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NationalHelf: Sohn einer 90-Jährigen startet Vermittlungsplattform für Alltagshilfe

Volker Neumann (58) möchte seiner 90jährigen Mutter Hilde ermöglichen, weiterhin zu Hause zu leben – und startet dafür die neue Plattform NationalHelf.de, die ab sofort bundesweit genutzt werden kann.

BildBuchholz in der Nordheide, 29. Juni 2026 – Weil seine 90-jährige Mutter Hilde seit kurzem nicht mehr so mobil ist wie früher und er selbst rund 150 Kilometer entfernt lebt, hat der Markenexperte Volker Neumann (58) genau die Plattform gegründet, die er aktuell selbst dringend benötigt: NationalHelf.de. Ziel der neuen Online-Plattform ist es, schnell und unkompliziert Menschen, die im Alltag Unterstützung benötigen, mit Menschen, die genau diese Hilfe anbieten möchten, zusammenzubringen.

„Ich hoffe natürlich, über NationalHelf auch schnell ein Team aus geeigneten Helferinnen und Helfern für unsere Mutter zu finden“, sagt Neumann.

In den vergangenen Wochen hatte Neumann nach eigenen Angaben über zahlreiche persönliche Kontakte und unterschiedlichste Wege versucht, eine regelmäßige Alltagshilfe für seine Mutter zu organisieren – jedoch ohne Erfolg. Gemeinsam mit seinem älteren Bruder sah er sich deshalb gezwungen, seine Mutter zunächst in einer Kurzzeitpflegeeinrichtung unterzubringen.

„Wir hoffen sehr, dass dies nur eine vorübergehende Lösung ist und unsere Mutter bald wieder in ihre vertraute Umgebung zurückkehren kann“, so Neumann.

Während bei der aktuell laufenden Fußball-Weltmeisterschaft die besten Teams der Welt um den Titel kämpfen, stehen so auch sehr viele Angehörige und Familien in Deutschland vor der Herausforderung, für ihre älter werdenden Eltern das richtige „Mannschaft“ (mwd) aufzustellen. Mit NationalHelf sollen Angehörige künftig schnell die passende „Teamaufstellung“ aus Alltagshelferinnen und Alltagshelfern finden können, damit ältere Menschen möglichst lange selbstbestimmt zu Hause leben können.

„Pflegedienste leisten wertvolle Arbeit, können den großen Bedarf an alltäglicher Unterstützung jedoch häufig nicht vollständig abdecken. Es fehlt an Menschen, die mit älteren Menschen kochen, spazieren gehen, einkaufen, Gesellschaft leisten oder einfach regelmäßig nach dem Rechten sehen“, erklärt Neumann.

Zusätzlich verschärfen die aktuellen Diskussionen um die zukünftige Ausgestaltung der Pflegeversicherung die Sorgen vieler Familien. Die geplanten Reformen im Pflegesystem könnten nach Einschätzung zahlreicher Experten für Pflegebedürftige und Angehörige spürbare Mehrbelastungen und Leistungseinschränkungen mit sich bringen.

Die Herausforderungen in der häuslichen Versorgung älterer Menschen werden in den kommenden Jahren weiter zunehmen. Viele Familien sehen sich bereits heute mit steigenden Eigenanteilen, einem Mangel an Pflege- und Betreuungskräften sowie immer komplexeren gesetzlichen Rahmenbedingungen konfrontiert. „Die Menschen brauchen jetzt pragmatische, unbürokratische Lösungen, die schnell funktionieren. Genau dafür habe ich in wenigen Tagen NationalHelf gestartet. Die Plattform ist ein zeitgemäßes Werkzeug, um Hilfesuchende und engagierte Menschen direkt zusammenzubringen“, sagt Neumann.

Auf NationalHelf.de können Angehörige oder Betroffene selbst unkompliziert nach passenden Alltagshilfen suchen und direkt Kontakt zu den Anbieterinnen und Anbietern aufnehmen. Gleichzeitig können Studierende, Teilzeitbeschäftigte, Rentnerinnen und Rentner oder engagierte Nachbarinnen und Nachbarn ihre individuellen Unterstützungsangebote auf der Plattform einstellen.

