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ComPers unterstützt neue IT-Fortbildungsverordnung.

Eine neue IT-Fortbildungsverordnung ermöglicht es IT-Azubis und Fachkräften bei ComPers, sich mit staatlicher Unterstützung berufsbegleitend zum Bachelor Professional in IT weiterzubilden.

BildComPers begrüßt die Einführung der neuen, bundesweit gültigen IT-Fortbildungsverordnung, die eine bedeutende Neuerung in der beruflichen Weiterentwicklung von IT-Fachkräften und Auszubildenden darstellt. Die Verordnung eröffnet sowohl kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) als auch IT-Professionals völlig neue Perspektiven: Sie können sich nun betrieblich unterstützt und berufsbegleitend zum Bachelor Professional in IT weiterbilden. Diese innovative Möglichkeit stellt eine wertvolle Ergänzung zu herkömmlichen Herstellerzertifikaten dar und fördert die Qualifizierung von IT-Fachkräften direkt am Arbeitsplatz. Besonders für KMUs, die oftmals Schwierigkeiten haben, hochqualifiziertes IT-Personal zu gewinnen und zu halten, bietet diese Regelung enorme Vorteile.

Vom Azubi zum Bachelor: Eine neue Ära der IT-Weiterbildung

Die neue IT-Fortbildungsverordnung schafft eine einzigartige Verbindung zwischen betrieblicher Praxis und akademischer Weiterbildung, die es IT-Azubis und Fachkräften ermöglicht, ihre Qualifikationen auf ein neues Niveau zu heben. Durch die gezielte Förderung und Unterstützung durch ihre Arbeitgeber können Auszubildende und Spezialisten in der IT-Branche den Bachelor Professional in IT erwerben, ohne ihre berufliche Tätigkeit unterbrechen zu müssen. Diese berufsbegleitende Weiterbildung ermöglicht es den Teilnehmenden, das erlernte Wissen unmittelbar in den Arbeitsprozessen ihres Unternehmens anzuwenden und so einen direkten Mehrwert für ihren Arbeitgeber zu schaffen. Diese praxisorientierte Herangehensweise stärkt nicht nur die fachliche Kompetenz der IT-Fachkräfte, sondern fördert auch ihre Bindung an das Unternehmen.

Förderung durch den Staat: Aufstiegs-BAföG als finanzieller Rückenwind

Ein besonders wichtiger Aspekt der neuen IT-Fortbildungsverordnung ist die begleitende finanzielle Unterstützung durch den Staat. Über das sogenannte Aufstiegs-BAföG können Fachkräfte und Auszubildende eine Förderung von bis zu 15.000 Euro erhalten. Diese finanzielle Hilfe ist insbesondere für diejenigen von großer Bedeutung, die aufgrund ihrer finanziellen Situation Schwierigkeiten haben, eine solche Weiterbildung zu finanzieren. Das Aufstiegs-BAföG stellt sicher, dass die berufliche Weiterentwicklung nicht an den finanziellen Ressourcen scheitert und ermöglicht es einer breiten Zielgruppe, von dieser neuen Fortbildungsmöglichkeit zu profitieren. Dies ist nicht nur ein Gewinn für die individuelle Karriereentwicklung, sondern auch ein wichtiger Beitrag zur Fachkräftesicherung in der IT-Branche.

Vorteile für Unternehmen: Investition in die Zukunft des eigenen IT-Personals

Für Unternehmen, insbesondere für kleine und mittlere Betriebe, bietet die neue IT-Fortbildungsverordnung eine hervorragende Gelegenheit, ihr IT-Personal langfristig zu qualifizieren und zu binden. Indem sie ihre Mitarbeitenden durch praktische Umsetzungsmöglichkeiten bei der berufsbegleitenden Weiterbildung unterstützen, investieren sie direkt in die Zukunft ihres Unternehmens. Die praxisnahe Ausbildung und die enge Verzahnung von Theorie und Praxis führen dazu, dass das Unternehmen von den neu erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden unmittelbar profitiert. Darüber hinaus stärkt die Unterstützung durch den Arbeitgeber die Loyalität und Zufriedenheit der Mitarbeitenden, was sich positiv auf die Mitarbeitermotivation und die Unternehmensbindung auswirkt. In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel in der IT-Branche zunehmend spürbar wird, kann diese Form der Weiterbildung einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen.

