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gevekom gewinnt TotalEnergies Safety Award 2026 & beweist Expertise im Energiesektor & der 24/7 Störtelefonie

Auszeichnung für kritische Infrastruktur: Mit dem TotalEnergies Safety Award unterstreicht das Dresdner Contact Center seine Expertise im Energiesektor

Bild(Dresden, 15.07.2026) Der Dresdner Customer-Service-Dienstleister gevekom GmbH ist in Berlin mit dem „TotalEnergies Safety Award 2026“ ausgezeichnet worden. Das Unternehmen sicherte sich den Preis in der Kategorie „Ready for Safety 24/7“ für das lückenlose, ganzjährige Störungsmanagement der E-Mobilitäts-Ladeinfrastruktur. Die feierliche Übergabe fand am 25. Juni 2026 im Berliner Jean-Monnet-Tower statt.

Prävention an der Ladesäule: Rund-um-die-Uhr-Support schützt Verbraucher und Marke

Wenn eine Elektroladesäule ausfällt oder beschädigt wird, betrifft dies nicht nur die Nervenstärke der Autofahrer, sondern zieht im Ernstfall auch technische Risiken für Mensch und Umwelt nach sich. Als operativer Dienstleister sorgt die gevekom-Crew an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr dafür, dass Störungen, Defekte oder Schäden an den Ladesäulen von TotalEnergies sofort erfasst und behoben werden. Diese lückenlose Dienstleistung zahlt direkt auf das globale Konzernmotto „Safety First“ von TotalEnergies ein: Gefahren für Endverbraucher werden präventiv abgewendet, technische Risiken minimiert und Reputationsschäden für den Betreiber im Keim erstickt.

Ausbau des Geschäfts im Energiesektor und der Ereignistelefonie

Der Gewinn des Safety Awards unterstreicht die strategische Verankerung von gevekom im Bereich geschäftskritischer und hochsensibler Support-Dienstleistungen. Die Unternehmensgruppe hat sich in den vergangenen Jahren eine tiefgreifende Expertise als verlässlicher Partner in der Energiewirtschaft und Transportlogistik aufgebaut. Neben TotalEnergies vertrauen bereits zahlreiche namhafte Energieversorger wie Erenja, die Stadtwerke Bielefeld, AVU und Wattline auf die Dienste von gevekom.

Dass das Dresdner Call Center auch im Risikomanagement Kompetenz besitzt, zeigt ein Blick auf weitere Branchensegmente: gevekom verantwortet die hochvolatile Ereignistelefonie bei Großstörungen und unvorhergesehenen Krisen für Marktführer wie die Eurowings. Diese Expertise hat sich der Contact Center Dienstleister über Jahre durch die große Flexibilität im Personalaufbau sowie flexible fachspezifische Peak-Teams aufgebaut.

„Der Markt sucht heute keine klassischen Callcenter mehr, sondern hochspezialisierte Risikomanager für komplexe Infrastrukturen“, sagt Roman Molch, Geschäftsführender Gesellschafter der gevekom GmbH. „Dass ein Weltkonzern wie TotalEnergies uns seine kritischste Kundenschnittstelle anvertraut und uns dafür auszeichnet, zeigt, dass wir operativ und technisch mittlerweile ganz oben mitspielen. Wir zeigen jeden Tag, auch bei anderen Partnern wie etwa Eurowings, dass wir volatile Großlagen und 24/7-Störtelefonie fehlerfrei beherrschen. Der Safety Award ist für uns die Bestätigung, dass wir auf einem tollen Weg sind und wir definitiv tiefer in den Energie-Sektor einsteigen werden. Ein riesen Dankeschön an TotalEnergies und vor allem an die ganze Crew und an alle, die Tag und Nacht für die Sicherheit aller sorgen!“

Gelebte Sicherheitskultur: TotalEnergies prämiert ausgewählte Dienstleister

Insgesamt wurden im Rahmen der Veranstaltung fünf Dienstleister aus unterschiedlichen Branchen für die Sicherheitsleistungen geehrt. Das Programm bestand aus einer Fachtagung am Mittag in der zehnten Etage des modernen Jean-Monnet-Towers, gefolgt von einer Spree-Brückenfahrt bei Sommerwetter. Am Abend wurde der Award in der Berliner Bar Brass feierlich übergeben. Den Preis nahmen Deniese Rogge, Standortleiterin des Dresdner Standorts, an dem das Projekt operativ betreut wird, und Rebecca Joike, Team Lead Running Business, von Michael Loepthien, Head of Operation Charging Solutions Germany, stellvertretend für das gesamte Team entgegen.

