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Wirtschaft

Über uns – Ihre Steuerberatung in Mülheim an der Ruhr mit persönlicher Note

Steuerberatung Conzen-Mader in Mülheim: persönliche und digitale Betreuung für Privatpersonen & Unternehmen – verständlich, individuell und mit Fokus auf nachhaltige Steueroptimierung.

Seit über drei Jahrzehnten steht die Steuerberaterin Marion Conzen-Mader für eine verlässliche, persönliche und zugleich moderne Steuerberatung in Mülheim an der Ruhr. Wir begleiten Privatpersonen, Selbstständige und Unternehmen durch die oft komplexe Welt des deutschen Steuerrechts und sorgen dafür, dass steuerliche Fragen verständlich, transparent und sicher gelöst werden. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur Pflichten abzunehmen, sondern echte Mehrwerte zu schaffen.

Individuelle Beratung statt Standardlösungen

Jeder Mandant bringt eine eigene Ausgangssituation mit – genau deshalb setzen wir auf individuelle Betreuung. Ihre persönlichen und unternehmerischen Ziele stehen bei uns im Mittelpunkt. Ob es um die Optimierung Ihrer Steuerlast, die Strukturierung Ihrer Finanzen oder die Vorbereitung wichtiger Investitionsentscheidungen geht: Wir entwickeln Lösungen, die genau zu Ihnen passen. Dabei legen wir großen Wert auf klare Kommunikation und nachvollziehbare Ergebnisse, damit Sie jederzeit den Überblick behalten.

Moderne Steuerberatung mit digitalen Prozessen

Unsere Kanzlei verbindet klassische Beratungskompetenz mit modernen digitalen Arbeitsweisen. Durch den Einsatz aktueller DATEV-Systeme und digitaler Belegverwaltung schaffen wir effiziente, sichere und transparente Prozesse. So sparen Sie Zeit, vermeiden Papierchaos und profitieren von einer schnellen, strukturierten Zusammenarbeit. Gleichzeitig bleiben wir durch kontinuierliche Fortbildungen immer auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung.

Umfassendes Leistungsspektrum für Ihre Sicherheit

Unser Angebot umfasst alle wichtigen Bereiche der Steuerberatung: Steuererklärungen für Privatpersonen, Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Erstellung von Jahresabschlüssen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit betriebswirtschaftlicher Beratung, um langfristige unternehmerische Entscheidungen fundiert treffen zu können. Auf Wunsch übernehmen wir auch die Kommunikation mit Finanzämtern und Behörden.

Vertrauen durch Kompetenz und Nähe

Was unsere Mandanten besonders schätzen, ist die Kombination aus fachlicher Kompetenz, persönlicher Nähe und echter Lösungsorientierung. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, transparente Prozesse und verständliche Beratung. So entsteht Vertrauen – die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Steuerberaterin Marion Conzen-Mader
Frau Marion Conzen-Mader
Hans-Sachs-Str. 26
45473 Mülheim an der Ruhr
Deutschland

fon ..: 0208 763885
fax ..: 0208 762178
web ..: http://www.steuerberatung-conzen-mader.de
email : pr@dsa-marketing.ag

Pressekontakt:

Steuerberaterin Marion Conzen-Mader
Frau Marion Conzen-Mader
Hans-Sachs-Str. 26
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Medien

Digitale Lohnabrechnung im Wandel: Die Zukunft von SAP Payroll

Die Lohnabrechnung wird zunehmend digital und strategisch. SAP Payroll spielt dabei eine zentrale Rolle in modernen HR-Prozessen.

Die Anforderungen an moderne Personalabrechnungssysteme steigen kontinuierlich. Unternehmen stehen unter wachsendem Druck, gesetzliche Vorgaben einzuhalten, Prozesse zu automatisieren und gleichzeitig Transparenz für Mitarbeitende zu schaffen. In diesem Kontext gewinnt SAP Payroll zunehmend an Bedeutung als strategisches Instrument im Personalmanagement.

Komplexität trifft auf Automatisierung

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung gehört zu den sensibelsten und zugleich komplexesten Aufgaben in Unternehmen. Unterschiedliche Steuerregelungen, Sozialversicherungsbeiträge und tarifliche Besonderheiten machen eine manuelle Abwicklung nahezu unmöglich. Payroll von SAP bietet hier eine integrierte Lösung, die diese Prozesse automatisiert und standardisiert.

