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Inhaftiert mit 95: Südkoreas Strafverfolgung eines religiösen Führers löst internationale Besorgnis aus

6. Juli 2026 – 08:24

Internationale Kritik an Südkorea: Die Haft eines 95-jährigen Religionsführers wegen gewaltloser Vorwürfe und die Vorverurteilung durch den Justizminister belasten die Demokratie des Landes.

BildRenommierter Wissenschaftler bezeichnet die Situation als „einen Fleck auf Südkoreas demokratischer Glaubwürdigkeit“, während der Justizminister das laufende Verfahren vorverurteilt

Ein 95-Jähriger hinter Gittern wegen parteipolitischen Vorwürfen ohne Gewaltanwendung

Hoher Regierungsbeamter zitiert öffentlich die Heilige Schrift, um eine religiöse Minderheit zu verurteilen

Inhaftierung verstößt mutmaßlich gegen die UN-Mandela-Regeln und die Prinzipien der WGAD (UN-Arbeitsgruppe für willkürliche Inhaftierungen)

Der 95-jährige Vorsitzende Lee Man-hee wurde am 24. Juni wegen parteipolitischer Vorwürfe ohne Gewaltanwendung in Gewahrsam genommen – was scharfe Verurteilungen seitens internationaler Organisationen für Religionsfreiheit nach sich zog.

SEOUL, Südkorea – 6. Juli 2026 – Die internationale Kritik an der Inhaftierung und Strafverfolgung des 95-jährigen Vorsitzenden Lee Man-hee, dem Führer der Shincheonji-Kirche Jesu, sowie an den jüngsten öffentlichen Äußerungen des südkoreanischen Justizministers Jeong Seong-ho nimmt zu.

Am 30. Juni gab Minister Jeong auf seinem Social-Media-Kanal bekannt, dass der Vorsitzende Lee noch während der Haft angeklagt worden war, und schrieb, dass „eine strenge strafrechtliche Bestrafung entsprechend seiner Verantwortung unvermeidlich“ sei. Er schloss den Beitrag mit einem Zitat aus Matthäus 7:15: „Hütet euch vor den falschen Propheten.“ Die Shincheonji-Kirche Jesu ist eine christliche Glaubensgemeinschaft, die 1984 in Südkorea gegründet wurde.

Justizminister Jeong Seong-ho postete am Tag der Anklageerhebung „eine strenge strafrechtliche Bestrafung ist unvermeidlich“ und schloss mit Matthäus 7:15. Dr. Introvigne nannte dies eine Vorverurteilung des Ergebnisses noch vor dem Prozess.

Dr. Massimo Introvigne, ein italienischer Religionssoziologe, hat in dem Magazin für Religionsfreiheit und Menschenrechte _Bitter Winter_ zwei Artikel veröffentlicht, die sich mit dieser Situation befassen: den ersten am 24. Juni 2026, in dem er die Inhaftierung des Vorsitzenden Lee zum Zeitpunkt seiner Festnahme kritisierte, und einen zweiten am 2. Juli 2026, der detaillierte Kritik an den öffentlichen Äußerungen von Minister Jeong äußerte.

Inhaftierung des 95-jährigen Vorsitzenden: „Die Inhaftierung eines älteren religiösen Führers verstößt gegen internationale Standards“

Der Vorsitzende Lee wurde am 24. Juni unter dem Vorwurf des Verstoßes gegen das Parteiengesetz in Gewahrsam genommen und am 30. Juni noch während der Haft formell angeklagt. Die Ermittler werfen Lee vor, zwischen Juli 2021 und Januar 2024 die Registrierung von rund 50.000 Shincheonji-Mitgliedern in der People Power Party (PPP) organisiert zu haben, um die Präsidentschafts- und Parlamentsvorwahlen der Partei zu beeinflussen.

Dr. Introvigne argumentierte, dass die Inhaftierung eines älteren religiösen Führers in einem Fall, der keine Gewalt oder andere schwere Straftaten beinhaltet, den Verhältnismäßigkeitsstandards widerspricht, die in den Mindestgrundsätzen der Vereinten Nationen für die Behandlung von Gefangenen (den „Mandela-Regeln“) und den Grundsätzen der UN-Arbeitsgruppe für willkürliche Inhaftierungen festgelegt sind.

