstaltungen nutzen
Viele Bildungsträger bieten Schnupperkurse oder Informationsveranstaltungen an, um einen ersten Einblick in moderne Büroarbeit zu erhalten. Diese helfen dabei, eine fundierte Entscheidung für eine längerfristige Qualifizierung zu treffen.

3. Digitale Kompetenzen entwickeln

Der Einstieg in die digitale Büroarbeit muss nicht mit der Weiterbildung beginnen. Bereits vorab können Interessierte ihre digitalen Grundkenntnisse aufbauen oder auffrischen – etwa durch kostenlose Online-Kurse, Tutorials oder Angebote von Volkshochschulen. Der sichere Umgang mit MS Office, E-Mail-Programmen, Videokonferenz-Tools oder cloudbasierten Systemen erleichtert nicht nur den Einstieg in die Weiterbildung, sondern verbessert auch die Chancen bei späteren Bewerbungen. Schon kleine Schritte können den Unterschied machen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

IBB Institut für Berufliche Bildung AG
Frau Isabel Zimmermann
Bebelstraße 40
21614 Buxtehude
Deutschland

fon ..: 04161 51650
web ..: https://www.ibb.com/
email : presse@ibb.com

Das IBB Institut für Berufliche Bildung wurde 1985 in Buxtehude gegründet und gehört heute zu den größten privaten Weiterbildungsanbietern Deutschlands. Bereits 1996 ist das Unternehmen als erstes überregionales Bildungsunternehmen nach DIN ISO 9001 zertifiziert worden. Zum Portfolio des IBB gehört eine große Auswahl an Lerninhalten und -Formen: vom klassischen Seminar bis zu Blended-Learning-Konzepten. Dank Viona, der Online-Akademie und dem nahezu größten Netzwerk an kooperierenden Bildungsunternehmen, bietet das IBB maßgeschneiderte Schulungslösungen aus unterschiedlichsten Themenbereichen an mehr als 1.000 Standorten in ganz Deutschland an.

Weitere Informationen: www.ibb.com

Pressekontakt:

IBB Institut für Berufliche Bildung AG
Frau Isabel Zimmermann
Bebelstraße 40
21614 Buxtehude

fon ..: 04161 51650
email : presse@ibb.com

Medien

Schutz vor Identitätsbetrug: Wie moderne Screening Technologie Unternehmen im DACH Raum absichert

Validato schützt digitale Bewerbungsprozesse vor Identitätsbetrug: Biometrische Prüfungen und intelligente Datenabgleiche erkennen Manipulationen früh und sichern HR-Workflows im DACH-Raum ab.

BildDer zunehmende Einsatz digitaler Bewerbungsverfahren hat Identitätsbetrug zu einer der dringendsten Bedrohungen für Unternehmen im DACH-Raum werden lassen. Mit der steigenden Anzahl an Remote-Bewerbungen und vollständig digitalen Recruiting-Prozessen wächst auch die Gefahr, dass gefälschte Unterlagen, manipulierte Online-Profile oder sogar künstlich erzeugte Identitäten unbemerkt in Auswahlprozesse gelangen. Für Unternehmen bedeutet das ein erhebliches Sicherheits- und Reputationsrisiko, denn ohne verlässliche Verifikation lässt sich kaum beurteilen, ob Bewerberinnen und Bewerber tatsächlich die Qualifikationen, Erfahrungen und Hintergründe mitbringen, die sie angeben.

Validato setzt genau an diesem Punkt an und kombiniert biometrische Identitätsprüfungen mit intelligenten Datenabgleichen, um Manipulationen frühzeitig zu erkennen. Durch die automatisierte Prüfung von Ausweisdokumenten, Liveness-Erkennung und Deepfake-Abwehrmechanismen entsteht ein Sicherheitsniveau, das herkömmliche, rein manuelle Kontrollprozesse deutlich übertrifft. Unternehmen profitieren dadurch nicht nur von höherer Sicherheit, sondern auch von spürbar effizienteren Abläufen – ein entscheidender Vorteil in Branchen mit hohen Bewerbungsvolumen oder internationalen Recruiting-Aktivitäten.

