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Mit Anpassungsqualifizierungen dem Fachkräftemangel entgegenwirken

Ausländische Abschlüsse werden in Deutschland oft nicht voll anerkannt. Hier kann die Anpassungsqualifizierung helfen.

BildAngesichts des Fachkräftemangels und zunehmender internationaler Rekrutierung steigt in Deutschland die Nachfrage nach passgenauen Anpassungsqualifizierungen. Internationale Fachkräfte mit teilweise anerkannten Abschlüssen können diese gezielten Weiterbildungen nutzen, um auf dem Arbeitsmarkt zu überzeugen.

Ausländischer Abschluss, deutscher Arbeitsmarkt

Der Abschluss aus der Heimat in der Tasche, die Hoffnung auf einen Neustart in Deutschland im Herzen, doch dann kommt der Bescheid: „teilweise gleichwertig“. Was für viele internationale Fachkräfte zunächst wie eine Enttäuschung klingt, kann in Wahrheit der Startschuss für einen Weg zur vollen Anerkennung des Berufs- oder Hochschulabschlusses sein. Genau hier setzt das Institut für Berufliche Bildung (IBB) an: Menschen mit der Anpassungsqualifizierung gezielt auf dem Weg zur vollen Anerkennung in Deutschland unterstützen.

Was ist eine Anpassungsqualifizierung?

Eine Anpassungsqualifizierung beim IBB hilft Menschen mit ausländischem Berufsabschluss, diesen in Deutschland vollständig anerkennen zu lassen. Das IBB stellt Teilnehmenden aus über 1.000 Kursmodulen individuelle Qualifizierungspläne zusammen, abgestimmt auf die Anforderungen der zuständigen Kammern (IHK, HWK, IHK FOSA) oder der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bandbreite reicht von kaufmännischen und ökonomischen Profilen (Buchhaltung, SAP, Rechnungswesen) über IT-Berufe und Ingenieurwesen bis hin zu technischen Berufen und Bauzeichnung. Falls nötig, können Teilnehmende vorab einen Deutschkurs (B2) absolvieren und mit der Qualifizierung kombinieren. Die Kosten können mit dem Bildungsgutschein oder über das Qualifizierungschancengesetz gefördert werden. Das bedeutet: keine Kosten für Sie!

Das IBB begleitet Sie bis zur Anerkennung

Der Ablauf ist klar strukturiert: Auf Basis des Anerkennungs- oder Defizitbescheids prüft das IBB die individuellen Anforderungen, erstellt gemeinsam mit den Teilnehmenden einen Qualifizierungsplan und stimmt diesen mit der zuständigen Kammer ab. Im Anschluss folgen die maßgeschneiderten Kurse – bei Bedarf ergänzt um Bewerbungsunterstützung und Praktikumsvermittlung. Nach erfolgreichem Abschluss kann der Folgeantrag zur Anerkennung gestellt werden.

Zwei Zielgruppen profitieren

Anpassungsqualifizierungen richten sich zum einen an arbeitssuchende Fachkräfte mit ausländischem Abschluss, die eine Teilanerkennung erhalten haben. In diesem Fall kann die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter einen Bildungsgutschein ausstellen. Zum anderen werden die Anpassungsqualifizierungen zunehmend von Unternehmen genutzt, die internationale Mitarbeitende beschäftigen oder rekrutieren und deren Qualifikation auf den deutschen Standard heben wollen. Die Beschäftigtenförderung übernimmt dabei nicht nur die Weiterbildungskosten (bis zu 100 %), sondern zahlt auch einen Zuschuss zum Entgelt während der Qualifizierung (bis zu 75 %). Das IBB berät und unterstützt bei der Antragstellung.

