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Ein neuer Ansatz für die IT Jobsuche: Jobriver im Fokus

Entdecken Sie Jobriver, die innovative Jobbörse für IT-Jobs, welche Qualität, Effizienz und Benutzerfreundlichkeit vereint..

BildDie moderne Landschaft der Informationstechnologie erfordert innovative Lösungen für die Rekrutierung von Fachkräften. Inmitten dieser Dynamik präsentiert sich Jobriver als führende Plattform für die Vermittlung von IT Jobs. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Effizienz und Benutzerfreundlichkeit revolutioniert Jobriver die Art und Weise, wie Fachkräfte und Unternehmen im IT-Sektor zusammenkommen.

Die Vorteile von Jobriver für Jobsuchende und Arbeitgeber

Jobriver hat sich als eine erstklassige Plattform etabliert, die Jobsuchende und Arbeitgeber im Bereich der Informationstechnologie zusammenführt. Mit einer Vielzahl von Merkmalen und Funktionen bietet Jobriver eine optimale Lösung für alle, die in der IT-Branche tätig sind.

Dank einer umfassenden Auswahl an IT Jobs aus verschiedenen Branchen und Fachbereichen bietet Jobriver IT-Profis eine breite Palette von beruflichen Möglichkeiten. Die benutzerfreundliche Oberfläche ermöglicht es Nutzern, mühelos nach relevanten Stellenangeboten zu suchen und sich direkt zu bewerben.

„Jobriver wurde mit dem Ziel gegründet, eine effiziente und vertrauenswürdige Plattform zu schaffen, die es IT-Fachkräften und Unternehmen ermöglicht, sich zu verbinden und gemeinsam erfolgreich zu sein“

sagt Andrzej Fink, Mitbegründer von Jobriver.

Durch personalisierte Jobempfehlungen und transparente Unternehmensprofile sorgt Jobriver für eine optimale Passung zwischen Bewerbern und Unternehmen. Darüber hinaus fördert Jobriver den Austausch und die Vernetzung von IT-Profis durch Diskussionsforen und Networking-Veranstaltungen.

Jobriver strebt danach, die Zukunft der IT-Rekrutierung zu gestalten und einen Mehrwert für alle Beteiligten zu schaffen. Besuchen Sie noch heute www.jobriver.de, um Ihre nächste berufliche Chance zu entdecken oder qualifizierte IT-Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu finden.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Jobriver c/o bitseven Marketing & Consulting GmbH
Herr Andrzej Fink
Hammerstraße 19
40219 Düsseldorf
Deutschland

fon ..: +4915904036718
web ..: https://jobriver.de
email : andrzej.fink@jobriver.de

Jobriver ist eine Plattform für die Vermittlung von IT Jobs, die es Fachkräften und Unternehmen ermöglicht, sich zu verbinden und erfolgreich zusammenzuarbeiten. Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, personalisierten Empfehlungen und transparenten Unternehmensprofilen revolutioniert Jobriver die Art und Weise, wie IT-Fachkräfte und Unternehmen zueinander finden. Besuchen Sie jobriver.de um mehr zu erfahren.

Pressekontakt:

Jobriver c/o bitseven Marketing & Consulting GmbH
Herr Viktor Fink
Hammerstraße 19
40219 Düsseldorf

fon ..: +4915904036718
email : viktor.fink@jobriver.de

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AKDB startet neue Recruiting-Kampagne

Menschen mit Mission gesucht

BildAuch öffentliche IT-Dienstleister konkurrieren im Markt um die besten Köpfe. Letztere sind nicht nur in einer IT-Metropole wie München hart umworben. Deshalb startet die AKDB eine unkonventionelle Employer-Branding-Kampagne, die sich in der Bildsprache an große Kino-Blockbuster anlehnt.

Die Botschaft der neuen Employer-Branding-Kampagne der Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung (AKDB) lautet: Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber mit Leidenschaft, die sich für eine sinnvolle Aufgabe engagieren wollen: die Zukunft von Deutschlands Gemeinwesen mitzugestalten – und damit die Demokratie zu stärken.

Unter dem Hashtag #jointheAKDBmission werden sowohl junge als auch erfahrene High Potentials gesucht, die sich mit dem Status Quo der Verwaltungsdigitalisierung in Deutschland nicht zufriedengeben und sich gewissermaßen als unerschrockene Helden auf einer herausfordernden Mission begreifen: aus Deutschland einen digitalen Servicestaat zu machen.