Um mehr über die Möglichkeiten der neuen IT-Fortbildungsverordnung zu erfahren und wie Sie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden davon profitieren können, besuchen Sie die Website von Compers unter https://www.compers.de/.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

ComPers Computer Personalberatung GmbH
Herr Dierk Harder
Ludwig-Erhard-Straße 18
20459 Hamburg
Deutschland

fon ..: 040 / 69 63 28 461
web ..: https://www.compers.de/
email : harder@compers.de

Die ComPers ist renommiertes Unternehmen im Bereich der IT-Dienstleistungen und -Weiterbildung. Mit über 30 Jahren Erfahrung im IT-Bildungsmarkt und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen bietet ComPers maßgeschneiderte IT-Lösungen, die Fachkräfte und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Das Ziel ist es, durch innovative Ansätze zur Weiterbildung und praxisorientierte Qualifizierungsangebote die Zukunft der IT-Branche aktiv mitzugestalten.

Pressekontakt:

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Headhunter als Schlüssel zur Gewinnung von Tech-Talenten für die digitale Zukunft

In fast allen Branchen steigt der Bedarf an besonders talentierten IT-Experten mit der zunehmenden Digitalisierung. Headhunter finden für Sie die passenden Kandidaten.

BildMit der zunehmenden Digitalisierung in fast allen Branchen steigt der Bedarf an besonders talentierten Entwicklern, Datenspezialisten und Projektleitern. Gerade in den Bereichen Künstliche Intelligenz (KI), Cloud-Computing und Software Application herrscht Fachkräftemangel. Unternehmen, die sich digital transformieren und weiterentwickeln möchten, aber ebenso die spezialisierten Headhunter stehen hier vor der Herausforderung, die besten Talente für Unternehmen zu lokalisieren, zu prüfen und zu gewinnen,.

_Frankenthal, 4. November 2024 -_ Die fortschreitende Digitalisierung, insbesondere durch Quantencomputing und KI, verändert die Unternehmenslandschaft grundlegend und betrifft nahezu alle Branchen. Experten rechnen mit größeren Verwerfungen als die der industriellen Revolution und dem Internet. Vom Einzelhandel bis zur Fertigungsindustrie, von Finanzdienstleistungen bis zur Gesundheitsbranche – überall werden Wirtschaftsinformatiker als Projektleiter, Mathematiker und Naturwissenschaftler als spezialisierte Entwickler, Konstrukteure, IT-Sicherheitsexperten und Datenanalysten benötigt, um digitale Geschäftsmodelle zu entwickeln, zu bewerten und in bestehende Prozesse zu optimieren. Besonders in zukunftsweisenden Bereichen wie Künstliche Intelligenz (KI), Cloud-Computing und Quantencomputing ist die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften enorm. Gleichzeitig verschärft sich der Fachkräftemangel in der Technologiebranche, sodass Unternehmen verstärkt auf externe Unterstützung angewiesen sind, um die passenden Talente zu finden.

Personalberatungen gewinnen für Sie IT-Experten

In diesem Kontext spielen professionelle Headhunter eine zentrale Rolle. Sie sind nicht nur darauf spezialisiert, die besten Tech-Talente zu lokalisieren und zu identifizieren, sondern auch darauf, diese in einem hart umkämpften Markt für ihre Auftraggeber zu gewinnen. Gerade für Unternehmen, die sich digital transformieren oder ihre digitalen Kompetenzen ausbauen möchten, ist die Auswahl geeigneter IT-Experten von entscheidender Bedeutung. Ein erfahrener Headhunter versteht die Anforderungen der Aufgabe und Branche und erkennt, welche Kompetenzen in den unterschiedlichen Bereichen der Digitalisierung erforderlich sind.