Kostenlose Beratung beim IBB

Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) unterstützt als einer der größten Bildungsanbieter Deutschlands bei allen Fragen rund um die passende Weiterbildung und ist erfahrener Partner beim Thema Anpassungsqualifizierung. Das zeigt sich in der mehrsprachigen Beratung, den passgenauen Kursmodulen und flexiblen Lernformaten. Dabei begleitet das IBB Interessierte durch den gesamten Prozess: von der ersten Orientierung über die Beantragung der Förderung bis zum erfolgreichen Abschluss. Weitere Informationen sind auf www.ibb.com verfügbar.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

IBB Institut für Berufliche Bildung GmbH
Frau Isabel Zimmermann
Bebelstraße 40
21614 Buxtehude
Deutschland

fon ..: 04161 51650
web ..: https://www.ibb.com/
email : presse@ibb.com

Das Institut für Berufliche Bildung, kurz IBB, wurde 1985 in Buxtehude gegründet und gehört heute zu den größten Bildungsanbietern in Deutschland. Zum Portfolio des IBB gehört eine große Auswahl an zertifizierten Umschulungen, Weiterbildungen und Coachings. Dank Viona, der Online-Akademie und dem nahezu größten Netzwerk an kooperierenden Bildungsunternehmen, bietet das IBB maßgeschneiderte Schulungslösungen aus unterschiedlichsten Themenbereichen an mehr als 1.000 Standorten in ganz Deutschland an.

Pressekontakt:

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Von der Anmeldung bis zur Abrechnung: Diese Umschulung macht Sie zum Klinik-Allrounder

Kaufleute im Gesundheitswesen verbinden organisatorisches Talent mit sinnstiftender Arbeit

BildWährend Ärzt:innen und Pflegekräfte sich um Patient:innen kümmern, sorgen andere dafür, dass das System funktioniert: Kaufleute im Gesundheitswesen sind das organisatorische Rückgrat von Kliniken, Praxen und Pflegeeinrichtungen. Sie verwalten Patientendaten, erstellen Abrechnungen und koordinieren Behandlungsabläufe. Der demografische Wandel und wachsende Gesundheitsbedürfnisse der Bevölkerung machen diese Verwaltungsprofis zu begehrten Fachkräften. Eine Umschulung zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen eröffnet Quereinsteiger:innen und Berufsrückkehrer:innen den direkten Weg in diesen zukunftssicheren und gesellschaftlich relevanten Arbeitsmarkt.

Die Allrounder hinter den Kulissen

Kaufleute im Gesundheitswesen jonglieren täglich mit unterschiedlichsten Aufgaben. Sie führen Patientengespräche, organisieren Termine und Behandlungsabläufe, erstellen Kostenvoranschläge und kümmern sich um die Abrechnungen. Gleichzeitig kümmern sie sich um Personalplanung, Materialbeschaffung und die Einhaltung von Qualitätsstandards. Diese Vielseitigkeit macht sie zu gefragten Allroundern in Krankenhäusern, Reha-Kliniken, Pflegeeinrichtungen und bei Krankenkassen. Wer gerne organisiert, kommuniziert und dabei etwas für die Gesellschaft tun möchte, findet hier seinen Traumjob.

Wer profitiert von der Umschulung?

Die Umschulung richtet sich an Arbeitssuchende, Berufsrückkehrer und alle, die sich beruflich verändern möchten. Besonders geeignet ist sie für Menschen mit Interesse an medizinischen Themen, die gleichzeitig gerne strukturiert arbeiten und den Umgang mit Menschen schätzen. Voraussetzungen sind ein Schulabschluss und entweder mehrjährige Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung. Wer Einfühlungsvermögen, Organisationstalent und Interesse an Gesundheitsthemen mitbringt, hat beste Chancen auf einen erfolgreichen Berufswechsel.

Praxisnah lernen, schnell durchstarten

Eine Vollzeit-Umschulung dauert in der Regel zwei Jahre und kombiniert kaufmännische Grundlagen mit gesundheitsspezifischem Fachwissen. Auf dem Stundenplan stehen Rechnungswesen und Marketing genauso wie Medizinische Dokumentation und Gesundheitsökonomie. Besonders wertvoll ist das mehrmonatige Praktikum in einem echten Gesundheitsbetrieb, hier können Teilnehmende das Gelernte direkt anwenden und erste Kontakte zu möglichen Arbeitgebern knüpfen. Am Ende steht die Prüfung vor der IHK, die bundesweit anerkannt ist und Türen in die gesamte Branche öffnet.

