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Der erste Titel der neuen Saison wird in Ingolstadt vergeben

FC Bayern – VfL Wolfsburg: Der Blick des deutschen Frauenfußballs richtet sich auf die Donaustadt

BildIngolstadt. Wenn am 15. August (19:30 Uhr) die Flutlichter im Audi Sportpark angehen, beginnt in Ingolstadt nicht einfach nur eine neue Fußballsaison. Mit dem Google Pixel Supercup der Frauen gastiert erstmals ein nationales Topspiel des deutschen Frauenfußballs in der Donaustadt. Als offizieller Auftakt der Saison 2026/27 kämpfen der FC Bayern München und der VfL Wolfsburg um den ersten Titel des neuen Fußballjahres.

Mit dem Google Pixel Supercup der Frauen startet der deutsche Frauenfußball traditionell in die neue Saison. Das Aufeinandertreffen des Deutschen Meisters und des Vizemeisters verspricht damit bereits zum Auftakt ein Duell auf höchstem sportlichem Niveau. Bereits die beiden ersten Austragungen nach der Wiedereinführung des Wettbewerbs lockten jeweils rund 17.000 Zuschauer nach Dresden und Karlsruhe. Damit hat sich der Google Pixel Supercup der Frauen innerhalb kurzer Zeit als fester Bestandteil des deutschen Frauenfußballs etabliert und unterstreicht zugleich das wachsende Interesse am Frauenfußball.

Der Spieltag beginnt lange vor dem Anpfiff

Für viele Besucher beginnt dieser Fußballabend bereits zwei Stunden vor dem Anpfiff. Über den separaten VIP-Eingang gelangen Gäste in die Hospitality-Bereiche, wo ein hochwertiges gastronomisches Angebot, persönliche Betreuung und Raum für Gespräche den Aufenthalt prägen. Wenige Minuten vor Spielbeginn geht es auf die reservierten Sitzplätze, nach dem Schlusspfiff klingt der Abend in entspannter Atmosphäre aus.

„Viele Fußballfans können mit dem Begriff Hospitality zunächst wenig anfangen“, sagt Andy Meyer, Head of Pre-Sales & Sales beim DFB. „Wer einmal dabei war, erlebt ein Fußballspiel aus einer neuen Perspektive. Der Spieltag beginnt nicht mit dem Anpfiff und endet nicht mit dem Schlusspfiff. Rund um das Spiel entsteht ein Gesamterlebnis, das weit über die 90 Minuten hinausgeht. In dieser besonderen Atmosphäre verbinden sich Fußball, persönliche Begegnungen und gemeinsame emotionale Erlebnisse ganz selbstverständlich. Für Unternehmen ist das ein außergewöhnlicher Rahmen, um Kunden oder Mitarbeitende einzuladen. Gleichzeitig beobachten wir, dass sich neben Unternehmen zunehmend auch Privatpersonen für dieses besondere Erlebnis interessieren. Ob Freunde, Familie oder im eigenen Netzwerk – Hospitality schafft einen Rahmen, um besondere Momente gemeinsam zu erleben.“

Für den Google Pixel Supercup der Frauen stehen verschiedene VIP-Hospitality-Angebote zur Verfügung – von Business Seats ab 250 Euro pro Person bis hin zu exklusiven Logen für Unternehmen, Gruppen oder besondere Anlässe.

Auch für Fans, die das Spiel wie gewohnt von den Tribünen aus verfolgen möchten, sind weiterhin Tickets erhältlich. Sitzplatzkarten gibt es ab 15 Euro, Stehplätze kosten 11 Euro. Kinder bis einschließlich 14 Jahre zahlen für alle Sitzplatzkategorien jeweils 10 Euro.

Weitere Informationen sowie Tickets für den Google Pixel Supercup der Frauen am 15. August:

www.vip-tickets.dfb.de

Seit diesem Jahr arbeitet der Deutsche Fußball-Bund (DFB) bei der Vermarktung seiner VIP-Tickets für Heimspiele der Nationalmannschaften, der DFB-Pokal-Finals und des Google Pixel Supercups der Frauen exklusiv mit BEYOND Hospitality zusammen. BEYOND verfügt über langjährige internationale Erfahrung in der Vermarktung von Hospitality-Programmen im internationalen Spitzenfußball.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

BEYOND HOSPITALITY
Herr Holger Kliem
Baarerstrasse 38
6300 Zug
Schweiz

fon ..: +491604866429
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email : holger.kliem@beyond-hospitality.com

Die 2023 gegründete BEYOND Hospitality Group hat sich in kürzester Zeit als einer der führenden Anbieter im internationalen Sport-Hospitality- und Reise-Segment etabliert. Heute beschäftigt das Unternehmen mehr als 150 festangestellte Mitarbeitende und unterhält Standorte in sieben Ländern: USA, Mexiko, Katar, Schweiz, Spanien, Südafrika und Großbritannien.

