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Unternehmerin baut deutschlandweites Business-Scout-Netzwerk auf

Neues Empfehlungsmodell setzt auf Vertrauen statt Verkauf

BildAugsburg, Juli 2026 – Empfehlungen gehören seit jeher zu den erfolgreichsten Wegen, neue Kunden zu gewinnen. Dennoch setzen viele Selbständige heute fast ausschließlich auf Social Media oder bezahlte Werbung. Die Unternehmerin und Business-Mentorin Michaela Schmid möchte deshalb einen anderen Weg gehen und baut ein deutschlandweites Netzwerk aus sogenannten Business Scouts auf.

Das Konzept unterscheidet sich bewusst von klassischen Affiliate- oder Vertriebssystemen. Business Scouts sollen keine Produkte verkaufen und niemanden überzeugen. Ihre Aufgabe besteht vielmehr darin, Menschen miteinander zu verbinden.

„Nicht jeder möchte verkaufen. Aber viele bringen gerne Menschen zusammen. Genau darum geht es. Wer weiß, dass jemand Unterstützung beim Aufbau oder der Weiterentwicklung seines Business sucht, kann den Kontakt herstellen – alles Weitere übernehme ich persönlich“, erklärt Michaela Schmid.

Das Netzwerk richtet sich an Menschen, die gerne Kontakte knüpfen und über Berührungspunkte zu Selbständigen, Gründern oder Unternehmern verfügen. Dazu gehören beispielsweise Coaches, Berater, Fotografen, virtuelle Assistenzen, Webdesigner, Steuerberater, Community-Betreiber, Newsletter-Herausgeber, Podcast-Hosts, Studierende mit Interesse an Marketing oder Unternehmertum sowie engagierte Privatpersonen mit einem guten Netzwerk.

Für erfolgreich vermittelte Aufträge erhalten Business Scouts eine faire Provision. Langfristiges Engagement wird zusätzlich mit besonderen Bonusaktionen belohnt. Es entstehen weder Einstiegskosten noch Verpflichtungen oder Verkaufsziele. Die Zusammenarbeit erfolgt auf freiwilliger Basis und soll langfristig von Vertrauen, Transparenz und gegenseitigem Nutzen geprägt sein.

„Ich wünsche mir ein Netzwerk von Menschen, die nicht auf kurzfristige Verkaufstricks setzen, sondern auf ehrliche Empfehlungen. Oft entsteht aus einem einfachen Kontakt eine wertvolle Zusammenarbeit, von der alle Beteiligten profitieren“, so Michaela Schmid.

Mit dem Aufbau des Business-Scout-Netzwerks verfolgt die Unternehmerin zugleich eine klare Überzeugung: Nachhaltige Sichtbarkeit entsteht nicht allein durch Algorithmen oder Werbebudgets, sondern vor allem durch persönliche Beziehungen, Kooperationen und echte Empfehlungen.

Interessierte können sich unverbindlich informieren und Kontakt aufnehmen, wenn sie sich eine Zusammenarbeit als Business Scout vorstellen können.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Michaela Schmid c/o COCENTER
Frau Michaela Schmid
Koppoldstraße 1
86551 Aichach
Deutschland

fon ..: 0157-30250147
web ..: https://webxperience.biz
email : info@webxperience.biz

webXperience ist die Marke von Michaela Schmid und steht für individuelle Weblösungen, digitale Strategien und persönliche Begleitung. Der Fokus liegt auf klaren, umsetzbaren Konzepten, die Selbstständigen und Unternehmen helfen, ihre Online-Präsenz authentisch und wirkungsvoll aufzubauen.

Pressekontakt:

Michaela Schmid
Frau Michaela Schmid
Amselweg 7
Gersthofen 86368

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DHAW ist SZ-Top-Hochschule 2026: Weil Studieren heute anders funktioniert

Job. Familie. Eigene Pläne. Und noch ein Studium dazu. Private Hochschulen machen das möglich. Aber welche ist wirklich gut? Die Deutsche Hochschule (DHAW) wurde als Top-Hochschule ausgezeichnet.

BildPotsdam, 24. April 2026 – Wer heute studiert, ist Projektleitung im eigenen Leben. Job. Familie. Eigene Pläne. Private Hochschulen haben das verstanden. Aber welche ist wirklich gut? Die Süddeutsche Zeitung hat diese Frage gestellt. Die Antwort: Die Deutsche Hochschule für angewandte Wissenschaften (DHAW) gehört 2026 zu den Top-Hochschulen Deutschlands – ausgezeichnet in sechs Fachbereichen. Dieses Ergebnis ist kein Zufall.

