Tag Archives: Seminare

Uncategorized

Die Herausforderungen der Krantechnik und Hebezeuge im Fokus – TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH

Die 1. Fachtagung Krantechnik / Hebezeuge am 3. und 4.11.2026 in Wiesloch zeigt praxisnahe Lösungen für einen sicheren, wirtschaftlichen und rechtskonformen Betrieb von Krananlagen und Hebezeugen.

BildKrane und Hebezeuge gehören in vielen Industriebetrieben zu den unverzichtbaren Schlüsselanlagen der Produktion. Gleichzeitig steigt der Druck auf Betreiber: Viele Krananlagen sind seit Jahrzehnten im Einsatz, Anforderungen aus Arbeitsschutz und Betriebssicherheitsverordnung werden komplexer. Kommt es zu einem Unfall oder längeren Anlagenstillstand, können die Folgen von Produktionsausfällen bis hin zu erheblichen Haftungsrisiken reichen.

Besonders herausfordernd ist dabei der Umgang mit Bestandsanlagen. Häufig fehlen aktuelle Dokumentationen, die Restnutzungsdauer älterer Krane ist unklar oder notwendige Modernisierungen werfen Fragen nach Betreiberpflichten und möglichen CE-rechtlichen Konsequenzen auf. Gleichzeitig müssen regelmäßige Prüfungen, Gefährdungsbeurteilungen und Instandhaltungsmaßnahmen rechtssicher organisiert und dokumentiert werden. Für viele Betreiber stellt sich die Frage, wie sich Sicherheit, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit langfristig miteinander vereinbaren lassen.

Vor diesem Hintergrund veranstaltet die TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH erstmals die Fachtagung Krantechnik / Hebezeuge. Am 3. und 4. November 2026 in Wiesloch erhalten Betreiber, Instandhalter, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und technische Führungskräfte einen umfassenden Überblick über aktuelle Anforderungen und praxisnahe Lösungsansätze im Bereich der Krantechnik und Hebezeuge.

Im Mittelpunkt stehen Themen, die viele Unternehmen aktuell beschäftigen, wie zum Beispiel die rechtssichere Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Betreiberpflichten und Verantwortlichkeiten, die ordnungsgemäße Prüfung von Hebezeugen nach DGUV-Vorgaben, die Generalüberholung älterer Krananlagen sowie Strategien zur Vermeidung ungeplanter Stillstände. Darüber hinaus werden Anforderungen an Hebezeuge in explosionsgefährdeten Bereichen, Rettungskonzepte für Arbeiten in Höhen und moderne zerstörungsfreie Prüfverfahren behandelt. Praxisbeispiele und Erfahrungsberichte zeigen auf, wie Unternehmen bestehende Herausforderungen erfolgreich bewältigen können.

Die Fachtagung bietet damit nicht nur aktuelles Fachwissen, sondern auch eine Plattform für den Austausch mit Experten und Branchenkollegen. Die Teilnehmenden profitieren von konkreten Handlungsempfehlungen und praxisnahen Impulsen für einen sicheren, wirtschaftlichen und rechtskonformen Betrieb ihrer Krananlagen und Hebezeuge.

Weitere Informationen und Anmeldung unter https://www.tuev-seminare.de/1.-fachtagung-krantechnik-hebezeuge/

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH
Frau Carolin Gerwert
Am TÜV 1
66280 Sulzbach/Saar
Deutschland

fon ..: 06897506531
web ..: https://www.tuev-seminare.de/
email : carolin.gerwert@tuev-seminare.de

Die TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH ist Teil der TÜV Saarland Unternehmensgruppe und als spezialisierter Dienstleister im Seminargeschäft tätig. Unter Wahrung der Werte Sicherheit, Integrität und Neutralität sowie den Interessen der Stakeholder (Gesellschaft, Gesellschafter, Kunden und Dozenten) entwickelt die TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH innovative Konzepte für Seminare, Inhouse-Schulungen, Fachtagungen und Webinare, die zügig, qualitativ hochwertig und kundenorientiert umgesetzt werden und den höchsten Standards entsprechen. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Vermittlung praxisnaher Inhalte, der Beachtung individueller Kundenbedürfnisse und der Auswahl der zur Marke TÜV passenden (technisch orientierten) Themen.