Durch die kontinuierliche Pflege gesetzlicher Anforderungen stellt SAP sicher, dass Unternehmen stets auf dem aktuellen Stand bleiben. Fehleranfällige manuelle Eingriffe werden reduziert, während gleichzeitig die Effizienz steigt.

Integration als entscheidender Vorteil

Ein wesentlicher Vorteil von SAP Payroll liegt in der tiefen Integration in andere HR-Module wie Zeitwirtschaft, Talentmanagement und Organisationsmanagement. Diese Vernetzung ermöglicht einen durchgängigen Datenfluss und reduziert redundante Dateneingaben.

Insbesondere im Zusammenspiel mit SAP SuccessFactors entstehen hybride Szenarien, in denen klassische On-Premise-Abrechnungssysteme mit modernen Cloudlösungen kombiniert werden. Dies eröffnet Unternehmen neue Möglichkeiten, ihre HR-Prozesse flexibel zu gestalten.

Cloud-Transformation verändert die Spielregeln

Mit dem Trend zur Cloud verändert sich auch die Rolle von SAP Payroll grundlegend. Während viele Unternehmen bislang auf lokale Systeme gesetzt haben, gewinnen cloudbasierte Lösungen zunehmend an Bedeutung.

SAP treibt diese Entwicklung mit Angeboten wie „Payroll Control Center“ und cloudintegrierten Services voran. Ziel ist es, Echtzeit-Analysen zu ermöglichen und die Benutzerfreundlichkeit zu erhöhen. Unternehmen profitieren von schnelleren Updates, geringeren IT-Kosten und höherer Skalierbarkeit.

Herausforderungen bei der Implementierung

Trotz der Vorteile ist die Einführung von SAP Payroll kein Selbstläufer. Die Implementierung erfordert umfangreiche Planung, Prozessanpassungen und Schulungen. Besonders internationale Unternehmen stehen vor der Herausforderung, länderspezifische Anforderungen in ein globales System zu integrieren.

Hinzu kommt der Fachkräftemangel im Bereich SAP-Beratung, der Projekte verzögern kann. Experten mit tiefem Payroll-Know-how sind gefragt wie nie zuvor.

Datenschutz und Compliance im Fokus

In Zeiten strenger Datenschutzrichtlinien spielt die sichere Verarbeitung personenbezogener Daten eine zentrale Rolle. SAP Payroll bietet umfangreiche Funktionen zur Einhaltung von Compliance-Vorgaben, insbesondere im Hinblick auf die europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).

Unternehmen müssen dennoch sicherstellen, dass interne Prozesse und Zugriffsrechte klar definiert sind, um Risiken zu minimieren.

Strategische Bedeutung für Unternehmen

Die Rolle der Lohnabrechnung wandelt sich vom reinen Verwaltungsprozess hin zu einem strategischen Instrument. Daten aus SAP Payroll liefern wertvolle Einblicke in Personalkosten, Produktivität und Trends innerhalb der Belegschaft.

Diese Informationen können als Grundlage für fundierte Entscheidungen im Personalmanagement dienen und tragen zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit bei.

Blick nach vorn: Innovationen und Trends

Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen halten zunehmend Einzug in die HR-Welt. Auch im Bereich Payroll sind erste Anwendungen sichtbar, etwa bei der automatisierten Fehlererkennung oder Prognose von Personalkosten.

SAP investiert gezielt in diese Technologien, um die Payroll-Prozesse weiter zu optimieren und Unternehmen zusätzliche Mehrwerte zu bieten.

Die Zukunft der Lohnabrechnung wird digital, vernetzt und datengetrieben sein – und SAP Payroll bleibt dabei ein zentraler Baustein moderner HR-Strategien.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Anna Jacobs
Frau Anna Jacobs
Darmstadter Landstrasse 123
20149 Hamburg
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Anna Jacobs
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Medien

CSS präsentiert eGECKO auf der Zukunft Personal Europe 2022 in Köln

Effektivere Prozesse im Personalbüro – Ganzheitliche Komplettlösung sorgt für Transparenz und Zeitersparnis

