Tag Archives: CSR

Uncategorized

Perspektivwechsel mit Wirkung – secura protect beteiligt sich am bundesweiten Aktionstag „Schichtwechsel“

Inhabergeführtes Sicherheitsunternehmen secura protect beteiligt sich in Langenselbold & Dresden am Aktionstag Schichtwechsel und setzt damit ein Zeichen für gelebte Inklusion im Arbeitsalltag.

BildLangenselbold / Dresden, Oktober 2025.
Die secura protect Unternehmensgruppe hat am bundesweiten Aktionstag „Schichtwechsel“ teilgenommen, bei dem Menschen mit und ohne Behinderung für einen Tag die Arbeitsplätze tauschten. Ziel der Initiative der Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen (BAG WfbM) ist es, Barrieren abzubauen, Verständnis zu fördern und Begegnungen auf Augenhöhe zu schaffen.

Für die Nachhaltigkeitsbeauftragte Hedda Stroh war die Teilnahme eine Herzensangelegenheit:

„Mir war wichtig, dass wir nicht nur die Arbeitsplätze tauschen, sondern wirklich die Perspektive wechseln. Unsere Mitarbeitenden sollten spüren, welche Herausforderungen Menschen mit Behinderung im Berufsleben meistern – und wie wertvoll gelebte Inklusion ist. Besonders schön war zu erleben, wie offen und empathisch alle reagiert haben.“

Langenselbold: Begegnungen im Büro und Einblicke ins Dienstleistungszentrum des BWMK

In der Unternehmenszentrale in Langenselbold arbeiteten zwei Mitarbeiterinnen des Behindertenwerks Main-Kinzig (BWMK) einen Tag lang im Büro von secura protect mit. Parallel besuchte ein Mitarbeitender und zwei kaufmännische Auszubildende von secura protect das Dienstleistungszentrum des BWMK und lernten dort verschiedene Tätigkeitsbereiche kennen – vom Recycling über Aktenvernichtung bis zur Warenannahme.

Zum Abschluss des Aktionstags lud das BWMK alle Teilnehmenden zu einer gemeinsamen Begrüßungs- und Abschlussveranstaltung im Brockenhaus in Hanau ein. Dort wurden die Erlebnisse des Tages geteilt, Erfahrungen ausgetauscht und das Engagement aller Beteiligten gewürdigt – ein schöner Ausklang für einen Tag voller Begegnungen und gegenseitiger Wertschätzung.

Dresden: Zusammenarbeit mit der Lebenshilfe und ZDF-Begleitung

Parallel beteiligte sich das Dresdner Team unter Leitung von Bereichsleiter D. Pietzka in Kooperation mit der Lebenshilfe e.V. Dresden. Eine Sicherheitsmitarbeiterin von secura protect arbeitete für einen Tag in einer Behindertenwerkstatt der Lebenshilfe mit, während ein Angehöriger der Lebenshilfe den Sicherheitsdienst an der Seite des Sicherheitsmitarbeiters bei der TU Dresden kennenlernen durfte.

Das besondere Highlight: Ein Film-Team vom ZDF war vor Ort und begleitete den Schichtwechsel filmisch für die _heute-Nachrichten_. [Hier klicken für ZDF-Beitrag]

Ein Tag, der nachwirkt

Für secura protect war der Aktionstag mehr als eine symbolische Geste – er war ein lebendiges Beispiel für gelebte Inklusion und gegenseitigen Respekt. Die positiven Rückmeldungen aus allen Teams bestärken das Unternehmen darin, künftig eine Art Praktika-Programm für Menschen mit Behinderungen zu entwickeln, um so weitere Chancen & Perspektiven zu schaffen.

? Eindrücke und Stimmen aus Langenselbold und Dresden hat das Unternehmen in einem 4-minütigen Video zusammengefasst, das unter folgendem Link zu sehen ist: [Zum Video hier klicken]

>> Mehr über das Thema Nachhaltigkeit, Menschen & Soziales von secura protect erfahren Sie unter https://www.secura-protect.de/nachhaltigkeit

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

secura protect Holding GmbH
Herr Patrick Pond
Carl-Friedrich-Benz-Str. 9
63505 Langenselbold
Deutschland

fon ..: +49 6184 909440
fax ..: +49 6184 90944-01
web ..: https://www.secura-protect.de/
email : info@secura-protect.de

Die secura protect Unternehmensgruppe gehört zu den führenden Sicherheitsdienstleistern in Deutschland. Das Unternehmen ist nach ISO 9001, ISO 14001 und DIN 77200 zertifiziert und wurde 2025 mit der EcoVadis-Platinmedaille ausgezeichnet. Neben hochwertigen Sicherheitsdienstleistungen engagiert sich secura protect aktiv für soziale Verantwortung, Nachhaltigkeit und Vielfalt am Arbeitsplatz.