Pressekontakt:

TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH
Frau Carolin Gerwert
Am TÜV 1
66280 Sulzbach/Saar

fon ..: 06897506531
web ..: https://www.tuev-seminare.de/
email : carolin.gerwert@tuev-seminare.de

Uncategorized

Erfahrung weitergeben. Zukunft gestalten. – TÜV Seminare Saarland baut Netzwerk aus Praxisexperten weiter aus

Praxiswissen ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für hochwertige berufliche Weiterbildung. TÜV Seminare Saarland baut sein Netzwerk an Fach- und Branchenexperten gezielt weiter aus.

BildUm Unternehmen auch künftig mit aktuellen, praxisnahen Seminaren zu unterstützen, baut TÜV Seminare Saarland sein Netzwerk an Fach- und Branchenexperten gezielt weiter aus.

Im Mittelpunkt der Initiative stehen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Projekte erfolgreich umsetzen und über langjährige Erfahrungen in ihrem Fachgebiet verfügen. Ob Elektrotechnik, Arbeitsschutz, Qualitätsmanagement, Informationssicherheit, Nachhaltigkeit oder andere Spezialgebiete – gefragt sind Persönlichkeiten, die ihr Praxiswissen weitergeben und die berufliche Entwicklung anderer aktiv unterstützen möchten.

„Viele erfahrene Fach- und Führungskräfte verfügen über einen enormen Erfahrungsschatz, sehen sich jedoch nicht als Trainer oder Dozenten“, erklärt TÜV Seminare Saarland. „Genau diese Menschen möchten wir ansprechen. Entscheidend ist nicht die Lehrerfahrung, sondern die fachliche Expertise, praktische Erfahrung und die Bereitschaft, Wissen mit anderen zu teilen.“

Mit der Initiative verfolgt TÜV Seminare Saarland das Ziel, den Wissenstransfer zwischen erfahrenen Praktikern und Fachkräften nachhaltig zu stärken. Die Experten gestalten Seminare auf Basis ihrer beruflichen Erfahrungen und vermitteln Inhalte mit einem hohen Praxisbezug – ein entscheidender Mehrwert für Unternehmen und Teilnehmende.

Dabei unterstützt TÜV Seminare Saarland seine Experten mit einem professionellen organisatorischen Rahmen – von der Seminarplanung über die Teilnehmerbetreuung bis zur Durchführung. So können sie sich auf das konzentrieren, was sie am besten können: ihre Erfahrungen weitergeben und andere für ihr Fachgebiet begeistern.

Neben der kontinuierlichen Erweiterung des bestehenden Expertenkreises besteht ausdrücklich die Möglichkeit, neue Themen und Zukunftsfelder aktiv mitzugestalten. Gesucht werden daher ebenso Spezialisten für innovative Fachgebiete wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Cyber Security oder Nachhaltigkeit, die ihre Expertise in neue Weiterbildungsangebote einbringen möchten.

Mit dem Ausbau seines Expertennetzwerks investiert TÜV Seminare Saarland bewusst in die Qualität der beruflichen Weiterbildung. Denn nachhaltiges Lernen entsteht dort, wo Menschen ihr Wissen nicht nur vermitteln, sondern aus eigener Erfahrung leben.

Interessierte Fach- und Branchenexperten können sich auf der neuen Informationsseite über die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit informieren und unverbindlich Kontakt aufnehmen.

