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Steigende Anforderungen: Warum Unternehmen 2026 mehr Brandschutzbeauftragte brauchen

Beisswenger – Schulungskonzepte informiert über konkretisierte Anforderungen der ASR A2.2 und DGUV-Regelwerke. Viele Betriebe müssen ihre Brandschutzorganisation anpassen.

BildMit der aktualisierten ASR A2.2 sowie den überarbeiteten DGUV-Informationen 205-003 und 205-023 sind die Anforderungen an betriebliche Brandschutzorganisation und Qualifikation von Brandschutzhelfern und Brandschutzbeauftragten deutlich konkreter geworden. Viele Unternehmen in Baden-Württemberg prüfen daher ihre bestehenden Strukturen und Qualifikationsstände, um rechtskonform aufgestellt zu sein.

„Die ASR A2.2 legt heute genauer fest, wie viele geschulte Brandschutzhelfer ein Betrieb benötigt und welche organisatorischen Maßnahmen verpflichtend sind“, erklärt Katharina Beißwenger von Beisswenger – Schulungskonzepte. „Unternehmen mit erhöhter Brandgefährdung, größerer Belegschaft oder Publikumsverkehr müssen ihre Brandschutzorganisation oft anpassen.“

Qualifiziertes Personal wird wichtiger

Die aktuellen Regelwerke verlangen eine dem Betrieb angemessene Zahl qualifizierter Brandschutzhelfer. Bei höheren Anforderungen oder komplexen Strukturen sind zusätzlich Brandschutzbeauftragte vorgesehen. Für viele Unternehmen bedeutet das, Mitarbeitende auszuwählen und gezielt weiterzubilden.

„Viele unterschätzen den Zeitfaktor“, sagt Thorsten Fagentzer, Ausbilder bei Beisswenger – Schulungskonzepte. „Die Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten ist umfangreich und Schulungsplätze sind früh belegt. Eine vorausschauende Planung für 2026 ist entscheidend.“

Brandschutzbeauftragter-Ausbildung: umfassende Qualifizierung

Die siebentägige Ausbildung von Beisswenger – Schulungskonzepte vermittelt alle relevanten Inhalte für die Tätigkeit als Brandschutzbeauftragter. Dazu gehören rechtliche Grundlagen, Risikoanalyse, organisatorischer und baulicher Brandschutz sowie praktische Übungen. Die Teilnehmenden lernen, betriebliche Brandschutzkonzepte umzusetzen und im Ereignisfall verantwortlich zu handeln. Die Schulung schließt mit einem anerkannten Zertifikat ab.

Aktuelle Informationen und Termine:
https://beisswenger-schulungskonzepte.de/seminare/brandschutzbeauftragter-schulung/

Brandschutzbeauftragter-Fortbildung: Wissen aktuell halten

Brandschutzbeauftragte müssen ihr Wissen regelmäßig auffrischen. Die zweitägige Fortbildung behandelt Änderungen in Vorschriften, neue Entwicklungen im Brandschutz und praxisnahe Fallbeispiele. Sie stellt sicher, dass Brandschutzbeauftragte ihre Aufgaben dauerhaft kompetent wahrnehmen können.

Details zur Fortbildung:
https://beisswenger-schulungskonzepte.de/seminare/brandschutzbeauftragter-fortbildung/

Praxisnahe Schulungen mit regionalem Vorteil

Alle Schulungen von Beisswenger – Schulungskonzepte beinhalten praktische Übungen, etwa Löschtrainings am Firetrainer. „Theorie ist wichtig, aber im Ernstfall zählt praktische Erfahrung“, betont Katharina Beißwenger.

Zusätzlich bietet das Unternehmen eintägige Brandschutzhelfer-Ausbildungen sowie weitere Qualifizierungen im Arbeitsschutz an. Inhouse-Schulungen direkt im Betrieb sind besonders gefragt, da sie konkrete Gefahrenlagen berücksichtigen und organisatorisch flexibel sind.