Pressekontakt:

secura protect Holding GmbH
Frau Hedda Stroh
Carl-Friedrich-Benz-Str. 9
63505 Langenselbold

fon ..: +49 6184 909440
email : hedda.stroh@secura-protect.de

Uncategorized

secura protect sammelt über 200 Kilogramm Müll am World Cleanup Day 2025

So geht unternehmerische Verantwortung: secura protect sammelt am World Cleanup Day 2025 über 200 kg Müll.

BildLangenselbold, 20. September 2025: Am diesjährigen World Cleanup Day beteiligte sich die secura protect Unternehmensgruppe mit insgesamt vier Teams in unterschiedlichen Regionen Deutschlands. In weniger als zwei Stunden sammelten Mitarbeitende, Familien und Partner gemeinsam rund 200 Kilogramm Müll – vom Zigarettenstummel über Fast-Food-Verpackungen bis hin zu Autoreifen und einem alten Staubsauger.

„Das Ergebnis hat uns persönlich eher erschüttert als stolz gemacht. Es zeigt, wie dringend mehr Bewusstsein im Umgang mit Abfällen notwendig ist“, erklärt Hedda Stroh, Nachhaltigkeitsbeauftragte von secura protect.

Die Teams waren in Langenselbold, Berlin, Dresden und auf Rügen im Einsatz. Besonders bemerkenswert war, dass zusammen mit unserem Dresden-Team auch Kinder der FlexiKids gGmbH aktiv waren. In Berlin war Geschäftsführer V. Korneev mit seinem Berliner Team unterwegs, während ein Mitarbeiter aus Brandenburg mit Freunden und Familie auf Rügen eine eigene Sammelaktion mit Familie organisierte. Geschäftsführer Patrick Pond engagierte sich zusammen mit seinem 13-köpfigen Team in Langenselbold bei Frankfurt/Main.

Mit der Teilnahme am World Cleanup Day unterstreicht secura protect sein Engagement im Bereich Umwelt- und Klimaschutz, der fester Bestandteil der Nachhaltigkeitsstrategie ist. Neben der Zertifizierung nach ISO 14001 und der Auszeichnung mit der EcoVadis Platin-Medaille setzt das Unternehmen auf konkrete Maßnahmen und Aktionen, die sowohl die Umwelt als auch den Teamgeist fördern.

„Wir möchten unsere Mitarbeitenden auf einfache fröhliche Weise motivieren – weniger durch Regeln, sondern durch gemeinsame Aktionen, die Spaß machen und Sinn stiften. Wenn wir dadurch auch nur einen Menschen erreichen, der erkennt, dass jede Kippe und jedes Taschentuch unsere Lebensgrundlage gefährdet, sind wir schon einen Schritt weiter“, so Hedda Stroh.

Am Ende betont Stroh: „Für uns bedeutet CSR ganz konkret, unsere unternehmerische Verantwortung wahrzunehmen – nicht nur in der Sicherheitsbranche, sondern auch im Umwelt- und Klimaschutz. Aktionen wie der World Cleanup Day sind ein guter Weg, dieses Verantwortungsbewusstsein im Unternehmen und auch außerhalb sichtbar zu machen.“

secura protect plant, sich auch in den kommenden Jahren am World Cleanup Day zu beteiligen und zusätzlich regelmäßig kleinere Umweltaktionen an den eigenen Standorten durchzuführen.

