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Frühlingskraft entfalten: Mit dem Lotus Effekt zu mehr Gelassenheit

Die Keynote Speakerin, Physikerin und Taucherin Monika Herbstrith-Lappe empfiehlt die Natur als Vorbild zu nehmen um z. B. vom Lotus Effekt Gelassenheit und Souveränität zu lernen.

BildMit dem Frühlingsbeginn zeigt uns die Natur ihr wohl schönstes Schauspiel: Knospen sprengen sanft ihre Hüllen, selbst nach frostigen Zeiten entfaltet sich neue Kraft. Von diesem Zauber können wir uns nun inspirieren lassen und ebenso die kommenden Wochen nutzen, um das persönliche Wachstum zu fokussieren. Wie sich der Frühling als Kraftquelle für das eigene Leben nutzen lässt, dafür hat die Naturwissenschaftlerin und Vortragsrednerin für mehr Gelassenheit und Souveränität Monika Herbstrith-Lappe die passenden Tipps parat.

Die Natur als Vorbild: Vom Lotus Effekt Gelassenheit und Souveränität lernen

Als Keynote Speakerin mit starkem wissenschaftlichen Background nähert sich Monika Herbstrith-Lappe Themen wie Motivation, Mut und mentale Stärke gerne mit Naturmetaphern wie dem Lotus Effekt. „Die Natur hält nicht fest, was eine Belastung für sie ist. Sie lässt los, verwandelt, blüht wieder auf“, sagt die studierte Physikerin und Neurowissenschaftlerin. „Wenn wir lernen, wie die Natur mit Leichtigkeit und im richtigen Moment zu wachsen, können wir auch jede herausfordernde Situation mit Souveränität meistern.“

Gerade ihr Vortrag über Gelassenheit und Souveränität „Der Lotus Effekt: Belastung abperlen lassen und eigene Potentiale entfalten“ ist dafür eine passende Inspiration für den Frühlingsanfang. Denn mit Herbstrith-Lappes Impulsen lässt sich Gelassenheit für jede Gelegenheit kultivieren. So wie Wassertropfen an Lotusblättern einfach abperlen, beschreibt der Lotus Effekt die Fähigkeit, Belastung nicht an sich haften zu lassen. In ihrem Vortrag veranschaulicht Monika Herbstrith-Lappe, wie wir mit diesem Wissen Gelassenheit bewahren und in unserer Souveränität bleiben. Gerade jetzt im Frühling, wenn alles im Aufbruch ist, fällt es leichter, auch mental neue Wege zu gehen.

Vom Wintergrau zur mentalen Blütenpracht

Der Übergang vom Winter in den Frühling ist mehr als ein Jahreszeitenwechsel, er ist eine Einladung zur persönlichen Transformation. Monika Herbstrith-Lappe zeigt mit ihrem Vortrag, wie man Gelassenheit wie eine Blume wachsen und Belastungen vorbeiziehen lässt – ähnlich wie Wolken am Frühlingshimmel. Der Lotus Effekt dient dabei als kraftvolles Bild für eine starke Souveränität. Genau damit blühen Menschen innerlich auf.

Diese vier Techniken machen frühlingsfit und mental stark:

* Frühlingsmomente genießen: Täglich bewusst innehalten, um die kleinen Wunder wahrzunehmen. Gleichzeitig üben wir uns damit in Gelassenheit. Denn das Gras wächst nicht schneller, wenn man daran zieht.
* Die Sonnenseite sehen: Regentage gehören im Frühling ebenso dazu – schließlich brauchen Pflanzen das Wasser für Wachstum. Mit dieser Sichtweise können wir auch für stressige Phasen im Arbeitsleben profitieren.
* Ideen sprießen lassen: Was muss sich ändern, damit wieder mehr Leichtigkeit ins Leben zieht? Wie kann ich für mich selbst Glücksmomente kreieren? Erfrischende Gedankenspiele wie diese, lassen uns neue Perspektiven entwickeln.
* Sich in neuer Hülle zeigen: Um Souveränität auszustrahlen, braucht es keine harte Schale. Genauso wenig brauchen wir jetzt noch den Wintermantel. Ab damit in den Schrank, her mit leichter Kleidung. Der Lotus Effekt zeigt, welche Stärke selbst in zarten Blüten steckt.

