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Informationssicherheit als gelebte Praxis in System, Prozess, Architektur und Betrieb

CreaLog ist ISO27001 zertifiziert: TÜV SÜD bestätigt den Anspruch,der bei CreaLog seit Langem Praxis ist: Informationssicherheit als integraler Bestandteil von Systemen,Prozessen,Architektur & Betrieb

BildMünchen, April 2026 – CreaLog, ein führender Anbieter von Lösungen für Automatisierung und Digitalisierung von Kundenkommunikation und zuverlässiger Partner führender Netzbetreiber, ist nach ISO/IEC 27001:2022 zertifiziert. Die Zertifizierung durch TÜV SÜD macht einen Anspruch formal sichtbar, der die Arbeit von CreaLog seit langem prägt: Informationssicherheit wird nicht als Einzelmaßnahme verstanden, sondern als grundlegender Bestandteil belastbarer digitaler Lösungen.

Für CreaLog bedeutet Informationssicherheit, Systeme, Prozesse und Betriebsmodelle von Anfang an so zu gestalten, dass Verantwortlichkeiten klar geregelt, Datenflüsse nachvollziehbar und digitale Lösungen verlässlich betreibbar sind. Die jetzt erteilte Zertifizierung markiert daher keinen Neuanfang, sondern bestätigt offiziell ein Grundverständnis, das die Entwicklung, Integration und den Betrieb digitaler Lösungen bei CreaLog seit langem bestimmt.

Informationssicherheit als gelebte Praxis

„Die ISO/IEC 27001:2022-Zertifizierung ist für uns vor allem die formale Bestätigung dessen, wie wir digitale Lösungen bei CreaLog grundsätzlich denken und umsetzen“, sagt Dr. Bernd Plannerer, Geschäftsführer CreaLog. „Informationssicherheit ist für uns kein Add-on und kein nachträglicher Prüfschritt. Sie ist Teil unseres Grundverständnisses – von der Systemarchitektur über klare Prozesse und Verantwortlichkeiten bis hin zu einem verlässlichen Betriebsmodell.“

Gerade in komplexen und geschäftskritischen digitalen Umfeldern entscheidet sich Informationssicherheit nicht erst am Ende eines Projekts. Sie entsteht dort, wo Architektur, Prozesse, Governance und Betrieb konsequent zusammengedacht werden. Genau dieses ganzheitliche Verständnis bildet bei CreaLog die Grundlage für belastbare, auditierbare und langfristig beherrschbare digitale Systeme.

Für Kunden und Partner schafft die Zertifizierung zusätzliche Transparenz und einen klaren, unabhängigen Nachweis: CreaLog verankert Informationssicherheit systematisch in Entwicklung, Prozessen und Betrieb. Das ist insbesondere dort relevant, wo sensible Daten, komplexe Integrationslandschaften und hohe Anforderungen an Verlässlichkeit und Nachvollziehbarkeit zusammenkommen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

CreaLog Software-Entwicklung und Beratung GmbH
Frau Annette Ruß
Frankfurter Ring 211
80807 München
Deutschland

fon ..: +49 89 324656-56
web ..: https://www.crealog.com/de/
email : annette.russ@crealog.com

CreaLog ist ein führender Anbieter für Sprachtechnologie und Telekommunikation mit Sitz in München. Seit über 30 Jahren profitieren sowohl Netzbetreiber als auch Unternehmen von seinen kundenorientierten, KI-basierten Lösungen und TK-Applikationen. CreaLog automatisiert mit ihrem Omnichannel-Angebot die Kundenkommunikation: Energieversorger, Telekommunikationsanbieter, Banken, Versicherungen, Handel und Medien sowie die öffentliche Hand vertrauen auf innovative On-Prem-, Cloud- oder Private-Cloud-Lösungen „Made in Germany“, wie zum Beispiel Deutsche Telekom, Vodafone, Swisscom, A1 Telekom Austria, NetzeBW, Kyivstar und BVG Berliner Verkehrsbetriebe.

