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Wirtschaft

SIP SCOOTERSHOP als Top-50-Spitzenunternehmen im deutschen Mittelstand ausgezeichnet

Die SIP SCOOTERSHOP GMBH wurde vom Institut DDW – DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT als eines der Top-50-Spitzenunternehmen im deutschen Mittelstand ausgezeichnet.

BildDie Platzierung basiert auf einem wissenschaftlich fundierten Bewertungsindex mit 39 Kriterien und unterstreicht die unternehmerische Stärke, Innovationskraft und besondere Wettbewerbsposition des Unternehmens.

Die Auszeichnung wird von der DEUTSCHEN EXZELLENZPRÜFUNG gemeinsam mit DDW – DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT sowie dem führenden Wirtschaftsmagazin MARKT UND MITTELSTAND veröffentlicht. Bewertet werden dabei zentrale Faktoren, die für die Leistungsfähigkeit mittelständischer Unternehmen stehen – darunter wirtschaftliche Stabilität, Innovationskraft, Marktposition, Zukunftsfähigkeit und unternehmerische Exzellenz.

SIP SCOOTERSHOP ist zudem als Exzellenzbetrieb des deutschen Mittelstands gelistet. Das entsprechende Siegel wird an Unternehmen vergeben, die aus 29 qualitativen Kriterien die erforderliche Mindestanzahl erfüllen. Damit wird sichtbar, dass SIP SCOOTERSHOP nicht nur wirtschaftlich erfolgreich agiert, sondern auch in Bereichen wie Qualität, Unternehmensentwicklung, Kundenorientierung und nachhaltiger Marktpräsenz überzeugt.

„Diese Auszeichnung ist für uns eine besondere Bestätigung unserer Arbeit der vergangenen Jahrzehnte. SIP SCOOTERSHOP steht seit mehr als 30 Jahren für Leidenschaft, Verlässlichkeit, Innovation und Unternehmergeist. Dass diese Entwicklung nun auch in einem unabhängigen Ranking sichtbar wird, freut uns sehr“, so Ralf Jodl, Mitgründer und Geschäftsführer von SIP Scootershop.

Seit der Gründung hat sich SIP SCOOTERSHOP von einem spezialisierten Anbieter für Rollerersatzteile zu einem international bekannten Unternehmen der Scooter- und Vespa-Szene entwickelt. Mit einem breiten Sortiment, eigener Produktentwicklung, hoher technischer Kompetenz und einer starken digitalen Ausrichtung beliefert SIP SCOOTERSHOP Kunden in vielen Ländern weltweit.

Auch als Arbeitgeber hat sich das Unternehmen über die Jahre kontinuierlich weiterentwickelt. SIP SCOOTERSHOP bietet Arbeitsplätze in Bereichen wie Einkauf, Logistik, IT, Produktentwicklung, Marketing, Kundenservice, Werkstatt und Verwaltung. Die Auszeichnung macht damit auch deutlich, dass das Unternehmen aus Landsberg am Lech ein attraktiver Arbeitgeber in der Region und ein wichtiger Teil des deutschen Mittelstands ist.

In weiteren Rankings wird SIP SCOOTERSHOP GMBH unter den deutschen Top-Handelsunternehmen auf Rang 645 geführt. In der Rangliste der größten Arbeitgeber in Deutschland liegt SIP SCOOTERSHOP GMBH auf Rang 8386.

Die Aufnahme in die Liste der Top-50-Spitzenunternehmen und die Auszeichnung als Exzellenzbetrieb bestätigen den erfolgreichen Kurs von SIP SCOOTERSHOP: Seit mehr als drei Jahrzehnten verbindet das Unternehmen Leidenschaft für Roller, unternehmerische Stabilität, internationale Ausrichtung und kontinuierliche Innovation.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

SIP Scootershop GmbH
Herr GF Jodl
Marie-Curie-Str. 4
86899 Landsberg
Deutschland

fon ..: 081919699960
web ..: https://www.sip-scootershop.com/
email : ralf@sip-scootershop.de

Die SIP Scootershop GmbH gehört zu den führenden Mailordershops für Motorroller Zubehör, Tuning und Ersatzteile weltweit. Wir bieten Teile für praktisch alle Fahrzeugmodelle der wichtigen Hersteller an, z. B. PIAGGIO, VESPA, LAMBRETTA, APRILA, YAMAHA, BMW, MBK, HONDA, PEUGEOT und weitere. SIP Scootershop vertrauen über 500.000 Kunden aus mehr als 70 Ländern, das Unternehmen hat 60.000 verschiedene Teile lagernd und versendet mehr als 2.000 Pakete täglich in Spitzenzeiten. SIP Scootershop ist ein eigentümergeführtes Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern.