Regionale Expertise für Unternehmen in Baden-Württemberg

Durch langjährige Arbeit mit Betrieben aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung kennt das Team die besonderen Anforderungen in der Region. Die Schulungen orientieren sich an aktuellen gesetzlichen Vorgaben sowie relevanten DGUV-Regelwerken und Technischen Regeln wie der ASR A2.2. Für Regalprüfungen gilt ergänzend die DIN EN 15635.

„Für Unternehmen aus Villingen-Schwenningen und dem Schwarzwald-Baar-Kreis bedeutet das kurze Wege, weniger Aufwand und die Möglichkeit, mehrere Mitarbeitende gemeinsam zu qualifizieren“, so Beißwenger.

Unternehmen können sich für offene Seminare oder individuelle Inhouse-Trainings anmelden. Informationen sind telefonisch unter +49 151 5252 1222 oder auf der Website erhältlich.

Über Beisswenger – Schulungskonzepte

Beisswenger – Schulungskonzepte aus Villingen-Schwenningen ist spezialisiert auf praxisnahe Fortbildungen im Brandschutz und Arbeitsschutz. Das Unternehmen bietet gesetzeskonforme Schulungen für Brandschutzhelfer, Brandschutzbeauftragte, Sicherheitsbeauftragte sowie befähigte Personen für Prüfungen von Regalen und Leitern. Realitätsnahe Übungen am Firetrainer und erfahrene Trainerteams gewährleisten eine hohe Praxisnähe und nachhaltigen Lernerfolg.

Schulungsstandort Villingen-Schwenningen

Unsere Seminare finden in modernen Räumlichkeiten in Villingen-Schwenningen statt. Der Standort bietet eine professionelle Umgebung für alle Brandschutz- und Arbeitsschutzschulungen.

Schulungsraum
Sebastian-Kneipp-Straße 60
78048 Villingen-Schwenningen
Baden-Württemberg, Deutschland

Weitere Informationen: https://beisswenger-schulungskonzepte.de/

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Beisswenger – Schulungskonzepte
Herr Thorsten Fagentzer
Spohnplatzstraße 4
78052 Villingen-Schwenningen
Deutschland

fon ..: +4917656964616
web ..: https://beisswenger-schulungskonzepte.de
email : admin@beisswenger-schulungskonzepte.de

Sie dürfen diese Pressemitteilung in gekürzter, jedoch inhaltlich unveränderter Form unter Angabe eines Quelllinks zu unserer Homepage kostenlos auf Ihrer Webseite veröffentlichen.

Pressekontakt:

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Herr Thorsten Fagentzer
Spohnplatzstraße 4
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Brandschutzhelfer-Zertifikate aus 2020 und 2021 laufen ab – jetzt rechtzeitig Schulungen für 2025/2026 planen

Zertifikate vieler Mitarbeitender verlieren in den nächsten Monaten ihre Gültigkeit. Dadurch steigt der Bedarf an aktuellen DGUV-konformen Schulungen mit hohem Praxisanteil.

BildVillingen-Schwenningen, 24. November 2025. Je nach Ausstellungsdatum verlieren zahlreiche Brandschutzhelfer-Zertifikate aus den Jahren 2020 und 2021 im Laufe der Jahre 2025 bzw. 2026 ihre Gültigkeit. Beisswenger – Schulungskonzepte aus Villingen-Schwenningen hat sein komplettes Seminarprogramm aktualisiert und bietet Betrieben in der Region alle wichtigen DGUV-konformen Qualifizierungen – wahlweise als offene Termine oder als praxisnahe Inhouse-Schulungen.

Viele Unternehmen in Baden-Württemberg stehen in den kommenden Monaten vor einer wichtigen Aufgabe: Zertifikate von Brandschutzhelfern, Sicherheitsbeauftragten und befähigten Personen laufen ab. Gleichzeitig legen die Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR) und DGUV-Vorschriften weiterhin großen Wert auf aktuelle Nachweise und regelmäßige praktische Übungen.

Beisswenger – Schulungskonzepte hat sein Seminarprogramm rechtzeitig vorbereitet und alle wichtigen DGUV-konformen Schulungen im Angebot. Der hohe Praxisanteil mit dem eigenen Firetrainer wird von den Teilnehmenden besonders geschätzt.