Der Soziologe Dr. Massimo Introvigne bezeichnete die Situation in _Bitter Winter_ als „einen Fleck auf Südkoreas demokratischer Glaubwürdigkeit“.

Er verknüpfte den Fall mit dem von Han Hak-ja, der 83-jährigen Führerin der Vereinigungskirche (Familienföderation für Weltfrieden und Vereinigung), die in einem separaten Fall festgehalten wurde, und warnte: „Dies ist kein Problem, das auf eine einzelne religiöse Gruppe beschränkt ist – es zeichnet sich ein Muster ab, bei dem die physische Inhaftierung wiederholt gegen ältere religiöse Führer eingesetzt wird.“

Unmittelbar nach der Inhaftierung reagierte die Shincheonji-Kirche Jesu mit den Worten: „Der Vorsitzende Lee und die Kirche haben in jeder Phase der Ermittlungen, einschließlich der Durchsuchungs- und Beschlagnahmungsmaßnahmen, uneingeschränkt kooperiert“, und bezeichnete die Inhaftierung als „faktisch eine physische Bestrafung eines 95-jährigen Verdächtigen“.

Öffentliche Äußerungen des Justizministers gegen eine bestimmte Religion: „Ein Konflikt mit der staatlichen Neutralität“

Was Dr. Introvigne als besonders beunruhigend empfand, war der Zeitpunkt von Minister Jeongs Erklärung. Jeong forderte eine „strenge strafrechtliche Bestrafung“ am selben Tag, an dem der Vorsitzende Lee in der Haft formell angeklagt wurde. Introvigne merkte an, dass, wenn der Beamte, der das Justiz- und Strafverfolgungssystem leitet, zu Beginn eines Verfahrens öffentlich die Notwendigkeit einer Bestrafung erklärt, das Risiko besteht, dass dies als Vorverurteilung des Ergebnisses wahrgenommen wird.

Dr. Introvigne wies auch darauf hin, dass die Verwendung eines Bibelverses durch einen Amtsträger, der den Angeklagten in ein negatives Licht rücken könnte, im Widerspruch zum staatlichen Prinzip der religiösen Neutralität stehen kann. Da öffentliche Erklärungen eines amtierenden Justizministers wahrscheinlich als mehr als nur eine persönliche Meinung – nämlich als offizielle Position der Regierung – verstanden werden, argumentierte er, dass solche Bemerkungen weitaus größere Vorsicht erfordern.

Die Kernfrage wird sein, ob Nötigung stattgefunden hat

Die rechtliche Kernfrage des Falls liegt nicht darin, dass Mitglieder einer politischen Partei beigetreten sind, sondern ob sie dazu genötigt wurden. Die Staatsanwaltschaft erklärt, die Beweise deuteten auf eine organisierte Kampagne zur Zwangsregistrierung hin, während die Shincheonji-Kirche Jesu betont, dass die Mitglieder nicht durch Zwang oder Anweisung dazu gedrängt wurden.

Dr. Introvigne prognostizierte, dass der Prozess davon abhängen wird, welche Beweise und rechtlichen Begründungen herangezogen werden, um eine Nötigung zu beweisen. Er argumentierte: „Diese Anklagen bergen das Risiko, die gewöhnliche bürgerliche Teilhabe zu kriminalisieren, bloß weil die Betroffenen einer religiösen Minderheit angehören“, und fügte hinzu: „Shincheonji-Mitglieder haben wie alle anderen südkoreanischen Staatsbürger das Recht, einer politischen Partei beizutreten und einen Kandidaten zu unterstützen.“

„Ein Fleck auf Südkoreas demokratischer Glaubwürdigkeit“

Südkoreas Inhaftierung religiöser Führer hat sich zu einem Testfall für internationale Standards der Religionsfreiheit entwickelt.

