Inhabergeführtes Sicherheitsunternehmen secura protect beteiligt sich in Langenselbold & Dresden am Aktionstag Schichtwechsel und setzt damit ein Zeichen für gelebte Inklusion im Arbeitsalltag.
Langenselbold / Dresden, Oktober 2025.
Die secura protect Unternehmensgruppe hat am bundesweiten Aktionstag „Schichtwechsel“ teilgenommen, bei dem Menschen mit und ohne Behinderung für einen Tag die Arbeitsplätze tauschten. Ziel der Initiative der Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen (BAG WfbM) ist es, Barrieren abzubauen, Verständnis zu fördern und Begegnungen auf Augenhöhe zu schaffen.
Für die Nachhaltigkeitsbeauftragte Hedda Stroh war die Teilnahme eine Herzensangelegenheit:
„Mir war wichtig, dass wir nicht nur die Arbeitsplätze tauschen, sondern wirklich die Perspektive wechseln. Unsere Mitarbeitenden sollten spüren, welche Herausforderungen Menschen mit Behinderung im Berufsleben meistern – und wie wertvoll gelebte Inklusion ist. Besonders schön war zu erleben, wie offen und empathisch alle reagiert haben.“
Langenselbold: Begegnungen im Büro und Einblicke ins Dienstleistungszentrum des BWMK
In der Unternehmenszentrale in Langenselbold arbeiteten zwei Mitarbeiterinnen des Behindertenwerks Main-Kinzig (BWMK) einen Tag lang im Büro von secura protect mit. Parallel besuchte ein Mitarbeitender und zwei kaufmännische Auszubildende von secura protect das Dienstleistungszentrum des BWMK und lernten dort verschiedene Tätigkeitsbereiche kennen – vom Recycling über Aktenvernichtung bis zur Warenannahme.
Zum Abschluss des Aktionstags lud das BWMK alle Teilnehmenden zu einer gemeinsamen Begrüßungs- und Abschlussveranstaltung im Brockenhaus in Hanau ein. Dort wurden die Erlebnisse des Tages geteilt, Erfahrungen ausgetauscht und das Engagement aller Beteiligten gewürdigt – ein schöner Ausklang für einen Tag voller Begegnungen und gegenseitiger Wertschätzung.
Dresden: Zusammenarbeit mit der Lebenshilfe und ZDF-Begleitung
Parallel beteiligte sich das Dresdner Team unter Leitung von Bereichsleiter D. Pietzka in Kooperation mit der Lebenshilfe e.V. Dresden. Eine Sicherheitsmitarbeiterin von secura protect arbeitete für einen Tag in einer Behindertenwerkstatt der Lebenshilfe mit, während ein Angehöriger der Lebenshilfe den Sicherheitsdienst an der Seite des Sicherheitsmitarbeiters bei der TU Dresden kennenlernen durfte.
Das besondere Highlight: Ein Film-Team vom ZDF war vor Ort und begleitete den Schichtwechsel filmisch für die _heute-Nachrichten_. [Hier klicken für ZDF-Beitrag]
Ein Tag, der nachwirkt
Für secura protect war der Aktionstag mehr als eine symbolische Geste – er war ein lebendiges Beispiel für gelebte Inklusion und gegenseitigen Respekt. Die positiven Rückmeldungen aus allen Teams bestärken das Unternehmen darin, künftig eine Art Praktika-Programm für Menschen mit Behinderungen zu entwickeln, um so weitere Chancen & Perspektiven zu schaffen.
? Eindrücke und Stimmen aus Langenselbold und Dresden hat das Unternehmen in einem 4-minütigen Video zusammengefasst, das unter folgendem Link zu sehen ist: [Zum Video hier klicken]
>> Mehr über das Thema Nachhaltigkeit, Menschen & Soziales von secura protect erfahren Sie unter https://www.secura-protect.de/nachhaltigkeit
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
secura protect Holding GmbH
Herr Patrick Pond
Carl-Friedrich-Benz-Str. 9
63505 Langenselbold
Deutschland
fon ..: +49 6184 909440
fax ..: +49 6184 90944-01
web ..: https://www.secura-protect.de/
email : info@secura-protect.de
Die secura protect Unternehmensgruppe gehört zu den führenden Sicherheitsdienstleistern in Deutschland. Das Unternehmen ist nach ISO 9001, ISO 14001 und DIN 77200 zertifiziert und wurde 2025 mit der EcoVadis-Platinmedaille ausgezeichnet. Neben hochwertigen Sicherheitsdienstleistungen engagiert sich secura protect aktiv für soziale Verantwortung, Nachhaltigkeit und Vielfalt am Arbeitsplatz.