Headhunter sind deshalb auch als strategische Berater wertvoll. Sie unterstützen Unternehmen, ihre individuelle digitale Transformation erfolgreich zu gestalten. Durch ihre weitreichenden Netzwerke und tiefes Verständnis für technologische Entwicklungen helfen sie, die besten Experten aus den Bereichen IT, Software und KI zu finden. Sie verstehen es, potenzielle Kandidaten gezielt anzusprechen und von einem Wechsel zu überzeugen – ein entscheidender Vorteil, da die besten Talente gefragt sind, bereits in Beschäftigungsverhältnissen stehen und oft nicht aktiv nach neuen Stellen suchen.

In einer Zeit, in der Tech-Talente entscheidend für den Unternehmenserfolg sind, gewinnt die spezialisierte Personalberatung an Bedeutung. Sie fungiert als Brücke zwischen Unternehmen und den Fachkräften, die nötig sind, um digitale Innovationen voranzutreiben und neue Technologien erfolgreich zu implementieren. So leisten sie einen wichtigen Beitrag, um den Fachkräftemangel zu lindern und den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten.

Für weitere Informationen besuchen Sie: www.hshs.net

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

HSH+S Management und Personalberatung GmbH
Frau Hanna Star
Siebenpfeifferstr. 1
67227 Frankenthal
Deutschland

fon ..: 062331256768
web ..: https://www.hshs.net/
email : hast@hshs.net

Seit 1994 unterstützt die HSH+S Personalberatung die Industrie mit Fokus auf die professionelle Personalsuche. Im Executive-Search finden, prüfen und gewinnen die HSH+S Personalberater mittels der vertraulichen persönlichen Direktansprache (Headhunting) Talente und Leistungsträger.

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Frau Hanna Star
Siebenpfeifferstr. 1
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Medien

REPLY wächst in Großbritannien mit Solirius

Solirius, ein führenden Anbieter von Projekten für die digitale Transformation im Regierungssektor in Großbritannien, wird Teil der Reply-Unternehmensgruppe.

REPLY [EXM, STAR: REY] gibt bekannt, dass Solirius, www.solirius.com, ein führendes englisches Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation, nunmehr Teil des Unternehmensnetzwerks der Reply-Gruppe ist.

Solirius wurde 2007 in London gegründet und bietet Beratungsdienstleistungen an, die darauf abzielen, die Arbeitsweise zunehmend kundenzentriert und nachhaltig zu gestalten, indem die Kompetenzen, die vom Entwurf von Datenarchitekturen bis hin zur Planung und Umsetzung neuer digitaler Dienstleistungen reichen, kombiniert werden.

Solirius, das insbesondere über eine starke Spezialisierung auf künstliche Intelligenz, agile Lieferung und Datenmanagement verfügt, arbeitet für die wichtigsten britischen Regierungsbehörden am Prozess der digitalen Transformation und der Einführung neuer Technologien zur Unterstützung von Dienstleistungen für die Bürger. Zu den Kunden von Solirius gehören HMCTS (HM Courts & Tribunals Service), FCDOS (Foreign, Commonwealth & Development Office Services), DFE (Department for Education) und BDUK (Building Digital UK).

Die Investition in Solirius ist Teil der internationalen Wachstumsstrategie von Reply, insbesondere in Großbritannien. Reply hat Büros in London und Manchester und zählt die meisten großen Konzerne in den Bereichen Einzelhandel, Finanzdienstleistungen und Transport zu seinen Kunden.

„Solirius“, so Mario Rizzante, Präsident von Reply, „zeichnet sich durch einen starken unternehmerischen Impuls und ständige Konzentration auf technologische Innovationen aus. Dank Solirius wollen wir in England mit einem Fokus auf Projekte für die digitale Transformation im Regierungssektor weiter wachsen. Als Teil des Reply-Netzwerks wird Solirius von der Innovationskraft und Kreativität der gesamten Gruppe profitieren und so seine Kunden mit hochmodernen Lösungen und Dienstleistungen noch besser unterstützen können.“

„Wir freuen uns, dass Solirius Teil der Reply-Unternehmensgruppe wird“, sagte Hemel Popat, Geschäftsführer und Gründer von Solirius Consulting. „Wir werden unseren Kunden im öffentlichen Sektor weiterhin die besten Dienstleistungen für die digitale Transformation bieten und unser Angebot dank der spezialisierten Unternehmen der Reply-Gruppe erweitern und verbessern können. Die kunden- und innovationsorientierte Kultur von Reply passt perfekt zu unserer, und wir freuen uns darauf, unseren Kunden gemeinsam zusätzlichen Mehrwert zu bieten.“

