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Bestseller Autor Daniel Straetmans : Die #1 Geheimwaffe für Vertrieb und Akquise

Wenn du genug hast von leeren Versprechungen und schwammigen Theorien über Kaltakquise, dann hör gut zu: Daniel Straetmans enthüllt in seinem Buch die Wahrheit, wie du sofort mehr Kunden gewinnst.

BildHör auf, herumzueiern. Hör auf, Kaltakquise wie ein Lotteriespiel zu betreiben. Lerne die Erfolgsformel, die sich in der Praxis bewährt hat – und die Kaltakquise für dich zu einem profitablen Spiel macht!

Daniel Straetmans hat mit _“Die ganze Wahrheit über Kaltakquise in der Personaldienstleistung“_ ein absolutes Meisterwerk abgeliefert. Kein nutzloses Theoriewerk, sondern ein knallhartes Praxisbuch, das dir zeigt, wie du deine Abschlussquoten sofort verdoppelst, Widerstände überwindest und mit Leichtigkeit neue Kunden gewinnst!

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Und die Zahlen sprechen für sich: Platz 1 in den Kategorien Personal, Verkauf und Vertrieb auf Amazon!

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1. Es gibt dir eine klare Strategie! Die meisten Verkäufer stolpern blind durch ihre Kaltakquise. Dieses Buch zeigt dir eine glasklare Schritt-für-Schritt-Formel, die dich in die Champions League der Vertriebler katapultiert.

2. Es nutzt die neuesten Erkenntnisse der Hirnforschung! Lerne, wie das Gehirn deiner Kunden wirklich funktioniert und wie du mit den richtigen Worten und Triggern ihre Kaufentscheidung steuerst.

3. Es macht Verkaufen für dich einfacher als je zuvor! Kein Schwitzen, keine Angst vor Ablehnung. Du wirst deine Gespräche selbstbewusst führen – und du wirst mehr Abschlüsse als je zuvor machen!

4. Du bekommst erprobte Vorlagen und Skripte! Warum das Rad neu erfinden? Nutze bewährte Scripts, Gesprächsleitfäden und Antworten auf die härtesten Einwände, die Daniel Straetmans in jahrelanger Praxis perfektioniert hat.

5. Du wirst die Kontrolle über deine Kaltakquise zurückgewinnen! Mit den richtigen Techniken wirst du nie wieder ziellos telefonieren. Stattdessen wirst du deine Gesprächspartner strategisch steuern und abschließen.

6. Einwandbehandlung auf Champions-League-Niveau! Du erfährst, wie du typische Kundeneinwände mühelos entkräftest und stattdessen schnell Vertrauen aufbaust und verkaufst.

7. Psychologische Trigger, die Kunden zum Kauf bewegen! Nutze bewährte psychologische Verkaufstechniken, um Kunden genau dort abzuholen, wo sie bereit sind zu kaufen.

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Mach keine halben Sachen! Wenn du wirklich erfolgreicher in der Kaltakquise sein willst, dann gibt es keine Ausreden. Dieses Buch ist deine Geheimwaffe!

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Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

carefy GmbH
Herr Alexander Hölzemer
Fasanenhofstr 69
70565 Stuttgart
Deutschland

fon ..: 015778860400
web ..: https://alexanderhoelzemer.com/
email : alex@alexanderhoelzemer.com

Alexander Hölzemer ist Experte für zielgerichtete Kommunikation.

Er ist der Schärfer der Botschaften, der Mann, der Worte so präzise formt, dass sie durch den Lärm des Marktes schneiden wie ein heißes Messer durch Butter.

Er hat sich voll und ganz dem Ziel verschrieben, Selbstständigen und Unternehmern zu zeigen, wie sie ihre Botschaft so klar, fokussiert und packend übermitteln, dass sie ihr Publikum nicht nur erreichen, sondern auch bewegen.

Er weiß, dass in einer Welt voller Ablenkungen nur das Klare gewinnt. Deshalb ist es sein Antrieb, anderen beizubringen, wie sie Worte zu ihrer schärfsten Waffe machen – eine Waffe, die Emotionen auslöst, Vertrauen aufbaut und Menschen zum Handeln bringt.

Alexander Hölzemer ist der Mann, den du willst, wenn deine Botschaft nicht nur gehört, sondern gefühlt und umgesetzt werden soll.

Bist du bereit, deine Worte auf das nächste Level zu bringen? Alexander zeigt dir, wie.

