Tag Archives: Fortbildung

Uncategorized

Frühling als Neustart für die Gesundheit: Seminare zeigen Wege zu mehr Lebenskompetenz

Erleben und erlernen wie Gesundheit entsteht!

BildViele Menschen spüren es im Alltag: Stress, hohe Anforderungen und wenig Zeit für sich selbst. Gleichzeitig wächst der Wunsch, gesünder, bewusster und ausgeglichener zu leben. Doch wie gelingt das wirklich?

Genau hier setzt die Präventologie an. Sie beschäftigt sich mit der Frage, wie Gesundheit entsteht – und wie Menschen ihre körperlichen, mentalen und sozialen Ressourcen stärken können.

Der Berufsverband der Präventologen e.V. lädt im Frühjahr 2026 zu mehreren Seminaren und Kursen ein, die praktische Wege zu mehr Gesundheitskompetenz vermitteln. Die Veranstaltungen richten sich sowohl an Menschen, die ihre eigene Gesundheit stärken möchten, als auch an Interessierte, die sich beruflich im Bereich Gesundheitsförderung weiterentwickeln wollen.

Ob Resilienz im Alltag, der Zusammenhang von Klima und Gesundheit oder das Konzept der Salutogenese – die Angebote verbinden wissenschaftliche Grundlagen mit persönlicher Erfahrung und konkreten Übungen für den Alltag.

Gesundheit im Zusammenhang mit Umwelt und Klima

Den Auftakt bildet das Seminar „Klima und Gesundheit“, das sich mit dem Einfluss von Umweltfaktoren und Lebensbedingungen auf das menschliche Wohlbefinden beschäftigt.

Resilienz und Wohlfühlkompetenz im Alltag

Im Selbsterfahrungskurs „Wohlfühlkompetenz und Resilienz im Alltag“ lernen Teilnehmende in acht Online-Terminen praktische Strategien für mehr Balance im Alltag kennen. Themen sind unter anderem Stressbewältigung, Kommunikation, Entspannung, Bewegung und Ernährung.

Ausbildung zur Trainerin / zum Trainer für Gesundheit und Lebenskompetenz

Für Menschen, die andere auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit begleiten möchten, bietet der Verband außerdem die Trainerausbildung „Gesundheit und Lebenskompetenz (GLK)“ an.

Salutogenese – der Blick auf die Entstehung von Gesundheit

Ein weiteres Seminar widmet sich dem Konzept der Salutogenese, das danach fragt, welche Faktoren Menschen gesund erhalten und wie individuelle Gesundheitskompetenz gestärkt werden kann.

Einstieg in ein ganzheitliches Gesundheitsverständnis

Die Veranstaltungen sind Teil des Studienangebots der Präventologie, können teilweise jedoch auch einzeln besucht werden und bieten damit eine gute Möglichkeit, diesen ganzheitlichen Ansatz kennenzulernen.

Weitere Informationen und Anmeldung:

https://www.praeventologe.de/bildung/seminare oder info@praeventologe.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Berufsverband der Präventologen e.V.
Dorothée Remmler-Bellen
Gneisenaustraße 42
10961 Berlin
Deutschland

fon ..: 30 / 212 34 193
web ..: https://www.praeventologe.de
email : info@praeventologe.de

Präventologen sind Experten der Prävention und Gesundheitsförderung. Sie tragen kompetent und wirksam zur Gesundheitsförderung jedes Einzelnen bei. Zum Berufsverband der Präventologen gehören Menschen, die ein gesundes Leben in Deutschland ermöglichen und die dafür nötigen Voraussetzungen schaffen oder verbessern wollen. Zum Berufsverband gehören geprüfte Präventologen, Studierende des Fernstudiengan-ges, Angehörige der unterschiedlichen Gesundheits- und Sozialberufe, Unternehmen der Gesundheitswirt-schaft sowie interessierte Einzelpersonen. Der Verband versteht sich als lernende Gemeinschaft, die ihr Wir-ken kontinuierlich reflektiert, um stetige Verbesserungen zu erreichen.