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Reply SE
Frau Sandra Dennhardt
Uhlandstraße 2
60314 Frankfurt
Deutschland

fon ..: 069 269 56 86 950
web ..: http://www.reply.com/de/
email : s.dennhardt@reply.com

Reply [EXM, STAR: REY] ist spezialisiert auf die Konzeption und Implementierung von Lösungen, die auf neuen Kommunikationskanälen und digitalen Medien basieren. Mit einem Netzwerk hoch spezialisierter Unternehmen definiert und entwickelt Reply Geschäftsmodelle, die durch KI, Big Data, Cloud Computing, digitale Medien und dem Internet der Dinge ermöglicht werden. Reply bietet Beratung, Systemintegration und Digital Services für Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistungen, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung. www.reply.com

SOLIRIUS
Solirius ist ein Beratungsunternehmen, das sich auf die digitale Transformation des öffentlichen Sektors spezialisiert hat und mit Regierungsbehörden zusammenarbeitet, um Dienstleistungen für die Bürger durch neue Technologien zu unterstützen. Solirius verfügt über solide Expertise in Softwareentwicklung, technischer Architektur, benutzerzentriertem Design sowie agiler Lieferung und ist deshalb in der Lage, transformative Ideen zu verwirklichen – von der Konzeption bis zur Umsetzung. www.solirius.com

Ansprechpartner für die Medien

Reply
Fabio Zappelli
f.zappelli@reply.com
Tel. +390117711594

Jörg Naruhn
j.naruhn@reply.com
Tel. +49 52415009-1136

Ansprechpartner für Investor Relations

Reply
Riccardo Lodigiani
r.lodigiani@reply.com
Tel. +390117711594

Michael Lueckenkoetter
m.lueckenkoetter@reply.com
Tel. +49524150091017

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Frau Sandra Dennhardt
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Yusen Logistics betreibt modernes Distributionszentrum in England mit Manhattan Active® Warehouse Management

Reading / Düsseldorf – 15. Oktober 2024

Manhattan Associates Inc. (NASDAQ: MANH) hat heute angekündigt, dass Yusen Logistics Co. Ltd, eines der weltweit größten Supply-Chain-Unternehmen, sich dazu entschieden hat, in seinem neuen, hochmodernen Distributionszentrum im Vereinigten Königreich Manhattan Active® Warehouse Management einzusetzen. Mit der Eröffnung der Immobilie in Northampton, die voraussichtlich im Januar 2026 stattfinden wird, unterstreicht Yusen Logistics den Anspruch, die eigene Leistung und Effizienz durch den Einsatz modernster Distributionstechnologie zu verbessern.

Yusen Logistics, gegründet 1955, ist Teil der japanischen Nippon Yusen Kabushiki Kaisha Gruppe, auch bekannt als NYK. Als eines der ältesten und größten Schifffahrtsunternehmen der Welt bietet Yusen See- und Luftfrachttransporte, Lagerhaltung, Distributionsdienste und Supply-Chain-Management an mehr als 650 Standorten und auf fast 3,4 Millionen Quadratmetern Lagerfläche verteilt auf 46 Länder.

„Unser neuer Standort in den Midlands mit einer Fläche von rund 110.650 Quadratmetern wird hochkomplex sein und die neueste Automatisierungstechnologie einsetzen“, erklärt Ludovic Facompre, IT Director bei Yusen Logistics. „Nach zwei Jahrzehnten erfolgreicher Partnerschaft war es für uns nur logisch, diese hochmoderne Anlage mit Manhattan Active Warehouse Management zu betreiben, dem fortschrittlichsten und zuverlässigsten Warehouse Management System der Branche.“

„Als Cloud-native Lösung, die ausschließlich auf API-Microservices basiert, ist Manhattan Active Warehouse Management einzigartig im Bereich der WMS. Seine Skalierbarkeit, Agilität und kontinuierlichen Innovationszyklen eignen sich perfekt für die dynamischen und umfassenden Herausforderungen, die sich durch Automatisierung, Fulfillment, Personal-Management und Yard Management im neuen DC ergeben,“ sagt Facompre weiter.