Das aktuelle Seminarangebot umfasst im Bereich Brandschutz:
– Brandschutzhelfer-Ausbildung mit praktischer Löschübung am Firetrainer (1 Tag)
– Brandschutzbeauftragter – Erstschulung (7 Tage)
– Brandschutzbeauftragter – Fortbildung (2 Tage)

Im Bereich Arbeitsschutz werden angeboten:
– Befähigte Person für Regalprüfungen nach DIN EN 15635 (2 Tage)
– Prüfen von Leitern und Tritten – Erstschulung (1 Tag)
– Prüfen von Leitern und Tritten – Fortbildung (½ Tag)
– Sicherheitsbeauftragter – Erstschulung (2 Tage)
– Sicherheitsbeauftragter – Fortbildung (1 Tag)

„Wir erhalten deutlich mehr Anfragen von Betrieben, die jetzt merken, dass ihre Zertifikate ablaufen“, sagt Thorsten Fagentzer, Ausbilder bei Beisswenger – Schulungskonzepte.
„Besonders die eintägige Brandschutzhelfer-Schulung mit realen Löschübungen ist gefragt. Die Teilnehmenden sind danach sofort wieder einsatzbereit.“

„Frühzeitige Planung zahlt sich aus“, ergänzt Katharina Beißwenger. „Unsere Inhouse-Schulungen sparen Reisezeit und lassen sich perfekt auf die eigenen Gefahrenquellen im Betrieb abstimmen.“

Aktuelle Termine und Anmeldung unter: www.beisswenger-schulungskonzepte.de/seminare

Beisswenger – Schulungskonzepte aus Villingen-Schwenningen ist spezialisiert auf praxisnahe, gesetzeskonforme Brandschutz- und Arbeitsschutz-Schulungen.
Mit zertifizierten Trainerinnen und Trainern sowie realitätsnahen Übungsszenarien qualifiziert das Unternehmen jährlich hunderte Mitarbeitende aus Handwerk, Industrie und Bürobetrieben – als offene Seminare oder direkt beim Kunden vor Ort.

Weitere Informationen: www.beisswenger-schulungskonzepte.de

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Herr Thorsten Fagentzer
Spohnplatzstraße 4
78052 Villingen-Schwenningen
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email : info@beisswenger-schulungskonzepte.de

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Forto stärkt Nachhaltigkeitsengagement mit erfolgreicher Initiative gegen Plastikverschmutzung

Forto zieht eine positive Projektbilanz: Gemeinsam mit Plastic Fischer wurde Plastik direkt in Flüssen abgefangen. Die Partnerschaft wird fortgeführt – und Kunden erhalten Nachweise für ihren Beitrag.

BildForto, einer der führenden Anbieter digitaler Speditionslösungen, hat eine zusätzliche Initiative zur Reduktion von Plastikmüll in Gewässern erfolgreich abgeschlossen. Im Rahmen der Aktion finanzierte Forto „Plastic Credits“ von Plastic Fischer, einer Organisation, die Plastikabfälle direkt in Flüssen sammelt und so verhindert, dass sie in die Ozeane gelangen. Alle Forto Kunden erhalten entsprechende Zertifikate. Insgesamt hat Forto Credits im Umfang von fast vier Tonnen an seine Kunden weitergegeben.

Jedes Jahr produziert die Menschheit über 430 Millionen Tonnen Plastik. Laut Umweltprogramm der Vereinten Nationen (UNEP) könnte sich die weltweite Plastikverschmutzung bis 2060 verdreifachen, wenn nicht entschieden gegengesteuert wird. Vor dem Hintergrund der jüngsten, ergebnislosen Verhandlungen im Rahmen des UNEP-Prozesses wird deutlich, dass Politik allein nicht ausreicht, um die Plastikflut einzudämmen. Forto übernimmt Verantwortung und möchte mit gutem Beispiel vorangehen.