Besonders wichtig ist zudem die nahtlose Integration dieser Prüfungen in bestehende HR-Systeme. Validato sorgt dafür, dass Identitätsbetrug nicht erst im späteren Onboarding sichtbar wird, sondern bereits in der ersten Bewerbungsphase abgefangen werden kann. So entsteht eine durchgehende Sicherheitskette vom Erstkontakt bis zum Arbeitsantritt. Die strukturiert aufbereiteten Ergebnisse erleichtern es HR-Teams, Compliance-Verantwortlichen und Sicherheitsabteilungen, gemeinsam und schnell Entscheidungen zu treffen.

CypSec verstärkt diesen Schutz, indem es die digitale Infrastruktur absichert und potenzielle Angriffsvektoren im Bewerbungsprozess reduziert. Dabei geht es insbesondere um den Schutz sensibler Bewerberdaten und die Gewährleistung der technischen Integrität der genutzten Systeme.

Die Kombination aus moderner biometrischer Identitätsprüfung und robuster IT-Sicherheit bildet damit ein wirkungsvolles, skalierbares Abwehrsystem gegen Betrugsversuche im digitalen Recruiting – und stärkt das Vertrauen in einen zunehmend digitalen Arbeitsmarkt.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Validato AG
Herr Reto Marti
Claridenstraße 34
8002 Zürich
Schweiz

fon ..: +41 44 515 77 77
web ..: https://validato.com/de-de/home
email : reto.marti@validato.com

Validato ist ein führender Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform hilft Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende effizient und strukturiert auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.

Speziell auf die Anforderungen im DACH-Raum ausgerichtet, verzichtet Validato auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren sowie Mindestanzahlen an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.

Pressekontakt:

Validato AG
Herr Reto Marti
Claridenstraße 34
8002 Zürich

fon ..: +41 44 515 77 77
email : reto.marti@validato.com

Wirtschaft

Computer und PC Entsorgung in Köln: Computerschrott nachhaltig und datensicher mit ProCoReX Europe GmbH

ProCoReX Europe GmbH sorgt für nachhaltige Computer und PC Entsorgung in Köln – mit zertifizierter Datenträgervernichtung, lückenloser Dokumentation und ökologischer Kreislaufwirtschaft.

Sichere und nachhaltige IT-Entsorgung ist für Unternehmen und Organisationen in Köln kein Luxus, sondern heute Standard. Die ProCoReX Europe GmbH liefert einen Komplettservice zur Computer und PC Entsorgung, bei dem – unabhängig von Art und Anzahl der Altgeräte – ein digital dokumentierter, rechts- und umweltkonformer Prozess geboten wird.
Nach einer persönlichen Beratung werden alle IT-Komponenten am Kundenstandort abgeholt und für den weiteren Ablauf sortenrein vorsortiert. Die zertifizierte Datenträgervernichtung in Köln garantiert, dass sämtliche sensible Daten auf Festplatten, SSDs, USB-Sticks oder Bändern endgültig entfernt werden – und zwar sichtbar dokumentiert nach DIN 66399. Für jede Computer und PC Entsorgung in Köln stellt ProCoReX Europe GmbH aussagekräftige Zertifikate über die vollständige Datenvernichtung bereit.
Im Anschluss werden alle einsammelten Geräte getrennt: Wertvolle Metalle, Leiterplatten und andere Komponenten werden recycelt; Batterien und spezialisierte Baugruppen werden so verarbeitet, dass keine Umweltbelastung entsteht. Die Beratung bleibt persönlich, alle Nachweise für Audits oder Zertifizierungen sind digital verfügbar.
Mit ProCoReX Europe GmbH profitieren Unternehmen in Köln von einer modernen Computer und PC Entsorgung mit zertifizierter Datenträgervernichtung – rechtssicher, ressourcenschonend und auf individuelle Anforderungen zugeschnitten.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

ProCoReX Europe GmbH
Herr Aleksander Jan Jakubowski
Rudolf-Diesel-Straße 2
59425 Unna
Deutschland

fon ..: 023139757743
web ..: https://computerschrott-recycling.de/koeln/
email : info@procorex.de

Die Firma ProCoReX Europe GmbH bietet Dienstleistungen rund um Recycling von Computer, Notebook, PC, EDV, IT an. Der Service ist in Deutschland, Niederlande, Belgien, Frankreich, Österreich, Luxemburg und Schweiz verfügbar.

Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.

Pressekontakt:

ProCoReX Europe GmbH
Herr Aleksander Jan Jakubowski
Rudolf-Diesel-Straße 2
59425 Unna

fon ..: 023139757743
web ..: https://computerschrott-recycling.de/koeln/
email : info@procorex.de

Medien

audius zählt zu den Innovations-Champions 2026

Innovationen wie die audius Private AI und audius secure.connect stärken die digitale Resilienz des Mittelstands durch verlässliche Cybersicherheit und die sichere Nutzung von Künstlicher Intelligenz.

BildWeinstadt, 12.3.2026 – audius ist in der Studie „Innovations-Champions 2026“ für seine sehr hohe Innovationskraft ausgezeichnet worden. In der Branche IT-Beratung/IT-Dienstleistung erreicht das Unternehmen einen Spitzenplatz unter den Top 10 in Deutschland. Die Studie basiert auf der Einschätzung von rund 190.000 Führungskräften, die vom Institut ServiceValue in Kooperation mit der Zeitschrift WELT befragt wurden.

audius erschließt mit seinen innovativen Produkten und Services neue Technologien für Unternehmen, die öffentliche Verwaltung und andere Organisationen. Dabei legt das Unternehmen besonderen Fokus auf passgenaue Lösungen, insbesondere für den Mittelstand.

KI, Sicherheit und digitale Souveränität für den Mittelstand

Der Mittelstand steht aktuell vor großen Herausforderungen: Einerseits zwingt der Wettbewerbsdruck zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI), andererseits nehmen die Bedrohungen durch Cyber-Spionage und die regulatorischen Anforderungen – etwa im Kontext von NIS2 – deutlich zu. Mit zwei innovativen Angeboten „Made in Germany“ bietet audius mittelständischen Unternehmen einen Lösungsansatz, der Innovationsfähigkeit mit Sicherheit verbindet.

„Für uns bedeutet Innovation, moderne Technologien mittelstandstauglich umzusetzen und dadurch neue Möglichkeiten zu erschließen. Dabei haben wir die digitale Resilienz unserer Kunden besonders im Blick. Mit einem einzigartigen, durchgängigen Stack – vom Internet Service Provider bis zur fertigen KI-Anwendung – bieten wir einen Closed Loop aus einer Hand“, erklärt Rainer Francisi, CEO und Gründer von audius.

audius secure.connect kombiniert private Leitungen mit Enterprise-grade Security

audius secure.connect bildet das sichere digitale Nervensystem für jedes Unternehmen. Mit einer Standortvernetzung über eine souveräne Infrastruktur, die nicht von ausländischen Cloud-Anbietern kontrolliert wird, bietet sie geopolitische Unabhängigkeit und höchste Vertraulichkeit. So sichert sie die Einhaltung europäischer Datenschutzstandards (DSGVO) und IT-Sicherheitsgesetze out of the box. Die insbesondere für den Mittelstand wichtige Prävention gegen Ransomware-Angriffe erfolgt durch einen integrierten Sicherheitslayer, der Anomalien im Netzwerkverkehr erkennt, bevor Verschlüsselungstrojaner Schaden anrichten können.

audius Private AI schützt vor Know-how-Abfluss bei der KI-Nutzung

Mit der audius Private AI kann der Mittelstand die Potenziale von KI nutzen, ohne dabei die Kontrolle über das Firmenwissen zu verlieren. audius stellt hierfür KI-Technologien wie Large Language Models als private Lösungen bereit. Da die Modelle spezifisch anhand der jeweiligen Unternehmensdaten trainiert werden, verstehen sie das Fachvokabular und die Betriebshistorie besser als jede Standardlösung und liefern entsprechend deutlich mehr relevante Ergebnisse.

