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Die Housekeeping Akademie setzt auf aktive Unterstützung: Gemeinsam Herausforderungen im Hotelalltag meistern

Housekeeper sind oft am Limit. Personalnot und Fluktuation sowie fehlendes Fachwissen sind die größten Herausforderungen. Hilfe mit Respekt, Verständnis und praxiserprobte Lösungen sorgen für Abhilfe.

BildGründerin Mareike Reis sieht im Housekeeping-Management weit mehr als die Verantwortung zur professionellen Reinigung der Hotels – es sei vor allem eine Kombination aus Berufung, Handwerk und einer Führungsaufgabe. Doch genau hier geraten heute immer mehr Führungskräfte an ihre Grenzen.
„Folgendes Statement teilen uns regelmäßig auch erfahrene Hausdamen persönlich mit: ,Ich möchte meinem Team eine wertschätzende und lösungsorientierte Führungskraft sein. Das ist mir wirklich wichtig. Aber ich bin am Ende meines Lateins.‘ Viele Reinigungskräfte in Beherbergungsbetrieben haben darüber hinaus das Gefühl, nicht gesehen zu werden sowie überdurchschnittlich viel körperlich liefern zu müssen – und dies in einer extrem kurzen Zeit. Das trägt dann noch zu häufigen Krankmeldungen und Personalwechseln bei“, so Mareike Reis.
Diese Worte stehen stellvertretend für viele Fachkräfte in der Branche. Die Realität ist oft ernüchternd: Reinigungskräfte wechseln häufig, das Stammpersonal ist zu knapp oder Partnerfirmen stellen den Hotelbetrieben meist ungelernte Aushilfen, die nicht verstehen, worauf es tatsächlich ankommt. Dabei steckt in jedem Housekeeping-Manager eine große Leidenschaft für den Beruf.

Die Housekeeping Akademie entwickelte hierfür verschiedene Fortbildungsformate, die den Housekeeping-Managern unter anderem die wichtigsten Leadership-Tools an die Hand gibt, welche einfach erlernbar sind. Mit dem Programm „Housekeeping for beginners“ beispielsweise, welches unter anderem individuelle Calls mit Mareike Reis enthält. Buchbar sind entweder sechs oder zwölf Themen. Zu den weiteren Inhalten dieses Weiterbildungsformats zählen auch Videobotschaften als Wissenssnack zwischendurch sowie eine Betreuung via WhatsApp. Zielgruppen hierfür sind Quereinsteiger, Aufsteiger oder Interessierte, die fundiertes Wissen erlernen wollen.

„Wir kommen als Freunde“ – Housekeeping Akademie hilft mit Respekt und Praxiswissen.
Die Housekeeping Akademie kennt diese Herausforderungen aus erster Hand: „Führungskräfte im Housekeeping haben immer wieder Angst, wenn sie hören, dass wir ins Haus kommen“, erklärt Anja Wilhelm, Head of Development & Operations bei Die Housekeeping Akademie. „Doch wir sind nicht da, um zu kritisieren, sondern um zu helfen. Wir kommen als Freunde. Denn nur gemeinsam können wir mehr erreichen.“
Das Team der Housekeeping Akademie setzt genau dort an, wo der größte Druck entsteht. Es hilft, nachhaltige Strukturen zu schaffen, die Führungskräfte und Teams entlasten. Durch praxisorientiertes Coaching, individuelle Beratung und bewährte Strategien werden Abläufe verbessert sowie Unsicherheiten abgebaut. Das Ziel: Ein motiviertes, stabiles Team, das effizient arbeitet und sich wertgeschätzt fühlt – ohne dass die Führungskraft dabei aufgerieben wird.