Pressekontakt:

Daniel Straetmans Trainer für Vertrieb, Recruiting und Führungskräfte
Herr Daniel Straetmans
Fränzkesweg 21a
47506 Neukirchen-Vluyn

fon ..: 02845 – 378 3142
email : info@danielstraetmans.de

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In nur wenigen Minuten zu mehr Erfolg im Leben

Dunja Jappe plädiert im internationalen Speaker Slam für mehr Selbstverantwortung.

Bild„Unser Energielevel ist wie die Luft am Fahrradschlauch. Je weniger wir haben, desto weniger kommen wir voran.“ Mit diesen Worten erzielte Dunja Jappe beim internationalen Speaker Slam am 30. Januar 2025 einen beachtlichen Erfolg. Nach New York, Wien, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart, Wiesbaden und München fand dieser Slam dieses Mal in Dresden statt. Mit über 200 Teilnehmern aus 20 Nationen wurde damit ein neuer Weltrekord aufgestellt.

Vor einer Jury aus Journalisten, Medienvertretern, Buchverlegern und Expertenagenturen sowie laufenden Kameras begeisterte Dunja Jappe nicht nur durch ihre klaren Worte, sondern konnte auch durch einen lebendigen Vortrag zu den Herausforderungen des modernen Arbeitslebens inhaltlich überzeugen. Ihre Botschaft: „Wer die Opferrolle verlässt, wird Gestalter des eigenen Lebens.“

Die Wahlhamburgerin Dunja Jappe überzeugte durch eine mitreißende Rede für mehr Selbstverantwortung und den Mut, Grenzen zu setzen. Ihre Perspektive auf die Grundlagen für ein beruflich und privat erfolgreiches Leben brachten das Publikum zum Jubeln. Ein Zuschauer beschrieb die Beraterin und Coachin für Selbstbestimmung, Kommunikation und Erfolg mit wenigen Worten: „Diese Frau bringt Klarheit ins Lebenschaos.“

Diese inspirierende Botschaft hat nicht nur das Publikum begeistert, sondern bietet auch Unternehmen wertvolle Ansätze zur Reduzierung der Arbeitsunfähigkeitstage und Fluktuationsrate. Dunja Jappe hat mit ihrem Auftritt eindrucksvoll gezeigt, wie wichtig Selbstverantwortung und persönliche Gestaltungskraft für den Erfolg im Leben sind.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Dunja Jappe Beratung & Coaching
Frau Dunja Jappe
Papenhuder Straße 35
22087 Hamburg
Deutschland

fon ..: 017621180156
web ..: http://www.dunja-jappe.de
email : kontakt@dunja-jappe.de

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Papenhuder Straße 35
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Eine Künstlerin beeindruckt beim 1. Internationalen Speaker Slam in Dresden/Radebeul

Vom kleinen Atelier auf die große Bühne

BildNormalerweise drückt sich Maria Hennig durch ihre Kunst aus: Große Leinwände, gefüllt mit leuchtenden Farben, abstrakten Formen und Mustern, die tief berühren. Doch dieses Mal wagte sich die Berliner Künstlerin auf eine ganz andere Bühne – den 1. Internationalen Speaker Slam in Dresden/Radebeul.

Bei diesem weltweit renommierten Wettbewerb, initiiert von Erfolgscoach Hermann Scherer, hatten die Teilnehmer nur zwei Minuten Zeit, um ihr Publikum zu fesseln. Mit ihrer Leidenschaft für Kunst und ihrer besonderen Art, Emotionen sichtbar zu machen, konnte Maria das Publikum fesseln und überzeugen und sich inmitten von 240 Teilnehmern aus 20 Nationen behaupten.

Der Speaker Slam, der bereits in Metropolen wie New York, Wien und München stattfand, wurde in Dresden/Radebeul erstmals ausgetragen und war ein Erlebnis der Extraklasse. Für Maria eine inspirierende Erfahrung, die zeigt, dass die Botschaft ihrer Kunst – „Erschaffe dein Meisterwerk namens Leben“ – nicht nur auf der Leinwand, sondern auch mit Worten Menschen berühren kann.

Doch das ist erst der Anfang. Maria Hennig will weiter, will größer denken – und ihr nächstes Ziel steht fest: New York. Die Stadt der Kunst, der Träume, der unbegrenzten Möglichkeiten. Hier will sie ihre Werke präsentieren, Menschen mit ihrer Kunst und ihren Worten erreichen.

