Vortrag rund um Product Owner: Entdecken Sie, wie DACH30, Werteanalysen und Leadership Sprints den Kulturwandel und die agile Transformation in Unternehmen gezielt unterstützen.
Wie gelingt es Product Ownern, ihre Rolle in agilen Teams noch effektiver und wertorientierter zu gestalten? Der Vortrag „Agiles Coaching für Product Owner: Wertebasiert, strukturiert und entwicklungsorientiert – der Matchplan mit DACH30“ auf der REConf 2025 liefert die Antwort.
Product Owner übernehmen eine Schlüsselrolle in agilen Teams, die nicht nur methodische Kompetenzen, sondern auch Führungskompetenzen und die Fähigkeit zur Werteorientierung erfordert. Der Vortrag zeigt praxisnah, wie durch Werteanalysen, das DACH30-Manifest und Leadership Sprints nachhaltige Strukturen und Kompetenzen geschaffen werden können. Teilnehmer erhalten Einblicke, wie sie den Mehrwert ihrer Arbeit steigern und ihre Teams gezielt unterstützen können.
Weitere Informationen zum Vortrag:
Agile Transformation und Kulturwandel
Dieser Vortrag steht in direktem Zusammenhang mit der Keynote „Jedes Unternehmen tickt anders – mit der eigenen Spielphilosophie den agilen Kulturwandel meistern“ von Andreas Becker. Diese inspirierende Keynote veranschaulicht, wie Unternehmen durch agile Transformation und eine maßgeschneiderte Spielphilosophie den agilen Kulturwandel nachhaltig gestalten können. Der Keynote Speaker Andreas Becker greift dabei auf das Konzept von Spiral Dynamics und Teamsport-Analogien zurück, um die Einzigartigkeit jeder Unternehmenskultur in den Fokus zu rücken.
Zentrale Themen:
– Unternehmenskultur und Agilität: Wie Werte und Denkweisen die agile Transformation vorantreiben.
– Coaching und Führung: Praxisansätze für die Entwicklung wertorientierter Product Owner.
– Teamsport als Metapher: Erfolgsfaktoren für den Kulturwandel durch inspirierende Analogien.
Die REConf 2025 bietet als Konferenz eine einzigartige Plattform für Fach- und Führungskräfte, die sich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der agilen Produktentwicklung auseinandersetzen. Ob Keynote oder vertiefender Workshop – Teilnehmer erhalten wertvolle Impulse, um ihre Rolle in der agilen Transformation und im Kulturwandel ihrer Unternehmen aktiv zu gestalten.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
COMPLEXcellence AG
Herr Andreas Becker
Roseggerstr. 23
64646 Heppenheim (Bergstraße)
Deutschland
fon ..: 06252 9676726
web ..: http://www.complexcellence.de
email : a.becker@COMPLEXcellence.de
Die COMPLEXcellence AG bietet Schulungen und Zertifizierungen rund um die DACH-30-Kompetenzmatrix für agile Führungskräfte und Product Owner an.
Pressekontakt:
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Herr Andreas Becker
Roseggerstr. 23
64646 Heppenheim (Bergstraße)
fon ..: 06252 9676726
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Einleitung:
Weihnachten steht vor der Tür. Doch während die einen Pläne für den Feierabend am Glühweinstand schmieden, zerbrechen sich andere im Büro noch den Kopf über das passende Geschenk für die Belegschaft. Von Jahr zu Jahr wird die Suche anspruchsvoller: Individualität wird immer größer geschrieben, die Erwartungen steigen – und die Budgets sinken. Da kann die Geschenkewahl schnell zur Qual werden. Dabei liegt die Lösung näher, als man denkt.
Die 39-jährige Sexualtherapeutin Nancy Hanisch aus Hessen sorgte beim 20. Internationalen Speaker Slam in den Scherer-Studios in Mastershausen für Aufsehen. 
In der modernen Unternehmenswelt wird zunehmend erkannt, dass der Erfolg eines Unternehmens nicht allein durch Zahlen, Daten und finanzielle Ergebnisse bestimmt wird. Vielmehr rückt die Erkenntnis in den Vordergrund, dass die Mitarbeiter – ihre Zufriedenheit, ihr Engagement und ihre Entwicklung – das Herzstück nachhaltigen Erfolgs bilden. Vor diesem Hintergrund entstand das Konzept der Human Organization, das eine Abkehr von rein ergebnisorientierten Ansätzen markiert und den Menschen in den Mittelpunkt der Unternehmensführung stellt. Diese Philosophie, die sowohl ethische als auch praktische Aspekte der Arbeitswelt adressiert, verspricht eine Revolution in der Art und Weise, wie Unternehmen geführt werden, und bietet einen neuen Rahmen für die Gestaltung einer zukunftsfähigen Arbeitsumgebung.
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