Ein starkes Housekeeping ist kein Zufall – sondern das Ergebnis einer guten Führung.
Eine funktionierende Housekeeping-Abteilung hängt nicht allein von Technik oder Arbeitsabläufen ab. Es geht um Menschen, Kommunikation und ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden verstehen, warum sie was tun. Wer sich Unterstützung holt, gewinnt nicht nur an Sicherheit, sondern auch an Qualität – und entlastet sich selbst.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Die Housekeeping Akademie
Frau Mareike Reis
Mühleweg 2
79787 Lauchringen
Deutschland

fon ..: +49 7741 640 81 75
web ..: http://www.housekeepingakademie.com
email : office@housekeepingakademie.com

Unternehmensgründerin Mareike Reis hat sich zum Ziel gesetzt, für Hoteliers ganzheitliche Konzepte für ein professionelles sowie nachhaltiges Housekeeping zu erarbeiten. Dabei greift sie auf eine langjährige Erfahrung im Housekeeping in der internationalen, gehobenen Hotellerie zurück. Neben der Einführung einer Qualitätssicherung in unterschiedlichen Betriebsformen und der Begleitung von Hygienezertifizierungen bietet die staatlich geprüfte Hotelbetriebswirtin und Fachwirtin für Reinigungs- & Hygienemanagement mit ihrer Housekeeping Akademie professionelle Aus- und Weiterbildungen an. Dabei legt Mareike Reis mit ihrem Team den Schwerpunkt auf verschiedene Fortbildungsmodelle an unterschiedlichen Lernorten, um fachgerechtes Reinigen und Hygienemaßnahmen für Mitarbeitende im Housekeeping erfolgreich erlernbar zu machen. Zu den Inhalten gehören unter anderem zeitgemäße Reinigungsverfahren und Reinigungstechniken, Hygieneschulungen, Sicherheit, Gesundheit & Fitness, Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Qualitätssicherung, Team-Building und Mentoring. Darüber hinaus ist Mareike Reis mit ihrem Team von mehreren Expertinnen regelmäßig vor Ort in den Hotels europaweit unterwegs, um Trainings on the Job, Interimseinsätze oder Beratungen durchzuführen.

www.housekeepingakademie.com

Pressekontakt:

Wolf.Communication by Wolf-Thomas Karl
Herr Wolf-Thomas Karl
Schulhausstrasse 3
8306 Brüttisellen

fon ..: 0041764985993
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email : mail@wolfthomaskarl.com

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Seminare für den Betriebsrat – bundesweite Schulungen im Betrieb. Praxisnah und kostengünstig.

Fortbildung und Schulungen für Mitglieder von Betriebsräten. Inhouse.

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Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit (kostengünstige) praxisnahe Inhouse- Seminare, insbesondere auch für Betriebsräte, mit hochqualifizierten Dozenten durch. Einige der Themen: BetrVG (Betriebsverfassungsrecht) Grundlagen und Vertiefung, allgemeines Arbeitsrecht für Betriebsräte, BR1, BR2, BR3, Wirtschaftsausschuß, Abmahnung, Kündigung, Betriebsübergang, Arbeitszeugnis u.a. … Nähere Informationen erhalten Sie unter

https://presseportalonline.de/bundesweite-schulungen-fuer-den-betriebsrat-seminare-im-betrieb

oder

https://www.arbeitsrechtliche-fortbildung.de/betriebsrat-seminare/

Hier werden die Grundlagen des BetrVG (und dafür erforderliches allgemeines Arbeitsrecht) vermittelt – die notwendige Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit des Betriebsrats. Auf Wunsch führen wir auch Seminare mit den Inhalten zu BR1, BR2, BR3 etc. … , auch AR1 und AR2 … , und natürlich auch Seminare zur „Wahl des Betriebsrats“ durch.

In diesen Seminaren werden Kenntnisse zum BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz) vermittelt (und dafür erforderliches allgemeines Arbeitsrecht), die notwendig sind für eine ordnungsgemäße Arbeit des Betriebsrats bzw. des Betriebsratsmitglieds (vgl. § 37 Abs.6 BetrVG). Weiter unten auf dieser Seite finden Sie eine detailliertere Seminargliederung.

Auf Wunsch können auch weitere Inhalte und Schwerpunkte behandelt bzw. weitere Module hinzugefügt werden. Möglich sind natürlich auch Refresher.

Sinnvoll ist bspw. auch eine Kombination von BR1 und BR2 (dann 5 Tage insgesamt) oder von BR3 und AR1 (dann 5 Tage insgesamt). Einzeln dauern die Seminare jeweils 3 Tage.