Pressekontakt:

SIP Scootershop GmbH
Herr Ralf Jodl
Marie-Curie-Str. 4
86899 Landsberg

fon ..: 081919699960
email : ralf@sip-scootershop.de

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MaBe verwandelt leere Flaschen in konservierte Emotionen

„Leere Flaschen gelten als Müll, für uns sind sie jedoch unser Rohmaterial“, sagt Ute Beucker. „Wenn wir eine Flasche upcyceln, gewinnt sie an Wert und Bedeutung und konserviert positive Emotionen !“

BildMaBe (Initialen von Martin Beucker) verwandelt leere Flaschen in Geschichten, die für die Ewigkeit gemacht sind.
Design trifft auf Nachhaltigkeit made in Germany

Was als leere Wein-, Whisky- oder Gin-Flasche beginnt, wird bei MaBe zu einem handgefertigten Windlicht, einem Glas oder einer Vase mit persönlicher Geschichte. Die familiengeführte Manufaktur in Steinbach bei Aschaffenburg hat sich durch das Upcycling von Flaschen zu langlebigen Schönheiten ein stetig wachsendes Unternehmen aufgebaut. Mit regionaler Produktion, jur. geschützter Handwerkskunst und einem klaren Fokus auf bewussten Konsum zeigt MaBe, wie Design, Tradition und Nachhaltigkeit auf ganz praktische Weise zusammenwirken können.
Von der leeren Flasche zum handgefertigten Alltagsgegenstand.
MaBe wurde 2018 gegründet und verwandelt ausrangierte Einwegflaschen in flaschenWINDLICHTer®, Trinkgläser, Vasen, Eierbecher und andere Wohnaccessoires. Jedes Stück wird von Hand gefertigt, veredelt und geprüft. So wird aus einer ehemaligen Verpackung ein langlebiges Objekt mit neuer Funktion. Das ursprüngliche Etikett der Flasche, ihre Herkunft oder gemeinsame Erinnerungen an ein bestimmtes Getränk fließen oft in die Geschichte des fertigen Produkts ein.
Kunden können auch Flaschen beisteuern, die mit persönlichen Meilensteinen verbunden sind: den Gin, den ein Freund immer wählt, oder den Wein, der bei einem Heiratsantrag im Urlaub geöffnet wurde. So ersetzen die Produkte von MaBe nicht einfach nur herkömmliche Geschenke, sondern bewahren Anekdoten und Emotionen, die sonst im Altpapier landen würden.

Upcycling trifft auf geschützte Handwerkskunst
Das Herzstück des Portfolios bildet der Original MaBe flaschenWINDLICHT®, entwickelt von Mitgründer Martin Beucker nach umfangreicher Prototypenentwicklung. Ein rechtlich geschützter, in das Glas gebohrter Lufteinlass sorgt für ruhiges und rußarmes Abbrennen der Kerzen – ein technisches Detail, das zum Markenzeichen der Marke geworden ist. Dieselbe Sorgfalt für Funktion und Design findet sich auch bei weiteren Komponenten wie der VogelFutterStelle, der SparFlasche und dem WindSpiel wieder.

MaBe ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit starker regionaler Verankerung. In ihrer Manufaktur zu Hause arbeiten Ute und Martin mit einem kleinen Team in den Bereichen Produktion, IT, Grafik und Fotografie zusammen. Ihre Produkte sind bereits im Einzelhandel von der Nordseeküste bis in die Schweiz erhältlich, und die Einrichtungsbranche nimmt das Label zunehmend als vielversprechenden Namen für Slow Living und nachhaltiges Design wahr.