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Nion 3D ToF Kamera von IDS startet in Serie

Die neue ToF-Kamera Nion von IDS bietet 1,2 MP Auflösung, stabile 3D-Daten mit 30 fps und zuverlässige Tiefeninformation für industrielle Anwendungen.

BildHochauflösende 1,2 MP Time-of-Flight Technologie für schnelle, präzise 3D-Daten in jeder Umgebung Die IDS Imaging Development Systems GmbH erweitert ihr 3D Portfolio mit Nion, einer industriellen ToF Kamera mit 1,2 Megapixel Auflösung und integrierter Tiefenverarbeitung. Sie liefert hochauflösende und zeitlich stabile Tiefeninformationen mit 30fps auch bei schnellen Bewegungen und wechselnden Lichtverhältnissen. Damit eignet sie sich für Anwendungsbereiche wie Logistik, Automation und Robotik, in denen präzise 3D Informationen unter realen Prozessgeschwindigkeiten notwendig sind.

Die Nion erfasst bewegte Objekte nahezu ohne Unschärfe. Die hohe Unempfindlichkeit gegenüber Fremdlicht ermöglicht reproduzierbare Messergebnisse im Innen- und Außenbereich. Der Messbereich von 0,3 bis 7,5 Metern deckt typische industrielle Szenarien ab. Das robuste IP67-Gehäuse erlaubt den Einsatz in anspruchsvolleren Umgebungen. Power over Ethernet (PoE) reduziert Installationsaufwand und Verkabelung.

Patrick Schick, Product Manager 3D Vision and Imaging Software bei IDS, sagt: „Die Nion liefert selbst unter variablen Lichtbedingungen stabile Tiefendaten. Damit schafft sie eine solide Grundlage für Automatisierungsprozesse, die auf schnelle und präzise 3D Informationen angewiesen sind.“

Der onsemi AR0130 Tiefensensor ermöglicht im Vergleich zu marktüblichen ToF-Kameras höhere Auflösung, geringeres Rauschen, stabilere Ergebnisse bei Fremdlicht und eine bessere Bewegungsstabilität. Dadurch erreicht die Nion auch bei schnellen Objektbewegungen und variabler Beleuchtung eine hohe Tiefenpräzision.

Durch ihre kompakte Bauweise, die hohe Messqualität und das ausgewogene Preis-Leistungsverhältnis bietet die Nion einen unkomplizierten Einstieg in die 3D-Bildverarbeitung. Unternehmen können die Kamera flexibel in bestehende Systeme integrieren und erhalten eine wirtschaftliche Lösung für verlässliche Tiefeninformationen. „In vielen Fällen lassen sich bestehende 2D-Prozesse beibehalten und punktuell um Tiefendaten erweitern, wenn das für die Entscheidung im Prozess hilfreich ist“, unterstreicht Patrick Schick.

Die Nion 3D-Kamera ist ab sofort in Serie verfügbar. Im IDS-Webstore stehen technische Informationen bereit. Dort können auch Bestellungen und individuelle Anfragen aufgegeben werden.

Weitere Informationen: www.ids-imaging.de/nion

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

IDS Imaging Development Systems GmbH
Herr Oliver Senghaas
Dimbacher Str. 10
74182 Obersulm
Deutschland

fon ..: 07134961960
web ..: https://www.ids-imaging.de
email : marketing@ids-imaging.de

Über IDS Imaging Development Systems GmbH

Die IDS Imaging Development Systems GmbH ist ein führender Industriekamerahersteller und Pionier in der industriellen Bildverarbeitung. Das inhabergeführte, umweltzertifizierte Unternehmen entwickelt leistungsstarke und vielseitig einsetzbare 2D- und 3D- Kameras sowie Modelle mit künstlicher Intelligenz (KI) oder mit Streaming-/Event-Recording-Funktion. Das nahezu unbegrenzte Anwendungsspektrum erstreckt sich über verschiedenste nicht-industrielle sowie industrielle Branchen des Geräte-, Anlagen- und Maschinenbaus.