Jetzt Kontakt aufnehmen

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH
Frau Carolin Gerwert
Am TÜV 1
66280 Sulzbach/Saar
Deutschland

fon ..: 06897506531
web ..: https://www.tuev-seminare.de/
email : carolin.gerwert@tuev-seminare.de

Die TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH ist Teil der TÜV Saarland Unternehmensgruppe und als spezialisierter Dienstleister im Seminargeschäft tätig. Unter Wahrung der Werte Sicherheit, Integrität und Neutralität sowie den Interessen der Stakeholder (Gesellschaft, Gesellschafter, Kunden und Dozenten) entwickelt die TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH innovative Konzepte für Seminare, Inhouse-Schulungen, Fachtagungen und Webinare, die zügig, qualitativ hochwertig und kundenorientiert umgesetzt werden und den höchsten Standards entsprechen. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Vermittlung praxisnaher Inhalte, der Beachtung individueller Kundenbedürfnisse und der Auswahl der zur Marke TÜV passenden (technisch orientierten) Themen.

Pressekontakt:

TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH
Frau Carolin Gerwert
Am TÜV 1
66280 Sulzbach/Saar

fon ..: 06897506531
web ..: https://www.tuev-seminare.de/
email : carolin.gerwert@tuev-seminare.de

Uncategorized

Neu erschienen: „Das systemische Mitarbeitergespräch“ – Mit den richtigen Fragen bessere Ergebnisse erzielen

Neues Fachbuch zeigt, wie systemische Fragetechniken Mitarbeitergespräche wirksamer, lösungsorientierter und nachhaltiger machen.

BildHamburg, Juni 2026 – Viele Führungskräfte kennen die Situation: Ein Mitarbeitergespräch ist sorgfältig vorbereitet, die Herausforderungen liegen auf dem Tisch und die Führungskraft hat bereits eine Lösung im Kopf. Trotzdem verändert sich nach dem Gespräch wenig. Vereinbarungen werden nur teilweise umgesetzt, Konflikte schwelen weiter oder Mitarbeitende bleiben in einer passiven Haltung.

Mit seinem neuen Buch „Das systemische Mitarbeitergespräch – Mit den richtigen Fragen Klarheit schaffen, Lösungen fördern und Wirkung erzielen“ zeigt Führungskräfte-Trainer und Coach René Laxy, warum genau dieser klassische Ansatz häufig an seine Grenzen stößt – und wie Führungskräfte durch systemische Fragen mehr Eigenverantwortung, Reflexion und nachhaltige Veränderung fördern können.

Wenn gut gemeinte Gespräche das Gegenteil erreichen

Führungskräfte kennen das Dilemma: Das Feedbackgespräch, das motivieren sollte, führt zu Rückzug. Das Zielgespräch, das Orientierung geben sollte, erzeugt Druck statt Klarheit. Das Entwicklungsgespräch, das Potenziale wecken sollte, bleibt ohne Wirkung.

Der Grund liegt häufig nicht im mangelnden Willen – sondern in einer unbewussten Gesprächshaltung: Wer als Führungskraft Lösungen anbietet, übernimmt Verantwortung für das, was später nicht gelingt. Wer systemisch fragt, gibt Verantwortung dorthin zurück, wo sie hingehört.

Systemische Fragen gehören seit vielen Jahren zum Handwerkszeug von Coaches und Organisationsentwicklern. Im Führungsalltag werden sie jedoch häufig nur punktuell oder unsystematisch eingesetzt.

Das neue Buch zeigt, wie Führungskräfte diese Fragetechniken gezielt in Mitarbeitergesprächen nutzen können – nicht als isolierte Methode, sondern als Bestandteil einer klar strukturierten Gesprächsführung.