Dazu haben sich nach einem internen Aufruf 17 AKDB-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen in Fotos und Videoclips mit ihren Aufgaben porträtieren lassen. „Unsere Bildsprache und Tonalität setzt mit einem Augenzwinkern auf cineastische Actionfilme und Helden-Epen“, so Marketingleiter Wolfram Weisse, „weil es auch für unsere Mission Biss, hohes Spezialistentum und eine gehörige Portion Unerschrockenheit braucht.“

Die Kreatividee und Umsetzung ist in Eigenregie ohne Agenturbeteiligung entstanden. „Auch wenn wir mit unserem Blockbuster-Look-and-Feel optisch bewusst überzeichnen, geben unsere Kolleginnen und Kollegen in den Videoclips authentische Einblicke in ihre Aufgaben und Herausforderungen und vermitteln gleichzeitig Ethos und Spirit der AKDB“, so der Head of Marketing weiter.

Die Kampagnenvisuals und Videoclips werden in Printmedien, Jobportalen, sozialen Medien sowie auf dem AKDB-Karriereportal ausgespielt.

„Früher galten öffentliche IT-Dienstleister als bloße Bereitsteller von Fachverfahren für die Verwaltung“, so Melanie Gauland, Personalleiterin der AKDB. „Mittlerweile sind sie Innovationstreiber. Wir bieten innerhalb unserer Unternehmensgruppe ein sehr diversifiziertes Portfolio: Smart-City-Lösungen, Software mit KI-Komponenten, Business-Intelligence-Anwendungen, digitale Identitäten und cloudbasierte E-Government-Dienste – bis hin zu Geoinformationssystemen. Klar, dass wir da einen wachsenden Bedarf an klugen Köpfen haben.“

Die AKDB wächst stark und hat derzeit rund 100 offene Stellen an mehreren Standorten in Bayern sowie in Köln, Chemnitz, Schwerin und Berlin zu besetzen. „Wir suchen vor allem IT-affine Menschen wie Entwickler, IT-Admins, Requirement Engineers, DevOps Engineers. Aber auch in Vertrieb, Beratung und Kundenservice werden engagierte Leute gebraucht“, so Melanie Gauland weiter.

Motive und Videos der Kampagne sowie aktuelle Vakanzen finden sich unter: https://karriere.akdb.de/ 

Weitere Informationen auch unter: https://www.akdb.de 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

AKDB · Anstalt des öffentlichen Rechts
Herr Dr. Florian Kunstein
Hansastraße 12-16
80686 München
Deutschland

fon ..: 089 5903 1230
web ..: https://www.akdb.de
email : presse@akdb.de

Über die AKDB:
Seit Gründung 1971 entwickelt die AKDB ein Komplettangebot an Lösungen für die Digitalisierung von Kommunen und öffentlichen Einrichtungen. Hierzu zählen Fachsoftware, IT-Sicherheit, Beratung, Schulung und eine umfassende Dienstleistungspalette. Das Spektrum an IT-Services reicht von SaaS-Lösungen aus dem BSI-zertifizierten Rechenzentrum für alle behördlichen Fachbereiche über hoheitliche Aufgaben bei den bayerischen Melde- und Personenstandsregistern bis hin zu komplett gemanagten IT-Umgebungen. Im Bereich E-Government bietet die AKDB Ländern und Kommunen das Bürgerservice-Portal an, die bundesweit reichweitenstärkste interoperable Plattform für Onlineverwaltungsdienste, über die Bürger und Unternehmen ihre Transaktionen mit der Verwaltung immer häufiger digital abwickeln. Mit dem Nutzerkonto Bund stellt die AKDB der Bundesverwaltung seit 2019 das zentrale Zugangssystem (Identity Provider) für die Nutzung von Diensten im Rahmen des Online-Zugangsgesetzes (OZG) zur Verfügung. Zu den Kunden der AKDB gehören 5.000 Kommunen, Gemeinden, Städte, Landkreise, Bezirke sowie öffentliche Institutionen und der Bund. Die AKDB zählt im Unternehmensverbund etwa 1.100 Beschäftigte.