„Immer mehr Kunden achten bewusst auf Ressourcenschonung und setzen auf die Nachhaltigkeitslösungen von Forto“, sagt Malin Holm, Company Sustainability Managerin bei Forto. „Sie fokussieren sich beispielsweise auf das Messen und Berichterstatten ihrer Transportemissionen und integrieren Fortos Nachhaltigkeitsprogramme, wie zum Beispiel Biokraftstoffe, in ihre Lieferkettenstrategie. Mit unserer Initiative stärken wir dieses Engagement und leisten gleichzeitig einen Beitrag zum Umweltschutz „

Die Aktion lief von Januar bis September dieses Jahres, zusätzlich zu Fortos regulärem Ocean Plastic Prevention Angebot. Plastic Fischer sammelt Plastikmüll direkt aus Flüssen, bevor er ins Meer gelangt – und stärkt dabei zugleich lokale Gemeinschaften in den Herkunftsregionen.

„Die globalen Lieferketten sind eine wesentliche Quelle der weltweiten Umweltverschmutzung. Daher sehen wir die Logistikbranche in der Verantwortung, nachhaltiger zu handeln“, sagt Guillaume Petit-Perrin, CEO von Forto. „Mit der Zusammenarbeit mit Plastic Fischer wollen wir einen konkreten Beitrag leisten und zugleich unsere Kunden ermutigen, diesen Weg gemeinsam mit uns weiterzugehen.“

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Forto Logistics SE & Co. KG
Frau Renate Härle
Schönhauser Allee 9
10119 Berlin
Deutschland

fon ..: 030 31196044
web ..: https://forto.com
email : press@forto.com

Über Forto
Forto ist ein führendes digitales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Das Unternehmen bietet cloudbasierte Lösungen für globale Lieferketten und unterstützt Geschäftskunden bei der transparenten, effizienten und nachhaltigen Abwicklung internationaler Transporte – von der Buchung über das Tracking bis hin zur Analyse. Forto wurde 2016 gegründet und ist heute weltweit mit mehreren eigenen Standorten und einem zuverlässigen, globalen Partnernetz vertreten. Weitere Infos: www.forto.com

Pressekontakt:

STROOMER PR Concept GmbH
Herr Christian Stephan
Rellinger Str. 64a
20257 Hamburg

fon ..: 04085313316
email : stephan@stroomer-pr-concept.de

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Zwölf neue Optik-Fachkräfte starten ihren Berufsalltag

bbw Fortbildung mit Zertifikat und Arbeitsvertrag abgeschlossen

Bild„Wir brauchen Leute wie Sie, die eine Qualifizierung aufnehmen und sie dann auch erfolgreich abschließen. Sie schaffen sich damit selbst die beste Grundlage für Ihren zukünftigen Berufsweg.
Im Namen der Agentur für Arbeit Berlin Süd gratuliere ich Ihnen ganz herzlich zu diesem Erfolg und wünsche Ihnen alles Gute“, so Cornelia Schwarz, Geschäftsführerin Operativ.

Im März dieses Jahres ging der bereits sechste Jahrgang der einzigartigen bbw Fortbildung Fachkraft Optik mit 17 Teilnehmenden, die sich beruflich neu orientieren wollten, an den Start. In den zurückliegenden fünf Monaten ließen sie sich am Bildungszentrum der bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung in Berlin-Karlshorst für ihren künftigen Einsatz in der Praxis qualifizieren.

Zwölf von ihnen haben es geschafft und ihre Abschlusszertifikate von bbw Projekmanagerin Petra Gläsel und ihrem Dozenten Bruno Wurst verliehen bekommen. Elf der frisch qualifizierten Fachkräfte haben ihren Arbeitsvertrag schon sicher. Sie werden künftig das Team der ASML Berlin GmbH verstärken.

„Wir freuen uns sehr auf die neuen Kolleginnen und Kollegen und wünschen ihnen einen guten Start. Mit dem bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg und den Arbeitsagenturen und Jobcentern arbeiten wir in dieser Form schon seit sieben Jahren zusammen, um über diese sehr besondere Fortbildungsmaßnahme zur Fachkraft Optik unseren ständig steigenden Bedarf an neuen und zudem gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu decken“, so Arman Taherkhani, Talent Acquisition Advisor bei ASML in Berlin.

ASML (ehemals Berliner Glas) habe in den vergangenen Jahren von 79 Teilnehmenden 61 übernommen. Von ihnen seien 46 Beschäftigte immer noch im Unternehmen tätig und vier hätten eine beachtliche Karriere gemacht und beispielsweise Teamleitungen übernommen.