Dr. Introvigne sagte, der Fall werde in internationalen Kreisen für Religionsfreiheit nicht bloß als eine Frage von Schuld oder Unschuld einer religiösen Gruppe beobachtet, sondern als ein Test dafür, „ob ein demokratischer Staat die gleichen Standards für Rechtsstaatlichkeit und Menschenrechte auf religiöse Gruppen anwendet, die umstritten sind oder als Minderheiten eingestuft werden“.

Wenn Äußerungen hoher Regierungsbeamter den Anschein erwecken, die richterliche Unabhängigkeit, das Recht eines Angeklagten auf Verteidigung oder die politische Freiheit von Gläubigen zu beeinflussen, geht der Schaden über die Fairness eines einzelnen Falles hinaus – dies kann das Vertrauen in das Bekenntnis des Staates zu Rechtsstaatlichkeit und Menschenrechten untergraben. Eine echte Demokratie müsse Minderheitengruppen dieselben Verfahren und Rechte garantieren wie allen anderen auch.

Dr. Introvigne bezeichnete die Situation als „einen Fleck auf Südkoreas demokratischer Glaubwürdigkeit“ und sagte, dies sei „eine Angelegenheit, der die Welt Aufmerksamkeit schenken sollte“.

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_SCJ ist eine Abkürzung für Shincheonji. SCJ TV ist der offizielle Rundfunksender der Shincheonji-Kirche Jesu, dem Tempel der Stiftshütte des Zeugnisses. Als globale Medienplattform mit Gottesdiensten, biblischer Bildung, Lehre und kulturellen Inhalten zielt SCJ TV darauf ab, seine auf der Bibel basierenden Lehren einem weltweiten Publikum zugänglich zu machen und dabei geografische und sprachliche Grenzen zu überschreiten._

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ZCMG wurde 1990 von Vorsitzendem Lee in Gwacheon, Südkorea, gegründet und ist als gemeinnützige Organisation mit Zweigen in mehr als 97 Nationen anerkannt. Der Frankfurter Zweig führt Menschen in das offenbarte Wort aus allen 66 Büchern der Bibel, besonders in die Offenbarung Jesu.

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THE LONG ARM of WORK – Wer Demokratie stärken will, muss über Arbeit sprechen

23. Juni 2026 – 12:45

Was wäre, wenn die Art, wie wir arbeiten, entscheidender für den gesellschaftlichen Zusammenhalt und die Demokratie wäre als der Gang zur Wahlurne? Eine Antwort auf diese Frage gibt’s hier.

BildArbeit ist der unterschätzte Ort der Demokratie

Wenn wir über Demokratie sprechen, denken wir an Parlamente, Wahlkabinen, politische Debatten. Selten haben wir den Ort im Blick, an dem die meisten Menschen den größten Teil ihres Tages verbringen: ihre Arbeit.

Dabei prägt kaum etwas unser Bild von Gesellschaft so stark wie die Erfahrungen, die wir im Arbeitsalltag machen. Ob wir Einfluss haben, ob wir gehört werden, ob wir Verantwortung übernehmen dürfen oder ob wir uns sicher fühlen. All das formt unser Vertrauen in Institutionen, gemeinsame Prozesse – und damit auch in Demokratie.

Arbeit ist nicht nur ein wirtschaftlicher Raum für Geld, Gewinne und Rendite. Sie ist auch ein sozialer. Ein Raum, in dem Menschen fünf Tage die Woche erleben, wie Zusammenarbeit und Gemeinschaft funktionieren. Und genau deshalb lohnt es sich, Arbeit als das zu betrachten, was sie längst ist: ein stiller, aber mächtiger Lernort für demokratische Kultur.

Was Forschung über Arbeit und Demokratie zeigt

Studien aus Deutschland und der internationalen Organisationsforschung zeichnen ein erstaunlich klares Bild.

Die Beschäftigtenbefragung von Johannes Kiess und Marius Dilling (2025) mit über 6.000 Teilnehmenden zeigt: Wer im Job mitreden kann, vertraut eher in demokratische Prozesse. Wer fair behandelt wird, hält Regeln eher für sinnvoll. Wer Gestaltungsspielräume hat, erlebt sich auch gesellschaftlich als wirksam. Umgekehrt gilt: Wer sich im Arbeitsalltag übergangen fühlt, verliert häufiger Vertrauen in demokratische Institutionen und deren Prozesse.