Finanzieller Rückenwind

Gute Nachrichten für alle Interessierten: Die Umschulung belastet meist nicht den eigenen Geldbeutel. Über den Bildungsgutschein werden alle Kurskosten direkt von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter getragen. Darüber hinaus gibt es finanzielle Unterstützung während der Ausbildungszeit, 150 Euro Weiterbildungsgeld monatlich helfen beim Lebensunterhalt. Wer seine Prüfungen erfolgreich meistert, kann sich über Erfolgsprämien von bis zu 2.500 Euro freuen.

Kompetenter Partner für den Karrieresprung

Das Institut für Berufliche Bildung (IBB), einer der größten privaten Bildungsanbieter Deutschlands, bietet die Umschulung zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen an all seinen bundesweiten Standorten an. Nach Absprache kann die Teilnahme dank Online-Unterricht auch vom Homeoffice aus erfolgen. Interessierte sollten zunächst eine ausführliche Beratung in Anspruch nehmen. Dort lässt sich klären, ob die Umschulung zum persönlichen Profil passt und welche individuellen Fördermöglichkeiten bestehen. Die Berater:innen unterstützen auch bei der Antragstellung und zeigen auf, welche Vorbereitungskurse sinnvoll sein könnten. Erste Informationen gibt es auf www.ibb.com.

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Das Institut für Berufliche Bildung, kurz IBB, wurde 1985 in Buxtehude gegründet und gehört heute zu den größten Bildungsanbietern in Deutschland. Zum Portfolio des IBB gehört eine große Auswahl an zertifizierten Umschulungen, Weiterbildungen und Coachings. Dank Viona, der Online-Akademie und dem nahezu größten Netzwerk an kooperierenden Bildungsunternehmen, bietet das IBB maßgeschneiderte Schulungslösungen aus unterschiedlichsten Themenbereichen an mehr als 1.000 Standorten in ganz Deutschland an.

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Wenn das (vermeintliche) Ende ein Anfang ist: Arbeitslosigkeit als Zeit für sinnvolle Neuorientierung nutzen

Arbeitslosigkeit als Chance: Die erzwungene Auszeit sollte für eine sinnvolle Neuorientierung genutzt werden. Weiterbildung zeigt Eigeninitiative – und öffnet Türen zu einem erfüllteren Berufsleben.

BildWenn der Job wegfällt, bricht für viele Menschen eine Welt zusammen. Doch was zunächst wie eine Katastrophe wirkt, kann der Beginn eines erfüllteren Berufslebens sein. Experten ermutigen dazu, Phasen der Arbeitslosigkeit als Chance zur Neuorientierung zu begreifen – ohne Scham und mit Blick nach vorn.

Der Makel, der keiner ist

Arbeitslosigkeit gilt in Deutschland noch immer als Makel. Viele Betroffene schämen sich, fürchten den skeptischen Blick potenzieller Arbeitgeber im Bewerbungsgespräch und versuchen, Lücken im Lebenslauf zu kaschieren. Dabei zeigt die Realität des Arbeitsmarktes ein anderes Bild: Berufliche Brüche sind längst zur Normalität geworden. Unternehmen wissen, dass wirtschaftliche Veränderungen, Strukturwandel und technologische Entwicklungen Arbeitsplätze kosten können – unabhängig von der Leistung einzelner Mitarbeiter.

Wer eine Phase ohne Beschäftigung authentisch und konstruktiv darstellt, demonstriert Reflexionsfähigkeit und Ehrlichkeit. Besonders wenn diese Zeit für sinnvolle Weiterbildung genutzt wurde, werten Personalverantwortliche dies zunehmend als Zeichen von Eigeninitiative und Zukunftsorientierung.

Zeit zum Innehalten und Hinterfragen

Der Verlust des Arbeitsplatzes zwingt zum Innehalten – und genau darin liegt eine wertvolle Gelegenheit. Im hektischen Berufsalltag bleibt selten Raum für grundsätzliche Fragen: Bin ich noch im richtigen Berufsfeld? Entspricht meine Tätigkeit meinen Stärken und Interessen? Gibt es Bereiche, die mich schon lange faszinieren, für die ich aber nie Zeit hatte?