>> Mehr Bilder & Eindrücke unter: https://www.secura-protect.de/news-details/world-cleanup-day-2025

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

secura protect Holding GmbH
Herr Patrick Pond
Carl-Friedrich-Benz-Str. 9
63505 Langenselbold
Deutschland

fon ..: +49 6184 909440
fax ..: +49 6184 90944-01
web ..: https://www.secura-protect.de/
email : info@secura-protect.de

Die secura protect Unternehmensgruppe mit Sitz in Langenselbold ist ein deutschlandweit tätiger, familiengeführter Sicherheitsdienstleister. Das Unternehmen bietet seit über 20 Jahren umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Objektschutz, Werkschutz, Empfangsdienste, Kurierdienste, Schutz von Militärliegenschaften und Museumsdienste. Neben dem Kerngeschäft legt secura protect großen Wert auf Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und Vielfalt.

Pressekontakt:

secura protect Holding GmbH
Frau Hedda Stroh
Carl-Friedrich-Benz-Str. 9
63505 Langenselbold

fon ..: +49 6184 909440
email : hedda.stroh@secura-protect.de

Uncategorized

Deutscher Diversity Tag 2025: secura protect zeigt, wie Vielfalt im Arbeitsalltag gelebt wird

In einer Branche, in der täglich Menschen unterschiedlichster Herkunft, Religionen, Hautfarben und Lebensläufe zusammenarbeiten, bedeutet Diversität: Alltag, aber auch Verantwortung.

BildVielfalt ist bei secura protect kein Schlagwort – sie ist gelebter Alltag. Unter diesem Leitsatz hat die secura protect Unternehmensgruppe den Deutschen Diversity Tag 2025 nicht nur als Aktionstag, sondern als Impuls genutzt, um sichtbar zu machen, was sonst als selbstverständlich gilt: die Vielfalt in einem Berufsfeld, das gesellschaftlich oft unterschätzt wird.

Vielfalt als Teil der Unternehmenskultur

„Wie macht man etwas sichtbar, das für viele selbstverständlich ist?“ Diese Frage stellte sich die Nachhaltigkeitsbeauftragte der secura protect im Rahmen ihrer CSR-Aktivitäten. Die Antwort fand sich in einem engagierten Aktionspaket, das Mitarbeitende aller Hierarchiestufen einbezog und zum Mitmachen, Austauschen und Nachdenken einlud. Einen vertiefenden Einblick in das Selbstverständnis und die Haltung von secura protect finden Sie unter „Menschen. Werte. Vielfalt.“ ? www.secura-protect.de/menschen-werte-vielfalt

Diversity-Lunch als Begegnungsformat

Ein besonderes Highlight war der erste Diversity-Lunch am 22. Mai 2025. Bei internationalem Fingerfood trafen sich Mitarbeitende der Verwaltung zum gemeinsamen Essen und Austausch im bunt geschmückten Foyer der Zentrale. Ein kurzer Impulsvortrag über die verschiedenen Vielfaltsdimensionen begleitet von einer aufklärenden Präsentation sowie zahlreiche tiefgründige Gespräche machten die gelebte Vielfalt im Unternehmen spürbar und greifbar.

#StimmeFürVielfalt: Buttons als persönliche Statements

Als sichtbares Zeichen für Vielfalt erhielten alle Teilnehmenden beim Lunch einen Button, der mit persönlichen Begriffen zum Thema Vielfalt beschriftet wurde. Von „Menschlichkeit“ bis „Freiheit“ entstanden viele ganz individuelle Beiträge. Diese persönlichen „Stimmen für Vielfalt“ werden nun zu einem gemeinsamen Kunstwerk arrangiert, das künftig das Foyer der Zentrale schmückt – ein starkes Symbol für gelebte Offenheit, Respekt und Wertschätzung im Unternehmensalltag.

Mitarbeitendenumfrage und Wortwolke

Parallel dazu wurde unter den rund 800 Mitarbeitenden eine anonyme Online-Umfrage durchgeführt. Gefragt wurde unter anderem: „Womit bringst du Vielfalt spontan in Verbindung?“ Die häufigsten Antworten – darunter Begriffe wie Herkunft, Respekt, Freiheit, Gerechtigkeit und Geschlecht – wurden zu einer farbenfrohen Wortwolke zusammengefügt. Diese wird künftig als Poster im neu eingerichteten „Diversity Corner“ im Aufenthaltsbereich der Zentrale präsentiert.