DARUM IST DIESE AUSZEICHNUNG WICHTIG
Private Hochschulen gibt es viele. Für Studieninteressierte ist das Chance und Herausforderung zugleich. Denn mehr Auswahl heißt auch: genauer hinsehen. Welche Hochschule hält, was sie verspricht? Wo passt das Modell nicht nur in der Theorie, sondern auch im Alltag? Und welcher Abschluss entfaltet später wirklich Impact?
Darum ist das SZ-Institut-Ranking wichtig – veröffentlicht in der Süddeutschen Zeitung. Es hilft bei der Einordnung. Es zeigt, welche Hochschulen in ihrem Feld auffallen. Und warum.

SO WURDE BEWERTET
Das SZ-Institut-Qualitätssiegel ist keine gewöhnliche Auszeichnung. Hier bewerteten diejenigen, die das Studium und seinen Impact aus erster Hand beurteilen können: Studierende und Personalentscheider:innen. Bewertet wurden 50 private Hochschulen zu Praxisnähe, Qualität der Absolvent:innen, Zukunftsorientierung, Themenfokus und Ruf. Laut SZ-Institut und dem Marktforschungsinstitut INNOFACT nahmen 1.265 Personen an der Studie teil.

DHAW ALS TOP-HOCHSCHULE AUSGEZEICHNET
Die DHAW wurde in sechs Bereichen als Top-Hochschule 2026 ausgezeichnet:
* Marketing, Kommunikation & Sales
* Psychologie & Wirtschaftspsychologie
* Informatik, Data Science & Cyber Security
* Bau, Immobilien & Architektur
* Sport, Fitness & Sportbusiness
* Nachhaltigkeit, Umwelt & Energie
Dieses Ergebnis hebt sich ab, weil es kein einzelnes Feld betrifft. Es zeigt eine Breite, die auf ein funktionierendes Studienmodell hinweist.

WARUM DIE DHAW HIER AUFFÄLLT
Die DHAW ist noch jung. Und doch hat sich in kurzer Zeit viel bewegt. Über 1.000 eingeschriebene Studierende. Mehrere Empfehlungssiegel 2026. Erste Alumni – beruflich erfolgreich. Parallel übernahm Prof. Dr. Sarah R. Azimi die Hochschulleitung und läutete eine neue Phase ein. Diese Schritte erzählen gemeinsam eine klare Entwicklung. Die DHAW wächst. Aber nicht einfach nur in Zahlen. Sondern als Hochschule mit erkennbarem Profil.
Genau dieses Profil zeichnet uns aus. Die DHAW wurde von Anfang an digital first gedacht. Weil wir überzeugt sind, dass gute Hochschulbildung heute beweglicher sein muss. Näher an der Lebensrealität. Näher an der Arbeitswelt. Näher an den Menschen, die nicht warten wollen, bis irgendwann der richtige Moment für ein Studium kommt.
Konkret bedeutet das: Studierende starten, wenn es für sie passt. Sie lernen asynchron und ohne feste Zeiten. Prüfungen finden dann statt, wenn sie optimal vorbereitet sind. Study Coaches begleiten von der ersten Orientierung bis zum Abschluss. Inhalte werden nicht nur vermittelt, sondern im eigenen Tempo angewendet.

WAS UNSERE STUDIERENDEN AUS DEM DHAW-MODELL MACHEN
Dass unser Modell funktioniert, zeigt sich in den Erfahrungen der Studierenden. Erste Alumni berichten, dass sich Vollzeitstudium, Beruf und Privatleben verbinden lassen. Gleichzeitig entstehen neue Chancen: Branchenwechsel während des Studiums, erste Führungsaufgaben oder der Einstieg in neue Aufgabenfelder. Unser Absolvent B. V. Varlik machte sein Studium zur Eintrittskarte in die Finanzbranche, indem er Studium und Werkstudentenjob kombinierte:
„Die zeitliche Freiheit war mein größter Hebel. Wenn ich ein komplexes Modul schneller durchdringen wollte, konnte ich die Klausur vorziehen. Hat mich ein Thema besonders gepackt, habe ich mir die Freiheit genommen, zwei Wochen länger in die Tiefe zu gehen. Diese Souveränität über den eigenen Terminkalender ist der größte Luxus, den die DHAW bietet.“