Ihre Reise zeigt: Kreativität lässt sich nicht in eine Schublade stecken. Sie kann gemalt, gesprochen und gelebt werden. Und Maria Hennig beweist, dass es sich lohnt, neue Wege zu gehen – voller Leidenschaft, voller Farbe, voller Leben.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

MarHeni
Frau Maria Hennig
Spanische Allee 162
14129 Berlin
Deutschland

fon ..: 015120521487
web ..: https://mariahennig.de/
email : info@mariahennig.de

Die Künstlerin Maria Hennig hat am ersten internationalen Speaker Slam in Radebeul teilgenommen. Mit ihren ausdrucksstarken Acrylgemälden, die durch expressive Farbkombinationen und spontane Leichtigkeit bestechen, verfolgt sie das Ziel, ihre Werke in New York auszustellen. Durch ihre spezielle Fließtechnik und die leidenschaftliche Farbauswahl vereint sie Optimismus, Lebensfreude und Mut in ihren Werken. Maria möchte andere dazu inspirieren und motivieren, ihre eigenen Ziele zu verfolgen und ihr volles Potenzial zu entfalten. ?

Einverständniserklärung

Hiermit erkläre ich, Maria Hennig, mein Einverständnis zur Veröffentlichung des oben genannten Artikels. Ich stimme ebenfalls zu, dass dieser Artikel in anderen Medien verbreitet wird.

Berlin, den 3. Februar 2025

Maria Hennig

Pressekontakt:

MarHeni
Frau Maria Hennig
Spanische Alle 162
14129 Berlin

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Wirtschaft

Persönlichkeitsmarke: Warum Sie lieber polarisieren sollten, als everybody’s Darling zu sein

In einer Zeit, in der KI immer mehr Einfluss gewinnt, wird unsere Persönlichkeit und damit die Persönlichkeitsmarke immer entscheidender für Wirkung und Erfolg

BildLassen Sie uns ehrlich sein: In einer Welt, in der KI generierte Texte immer perfekt klingen, in der Politiker ihre Worte wiegen, bis sie bedeutungslos sind, und in der viele Führungskräfte Angst vor Kritik haben, suchen Menschen eines mehr denn je: Ecken, Kanten und eine klare Haltung. Wer versucht, es allen recht zu machen, bleibt blass. Und genau das ist der Grund, warum Sie zur Marke mit Profil werden müssen.

Marken, die polarisieren, bleiben hängen

Schauen Sie sich die erfolgreichsten Persönlichkeiten an: Ob Donald Trump, Elon Musk oder Greta Thunberg – sie ecken an. Warum? Weil sie sich klar positionieren. Sie haben eine Vision, die polarisiert. Sie sagen, was sie denken, und – das ist entscheidend – sie tun, was sie sagen. Menschen sehnen sich nach Klarheit, nach Führungspersönlichkeiten, die nicht mit jedem Windhauch ihre Richtung ändern.

Marken, die versuchen, es allen recht zu machen, scheitern. Warum? Weil sie unauffällig sind. Die Wahrheit ist: Wenn niemand sich an Ihnen reibt, erinnert sich auch niemand an Sie. Es gibt zahlreiche Beispiele berühmter Persönlichkeiten und deren Wirkung als Marke

Politikmüdigkeit und das Verlangen nach Klarheit

Schauen wir auf die politische Landschaft: Viel Reden, wenig Handeln. Die Konsequenz? Politikmüdigkeit, Misstrauen, Frustration. Die Menschen suchen nach etwas anderem – nach Persönlichkeiten mit Zielen, mit einer Vision, die motiviert. Wir wollen nicht perfekt geschliffene Worte, sondern Ecken und Kanten, Authentizität und Ehrlichkeit.

Persönlichkeitsmarke: Warum Haltung mehr wert ist als Gefälligkeit

Ihre Persönlichkeitsmarke lebt von Ihrer Fähigkeit, Stellung zu beziehen – auch wenn das nicht jedem gefällt. Ihre Marke braucht Haltung. Sie müssen nicht laut oder radikal sein, aber Sie müssen spürbar sein. Es geht darum, klarzumachen, wofür Sie stehen, und Ihre Werte konsequent zu leben.

Denn seien wir ehrlich: Menschen folgen Führungspersönlichkeiten, nicht Kompromissmaschinen. Wer ständig auf Konsens bedacht ist, bleibt austauschbar. Was Menschen inspiriert, ist Mut, Authentizität und Klarheit.

