Tag Archives: Generationenwechsel

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Generationswechsel bei ritterwerk: Michael Schüller übergibt Geschäftsführung an seine Söhne

Nach über zwei Jahrzehnten übergibt Michael Schüller zum 01. Januar 2026 die Geschäftsführung

BildGröbenzell, Dezember 2025 – Nach über zwei Jahrzehnten an der Spitze von ritterwerk übergibt Michael Schüller zum 01. Januar 2026 die Geschäftsführung des traditionsreichen bayerischen Unternehmens an die nächste Generation. Seine Söhne, Lorin und Moritz Schüller, übernehmen künftig gemeinsam die Leitung des Unternehmens. Michael Schüller bleibt ritterwerk jedoch weiterhin als Gesellschafter und Berater eng verbunden.

Der Schritt markiert ein neues Kapitel in der über 120-jährigen Geschichte von ritterwerk, das seit seiner Gründung im Jahr 1905 konsequent auf Qualität, Innovation und deutsche Ingenieurskunst setzt. Als mittelständisches Familienunternehmen in Gröbenzell bei München steht ritterwerk für hochwertige Küchen- und Einbaugeräte.

Michael Schüller, der seit 2005 die Geschicke des Unternehmens lenkt, prägte in seiner Amtszeit maßgeblich die strategische Neuausrichtung und Innovationskraft von ritterwerk. Unter seiner Führung gelang es, das Produktsortiment auszubauen, neue Märkte zu erschließen und ritterwerk als Spezialisten für Allesschneider und Einbaukleingeräte weltweit zu positionieren.

Mit dem geplanten Übergang an Lorin und Moritz Schüller bleibt das Unternehmen in Familienhand.

* Lorin Schüller wird zukünftig die Bereiche Marketing und Vertrieb verantworten.
* Moritz Schüller übernimmt die Geschäftsbereiche Finanzen, Entwicklung und Produktion.

„Ich freue mich sehr, dass meine Söhne das Unternehmen mit derselben Leidenschaft und Überzeugung weiterführen werden, mit der wir seit Generationen arbeiten. Der Generationswechsel ist nicht nur ein logischer, sondern auch ein sehr emotionaler Schritt“, so Michael Schüller.

Mit dem Wechsel setzt ritterwerk ein starkes Zeichen für Kontinuität, Nachhaltigkeit und zukunftsorientierte Familienführung. Die Unternehmensphilosophie, kompromisslose Qualität und zeitloses Design mit dem Anspruch deutscher Präzision zu verbinden, wird auch in Zukunft das Fundament des Erfolgs bleiben.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

ritterwerk GmbH
Frau Victoria Keller
Industriestr. 13
82194 Gröbenzell
Deutschland

fon ..: 081424401639
web ..: https://www.ritterwerk.de
email : victoria.keller@ritterwerk.de

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Wirtschaft

So gelingt die Unternehmensübergabe mit Happy End.

Vier Unternehmer, drei Generationen, ein Ziel: Eine Nachfolge mit Happy End.
Im Online-Talk am 25. November teilen erfahrene Unternehmer ihre Erfolgsstrategien für die Übergabe.

BildOnline-Live-Talk am 25. November 2025

Die Übergabe eines Unternehmens an die nächste Generation zählt zu den prägendsten Momenten im Leben eines Unternehmers – emotional, strategisch und menschlich.
Wenn Verantwortung, Vertrauen und gelebte Unternehmenskultur in neue Hände übergehen, steht eine entscheidende Frage im Raum:

Wie gelingt Nachfolge, ohne dass das Lebenswerk an Strahlkraft verliert – und ohne Bruch zwischen den Generationen?

Genau darum geht es im Online-Live-Talk „So gelingt die Unternehmensübergabe mit Happy End“ am Dienstag, 25. November 2025, von 17:00 bis 18:00 Uhr. Die Teilnahme ist kostenfrei und findet ausschließlich live statt.

Vier Unternehmer aus drei Generationen geben dabei einen offenen Einblick in ihre Erfahrungen, Perspektiven und Erkenntnisse zur erfolgreichen Unternehmensnachfolge:

– Klaus Kobjoll, Unternehmer, Hotelier und Gründer des Schindlerhofs in Nürnberg

– Daniel Stock, Unternehmer und Brückenbauer zwischen Generationen

– Marc Klejbor, Unternehmer, Strategieberater und Geschäftsführer der Erfolgsimpulse GmbH

– Alina Klejbor, Unternehmerin, Beraterin und Impulsgeberin

Die Teilnehmer dürfen sich auf einen authentischen und praxisnahen Abend freuen – ohne Folien, ohne Floskeln, dafür mit ehrlichen Gesprächen über Entscheidungen, Emotionen und Verantwortung.

Im Live-Talk erfahren die Gäste unter anderem:

– wie Loslassen ohne Reue gelingen kann

– welche Stolperfallen Übergabeprozesse gefährden

– wie Nachfolger ihre eigene Vision einbringen, ohne den kulturellen Kern des Unternehmens zu verlieren

Der Talk richtet sich an Unternehmer, Nachfolger und alle, die eine Unternehmensnachfolge vorbereiten, gestalten oder bereits begleiten.
Eine Aufzeichnung ist nicht vorgesehen – der Mehrwert entsteht durch den echten, unverstellten Austausch im Moment.Terminübersicht

Dienstag, 25. November 2025

17:00-18:00 Uhr (Online-Livestream)

Kostenfreie Anmeldung unter:

https://erfolgsimpulse.eu/pages/unternehmensubergabe-mit-happy-end

Über die Erfolgsimpulse GmbH
Die Erfolgsimpulse GmbH begleitet Unternehmer, Führungskräfte und Teams dabei, mit Klarheit, Haltung und Begeisterung zu führen.
Das Unternehmen steht für wirksame Führung, unternehmerische Exzellenz und persönliche Entwicklung – mit Fokus auf echte Wirkung statt leerer Konzepte.
Weitere Informationen unter: https://erfolgsimpulse.eu/

Pressekontakt
Erfolgsimpulse GmbH
E-Mail: info@erfolgsimpulse.eu
Telefon: +49 2423 9314000
Web: https://erfolgsimpulse.eu/

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Erfolgsimpulse GmbH
Frau Alina Klejbor
Am Königsbusch 68
52379 Langerwehe
Deutschland

fon ..: 024239314000
web ..: https://erfolgsimpulse.eu/
email : info@erfolgsimpulse.eu

Die Übergabe eines Unternehmens ist einer der emotionalsten Schritte im Unternehmerleben. Im Online-Live-Talk „So gelingt die Unternehmensübergabe mit Happy End“ teilen Unternehmer aus drei Generationen ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Lösungen für eine erfolgreiche Nachfolge – ehrlich, unbequem und echt.

Sie können diese Pressemitteilung – auch in gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.

Pressekontakt:

Erfolgsimpulse GmbH
Andrea Löderbusch
Am Königsbusch 68
52379 Langerwehe

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Genau darum geht es im Online-Live-Talk „So gelingt die Unternehmensübergabe mit Happy End“ am Dienstag, 25. November 2025, von 17:00 bis 18:00 Uhr. Die Teilnahme ist kostenfrei und findet ausschließlich live statt.

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