Seit der Gründung 1997 als Zwei-Mann-Unternehmen hat sich IDS zu einem unabhängigen, ISO-zertifizierten Familienunternehmen mit rund 320 Mitarbeitenden entwickelt. Der Hauptsitz in Obersulm, Baden-Württemberg, ist sowohl Entwicklungs- als auch Produktionsstandort. Mit Niederlassungen in den USA, Japan, Südkorea und Großbritannien sowie weiteren Repräsentanzen in Frankreich, BeNeLux und Indien ist das Technologieunternehmen global vertreten.

Pressekontakt:

IDS Imaging Development Systems GmbH
Frau Silke von Gemmingen
Dimbacher Str. 10
74182 Obersulm

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email : s.gemmingen@ids-imaging.de

Wirtschaft

Wertpapier- und Depotgeschäft: SPS setzt Sachbearbeitung in Vietnam für deutsches Finanzinstitut um

SPS übernimmt für MorgenFund die Bearbeitung zentraler Prozesse im Depotgeschäft und setzt dabei auf ein standortübergreifendes Modell in Deutschland und Vietnam.

BildSPS übernimmt für das Wertpapierinstitut MorgenFund die Bearbeitung von Vorgängen im Depot- und Wertpapiergeschäft und bindet dafür seinen Standort in Vietnam ein. Das Projekt verbindet operative Einheiten in Deutschland und Südostasien und soll die Abwicklung der Prozesse effizienter gestalten, die Qualität der Prozesse erhöhen und gleichzeitig strenge regulatorische Anforderungen erfüllen.

Standortmix als Entscheidungskriterium

Ein zentraler Faktor für die Zusammenarbeit ist das Standortmodell von SPS. Mit Verarbeitungskapazitäten und unterschiedlichen fachlichen Leistungsschwerpunkten in Deutschland und Vietnam ergab sich für MorgenFund ein überzeugender Business Case.

„Wir kombinieren Technologie, qualifiziertes Personal und standardisierte Abläufe über mehrere Standorte hinweg. Dafür zerlegen wir Prozesse in einzelne Schritte, digitalisieren sie und verteilen sie so, dass einfache Vorgänge automatisiert bearbeitet werden, während Sonderfälle und komplexe Themen dort landen, wo die Expertise sitzt“, beschreibt Oliver Wibbe, Geschäftsführer bei SPS Germany, das Bestshoring-Modell.

Schrittweise Übernahme und Optimierung der Prozesse

SPS übernahm für MorgenFund die Prozesse im Bereich Investmentfonds schrittweise und entwickelte daraus eine durchgängige Bearbeitungsstrecke. Die Zusammenarbeit umfasst die Prozessschritte Scanning, Klassifizierung, Indexierung und Sachbearbeitung. Ziel war es, alle Schritte von der Dokumentenerfassung bis zur abschließenden Bearbeitung effizient zu gestalten und die Prozessqualität zu erhöhen.

Mittlerweile übernimmt das Unternehmen große Teile des Dokumentenkreislaufs – von der Depoteröffnung über Bestandsänderungen bis hin zur finalen Depotlöschung.

Der Gesamtprozess ist auf mehrere Standorte verteilt: Das Scannen und die Erfassung erfolgen am SPS-Standort Eschborn, die Indexierung in Waltershausen und die Sachbearbeitung am Standort Ho-Chi-Minh-Stadt in Vietnam. Dafür baute SPS innerhalb kurzer Zeit ein dediziertes Expertenteam von rund 30 Mitarbeitenden auf.

Kapazität, Spitzenzeiten, taggleiche Bearbeitung

Saisonale Spitzenzeiten und schwankende Bearbeitungsvolumina sind im Finanzdienstleistungsumfeld üblich. SPS implementierte ein flexibles Personalmodell, das sich dynamisch an den Bedarf anpasst und eine taggleiche Bearbeitung der Vorgänge ermöglicht.