? Mehr zum Deutschen Diversity Tag

Ein nachhaltiger Impuls

Die Aktionen zum Diversity Day sind Teil einer umfassenderen Nachhaltigkeitsstrategie des Sicherheitsdienstleisters. secura protect sieht Vielfalt nicht nur als soziale Verantwortung, sondern auch als strategischen Erfolgsfaktor. Die Geschäftsleitung unterstützt diese Ausrichtung aktiv und betont: „Vielfalt bedeutet Zukunftsfähigkeit – gerade in unserer Branche.“

Weitere Informationen zum Engagement der secura protect Unternehmensgruppe unter:
? www.secura-protect.de/nachhaltigkeit

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

secura protect Holding GmbH
Herr Patrick Pond
Carl-Friedrich-Benz-Str. 9
63505 Langenselbold
Deutschland

fon ..: +49 6184 909440
fax ..: +49 6184 90944-01
web ..: https://www.secura-protect.de/
email : info@secura-protect.de

Die secura protect Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Langenselbold Nähe Frankfurt/Rhein-Main zählt mit rund 800 Mitarbeitenden zu den etablierten Sicherheitsdienstleistern Deutschlands. Als familiengeführtes Unternehmen mit bundesweitem Einsatzgebiet steht Inhaber Patrick Pond mit secura protect für maßgeschneiderte Sicherheitslösungen, hohe Einsatzbereitschaft und eine Unternehmenskultur, die auf flachen Hierarchien, Verantwortung und ethischen Grundsätzen basiert.

Zum Leistungsspektrum gehören unter anderem Objektschutz, Werkschutz, Empfangs- und Revierdienste sowie Sonderdienste für Industrie, Verwaltung und öffentliche Einrichtungen. Ergänzt wird das Portfolio durch ergänzende Dienstleistungen aus den Bereichen Kurier, Logistik, Büroservices und Facility Management.

Seit 2023 verfolgt das Unternehmen eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie, dokumentiert u.a. im Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK), und wurde 2025 mit der EcoVadis-Platinmedaille ausgezeichnet – eine Auszeichnung, die nur dem besten Prozent der bewerteten Unternehmen weltweit verliehen wird.

Pressekontakt:

secura protect Holding GmbH
Frau Hedda Stroh
Carl-Friedrich-Benz-Str. 9
63505 Langenselbold

fon ..: +49 6184 909440
email : hedda.stroh@secura-protect.de

Wirtschaft

Nachhaltigkeitsberichte

Die Nachhaltigkeitsberichterstattung betrifft seit diesem Jahr deutlich mehr Unternehmen in Europa.

BildGeldern, 05.02.2025

* Die EU verpflichtet immer mehr Unternehmen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung
* Seit Beginn des Jahres deutlich mehr Unternehmen berichtspflichtig
* Advantag bietet CSR-Berichterstattung an

Bislang betraf die Berichtspflicht für Nachhaltigkeitsberichte gemäß der neuen Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) lediglich kapitalmarktorientierte Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden, welche eine Bilanzsumme von mehr als 20 Millionen Euro oder einen Umsatz von mehr als 40 Millionen jährlich hatten.

Seit Jahresbeginn gelten hier neue Grundwerte und diese betreffen nun alle Kapitalgesellschaften oder Personengesellschaften, bei welchen keine natürliche Person haftet und nicht nur kapitalmarktorientierte Gesellschaften.

Nunmehr betrifft es bereits Gesellschaften mit mehr als 250 Mitarbeitern, einem Bilanzvolumen in Höhe von mindestens 25 Millionen Euro sowie Umsatzerlösen von mehr als 50 Millionen Euro, wobei lediglich zwei dieser Kriterien zutreffen müssen.

Dies betrifft in Deutschland allein mehr als 14.000 Unternehmen, welche entweder im Lagebericht zum Jahresabschluss den CSR-Nachhaltigkeitsbericht integrieren oder einen separaten Bericht zu erstellen haben.

Unternehmen, die nun der Berichtspflicht unterliegen, müssen ihre sorgfältig aufbereiteten Nachhaltigkeitsinformationen darstellen und mit einem sogenannten digitalen Tagging versehen, um die Vergleichbarkeit zu erleichtern. Neu ist hierbei auch, dass die Nachhaltigkeitsberichte durch einen Abschlussprüfer auditiert werden müssen. Die Verantwortung für die Aufstellung des Berichts obliegt der Geschäftsführung oder dem Vorstand. Bei Aktiengesellschaften und Genossenschaften hat zudem der Aufsichtsrat die Verantwortung für die Überwachung der korrekten CSR-Berichtserstattung.