WARUM UNS DIESE AUSZEICHNUNG FREUT – ABER NICHT ÜBERRASCHT
Wir wollten nie einfach ein klassisches Hochschulmodell ins Digitale verschieben. Wir wollten ein Studienmodell schaffen, das auf die Gegenwart antwortet. Auf Arbeit. Auf Familie. Auf Veränderung. Auf neue Karrieren. Dass dieses Modell jetzt noch stärker sichtbar wird, freut uns. Es zeigt, dass neu gedachte Bildung ihren Platz hat:
„Ein Studium muss heute mehr leisten als reine Qualität. Es muss zu unterschiedlichen Lebenssituationen passen und realistisch zum Abschluss führen. Deshalb setzen wir an der DHAW auf hochwertige Lehre mit einem Studienmodell, das wissenschaftlichen Anspruch und Alltagstauglichkeit zusammenbringt.“ – Präsidentin Prof. Dr. iur. Sarah R. Azimi
„Diese Auszeichnung ist für uns eine Bestätigung. Aber keine Überraschung. Denn wir sehen jeden Tag, dass wir mit unserem Studienmodell auf einem Weg sind, der gebraucht wird. Und genau diesen Weg gehen wir weiter.“ – Geschäftsführer PhDr. Klaus Volcic
Für uns ist diese Auszeichnung weder Zufall noch Endpunkt. Sie ist Rückenwind. Für die DHAW. Für unsere Studierenden.
Und für alle, die Teil einer Hochschule werden wollen, die Bildung anders denkt.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Deutsche Hochschule für angewandte Wissenschaften (DHAW)
Frau Marit Bolduan
Jägerallee 26
14469 Potsdam
Deutschland

fon ..: 03317699137
web ..: https://deutschehochschule.de/
email : m.bolduan@deutschehochschule.de

Die Deutsche Hochschule für angewandte Wissenschaften (DHAW) ist eine moderne Hochschule mit klarer Vision. Wir möchten erstklassiges Fachwissen lehren, das durch Qualität, Praxisnähe und Aktualität überzeugt. Unser Anspruch ist es, Studierenden das theoretische und praktische Rüstzeug für einen erfolgreichen beruflichen Werdegang mitzugeben. Alumni unserer Hochschule sollen dadurch am Arbeitsmarkt als begehrte Fachkräfte gelten.

Pressekontakt:

Deutsche Hochschule für angewandte Wissenschaften (DHAW)
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Junge Hochschule überzeugt Studierende: Auszeichnung für die DHAW

Funktioniert ein Fernstudium im Alltag? Eine klare Orientierung liefert das Empfehlungssiegel 2026. Die Deutsche Hochschule für angewandte Wissenschaften (DHAW) erreichte Platz 7 von 117 Anbietern.

BildPotsdam, 26. Januar 2026 – Ein Studium muss im Alltag funktionieren. Wer sich dafür entscheidet, sucht Sicherheit: Passt es langfristig in mein Leben? Eine klare Orientierung liefert das Empfehlungssiegel 2026 der Plattform Fernstudium Direkt (FSD). Die Deutsche Hochschule für angewandte Wissenschaften (DHAW) erhielt die Auszeichnung mit 4,6 von 5 Sternen und Platz 7 von 117 gelisteten Anbietern – und zählt damit zu den bestbewerteten Fernhochschulen Deutschlands.

WARUM ERFAHRUNGEN VON STUDIERENDEN ZÄHLEN

Viele Auszeichnungen entstehen fern vom Studienalltag. Das FSD-Siegel dagegen basiert ausschließlich auf Erfahrungen von Studierenden im laufenden Studienbetrieb. Keine Jury. Kein Gremium. Bewertet wird, wie sich das Studium in den Alltag einfügt.

Im Mittelpunkt stehen zentrale Fragen, die sich vor der Entscheidung für ein Online-Studium stellen: Ist das Studium klar strukturiert? Wird mir zuverlässig geholfen, wenn ich Unterstützung brauche? Kurz: Lässt sich dieses Studium realistisch abschließen – insbesondere parallel zu Beruf, Familie und anderen Verpflichtungen?