Die Automatisierung der Datenextraktion und -verarbeitung sowie der Einsatz weiterer Technologien tragen dazu bei, manuelle Eingriffe zu minimieren und die Genauigkeit der Datenverarbeitung zu erhöhen. Beim Scannen, Klassifizieren und Indexieren der Dokumente verkürzte das Unternehmen so die Bearbeitungszeiten deutlich. Weitere, KI-gestützte Optimierungen sind geplant.

Stefan Reineke, Head of Operations bei MorgenFund, betont vor allem die Zusammenarbeit im Betrieb: „SPS ist für uns als MorgenFund ein langjähriger verlässlicher Partner, mit dem wir im Rahmen der Serviceerweiterung den nächsten Schritt zu einer schlanken, effektiven und flexiblen Prozessaufstellung gehen. Sowohl in der Projektarbeit als auch im Tagesgeschäft profitieren wir von einer vertrauensvollen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit.“

Ausbau der Zusammenarbeit geplant

Die Zusammenarbeit zwischen MorgenFund und SPS ist auf eine langfristige Partnerschaft ausgelegt. Ein etabliertes Governance-Modell sowie regelmäßige Steuerungstermine sorgen für reibungslose Abläufe, hohe Servicequalität und schnelle Reaktionszeiten bei Prozessanpassungen. Gemeinsame Workshops identifizieren weitere Potenziale für Digitalisierung und Automatisierung. Weitere Prozesse zur Übernahme werden vorbereitet.

Potenzial für staatlich geförderte Vorsorgeprodukte

Oliver Wibbe sieht im Bestshoring-Modell auch großes Potenzial für neue, staatlich geförderte Vorsorgeprodukte: „Die Kombination aus standortübergreifenden Prozessmodellen und technologischer Unterstützung ermöglicht es Finanzinstituten, schwankende Volumina und komplexe Anforderungen effizient und gleichzeitig regulatorisch sicher zu bewältigen. Gerade mit Blick auf das Altersvorsorgedepot, die Frühstart-Rente und bestehende Riester-Verträge ergibt sich hier ein klarer wirtschaftlicher Hebel für die Abwicklung dieser Prozesse.“

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SPS Germany GmbH
Herr Martin Lorenz
Am Börstig 5
96052 Bamberg
Deutschland

fon ..: +49 151 188 358 26
web ..: https://www.spsglobal.com/de
email : martin.lorenz@spsglobal.com

SPS ist eines der weltweit führenden technologiebasierten Transformationsunternehmen. Mit unseren innovativen Lösungen für die hybride Arbeitswelt fördern wir das Engagement der Mitarbeitenden und die Produktivität der Unternehmen. Unsere Angebote im Bereich Technology Business Solutions vereinbaren neueste Technologien mit tiefen Prozess- und Branchenkenntnissen sowie einem globalen Talent Pool. Dadurch meistern unsere Kunden effizient ihre größten Herausforderungen im Rahmen ihrer Transformationsprogramme.

SPS mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist international in über 20 Ländern tätig und fokussiert sich auf die Branchen Banken, Versicherungen und Gesundheit. Mit über 8.500 Mitarbeitenden wird SPS von seinen Kunden weltweit mit einem „Weltklasse“ Net Promoter Score (NPS) ausgezeichnet. Mit Präzision verbinden wir Menschen mit relevanten Informationen, überführen Daten in Wissen und Wissen in Geschäftsergebnisse.

SPS. The Power of Possibility.

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Am Börstig 5
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SAP S/4HANA treibt digitale Transformation in Unternehmen voran

Mit SAP S/4HANA laufen Geschäftsprozesse schneller und effizienter. Echtzeit-Daten und smarte Automatisierung machen Entscheidungen sicherer.

Die digitale Revolution verändert die Geschäftsprozesse weltweit. SAP S/4HANA bietet Unternehmen eine leistungsstarke Plattform, um Prozesse effizienter, transparenter und zukunftssicher zu gestalten.