Mit ihrer Beteiligung an der IGP Green Solutions GmbH hat die Advantag GmbH nun einen erfahrenen Kooperationspartner bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung und bietet daher die CSR-Berichterstattung nach den erforderlichen European Sustainability Reporting Standards, kurz ESRS, an.

Betroffene Unternehmen sollten dabei nicht zu lange warten, da viele Daten bereits in die Aufstellung des Jahresabschlusses fallen werden.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Advantag GmbH
Herr Raik Oliver Heinzelmann
Glockengasse 5
Geldern 47608
Deutschland

fon ..: 02831/1348220
fax ..: 02831/1348221
web ..: https://advantag.de
email : heinzelmann@advantag.de

Die Advantag GmbH hat sich seit nunmehr 15 Jahren auf den Handel von marktbasierten Klimaschutzinstrumenten spezialisiert und bietet ihren Kunden maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der einzelnen verpflichtenden und freiwilligen Märkte an. Unter anderem ist Advantag im verpflichtenden Europäischen Emissionshandel EU ETS, dem nationalen deutschen Emissionshandel nach Brennstoffemissionshandelsgesetz ((BEHG), dem Handel von Emissionsrechten für den internationalen Flugverkehr ((CORSIA), dem Handel von Herkunftsnachweisen (HKN) für Grünstrom und dem Handel von F-Gas-Quoten aktiv.

Pressekontakt:

Advantag GmbH
Herr Klaus Maurmann
Glockengasse 5
Geldern 47608

fon ..: 02831/1348220
email : klaus.maurmann@advantag.de

Uncategorized

Nachhaltige Logistik: LIMBUA entscheidet sich für Stenkamp Logistik

Stenkamp Logistik setzt auf Green Logistics. Für LIMBUA, einem der weltweit führenden Produzenten von Bio Macadamia Nüssen, entscheidend für die Kooperation mit dem Logistikdienstleister.

BildBorken-Burlo, 10.06.2024: Die Umweltauswirkungen seiner Logistikaktivitäten zu minimieren, ist nicht nur ein erklärtes Ziel von Stenkamp Logistik, die Umsetzung auf dem Weg zur CO2-Neutralität ist in vollem Gange. Diese nachhaltige Logistik war auch einer der ausschlaggebenden Gründe für LIMBUA, einen der weltweit führenden Produzenten von Bio Macadamia Nüssen, Stenkamp als Logistikpartner auszuwählen. LIMBUA Supply-Chain-Manager Mike Margiciok auf die Frage, ob das Thema Nachhaltigkeit bei LIMBUA eine entscheidende Rolle spielt: „Ja, bei allen ökologischen, aber insbesondere auch allen sozialen Fragen. Der faire Umgang mit den Bauern, den Bio-Partnern, Kunden und zwischen uns und unserem Logistikdienstleister. Da gefällt uns die familiäre, ganz pragmatisch gelebte soziale Attitüde und das Engagement als Ausbildungsbetrieb bei Stenkamp besonders. Dabei setzen wir auf Nachhaltigkeit, das bedeutet, nah bei den Menschen, kurze Transportwege und transparente, digitale Prozesse. Das können wir gemeinsam mit Stenkamp durchgängig von Rotterdam über Binnenschiffe nach Emmerich und von dort ins Lager nach Burlo umsetzen.“

Nachhaltige Logistik ist mehr als CO2

Moderne Fahrzeuge, eine IT-gesteuerte Routenoptimierung, Nutzung der Binnenschifffahrt, Photovoltaik und effiziente Prozesse sorgen bei Stenkamp unter anderem für möglichst umweltschonende Transporte im Sinne der „Green Logistics“. Thorsten Reßmann, einer der drei Geschäftsführer von Stenkamp Logistik: „Nachhaltige Logistik fängt bei der Reduzierung der CO2-Emissionen an, sie bezieht sich aber auch auf die unternehmerische Gesamtverantwortung, also die verantwortungsbewusste Umsetzung von ökologischen, sozialen und ökonomischen Entwicklungen.“  Dazu gehöre auch das Engagement für die Regionen der drei Standorte von Stenkamp Logistik: Borken-Burlo, Duisburg und Voerde und die sozialen Belange der Mitarbeitenden. Zudem ist Stenkamp seit 40 Jahren Ausbildungsbetrieb und übernimmt die meisten seiner Auszubildenden in ein festes Arbeitsverhältnis. Reßmann: „Im Bereich nachhaltige Logistik folgen wir übrigens dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex mit seinen 20 DNK-Kriterien und bereiten uns damit aktuell auf die europäischen Standards vor (European Sustainability Reporting Standards (ESRS).“

Warum Borken-Burlo? – Nachhaltige BIO- und IFS-zertifizierte Lagerlogistik ohne Stau!