Pressekontakt:

Berufsverband der Präventologen e.V.
Frau Dorothée Remmler-Bellen
Gneisenaustraße 42
10961 Berlin

fon ..: 30 / 212 34 193
email : info@praeventologe.de

Uncategorized

VEFK mit TÜV-Zertifikat: Erste Absolventen bestätigen Praxisbedarf – TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH

Die ersten Absolventen der zertifizierten VEFK bestätigen den Praxisbedarf: Mit fundiertem Fachwissen, organisatorischem und rechtlichem Know-how übernehmen sie Verantwortung in Unternehmen.

BildDie ersten Teilnehmenden haben die Prüfung erfolgreich bestanden. Mit dem Zertifikat zur Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) bestätigt die TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH erstmals offiziell die fachliche, organisatorische und rechtliche Kompetenz von Elektrofachkräften.

Die Rolle der Verantwortlichen Elektrofachkraft gewinnt in Industrie-, Dienstleistungs- und Energieversorgungsunternehmen zunehmend an Bedeutung. Gemäß den Anforderungen der DIN VDE 1000-10 tragen VEFK eine zentrale Verantwortung für die sichere Organisation elektrotechnischer Arbeiten im Unternehmen. Im betrieblichen Alltag stehen Verantwortliche Elektrofachkräfte dabei vor vielfältigen Herausforderungen. Neben der Umsetzung technischer Normen und Vorschriften müssen sie häufig auch organisatorische Strukturen im Elektrobereich aufbauen, Verantwortlichkeiten klar definieren und Gefährdungen systematisch bewerten. Gleichzeitig fungieren sie als zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmensleitung, Fachpersonal und Arbeitsschutz.

Mit der Zertifikatsprüfung bietet die TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH Elektrofachkräften die Möglichkeit, ihre Qualifikation als Verantwortliche Elektrofachkraft durch einen anerkannten Kompetenznachweis zu dokumentieren. Die ersten erfolgreichen Absolventen zeigen, den Praxisbedarf nach strukturierter Weiterbildung und klarer Qualifikationsbestätigung.

„Die erfolgreiche Teilnahme der ersten Absolventen zeigt, wie wichtig eine fundierte Qualifikation für diese verantwortungsvolle Position ist“, erklärt Christoph Six, Fachbereichsleiter der TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH. „Die Prüfung bestätigt, dass die Teilnehmer über das Fachwissen sowie die organisatorischen und rechtlichen Kenntnisse verfügen, um die Aufgaben der VEFK sicher und rechtskonform wahrzunehmen. Wir gratulieren den Absolventen herzlich zur erfolgreichen Qualifikation.“

Zur Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfung bietet die TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH eine modulare Lehrgangsreihe an, die zentrale Themenfelder der Tätigkeit als VEFK abdeckt. Dazu gehören unter anderem die Rolle der VEFK im Unternehmen, der Aufbau einer rechts- und normenkonformen Elektroorganisation sowie die Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen in der Elektrotechnik. Die Lehrgangsreihe schließt mit einer Online-Prüfung ab. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein personengebundenes Zertifikat zur „Zertifizierten VEFK (TÜV)“.

Weitere Informationen zur Lehrgangsreihe und zur Zertifikatsprüfung finden Interessierte unter: https://www.tuev-seminare.de/weiterbildung/zertifikatslehrgaenge/zertifizierte-vefk-tuev

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH
Frau Carolin Gerwert
Am TÜV 1
66280 Sulzbach/Saar
Deutschland

fon ..: 06897506531
web ..: https://www.tuev-seminare.de/
email : carolin.gerwert@tuev-seminare.de

Die TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH ist Teil der TÜV Saarland Unternehmensgruppe und als spezialisierter Dienstleister im Seminargeschäft tätig. Unter Wahrung der Werte Sicherheit, Integrität und Neutralität sowie den Interessen der Stakeholder (Gesellschaft, Gesellschafter, Kunden und Dozenten) entwickelt die TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH innovative Konzepte für Seminare, Inhouse-Schulungen, Fachtagungen und Webinare, die zügig, qualitativ hochwertig und kundenorientiert umgesetzt werden und den höchsten Standards entsprechen. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Vermittlung praxisnaher Inhalte, der Beachtung individueller Kundenbedürfnisse und der Auswahl der zur Marke TÜV passenden (technisch orientierten) Themen.