Auch die Studie „Arbeitswelt und Demokratie in Ostdeutschland“ unter Leitung von Kiess macht deutlich, wie zentral erlebte Handlungsfähigkeit im Arbeitskontext ist. Wer im Alltag Einfluss erlebt, entwickelt seltener das Gefühl gesellschaftlicher Ohnmacht – ein Faktor, der politische Einstellungen stärker prägt als oft angenommen.

International bestätigt eine Metaanalyse von Eva Selenko mit über 200 Studien dieses Muster: Menschen übertragen ihre Arbeitserfahrungen auf ihr gesellschaftliches Denken. Beteiligung stärkt Vertrauen, ausgeschlossen zu sein untergräbt es und erhöht die Wahrscheinlichkeit autoritärer und populistischer Einstellungen.

Die Forschung spricht hier von einem Spillover-Effekt: Erfahrungen bleiben nicht dort, wo sie entstehen. Wer im Job erlebt, dass die eigene Stimme zählt, nimmt dieses Gefühl mit in andere Lebensbereiche. Wer das Gegenteil erlebt, trägt auch dieses Erleben weiter

Gestützt wird dieser Befund durch die Forschung von Irma Rybnikova. Sie beschreibt, wie demokratische Erfahrungen am Arbeitsplatz in andere Lebensbereiche hineinwirken können – in Familien, Freundeskreise und Vereine.

Zusammen ergibt sich ein klares Bild: Arbeit ist ein zentraler Lernraum für Demokratie. Hier erleben Menschen, ob ihre Stimme zählt, ob sie gestalten dürfen, ob sie gehört werden und ob sie widersprechen können, ohne negative Konsequenzen zu fürchten.

Wenn Arbeit Ohnmacht erzeugt

Die Realität vieler Menschen sieht jedoch anders aus. Viele erleben Arbeit nicht als Ort, an dem sie wachsen können. Manche beschreiben ihren Arbeitsalltag wie ein System aus Türen, die sich nicht öffnen lassen. Andere wie eine Bühne, auf der sie zwar stehen, aber nichts sagen dürfen. Wieder andere wie ein Kreislauf aus Aufgaben, der sich dreht, ohne dass sie Einfluss darauf haben.

Das dahinterliegende Gefühl ist oft dasselbe: Ich kann nichts bewirken, ich werde nicht gehört, ich bin austauschbar. Dieses Gefühl bleibt nicht im Büro. Es wirkt weiter – in Gesprächen, in Einstellungen, im Vertrauen in Institutionen. Ohnmacht ist kein individuelles Problem. Sie ist ein gesellschaftliches.

Warum wir Zusammenarbeit neu denken müssen

Ohnmacht im Job entsteht selten durch einzelne Personen. Sie entsteht durch (Kultur-) Muster: fehlende Orientierung, unklare Zuständigkeiten, unausgesprochene Konflikte, Opferrollen, fehlende Anerkennung, zu wenig Raum für Verantwortung.

Viele Organisationen reagieren darauf mit mehr Kontrolle oder neuen Programmen. Doch mehr vom Gleichen verändert wenig. Was fehlt, ist ein gemeinsames Verständnis davon, welche Haltungen Zusammenarbeit so prägen, dass Menschen sich als wirksam erleben. Genau hier setzt das Wachstums-Quadrat® an.

Das Wachstums-Quadrat® ist ein psychologisches Modell, das hilft, Dynamiken in Zusammenarbeit sichtbar zu machen und gezielt zu verändern. Es verbindet Erkenntnisse aus Positiver Psychologie und Hirnforschung und richtet den Blick sowohl auf zwischenmenschliche Muster (z. B. in Teams oder Führungssituationen) als auch auf innere Dynamiken (z. B. Selbstkritik oder Rückzug).