Marke sein bedeutet nicht Everybody’s Darling zu sein

Das Geheimnis einer starken Marke? Polarisieren! Nicht mit Provokation um der Provokation willen, sondern mit einer Haltung, die Menschen bewegt. Ihre Marke sollte:

* Klare Werte vermitteln: Wofür stehen Sie? Und was lehnen Sie ab?
* Eine Vision verfolgen: Was ist Ihr großes Ziel? Wie inspirieren Sie andere? Die Keynote Speakerin Angela Barzen spricht von dem Schiff in der Wüste. Wie eine Vision zum Erfolg wird
* Taten sprechen lassen: Marken werden an ihren Ergebnissen gemessen, nicht an ihren Versprechungen.

Fünf Schritte zur polarisierenden Marke

* Positionieren Sie sich klar. Halbe Meinungen wirken schwach. Zeigen Sie, wofür Sie stehen – und wogegen.
* Setzen Sie klare Ziele. Ohne klare Richtung können Sie niemanden mitnehmen. Ihre Vision muss greifbar sein.
* Nutzen Sie Kritik. Wer polarisiert, wird angegriffen. Sehen Sie das als Zeichen, dass Sie sichtbar sind.
* Emotionalisieren Sie Ihre Botschaft. Menschen erinnern sich an Gefühle, nicht an Fakten. Erzählen Sie Geschichten, die berühren.
* Bleiben Sie konsequent. Konsistenz in Ihrer Haltung schafft Vertrauen und Wiedererkennungswert.

Seien Sie unbequem – aber inspirierend

Die Menschen suchen keine weichgespülten Führungspersönlichkeiten, sondern solche, die Verantwortung übernehmen und vorangehen. Eine Persönlichkeitsmarke, die polarisiert, gibt Orientierung in einer unübersichtlichen Welt.

Also hören Sie auf, everybody’s Darling sein zu wollen. Werden Sie zur Marke, die inspiriert, bewegt – und ja, vielleicht auch mal provoziert. Denn wer keine Haltung hat, wird vergessen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Angela Barzen Coach & Speaker
Frau Angela Barzen
Hackerstraße 17
85764 Oberschleißheim
Deutschland

fon ..: 1729502449
web ..: https://www.angela-barzen.de
email : ab@angela-barzen.de

Angela Barzen ist Unternehmerin, Business und Führungskräfte Coach, Speaker und Autor. Sie hat 25 Jahre ihr eigenes Unternehmen aufgebaut und geleitet. In dem Rahmen etablierte sie ein neues Aussenwerbemedium: Riesenposter auf dem Deutschen Markt (Werbung von 100 bis Lehrer tausend qm Größe an Baugerüsten). Sie verkaufte ihr Unternehmen Plakativ vor 7 Jahren an die Firma Ströer. Dort war sie 3 Jahre im Aufsichtsrat. Angela Barzen ist zertifizierter Trainer und Coach in der Positiven Psychologie, NLP Master, Master Systemic Leadership. Sie ist Mitglied im Vorstand deutschsprachiger Dachverband dr Positiven Psychologie e.V. Ihren Traum erfüllt sie sich, indem sie in Ägypten eine 42 Tauchsafariboot baute, dass Jahrelang Preise gewann.

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Angela Barzen Coach & Speaker
Frau Angela Barzen
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85764 Oberschleißheim

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Wirtschaft

Selbstwert ist Geld wert: Wie Selbstzweifel den Kontostand beeinflussen

Gibt es einen Zusammenhang zwischen dem Selbstwertgefühl und dem Kontostand?
Keynote Speakerin Daniela Landgraf sagt: „Ja, das trifft in vielen Fällen zu.“

BildEin gesundes Selbstwertgefühl macht das Leben nicht nur leichter, sondern auch erfolgreicher – beruflich wie finanziell. Was viele nicht wissen: Der Zusammenhang zwischen Selbstwert und Kontostand ist enger, als man zunächst vermuten würde. Mangelnder Selbstwert zeigt sich oft in dem Verhalten von Betroffenen, etwa bei Verhandlungen, Ausgaben oder Karriereentscheidungen. Ebenso kann ein stabiles Selbstwertgefühl dazu beitragen, finanzielle Stabilität und wirtschaftlichen Erfolg zu fördern. Doch was bedeutet das konkret – und wie können Unternehmen und Einzelpersonen diesen Zusammenhang besser verstehen und nutzen?

Der unsichtbare Zusammenhang zwischen Selbstwert und Geld oder: Kann man Selbstzweifel am Kontostand erkennen?