Die Helfenden entscheiden selbst, welche Aufgaben sie übernehmen möchten, wann sie verfügbar sind und in welchem Umkreis sie tätig sein wollen. Umfangreiche Such- und Filterfunktionen sollen dafür sorgen, dass Hilfesuchende und Helfende schnell zueinanderfinden.

Da Neumann an den Weltmeistertitel der deutschen Nationalelf glaubt, sind die ersten 1.111 Jahres-Mitgliedschaften auf NationalHelf kostenlos. Danach ist die Plattform bewusst niedrigschwellig gestaltet: die Jahresgebühr beträgt 19 Euro für Helferinnen und Helfer sowie 29 Euro für Hilfesuchende.

Plattform-Initiator Volker Neumann würde sich insbesondere über kurzfristige Kontaktaufnahmen von interessierten Alltagshelferinnen und Alltagshelfern aus Büsum und Umgebung freuen. Er selbst ist über die Plattform auch ohne Mitgliedsgebühr direkt kontaktierbar.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Volker Neumann
Herr Volker Neumann
Hamburger Str. 73
21244 Buchholz in der Nordheide
Deutschland

fon ..: +49 (0)172 41 41 550
web ..: https://www.nationalhelf.de
email : vn@volkerneumann.de

Volker Neumann, 58, ist freier Werbe- & Marken-Entwickler. Er hilft Unternehmen, Gründer*inne*n und Gründungswilligen, bestehende Businesses zu optimieren, diese bekannt zu machen oder neue Geschäftsideen umzusetzen. Er verfügt über langjährige Praxis-Erfahrung aus seiner Arbeit für bekannte Unternehmen und Marken.

Pressekontakt:

Volker Neumann
Herr Volker Neumann
Hamburger Str. 73
21244 Buchholz in der Nordheide

fon ..: +49 (0)172 41 41 550
email : vn@volkerneumann.de

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Die Grauzone im Familienrecht: Kindeswohlgefährdung durch Bindungsabbrüche nach Trennung

Soziale Väter – Stiefväter, Patchworkväter oder langjährige Lebenspartner der Mutter – haben rechtlich oft noch schlechtere Karten.

BildEin ungelöstes Problem im Familienrecht

Trennungen sind ein einschneidendes Ereignis – für Paare, aber vor allem für Kinder. Das deutsche Familienrecht sieht vor, dass Kinder ein Recht auf Umgang mit beiden Elternteilen haben (§ 1684 BGB). In der Praxis jedoch entsteht nach einer Trennung häufig eine rechtliche Grauzone: Zwischen dem Moment der Trennung und dem ersten Termin vor dem Familiengericht können Wochen oder gar Monate vergehen.

Genau in dieser Zeit entscheidet sich, ob die Vater-Kind-Bindung und die Beziehung zum Kind erhalten bleibt – oder ob eine Kindesentfremdung stattfindet.

Die Grauzone: wenn Bindungen verloren gehen

In dieser Phase – bevor gerichtliche Entscheidungen greifen – sind Kinder besonders verletzlich. Trennungssituationen werden oft von Konflikten, verletzten Emotionen und Rivalitäten begleitet. Nicht selten nutzen betreuende Elternteile die Situation, um den Kontakt zwischen Kind und dem anderen Elternteil einzuschränken oder gar ganz zu unterbinden.

Das Resultat: Bindungsabbrüche, die nicht nur die Vaterrolle belasten, sondern wissenschaftlich nachweisbar negative Auswirkungen auf die kindliche Entwicklung haben. Studien belegen, dass bereits nach wenigen Wochen der Kontaktunterbrechung eine emotionale Distanz entsteht, die später nur schwer wiederherzustellen ist.

Kindeswohlgefährdung durch Verzögerung

Die Gerichte und Jugendämter sehen sich in dieser Phase häufig zurückhaltend – aus formalen Gründen. Doch genau hier liegt das strukturelle Problem:

– Der Kindeswille kann manipuliert werden. Nach längerer Trennung von einem Elternteil erscheint es später „freiwillig“, keinen Kontakt mehr zu wollen.