Pressekontakt:

TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH
Frau Carolin Gerwert
Am TÜV 1
66280 Sulzbach/Saar

fon ..: 06897506531
web ..: https://www.tuev-seminare.de/
email : carolin.gerwert@tuev-seminare.de

Uncategorized

Die Zukunft der Bildung ist nicht analog oder digital – sie ist individuell

Individuelle Lernwege erfordern flexible, methodenvielfältige Bildungsangebote, die unterschiedliche Lerntypen und Persönlichkeiten in analogen, digitalen und hybriden Formaten berücksichtigen.

BildSabine lernt am besten, wenn sie Inhalte hört und diskutiert. Marco braucht Grafiken und Videos. Sarah versteht komplexe Zusammenhänge erst durch eigenes Ausprobieren. Und Alex blüht in der Gruppe richtig auf. Vier Menschen, vier völlig unterschiedliche Wege zum Lernerfolg – ein Phänomen, das jeder schon selbst erlebt haben dürfte.

Diese unterschiedlichen Persönlichkeiten und deren Lernwege stellen guten und wirkungsvollen Unterricht vor Herausforderungen: Wie kann Bildung so gestaltet werden, dass wirklich jeder Lernende optimal gefördert wird? Das IBB Institut für Berufliche Bildung hat eine Antwort gefunden und setzt Bildungskonzepte ein, die unterschiedliche Lerntypen gezielt ansprechen.

Die vier zentralen Lerntypen im Überblick

Schauen wir uns zunächst die verschiedenen Lerntypen im Detail an:

* Der auditive Lerntyp nimmt Informationen am besten über das Gehör auf. Diese Lernenden profitieren besonders von Vorträgen, Gruppenarbeiten und Podcasts. Ihre optimale Lehrform kombiniert dozentenzentrierte Vermittlung mit interaktiven Gesprächsrunden.
* Der visuelle Lerntyp verarbeitet Informationen optimal über das Sehen. Grafiken, Videos und strukturierte Präsentationen sind für diese Lernenden besonders effektiv. Mediengestützter Unterricht mit Präsentationen, Videos und interaktiven Whiteboards entspricht ihrer Lernweise am besten.
* Der kinästhetische Lerntyp lernt durch Bewegung und praktisches Handeln. Praktische Übungen, Simulationen und „Learning by Doing“ fördern ihren Lernerfolg. Projektbasiertes Lernen mit handlungsorientierten Aufgaben steht hier im Mittelpunkt.
* Der kommunikative Lerntyp benötigt sozialen Austausch. Gruppenarbeit, Diskussionsrunden und Peer-Learning sind für diese Lernenden besonders wertvoll. Kooperatives Lernen mit Teamprojekten und intensivem Austausch führt sie am effektivsten zum Ziel.

Methodenvielfalt als Schlüssel zum Erfolg

Die vier Lehrformen schließen sich nicht gegenseitig aus – im Gegenteil: Ihre geschickte Kombination ermöglicht es, alle Lerntypen gleichzeitig anzusprechen und mitzunehmen. Ein moderner Unterricht verbindet daher visuelle Elemente mit auditiven Erklärungen, praktischen Übungen und Gruppendiskussionen.