Unsere Philosophie :

1) Wir fragen nicht danach, was „en vogue“ ist, sondern streben praxisnah und kompetent gestaltete Seminare an. Vermeidung von überflüssigen avantgardistischem Gehabe beim Anbieten und Durchführen der Seminare. Wir arbeiten mit guten Partnern zusammen.

2) Es kommen nur Dozenten zum Einsatz, die über gute didaktische und kommunikative Fertigkeiten verfügen und an deren fachbezogenen Kenntnissen kein Zweifel zulässig ist. Sie müssen sich in der Praxis bewährt haben.

3) Vermeidung aller Bürokratie bei der Organisation der Seminare und beim Verwalten der gesamten Seminaranbietertätigkeit. Dadurch können wir die Kosten gering halten und sehr günstige Seminargebühren gewährleisten. Wir anerkennen den Normenkatalog und die Weiterbildungsleitlinien des „Forums Werteorientierung in der Weiterbildung“.

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Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Praktiker-Seminare GbR
Herr Axel Quandt
Ollenhauerstrasse 46
13403 Berlin
Deutschland

fon ..: 030-46064746
web ..: https://www.praktiker-seminare.com/203422.html
email : admin@praktiker-seminare.com

Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit (kostengünstige) praxisnahe Inhouse- Seminare, insbesondere auch für Betriebsräte, mit hochqualifizierten Dozenten durch.

Pressekontakt:

Praktiker-Seminare GbR
Herr Axel Quandt
Ollenhauerstrasse 46
13403 Berlin

fon ..: 030-46064746
web ..: https://www.personalrat-seminare.com/42471.html
email : admin@praktiker-seminare.com

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Die Housekeeping Akademie fördert den Nachwuchs in der Hotellerie: „Next Generation Bonus“ startet im November

Gründerin Mareike Reis ermöglicht somit den Betrieben, im Rahmen des Online-Programms zusätzlich kostenfrei ein heranwachsendes Talent in verschiedene Weiterbildungsangebote mit einzubeziehen.

BildDas neue Förderprogramm gilt für alle Online-Lehrgänge und Webinare – ganz gleich, ob es sich um Auszubildende, Nachwuchskräfte oder Quereinsteiger im Housekeeping handelt. Auch bei der Teilnahme an Präsenzseminaren sollen junge Menschen durch die Housekeeping Akademie unterstützt werden. Hier gibt es künftig spezielle Preisnachlässe, die es potenziellen Interessenten erleichtern, sich umfassend weiterbilden zu können.

Unter dem Titel „Next Generation Bonus“ startet die Initiative im Herbst 2024 mit dem Ziel, Nachwuchskräften neben der Vermittlung von aktuellem Fachwissen aus der Praxis auch wertvolle Einblicke in das professionelle Housekeeping der Hotellerie zu vermitteln. Außerdem soll die Begeisterung für das Housekeeping an sich geweckt werden.

Betriebe, die sich für ein entsprechendes Schulungsangebot der Housekeeping Akademie entscheiden, dürfen ab sofort eine Nachwuchskraft im Housekeeping, inklusive Auszubildender und Quereinsteiger, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen, aus ihren eigenen Reihen kostenfrei mit anmelden: „Mit dem Next Generation Bonus möchten wir nicht nur die Betriebe im Rahmen ihrer Personalentwicklung stärken, sondern vor allem jungen Talenten die Chance geben, ebenfalls an unseren Schulungen teilzunehmen“, erklärt Mareike Reis, Inhaberin Die Housekeeping Akademie. „Wir wollen damit im Zuge des akuten Fachkräftemangels einen nachhaltigen Beitrag für die Branche leisten und zeigen, dass die Weiterbildung von Fachkräften und Nachwuchsförderung Hand in Hand gehen.“