Aufblühen, abperlen und aktiv werden

Monika Herbstrith-Lappes Vortrag ist wie ein Frühlingsspaziergang für den Geist: erweckend, erfrischend und nachhaltig. Ihr Appell für diese Jahreszeit ist daher: „Lasst uns die kommenden Wochen nutzen, um wie die Natur aufzublühen.“ Für die Rednerin zählt aber auch, Altes loszulassen. Denn nur so können wir aktiv neue Potentiale entfalten und Ideen entwickeln.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Heinrich Kürzeder – Redner-Speaker-Experten
Herr Heinrich Kürzeder
Beuthener Straße 2
89407 Dillingen
Deutschland

fon ..: 0907171137
web ..: https://www.rednermacher.de/redner-agentur-keynotespeaker-vortrag-finden/
email : kontakt@redner-macher.de

DER Rednermacher Heinrich Kürzeder kennt die Rednerbranche wie kein anderer. Er hat über 30 Jahre Erfahrung mit Rednern, Speakern und Experten. Als Gründer der Redneragentur 5 Sterne Redner hat der erfahrene Rednermanager die erfolgreichste Speaker Agentur im deutschsprachigen Raum aufgebaut und tausende Redner und Rednerinnen vermittelt.

Als langjähriges Mitglied der German Speakers Association (GSA) und Coach bei vielen Rednerausbildungen, entwickelt er die Speaker-Elite von morgen und ebnet als Juror bei Speaker Slams neuen Talenten den Weg zum Top-Speaker.

Genau hier setzt seine mehr als 30-jährige Erfahrung an, um Veranstalter auf der Suche nach herausragenden Rednern, Speakern und Experten für Tagungen, Kongresse oder anderen Events zu unterstützen.

Redner-Speaker-Experten, empfiehlt Redner und Rednerinnen zu Themen wie KI, VUCA, Diversity, Motivation, Digitalisierung, Kommunikation, Zusammenarbeit, Zukunft, und viele mehr. Kürzeders exklusive Auswahl umfasst führende und bekannte Keynote Speaker, die aktuelle Themen mitreißend vermitteln und ihre Zuhörer begeistern.

Pressekontakt:

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Megabrands kennen keine Saison: Wie Marketing das ganze Jahr wirkt

Der Keynote Speaker und ehem. Marketing Director bei Campari Thomas Daamen zeigt am Beispiel von Aperol, mit welchen Entscheidungen langfristiger Erfolg einhergeht.

BildWährend viele Trends mit dem Wechsel der Jahreszeiten verschwinden, gibt es Phänomene, die bleiben. Der Aperol Spritz ist dafür das perfekte Beispiel: Einst reines Sommergetränk, heute fester Bestandteil der Après-Ski-Kultur. Die orange Welle ist längst auch in die weißen Wintersportgebiete geschwappt. Doch wie kam es zu dieser Entwicklung zur Megabrand? Einst erfolgreicher Marketing Director bei Campari zeigt Thomas Daamen heute als begeisternder Redner am Beispiel genau solcher Marken, mit welcher Entscheidung langfristiger Erfolg einhergeht – ganz unabhängig von Saison oder anderen Veränderungen.

In seiner früheren Position bei einem der führenden Spirituosenunternehmen weltweit hat Thomas Daamen ein zunächst unbekanntes Getränk zur ganzjährigen Ikone gemacht. Denn inzwischen wird der Spritz nicht nur an Sommertagen ausgeschenkt, sondern ist auch im Winter auf Berghütten und Weihnachtsmärkten nicht mehr wegzudenken. Für Daamen ist das kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Entscheidungen, konsequentem Marketing und echter Motivation. Als Redner und Keynote Speaker spricht er über Motivation, Veränderung und die richtigen Entscheidungen und verbindet genau diese Elemente zu einer erfrischenden Erfolgsformel. Dabei vermittelt er in seinen Vorträgen vor allem: Nachhaltiger Erfolg entsteht nicht durch kurzfristige Kampagnen, sondern durch markante Motivation und eine Haltung, die manchmal hartnäckig sein muss.