In vielen Fällen lautet die Antwort: Ja. Menschen mit einem geringen Selbstwertgefühl neigen dazu, ihren Wert durch äußere Statussymbole zu bestätigen. Ein teures Auto, luxuriöse Designerklamotten oder eine extravagante Party für wichtige Gäste – all das mag nach außen hin beeindrucken, wird aber oft aus einer inneren Unsicherheit heraus gekauft. Das Problem: Diese Ausgaben übersteigen häufig die finanziellen Möglichkeiten der Betroffenen, was langfristig zu Schulden oder finanziellen Engpässen führt.

Ein Beispiel aus der Praxis: Ein junger Unternehmer möchte in seiner Branche beeindrucken und entscheidet sich für eine aufwendige Feier in einem Luxus-Hotel. Das Ziel ist es, den eigenen Erfolg zu präsentieren und Anerkennung zu erhalten. Doch finanziell überfordert ihn dieses Event – und statt einer positiven Wirkung bleibt ein leerer Kontostand und die Angst, nicht mithalten zu können.

Ego-Wertgefühl versus echtes Selbstwertgefühl

Um den Zusammenhang zwischen Selbstwert und Geld besser zu verstehen, hilft es, zwischen Ego-Wertgefühl und echtem Selbstwertgefühl zu unterscheiden. Das Ego-Wertgefühl basiert auf äußeren Faktoren wie Geld, Erfolg und Status. Es ist abhängig von der Meinung anderer und zerbricht leicht, wenn diese äußeren Stützen wegbrechen. Ein echtes Selbstwertgefühl hingegen kommt von innen. Es basiert auf der Überzeugung, genug zu sein – unabhängig von äußeren Umständen.

Wer sein Ego-Wertgefühl mit überzogenen Ausgaben „füttern“ muss, schadet nicht nur seinem Kontostand, sondern auch seiner emotionalen Stabilität. Denn die ständige Bestätigung von außen ist nicht nachhaltig. Im Gegensatz dazu ermöglicht ein starkes inneres Selbstwertgefühl, selbstbewusst und unabhängig zu agieren – und das hat direkte finanzielle Vorteile.

Diese und viele weitere Zusammenhänge zwischen Geld und Selbstwert zeigt die Keynote-Speakerin Daniela Landgraf in ihrem Buch und ihrer Keynote „Selbstwert ist Geld wert.“ Weiterhin erläutert sie in ihrer Keynote, wie mentale Stärke, Eigenmotivation und Selbstwirksamkeit entscheidend dazu beitragen, finanzielle und persönliche Ziele zu erreichen und wie dies erreicht werden kann. Die Keynote von Daniela Landgraf ist voll von praxisnahen und praxiserprobten Übungen, um ein echtes Selbstwertgefühl zu erlangen. Doch das Thema mit den Ausgaben ist nur eine Seite der Medaille. Auch auf der Einnahmenseite macht sich ein gesundes Selbstwertgefühl bemerkbar, vor allem im Business.

Selbstwert im Business: Der Schlüssel zu besseren Ergebnissen

Im Unternehmenskontext zeigt sich der Einfluss des Selbstwertgefühls besonders deutlich. Führungskräfte und Mitarbeitende mit einem gesunden Selbstwertgefühl können souveräner auftreten, klarer kommunizieren und besser verhandeln. Sie kennen ihren Wert – und das spiegelt sich auch in ihren Ergebnissen wider.

Ein gesundes Selbstwertgefühl erleichtert beispielsweise:

* Gehaltsverhandlungen: Mitarbeitende, die selbstbewusst auftreten, können ihren Wert besser vermitteln und ein angemessenes Gehalt fordern.
* Verkaufsabschlüsse: Im Vertrieb überzeugt Selbstsicherheit. Kunden spüren, ob jemand an sich und sein Produkt glaubt – und entscheiden sich häufiger für einen selbstsicheren Verkäufer.
* Karriereentscheidungen: Menschen mit einem stabilen Selbstwertgefühl trauen sich mehr zu und bewerben sich auf anspruchsvollere Positionen.

Ein Beispiel: Eine Führungskraft mit einem starken Selbstwertgefühl ist in der Lage, klar zu delegieren und gleichzeitig auf die Bedürfnisse ihres Teams einzugehen. Sie agiert souverän, ohne sich durch Kritik oder Unsicherheiten aus der Ruhe bringen zu lassen. Das Ergebnis: bessere Teamarbeit, effizientere Abläufe und langfristig erfolgreichere Ergebnisse.