Eine berufliche Auszeit ermöglicht diese Reflexion. Statt in Panik den erstbesten Job anzunehmen, lohnt es sich, bewusst zu prüfen, ob nicht eine Neuausrichtung sinnvoll wäre. Wer seit Jahren in einem Bereich arbeitet, der keine Erfüllung bringt oder dessen Zukunftsaussichten düster sind, erhält durch Arbeitslosigkeit gewissermaßen die Erlaubnis zum Neustart.

Neue Kompetenzen für veränderte Arbeitswelten

Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant. Berufsbilder, die vor zehn Jahren noch zukunftssicher schienen, verlieren an Bedeutung, während in anderen Bereichen händeringend Fachkräfte gesucht werden. Digitalisierung, Klimawandel und demografischer Wandel schaffen neue Anforderungen und Chancen.

Wer diese Entwicklungen als Gelegenheit begreift, kann gezielt Kompetenzen aufbauen, die tatsächlich gefragt sind. Ob durch fachliche Weiterbildung im angestammten Bereich, durch Umschulung in einen völlig neuen Beruf oder durch Qualifizierung in zukunftsträchtigen Feldern – die Möglichkeiten sind vielfältig.

Professionelle Unterstützung beim Neustart

Bildungsanbieter wie das Institut für Berufliche Bildung (IBB) haben sich darauf spezialisiert, Menschen in beruflichen Umbruchphasen zu begleiten. Mit flexiblen Lernformaten, die virtuelles Lernen mit persönlicher Betreuung kombinieren, lassen sich Qualifizierungen so gestalten, dass sie zu unterschiedlichen Lebenssituationen passen.

Das breite Angebot reicht von kurzen Weiterbildungen zur Auffrischung vorhandener Kenntnisse bis zu mehrjährigen Umschulungen mit anerkanntem Berufsabschluss. Entscheidend ist, dass Betroffene nicht allein gelassen werden, sondern professionelle Beratung und Begleitung erhalten.

Finanzielle Unterstützung macht Weiterbildung möglich

Was früher ein finanzielles Risiko war, ist heute durch staatliche Förderung gut umsetzbar. Mit einem Bildungsgutschein der Arbeitsagentur können die Kosten für Weiterbildungen und Umschulungen zu 100 Prozent übernommen werden. Diese Rahmenbedingungen schaffen eine realistische Grundlage, um sich beruflich neu aufzustellen, ohne in existenzielle Nöte zu geraten.

Der Mut zur Veränderung zahlt sich aus

Arbeitslosigkeit ist keine Sackgasse, sondern kann ein Wendepunkt sein. Wer die Zeit nutzt, um innezuhalten, zu reflektieren und sich gezielt weiterzuentwickeln, investiert in die eigene Zukunft. Und entwickelt die Erkenntnis, dass berufliche Brüche zum Leben gehören – und dass es nie zu spät ist, einen Weg einzuschlagen, der besser zu den eigenen Fähigkeiten und Wünschen passt. Im Bewerbungsgespräch wird dann nicht mehr die Lücke im Lebenslauf thematisiert, sondern die kluge Entscheidung, eine Übergangsphase konstruktiv genutzt zu haben. Das ist keine Schwäche, sondern ein Zeichen von Stärke und Zukunftsorientierung.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

IBB Institut für Berufliche Bildung AG
Frau Claudia Reimann
Bebelstraße 40
21614 Buxtehude
Deutschland

fon ..: 04161 516549
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email : presse@ibb.com

Seit seiner Gründung vor 40 Jahren hat sich das IBB Institut für Berufliche Bildung zu einem der größten und erfolgreichsten privaten Bildungsanbieter Deutschlands entwickelt. Das Angebot des IBB richtet sich an Arbeitssuchende und Berufstätige, die sich für neue berufliche Aufgaben qualifizieren möchten. Ebenso finden Unternehmen hier die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter und Führungskräfte zielgerichtet weiterzuentwickeln. Dank Viona, der Online-Akademie mit dem nahezu größten Netzwerk an kooperierenden Bildungsunternehmen, bietet das IBB maßgeschneiderte Schulungslösungen aus unterschiedlichsten Themenbereichen an mehr als 1.000 Standorten in ganz Deutschland an. Weitere Informationen sind zu finden auf www.ibb.com.