Ein Megabrand lebt von Relevanz – im Sommer wie im Winter, unabhängig von äußeren Faktoren. Daamen nutzt das Aperol-Beispiel, um zu zeigen, wie Motivation im Inneren entsteht, wie jede Entscheidung eine Marke stärkt oder schwächt und warum Marketing nur dann wirkt, wenn es Menschen emotional erreicht. Diese Denkweise überträgt er als Redner konsequent in seinen Vorträgen auf Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit im Team und die ganz persönliche Entwicklung. Jede Veränderung ist für Redner Thomas Daamen eine bewusste Weiterentwicklung. Und genauso bewusst ist ihm deshalb auch: Wer sich nicht weiterentwickelt, verliert an Einfluss – egal ob Marke oder Mensch. Genau deshalb brauchen Unternehmen wie Einzelpersonen eine klare Motivation, mutige Entscheidungen und ein Marketing, das nicht auf saisonale Trends reagiert, sondern langfristig wirkt.

Als Redner inspiriert Thomas Daamen sein Publikum dazu, Marken, Unternehmen und sich selbst so aufzustellen, dass Erfolg nicht saisonal ist. Ihm geht es darum dauerhaft Motivation zu entfesseln und nicht nur kurze Impulse zu zünden. Ihm ist es wichtig, dass seine Zuhörer lernen, Entscheidungen zu treffen, die Wirkung haben und Veränderung auslösen. Wenn also jetzt in diesen Tagen nach langen Abfahrten in den Berghütten angestoßen wird, weiß Thomas Daamen: Die Megabrand, die er als Marketing Director einst aufgebaut hat, gehört zwischen Après-Ski-Hits und schneebedeckten Pisten einfach dazu – nicht als kurzer Trend, sondern als Selbstverständlichkeit, die bleibt.

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Wirtschaft

Well-Being im Job: Rednerin Beate Glöser über Mut & Motivation

Mut, Motivation und mentale Gesundheit sind die Schlüssel zu erfolgreichem Arbeiten im Wandel. Rednerin Beate Glöser zeigt, wie Teams mit Leichtigkeit, Klarheit und Well-Being ihre Ziele erreichen.

BildFreiburg, 16. Januar 2026 – Die Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel. Während es früher Tage dauerte, bis man eine Rückmeldung erhielt, sind es heute oft nur noch wenige Stunden. Diese dynamische, flexible und technikorientierte Arbeitswelt ist für das Well-Being der Mitarbeitenden jedoch nicht immer förderlich. Well-Being, auf Deutsch Wohlbefinden, beschreibt den Zustand von körperlicher und mentaler Gesundheit und ist eine zentrale Voraussetzung, um mit Mut und Motivation durchs Berufsleben zu gehen. Der Erfolg eines Unternehmens hängt heute mehr denn je von gesunden und zufriedenen Mitarbeitenden ab, die dem Dauerstress, der Informationsflut und den steigenden Anforderungen standhalten können. Unternehmen, die gezielt in das Wohlbefinden ihrer Teams investieren, profitieren von höherer Motivation, besserer Kommunikation und nachhaltigem Erfolg.

Ein gesundes Arbeitsumfeld beginnt mit klaren Zielen, denn wer weiß was erreicht werden soll kann fokussiert handeln, Entscheidungen sicher treffen und Stress reduzieren. Klarheit gibt Orientierung, während offene Kommunikation Teams befähigt, effektiv zusammenzuarbeiten, Konflikte zu vermeiden und mit Mut, Motivation und Leichtigkeit gemeinsam Ziele zu erreichen.