Die ASML Berlin GmbH gehört neben der Carl Zeiss Meditec AG und der dopa Entwicklungsgesellschaft für Oberflächenbearbeitungstechnologie mbH (dopa Diamond Tools) zu den führenden Berliner Unternehmen der Halbleiterbranche.

Gemeinsam mit diesen Kooperationspartnern hat das bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg in Zusammenarbeit mit Berliner und Brandenburger Arbeitsagenturen und Jobcentern dieses Konzept entwickelt, das dem stetig steigenden Einstellungsbedarf an Fachpersonal gerecht wird und in der Hauptstadtregion einzigartig ist.

„Als zuverlässiger Bildungspartner der Wirtschaft haben wir mit unserem Fortbildungskonzept zusammen mit unseren Projektpartnern eine gute und tragfähige Lösung gefunden, um zielgerichtet Fachkräfte für den Bereich Optik auszubilden. Die Übernahmequote von fast 100 Prozent zeigt, dass wir richtig liegen und viel erreicht haben für unsere Absolventinnen und Absolventen, denen die Unternehmen eine sichere Zukunftsperspektive bieten“, so Regionalbereichsleiterin Berlin der bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH, Heike Zilm.

Absolventin Siri Kaschke bedankte sich im Namen ihrer Mitstreiterinnen und Mitstreiter herzlich für diese Fortbildungsmöglichkeit.

Auf die zertifizierten Optik-Fachkräfte warten nun vielfältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten im neuen Beruf. So können sie bei der Herstellung von Präzisionsbauteilen für Lithografiemaschinen,
in der Chipherstellung und in der Fertigung von Optiken für verschiedenste Anwendungen in der Forschung, Medizintechnik und Industrie sowie bei der Herstellung von Diamantwerkzeugen eingesetzt werden.

Link zur Fortbildung:

https://www.bbw-gruppe.de/angebote/feinoptiker-in.html

Foto zur Pressemitteilung: bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH
Frau Heike Wittstock
Rheinpfalzallee 82
10318 Berlin
Deutschland

fon ..: 03050929-383
web ..: http://www.bbw-gruppe.de
email : heike.wittstock@bbw-akademie.de

Das bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg ist eine gemeinnützig tätige Unternehmensgruppe in Berlin-Brandenburg. An der Seite der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg (UVB) entwickelt das bbw Fach- und Führungskräfte für Unternehmen in vielen Branchen.
Mit vielfältigen Aus-, Weiterbildungs- und Studienangeboten ist die bbw Gruppe professioneller Bildungspartner der Wirtschaft auf allen Niveaustufen beruflicher Bildung. Die bbw Gruppe ist mit aktuell rund 20 Bildungszentren und Standorten in der Region präsent. Zum bbw gehört auch eine der größten privaten, staatlich anerkannten Hochschulen der Hauptstadtregion – die bbw Hochschule – mit einem umfangreichen Bachelor- und Master-Studienangebot. Die bbw Gruppe ist in ein breites Netzwerk von Bildungsinstitutionen, Unternehmen und Verbänden eingebunden – lokal, regional und international.

Näheres über die bbw Gruppe im Internet:
www.bbw-gruppe.de, www.bbw-hochschule.de, www.bbw-weiterbildung.de und www.bbw-berufliche-schulen.de + Facebook, Twitter, YouTube, Instagram

Pressekontakt:

bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH
Frau Heike Wittstock
Rheinpfalzallee 82
10318 Berlin

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web ..: http://www.bbw-gruppe.de
email : heike.wittstock@bbw-akademie.de

Wirtschaft

Haushaltbeschlüsse 2024 rücken die Bedeutung des CO2-Handels in den Vordergrund

Die Ampelkoalition verhandelte in den Beratungen zum Haushalt 2024 und zu einem Fond für den klimafreundlichen Umbau der Wirtschaft über ein Einsparvolumen von rund 30 Milliarden Euro. Eine wesentlich

BildNach langen und zähen Verhandlungen hat die Ampelkoalition das Milliardenloch im Bundeshaushalt 2024 geschlossen, das nach dem Haushaltsurteil des Bundesverfassungsgerichts entstanden ist. Eine wichtige Rolle sowohl für den Haushalt 2024 als auch für die Politik der Ampelkoalition fällt der früheren und stärkeren Anhebung der CO2-Preise zu, die auch den Handel mit CO2-Zertifikaten befeuern dürfte.