DIESE KRITERIEN HABEN STUDIERENDE BEWERTET

Grundlage für das Empfehlungssiegel 2026 ist der FSD-Score der Plattform _Fernstudium Direkt._ Dieser Score macht Bewertungen zwischen langjährigen Anbietern und jungen Hochschulen vergleichbar. Studierende bewerten drei Bereiche:

* Unterricht & Konzept
* Inhalt & Materialien
* Betreuung & Organisation

Aus diesen Kategorien ergibt sich eine Gesamtbewertung von 1 bis 5 Sternen. Für das Empfehlungssiegel 2026 zählten alle Beurteilungen, die zwischen dem 1. Januar und dem 31. Dezember 2025 abgegeben wurden. Voraussetzung für eine Platzierung waren mindestens 60 konstant hohe Bewertungen.

Einzelmeinungen reichen für das Siegel nicht aus. Ausgezeichnet werden Anbieter, die über viele Rückmeldungen hinweg überzeugen. Mit 4,6 von 5 Sternen erfüllt die DHAW diese Anforderungen deutlich.

EIN STARKES ERGEBNIS FÜR EINE JUNGE HOCHSCHULE

Die Auszeichnung fällt für die DHAW in eine Phase dynamischer Entwicklung. Erst kürzlich hat die DHAW die Marke von 1.000 eingeschriebenen Studierenden erreicht – zwei Jahre nach Aufnahme des Studienbetriebs. Damit zählt sie nicht nur zu den am schnellsten wachsenden privaten Fernhochschulen Deutschlands, sondern auch zu den bestbewerteten Anbietern.

Die DHAW ist bewusst anders gestartet. Digital first und vollständig online. Das Studienkonzept ist auf unterschiedliche Lebenssituationen ausgelegt. Wie sich das bereits zu Beginn des Studiums bewährt, beschreibt Herr Starzonek (Alumnus):

„Ich war sehr zufrieden mit den jederzeit funktionierenden digitalen Lernmitteln und war überrascht, dass alles Administrative sowie die Studienzulassung zu 100 % digital ablief.“

WAS DIESE AUSZEICHNUNG BEANTWORTET

Das FSD-Siegel 2026 beantwortet eine zentrale Frage sehr klar: Funktioniert dieses Studium im echten Leben? Die Bewertungen zeigen, worauf es im Studienalltag tatsächlich ankommt:

* Studienmodelle lassen sich in das Leben integrieren.
* Betreuung findet statt, nicht nur auf dem Papier.
* Digitale Lehre wird als verlässlich erlebt.

Diese Einschätzungen basieren auf zahlreichen Erfahrungen über einen längeren Zeitraum hinweg. Alle, die ihr Studium als Karriere-Boost planen und Orientierung suchen, finden hier einen belastbaren Anhaltspunkt.

UNSER ANSPRUCH

Diese Auszeichnung gehört den Menschen, die die DHAW jeden Tag prägen: den Studierenden, die ihre Erfahrungen teilen, und den Teams, die sie fachlich und unterstützend begleiten. Sie zeigt, wohin sich Hochschulen entwickeln können, wenn bestehende Strukturen hinterfragt werden – hin zu Studienkonzepten, die zum Leben passen. Dass Hochschullehre heute flexibel sein sollte, bestätigt Frau Meier (Studierende, Betriebswirtschaft und Management B. A.):

„Einen Vollzeitjob und ein Studium unter einen Hut zu bekommen, erfordert viel Flexibilität. Die Deutsche Hochschule für angewandte Wissenschaft ermöglicht es mir, mein Studium im Teilzeitformat an meine Bedürfnisse anzupassen.“

Für uns ist die Auszeichnung zugleich Bestätigung und Verpflichtung, akademische Bildung zugänglich, bezahlbar und lebensnah zu gestalten.

Heute. Und in Zukunft.

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Deutsche Hochschule für angewandte Wissenschaften (DHAW)
Frau Marit Bolduan
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14469 Potsdam
Deutschland

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email : m.bolduan@deutschehochschule.de

Die Deutsche Hochschule für angewandte Wissenschaften (DHAW) ist eine moderne Hochschule mit klarer Vision. Wir möchten erstklassiges Fachwissen lehren, das durch Qualität, Praxisnähe und Aktualität überzeugt. Unser Anspruch ist es, Ihnen das theoretische und praktische Rüstzeug für einen erfolgreichen beruflichen Werdegang mitzugeben. Alumni unserer Hochschule sollen dadurch am Arbeitsmarkt als begehrte Fachkräfte gelten.