Anja Wilhelm, Head of Development & Operations, Die Housekeeping Akademie, ergänzt: „Frühzeitig fördern, die bestmögliche Ausbildung und Unterstützung zu bieten lohnt sich langfristig immer für die Zukunft. So können Unternehmen vor allem zur Qualifizierung und Motivation ihrer Mitarbeitenden beitragen sowie gleichzeitig von einem umfangreichen Know-how rund um das Housekeeping profitieren. Also eine attraktive Investition für ein starkes Team!“
Die Housekeeping Akademie startete erst kürzlich ihr neues Online-Programm „Housekeeping Excellence“: Das Schulungsprogramm richtet sich an Fachkräfte aus der Hotellerie, die vorhandenes Wissen auffrischen wollen sowie an Quereinsteiger aus anderen Branchen. „Housekeeping Excellence“ ist eine umfassende, praxisnahe Fortbildung, die speziell auf die derzeitigen Herausforderungen und Reinigungstrends zugeschnitten ist.

Mit langjähriger Housekeeping-Erfahrung, zahlreichen Schulungen und Weiterbildungen bietet die Housekeeping Akademie qualifizierte Unterstützung für das gesamte Gastgewerbe. Dabei konnte das Team von Mareike Reis bereits mehreren Hotelbetrieben dabei helfen, auch auf chemiereduzierte Reinigung umzusteigen. Die Akademie erweitert regelmäßig ihre umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und berät industrieunabhängig.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Die Housekeeping Akademie
Frau Mareike Reis
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email : office@housekeepingakademie.com

Unternehmensgründerin Mareike Reis hat sich zum Ziel gesetzt, für Hoteliers ganzheitliche Konzepte für ein professionelles sowie nachhaltiges Housekeeping zu erarbeiten. Dabei greift sie auf eine langjährige Erfahrung im Housekeeping in der internationalen, gehobenen Hotellerie zurück. Neben der Einführung einer Qualitätssicherung in unterschiedlichen Betriebsformen und der Begleitung von Hygienezertifizierungen bietet die staatlich geprüfte Hotelbetriebswirtin und Fachwirtin für Reinigungs- & Hygienemanagement mit ihrer Housekeeping Akademie professionelle Aus- und Weiterbildungen an. Dabei legt Mareike Reis mit ihrem Team den Schwerpunkt auf verschiedene Fortbildungsmodelle an unterschiedlichen Lernorten, um fachgerechtes Reinigen und Hygienemaßnahmen für Mitarbeitende im Housekeeping erfolgreich erlernbar zu machen. Zu den Inhalten gehören unter anderem zeitgemäße Reinigungsverfahren und Reinigungstechniken, Hygieneschulungen, Sicherheit, Gesundheit & Fitness, Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Qualitätssicherung, Team-Building und Mentoring. Darüber hinaus ist Mareike Reis mit ihrem Team von mehreren Expertinnen regelmäßig vor Ort in den Hotels europaweit unterwegs, um Trainings on the Job, Interimseinsätze oder Beratungen durchzuführen.

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Der Schlüssel zum Erfolg im digitalen Zeitalter von metzteam GmbH

Warum der Mensch die neue Superkraft für Unternehmen ist!