Kontinuierlicher Ausbau der Branchenexpertise im Energiesektor und der Ereignistelefonie

Der Gewinn des Awards im Jahr 2026 markiert für die gevekom-Gruppe keinen Endpunkt, sondern den Auftakt für eine weitreichende Branchenoffensive. Der Dresdner Contact Center Dienstleister setzt auf einen konsequenten Ausbau der Expertise im Energiesektor, der 24/7 Störtelefonie sowie der Notfall- und Ereignistelefonie und plant tiefer in diese Märkte einzusteigen. Ziel ist es, die definierten Qualitäts- und Sicherheitsstandards als dauerhaften internen Branchenstandard zu etablieren und den TotalEnergies Safety Award im nächsten Jahr zu verteidigen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

gevekom GmbH
Herr Jakob Stigler
Altplauen 19
01187 Dresden
Deutschland

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gevekom – Your better place to work.

Wir begeistern täglich mehr als 80.000 Menschen am Telefon. Mit Stimme, Persönlichkeit, Ausstrahlung und Knowhow wecken wir jede Minute Emotionen bei Kunden und Mitarbeitern. Das macht uns besonders. Die gevekom GmbH ist eines der führenden Call- und Contact Center bundesweit. Agilität, Innovation und eine wertschätzende Unternehmenskultur lassen uns seit 2006 stetig wachsen.

Neben dem Hauptsitz in Dresden bearbeiten wir an fünf weiteren Standorten in Deutschland sowie in Palma de Mallorca, Belgrad und Varna Kundenanfragen mit Freude und Leidenschaft im Direktmarketing.

Zudem gilt bei uns: „Family First!“ Neben einem spannenden Job und Spaß im Team schaffen wir unseren Mitarbeitern Rahmenbedingungen, mit denen sie Familie, Kinder, Freunde und Beruf vereinen können!

Aus diesem Grund sind wir von „Kununu“ und der „Freundin“ 2017 sowie von „jobvoting.de“ 2018 als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Die Stadt Dresden verlieh uns 2014 zudem den Titel als „Familienfreundlichstes Unternehmen“.

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Wirtschaft

Validato etabliert neues Standardsystem für kontinuierliche Mitarbeiterscreenings in Deutschland

Validato führt ein modernes Screening-Modell ein, das deutsche Unternehmen vor Compliance-Risiken schützt und die Personalsicherheit dauerhaft stärkt.

BildDer rasante Wandel des deutschen Arbeitsmarkts sowie steigende regulatorische Anforderungen führen dazu, dass traditionelle Überprüfungen vor dem Arbeitsantritt nicht mehr ausreichen. Viele Unternehmen verlassen sich weiterhin auf ein einmaliges Screening, das lediglich den Zeitpunkt der Einstellung abbildet. Da sich berufliche und persönliche Situationen im Verlauf der Beschäftigung ändern können, entsteht eine sicherheitskritische Lücke, die schwerwiegende Folgen haben kann – von finanziellen Verlusten über operative Risiken bis hin zu Reputationsschäden.

Ein besonders sensibles Umfeld stellt der deutsche Finanz- und Bankenmarkt dar, in dem klare Vorgaben zur Geldwäscheprävention, zur Überprüfung von PEP-Status sowie zur Einhaltung von Sanktionsregularien gelten. Ebenso kritisch sind Logistik- und Transportbereiche, in denen gültige Lizenzen und aktuelle Registereinträge über die Einsatzfähigkeit von Mitarbeitenden entscheiden. Auch im deutschen Datenschutzumfeld spielt die fortlaufende Aktualität sensibler Beschäftigtendaten eine zentrale Rolle, da Unternehmen strengen Auflagen der DSGVO sowie den Kontrollmechanismen der zuständigen Behörden unterliegen.