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Medien

Deutschland hat kein KI-Problem – sondern ein Kompetenzproblem

Fast jeder redet über KI – aber kaum jemand versteht sie. Clever Mangos zeigt, warum Medienkompetenz jetzt wichtiger ist als jedes neue KI-Tool. Und wie Unternehmen davon profitieren.

BildKünstliche Intelligenz ist in aller Munde – aber oft noch ein Rätsel. Laut dem aktuellen _bidt-Digitalbarometer 2025_ wissen zwar 99 Prozent der Deutschen, was KI ist, doch 29 Prozent glauben, sie sei unvoreingenommen. Gleichzeitig befürchten 49 Prozent, dass KI Arbeitsplätze vernichtet.
Für die Hamburger Weiterbildungsfirma Clever Mangos ist das ein klares Warnsignal – und eine riesige Chance: Deutschland braucht keine neue Technologie, sondern mehr Kompetenz im Umgang mit ihr.

„KI ist nicht intelligent – sie ist plausibel. Sie liefert keine Wahrheit, sondern Wahrscheinlichkeiten,“ erklärt Torsten Sollitzer, KI-Experte und Mitgründer von Clever Mangos.
„Genau deshalb ist Medienkompetenz das neue Betriebssystem: Wer KI richtig einordnet, kann sie erfolgreich und verantwortungsvoll einsetzen.“

Zwischen Angst und Allmacht – Deutschland braucht mehr KI-Kompetenz

Die Studie zeigt deutlich: Zwischen übertriebener Angst und blindem Vertrauen liegt eine gefährliche Lücke – das Verständnisproblem.
Fast 54 Prozent der Deutschen (53,9 %) sagen, es sei ihnen wichtig, sich über KI zu informieren. Die Bereitschaft zum Lernen ist also da – aber die Orientierung fehlt.

Hier setzen die KI-Weiterbildungsexperten von Clever Mangos an.
In Workshops, Impulsvorträgen und Onlineformaten vermitteln sie praxisnahes Wissen, das aus Unsicherheit Neugier und aus Angst Kompetenz macht.
Ihre Programme richten sich besonders an Mittelständler, Führungskräfte und Teams, die lernen wollen, KI souverän und gewinnbringend einzusetzen.

„Wir haben kein KI-Problem – wir haben ein Kompetenzproblem,“ betont Florian Knust, Mitgründer von Clever Mangos.
„Unsere Teilnehmenden machen durchweg positive Erfahrungen, weil sie nach unseren Trainings nicht mehr über KI reden, sondern sie verstehen und nutzen können.“

Drei einfache Regeln für den kritischen KI-Umgang

Clever Mangos vermittelt in seinen Trainings eine klare, anwendbare Haltung im Umgang mit KI – leicht verständlich, aber mit Tiefgang:

1? Sei kritisch. Nur weil etwas überzeugend klingt, ist es nicht automatisch wahr.
2? Check die Quellen. Wenn eine KI eine Studie nennt – google sie.
3? Frag nach. „Woher hast du diese Info?“ oder „Bist du dir sicher?“

Diese Prinzipien fördern das, was Unternehmen heute brauchen: souveräne, kompetente Mitarbeitende, die KI-Ergebnisse einschätzen können – statt sie blind zu glauben.

„Wir wollen, dass Menschen die Kontrolle behalten. KI soll unterstützen, nicht ersetzen,“ sagt Oliver Bock, Mitgründer und erfahrener Weiterbildungsexperte von Clever Mangos.
„Das gelingt nur, wenn man versteht, wie KI funktioniert – und wann sie halluziniert.“

Positive Erfahrungen statt KI-Angst

Clever Mangos hat in den letzten Jahren hunderte Teilnehmende geschult – von Marketing-Teams über HR-Abteilungen bis hin zu Geschäftsführern.
Das Feedback ist eindeutig: hoher Praxisbezug, inspirierendes Format, sofort umsetzbar.
Viele Teilnehmende berichten von einem echten Perspektivwechsel – weg von der Angst vor der Maschine, hin zu einer positiven, informierten Haltung gegenüber KI.