BildPfaffenhofen im November 2024 – In einer zunehmend technologisierten Welt bleibt der Mensch der entscheidende Faktor für effektiven Erfolg von Unternehmen. Die metzteam GmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, diesen „Faktor Mensch“ im Unternehmen konsequent in den Mittelpunkt zu stellen. In einer Zeit, in der Künstliche Intelligenz (KI) viele Prozesse übernimmt, wird deutlich, dass Maschinen nicht alles können – insbesondere in den Bereichen, in denen menschliche Haltung, Mindset und Führungsqualität gefragt sind. Mehr dazu hier: https://www.metzteam.de
Unternehmen brauchen beides: Technologie und Menschen. Während KI als hilfreiches Werkzeug fungiert, bleiben Empathie, Wertschätzung und der persönliche Kontakt unersetzlich. Kunden erwarten heute oft die Wahl zwischen menschlicher Interaktion und digitalen Lösungen – sie wollen beide Alternativen. Dies unterstreicht die Bedeutung eines klaren, menschlichen Ansatzes in Führung und Teamarbeit.
Gerade in der Führung von Teams und im Verkauf wird der „Faktor Mensch“ zur Superkraft. Der Schlüssel liegt in einem wertschätzenden Umgang auf allen Ebenen – Führungskräfte, Teams und Kunden profitieren von einer gesunden und klaren Kommunikation. Ein erfolgreiches Mindset im Unternehmen, das auf Zusammenarbeit und Respekt basiert, ist die Grundlage für höhere Motivation, stärkere Kundenbindung und mehr Erfolg im Verkauf. Hier setzt metzteam GmbH mit einem umfassenden Ansatz an, der Unternehmen unterstützt, ihre Stärken in Führung und Vertrieb zu maximieren.
Stellen Sie sich vor, Sie könnten ein Team aufbauen, das nicht nur gut geschult ist, sondern auch mit Ihrer Unternehmensmission im Einklang steht. Möchten Sie lernen, wie Sie eine Führungskultur entwickeln, die auf Augenhöhe kommuniziert, aber dennoch klar und respektvoll bleibt? Gerhard und Bettina Metz wissen, wie wichtig ein starkes Mindset und eine wertschätzende Haltung im Unternehmensalltag sind. Mit individuell angepassten Schulungen und Coachings stärkt metzteam GmbH sowohl das gesamte Team als auch die Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters.
Anstatt wertvolle Zeit und Energie in interne Konflikte zu investieren, sollten Sie diese Ressourcen lieber in das Wachstum und die Entwicklung Ihres Unternehmens lenken. metzteam GmbH bietet die notwendigen Werkzeuge und das Wissen, um dies zu erreichen – mit einem klaren Fokus auf den „Faktor Mensch“ als Superkraft für den langfristigen Erfolg.
In einer Welt des technologischen Fortschritts ist es entscheidend, die Balance zwischen Menschlichkeit und Technik zu wahren. Vertrauen Sie auf die Expertise der metzteam GmbH und machen Sie den „Faktor Mensch“ zu einem zentralen Bestandteil Ihrer Unternehmensstrategie. Menschen wollen neben der KI vor allem eines: Weiterhin den Kontakt zu Menschen.
Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website: https://www.metzteam.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

metzteam GmbH
Divers Gerhard und Bettina Metz
Gritschstr. 61
85276 Pfaffenhofen
Deutschland

fon ..: 08441/ 8798559
fax ..: 08442/ 8799847
web ..: https://www.metzteam.de
email : kontakt@metzteam.de

Die metzteam GmbH ist Ihr Partner für die Herausforderungen des modernen Handels. Durch individuelle Weiterbildung und den Fokus auf den Faktor Mensch helfen Gerhard und Bettina Metz, Verkaufsstrategien zu optimieren und nachhaltigen Erfolg zu sichern. Gerhard und Bettina Metz, die Gründer der metzteam GmbH, bringen über 20 Jahre Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung mit. Durch die Trainings der metzteam GmbH erlangen Verkaufsmitarbeiter im Innendienst und Außendienst eine zeitgemäß erweiterte Sichtweise auf ihre Arbeit.

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Medien

Kostenloser FileMaker-Kurs für die Entwicklung von Datenbank-Apps verfügbar

Die Plattform gofilemaker.de bietet jetzt einen kostenlosen Crashkurs an, der in 20 Kapiteln schnell und praxisorientiert die Entwicklung von FileMaker-Datenbank-Apps vermittelt. Ideal für Einsteiger!

BildDie Website gofilemaker.de hat einen umfassenden Crashkurs für die Entwicklung von FileMaker-Datenbankanwendungen veröffentlicht. Der Kurs richtet sich an alle, die in kurzer Zeit die Grundlagen und fortgeschrittene Konzepte der App-Entwicklung mit FileMaker erlernen möchten. Der Kurs besteht aus insgesamt 20 Kapiteln und ist ideal für Unternehmer, IT-Profis sowie Hobbyentwickler, die praxisorientiert und effizient in die Entwicklung maßgeschneiderter Datenbankanwendungen einsteigen wollen.

Dieser praxisnahe Crashkurs basiert auf der Open-Source-ERP-Software gFM-Business, die ebenfalls auf der FileMaker-Plattform aufgebaut ist. gFM-Business dient den Teilnehmern als Beispiel, um reale Datenbankstrukturen und Geschäftsprozesse besser zu verstehen. Die Kombination aus Theorie und praktischer Anwendung vermittelt nicht nur technische Fähigkeiten, sondern zeigt auch auf, wie FileMaker effektiv zur Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen genutzt werden kann.