BildKünzell, 11. 07. 2022 – Die CSS AG, führender Anbieter einer 100%ig integrierten Unternehmenssoftware für den Mittelstand, präsentiert auf der Zukunft Personal Europe 2022 in Köln ihre DSGVO-konforme Software eGECKO Personalwesen. Als ganzheitliche Komplettlösung auf einer einzigen Datenbasis unterstützt eGECKO sämtliche Personalprozesse von der Lohn- und Gehaltsabrechnung über das Bewerbermanagement bis hin zur Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung. Die vollintegrierte Lösung für die Personalarbeit lässt sich flexibel an individuelle Anforderungen anpassen und hilft Unternehmen dabei, anfallende Routinearbeiten zu verkürzen, die Verfahrenskosten zu senken und das Abrechnungsverfahren nachhaltig zu vereinfachen. Kunden und Interessenten finden CSS in der Zeit vom 13. bis zum 15. September auf dem Messegelände Köln, Halle 4.2, Stand C.08.

Besucher auf dem Messestand können sich umfassend über die vollständig integrierte eGECKO Komplettlösung informieren. Detaillierte Einblicke in verschiedene Module wie Recruiting, Reisemanagement oder Lohn- und Gehaltsabrechnung machen deutlich, welche Transparenz und Zeitersparnis die applikationsübergreifenden Features mit sich bringen und für effektivere Prozesse sorgen: Routinearbeiten wie Personalabrechnung, Bewerbermanagement und Bescheinigungswesen gehen mit der Software ebenso zeitsparend von der Hand wie die Erstellung von Analysen, freidefinierbare Suchabfragen oder die Gestaltung eines individuellen Dashboards. Hinzu kommen die komfortablen Möglichkeiten mit der mobilen eGECKO App für Reise, Urlaub, Zeiterfassung und Verdienstnachweis. Weitere Messe-Highlights sind CSS Services wie das Outsourcing der Personalabrechnung oder die Pflege von Tarifverträgen im öffentlichen Dienst.

Personalmanagement komplett und transparent

Wie effizient und zeitsparend die Erleichterungen im Einzelnen sind, zeigen beispielsweise die Arbeitsabläufe rund um den Bewerbungs- und Personalbeschaffungsprozess. So kann neben dem kompletten eGECKO Bewerbermanagement auch der gesamte Prozess des Recruitings abgebildet werden. In Kombination mit dem innovativen One-Click-Recruiting-Tool erledigt der HR-Mitarbeiter in einer intuitiv bedienbaren Web-Oberfläche die Anzeigenerstellung, veröffentlicht diese in beliebigen Kanälen – inklusive der eigenen Homepage oder Facebook – und verfügt im weiteren Verlauf über alle gängigen Auswertungen wie Statistiken oder Klickraten. Daten eingehender Bewerbungen werden automatisch in eGECKO hinterlegt und Anhänge angefügt; jegliche Korrespondenz mit dem Bewerber erfolgt nun direkt aus eGECKO. Wird ein Bewerber ins Unternehmen übernommen, ist die Fortführung als Mitarbeiter mit allen vorhandenen Daten ohne Aufwand komfortabel möglich.

Auch selbst definierte Suchabfragen und zahlreiche Standard-Analysen lassen sich schnell und komfortabel zur Anzeige und Auswertung von erfassten Personaldaten nutzen. Dazu gehören beispielsweise Informationen über Qualifikationen und Fehlzeiten, aber auch über relevante buchhalterische Daten. Die Weiterbearbeitung der Daten in anderen eGECKO Anwendungen wie der Finanzbuchhaltung oder der Kostenrechnung, Controlling oder Budgetierung ist ebenfalls in Echtzeit möglich. So lassen sich sämtliche Aufgaben des Personalwesens mit nur einer Softwarelösung in einem durchgängigen Prozess erledigen, ohne diese Anwendung auch nur ein einziges Mal verlassen zu müssen. Lästige Schnittstellen zwischen den Anwendungen, Datenschieberei von einer in die andere Anwendung und mehrfache Dateneingabe gehören der Vergangenheit an – Fehlervermeidung und Zeitersparnis sind das Ergebnis. Die vielfältigen Abfragemöglichkeiten und umfangreichen Suchfunktionen über den gesamten Datenbestand dienen zudem als Grundlage für fundierte Personalentscheidungen.