12 Fragetypen, konkret und sofort einsetzbar

Das Buch stellt zwölf systemische Fragetypen vor, jeder mit einer eigenen Wirkungslogik: hypothetische Fragen, Skalierungsfragen, zirkuläre Fragen, Ausnahmefragen, Praxistransferfragen – und sieben weitere. Für jeden Typ beschreibt Laxy:

* Was diese Frageart auszeichnet und wie sie wirkt
* In welchen Gesprächssituationen sie besonders wirksam ist
* Schritt-für-Schritt-Anleitungen zur Anwendung
* Vollständige Beispieldialoge aus dem Führungsalltag
* Typische Fallstricke und wie man sie vermeidet

Der zweite Buchteil widmet sich konkreten Gesprächsanlässen: Zielklärung, Feedback, Konfliktsituationen, Kritikgespräche, Veränderungsprozesse. Systemische Fragen verändern in all diesen Situationen die Gesprächsdynamik grundlegend – weil sie nicht Lösungen vorgeben, sondern Denkräume öffnen.

Ein Praxisbeispiel aus dem Buch

Statt der üblichen Frage: „Was müssten Sie ändern, damit das Projekt gelingt?“ – die Druck erzeugt – empfiehlt Laxy:

„Angenommen, das Projekt gilt in drei Monaten als Erfolg. Woran würdest du und deine Kolleginnen und Kollegen das zuerst erkennen?“

Eine kleine Verschiebung in der Frageformulierung. Ein grundlegend anderes Gespräch.

Über den Autor

René Laxy ist Trainer, Coach und Gründer von Kompetenztraining.de. Seit mehr als 23 Jahren begleitet er Führungskräfte aus Wirtschaft und öffentlichem Sektor bei der Entwicklung wirksamer Gesprächs-, Kommunikations- und Führungskompetenzen. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Mitarbeitergespräche, Führungskommunikation, systemische Fragetechniken, Konfliktklärung und Persönlichkeitsentwicklung. „Das systemische Mitarbeitergespräch“ ist sein aktuelles Buch, erschienen im renommierten managerSeminare Verlag.

Pressevertreter sind herzlich eingeladen

Journalistinnen und Journalisten, die das Thema „Systemische Führungskommunikation“ für ein ausführliches Interview, eine Rezension oder einen Hintergrundartikel recherchieren, sind herzlich eingeladen, Kontakt aufzunehmen. René Laxy steht für Interviews, Gastbeiträge und Fachkommentare gern zur Verfügung.

Rezensionsexemplare können auf Anfrage bereitgestellt werden.

Buchinformationen

Titel: Das systemische Mitarbeitergespräch – Mit den richtigen Fragen Klarheit schaffen, Lösungen fördern und Wirkung erzielen

Autor: René Laxy

Verlag: managerSeminare Verlag

ISBN: 978-3949611483

Amazon: https://amzn.eu/d/0deK2EO6

Pressekontakt

René Laxy

Kompetenztraining.de

E-Mail: Kontakt@kompetenztraining.de

Telefon: 040 – 696 357 696

Weitere Informationen zum Buch und zu Seminaren für Führungskräfte finden Sie unter:
https://kompetenztraining.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Kompetenztraining.de
Herr René Laxy
Schatzkammer 32
21465 Reinbek
Deutschland

fon ..: 040 – 696 357 696
web ..: https://kompetenztraining.de/
email : Rene.Laxy@kompetenztraining.de

In unseren E-Learnings, Seminaren und Coachings unterstützen wir Sie dabei, Ihre Rolle, Verantwortung und Aufgaben im Job souverän zu meistern.

Durch interaktive Arbeit an Ihren Fallbeispielen stellen wir einen direkten Bezug zu Ihrem Arbeitsalltag her – für praxisnahes Lernen mit echtem Mehrwert.

Unsere Seminarthemen sind:
o Zeit- und Selbstmanagement
o Präsentationstrainings
o Projektmanagementtrainings
o Telefontrainings zur verbesserten Kundenorientierung
o Telefontrainings zur Neukundengewinnung
o Grundlagen der Führung
o Wirkungsvolle Mitarbeitergespräche
o Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte
o Hybride Teams führen
o Systemische Fragen für Führungskräfte

Effektive Lernkonzepte für Ihren nachhaltigen Lernerfolg
Unser Ehrgeiz besteht darin, unsere Lernkonzepte so wirksam zu gestalten, dass Sie und Ihr Unternehmen echte Mehrwerte daraus für sich gewinnen.
Unser Erfolgsrezept: Die Kombination von Präsenzveranstaltungen mit elektronischen Lernbausteinen.
Das Ergebnis: Höhere Motivation und langfristiger Lernerfolg.