Die finanziellen Folgen treffen Verbraucher und Industrie vor allem durch höhere Strom-, Gas- und Benzinpreise ab dem 1. Januar 2024. Dann soll der CO2-Preis auf 45 Euro statt wie bisher geplant auf 40 Euro pro Tonne steigen. 2025 wird der Verbrauch klimaschädlicher Brennstoffe dann mit einer Anhebung des CO2-Preises auf 55 Euro pro Tonne noch einmal teurer. Betroffen sind gleichermaßen die Preise für Benzin und Diesel sowie für Gas und Heizöl.

CO2-Preis spielt wichtige Rolle in der Haushaltsplanung
Der CO2-Preis steigt seit seiner Einführung 2021 kontinuierlich. Für 2023 galt eine Ausnahme, weil aufgrund des Ukrainekrieges die Energiepreise stärker gestiegen waren. Der CO2-Preis war deswegen nicht wie vorgesehen um fünf Euro pro Tonne erhöht worden und lag 2023 bei 30 Euro pro Tonne.

Die jetzt vorweggenommene Anhebung des CO2-Preises 2024 und die weitere Anhebung 2025 dürften auch den Handel mit CO2-Zertifikaten befeuern. Der CO2-Preis soll einen Anreiz schaffen, den Verbrauch fossiler Brennstoffe zu verringern und auf klimafreundliche Technologien umzusteigen.

Unabhängig von den aktuellen Haushaltsbeschlüssen sollen Emissionszertifikate ab 2026 versteigert werden, bevor ab 2027 der CO2-Preis frei an einem europäischen Handelsmarkt für Emissionszertifikate gebildet wird. Rund drei Viertel aller europäischen CO2-Emissionen werden künftig in den Emissionshandel einbezogen – ab 2027 auch die aus Wärme und Verkehr. Mit dem steigenden CO2-Preis wächst der finanzielle Anreiz, CO2-Emissionen zu vermeiden und andererseits in Klimaschutzmaßnahmen zum Beispiel in der Forstwirtschaft zu investieren.

Verteuerungen auch beim Strom
Höhere Strompreise sind nicht nur wegen der steigenden CO2-Preise zu erwarten, sondern auch durch den jetzt beschlossenen Wegfall eines Zuschusses für die Netzentgelte. Der geplante Bundeszuschuss von 5,5 Milliarden Euro sollte Privathaushalte und Unternehmen entlasten. Auch der Umstieg auf Elektroautos dürfte einen Dämpfer erhalten, weil die staatliche Förderung mit den beschlossenen Sparmaßnahmen deutlich früher auslaufen soll als geplant.
Einsparungen von 30 Milliarden Euro

Insgesamt ging es bei den Verhandlungen der Koalitionspartner SPD, Grüne und FDP um die Summe von 30 Milliarden Euro, die im Haushalt und in einem Fond für den klimafreundlichen Umbau der Wirtschaft eingespart werden mussten. Einsparungen durch den Abbau klimaschädlicher Subventionen werden 2024 drei Milliarden Euro ausmachen. Im gleichen Jahr sollen Klimaschutz- und Transformationsprojekte um rund 12 Millionen Euro verringert werden. Bis 2024 belaufen sich diese Kürzungen auf 45 Milliarden Euro.

Ausgenommen ist die Wasserstoffwirtschaft
Betroffen durch die Kürzungen sind auch Landwirte: Bei der Energiesteuer werden die Steuerbegünstigungen für den Agrardiesel abgeschafft. Festhalten will die Koalition dagegen am Ausbau der Wasserstoffwirtschaft. Auch die Milliardenzuschüsse für Industrieprojekte in Ostdeutschland bleiben vorerst unangetastet.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Agrarvis
Herr Kathrin Radlkofer
Tuchlauben 7a
1010 Wien
Österreich

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email : postamt@agrarvis.com

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