Mangelnder Selbstwert: Die versteckten Kosten für Unternehmen

Umgekehrt können Selbstzweifel erhebliche Kosten verursachen – nicht nur für den Einzelnen, sondern auch für Unternehmen. Einige typische Beispiele sind:

* Vertuschen von Fehlern: Unsichere Mitarbeitende versuchen, Schwächen zu verbergen, statt offen über Probleme zu sprechen. Das behindert den Lernprozess und führt zu ineffizienten Arbeitsabläufen.
* Blockierte Innovationen: Menschen mit Selbstzweifeln halten sich mit Ideen zurück, aus Angst vor Kritik oder Ablehnung. Unternehmen verlieren dadurch wertvolle Impulse und bleiben hinter ihrem Potenzial zurück.
* Schlechte Verhandlungen: Unsicherheit führt oft dazu, dass Mitarbeitende oder Führungskräfte in Verhandlungen nachgeben und keine optimalen Ergebnisse erzielen – sei es bei Kundenprojekten, Gehaltsverhandlungen oder Einkaufskonditionen.

Wie Unternehmen den Selbstwert fördern können

Selbstwert ist nicht nur ein persönliches Thema, sondern ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Unternehmen können gezielt Maßnahmen ergreifen, um den Selbstwert ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte zu stärken:

* Kultur der Wertschätzung: Regelmäßiges Feedback und Anerkennung stärken das Selbstwertgefühl und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.
* Training und Coaching: Workshops zu Themen wie Resilienz, mentale Stärke und Selbstwirksamkeit helfen Mitarbeitenden, ihr Selbstwertgefühl aufzubauen.
* Fehlerkultur etablieren: Unternehmen, die Fehler als Lernchance betrachten, schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich sicher fühlen, Risiken einzugehen und kreativ zu sein, frei nach dem Motto: „Scheiter heiter“.

Ein Beispiel: Ein Unternehmen führt regelmäßig Feedback-Gespräche ein, bei denen neben Leistung auch persönliche Stärken hervorgehoben werden. Mitarbeitende fühlen sich dadurch wertgeschätzt und entwickeln ein stärkeres Selbstwertgefühl. Die Folge: höhere Motivation, bessere Ergebnisse und eine positivere Unternehmenskultur.

Fazit: Selbstwert ist Geld wert

Der Zusammenhang zwischen Selbstwert und finanziellem Erfolg ist unbestreitbar. Menschen mit einem gesunden Selbstwertgefühl agieren souveräner, treffen bessere Entscheidungen und erzielen langfristig bessere Ergebnisse – für sich selbst und für ihre Unternehmen. Umgekehrt können Selbstzweifel nicht nur den Einzelnen blockieren, sondern auch das Wachstum eines Unternehmens behindern.

Die gute Nachricht: Selbstwert kann entwickelt und gestärkt werden. Unternehmen, die in den Selbstwert ihrer Mitarbeitenden investieren, sichern sich nicht nur eine motivierte Belegschaft, sondern auch eine stabile Grundlage für wirtschaftlichen Erfolg. Denn am Ende gilt:

Selbstwert ist nicht nur ein persönlicher Gewinn – er ist DER Wirtschaftsfaktor Nummer eins.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Keynote Speakerin und Moderatorin Daniela Landgraf
Frau Daniela Landgraf
Pülsener Str. 9
24257 Köhn
Deutschland

fon ..: 0174-2419788
web ..: https://rednerin-landgraf.de
email : dl@danielalandgraf.com

Firmenportrait Daniela Landgraf:
Daniela Landgraf ist Autorin von Keynote Speakerin und Moderatorin, sowie Autorin von 19 Büchern und Buch-Mentorin.
Sie ist Expertin für die Themen Selbstwert, Motivation, Teambuilding, Stressmanagement, Change, und mentale Stärke.
Mit ihren Vorträgen inspiriert und motiviert sie ihr Publikum und unterstützt es dabei, in die Umsetzung zu kommen, denn daran scheitert es häufig. Das Wissen ist meistens vorhanden, doch Betroffene komme nicht in die Umsetzung. Genau hier macht Daniela Landgraf den Unterschied. Keynotes, die begeistern, die zum Neudenken und Umdenken anregen und die aufzeigen, wie eine Umsetzung funktioniert.

Pressekontakt:

Keynote Speakerin und Moderatorin Daniela Landgraf
Frau Daniela Landgraf
Pülsener Str. 9
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email : dl@danielalandgraf.com