Manhattan Active Warehouse Management wurde für die Cloud entwickelt und passt sich automatisch an jeden Bedarf an. Die Lösung basiert vollständig auf Microservices und nutzt angewandte Intelligenz, die durch Echtzeit-Distributionsplanung bessere und schnellere operative Entscheidungen ermöglicht.

„Die Implementierung von Manhattan Active Warehouse Management ist ein wichtiger erster Schritt auf einem längeren Weg zu einer einheitlichen Lieferkette, die letztendlich Warehouse-, Transport-, Yard- und Personal-Management zusammenführt. In enger Zusammenarbeit mit Yusen und seinen Partnern wird unser Team an allen Aspekten des Projekts beteiligt sein, von der Konzeption über die Inbetriebnahme bis hin zur anschließenden Betreuung,“ sagt Craig Summers, Vice President Northern Europe bei Manhattan Associates.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Manhattan Associates
Frau Stefanie Haase
Fürstenwall 172
40217 Düsseldorf
Deutschland

fon ..: +49 (0)1520 1024491
web ..: https://www.manh.com/de-de
email : sthaase@manh.com

ÜBER MANHATTAN ASSOCIATES
Manhattan Associates ist ein Technologieführer im Bereich Supply Chain- und Omnichannel-Handel. Wir führen Informationen über das ganze Unternehmen hinweg zusammen, damit Front-End-Verkäufe und Back-End-Supply Chains genau übereinstimmen. Unsere Software, Plattformtechnologie und fundierte Erfahrung unterstützen Kunden, optimales Wachstum ohne Einbußen bei Umsatz- und Ertragszielen zu verwirklichen.

Manhattan Associates plant, erstellt und liefert zukunftsweisende Cloud-Lösungen, damit Anwender im Laden, über ihr Netzwerk oder von ihrem Fulfillment Center aus vom Omnichannel-Marktplatz profitieren. Weitere Informationen: https://www.manh.com/de-de

ÜBER YUSEN LOGISTICS
Yusen Logistics (Europe) BV mit Hauptsitz in Amsterdam, Niederlande, ist Teil der Yusen Logistics Co. Ltd. Yusen Logistics (Europe) BV beschäftigt 7.500 Menschen, ist in 17 europäischen Ländern aktiv und betreibt mehr als 140 Standorte mit mehr als 1,3 Millionen m2 Lagerfläche. Die Geschäftsaktivitäten konzentrieren sich auf die Bereiche Automotive, Luft- und Raumfahrt, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Technologie und Lebensmittellogistik.

Yusen Logistics Co. Ltd. wurde 1955 in Tokio gegründet. Mit über 25.000 Mitarbeitern an mehr als 680 Standorten in 46 Ländern weltweit und über 3,4 Millionen m2 Lagerfläche gehört Yusen Logistics zu den Weltmarktführern in der Logistik.

Das Dienstleistungsportfolio reicht von Supply Chain Management und Consulting über Kontraktlogistik bis hin zur Gefahrstofflogistik und Reverse-Logistik. Im Bereich Transporte deckt Yusen Logistics alle Anforderungen ab: Luft- und Seefracht, Bahn- und LKW-Transporte, intermodale und multimodale Transportlösungen sowie Zollabfertigung – national und international.

Yusen Logistics Co. Ltd ist ein Mitglied der japanischen Nippon Yusen Kabushiki Kaisha Gruppe, auch bekannt als NYK – einer der ältesten und größten Reedereien der Welt (gegründet 1885). Die Gruppe ist an der Tokioter Börse notiert, hat insgesamt 35.000 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von rund 20 Milliarden US-Dollar.