Pressekontakt:
secura protect Holding GmbH
Frau Hedda Stroh
Carl-Friedrich-Benz-Str. 9
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Die Little John Bikes GmbH blickt auf ein weiteres erfolgreiches Jahr ihres Herzensprojekts, der Pedalinos Kids Bike Academy, zurück. Gemeinsam mit starken Partnern wie der AOK Nordost, der Mittelbrandenburgischen Sparkasse und dem Brandenburgischen Radsportverband konnten 2024 über 100 Schülerinnen und Schüler begeistert werden, sich ein ganzes Jahr lang mit den Themen Verkehrssicherheit, sozialer Kompetenz und einem respektvollen Miteinander auseinanderzusetzen.
Bad Sülze. Die Belegschaft des Stromnetzbetreibers E.DIS setzt sich aktiv für soziale Projekte ein und unterstützt die Tafel Bad Sülze. Der Netzbetreiber aus Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern engagiert sich im sozialen Umfeld. Andreas Kommol, Landesbeauftragter Mecklenburg-Vorpommerns von E.DIS, und Sandro Knoll, Vertreter des Gesamtbetriebsrates von E.DIS, besuchten die Tafel in Bad Sülze im Landkreis Vorpommern-Rügen, um im Rahmen des Mitarbeiter-Hilfsfonds des Netzbetreibers eine Spende von 3.000 Euro zu überreichen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von E.DIS verzichten seit vielen Jahren freiwillig auf ihre Netto-Cent-Beträge am Monatsende, um Gutes zu tun. Der Netzbetreiber aus Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern verdoppelt diese Summe, und so entstehen Mittel für verschiedene soziale und karitative Ziele. Weitere Informationen zum sozialen Engagement und der gesellschaftlichen Verantwortung von E.DIS, zu sind unter 
Berlin-Buch. Daniela Zieglmayer, Personalvorständin von E.DIS, hat zusammen mit Stefan Dressel, Vertreter des Gesamtbetriebsrates des Netzbetreibers E.DIS, den Kinderlächeln-Förderverein für krebskranke Kinder Berlin-Buch e.V. in Berlin besucht. Im Rahmen des RestCent-Hilfsfonds, bei dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von E.DIS Geld sammeln, haben die beiden Vertretenden des Netzbetreibers eine Spende in Höhe von 3.000 Euro übergeben. Seit vielen Jahren verzichtet ein Großteil der Belegschaft von E.DIS freiwillig auf die Auszahlung ihrer Netto-Cent-Beträge am Monatsende – für einen guten Zweck. Die daraus entstehende Summe hat der Netzbetreiber aus Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern verdoppelt. Mit diesem sozialen Engagement fördert der Netzbetreiber E.DIS viele soziale und karitative Ziele in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Weitere Informationen zum sozialen Engagement und der gesellschaftlichen Verantwortung von E.DIS, zu Stromnetzen und Netzstabilität sind unter 
Petershagen. Personalvorständin Daniela Zieglmayer von E.DIS hat zusammen mit Stefan Dressel, Vertreter des Gesamtbetriebsrates des Netzbetreiber, die Kristallkinder Intensivpflege GmbH in Petershagen (Landkreis Märkisch-Oderland) besucht. Im Rahmen des Hilfsfonds, bei dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von E.DIS Geld sammeln, haben die beiden Vertretenden des Netzbetreibers eine Spende in Höhe von 3.000 Euro übergeben. Seit vielen Jahren verzichtet ein Großteil der Belegschaft von E.DIS freiwillig auf die Auszahlung ihrer Netto-Cent-Beträge am Monatsende – für einen guten Zweck. Die daraus entstehende Summe hat der Netzbetreiber aus Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern verdoppelt. Im Rahmen dieses sozialen Engagements fördert Netzbetreiber E.DIS viele soziale und karitative Ziele in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Weitere Informationen zum sozialen Engagement und der gesellschaftlichen Verantwortung von E.DIS, zu Stromnetzen und Netzstabilität sind unter 
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