– Jugendämter handeln oft nur reaktiv. Anstatt Bindungen präventiv zu schützen, wird abgewartet, bis „der Wille“ des Kindes verfestigt scheint.

Das Zeitfenster ist entscheidend. Je länger kein Umgang stattfindet, desto größer die Gefahr einer dauerhaften Kindesentfremdung.

Das Bundesverfassungsgericht hat bereits 2008 betont (BVerfG, Beschluss v. 20.02.2008 – 1 BvR 1523/07), dass auch soziale Bindungen unabhängig von der biologischen Abstammung unter dem Schutz des Grundgesetzes stehen. Das OLG Karlsruhe entschied 2013 (16 UF 138/13), dass der Abbruch des Kontakts zu einer engen Bezugsperson eine erhebliche seelische Belastung darstellen kann, die dem Kindeswohl widerspricht.

Trotz dieser klaren Rechtsprechung bleibt die Grauzone bestehen – mit gravierenden Folgen für soziale Väter und ihre Kinder.

Besonders betroffen: soziale Väter

Ohne eigenes Sorgerecht müssen sie ein Umgangsrecht beantragen, während die Wochen bis zum Gerichtstermin verstreichen. In dieser Zeit kann die Beziehung zum Kind bereits irreparabel geschwächt sein.

Das bedeutet: Das Recht des Kindes auf Bindung existiert zwar auf dem Papier, wird in der Praxis aber systematisch unterlaufen.

Notwendigkeit von Reformen

Die Lösung liegt in einer Stärkung präventiver Maßnahmen:

– Schnellverfahren für Umgangsrecht nach Trennung, um Kontaktabbrüche zu verhindern.

– Verpflichtung der Jugendämter, bestehende Bindungen aktiv zu schützen.

– Rechtsklarheit für soziale Väter, die in der Praxis über Jahre Verantwortung tragen.

Bindung darf nicht vom Kalender abhängen – und Kindeswohlgefährdung durch Entfremdung darf nicht durch institutionelles Zögern hingenommen werden. Die Grauzone zwischen Trennung und Familiengericht ist ein blinder Fleck im deutschen Familienrecht. Kinder verlieren in dieser Zeit wertvolle Beziehungen – mit Folgen für ihre seelische Stabilität.

Was es braucht, ist ein System, das nicht nur die Rechte der Eltern regelt, sondern das Kindeswohl konsequent schützt.

True Dads Deutschland ist eine unabhängige, überparteiliche Initiative, die sich für die Anerkennung und den Schutz von Vater-Kind-Bindungen einsetzt – unabhängig von biologischer Abstammung. Ziel ist es, Diskriminierung sozialer Väter zu beenden, das Umgangsrecht zu stärken und Kindeswohlgefährdung durch Bindungsabbrüche sichtbar zu machen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

True Dads Deutschland – Initiative für Bindung und Kindeswohl
Markus Müller
Am Bruchborn 6
54570 Kirchweiler
Deutschland

fon ..: 01752079295
web ..: https://omm-default.wixsite.com/true-dads
email : truedads@onetitel.de

Die Initiative kombiniert Aufklärungsarbeit, politische Forderungen und persönliche Erfahrungsberichte. Neben Social-Media-Kampagnen, Pressearbeit und einer laufenden Petition engagiert sich True Dads Deutschland mit Publikationen, die den gesellschaftlichen Diskurs vorantreiben:

– „Väter bleiben Väter: Warum Bindung mehr zählt als Biologie“
– „Bindung statt Biologie: Väterrechte im Wandel – Ein Essay über Vaterschaft, Entfremdung und das Versagen der Institutionen“

Pressekontakt:

True Dads Deutschland – Initiative für Bindung und Kindeswohl
Markus Müller
Am Bruchborn 6
54570 Kirchweiler

fon ..: 01752079295
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Buchveröffentlichung: „Bindung statt Biologie: Väterrechte im Wandel“

Ein Essay über Vaterschaft, Entfremdung und das Versagen der Institutionen

BildWenn Bindung wichtiger ist als Abstammung

Mit seinem neuen Buch „Bindung statt Biologie: Väterrechte im Wandel“ legt Autor und Initiator der Bewegung True Dads Deutschland ein kraftvolles Essay vor. Das Werk beleuchtet, wie Vaterschaft heute verstanden und gelebt wird: nicht mehr nur als Ernährerrolle, sondern als gelebte Fürsorge, Nähe und Verantwortung – auch für soziale Väter ohne biologische Abstammung.