Pressekontakt:

STROOMER Communications
Herr Torben Sachau
Rellinger Straße 64a
20257 Hamburg

fon ..: +49 40 85 30 33 292
email : torben.sachau@stroomer.de

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Manhattan stellt bei Exchange 2024 Supply-Chain-Commerce-Innovationen und Kundeneinblicke in den Mittelpunkt

Barcelona / Düsseldorf – 15. Oktober 2024

Unter dem Motto „Make the impossible, possible“ eröffnete Manhattan Associates (NASDAQ: MANH) heute sein jährliches EMEA-Event Exchange vor einem Publikum von mehr als 300 Kunden und Pressevertretern. In entsprechenden Keynotes bekam der europäische Markt eine Einführung in Manhattan Active® Supply Chain Planning und die Generativen KI-Lösungen, Manhattan Active® Maven und Manhattan Assist.

„Es ist großartig, wieder hier in Barcelona zu sein und eine Rekordzahl von Fachleuten aus den Bereichen Supply Chain und Handel zu treffen. Die Exchange bietet den Teilnehmern eine einzigartige Gelegenheit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und die neuesten Technologien, die die Zukunft der Lieferkette und des Handels gestalten werden, aus erster Hand kennenzulernen“, kommentiert Henri Seroux, Senior Vice President Europe bei Manhattan Associates.

„Mit realen Praxisbeispielen von Kunden wie zum Beispiel ba&sh, Yusen Logistics, Lacoste und Co-op sowie Gesprächen über modernste Technologien mit Manhattans Führungsteam, vertreten durch Eddie Capel und Brian Kinsella, ist dieses Jahr für jeden etwas dabei“, ergänzt Henri Seroux.

Einige Highlights des Events:

* Schneider Electric, das weltweit führende Unternehmen im Bereich Energiemanagement und -automatisierung, erläuterte, wie es seine Lieferkette durch die Vereinheitlichung von Warehouse- und Transportfunktionen mit Manhattan zu einem echten Wettbewerbsvorteil machen will.
* Bestseller, eines der führenden Modeunternehmen in Europa, zeigte, wie es seine Supply Chain durch eine strategische Partnerschaft mit Manhattan umgestaltet. Das Unternehmen gab Einblicke in die Herausforderungen, die es zu bewältigen galt sowie die Gründe für die Veränderung und den kooperativen Ansatz bei der Einführung von Manhattan Active Supply Chain.
* L’Oréal beschrieb die finalen Schritte der Umstellung mit Manhattan und berichtete, wie das Unternehmen das volle Potenzial von Manhattan Active® Warehouse Management ausschöpft, um die Abläufe zu optimieren und nahtlos in die datengesteuerte Welt der Beauty Tech zu integrieren,
* Kramp, der führende Anbieter von Ersatzteilen in der europäischen Landwirtschaft, erläuterte den Zuhörern die zentrale Rolle, die Manhattan Active® Omni bei der digitalen Transformation des Unternehmens spielt.
* Die Einführung von Manhattan Active Supply Chain Planning vervollständigt die Vision des Unternehmens von einem wirklich einheitlichen Supply-Chain-Ökosystem. Manhattan Active Maven und Manhattan Assist nutzen die Leistung von GenAI, um ein neues Niveau an Kundenerfahrung, Personalisierung, Produktivität und Kosteneinsparungen zu bieten.

Abschließend sagte Henri Seroux: „Unsere neuesten Lösungen zeigen, dass Manhattan nicht nur die Lücken im Supply-Chain-Commerce schließt, sondern auch die Vision einer einheitlichen Lieferkette verwirklicht. Dadurch legen wir die Messlatte für die gesamte Branche höher und festigen unseren Ruf als Innovator, den wir in mehr als drei Jahrzehnten erworben haben.“

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Manhattan Associates ist ein Technologieführer im Bereich Supply Chain- und Omnichannel-Handel. Wir führen Informationen über das ganze Unternehmen hinweg zusammen, damit Front-End-Verkäufe und Back-End-Supply Chains genau übereinstimmen. Unsere Software, Plattformtechnologie und fundierte Erfahrung unterstützen Kunden, optimales Wachstum ohne Einbußen bei Umsatz- und Ertragszielen zu verwirklichen.

Manhattan Associates plant, erstellt und liefert zukunftsweisende Cloud-Lösungen, damit Anwender im Laden, über ihr Netzwerk oder von ihrem Fulfillment Center aus vom Omnichannel-Marktplatz profitieren. Weitere Informationen: https://www.manh.com/de-de

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