Von Kenia ins westliche Münsterland nach Burlo: Auf dem Weg vom Baum bis zum Kunden setzt der deutsch-kenianische Produzent von BIO Macadamia Nüssen auf die BIO- und IFS-zertifizierte Lagerlogistik von Stenkamp in Borken-Burlo. Der Logistikstandort Burlo bietet mit seiner günstigen Lage an Autobahn und Bahnstrecke, dem kurzen Weg zum Hafen von Rotterdam sowie der Anbindung an die Binnenschifffahrt eine sehr gute Lage für effiziente Transporte in das Ruhrgebiet, die Niederlande, NRW und die Nordseehäfen – und das Ganze ohne Stau! Mike Margiciok: „Stenkamp bietet alles, was ein großer LDL (Logistikdienstleister, Anm. d. Red.) auch bietet, mit Warenkontrollen, Kommissionierung und Anbindung an unsere IT sind alle Voraussetzungen für die unverzichtbare Rückverfolgbarkeit gewährleistet.“ Besonders habe Margiciok die schnelle und unkomplizierte Aufschaltung des Lagers in Burlo überrascht sowie die Bereitschaft auf spezifische Sonderwünsche von LIMBUA einzugehen und diese pragmatisch und zügig umzusetzen. 

„Wir fühlen uns bei Stenkamp und hier in Borken-Burlo bestens aufgehoben“

Supply-Chain-Manager Mike Margiciok fasst seine Entscheidung für Stenkamp Logistik zusammen: „Wir achten – allein aus Nachhaltigkeitsgründen – auf eine Location mit guter Anbindung. Wie sich herausgestellt hat, liegt Burlo zwar am Rand der Ballungszentren, was aber weniger Staus bedeutet. Noch wichtiger sind das Commitment und das logistische Gesamtpaket, das stimmen muss! Die Lagergröße, die Ausstattung und – für uns wichtig – die Anbindung an die nachhaltige Binnenschifffahrt. Wichtigstes Kriterium aber bleibt, ich brauche das gute Gefühl, einen Logistikpartner auf Augenhöhe, mit schneller Response, mit stetigem Mitdenken und Mitmachen und gleichen Werten, also dem Blick auf nachhaltige Weiterentwicklung gefunden zu haben. Wir wollen und müssen sicherstellen, dass unsere Erzeugnisse von hoher Qualität sind und unsere Kunden sowie die Verbraucher ganz sicher sein können, dass diese aus einer vertrauenswürdigen Quelle stammen und „sauber“ transportiert werden. Und da fühlen wir uns bei Stenkamp, hier in Burlo bestens aufgehoben.“

Weitere Informationen zur nachhaltigen Logistik, den Warehousing- und Logistiklösungen sowie den Standorten von Stenkamp Logistik erhalten Sie unter: stenkamp.net 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Stenkamp Transporte GmbH
Herr Thorsten Reßmann
Fürst-zu-Salm-Salm-Straße 25
46325 Borken-Burlo
Deutschland

fon ..: 02862 910914
fax ..: 02862 9109814
web ..: https://www.stenkamp.net/
email : tressmann@stenkamp.net

Stenkamp Logistik managt an drei Standorten in Borken-Burlo, Duisburg und Voerde insgesamt ca. 55.000 m² Lagerfläche für Kühlgüter und Trockensortimente. Besonderer Fokus: Transport- und Warehouse-Management für Handel und E-Commerce-Logistik – unter anderem mit Kühllagern, der BIO- und IFS-zertifizierten Lagerung sowie dem Transport von temperaturgeführten Lebensmitteln in Deutschland, in NRW und für die Niederlande.

Pressekontakt:

Die Webtexter
Herr Marc Favre
Amsterdamer Straße 133
50735 Köln

fon ..: 0163 6969690
email : info@die-webtexter.de