BEYOND versteht sich nicht nur als Umsetzungspartner, sondern deckt das gesamte Spektrum der Konzeption und Umsetzung von Sport-Programmen für Rechtehalter ab – von der strategischen Planung über Produkt- und Preisentwicklung, Bestandsmanagement, Vertrieb und Marketing bis hin zur operativen Durchführung. Das Ergebnis sind außergewöhnliche Hospitality-Erlebnisse bei Sportgroßveranstaltungen weltweit – für Endkunden wie für Veranstalter.

Anfang 2025 wurde BEYOND von der FIFA mit der Umsetzung des Accommodation Bureau für die FIFA Fußball-Weltmeisterschaft 2026(TM) beauftragt. Zudem verantwortete BEYOND das Official Hospitality Programme für die FIFA Klub-Weltmeisterschaft 2025(TM), den FIFA Arab Cup Katar 2025(TM), den FIFA Intercontinental Cup Katar 2025(TM) sowie das offizielle Hospitality-Programm der CONMEBOL Copa América 2024(TM). BEYOND ist exklusiver Vertriebspartner für das Hospitality-Produkt des Liverpool FC im Anfield Stadium (Founders Lounge) und arbeitet mit der UEFA als Official Hospitality Travel Programme Provider für die UEFA Champions League Finals 2025, 2026 und 2027 zusammen. Seit 2026 vermarktet BEYOND das VIP-Angebot des Deutschen Fußball-Bundes (DFB) und ist der Official Hospitality Provider für die UEFA EURO 2028(TM).

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Medien

allinvos bringt KI in die Hotel-Buchhaltung

Steigende Anforderungen treffen in immer mehr Hotels auf schwindende personelle und finanzielle Ressourcen – ein KI-gestütztes Modul von allinvos erhöht nun die Effizienz der Kreditorenbuchhaltung.

BildDie innovative Zusatzfunktion „caito smart allocations“ – kurz caito – leistet eine intelligente, positionsgenaue Vorkontierung und liefert bereits beim Öffnen einer Rechnung automatische Kontierungs- und Verteilungsvorschläge. Die Trefferquote erreicht bis zu 98 Prozent passgenauer Zuordnungen, Belegpositionen werden selbst bei komplexen Rechnungsstrukturen einzeln bewertet und verarbeitet. „caito ist vom ersten Moment an einsatzbereit und arbeitet produktiv“, sagt Sascha de Clerque, CEO der allinvos – eine Company der DEHAG Hospitality Group. „Einen Fokus haben wir bei der Entwicklung unserer neuen Lösung daraufgelegt, dass Anwender trotz Automatisierung jederzeit die volle Kontrolle besitzen.“ Die KI-Kontierungsvorschläge von caito sind transparent, lassen sich jederzeit nachvollziehen, überprüfen und falls gewünscht anpassen.

Fachkompetenz plus Fortschritt verbessern Finanzen

„Auf Basis von KI entwickelt, lernt caito mit jeder Rechnung dazu und passt sich individuell auf die Anforderungen eines Unternehmens an“, erklärt de Clerque. „Unser Vergleich mit den Kosten einer eigenen Kreditorenbuchhaltung ergibt Ersparnisse von bis zu 25 Prozent bereits im ersten Quartal nach Einsatzbeginn.“ Neben der Automatisierung vieler manueller Tätigkeiten bildet die systembasierte Logik von caito die Grundlage wachsender Buchhaltungs-Effizienz durch die Entkopplung von Wissen und Mitarbeitenden. Daneben vereinfachen standardisierte Prozesse das Onboarding von neuem Personal. „Was caito so praxisorientiert und effizient macht, ist das Miteinander unserer 20-jährigen Erfahrung in der digitalen Verarbeitung von Rechnungen und moderner KI-Technologie. Fachkompetenz und Fortschritt gehen Hand in Hand für hoch effiziente Buchhaltungsprozesse in der Hospitality.“

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allinvos GmbH
Frau Sabine Dächert
Frankfurter Straße 10-14
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allinvos
Der Full-Service-Partner für Digitalisierung und Automatisierung allinvos bietet ein umfassendes Leistungsspektrum von smarten procure-to-pay-Plattformen über Reisekosten- und Vertragsmanagement bis hin zur ganzheitlichen ESG-Dokumentation. Über 1300 Unternehmen unterschiedlicher Branchen – überwiegend Hospitality, Health Care und Immobilien – optimieren durch allinvos europaweit Prozesse, Transparenz und Wirtschaftlichkeit.