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Work-Life-Balance? Gibt’s auch bei der Umschulung! Teilzeit-Modelle erleichtern die berufliche Neuorientierung

Teilzeit-Umschulungen ermöglichen berufliche Neuorientierung mit IHK-Abschluss – flexibel, oft kostenfrei und vereinbar mit Familie und Privatleben.

BildHand aufs Herz – woran denken Sie beim Stichwort „Betriebliche Ausbildung“? An eine prägende Zeit voller Lernerfolge? Oder gehören Sie zur großen Fraktion derer, die scheinbar endlose Stunden zwischen Hilfstätigkeiten im Betrieb und Langeweile in der Berufsschule verbracht haben?

Dann kommt hier eine gute Nachricht: Moderne Ausbildungen funktionieren anders. Sie orientieren sich viel stärker an der Berufspraxis und vermitteln – auch im schulischen Teil – Kenntnisse und Fähigkeiten, die im beruflichen Alltag wirklich gebraucht werden. Vorbei sind die Zeiten, in denen Azubis als billige Hilfskräfte gesehen wurden. Ganz besonders gilt dies für eine spezielle Form der Ausbildung: die Umschulung.

Zwei Jahre zum IHK-Abschluss: So funktioniert eine Umschulung

Eine Umschulung ist eine verkürzte berufliche Neuorientierung für Menschen, die bereits Berufserfahrung mitbringen. Sie richtet sich an diejenigen, die aus gesundheitlichen Gründen ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können, nach einer längeren Auszeit den Wiedereinstieg planen oder deren Berufsfeld sich verändert hat oder gar verschwindet.

Anders als eine klassische Ausbildung dauert eine Umschulung nur etwa zwei Jahre in Vollzeit – und führt dennoch zu einem vollwertigen, von der Industrie- und Handelskammer (IHK) anerkannten Berufsabschluss. Das bedeutet: gleiche Chancen auf dem Arbeitsmarkt, gleiche Anerkennung bei Arbeitgebern – nur der Weg dorthin ist effizienter und passt besser zu Menschen mit Lebenserfahrung.

Teilzeit-Umschulung: Flexibel zum Ziel

Noch flexibler wird es mit der Teilzeit-Variante. Hier absolvieren Sie dieselbe Ausbildung, lernen dieselben Inhalte und erwerben denselben IHK-Abschluss – nur eben in angepasstem Tempo. Konkret bedeutet das: Der Unterricht findet vormittags statt (meist von ca. 9:00 bis 14:00 Uhr). Die Gesamtdauer verlängert sich dadurch auf rund 34 Monate.

Der Clou: Dank moderner Technik findet der Live-Unterricht im virtuellen Seminarraum statt – und bei Zustimmung des Kostenträgers und der zuständigen Kammer können Sie sogar bequem von zu Hause aus teilnehmen.

Kinderbetreuung, Pflege, Privatleben: Für wen sich Teilzeit lohnt

Für wen ist dieses Modell besonders interessant? Vor allem für Menschen, die ihre berufliche Neuorientierung mit anderen wichtigen Verpflichtungen vereinbaren müssen. Eltern, die Kinderbetreuung und Ausbildung unter einen Hut bringen wollen. Alleinerziehende, für die Vollzeit schlicht nicht machbar ist. Menschen, die Angehörige pflegen. Oder alle, die einfach mehr Raum für ihr Privatleben brauchen.