Wer ist unsere Zielgruppe?
Kompetenztraining.de hat sich auf die Qualifizierung und erfolgreiche Zusammenarbeit von Fach- und Führungskräften spezialisiert.

Nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf.

Pressekontakt:

Kompetenztraining.de
Herr René Laxy
Schatzkammer 32
21465 Reinbek

fon ..: 040 – 696 357 696
email : Rene.Laxy@kompetenztraining.de

Uncategorized

Deutschlandweit – Inhouse-Seminare für den Personalrat – BPersVG und alle Länder-PersVG / Länder-PVG.

Inhouse-Seminare in Ihrer Dienststelle zum Personalvertretungsrecht im Öffentlichen Dienst, und zum allgemeinen Arbeitsrecht. Grundlagen-Seminare und Vertiefungs-Seminare.

BildDie Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit (kostengünstige) praxisnahe Inhouse- Seminare, insbesondere auch für Personalräte, mit hochqualifizierten Dozenten durch. Einige der Themen: LPVG bzw. LPersVG und BPersVG (Personalvertretungsrecht – Bund und Länder), Grundlagen und Vertiefung, allgemeines Arbeitsrecht für Personalräte, Abmahnung, Kündigung, Betriebsübergang, Mobbing, Arbeitszeugnis u.a. … Die Seminare werden durchgeführt in allen Behörden, in Jobcenter, bei Sozialversicherungsträgern (bspw. Betriebskrankenkassen – BKK’s), Ärztekammern, Studentenwerde u.a. … Nähere Informationen erhalten Sie unter

https://www.openpr.de/news/1255807/Inhouse-Seminare-fuer-den-Personalrat-in-der-Dienststelle-Personalvertretungsrecht-Bund-und-alle-16-Laender-.html

oder

https://www.seminarportal.de/grundlagen-des-22007.html

Zu den Seminaren für den Personalrat:

Hier werden in den Grundlagenseminaren Grundkenntnisse vermittelt zu den PersVG bzw. PVG (Personalvertretungsgesetzen) aller Bundesländer und des Bundes (BPersVG) und zur Personalratsarbeit. Es werden auch Vertiefungsseminare angeboten. Das jeweilige PersVG steht dabei im Mittelpunkt; es werden aber auch allgemeinere arbeits- und beamtenrechtliche Fragen behandelt, die mit der Personalratsarbeit im Zusammenhang stehen (bspw. Kündigung, TVÖD oder TV-L, Befristungen, Zeugniserteilung, AGG, Telearbeit u.a….). Dabei werden natürlich auch besondere Schwerpunktwünsche berücksichtigt.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Praktiker-Seminare GbR
Herr Axel Quandt
Ollenhauerstrasse 46
13403 Berlin
Deutschland

fon ..: 0162-4347095
web ..: http://www.praktiker-seminare.com
email : admin@praktiker-seminare.com

Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit (kostengünstige) praxisnahe Inhouse- Seminare, insbesondere auch für Personalräte und Betriebsräte, mit hochqualifizierten Dozenten durch.

Pressekontakt:

Praktiker-Seminare GbR
Herr Axel Quandt
Ollenhauerstrasse 46
13403 Berlin

fon ..: 0162- 4347095
web ..: https://www.personalrat-seminare.com/41526/home.html
email : admin@praktiker-seminare.com

Uncategorized

Neue Anforderungen verändern die Maschinensicherheit grundlegend – TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH

Software, KI und Cybersicherheit stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen in der Maschinensicherheit. Die 17. Fachtagung Maschinensicherheit am Nürburgring zeigt Lösungen für die Praxis.