„Wenn Menschen verstehen, was KI kann – und was nicht -, dann nutzen sie sie erfolgreicher und mit mehr Vertrauen,“ so Knust.
„Genau das wollen wir fördern: Positive Erfahrungen mit KI, statt Verunsicherung durch Halbwissen.“

Clever Mangos – Experten für praxisnahe KI-Weiterbildung

Clever Mangos gilt als einer der führenden Anbieter für praxisnahe KI-Schulungen in Deutschland.
Die Gründer Florian Knust, Torsten Sollitzer und Oliver Bock kombinieren jahrelange Erfahrung in Digitalisierung, Didaktik und KI-Ethik.
Ihr Ansatz: verständliche, kompetente und inspirierende Weiterbildung, die echten Mehrwert schafft.

Unternehmen, die Clever Mangos-Workshops besucht haben, berichten durchweg von positiven Erfahrungen, gestiegener Akzeptanz und einer neuen Lernkultur rund um KI.
So entsteht das, was Deutschland jetzt braucht: mehr Vertrauen in Technologie – durch Wissen.
Als ersten Schritt können Unternehmen den gratis und online den KI Reifegrad-Check machen.

Tipp für Führungskräfte: Jetzt noch für 2025 Weiterbildungsbudget nutzen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Clever Mangos Bock, Knust, Sollitzer GbR
Herr Florian Knust
Friedensallee 7
22765 Hamburg
Deutschland

fon ..: 01636159796
web ..: https://www.clevermangos.de/unternehmen
email : florian@clevermangos.de

Clever Mangos sind drei Hamburger KI-Experten (Oliver Bock, Florian Knust, Torsten Sollitzer), die Freiberuflern und Unternehmen zeigen, sie mit KI richtig Zeit sparen im Business.

Mit über 75 Jahren kombinierter Managementerfahrung und einer 25.000+ starken Community machen sie KI-Wissen praxisnah und unterhaltsam zugänglich.

Tipp: Der kostenlose KI Newsletter der Clever Mangos hält Dich bei KI immer up-to-date.

Pressekontakt:

Clever Mangos Bock, Knust, Sollitzer GbR
Herr Florian Knust
Friedensallee 7
22763 Hamburg

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email : florian@clevermangos.de

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Fördermittel optimal nutzen: Michael Köhlers Wegweiser zum finanziellen Erfolg

Du verstehst Bank, Sparkasse übrigens auch – Finanzieren in unsicheren Zeiten

BildIn der heutigen Wirtschaftswelt sind Innovationen und neue Geschäftsideen entscheidend – doch ohne die richtige Finanzierung bleiben viele Visionen unerreicht. Michael Köhler, renommierter Finanzexperte und Autor des Buches „Du verstehst Bank, Sparkasse übrigens auch“, zeigt Unternehmern, wie sie durch den gezielten Einsatz von Fördermitteln ihre Projekte realisieren können.

Das Buch bietet einen klaren Überblick über die vielfältige Fördermittellandschaft in Deutschland – von lokalen Investitionsbanken bis hin zu Programmen der KfW und des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie.

In Zeiten strenger Kreditvergaberichtlinien und hoher Eigenkapitalanforderungen betont Köhler die Rolle von Fördermitteln als Schlüssel zum Unternehmenserfolg.

Mit praxisnahen Beispielen und konkreten Anleitungen führt Köhler seine Leser durch die wesentlichen Schritte: von der Vorbereitung eines überzeugenden Geschäftsplans bis hin zur Beantragung von Fördergeldern. Sein Ansatz ermöglicht es Unternehmern, die komplexe Welt der Unternehmensfinanzierung zu navigieren und Chancen zu nutzen, die oft ungenutzt bleiben.

„Du verstehst Bank, Sparkasse übrigens auch“ ist mehr als ein Buch – es ist ein Leitfaden, um in unsicheren Zeiten finanzielle Stabilität zu schaffen und die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv zu gestalten.

Jetzt vorbestellen und profitieren:
Das Buch erscheint im Mai 2025 und ist bereits unter www.vertrauen-ist-einfach.com/buch vorbestellbar. Schnellentschlossene erhalten das Hörbuch kostenlos als Geschenk dazu.
Nutzen Sie die Chance, Ihre Finanzen souverän zu steuern – klar, einfach und effektiv.

Weitere Informationen: www.vertrauen-ist-einfach.com/buch

Hanseatische Projekt- und UnternehmensBeratung
Hamburg – Rostock – Lübeck
040-573 091 64 | 0381-367 662 03 | 0451-120 170 19
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Herr Michael Köhler
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