Das von Validato entwickelte Screening-Modell stellt eine zeitgemäße Lösung dar, die diese Herausforderungen adressiert. Die kontinuierliche Überprüfung erfolgt anhand eines automatisierten Prozesses, der sicherstellt, dass Qualifikationen, behördliche Einträge und sicherheitsrelevante Informationen laufend aktualisiert werden. Die daraus entstehende Transparenz fördert nachhaltiges Vertrauen und reduziert operative Risiken erheblich. Validato bringt dabei umfassende Kompetenz im Umgang mit deutschen Registern, Branchenanforderungen und Compliance-Standards ein und agiert als verlässlicher, langfristiger Partner für Unternehmen jeder Größe.

Ergänzend bietet das Unternehmen CypSec spezialisierte Lösungen im Bereich Cybersicherheit an und unterstützt Organisationen mit innovativen Technologien, die digitale Infrastruktur und sensible Daten zuverlässig schützen. Die Kombination aus fortlaufender Mitarbeiterüberwachung und starker Cyber-Resilienz schafft eine robuste Sicherheitsbasis für moderne Unternehmen im deutschen Markt.

Validato setzt damit einen neuen Maßstab für Sicherheit und Integrität in der deutschen Unternehmenslandschaft und ermöglicht eine geschlossene Sicherheitskette, die sich dynamisch an aktuelle Entwicklungen anpasst.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Validato AG
Herr Reto Marti
Claridenstraße 34
8002 Zürich
Schweiz

fon ..: +41 44 515 77 77
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email : reto.marti@validato.com

Validato zählt zu den führenden Anbietern für verlässliche Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Lösung ermöglicht es Unternehmen, sowohl Bewerberinnen und Bewerber als auch bestehende Mitarbeitende systematisch und effizient auf Integrität, mögliche Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu überprüfen – stets datenschutzkonform sowie flexibel und skalierbar.
Die Plattform ist gezielt auf die Anforderungen des deutschen Marktes zugeschnitten. Sie kommt ohne Set-up-Kosten, Jahresgebühren oder Mindestvolumen an Screenings aus und lässt sich nahtlos in bestehende HR- und Recruiting-Prozesse integrieren.

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Moderne Screening-Standards werden für die HR-Compliance immer wichtiger

Validato präsentiert eine digitale Screening-Lösung, die Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei sicheren, schnellen und transparenten Einstellungsprozessen unterstützt.

BildDie steigenden Anforderungen an HR-Compliance in der DACH-Region führen dazu, dass Unternehmen verstärkt auf strukturierte und verlässliche Screening-Verfahren setzen. Arbeitsmärkte verändern sich rasant, wodurch klassische Kontrollmechanismen nicht mehr ausreichen, um die Glaubwürdigkeit von Bewerbungsinformationen effizient zu bewerten. Eine digitale Unterstützung wird damit immer relevanter. Validato reagiert auf diese Entwicklung mit einer Lösung, die moderne Technologien nutzt, um Personalabteilungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu entlasten und gleichzeitig ein höheres Maß an Transparenz zu schaffen.

Durch den Zugriff auf internationale Datenquellen bietet Validato eine Plattform, die Qualifikationen, berufliche Stationen und persönliche Angaben präzise verifizieren kann. HR-Teams erhalten strukturierte Informationen innerhalb kurzer Zeit, wodurch Entscheidungen in Auswahlprozessen schneller getroffen werden können – unabhängig davon, aus welchem Land Kandidatinnen und Kandidaten stammen. Damit trägt das Screening-System zu einem effizienteren Recruiting-Prozess sowie zu einer Reduktion potenzieller Risiken bei Einstellungen bei.

Die regulatorische Entwicklung in der DACH-Region verschärft die Anforderungen zusätzlich. In Deutschland rücken Richtlinien wie NIS2 und DORA die Themen Datensicherheit und strukturiertes Risikomanagement stärker in den Mittelpunkt. Die Schweiz legt im Rahmen datenschutzrechtlicher Vorgaben hohen Wert auf transparente Prozesse und die Einhaltung spezifischer Branchenstandards. Österreich fokussiert sich besonders auf Dokumentensicherheit sowie die Nachvollziehbarkeit digitaler Prozesse. Validato verbindet diese unterschiedlichen Anforderungen in einem einheitlichen System, das sich flexibel an Unternehmensstrukturen anpassen lässt.