Die Rednerin und Unternehmerin Beate Glöser geht mit Mut und Motivation voran und weiß, wie entscheidend ein starkes Mindset, die innere Haltung und das persönliche Well-Being für Zielerreichung und Erfolg sind. Das richtige Mindset schafft Klarheit, während Leichtigkeit Freude am Tun bringt. Rednerin Beate Glöser macht deutlich, dass es wichtig ist Aufgaben bewusst leichter zu nehmen, ohne seine Ziele und Zielstrebigkeit zu verlieren. Die Rednerin betont: Teams, die mit Mut und Leichtigkeit arbeiten, entwickeln kreative Lösungen, bleiben langfristig leistungsfähig und tragen zum Erfolg der Ziele bei, ohne dass die mentale Gesundheit auf der Strecke bleibt.

Kommunikation und psychische Gesundheit im Team stehen in engem Zusammenhang. Offene und wertschätzende Kommunikation wirkt wie ein Schutzfaktor für das mentale Wohlbefinden. Teams, in denen die Mitarbeitenden Probleme ohne Angst ansprechen und Unterstützung erhalten, erleben weniger Stress, mehr Motivation und gehen Herausforderungen mit Mut an. Unternehmen, die Mut, Motivation, Klarheit, Kommunikation, Ziele, Leichtigkeit und den Fokus auf Well-Being verbinden, schaffen nicht nur ein positives Arbeitsklima, sondern sichern nachhaltigen Erfolg für alle Beteiligten.

Die Keynote Speakerin Beate Glöser steht immer häufiger zu genau diesen Themen als Rednerin mit viel Mut und Motivation auf der Bühne. Die Vortragsrednerin bringt mit Klarheit und Kommunikation Erfolgsstrategien und komplexe Inhalte auf den Punkt, sodass das Publikum nicht nur inspiriert wird, sondern die Impulse auch direkt umsetzen kann.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Greatness Academy GmbH
Frau Beate Glöser
Kaiser-Joseph-Str. 254
79098 Freiburg im Breisgau
Deutschland

fon ..: 0761 / 2089595
web ..: https://www.rednermacher.de/redner/motivation-mut-erfolg-leichtigkeit-ziele-beate-gloeser/
email : info@greatness-academy.de

Beate Glöser ist Erfolgsunternehmerin, Keynote Speakerin und Gründerin der Greatness Academy mit Herz und Leidenschaft. Als Business – und Keynote Speakerin im Premiumsegment hilft sie Unternehmerinnen ihr Business auf das nächste Level zu heben und in die Sichtbarkeit zu kommen. Beate inspiriert durch ihre klare Kommunikation und vermittelt ihrem Publikum mit Leichtigkeit Themen, sodass diese umsetzbar sind.

Die zweifache Familienmutter blickt auf über 500 Trainingstage mit mehreren Tausend Teilnehmern zurück. Sie erzählt erfrischend echt und emotional aus ihrem Privatleben – und zeigt uns, wie wir in Einklang mit unseren Gefühlen leben können. Mit ihrer aufrichtigen Offenheit spricht sie über Emotionen und das, was oft unausgesprochen bleibt. Ihre Zuhörer führt sie verlässlich in die Umsetzung und hilft ihnen so, ihre Ziele zu erreichen.

Die ehemalige Kita-Leiterin, ist der Partner für Menschen und Unternehmen, die nachhaltige Veränderung in der Tiefe erreichen wollen. Sie ist bekannt für ihre Fähigkeit, Motivation mit Tiefe zu verbinden – und für ihre klare Botschaft: Wer sich selbst vertraut, gestaltet Zukunft. In Workshops, Leadership-Formaten und auf großen Bühnen schafft sie Räume für echte Veränderung. Persönlich. Nahbar. Und immer mit dem Ziel, Potenziale sichtbar zu machen – im Team wie im Individuum.

Pressekontakt:

Greatness Academy GmbH
Frau Silke Baur
Kaiser-Joseph-Str. 254
79098 Freiburg im Breisgau

fon ..: 0761 / 2089595
email : silke@greatness-academy.de

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Wehrpflicht betrifft nicht nur junge Generation – sondern Unternehmen

Ein Beitrag der Vortragsrednerin Sandra Weckert zum Thema Wehrpflicht und was diese für Unternehmen und die junge Generation bedeutet.