BildDie Anforderungen an die Maschinensicherheit verändern sich aktuell mit hoher Dynamik: Mit der neuen Maschinenverordnung rücken insbesondere Software, Künstliche Intelligenz (KI) und die Absicherung vor Cyberangriffen zunehmend in den Fokus sicherheitsrelevanter Betrachtungen. Gleichzeitig prägen Themen wie elektrische Messungen, der Einsatz virtueller Umgebungen sowie der Umgang mit Altmaschinen mit lückenhafter Dokumentation den betrieblichen Alltag.

Für Fachkräfte ergeben sich daraus eine Vielzahl rechtlicher, normativer und praktischer Fragestellungen: Welche Auswirkungen hat die Maschinenverordnung konkret auf Software und KI? Wie lassen sich bestehende Anlagen rechtssicher betreiben? Und wie entwickeln sich zentrale Normen wie die EN ISO 12100 weiter? Insbesondere an den Schnittstellen zwischen Konstruktion, Betrieb und Instandhaltung nimmt die Komplexität weiter zu. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, bestehende Sicherheitskonzepte zu überprüfen, anzupassen und rechtssicher weiterzuentwickeln.

„Klassische Sicherheitskonzepte stoßen zunehmend an ihre Grenzen. Gleichzeitig entstehen innovative Lösungsansätze, die neue Potenziale für effizientere und zugleich sichere Anlagen eröffnen“, sagt Alexander Huy, Fachbereichsleiter Maschinensicherheit der TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH. „Der fachliche Austausch ist entscheidend, um neue Anforderungen richtig einzuordnen und in die Praxis zu übertragen.“

Genau hier setzt die 17. Fachtagung Maschinensicherheit der TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH an. Am 21. und 22. Mai 2026 am Nürburgring oder online diskutieren Expertinnen und Experten aktuelle Entwicklungen, zeigen konkrete Lösungsansätze auf und schaffen Raum für intensiven Erfahrungsaustausch innerhalb der Branche.

Im Fokus steht die ab dem 20. Januar 2027 verpflichtend geltende Maschinenverordnung. Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Handlungsempfehlungen für den sicheren und rechtskonformen Betrieb von Maschinen, lernen aktuelle Entwicklungen rund um Normen wie die EN ISO 12100 (A-Norm) kennen und profitieren vom direkten Austausch mit Fachkolleginnen und -kollegen aus verschiedenen Branchen.

Weitere Informationen und Anmeldung unter: https://www.tuev-seminare.de/17.-fachtagung-maschinensicherheit/?mtm_campaign=FT17Maschinen&mtm_source=Presse&mtm_medium=Connektar

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH
Frau Carolin Gerwert
Am TÜV 1
66280 Sulzbach/Saar
Deutschland

fon ..: 06897506531
web ..: https://www.tuev-seminare.de/
email : carolin.gerwert@tuev-seminare.de

Die TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH ist Teil der TÜV Saarland Unternehmensgruppe und als spezialisierter Dienstleister im Seminargeschäft tätig. Unter Wahrung der Werte Sicherheit, Integrität und Neutralität sowie den Interessen der Stakeholder (Gesellschaft, Gesellschafter, Kunden und Dozenten) entwickelt die TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH innovative Konzepte für Seminare, Inhouse-Schulungen, Fachtagungen und Webinare, die zügig, qualitativ hochwertig und kundenorientiert umgesetzt werden und den höchsten Standards entsprechen. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Vermittlung praxisnaher Inhalte, der Beachtung individueller Kundenbedürfnisse und der Auswahl der zur Marke TÜV passenden (technisch orientierten) Themen.

Pressekontakt:

TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH
Frau Carolin Gerwert
Am TÜV 1
66280 Sulzbach/Saar

fon ..: 06897506531
web ..: https://www.tuev-seminare.de/
email : carolin.gerwert@tuev-seminare.de