Parallel dazu hat Martin angefangen, das erste deutsche Flaschenmuseum, in dem man mithilfe von QR-Codes kuriose historische Flaschen und ihre Geschichten entdecken kann, aufzubauen. Manufaktur und Museum verfolgen gemeinsam eine einheitliche Philosophie: Respekt vor den Materialien, Bewahrung ihrer Geschichten und Förderung eines bewussteren Konsumverhaltens.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

MaBe®
Frau Ute Beucker
Steinbacherstrasse 42
63867 Johannesberg
Deutschland

fon ..: 0173 9196363
web ..: http://www.MaBe.me
email : info@mabe.me

Design meets Nachhaltigkeit – Weltmarktführer im Upcyceln von Glasflaschen

Pressekontakt:

MaBe®
Frau Ute Beucker
Steinbacherstrasse 42
63867 Johannesberg

fon ..: 0173 9196363
web ..: http://www.MaBe.me
email : info@mabe.me

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Persönliche Reiseberatung statt Callcenter: Warum individuelle Betreuung bei Fernreisen wieder wichtiger wird

Familiengeführte Reiseunternehmen setzen bewusst auf persönliche Beratung und langfristige Kundenbeziehungen

BildWährend viele Bereiche der Reisebranche zunehmend automatisiert werden, wächst bei anspruchsvollen Fernreisen gleichzeitig der Wunsch nach persönlicher Betreuung. Besonders bei Individualreisen nach Südamerika, Mittelamerika oder in die Karibik suchen viele Reisende gezielt nach festen Ansprechpartnern statt anonymer Buchungsplattformen.

Das familiengeführte Südamerika Reiseportal setzt deshalb bewusst auf individuelle Beratung, direkte Erreichbarkeit und persönliche Reiseplanung.

„Gerade Fernreisen sind für viele Menschen ein lang gehegter Traum. Da geht es nicht nur um Hotels und Flüge, sondern um Vertrauen, Erfahrung und die Sicherheit, einen echten Ansprechpartner zu haben – auch während der Reise“, erklärt Inhaber Christof Sauer.

Reisen nach Maß statt „von der Stange“

Das Unternehmen mit Sitz in Bayern organisiert seit vielen Jahren individuelle Reisen sowie Kleingruppenreisen nach Lateinamerika und in die Karibik. Im Mittelpunkt stehen dabei maßgeschneiderte Reisen, die gemeinsam mit den Kunden geplant werden.

Die Wünsche reichen von Mietwagenreisen durch Patagonien über Naturreisen nach Costa Rica bis hin zu individuell kombinierten Südamerika-Kombireisen.

Viele Kunden schätzen dabei vor allem die persönliche Betreuung – häufig über Monate hinweg.

„Wir begleiten die Reisen von der ersten Idee bis zur Rückkehr der Gäste“, so Sauer. „Gerade bei komplexeren Fernreisen entstehen oft sehr intensive und lange Gespräche über Wünsche, Erwartungen und Reiseerfahrungen.“

Vertrauen statt anonyme Buchungssysteme

Dass persönliche Beratung wieder stärker gefragt ist, zeigt sich auch in den Rückmeldungen vieler Kunden. In Online-Bewertungen werden besonders die Erreichbarkeit, die individuelle Planung und die langfristige Betreuung hervorgehoben.

So beschreibt ein Kunde seine Erfahrung nach einer mehrjährigen Patagonien-Planung während der Pandemie:

„Die verbindliche und professionelle Art von Herrn Sauer sowie die persönliche Betreuung haben uns jederzeit das Gefühl gegeben, bestens aufgehoben zu sein.“

Andere Reisende loben insbesondere die Flexibilität bei Sonderwünschen, die detaillierte Beratung und die kontinuierliche Unterstützung vor und während der Reise.

Familienunternehmen mit Reiseleidenschaft

Hinter dem Südamerika Reiseportal steht die Familie Sauer, die ihre Begeisterung für Reisen seit vielen Jahren zum Beruf gemacht hat. Während Christof Sauer vor allem die Reiseplanung und Beratung übernimmt, kümmern sich Andrea und Liam Sauer um Inhalte, Social Media und die Präsentation der Reisen.

Viele Reiseideen und Empfehlungen basieren dabei auf eigenen Erfahrungen vor Ort – von Patagonien über Peru bis Costa Rica.