Ein ganzheitlicher Ansatz berücksichtigt die verschiedenen Lernpräferenzen und trägt dazu bei, unterschiedliche Lernende gleichermaßen zu fördern. Auch im digitalen Zeitalter bleibt der menschliche Faktor ein wichtiger Bestandteil erfolgreicher Bildungskonzepte. Hybride Konzepte, die virtuellen Unterricht mit persönlicher Betreuung verbinden, können dieser Erkenntnis Rechnung tragen.

Hauptsache flexibel und persönlich

Neben den Lerntypen spielen aber auch individuelle Persönlichkeitsmerkmale eine wichtige Rolle: Während introvertierte Menschen oft in vertrauter Umgebung besser lernen, benötigen extrovertierte Personen den direkten Austausch mit anderen. Das IBB bietet seinen Teilnehmenden maximale Flexibilität: Sie können entweder von zu Hause aus lernen oder einen der über 1.000 Viona-Standorte bundesweit nutzen. Qualifizierte Ansprechpartner stehen jederzeit zur Verfügung – nur einen Klick entfernt. Als Pionier des virtuellen Lernens beweist das Unternehmen täglich: Die Zukunft der Bildung ist nicht digital oder analog, sie ist individuell. Denn am Ende zählt nur eins: dass Sabine, Marco, Sarah und Alex – und alle anderen Lernenden – ihre Ziele erreichen.

Infos zum Lernen mit dem IBB gibt es auf www.ibb.com.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

IBB Institut für Berufliche Bildung AG
Frau Claudia Reimann
Bebelstraße 40
21614 Buxtehude
Deutschland

fon ..: 04161 516549
web ..: https://www.ibb.com
email : presse@ibb.com

Seit seiner Gründung vor 40 Jahren hat sich das IBB Institut für Berufliche Bildung zu einem der größten und erfolgreichsten privaten Bildungsanbieter Deutschlands entwickelt. Das Angebot des IBB richtet sich an Arbeitssuchende und Berufstätige, die sich für neue berufliche Aufgaben qualifizieren möchten. Ebenso finden Unternehmen hier die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter und Führungskräfte zielgerichtet weiterzuentwickeln. Dank Viona, der Online-Akademie mit dem nahezu größten Netzwerk an kooperierenden Bildungsunternehmen, bietet das IBB maßgeschneiderte Schulungslösungen aus unterschiedlichsten Themenbereichen an mehr als 1.000 Standorten in ganz Deutschland an. Weitere Informationen sind zu finden auf www.ibb.com.

Pressekontakt:

IBB Institut für Berufliche Bildung AG
Frau Claudia Reimann
Bebelstraße 40
21614 Buxtehude

fon ..: 04161 516549
email : presse@ibb.com

Uncategorized

Starke Soft Skills als entscheidender Erfolgsfaktor in Gesprächen – TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH

Optimal vorbereitet, aber das Meeting läuft nicht wie geplant? Oft liegt es nicht am Fachwissen, sondern an den Soft Skills. Praxisnahe Trainings stärken Präsenz, Resilienz und Konfliktfähigkeit.

BildIn der heutigen Arbeitswelt sind fachliche Kenntnisse allein oft nicht ausreichend. Ob in Meetings, Präsentationen, Verhandlungen oder der täglichen Zusammenarbeit im Team – der Erfolg hängt zunehmend von den persönlichen Soft Skills ab. Soft Skills sind fachübergreifende Schlüsselkompetenzen, die für erfolgreiches Miteinander sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext entscheidend sind. Dazu zählen beispielsweise ein souveränes Auftreten, eine hohe Resilienzfähigkeit, starke Konfliktfähigkeit und weitere zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Diese Kompetenzen sind für alle Berufsrollen relevant. Darunter zum Beispiel Teammitglieder, Projektleiter, Fach- und Führungskräfte sowie alle, die regelmäßig mit Kunden, Lieferanten oder Vorgesetzten interagieren. Insbesondere für Fach- und Führungskräfte können ausgeprägte Soft Skills den entscheidenden Unterschied machen, um Projekte, Teams und Karrierechancen erfolgreich voranzubringen.