Breite Themenabdeckung für Einsteiger und Fortgeschrittene

Der Kurs bietet eine fundierte Einführung in alle wichtigen Bereiche der FileMaker-Entwicklung: von der Datenmodellierung und Layout-Gestaltung bis hin zu fortgeschrittenen Themen wie der Automatisierung von Abläufen mit Scripts und der Integration externer Datenquellen. Alle Inhalte sind so aufbereitet, dass sie für Anfänger verständlich sind, aber auch fortgeschrittene Entwickler durch die behandelten Themen wie Sicherheitskonzepte und Benutzerrollen profitieren.

Fokus auf individuelle Lösungen

Die Teilnehmer lernen, ihre eigenen Datenbankanwendungen zu erstellen und an die individuellen Bedürfnisse ihres Unternehmens anzupassen. Dabei wird gezeigt, wie FileMaker als Plattform flexibel genutzt werden kann, um maßgeschneiderte ERP-Lösungen zu entwickeln. Dies schließt die Anpassung von Funktionen sowie die Integration neuer Module mit ein, um dynamisch auf geschäftliche Anforderungen zu reagieren.

FileMaker Crashkurs:
https://gofilemaker.de/filemaker/filemaker-crashkurs

Weitere Ressourcen auf gofilemaker.de

Neben dem Crashkurs bietet die Seite gofilemaker.de viele zusätzliche Ressourcen, wie Installationsanleitungen für FileMaker Server auf verschiedenen Betriebssystemen sowie ein Whitepaper zum Einsatz geeigneter SSL-Zertifikate. Diese Materialien richten sich sowohl an Einsteiger als auch an fortgeschrittene Nutzer und decken den gesamten Prozess der Einrichtung und Konfiguration einer sicheren FileMaker-Umgebung ab.

Zusätzlich gibt es zahlreiche Tipps, Anleitungen und kostenlose FileMaker-Beispieldateien, die als Ausgangspunkt für eigene Projekte genutzt werden können. Für tiefergehende Fragen steht zudem ein aktives Supportforum zur Verfügung, in dem Nutzer sich gegenseitig unterstützen und Lösungsansätze diskutieren können.

Anleitungen für FileMaker Server:
https://gofilemaker.de/filemaker/filemaker-server

Zusammenfassung

Mit dem neuen FileMaker-Crashkurs von gofilemaker.de wird der Einstieg in die Entwicklung von FileMaker-Anwendungen vereinfacht und gleichzeitig praxisnah gestaltet. Durch die Nutzung der Open-Source-Software gFM-Business haben die Lernenden die Möglichkeit, ihre Kenntnisse direkt in einer echten ERP-Lösung umzusetzen und diese nach ihren eigenen Bedürfnissen zu erweitern. Ergänzend dazu bietet gofilemaker.de eine Vielzahl an weiterführenden Ressourcen und eine starke Community-Unterstützung, die den Lernprozess optimal begleitet.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

gofilemaker.de – MSITS
Herr Markus Schall
Hackenweg 97
26127 Oldenburg
Deutschland

fon ..: +49 (0) 4 41-30 43 76 40
fax ..: +49 (0) 4 41-30 42 51 32
web ..: https://gofilemaker.de
email : info@gofilemaker.de

Entwicklung von anpassbarer ERP-Software mit CRM, Faktura und Warenwirtschaft für macOS, Windows und iOS auf Basis der Claris FileMaker Plattform. Entwicklung und Vertrieb von Datenbanksystemen, ERP-Software und Warenwirtschaftssystemen auf Basis der FileMaker-Plattform. Erfahrung mit FileMaker-Datenbanken seit 1994, Gewinner eines FMM Award 2011, verliehen durch das FileMaker Magazin.

Pressekontakt:

gofilemaker.de – MSITS
Herr Markus Schall
Hackenweg 97
26127 Oldenburg

fon ..: +49 (0) 4 41-30 43 76 40
email : info@gofilemaker.de