„Wir verkaufen keine Reisen, die wir nur aus Katalogen kennen“, erklärt Andrea Sauer. „Viele Orte haben wir selbst erlebt und können deshalb oft sehr individuell beraten.“

Kleine Gruppen und intensive Reiseerlebnisse

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf kleinen Reisegruppen und individuellen Reisen abseits klassischer Massenziele. Dabei spielen nachhaltiger Tourismus, enge lokale Partnerschaften und authentische Begegnungen eine wichtige Rolle.

„Viele unserer Gäste suchen heute nicht mehr die standardisierte Pauschalreise, sondern intensive und persönliche Reiseerlebnisse, in die ihre Wünsche und Erwartungen direkt einfließen“, so das Unternehmen.

Gerade bei Fernreisen nach Lateinamerika sei eine sorgfältige Planung entscheidend – nicht nur wegen der großen Distanzen, sondern auch wegen der Vielzahl möglicher Kombinationen aus Natur, Kultur und Aktivität.

Menschliche Beratung bleibt gefragt

Trotz digitaler Buchungsmöglichkeiten sieht das Südamerika Reiseportal die persönliche Beratung weiterhin als zentralen Bestandteil hochwertiger Fernreisen.

Denn gerade bei Reisen, die oft lange geplant werden und einen hohen emotionalen Wert haben, möchten viele Kunden nicht „eine Nummer unter vielen“ sein.

Weitere Informationen:
Südamerika Reiseportal – Über uns

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Südamerika Reiseportal
Frau Andrea Sauer
Graf-von-Stauffenberg-Str. 15
86899 Landsberg
Deutschland

fon ..: 08191-33111850
fax ..: 08191-331118599
web ..: https://www.suedamerika-reiseportal.de/
email : info@suedamerika-reiseportal.de

Das Südamerika Reiseportal ist ein Familienunternehmen, das spezialisiert ist auf hochwertige Kleingruppen- und Individualreisen nach Süd- und Mittelamerika sowie in die Karibik. Mit langjähriger Erfahrung, lokalen Partnern und individuell gestalteten Programmen bietet es Reisenden unvergessliche Erlebnisse abseits des Mainstreams.

Pressekontakt:

Südamerika Reiseportal
Frau Andrea Sauer
Graf-von-Stauffenberg-Str. 15
86899 Landsberg

fon ..: 08191-33111850
email : info@suedamerika-reiseportal.de

Wirtschaft

Werks- und Group Controller: Die unsichtbaren Strategen des deutschen Mittelstands

Warum Controller über Deutschlands Zukunft mitentscheiden. Von Politik und Medien übersehen, die Auslandsproduktion stabilisiert Arbeitsplätze im Inland – ermöglicht durch Erträge aus anderen Märkten.

BildPolitik, Kapital und der schleichende Standortverlust

Seit der Finanzkrise hat sich die wirtschaftliche Dynamik in Deutschland spürbar verschoben. Während das Land lange als Stabilitätsanker Europas galt, zeigt sich heute ein kritischer Trend: Kapital fließt seitdem zunehmend ins Ausland ab. Deutsche Unternehmen und private Investoren investieren mehr außerhalb der Landesgrenzen als internationale Investoren im Inland.

Diese Entwicklung ist kein Zufall. Die politische Ausrichtung seit der Ära Angela Merkel und den darauffolgenden Regierungen hat den Fokus stark auf Sozialpolitik, steigende Staatsausgaben und den Ausbau regulatorischer Rahmenbedingungen gelegt. Gleichzeitig wurden strukturelle Herausforderungen wie Bürokratieabbau, Stärkung von Familie und Bildung oder die internationale Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschland nicht ausreichend adressiert.

Für private Unternehmen bedeutet dies konkret:

Langsame Genehmigungsprozesse, steigende Energiekosten, komplexe arbeitsrechtliche Vorgaben und hohe Erwartungen an Arbeitsbedingungen erschweren Investitionen im Inland. Parallel dazu hat Deutschland in einigen Bereichen an technologischer Führungsstärke eingebüßt – ein Faktor, der internationale Investoren zunehmend abschreckt.