„Gut ausgebildete Soft Skills entscheiden oft über Erfolg und Nichterfolg“, erklärt Nicola Meisinger, Fachbereichsleiterin Management / Führung bei TÜV Seminare Saarland. „Wenn wir unsere Soft Skills stärken, schaffen wir es, auf unser Gegenüber zuzugehen und neue Perspektiven einzunehmen. Wir wirken auch in Präsentationen, Vorträgen, Gesprächen jeglicher Art gelassener, zielorientierter und überzeugender. Und die gute Nachricht ist: Jeder von uns kann Soft Skills erlernen.“

TÜV Seminare Saarland bietet verschiedene praxisorientierte Seminare an, welche gezielt die Soft Skills stärken. Dazu gehören beispielsweise:
– Resilienztraining zur Stressbewältigung (Seminar-Nr.: 17-125): Strategien zur Stressbewältigung und zum Aufbau innerer Stärke helfen, gelassen und handlungsfähig zu bleiben.
– Souveränes Auftreten (Seminar-Nr.: 17-127): Teilnehmende erlernen, in Präsentationen, Gesprächen und Teammeetings überzeugend, klar und selbstsicher zu agieren.
– Konfliktmanagement – Mehr Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen (Seminar-Nr.: 17-65): In dem Seminar trainieren Teilnehmende gezielt die eigene Wahrnehmung, um Konflikte frühzeitig zu erkennen, konstruktiv zu bearbeiten und professionell zu lösen.

Als besonderes Highlight erhalten Sie ab sofort bei diesen ausgewählten Seminaren ein exklusives Kartenset, welches die Lerninhalte vertieft und praktische Übungen für den Alltag bereithält. Das Kartenset ist ideal für die Anwendung des Gelernten im beruflichen Alltag und zur nachhaltigen Vertiefung der Seminarthemen.

Weitere Informationen zu den Soft-Skills-Seminaren unter
https://www.tuev-seminare.de/fachgebiete/management-fuehrung/soft-skills/

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH
Frau Carolin Gerwert
Am TÜV 1
66280 Sulzbach/Saar
Deutschland

fon ..: 06897506531
web ..: https://www.tuev-seminare.de/
email : carolin.gerwert@tuev-seminare.de

Die TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH ist Teil der TÜV Saarland Unternehmensgruppe und als spezialisierter Dienstleister im Seminargeschäft tätig. Unter Wahrung der Werte Sicherheit, Integrität und Neutralität sowie den Interessen der Stakeholder (Gesellschaft, Gesellschafter, Kunden und Dozenten) entwickelt die TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH innovative Konzepte für Seminare, Inhouse-Schulungen, Fachtagungen und Webinare, die zügig, qualitativ hochwertig und kundenorientiert umgesetzt werden und den höchsten Standards entsprechen. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Vermittlung praxisnaher Inhalte, der Beachtung individueller Kundenbedürfnisse und der Auswahl der zur Marke TÜV passenden (technisch orientierten) Themen.

Pressekontakt:

TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH
Frau Carolin Gerwert
Am TÜV 1
66280 Sulzbach/Saar

fon ..: 06897506531
web ..: https://www.tuev-seminare.de/
email : carolin.gerwert@tuev-seminare.de

Uncategorized

Rückenwind für die Reisebranche: Fachkräfte haben beste Aussichten

Die Reisebranche boomt und sucht Fachkräfte. Mit einer Umschulung werden Quereinsteiger in 24 Monaten zu Tourismuskaufleuten – inklusive IHK-Abschluss und echten Karrierechancen.

BildWer schon immer davon geträumt hat, beruflich die Welt zu entdecken und anderen dabei zu helfen, unvergessliche Reiseerlebnisse zu schaffen, für den könnte der Beruf der Tourismuskaufleute für Privat- und Geschäftsreisen genau das Richtige sein. In einer Branche, die Menschen zusammenbringt und Träume wahr werden lässt, eröffnen sich vielfältige Karrierechancen mit echten Zukunftsperspektiven.