Die Vorteile liegen auf der Hand: Sie entwickeln sich beruflich weiter, ohne familiäre Verpflichtungen zu vernachlässigen, und bauen nebenbei ein wertvolles Netzwerk mit Menschen in ähnlichen Lebenssituationen auf. Der Abschluss bleibt dabei identisch mit dem einer Vollzeit-Umschulung: Arbeitgeber schätzen den IHK-Abschluss, und die Karriereperspektiven sind exzellent.

Rundum-Betreuung: Vom ersten Gespräch bis zum Jobeinstieg

Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) bietet ein umfassendes Paket für Teilzeit-Umschulungen. Dabei spielen Kosten keine Rolle: In den meisten Fällen ist die Umschulung zu 100 Prozent kostenfrei – finanziert über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit, des Jobcenters oder anderer Kostenträger wie Krankenkassen oder Rentenversicherungen. Voraussetzung ist, dass die Umschulung hilft, Arbeitslosigkeit zu beenden, den drohenden Jobverlust abzuwenden, einen fehlenden Berufsabschluss nachzuholen oder sich nach Krankheit beruflich neu zu orientieren.

Dazu kommen Erfolgsprämien von bis zu 2.500 Euro bei bestandener Abschlussprüfung sowie jeweils 1.000 Euro für die Zwischenprüfung und 1.500 Euro für die Abschlussprüfung nach dem Weiterbildungsstärkungsgesetz.

Das IBB begleitet vom ersten Beratungsgespräch bis zum erfolgreichen Abschluss: kostenlose Beratung, Unterstützung bei der Beantragung des Bildungsgutscheins, Probekurse zum Kennenlernen, sozialpädagogische Begleitung während der gesamten Umschulungszeit und Hilfe bei der Jobsuche dank eines großen Netzwerks an Partnerunternehmen. Die nötige Hardware – etwa ein Laptop für den virtuellen Unterricht – wird selbstverständlich gestellt. Interessierte finden Informationen zu Teilzeit-Umschulungen unter www.ibb.com.

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Wirtschaft

Gründungszuschuss: Was viele nicht wissen – und was darüber entscheidet, ob der Antrag Erfolg hat

Unternehmenswerk (AZAV-zertifiziert) unterstützt Gründer:innen beim Gründungszuschuss – von der Ersteinschätzung bis zum fertigen Businessplan. Remote, praxisnah, förderorientiert.

BildDer Gründungszuschuss ist eine der wenigen staatlichen Förderungen, die Gründer:innen in der kritischen Startphase finanziell absichern. Wer Arbeitslosengeld I bezieht und sich selbstständig machen möchte, kann diese Förderung beantragen – doch die Bewilligung ist nicht garantiert. Die Agentur für Arbeit entscheidet nach Ermessen. Ausschlaggebend sind die Tragfähigkeitsprüfung durch eine fachkundige Stelle sowie die Qualität des vorgelegten Businessplans.

Genau hier setzt Unternehmenswerk an. Pavel Deuble begleitet Gründungsinteressierte von der Idee bis zur eingabefertigen Unterlage – mit einem Businessplan, der die Anforderungen der Agentur für Arbeit erfüllt und das Vorhaben überzeugend darstellt. Unternehmenswerk / UW Unternehmensweg GmbH ist AZAV-zertifizierter Träger (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) und erfüllt damit die formalen Voraussetzungen für Maßnahmen im Kontext der staatlichen Arbeitsförderung. Wer darüber hinaus einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) nutzen kann, findet unter https://unternehmenswerk.de/avgs-coaching/ weitere Informationen zum ergänzenden AVGS Gründercoaching von Unternehmenswerk.