Die Folgen sind messbar: Während bis zur Finanzkrise insbesondere aus Ländern wie Japan, Südkorea oder den USA zahlreiche Investitionen in neue Standorte und damit Personal nach Deutschland flossen, ist diese Entwicklung seit etwa 2010 nahezu zum Erliegen gekommen.

Globalisierung als Überlebensstrategie des Mittelstands

Trotz dieser Herausforderungen bleibt der deutsche Mittelstand das Rückgrat der Wirtschaft – und er hat sich angepasst. Über 1.500 deutsche Weltmarktführer sichern ihre Innovationskraft und ihre inländischen Entwicklungsstandorte häufig nur deshalb, weil sie parallel profitable Produktionsstätten im Ausland betreiben.

Diese Internationalisierung ist dabei keine Verlagerung aus Opportunismus, sondern eine wirtschaftliche Notwendigkeit für die Industrie. Ohne diese globalen Standbeine wären die Belastungen am Standort Deutschland für viele Unternehmen kaum tragbar – mit deutlich gravierenderen Folgen für Beschäftigung und Steuereinnahmen.

Der Controller als strategischer Schlüsselakteur

In dieser komplexen Gemengelage hat sich eine Rolle fundamental gewandelt: die des Controllers. Gerade dann, wenn die sich die Industrie unter Druck befindet, sichern „Controller“ Deutschlands Wettbewerbsfähigkeit. Was früher häufig als administrative Funktion verstanden wurde, ist heute eine zentrale Schaltstelle unternehmerischer Steuerung. Controller sind längst nicht mehr nur Zahlenlieferanten – sie sind strategische Sparringspartner der Geschäftsleitung.

In modernen Industrieunternehmen sorgen Controlling-Teams für mehr Transparenz und bessere Entscheidungen. Spezialisierte Rollen wie Produktions-, Vertriebs- oder Bereichscontroller erweitern die Datenbasis und verbessern die Entscheidungsgrundlagen wie Produktionskennzahlen, Markt- und Kundenanalysen sowie der Effizienz von Lieferketten und Einkaufsstrukturen. Das Ergebnis ist ein engmaschiges Steuerungssystem, das es dem Mittelstand ermöglicht, schneller, fundierter und vorausschauend auf Veränderungen zu reagieren.

Ihre Aufgabe ist Transparenz, sie bewerten Risiken und liefern die Entscheidungsgrundlagen, auf denen die Zukunft von Standorten, Produkten und ganzen Geschäftsmodellen basiert.

Werkscontroller: Entscheider auf operativer Ebene

* Der Werkscontroller agiert nah am operativen Geschäft – und genau dort entsteht ein Großteil der entscheidungsrelevanten Daten. Er analysiert Herstellkosten international, vergleicht Produktionsstandorte und bewertet Effizienz, Produktivität sowie Investitionen. Mithilfe von Kennzahlen, Abweichungsanalysen und Deckungsbeitragsrechnungen zeigt er auf, welche Produkte wirtschaftlich tragfähig sind – und welche nicht.
* Ist der Werkscontroller für mehrere Produktionsstandorte zuständig, so tragen seine Analysen und Empfehlungen dazu bei, ob Produkte weiterhin in Deutschland produziert werden oder eine Verlagerung ins Ausland wirtschaftlich sinnvoll ist. Er sieht, welche Investitionen die Wettbewerbsfähigkeit eines Standorts nachhaltig steigern.
* Damit wird der Werkscontroller zum Partner des Group Controllers und zum direkten Berater der lokalen Geschäftsleitung – mit erheblichem Einfluss auf operative Entscheidungen.