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DEHAG Hospitality Group bündelt Arbeitgeberwerte in neuer HR-Broschüre

Vier Werte, zahlreiche Benefits und ein klares Versprechen an aktuelle und zukünftige Mitarbeitende:

BildMit der neuen HR-Broschüre DISCOVER macht die DEHAG Hospitality Group ihre Unternehmenskultur, ihr Selbstverständnis als Arbeitgeber und die vielfältigen Angebote für Beschäftigte nun gebündelt erlebbar. Die Publikation zeigt, wofür die Unternehmen der Gruppe stehen, welche Haltung den Arbeitsalltag prägt und welche fachlichen wie persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeitende erwarten. Damit setzt das Unternehmen ein deutliches Zeichen für Transparenz, Orientierung und eine moderne Arbeitgebermarke. „Gelebte Werte und attraktive Rahmenbedingungen gehören für uns untrennbar zusammen. Mit DISCOVER zeigen wir gebündelt, was die DEHAG Hospitality Group als Arbeitgeber ausmacht“, so Alexander Kühnlein, Vorstand Finance, HR & Administration DEHAG Hospitality Group.

Vier Werte als gemeinsames Fundament

Grundlage der Unternehmenskultur sind vier zentrale Werte, die den gruppenweiten Code of Conduct ergänzen: „Sounds Good“, „Wind of Change“, „Only You“ und „We Help“. Sie stehen für eine offene und verbindliche Kommunikation auf Augenhöhe, Veränderungsbereitschaft, Eigenverantwortung sowie einen starken Dienstleistungsgedanken innerhalb der Unternehmensgruppe. Ergänzt werden diese Werte durch 360-Grad-Mitarbeitergespräche – mindestens jährlich oder häufiger, ein breites Engagement in den Bereichen ESG, vielfältige Mitarbeiterinitiativen und eine moderne Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Mitgestaltung und persönliche Entwicklung setzt. Dazu gehören unter anderem Formate wie der DEHAG Social Day, regelmäßige Company Events sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Benefits als Wertschätzung: wohlfühlen und weiterentwickeln

Neben der Unternehmenskultur stellt DISCOVER auch die vielfältigen Benefits der DEHAG Hospitality Group vor. Dazu zählen unter anderem Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Krankenversicherung, umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Ergänzt werden diese Leistungen durch zahlreiche Zusatzangebote aus den Bereichen Gesundheit, Fitness und Mitarbeitervorteile. „Attraktive Benefits sind für uns kein Selbstzweck“, so Kühnlein weiter. „Sie sind Ausdruck unserer Wertschätzung und Teil unseres Anspruchs, unseren Mitarbeitenden ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können.“

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DEHAG Hospitality Group
Von Hoteliers für Hoteliers bereits Anfang der 1980er Jahre gegründet, gehört die DEHAG Hospitality Group heute zu den führenden Hotelgruppen und Dienstleistungsunternehmen der Hospitality-Branche. Sie bildet die wirtschaftliche Plattform vier erfolgreicher Companies: BWH Hotels Central Europe, unitels consulting, progros und allinvos. BWH Hotels Central Europe ist mit rund 20 Hotelmarken einer der größten Markengeber in Europa – zu den bekanntesten Brands zählen die Best Western Hotels & Resorts. unitels consulting unterstützt Hotelunternehmen als Management- und Beratungsgesellschaft, progros bietet ein vollumfängliches und modernes Supply Chain Management und allinvos stellt digitale, KI-gestützte Lösungen für den Procure-to-Pay-Prozess bereit. Mit ihrem hochwertigen Dienstleistungs- und Angebotsspektrum begleitet die DEHAG Hospitality Group Hotelunternehmen auf deren Weg zu wachsendem Erfolg im Markt.

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Neue Strukturen bei Achat Hotels: Zielgruppen, Hoteldirektoren und IT

In drei Bereichen haben die Achat Hotels ihre Unternehmensstrukturen optimiert: bei der Auswahl der Gästezielgruppen, in der Informationstechnologie und den Zuständigkeiten der Hoteldirektoren.