„Ein Gründungszuschuss-Antrag steht und fällt mit dem Businessplan. Wer dort mit vagen Annahmen oder fehlender Finanzplanung antritt, riskiert eine Ablehnung – unabhängig davon, wie gut die Geschäftsidee tatsächlich ist.“ “ Pavel Deuble, Inhaber Unternehmenswerk

Leistungen im Überblick: Was Unternehmenswerk beim Gründungszuschuss übernimmt

Die Beratung richtet sich an Personen mit konkretem Gründungsvorhaben und laufendem ALG-I-Anspruch. Unternehmenswerk ist als AZAV-zertifizierter Träger anerkannt und bringt damit nicht nur fachliche, sondern auch formale Qualifikation für die Begleitung geförderter Gründungsvorhaben mit. Typische Leistungsinhalte:

Ersteinschätzung & Förderfähigkeit: Prüfung, ob die Voraussetzungen für den Gründungszuschuss vorliegen Businessplan-Erstellung: Vollständig ausgearbeiteter, prüffähiger Businessplan inkl. Markt- und Wettbewerbsanalyse Finanzplanung: Umsatzplanung, Kostenstruktur, Rentabilitätsvorschau, Liquiditätsplanung Tragfähigkeitsbescheinigung: Unterstützung bei der Einholung durch eine anerkannte fachkundige Stelle Antragsvorbereitung: Strukturierte Vorbereitung aller relevanten Unterlagen für die Agentur für Arbeit

Ablauf: So läuft die Gründungszuschuss-Beratung bei Unternehmenswerk

Kurzanfrage mit Vorhaben und aktuellem ALG-I-Status Erstgespräch: Einschätzung der Förderfähigkeit und Besprechung des Vorhabens Erarbeitung des Businessplans (inkl. Finanzplanung) Einholung der Tragfähigkeitsbescheinigung Einreichung bei der Agentur für Arbeit

Der gesamte Prozess läuft in der Regel remote und ist ortsunabhängig möglich.

Für wen ist diese Beratung geeignet?

Personen mit laufendem ALG-I-Anspruch und konkreter Gründungsabsicht Gründungsinteressierte, die noch keinen vollständigen Businessplan haben Vorhaben, bei denen unklar ist, ob und wie eine Förderung beantragt werden kann Personen, die einen früheren Antrag bereits erhalten haben und einen Widerspruch oder Neuantrag vorbereiten wollen

FAQ

Was ist der Gründungszuschuss? Eine Ermessensleistung der Bundesagentur für Arbeit nach § 93 SGB III. Wer ALG I bezieht und eine selbstständige Tätigkeit aufnimmt, kann für bis zu 15 Monate finanzielle Unterstützung erhalten – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind und das Vorhaben als tragfähig eingestuft wird.

Was ist eine Tragfähigkeitsbescheinigung? Ein Pflichtdokument für den Antrag. Eine anerkannte fachkundige Stelle – z. B. ein Steuerberater, eine IHK oder ein zertifizierter Berater – bestätigt schriftlich, dass das geplante Vorhaben wirtschaftlich tragfähig ist.

Was bedeutet AZAV-zertifiziert? AZAV steht für die „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung“. Die Zertifizierung ist gesetzliche Voraussetzung für Träger, die Maßnahmen im Kontext der staatlichen Arbeitsförderung anbieten. Unternehmenswerk erfüllt diese Voraussetzung.

Übernimmt Unternehmenswerk auch die Tragfähigkeitsbescheinigung selbst? Unternehmenswerk erstellt den Businessplan und begleitet die Antragsvorbereitung. Die Ausstellung der Tragfähigkeitsbescheinigung erfolgt durch eine anerkannte fachkundige Stelle; Unternehmenswerk unterstützt bei der Koordination.

Wie lange dauert die Bearbeitung? Je nach Umfang und Mitwirkung des Gründers in der Regel 10-14 Werktage für den Businessplan.

Kontakt & nächste Schritte

E-Mail: info@unternehmenswerk.de
Telefon: 0176 – 57 901 100
Website: https://unternehmenswerk.de/

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Unternehmenswerk Inh. Pavel Deuble
Herr Pavel Deuble
Koblenzerstr. 52
50968 köln
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Über Unternehmenswerk Inh. Pavel Deuble

Unternehmenswerk unterstützt Gründer und Selbstständige mit praxisorientiertem Coaching und klarer Umsetzungsstruktur. Als AZAV-zertifizierter Träger bietet Unternehmenswerk die organisatorische Grundlage, AVGS-Maßnahmen regelkonform umzusetzen – jeweils abhängig von der individuellen Bewilligung.

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