Von der Beratung bis zur Buchung: ein Beruf voller Abwechslung

Tourismuskaufleute sind die Architekten unvergesslicher Reiseerlebnisse. Sie jonglieren geschickt zwischen Kundenträumen und praktischen Lösungen: Heute beraten sie eine Familie bei der Planung des perfekten Sommerurlaubs, morgen organisieren sie eine komplexe Geschäftsreise nach Asien. Dabei sind sie nicht nur Reiseexperten, sondern auch Kaufleute mit Zahlenverständnis, denn von der Preiskalkulation bis zur Gewinnberechnung gehört alles zum Handwerk. Ob im klassischen Reisebüro, bei internationalen Fluggesellschaften, innovativen Online-Reisevermittlern oder im dynamischen Geschäftsreise-Management – die Einsatzmöglichkeiten sind so vielfältig wie die Reiseziele selbst.

Eine Branche mit Rückenwind und Aufstiegschancen

Trotz digitaler Revolution bleibt der persönliche Touch gefragt: Reisebüros vor Ort reagieren clever auf den Wandel und kombinieren traditionelle Beratung mit modernen Online-Services. Qualifizierte Fachkräfte haben daher beste Aussichten auf dem Arbeitsmarkt. Nach dem Berufsabschluss stehen ihnen alle Türen offen und sie können sich zum Tourismusfachwirt oder Betriebswirt in Touristik und Reiseverkehr weiterbilden.

Ausbildung oder Umschulung: zwei Wege, ein Ziel

Während die klassische Ausbildung junge Menschen über drei Jahre ins Berufsleben führt, bietet die Umschulung erfahrenen Berufstätigen die Chance auf einen spannenden Neuanfang. In nur 24 Monaten können Quereinsteiger ihre Leidenschaft fürs Reisen zum Beruf machen. Am Ende steht für alle die gleiche anerkannte IHK-Prüfung, ganz unabhängig davon, welcher Weg gewählt wird.

Das Sprungbrett in die Tourismusbranche

Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) macht den Traum vom Neustart in der Tourismusbranche zur Realität. Mit 40 Jahren Erfahrung und mehr als 1.000 Standorten deutschlandweit bietet das IBB eine Umschulung, die praxisnah und flexibel zugleich ist. Mindestens sechs Monate Praktikum sorgen für echte Berufserfahrung, während Vollzeit- und Teilzeitmodelle auch das Lernen von zu Hause ermöglichen. Zusätzliche Angebote durch Bewerbungscoaching und Workshops runden das Paket ab. Erste Informationen und Beratungstermine sind unter www.ibb.com verfügbar.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

IBB Institut für Berufliche Bildung AG
Frau Claudia Reimann
Bebelstraße 40
21614 Buxtehude
Deutschland

fon ..: 04161 516549
web ..: https://www.ibb.com
email : marketing@ibb.com

Seit seiner Gründung vor 40 Jahren hat sich das Institut für Berufliche Bildung zu einem der größten und erfolgreichsten privaten Bildungsanbieter Deutschlands entwickelt. Mit Kooperationspartnern an mehr als 1.000 Standorten in allen Bundesländern bietet das IBB ein breites Spektrum an zertifizierten Weiterbildungen für Arbeitssuchende, Berufstätige und Unternehmen. Bereits 1996 wurde das IBB als erster überregionaler Bildungsanbieter in Deutschland mit allen Niederlassungen nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Diese umfassende Qualitätsnorm sowie die AZAV-Zertifizierung garantieren höchste Standards in der beruflichen Weiterbildung.

Pressekontakt:

IBB Institut für Berufliche Bildung AG
Frau Claudia Reimann
Bebelstraße 40
21614 Buxtehude

fon ..: 04161 516549
email : marketing@ibb.com