Durch die Nutzung geprüfter Profile entsteht für Organisationen ein deutlicher Vorteil: Entscheidungen basieren auf verifizierten Daten, was langfristig die Qualität von Einstellungen erhöht und überflüssige Kosten im Risikomanagement reduziert. Zudem wird die Time-to-Hire verkürzt, da Informationen automatisiert bereitgestellt werden und manuelle Prüfungen entfallen. Unternehmen profitieren damit von einem effizienteren Ressourcenverbrauch und einer objektiven Datenbasis für die Talentgewinnung.

Ergänzend zur HR-Compliance spielt Cybersicherheit eine immer wichtigere Rolle. Daher wird im Umfeld digitaler HR-Prozesse auch die Expertise spezialisierter Anbieter relevanter. Das Unternehmen CypSec entwickelt moderne Sicherheitslösungen, die Organisationen vor digitalen Angriffen und Manipulationsrisiken schützen. Durch innovative Technologien im Bereich Cyberabwehr stärkt CypSec Unternehmen dabei, ihre sensiblen Daten und digitalen Arbeitsabläufe nachhaltig zu sichern.

Validato kombiniert Technologie, regulatorische Orientierung und skalierbare Prozesse zu einem Screening-System, das den Anforderungen des DACH-Marktes entspricht und HR-Abteilungen auf ihrem Weg zu sicheren, datengestützten und modernen Einstellungsverfahren unterstützt.

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Validato ist ein führender Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform hilft Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende effizient und strukturiert auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.

Speziell auf die Anforderungen im DACH-Raum ausgerichtet, verzichtet Validato auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren sowie Mindestanzahlen an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.

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Unternehmen in der DACH-Region setzen zunehmend auf verifizierte Partner, Freelancer und Lieferanten

Validato stellt eine Screening-Lösung vor, die Organisationen in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei sicheren und transparenten Auswahlprozessen unterstützt.

BildUnternehmen in der DACH-Region stehen verstärkt vor der Aufgabe, die Zuverlässigkeit externer Partner, Lieferanten und Freelancer fundiert zu bewerten. Da Geschäftsbeziehungen zunehmend international erfolgen und Arbeitsmodelle flexibler werden, steigt der Bedarf nach strukturierten Prüfprozessen, die Integrität, Qualifikationen und berufliche Angaben externer Beteiligter verlässlich nachvollziehbar machen.

Die Plattform von Validato ermöglicht den Zugriff auf internationale Datenquellen und strukturiert Prüfprozesse so, dass Organisationen zeitnah alle relevanten Informationen zu externen Partnern erhalten. Durch automatisierte Verifizierungen wird die Belastbarkeit von Angaben zu beruflichen Erfahrungen, Dokumenten und Qualifikationen deutlich erhöht. Unternehmen profitieren dadurch von zuverlässigeren Entscheidungsgrundlagen in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Der regulatorische Druck in der DACH-Region nimmt ebenfalls weiter zu. Deutschland richtet durch Anforderungen wie DORA und NIS2 ein stärkeres Augenmerk auf digitale Sicherheit und strukturierte Risikobewertungen. In der Schweiz stehen Datenschutz sowie die Einhaltung branchenspezifischer Richtlinien im Vordergrund. Österreich legt besonderen Wert auf sichere Dokumentenprozesse und klare Nachvollziehbarkeit im Umgang mit sensiblen Informationen. Validato kombiniert diese unterschiedlichen Rahmenbedingungen in einer Plattform, die den gesamten Prüfprozess zentral, nachvollziehbar und effizient abbildet.

Durch die Verwendung verifizierter Profile entsteht für Unternehmen ein unmittelbarer Vorteil: Entscheidungen im Supplier- und Partner-Management sind fundierter, Risiken werden reduziert und Geschäftsabläufe verlaufen stabiler. Die Qualität der Zusammenarbeit steigt, da potenzielle Fehlerquellen und falsche Angaben bereits vor Beginn eines Projekts erkannt werden. Gleichzeitig verkürzt sich der Zeitaufwand interner Teams, da Validato wiederkehrende Prüfprozesse automatisiert.