Group Controller: Der Blick über alle Märkte hinweg

* Während der Werkscontroller nahe am operativen Geschäft ist und sowohl Standortvorteile, Einkaufsvorteile und Produktvorteile kennt, übernimmt der Group Controller die strategische Gesamtperspektive. Der Group Controller ist damit ein zentraler Architekt wirtschaftlicher Entscheidungen im globalisierten Mittelstand.
* Arbeiten er und der Werkscontroller eng zusammen, sieht der Group Controller neben strategischen Optionen auch operative Vorteile, die von IC-Geschäften über Lohnarbeiten bis zu internen Verrechnungspreisen konkreten Einfluss auf das Gesamtergebnis nehmen. Er konsolidiert internationale Zahlen, analysiert Geschäftsentwicklungen über Ländergrenzen hinweg und verbindet operative Daten mit Marktentwicklungen. Auf Basis von Forecasts, Budgetplanungen und globalen Kennzahlen kann er Empfehlungen aussprechen, die tief in die Unternehmensstrategie eingreifen.
* Sein Einfluss reicht von internationalen Beschaffungsstrategien über die Preisgestaltung in unterschiedlichen Märkten für verschiedene Branchen und Kunden bis hin zur optimalen Verteilung von Produktionskapazitäten. Insbesondere bei Intercompany-Geschäften, wenn also rechtlich selbstständige internationale Niederlassungen in desselben Gruppe Verkäufe, Dienste, Kredite oder Personal austauschen, definiert der Group Controller Verrechnungsprozesse und Preise, die große Ertragsunterschiede innerhalb der Gruppe bewirken.

Zwischen Standortkrise und globalem Wettbewerb: Die stille Macht der Controller

Die steigende Bedeutung des Controllings ist kein Zufall, sondern direkte Folge wachsender Komplexität. Internationale Märkte, innovativer Wettbewerb, regulatorische Anforderungen, volatile Lieferketten und politische Einflussfaktoren – etwa Energiepreise oder Umweltauflagen – machen unternehmerische Entscheidungen anspruchsvoller denn je.

Eine gute Auftragslage allein garantiert keinen langfristigen Erfolg. Insbesondere Familienunternehmen nutzen für ihre langfristige Strategie belastbare Forecasts, Frühwarnsysteme, Szenarioanalysen aber vor allem eine aktive Steuerung von Liquidität, Erträgen und Risiken.

Familienunternehmen: Zwischen Tradition und globalem Wettbewerb

Besonders im deutschen Mittelstand – geprägt von Familienunternehmen – wächst die Bedeutung des Controllers überproportional. Hier geht es nicht nur um kurzfristige Gewinne, sondern um Stabilität, Unabhängigkeit und den langfristigen Erhalt des Unternehmens.

Gleichzeitig treiben Internationalisierung und Wachstum die Komplexität nach oben. Neue Märkte, Währungen, Regulatorik und Lieferketten erhöhen das Risiko von Fehlentscheidungen. Controller fungieren hier als Sparringspartner für die Familie, indem sie komplexe Zusammenhänge in klare Entscheidungsgrundlagen übersetzen und für Transparenz sorgen – und sichern damit die unternehmerische Substanz.

Personalberatung aus der Praxis: Ein klarer Trend

Als internationale Personalberatung mit langjähriger Erfahrung im deutschen Mittelstand beobachtet HSH+S diese Entwicklung seit Jahren. Die Nachfrage nach Werks-, Group- und Beteiligungscontrollern ist im produzierenden Mittelstand, insbesondere in Familienunternehmen, kontinuierlich gestiegen. Mehr als die Hälfte der Executive-Search-Mandate in Vertrieb, Technik und Finanzen entfällt inzwischen auf Positionen im Ausland, darunter besonders häufig für Nordamerika und Asien.

Gleichzeitig ist die Nachfrage ausländischer Investoren nach Führungskräften und Spezialisten für Standorte in Deutschland stark zurückgegangen – ein deutlicher Indikator für die veränderte Attraktivität des Standorts Deutschland als Herstellungsland.

Fazit: Ohne Controller keine Zukunft für Deutschland als Industriestandort

Die Herausforderungen für die deutsche Industrie sind real – und sie sind strukturell. Politische Rahmenbedingungen, internationale Konkurrenz und steigende Komplexität setzen Unternehmen unter Druck.

Mit professionellem Controlling verfügt insbesondere die mittelständische Wirtschaft über ein Instrument, das ihnen hilft, fundierte Entscheidungen zu treffen, Risiken zu steuern und ihre internationale Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.