Pressekontakt:

AKDB · Anstalt des öffentlichen Rechts
Herr Dr. Florian Kunstein
Hansastraße 12-16
80686 München

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email : presse@akdb.de

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eCommerce-Unternehmen ALZURA AG will Fachkräfte noch stärker regional rekrutieren

Zur regionalen Gewinnung neuer Mitarbeiter setzt die ALZURA AG aus Kaiserslautern auf Verkehrsmittelwerbung.

BildDas eCommerce-Unternehmen ALZURA AG baut sein Engagement im Bereich der regionalen Buswerbung weiter aus. Seit Ende März ist ein weiterer ALZURA „Recruitment-Bus“ als rollender Werbeträger im gesamten Liniennetz der Stadtwerke Kaiserslautern unterwegs. Nach der positiven Resonanz auf den bisherigen Recruiting-Bus, der gezielt zur Gewinnung neuer IT-Fachkräfte eingesetzt wurde, möchte sich das Unternehmen mit dem neuen Bus generell als attraktiver Arbeitgeber in der Region positionieren. Unter dem Motto „Wir leben eCommerce“ stellt sich das Unternehmen auf dem Bus als rollende Visitenkarte kurz vor, zeigt die Logos der einzelnen Geschäftsbereiche und bildet einige der gesuchten Stellenbezeichnungen ab. Als eCommerce-Unternehmen liegt der Schwerpunkt in den Bereichen Softwareentwicklung und Vertrieb.
Darüber hinaus bietet das Unternehmen interessante Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen Support, Lieferantenmanagement, Marketing, Design und Finanzen. „Mit unserer aufmerksamkeitsstarken Buswerbung sind wir wie unsere Zielgruppe ständig in Bewegung und im Stadtgebiet von Kaiserslautern mobil. So können wir auf dem Weg zur Arbeit, zur Schule oder zu Freizeitaktivitäten Impulse bei potenziellen Bewerbern setzen, mit dem Ziel, dass sie bei uns ‚einsteigen‘. Unsere bisherigen Erfahrungen sind sehr positiv. Im letzten Jahr hatten wir viele Bewerbungen von IT-Fachkräften, die durch den Bus auf uns aufmerksam geworden sind. Aber auch bei den Mitarbeitern kommt das sehr gut an, sie sind stolz, wenn sie den Bus ihres Arbeitgebers sehen“, so Michael Saitow, CEO und Gründer der ALZURA AG.
Bewerberinnen und Bewerber erwartet ein attraktiver Arbeitgeber, der mit über 20 Jahren Erfahrung zu den erfolgreichsten B2B eCommerce-Unternehmen in Deutschland zählt. Das Unternehmen bietet einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit interessanten Projekten und abwechslungsreichen Aufgaben.
Das inhabergeführte Unternehmen arbeitet sehr agil und mit flachen Hierarchien. Die Mitarbeiter/-innen haben die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen und individuelle Stärken in das Unternehmen einzubringen. Zentrale Führungsinstrumente sind dabei Dialog und Teamarbeit sowie die Übertragung von (Mit-)Verantwortung.
Potenziale können durch ein mobiles Arbeitsmodell, remote oder im Flexoffice entfaltet werden. Die hohe Flexibilität ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance, von der nicht nur die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren – sie ist auch ein zentraler Erfolgsfaktor für das Unternehmen. Denn wer zufrieden und ausgeglichen arbeitet, ist auch deutlich produktiver.
Auch die Ausbildung von Fachkräften hat einen hohen Stellenwert. Besonderer Wert wird bei der betrieblichen Ausbildungsorganisation auf optimale
Rahmenbedingungen gelegt: So werden Auszubildende von Beginn an in die Arbeitsaufgaben und Prozesse der Mitarbeiter/-innen mit eingebunden und übernehmen interessante und verantwortungsvolle Aufgaben.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

ALZURA AG
Herr Torsten Kühne
Sauerwiesen 2
67661 Kaiserslautern
Deutschland

fon ..: +49 6301 600 2000
web ..: http://www.alzura.com
email : info@alzura.com

Pressekontakt:

ALZURA AG
Herr Torsten Kühne
Sauerwiesen 2
67661 Kaiserslautern

fon ..: +49 6301 600 2000
web ..: http://www.alzura.com
email : info@alzura.com