Moderne ERP-Lösung für dynamische Märkte
SAP S/4HANA ist die neueste Generation der SAP-ERP-Lösungen. Im Vergleich zu klassischen Systemen ermöglicht es eine Echtzeit-Verarbeitung von Geschäftsdaten und eine vereinfachte Datenarchitektur. Dadurch stehen Unternehmen aktuelle Informationen zur Verfügung, mit denen sie schneller auf Marktveränderungen reagieren und fundierte Entscheidungen treffen können.

Echtzeit-Analysen und verbesserte Entscheidungsfindung
Dank der In-Memory-Technologie können Daten in Echtzeit analysiert werden. Finanzberichte, Lieferkettenmanagement und Produktionsprozesse lassen sich dadurch effizienter steuern. Unternehmen profitieren von präzisen Prognosen, die auf aktuellen Daten basieren, was operative und strategische Entscheidungen erheblich verbessert.

Flexibilität und Integration
SAP S/4HANA unterstützt unterschiedliche Bereitstellungsmodelle: On-Premise, Cloud oder Hybrid. Die nahtlose Integration mit bestehenden SAP-Lösungen und Drittanbietersystemen ermöglicht eine hohe Flexibilität und Skalierbarkeit. Unternehmen können einzelne Prozesse modernisieren, ohne ihre gesamte IT-Landschaft sofort umstellen zu müssen.

Optimierung der Geschäftsprozesse
Die Plattform bietet spezialisierte Module für verschiedene Branchen und Geschäftsbereiche, darunter Finanzen, Logistik, Produktion und Vertrieb. Durch die Standardisierung und Automatisierung von Prozessen lassen sich Kosten senken, Fehler reduzieren und die Produktivität steigern.

Innovative Technologien und Künstliche Intelligenz
SAP S/4HANA integriert KI-gestützte Funktionen wie vorausschauende Analysen, maschinelles Lernen und intelligente Automatisierung. Diese Tools helfen Unternehmen, Muster zu erkennen, Risiken zu minimieren und proaktiv auf Marktanforderungen zu reagieren.

Nachhaltigkeit und Compliance
Unternehmen können mit SAP S/4HANA auch ihre Nachhaltigkeitsziele besser verfolgen. Die Plattform unterstützt die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die Überwachung von Umweltkennzahlen und die Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten – alles zentral in einem System.

SAP S/4HANA als Motor der digitalen Transformation
Durch die Kombination aus Echtzeit-Analysen, flexibler Architektur und intelligenten Technologien wird SAP S/4HANA zu einem entscheidenden Treiber für die Digitalisierung von Unternehmen. Organisationen können Prozesse effizienter gestalten, innovative Geschäftsmodelle entwickeln und ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig sichern.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Anna Jacobs
Frau Anna Jacobs
Darmstadter Landstrasse 123
20149 Hamburg
Deutschland

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fax ..: 040 6563831
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email : anna@annajacobspr.net

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Anna Jacobs
Anna Jacobs
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Digitale Lohnabrechnung im Wandel: Die Zukunft von SAP Payroll

Die Lohnabrechnung wird zunehmend digital und strategisch. SAP Payroll spielt dabei eine zentrale Rolle in modernen HR-Prozessen.

Die Anforderungen an moderne Personalabrechnungssysteme steigen kontinuierlich. Unternehmen stehen unter wachsendem Druck, gesetzliche Vorgaben einzuhalten, Prozesse zu automatisieren und gleichzeitig Transparenz für Mitarbeitende zu schaffen. In diesem Kontext gewinnt SAP Payroll zunehmend an Bedeutung als strategisches Instrument im Personalmanagement.

Komplexität trifft auf Automatisierung

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung gehört zu den sensibelsten und zugleich komplexesten Aufgaben in Unternehmen. Unterschiedliche Steuerregelungen, Sozialversicherungsbeiträge und tarifliche Besonderheiten machen eine manuelle Abwicklung nahezu unmöglich. Payroll von SAP bietet hier eine integrierte Lösung, die diese Prozesse automatisiert und standardisiert.