Genau hierin liegt eine Chance: Werks- und Group Controller sind dabei mehr als nur Analysten – sie sind strategische Mitgestalter insbesondere in produzierenden Unternehmen. Sie entscheiden heute über die Zukunft des Industriestandorts Deutschland und damit für die Zukunft der deutschen, mittelständischen Weltmarktführer. Sie sind die stillen Architekten der Entscheidungen, die darüber bestimmen, ob Wertschöpfung, Arbeitsplätze und Innovation auch in Zukunft in Deutschland verankert bleiben und damit die Politik die notwendigen Einkünfte für ihre Umverteilung und für unsere soziale Marktwirtschaft behält.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

HSH+S Management und Personalberatung
Hanna Star
Siebenpfeifferstraße 1
67227 Frankenthal
Deutschland

fon ..: +49 6233 1256720
web ..: https://www.hshs.net/
email : meet@hshs.net

HSH+S ist eine professionelle Personalberatung mit Fokus auf vertrauliches und zielorientiertes Executive-Search und Headhunting. Seit 1994 beraten und unterstützen wir Mittelstand, Wirtschaft und Industrie in der Personalsuche. Mit Hilfe eines eigenen Suchprozesses besetzen unsere Personalberater nicht einfach nur Stellen, sie suchen via Headhunting die Fach- und Führungskräfte, die unsere Kunden erfolgreicher machen. Als eine der besten Personalberatungen Deutschlands arbeiten wir für das Management, Gesellschafter und Gremien, die keine Kompromisse bei der Besetzung machen.

Pressekontakt:

HSH+S Management und Personalberatung
Frau Hanna Star
Siebenpfeifferstraße 1
67227 Frankenthal

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Handtücher aus dem Schwarzwald: Wie ein Omi-Versprechen 625 Bewertungen mit 4,9 Sternen überzeugte

Ein Textilladen, 1,5 Jahre Leerstand und ein Omi-Versprechen: Wie aus Durchhaltevermögen und Qualität eine Handtuchmarke mit über 625 Bewertungen wurde. Die Geschichte von Bomlins.

BildKuppenheim, Februar 2025 Zwischen Gardinen und Stoffen im Textilgeschäft seiner Großmutter lernte Alexander als Kind, was echte Qualität bedeutet. Seine Großmutter Renate arbeitete dort über 30 Jahre lang. 2019 gründete der Online-Marketer mit seinem Schulfreund Christian das Unternehmen Bomlins mit dem Ziel, Transparenz in eine Branche zu bringen, die Verbraucher seit Jahrzehnten im Unklaren lässt. Heute, drei Jahre nach der ersten Lieferung, sprechen über 625 Kundenbewertungen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Sternen eine klare Sprache.

Die Frage, die alles veränderte

„Wenn Sie eine Orange kaufen, steht Spanien als Herkunftsland drauf. Bei einem Handtuch steht Made in Germany drauf, aber niemand sagt Ihnen, woher die Baumwolle kommt“, erklärt Alexander Knipping, Gründer von Bomlins. Diese Intransparenz wollten die beiden ändern. 2020 gründeten sie offiziell ihr Unternehmen, mieteten ein Lager in Kuppenheim bei Baden-Baden und suchten monatelang nach der objektiv besten Baumwolle der Welt.

Das Ergebnis: GIZA-Baumwolle aus Ägypten, auch bekannt als ägyptische Baumwolle. Mit 35 Millimeter Faserlänge liegt sie deutlich über dem Industriestandard von 28 Millimetern. Längere Fasern bedeuten weichere, reißfestere und langlebigere Textilien.

1,5 Jahre Leerstand und eine Omi, die nicht locker ließ

Doch der Start verlief anders als geplant. Der erste Händler konnte nicht liefern. Das Lager in Kuppenheim stand leer, die Kosten liefen weiter. Über anderthalb Jahre lang standen wir vor der Entscheidung: aufgeben oder alles auf eine Karte setzen“, sagt Alexander. Die Antwort kam von seiner Großmutter Renate.

Als er ihr von den Handtuch-Plänen erzählte, warnte sie ihn sofort: „Verzichte auf die Bordüren. Die werden nur hart und saugen nicht mehr. Und mach keine dicken Ränder, das tut auf der Haut weh. Dafür würde ich nicht bezahlen.“ Es waren über 30 Jahre Textilerfahrung, komprimiert in zwei Sätze.