BildFür nachhaltige Wettbewerbskraft, eine hohe Resilienz und kurze Reaktionszeiten auf Marktveränderungen wurden Prozesse an entscheidenden Stellen fokussiert und flexibilisiert. Hinsichtlich der Zielgruppen zeigt sich die ehemals im Leisure-Bereich stärker aufgestellte Hotelgruppe nun mit einem klaren Fokus auf Businessgäste, Tagungen und Meetings. Geschäftsreisende sollen zukünftig wieder den Großteil der Gäste in den 31 Achat Hotels und Loginn Hotels ausmachen. Daneben werden standortspezifische Angebote für Familien, Citytrips, Wanderurlaub, Motorradfahrer, Oldtimerfans und Fahrradbegeisterte weiterentwickelt. „Achat Hotels bieten Business- wie Leisure-Reisenden ein hochwertiges Zuhause auf Zeit“, sagt Philipp von Bodman, Geschäftsführender Gesellschafter der Achat Hotels. „Unsere gewachsene Stärke im Markt liegt auf Geschäftsreisenden und MICE-Dienstleistungen – hier setzen wir unsere Ressourcen am effektivsten ein.“

Hoteldirektoren erhalten mehr Verantwortung

Für eine Hospitality-Dienstleistung, die punktgenau auf lokale und regionale Gegebenheiten reagieren kann, gewähren die Achat Hotels Hoteldirektoren mehr unternehmerische Freiheiten. Darunter fallen unter anderem lokale Vertriebs- und Marketingaufgaben. Die Führungsetagen einzelner Häuser können selbstständig im Bereich der lokalen Kundenakquise aktiv werden und eigenständig Volumenverträge abschließen. Auch dezentrale Kooperationen mit Stadtmarketing- und Tourismusverbänden sowie lokalen Businessnetzwerken und Partnern sind möglich. „Eine Hotelgruppe wie die unsere lebt von der Individualität ihrer Häuser unter dem Dach der Marken Achat Hotels und Loginn Hotels“, so von Bodman. „Individualität wird vor Ort gemacht, daher haben wir unseren Hoteldirektorinnen und -direktoren mehr Handlungs- und Gestaltungsspielraum übertragen.“

IT-Systeme vereinheitlicht und innovativ erweitert

Im Bereich der IT-Infrastruktur zeigen sich die Achat Hotels konsolidiert und vereinheitlicht. Ein zentrales PMS ersetzt die ehemals diversifizierten Property Management Systeme und die Hotelgruppe arbeitet mit einer einheitlichen konsolidierten Datenbank, einem Channelmanager und einer Internet Booking Engine. Zudem wurde der IT-Einsatz im Revenue Management fokussiert. Neu-Einführungen von Systemen im Bereich der Personaleinsatzplanung, der Zeiterfassung sowie der ganzheitlichen Abbildung des Recruitingprozesses helfen Achat Hotels dabei, „das gesamte Unternehmen effizienter aufzustellen und den Fokus auf das Wesentliche zu richten“, erklärt von Bodman.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Achat Hotels
Frau Sabine Dächert
Konrad-Zuse-Ring 23
68163 Mannheim
Deutschland

fon ..: +49 (0) 621 4807-0
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email : EchtGut@achat-hotels.com

Achat Hotels
Emotional, ehrlich, echt – ACHAT Hotels sind gelebte Gastfreundschaft. In den aktuell 32 Drei- bis Vier-Sterne-Superior-Hotels begegnen Gäste ideenreicher Servicequalität, die von Herzen kommt. Mit dem Slogan „Echt Gut“ bringen die individuell gestalteten Achat Hotels zum Ausdruck, was sie ausmacht: in allem ein Original zu sein. Echt gute Qualität im mittleren Preissegment bietet Kunden länderübergreifend ein überzeugend hohes Leistungsniveau. Wirtschaftlich befindet sich die 1991 gegründete Hotel-Gruppe mit Sitz in Mannheim und Hotels in Deutschland und Ungarn auf Wachstumskurs. Seit 2016 gehört sie zum Mittelstandsinvestor HANNOVER Finanz. Achat Hotels fokussiert sich auf Pachtmöglichkeiten durch die Übernahme von Bestands-Hotel-Objekten für die Marke Achat Hotels sowie auf Hotel-Neubauten unter der Marke LOGINN Hotels & Apartments: Deren trendiges Community-Konzept richtet sich an ein weltoffenes Publikum, bei dem die Grenzen zwischen geschäftlich und privat fließend sind.