BildVor Jahren abgeschafft, jetzt soll sie unter neuem Namen wieder eingeführt werden: die Rückkehr zur Wehrpflicht. Was Verteidigungsminister Boris Pistorius nun angekündigt hat, wird sich nicht nur auf die Zukunftspläne und Motivation junger Menschen auswirken. Diese derzeit viel diskutierte politische Entscheidung trifft automatisch auch den Arbeitsmarkt und verschärft den Fachkräftemangel sogar noch. Unternehmen, die damit jetzt schon zu kämpfen haben, sollten ihre Prozesse schnellstmöglich einer Musterung unterziehen. Rednerin und Keynote Speakerin Sandra Weckert nimmt die Wehrplicht-Debatte daher zum Anlass, die eigenen Recruiting-Maßnahmen neu auszurichten.

Forschungseinrichtungen wie das ifo-Institut gehen jetzt schon davon aus: Kommt es zur Wiedereinführung des Wehrdienstes, werden von der halben Million Ausbildungsanfänger, die es jährlich gibt, künftig 10 bis 20 Prozent fehlen. Gleichzeitig ist in der Boomer-Generation ein Höchststand bei den Renteneintritten zu erwarten. Für den Fachkräftemangel ein fatales Aufeinandertreffen. Denn bereits jetzt bleiben schon viele Lehrstellen unbesetzt, in Zukunft sinken die Chancen weiter deutlich. Keynote Speakerin zu den Themen Bildung und Fachkräftemangel Sandra Weckert ist dafür bekannt Klartext zu sprechen und das macht sie jetzt auch, wenn es um die Folgen für Unternehmen geht: „Wer wartet, verliert. Das gilt auf dem Schlachtfeld genauso wie im Kampf um wertvolle Fachkräfte“, so bringt die Rednerin es auf den Punkt. Genauso unkonventionell wie ihr Auftreten bei Vorträgen ist, ist auch das Vorgehen der Motivationsfrau gegen den Fachkräftemangel und die Bildungsmisere.

Als erfahrene Organisationsentwicklerin erlebt Sandra Weckert es in Unternehmen tagtäglich, wie unerbittlich der Fachkräftemangel sein kann. Deshalb fordert die Keynote Speakerin ein radikales Umdenken: „Es reicht nicht mehr, auf Bewerbungen oder bessere Zeiten zu hoffen. Der Nachwuchsmarkt verändert sich. Wer daher nicht gleichzeitig seine eigene Bildungs- und Ausbildungsstrategie verändert, verpasst seine Chancen.“ In ihren Vorträgen stellt Rednerin Sandra Weckert daher Strategien vor, die ganz unabhängig davon funktionieren, welche politischen Entscheidungen, Krisen oder Umbrüche die Wirtschaft gerade auf den Kopf stellen. Keynote Speakerin Weckert hat nämlich echte Lösungen parat, um an der wichtigsten Stellschraube zu drehen: der Motivation junger Menschen. Denn erreicht man diese über ihre jeweilige Motivation, kann man sie nicht nur für die Ausbildung gewinnen – sie werden auch selbst nach einem Jahr Wehrpflicht gerne zurückkommen. Die inspirierende Rednerin fordert daher Unternehmen auf, Motivation endlich wie eine strategische Ressource zu behandeln, die sich wesentlich auf den Wettbewerbsfaktor auswirkt.

Als Rednerin fordert Sandra Weckert eine Arbeitswelt, die junge Menschen nicht als Lückenfüller für den Fachkräftemangel sieht, sondern sie wirklich erreicht – mit echter Verantwortung und ernstgemeinter Chancen. Gleichzeitig müsse Bildung neu gedacht werden. Nicht als Pflichtprogramm mit Prüfungsabschluss, sondern als Investment für die Zukunft unserer Gesellschaft, wie es die Keynote Speakerin immer wieder radikal betont.