Das 340-seitige Buch zeigt die Herausforderungen moderner Vaterschaft zwischen Alltag, Beruf und Beziehung zum Kind. Anhand fiktiver, aber realitätsnaher Szenen – inspiriert von persönlichen Erfahrungen – wird deutlich, wie sehr Kinder unter Bindungsabbrüchen leiden können, wenn Institutionen wie Jugendämter und Gerichte zu spät oder unzureichend handeln.

Kernanliegen des Buches

o Kindeswohl im Zentrum: Kinder haben ein Recht auf Bindung – auch zu sozialen Vätern.
o Systemische Lücken: Die Grauzone zwischen Trennung und Gerichtstermin zum Umgangsrechts wird oft zur Phase aktiver Entfremdung.
o Institutionelles Versagen: Jugendämter agieren häufig formal, aber nicht präventiv, während Bindungen verloren gehen.
o Plädoyer für Reform: Umgangs- und Familienrecht müssen Bindungen schützen, statt sie durch Verzögerung zu gefährden.

„Wenn ein manipulierter Kindeswille nach Monaten als gefestigt gilt und die Wiederherstellung von Umgang als Eingriff erscheint, läuft etwas schief“, so Müller.

Mehr als ein Buch – ein Aufruf

Die Veröffentlichung ist eng mit der Initiative True Dads Deutschland verknüpft, die Müller gegründet hat. Ziel ist es, soziale Väter sichtbar zu machen, fehlende Gleichstellung beim Umgangsrecht zu beenden und das Recht des Kindes auf beide Elternteile zu stärken.
o Petition: openpetition.de/!bqchs – „Soziale Elternteile besser schützen“
o Kampagnen & Infos: [Facebook & Instagram @TrueDadsDeutschland]

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

True Dads Deutschland – Initiative für Bindung und Kindeswohl
Markus Müller
Am Bruchborn 6
54570 Kirchweiler
Deutschland

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True Dads Deutschland ist eine unabhängige, überparteiliche Initiative, die das Bewusstsein für die Bedeutung sozial-familiärer Väter stärken, ihre rechtliche Stellung ausbauen und Diskriminierung im Umgangsrecht abbauen will. #familie #Kinder #Bindung #Trennung #Umgangsrrecht #jugendamt #Entfremdung #vaterschaft #initiative #Truedadsdeutschland #sozialeverantwortung

Pressekontakt:

True Dads Deutschland – Initiative für Bindung und Kindeswohl
Markus Müller
Am Bruchborn 6
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papa.de – Die größte Väter-Community im deutschsprachigen Raum sucht Partner, Investor oder Sponsor

papa.de sucht Unterstützer

BildBerlin, 13. August 2024 – Die größte Väter-Community im deutschsprachigen Raum, papa.de, ist auf der Suche nach einem strategischen Partner, Investor oder Sponsor, um die Zukunft der Plattform langfristig zu sichern und weiter auszubauen.

Seit seiner Gründung im Jahr 2016 durch Michael Schöttler, Buchautor von zwei Elternratgebern, hat sich papa.de zu einer unverzichtbaren Anlaufstelle für Väter und solche, die es noch werden, entwickelt. Was als semiprofessionelles Privatprojekt begann, ist heute eine Plattform, die monatlich 250.000 Leser erreicht und eine Social Media Reichweite von über 500.000 Views verzeichnet. Besonders hervorzuheben sind die 220.000 Facebook-Fans und die geschlossene FB-Gruppe mit 64.000 aktiven Vätern.