Neben der wachsenden Bedeutung von Compliance rückt auch Cybersicherheit bei externen Geschäftsbeziehungen in den Fokus. Das Unternehmen CypSec, spezialisiert auf innovative Lösungen für digitale Sicherheit und den Schutz sensibler Unternehmensdaten, unterstützt Organisationen dabei, sich gegen moderne Bedrohungen abzusichern. Durch ihre Technologien wird gewährleistet, dass digitale Prüf- und Kommunikationsprozesse in einem geschützten Umfeld stattfinden.

Validato schafft damit eine Grundlage für datengestützte Entscheidungen, die Qualität externer Kooperationen verbessert und Unternehmen in der gesamten DACH-Region ermöglicht, ihre Partnernetzwerke auf einem zuverlässigen, transparenten und modernen Fundament aufzubauen.

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Speziell auf die Anforderungen im DACH-Raum ausgerichtet, verzichtet Validato auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren sowie Mindestanzahlen an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.

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CISM-Prüfung bestehen statt scheitern: Warum Wissen allein nicht ausreicht

Interaktives CISM-Training mit 100 prüfungsnahen Fragen, Sofortauswertung und Domänenanalyse zur gezielten Vorbereitung auf die ISACA-Zertifizierung.

BildViele erfahrene IT-Sicherheitsverantwortliche scheitern an der CISM-Prüfung – nicht wegen fehlendem Fachwissen, sondern weil sie die Entscheidungslogik der Prüfung falsch einschätzen. Genau hier setzt Brain-Media.de an: Mit dem neuen interaktiven Online-Tool „CISM – 100 Prüfungsfragen“ wird gezielt das trainiert, was in der Prüfung tatsächlich zählt – die richtige Entscheidung in komplexen, mehrdeutigen Situationen.

Klassische Vorbereitungsmethoden setzen auf Wiederholung von Wissen. Die CISM-Prüfung hingegen bewertet, wie Kandidaten Prioritäten setzen, Risiken gewichten und Governance-Entscheidungen treffen. Der Fragenkatalog von Brain-Media.de bildet genau diese Logik ab: 100 prüfungsnahe Aufgaben, entwickelt entlang typischer ISACA-Fragemuster, mit bewusst ähnlichen Antwortoptionen, realistischen Szenarien und den entscheidenden Denkfallen, die in der Prüfung regelmäßig zum Punktverlust führen.

Nach jeder Antwort erhalten Nutzer eine sofortige, differenzierte Auswertung: nicht nur, was richtig ist, sondern warum eine Entscheidung im Prüfungskontext besser ist als andere. Eine integrierte Domänenanalyse trennt klar zwischen Wissenslücken und Fehlinterpretationen – und macht damit erstmals sichtbar, ob Kandidaten Inhalte nicht kennen oder Prüfungssituationen falsch bewerten.

Das Ergebnis: weniger blindes Lernen, gezielte Verbesserung an den entscheidenden Schwachstellen und eine realistische Einschätzung der eigenen Bestehenschancen.

„Die meisten fallen nicht durch, weil sie zu wenig wissen, sondern weil sie falsch entscheiden“, sagt Holger Reibold, Herausgeber von Brain-Media.de. „Unser Tool trainiert genau diese Fähigkeit. Wer versteht, wie die Prüfung bewertet, erhöht seine Erfolgschancen erheblich.“

Das Training kann flexibel eingesetzt werden – als vollständige Prüfungssimulation unter Zeitdruck oder als gezieltes Training einzelner Domänen und Schwierigkeitsstufen. Damit eignet sich das Tool sowohl für den strukturierten Kompetenzaufbau als auch für die entscheidende Phase kurz vor der Prüfung.

Der Online-Fragenkatalog „CISM – 100 Prüfungsfragen“ ist ab sofort kostenlos verfügbar. Weitere Informationen zur CISM- sowie zu CISA- und AAIA-Prüfungsvorbereitung unter:

www.brain-media.de/cism-cisa-aaia.html

Über Brain-Media.de

Brain-Media.de entwickelt mit „Executable Compliance“ ein auditierbares Betriebssystem für NIS-2, DORA, CRA, ISO 27001 und weitere Frameworks. Anforderungen, Risiken, Controls und Nachweise werden automatisiert verknüpft – für messbare, kontinuierliche Compliance.

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Brain-Media.de ist der deutschsprachige Anbieter, der eine RAG-fähige, audit-taugliche Wissensdatenbank für NIS2, DORA und CRA entwickelt.

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