2022 fanden Alexander und Christian schließlich eine Fabrik in Portugal, die mit deutschen Maschinen arbeitet und GIZA-Baumwolle nach höchsten Standards verarbeitet. Als der erste LKW ankam, gab es ein Missverständnis: keine Entladehilfe. Also machten die beiden Gründer es selbst. Vier Stunden lang, per Hand entladen.

Die letzte Karte und ein Name, der bleibt

Im Dezember 2023 schrieb Renate ihrem Enkel eine Geburtstagskarte. Es war die letzte, die sie schreiben konnte. Mit fortgeschrittenem Parkinson fielen ihr die Buchstaben schwer. Karte: Und in vielen guten Gedanken bin ich bei dir. Deine Omi – die Karte hängt heute an Alexanders Arbeitsplatz. Renate ging 2024 von uns. Die erste Handtuch-Kollektion trägt ihren Namen: Royal Renate.

„Jedes Mal, wenn eine Bestellung mit ihrem Namen reinkommt, habe ich das Gefühl: Sie schaut über meine Schulter. Sie prüft, ob wir ihr Versprechen halten. Und ich glaube, sie ist sehr stolz“, sagt Alexander.

Von null auf 625 Bewertungen in zwei Jahren

2024 integrierte Bomlins ein Bewertungssystem. Die ersten 100 Bewertungen ergaben einen Durchschnitt von 4,9 von 5 Sternen. Heute sind es über 625 Bewertungen bei gleichbleibender Bewertung. Die Produkte werden in Portugal gefertigt und in Deutschland von Sandra, Alexanders Partnerin, einzeln auf Qualität geprüft. Alle Textilien sind nach OEKO-TEX Standard 100 der Produktklasse 1 zertifiziert, also für Babys und Kinder geeignet. „Das war uns sehr wichtig“, so Alexander.

Das Unternehmen arbeitet ohne externe Investoren, ohne Amazon-Vertrieb und mit bewusst kurzen Lieferketten. Die Presse berichtete bereits: die Badischen Neuesten Nachrichten, das Freundin-Magazin und SWR1. Seit 2025 sind Bomlins Produkte im Shop der Caracalla Therme Baden-Baden erhältlich.

„Wir bauen kein Startup für einen schnellen Exit. Wir bauen ein Unternehmen, das noch steht, wenn unsere Kinder erwachsen sind“, sagt Alexander. Das Sortiment umfasst mittlerweile Handtücher, XXL-Saunatücher und handgenähte Bademäntel aus GIZA-Baumwolle, limitiert auf 375 Stück weltweit.

Ausblick 2026: Ein wilder Weg

„Wir wissen morgens noch nicht, was der Tag bringt und schon gar nicht, was Wochen oder Monate für Möglichkeiten bringen“, sagt Alexander. „Es ist ein wilder Weg. Aber genau das macht es spannend.“

Über Bomlins

Bomlins GmbH ist ein 2020 gegründetes Familienunternehmen aus Kuppenheim im Schwarzwald. Das Team besteht aus drei Personen: Alexander Knipping (Vision & Führung), Sandra (Qualitätskontrolle) und Christian (hilft aus). Bomlins bietet Handtücher, Saunatücher und Bademäntel aus 100 % zertifizierter GIZA-Baumwolle an, gefertigt in Portugal und handgeprüft in Deutschland.

Pressekontakt

Alexander Knipping
Gründer & Geschäftsführer
Bomlins GmbH
Eichetstraße 3
76456 Kuppenheim

Telefon: 07222 3859817
E-Mail: info@bomlins.de
Shop: www.bomlins.de / Über uns: https://www.bomlins.de/pages/uber-uns

Hochauflösendes Bildmaterial auf Anfrage verfügbar.

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Bomlins GmbH
Herr Alexander Knipping
Eichetstraße 3
76456 Kuppenheim
Deutschland

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email : info@bomlins.de

Bomlins GmbH ist ein 2020 gegründetes Familienunternehmen aus Kuppenheim im Schwarzwald. Das Team besteht aus drei Personen: Alexander Knipping (Vision & Führung), Sandra (Qualitätskontrolle) und Christian (hilft aus). Bomlins bietet Handtücher, Saunatücher und Bademäntel aus 100 % zertifizierter GIZA-Baumwolle an, gefertigt in Portugal und handgeprüft in Deutschland.

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76456 Kuppenheim

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