Die Erfolgsgeschichte von papa.de

Michael Schöttler gründete papa.de aus einer persönlichen Leidenschaft heraus, Väter in ihrer Rolle zu unterstützen und ihnen eine Plattform zu bieten, auf der sie sich austauschen und voneinander lernen können. Mit seinen beiden Elternratgebern hat Schöttler bereits einen wichtigen Beitrag zur Väterliteratur geleistet, doch auch weiterhin gibt es akuten Bedarf an einer interaktiven Ratgeberplattform wie papa.de

„Ich wollte einen Ort schaffen, an dem Väter sich nicht nur informieren, sondern auch miteinander vernetzen und gegenseitig unterstützen können“, erklärt Schöttler. „Die Resonanz war überwältigend und hat gezeigt, dass es einen großen Bedarf für eine solche Community gibt.“

Die Zielgruppe und Reichweite

Die Zielgruppe von papa.de besteht zu etwa 75 % aus Vätern und zu 25 % aus Müttern, wodurch die Plattform besonders attraktiv für Unternehmen ist, die Produkte und Dienstleistungen für Eltern anbieten. Die Community ist äußerst engagiert, was sich in der hohen Aktivität auf der Website und in den sozialen Medien widerspiegelt. Die geschlossene Facebook-Gruppe mit 64.000 aktiven Vätern ist ein lebendiges Beispiel für den Austausch und die Unterstützung, die papa.de bietet.

Der Bedarf an Investitionen

Um die weiterhin steigenden Anforderungen der Community zu bewältigen und den Betrieb in der aktuellen Größe sicherzustellen, sind Investitionen in Höhe von _mindestens 10.000 Euro monatlich_ notwendig. Diese Mittel werden benötigt, um eine _feste Stelle zu schaffen_ und in verschiedene Bereiche der Plattform zu investieren. Dazu gehören die technische Infrastruktur, Content-Erstellung, Community-Management und Marketing.

„Ohne die Unterstützung eines Partners, Investors oder Sponsors wird es schwierig, das Wachstum von papa.de aufrechtzuerhalten und die Community weiterhin auf dem aktuellen Niveau zu betreuen,“ so Michael Schöttler. „Ich möchte papa.de weiterentwickeln und noch mehr Vätern eine Plattform bieten, auf der sie sich austauschen und Unterstützung finden können.“

Die Vorteile für Partner, Investoren und Sponsoren

Die Partnerschaft mit papa.de bietet zahlreiche Vorteile für Unternehmen und Investoren:

* Zielgerichtete Ansprache: Mit einer klar definierten Zielgruppe von Vätern und Eltern bietet papa.de eine ideale Plattform für Unternehmen, die Produkte und Dienstleistungen für Familien anbieten.

* Hohe Reichweite: Die monatlich 250.000 Leser und die Social Media Reichweite von über 500.000 Views bieten eine große Sichtbarkeit und Reichweite und hat noch viel Potenzial sich zu steigern, bei einem professionellem Betrieb von papa.de.

* Engagierte Community: Die hohe Aktivität und das Engagement der Community sorgen für eine starke Bindung und Interaktion mit den Inhalten und Angeboten.

* Markenvertrauen: Eine Partnerschaft mit papa.de kann das Vertrauen in die Marke stärken, da die Plattform als vertrauenswürdige Quelle und Unterstützer der Väter-Community angesehen wird.

Zukunftsvisionen und Pläne

Michael Schöttler hat große Pläne für die Zukunft von papa.de. Neben der kontinuierlichen Verbesserung der Plattform und des Angebots will er neue Funktionen und Inhalte einführen, um den Bedürfnissen der Community noch besser gerecht zu werden. Dazu gehören:

* Erweiterung der Inhalte: Mehr Expertenbeiträge, Interviews und Ratgeberartikel zu verschiedenen Themen, die für Väter relevant sind.
* Interaktive Features: Neue Tools und Funktionen, die den Austausch und die Vernetzung innerhalb der Community fördern.
* Veranstaltungen und Workshops: Online- und Offline-Events, die Väter zusammenbringen und ihnen die Möglichkeit bieten, voneinander zu lernen und sich weiterzubilden.

Aufruf zur Zusammenarbeit

Interessierte Investoren, Sponsoren oder Partner sind eingeladen, sich direkt an Michael Schöttler unter redaktion@papa.de zu wenden oder den Pressekontakt zu nutzen. Gerne steht er auch für Interviews und weiterführende Gespräche zur Verfügung.