Alles in allem verfügen Unternehmen mit eGECKO Personalwesen neben einer leistungsfähigen Lohn- und Gehaltsabrechnung über ein umfassendes Personal- und Reisemanagement auf einer einzigen Datenbasis. Durch die Integration in das eGECKO Produktportfolio entfällt beispielsweise die manuelle Doppelerfassung von Personaldaten. Die mehrmandantenfähige und branchenunabhängige Software kann entweder als Stand-alone-System oder zusammen mit Controlling und Rechnungswesen im zentralen Data-Warehouse integriert eingesetzt werden.

Die Highlights von eGECKO Personalwesen
– Leistungsfähige Lohn- und Gehaltsabrechnung
– Umfassendes Personal-, Personalzeit- und Reisemanagement
– Personalinformationssystem mit Personalkostenhochrechnung
– Skillmanagement gibt Transparenz und Objektivität bei Personalentscheidungen
– Digitale Personalakte für schnellen Zugriff auf alle Mitarbeiterdaten
– Hohe Sicherheit durch Plausibilitätsprüfungen
– Komfortable Terminüberwachung
– Mehrmandantenfähige und branchenübergreifende Funktionen
– Firmenübergreifende Verwaltung von Personalstammdaten
– Firmenübergreifende Erfassung von Bewegungsdaten
– Benutzerfreundliche Oberfläche und intelligentes Suchsystem
– Mobile App zur schnellen Erfassung, Bearbeitung, Freigabe und Einsicht von Daten und Belegen

Innovative Komplettlösung aus einem Guss
Zudem ist die Personalsoftware Teil der 100%ig integrierten betriebswirtschaftlichen eGECKO Komplettlösung mit Rechnungswesen, Controlling sowie CRM mit integriertem Konzernmanagement inkl. Fremdwährung, Vertrags- und Projektmanagement. Sämtliche Abläufe sind durchgängig miteinander vernetzt.

Mittelstandslösung eGECKO
Die branchenübergreifend einsetzbare Software eGECKO integriert und vernetzt auf effiziente, ganzheitliche Weise sämtliche Abläufe eines Unternehmens. Das Produktportfolio umfasst Lösungen für das Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Konzernmanagement, Vertragsmanagement, Dokumentenarchiv), Controlling (Kostenrechnung, strategische Unternehmensplanung, Budgetierung, Kennzahlensystem, Rating), Personalwesen (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Reisemanagement, Personalmanagement, Personalzeiterfassung), CRM sowie spezielle ERP-Komplettlösungen für ausgewählte Branchen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

CSS AG
Frau Verena Quell
Friedrich-Dietz-Str. 1
36093 Künzell
Deutschland

fon ..: +49 (661) 9392-216
fax ..: +49 (661) 9392-325
web ..: http://www.css.de
email : verena.quell@css.de

Die CSS AG entwickelt seit 1984 benutzerorientierte sowie branchenübergreifend einsetzbare Business Software für den anspruchsvollen Mittelstand – auch für den internationalen Unternehmenseinsatz. Die Softwarelösung eGECKO bietet als einzige Mittelstandslösung die komplette Integration von Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen und CRM mit moderner Javatechnologie. Mit knapp 2800 Kunden und mehr als 13.500 Firmen, darunter Organisationen, öffentliche Einrichtungen, mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne wie CAWÖ Textil, Hassia Mineralquellen, die WASGAU Produktions & Handels AG oder der VDMA, gehört CSS zu den großen Herstellern betriebswirtschaftlicher Software in Deutschland. Neben dem Hauptsitz in Künzell bei Fulda ist die CSS-Gruppe deutschlandweit mit über 270 Mitarbeitern und Standorten in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Hamburg, Lampertheim, München, Villingen-Schwenningen und Wilhelmshaven vertreten. Zum europaweiten Partnernetz von CSS zählen Unternehmen wie die Asseco Solutions AG, COBUS ConCept GmbH, Hetkamp GmbH, PLANAT GmbH, PDS GmbH oder PSI Automotive & Industry GmbH. Strategische Partner sind Microsoft, Informix, Oracle und IBM. Die CSS AG ist Mitglied im Branchenverband BITKOM, im VDMA (Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V.) und im BVMW (Bundesverband mittelständische Wirtschaft e.V.). Weitere Informationen zu CSS: www.css.de

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