Durch die kontinuierliche Pflege gesetzlicher Anforderungen stellt SAP sicher, dass Unternehmen stets auf dem aktuellen Stand bleiben. Fehleranfällige manuelle Eingriffe werden reduziert, während gleichzeitig die Effizienz steigt.

Integration als entscheidender Vorteil

Ein wesentlicher Vorteil von SAP Payroll liegt in der tiefen Integration in andere HR-Module wie Zeitwirtschaft, Talentmanagement und Organisationsmanagement. Diese Vernetzung ermöglicht einen durchgängigen Datenfluss und reduziert redundante Dateneingaben.

Insbesondere im Zusammenspiel mit SAP SuccessFactors entstehen hybride Szenarien, in denen klassische On-Premise-Abrechnungssysteme mit modernen Cloudlösungen kombiniert werden. Dies eröffnet Unternehmen neue Möglichkeiten, ihre HR-Prozesse flexibel zu gestalten.

Cloud-Transformation verändert die Spielregeln

Mit dem Trend zur Cloud verändert sich auch die Rolle von SAP Payroll grundlegend. Während viele Unternehmen bislang auf lokale Systeme gesetzt haben, gewinnen cloudbasierte Lösungen zunehmend an Bedeutung.

SAP treibt diese Entwicklung mit Angeboten wie „Payroll Control Center“ und cloudintegrierten Services voran. Ziel ist es, Echtzeit-Analysen zu ermöglichen und die Benutzerfreundlichkeit zu erhöhen. Unternehmen profitieren von schnelleren Updates, geringeren IT-Kosten und höherer Skalierbarkeit.

Herausforderungen bei der Implementierung

Trotz der Vorteile ist die Einführung von SAP Payroll kein Selbstläufer. Die Implementierung erfordert umfangreiche Planung, Prozessanpassungen und Schulungen. Besonders internationale Unternehmen stehen vor der Herausforderung, länderspezifische Anforderungen in ein globales System zu integrieren.

Hinzu kommt der Fachkräftemangel im Bereich SAP-Beratung, der Projekte verzögern kann. Experten mit tiefem Payroll-Know-how sind gefragt wie nie zuvor.

Datenschutz und Compliance im Fokus

In Zeiten strenger Datenschutzrichtlinien spielt die sichere Verarbeitung personenbezogener Daten eine zentrale Rolle. SAP Payroll bietet umfangreiche Funktionen zur Einhaltung von Compliance-Vorgaben, insbesondere im Hinblick auf die europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).

Unternehmen müssen dennoch sicherstellen, dass interne Prozesse und Zugriffsrechte klar definiert sind, um Risiken zu minimieren.

Strategische Bedeutung für Unternehmen

Die Rolle der Lohnabrechnung wandelt sich vom reinen Verwaltungsprozess hin zu einem strategischen Instrument. Daten aus SAP Payroll liefern wertvolle Einblicke in Personalkosten, Produktivität und Trends innerhalb der Belegschaft.

Diese Informationen können als Grundlage für fundierte Entscheidungen im Personalmanagement dienen und tragen zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit bei.

Blick nach vorn: Innovationen und Trends

Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen halten zunehmend Einzug in die HR-Welt. Auch im Bereich Payroll sind erste Anwendungen sichtbar, etwa bei der automatisierten Fehlererkennung oder Prognose von Personalkosten.

SAP investiert gezielt in diese Technologien, um die Payroll-Prozesse weiter zu optimieren und Unternehmen zusätzliche Mehrwerte zu bieten.

Die Zukunft der Lohnabrechnung wird digital, vernetzt und datengetrieben sein – und SAP Payroll bleibt dabei ein zentraler Baustein moderner HR-Strategien.

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Anna Jacobs
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Darmstadter Landstrasse 123
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