Ob die Wehrpflicht kommt oder nicht, ist momentan unklar. Fakt jedoch ist: der Fachkräftemangel wird bleiben – auch in Zukunft. Gerade in Branchen, in denen jetzt schon ein Engpass herrscht, besteht dringender Handlungsbedarf. Es wird also höchste Zeit, als Unternehmen seinen Aufgabenbereich als Arbeitgeber neu auszurichten: mit Ausbildung auf Augenhöhe, Motivation als Marketinginstrument und so mancher unkonventionellen Idee.

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Gewinneinbruch bei Lufthansa: Mit Pilot-Lösungen durch die Krise

Der Schweizer Keynote Speaker, Flugkapitän und Pilot Bruno Dobler beleuchtet die aktuellen Krisen in der Luftfahrt.

BildDie aktuellen Quartalszahlen von Lufthansa stehen ganz im Zeichen einer Krise beim bekannten Fluggesellschafts-Konzern: Im Vergleich zum Vorjahr sank der Gewinn um satte zwölf Prozent – und das trotz steigendem Umsatz und wachsender Passagierzahlen. Worauf steuert die große deutsche Airline da zu? Der Pilot und Schweizer Keynote Speaker Bruno Dobler saß als Pilot nicht nur im Cockpit, sondern auch im Chefsessel eines Schweizer Luftverkehrsunternehmens. Der ehemalige CEO der Helvetic Airways nennt die Entwicklungen bei Lufthansa ein Musterbeispiel dafür, wie selbst große Unternehmen von externen Faktoren überrollt werden können und wie entscheidend es ist, Problemszenarien frühzeitig zu erkennen.

In seiner Keynote zu den Themen Umgang mit Krisen und Risiken „Wie Piloten Probleme lösen, um sicher zu landen“ erklärt der Schweitzer Keynote Speaker Bruno Dobler genau, wie man in stürmischen Zeiten steuert und reagiert. Darin verknüpft er reale Erfahrungen aus dem Flugzeug mit den Herausforderungen moderner Unternehmensführung. Er zeigt, wie ein Pilot in kritischen Situationen denkt und handelt – und wie sich diese Prinzipien auf das Management übertragen lassen. In der Luftfahrt entscheidet oft jede Sekunde darüber, ob ein Problem gelöst oder verschärft wird. Piloten lernen, ein Risiko frühzeitig zu erkennen, Informationen klar zu kommunizieren und Entscheidungen unter Druck präzise zu treffen. Genau diese Denkweise überträgt Dobler auf Organisationen, die sich in einer Krise befinden.

Der derzeitige Gewinneinbruch bei Lufthansa ist ein eindrucksvolles Beispiel dafür, dass Tradition, Routine und Erfahrung keine Garantie für Stabilität sind. Wenn Umsätze steigen, Gewinne aber sinken, entsteht ein Problem, das besonders strukturiertes Denken und Führungsstärke fordert. Bruno Dobler betont in seiner Keynote, dass eine Krise kein Scheitern bedeutet, sondern eine Phase erhöhter Aufmerksamkeit und Lernfähigkeit. Ein Pilot betrachtet Turbulenzen nicht als Bedrohung, sondern als Signal, seine Systeme zu überprüfen, Prioritäten zu setzen und den Kurs zu korrigieren. Genau das muss jetzt auch die Lufthansa tun, indem sie den gesamten Konzern neu ausrichtet. Nur so wird die Fluggesellschaft nicht zu einem wirtschaftlichen Risikofaktor für sich selbst.

In seiner Keynote vermittelt Dobler, wie man Probleme systematisch analysiert, um das entsprechende Risiko bewerten zu können. So lassen sich Entscheidungen treffen, die nicht auf Intuition, sondern auf klaren Prozessen beruhen. Die jüngsten Entwicklungen bei Lufthansa verdeutlichen, dass kein Unternehmen vor Überraschungen gefeit ist. Doch wie ein erfahrener Pilot wissen auch gute Führungskräfte: Ruhe bewahren, Prozesse beherrschen und Verantwortung übernehmen sind die entscheidenden Faktoren, um sicher durch jede Krise zu navigieren. Bruno Doblers Keynote liefert dazu die passenden Impulse – inspirierend, praxisnah und hochaktuell.

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