Über papa.de

papa.de ist die größte deutsche Väter-Community und bietet Vätern eine Plattform, auf der sie sich informieren, austauschen und Unterstützung finden können. Seit seiner Gründung im Jahr 2016 hat sich papa.de zu einer unverzichtbaren Anlaufstelle für Väter entwickelt und erreicht monatlich 250.000 Leser. Mit einer Social Media Reichweite von über 500.000 Views und einer aktiven Facebook-Gruppe mit 64.000 Mitgliedern ist papa.de eine der einflussreichsten Plattformen für Väter im deutschsprachigen Raum.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

imwebsein GmbH
Herr Michael Schöttler
Birkenhof 48
16767 Leegebruch
Deutschland

fon ..: 01605562876
web ..: https://www.papa.de
email : redaktion@papa.de

Firmenportrait für imwebsein® GmbH

Die imwebsein® GmbH, ansässig in Leegebruch, ist eine spezialisierte Agentur für Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Social Media Marketing. Seit über einem Jahrzehnt unterstützt das Unternehmen Kunden aus verschiedensten Branchen“von Dienstleistern bis hin zu Onlineshops“dabei, ihre Online-Präsenz zu optimieren und nachhaltig zu wachsen. Imwebsein® legt großen Wert auf individuelle Lösungen und persönliche Betreuung, die durch flexible, monatlich kündbare Verträge unterstützt wird. Das Team bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Local SEO, Shop SEO, Industrie SEO sowie Social Media Marketing & Ads.

Für weitere Informationen besuchen Sie imwebsein.de.

Pressekontakt:

imwebsein GmbH
Herr Michael Schöttler
Birkenhof 48
16767 Leegebruch

fon ..: 01605562876
email : schoettler@imwebsein.de

Wirtschaft

Die neue i40 Masterclass: „Working Dad: So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ ist da!

Die neue i40 Masterclass zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mit Bestsellerautor, Executive Manager & Vater Roman Gaida

Bildmit mehr als 2 Stunden Videoinhalt mit Impulsen, Reflektionen, Lifehacks und Tools
und einem praxisorientierten Workbook mit Aufgaben, die zum Umdenken bewegen

Die neue i40 Masterclass: „Working Dad: So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf“
Das Online-Training für alle, die Familie und Beruf im Einklang bringen wollen
und für alle, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen möchten

Familie und Karriere – wie geht das? Das fragen sich Mütter und Väter! Und wie kann ich gute Bedingungen in meinem Team oder Unternehmen dafür schaffen? Das fragen sich viele Führungskräfte und Top Manager. Das Bedürfnis nach einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und einer ausgewogenen Work-Life-Balance gewinnt in Gesellschaft und Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Das Verständnis von Arbeit und Karriere wandelt sich, immer mehr Organisationen etablieren New-Work-Modelle, Unternehmenskulturen werden agiler und anpassungsfähiger. 

Doch wie gelingt es konkret im Alltag, der Elternrolle gerecht zu werden und gleichzeitig Verantwortung für ein Team oder Unternehmen zu unternehmen sowie Karrierechancen unter einen Hut zu bringen? Und was brauchen Unternehmen und Führungskräfte, um die richtigen Voraussetzungen zu schaffen, damit Familie und Karriere keine Widersprüche sind? Vor diesen Fragen stand auch Roman Gaida, Manager und Vater von Zwillingen. Im September 2022 veröffentlichte er seine persönlichen Erfahrungen und Tipps in seinem Buch „Working Dad: Vereinbarkeit von aktiver Vaterrolle und Karriere leben“. Dieses Buch fand in den Führungsetagen von nationalen und internationalen Unternehmen sowie bei vielen berufstätigen Vätern und Müttern große Aufmerksamkeit. Parallel dazu veröffentlichte Roman Gaida das E-Book „Digital Transformation is 10 % Tech and 90 % Human“, das auch als Kapitel im englischsprachigen Handbuch „Digital Competence and Future Skills – how companies prepare themselves for the digital future“ von Herausgeber Dr. Philipp V. Ramin im Sommer 2022 im Hanser Verlag erschien. Und tatsächlich ist auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der digitalen Transformation ein wichtiger Bestandteil der heutigen und zukünftigen Arbeitskultur.