Gleichzeitig wird das geistige Eigentum (IP) des Unternehmens geschützt, da die Daten den geschützten Raum der audius-Infrastruktur nicht verlassen und nicht wie oft üblich zum Training öffentlicher Modelle wie ChatGPT verwendet werden. Durch den privaten Betrieb in zertifizierten Rechenzentren der deutschen Unternehmensgruppe audius werden rechtliche Grauzonen bei der KI-Nutzung sowie potenzielle Datenschutzverstöße vermieden.

Auszeichnung für sehr hohe Innovationskraft als Resultat dieses Ansatzes

Das gute Abschneiden in der Studie wertet audius als Bestätigung seines differenzierten Ansatzes, für den Mittelstand digitale Souveränität, Resilienz und Know-how-Sicherung mit technologischer Innovationskraft zu verbinden.

„Wir freuen uns sehr über diesen Spitzenplatz im Innovations-Ranking und sehen uns dadurch in unserem Anspruch bestärkt, Innovationen in KI und IT mittelstandstauglich umzusetzen“, erläutert Francisi die Bedeutung der Auszeichnung für das Unternehmen. „Für unser Team ist diese Auszeichnung zugleich Ansporn, diesen Weg konsequent weiterzugehen.“

Weitere Informationen zur Enterprise-grade Security für den Mittelstand mit audius secure.connect: https://www.audius.de/secure-connect

Mehr Informationen über die vertrauliche Nutzung von KI mit der audius Private AI: https://www.audius.de/private-ai

Zusammenfassung
audius zählt zu den Innovations-Champions 2026 und stärkt mit Lösungen wie audius Private AI und audius secure.connect die digitale Resilienz des Mittelstands durch verlässliche Cybersicherheit und die sichere Nutzung von Künstlicher Intelligenz.

Keywords
Mittelstand, Resilienz, Souveränität, Cybersicherheit, Innovation, digital, KI, privat

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

audius SE
Frau Sandra Honner
Mercedesstraße 31
71384 Weinstadt
Deutschland

fon ..: +49 7151 369 00 0
web ..: https://www.audius.de
email : sandra.honner@audius.de

Über audius SE
Die im Jahr 1991 gegründete audius SE ist eine weltweit tätige ITK-Gesellschaft. Von der Netzwerktechnik bis hin zur konkreten Softwareanwendung bietet die Unternehmensgruppe die passenden Lösungen für öffentliche Auftraggeber, Mittelständler und international agierende Konzerne. Bei der Betreuung von 350.000 IT-Arbeitsplätzen weltweit sind die über 900 Mitarbeitenden an über 20 Standorten – davon 16 in Deutschland – fokussiert auf den Einsatz zukunftsorientierter Technologien und Best Practices. audius ist der Trusted Partner für individuelle KI-Lösungen im Mittelstand und bietet mit Private AI eine perfekte Kombination aus Innovation und Performance sowie Datenschutz, Sicherheit und digitaler Souveränität. Ein weiterer Geschäftsbereich beschäftigt sich mit Netzinfrastrukturen, insbesondere dem Auf- und Ausbau des 5G-Netzes. Zu den Kunden der Gruppe zählen global agierende Konzerne sowie mittelständische Betriebe. Strategisches Ziel ist es sowohl organisch als auch durch Zukäufe zu wachsen. Die Aktien der audius SE notieren im Basic Board der Börse Frankfurt sowie im Mittelstandssegment m:access der Börse München. https://www.audius.de

Pressekontakt:

bloodsugarmagic GmbH & Co. KG
Herr Bernd Hoeck
Gerberstraße 63
78050 Villingen-Schwenningen

fon ..: +49 7721 9461 220
email : audius@bloodsugarmagic.com