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a&o Hostels setzt auf datengetriebenes Marketing und internationale Expansion

a&o Hostels arbeitet mit Loyamo zusammen, um internationale Sichtbarkeit, Marketingeffizienz und Direktbuchungen durch datengetriebenes Performance Marketing gezielt auszubauen.

BildDie Hostelkette a&o Hostels baut ihre digitalen Marketingaktivitäten weiter aus und arbeitet jetzt mit der Münchner Performance-Marketing-Agentur Loyamo zusammen. Ziel der Partnerschaft ist es, die internationale Sichtbarkeit der Marke zu stärken, zusätzliche Nachfrage in wichtigen Wachstumsmärkten zu erschließen und den Anteil direkter Buchungen weiter auszubauen.

a&o Hostels ist die weltweit größte Hostelkette mit 45 Standorten in 31 Städten und zehn Ländern Europas und wächst weiter an zentralen Standorten in europäischen Metropolen.

„Datengetriebenes Marketing, präzise Steuerung von Marketinginvestitionen sowie die fokussierte Ansprache internationaler Zielgruppen gewinnen zunehmend an Bedeutung“, so Thomas Hertkorn, Head of Online Marketing bei a&o Hostels, „Wir investieren effizient in Technologien, Analysen und Performance-Marketing, um unsere Marke in Europa weiter auszubauen und gleichzeitig mehr Direktbuchungen über unsere eigenen Kanäle zu generieren.“

Im Rahmen der Zusammenarbeit unterstützt Loyamo a&o Hostels in den Bereichen Search Engine Advertising (SEA), Paid Social sowie Data & Analytics. Gemeinsam werden kanalübergreifende Strategien entwickelt, um die Marketing-Performance transparenter zu machen und Wachstumschancen in bestehenden sowie neuen Märkten besser zu nutzen.

„a&o gehört zu den spannendsten Playern im europäischen Hospitality-Markt und verfügt über enormes Potenzial in vielen internationalen Märkten“, sagt Moritz Zachris, einer der Geschäftsführer von Loyamo. „Wir übersetzen datenbasierte Erkenntnisse in konkrete Marketingmaßnahmen und können so die Wachstumsziele des Unternehmens stärken.“

Neben der internationalen Expansion bleibt auch der deutsche Markt ein zentraler Fokus. Durch eine engere Verzahnung von Kampagnensteuerung, Datenanalyse und Marketing-Technologie sollen Budgets effizienter eingesetzt und die Customer Journey kontinuierlich optimiert werden.

Partnerschaft mit Fokus auf Wachstum und Messbarkeit

Der Wettbewerb im europäischen Travel-Markt wird zunehmend digitaler. Reisende informieren sich über eine Vielzahl von Kanälen und erwarten relevante Inhalte entlang ihrer gesamten Reiseplanung. Für Unternehmen wie a&o Hostels wird es daher immer wichtiger, Marketingmaßnahmen nicht nur nach Reichweite, sondern vor allem nach ihrem tatsächlichen Beitrag zu Buchungen und Geschäftserfolg zu bewerten.

Mit der Zusammenarbeit bündeln a&o Hostels und Loyamo ihre Kompetenzen, um datengetriebenes Wachstum, höhere Marketingeffizienz und eine stärkere internationale Marktpräsenz voranzutreiben.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Loyamo GmbH
Frau Sofia Zitzmann
Ridlerstraße 57
80339 München
Deutschland

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email : sofia.zitzmann@loyamo.com

Die Loyamo GmbH ist eine Online-Marketing-Agentur mit Sitz in München. Das Unternehmen unterstützt nationale und internationale Kunden bei der Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler Marketingstrategien. Zum Leistungsspektrum zählen unter anderem Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA), Social Media Marketing, Affiliate Marketing, CRM, Data & Analytics sowie die Entwicklung und Optimierung von Websites.

Mit einem datengetriebenen und praxisorientierten Ansatz entwickelt Loyamo individuelle Lösungen entlang der gesamten Customer Journey. Dabei verbindet die Agentur strategische Beratung mit operativer Umsetzung und unterstützt Unternehmen dabei, ihre digitale Sichtbarkeit zu steigern, qualifizierte Leads zu generieren und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Zu den Kunden zählen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, darunter E-Commerce, Tourismus, B2B, Finanzen und Industrie.

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