Ab Juli 2023 wird die Geschichte von Roman Gaida neu erzählt! In unserer neuen i40 Masterclass „Working Dad: So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ zeigen wir, wie Mütter und Väter den Spagat zwischen Elternschaft und Karriere meistern können. Mit Tools und Hacks aus der Praxis, spannenden Perspektiven und inspirierenden Ideen widmen wir uns einem der wichtigsten Themen unserer heutigen Arbeitswelt und der Welt der Führung von heute und morgen. Die Zukunft der Arbeit beginnt jetzt!

Mit der neuen i40 Masterclass werden anhand von Roman Gaidas Geschichte Führungskräften und Mitarbeitenden wichtige Perspektivwechsel aufgezeigt, die den Wunsch nach erfolgreicher Karriere und erfüllendem Familienleben leichter realisierbar machen und Strukturen in Unternehmen fördern, um eine familienfreundliche Unternehmenskultur nicht nur zu installieren, sondern auch zu nachhaltig leben. 

Philipp Ramin, CEO i40 – the future skills company: „Working Dads und Working Moms brauchen Unternehmen und Führungskräfte, die die Rahmenbedingungen für eine natürliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern und damit eine familienfreundliche Unternehmenskultur ermöglichen. Working Moms und Working Dads brauchen zudem das Selbstverständnis, dass New Work auch diese Vereinbarkeit beinhaltet. Aus unserer Erfahrung mit über 450.000 Lernenden in unterschiedlichsten Unternehmen weltweit, wissen wir, dass es an der Zeit ist, diese Veränderungen mit passenden Lernangeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu untermauern. Und wer könnte diese Lernmöglichkeiten besser aufzeigen als ein erfolgreicher Top-Manager und Vater von Zwillingen, der das Thema wirklich lebt: Roman Gaida. Wer Roman Gaida kennen lernt, fragt sich: Wie macht er das? Und in unserer i40-Masterclass erfährt man genau das und vieles mehr“.

Roman Gaida, Manager und Bestseller Autor: „Erst wenn Führungskräfte vorleben, wie es geht, Familie und Beruf unter einem Hut zu bringen, wird ein ausgewogenes Verhältnis zu Arbeit und Familie in Unternehmen und die gesunde Einstellung dazu auch in der Gesellschaft Wirklichkeit werden. Vor allem Väter müssen den Begriff Karriere neu definieren, denn moderne Unternehmenskultur braucht Väter und Mütter, die familiengerechte Karrieren nebeneinander vereinbaren können. Als Vater in der Führungsetage eines Fortune 500 Konzerns und Autor des Bestsellers „Working Dad“ habe ich versucht meine Erfahrungen zu teilen, wie beides miteinander vereinbart werden kann.  Mit der neuen i40 Masterclass: Working Dad: So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ möchte ich zu einem Perspektivenwechsel auffordern und Anregungen teilen, für alle, die den Spagat zwischen Elternschaft und Karriere meistern wollen und für Führungskräfte und Unternehmen, die diesen Prozess unterstützen wollen.“

Für mehr Informationen zu unserer neuen i40 Masterclass: Working Dad: So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf“:

https://www.i40.de/courses/workingdad

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

i40-the future skills company
Frau Anne Koark
Franz-Mayer-Str. 1
93053 Regensburg
Deutschland

fon ..: +49 941 46297780
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email : anne.k@i40.de

Über i40-the future skills company
Mit über 450.000 Lernenden in Unternehmen weltweit, mehr als 80 Themen und Lerninhalten in 14 Sprachen, ist i40 – the future skills company der führende internationale Future Skills und Lernlösungs-Anbieter für die digitale Transformation, Nachhaltigkeit, Cybersicherheit, Industrie 4.0 und Manufacturing X. Im Jahr 2022 wurde i40 mit dem renommierten eLearning Journal Award Projekt des Jahres ausgezeichnet und gewann erneut im Jahr 2023 den eLearning Award Projekt des Jahres für eine 3D Lernwelt für die digitale Transformation für BMW Group.
www.i40.de

Pressekontakt:

i40 – the future skills company
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