Im Kern beschreibt das Modell vier handlungsorientierte Haltungen:

– Ermöglicher:in – kreiert Verhältnisse (prozessual, materiell und psychologisch), unter denen Menschen selbstbestimmt wachsen können.
– Herausforder:in – ermutigt (statt zu entmutigen), sieht Potenziale und lädt Menschen ein, jeden Tag ein Stück über sich hinauszuwachsen.
– Gestalter:in – übernimmt Verantwortung, stärkt Selbstwirksamkeit, bringt Ideen ins Handeln und schafft Wirklichkeit.
– Wertschätzer:in – erkennt an, würdigt auch kleine Fortschritte, schenkt (Selbst-)Vertrauen und schafft ein Klima echter Verbundenheit.

Diese vier Haltungen spiegeln sehr genau wider, was auch die Forschung fordert: Räume, in denen Menschen sich wirksam, beteiligt, sicher und verbunden fühlen.

Demokratie beginnt nicht erst im Wahllokal

Die Studien zeigen deutlich: Demokratie entsteht nicht nur in politischen Institutionen, sondern im Alltag. Besonders dort, wo Menschen zusammenarbeiten. In Unternehmen, Schulen, Verwaltungen. Überall dort, wo Entscheidungen getroffen werden, und Menschen spüren, ob sie tatsächlich Einfluss haben oder nicht.

Arbeit prägt, wie wir uns selbst erleben, wie wir anderen begegnen und wie wir auf Gesellschaft schauen. Wer im Arbeitsalltag erlebt, dass die eigene Stimme zählt, entwickelt leichter Vertrauen in gemeinschaftliche Prozesse. Wer dauerhaft ausgebremst wird, misstraut eher. Das ist kein moralisches Urteil, sondern ein Hinweis darauf, wie eng Arbeitskultur und gesellschaftliche Stabilität miteinander verbunden sind.

Vor diesem Hintergrund wirkt die politische Forderung aus Berlin, _“wir müssen mehr arbeiten“_, erstaunlich eindimensional. Sie setzt auf Quantität – mehr Stunden, mehr Erwerbsarbeit, mehr Output.

Doch die Forschung zeigt klar: Wir brauchen nicht mehr vom Immergleichen, sondern mehr vom Besseren. Entscheidend ist nicht, _wie viel _wir arbeiten, sondern _wie_ wir arbeiten. Ob Menschen wirksam sein können, ob sie beteiligt werden, ob sie Sicherheit erleben und ob sie sich verbunden fühlen. Diese Faktoren entscheiden darüber, ob Arbeit ein Ort der Ohnmacht oder ein Ort der Selbstwirksamkeit wird.

Genau diese qualitativen Aspekte sind es, die Arbeit einfach besser machen und demokratische Kultur stärken.

Wenn wir über Demokratie reden, sollten wir deshalb auch über Arbeit sprechen. Über Führung, die Menschen ernst nimmt. Über Teams, die Konflikte lösen können. Über Strukturen, die Beteiligung ermöglichen.

Arbeit kann Menschen entmutigen. Sie kann sie aber auch stärken. Und genau darin liegt eine Chance – für Organisationen, für Gemeinschaft und für die Demokratie.

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Über den Autor

Mario Pracht arbeitet unter der Marke „etc. PP® – Einfach. Besser. Arbeiten.“ als zertifizierter Berater und Trainer für Positive Psychologie. Er ist Co-Founder der Initiative „JURASSIC WORK – Positiv führen in wilden Zeiten“ und entwickelte im Jahr 2025 das WACHSTUMS-QUADRAT®.

Weitere Informationen unter: www.etcpp.rocks/wachstums-quadrat

Quellen:

Kiess, Johannes & Dilling, Marius (2025) | Gute Arbeitsbedingungen sichern die Demokratie.
Kiess et al. (2023) | Arbeitswelt und Demokratie in Ostdeutschland.
Selenko et al. (2025) | The Political Consequences of Work.
Kiess & Schmidt (2025) | The Political Spillover of Workplace Democratization.
Rybnikova (2022) | Spillover Effect of Workplace Democracy.

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Alarmstufe für die Demokratie: Keynote Speakerin Dr. Dostal warnt vor Machtverschiebung

2. April 2026 – 12:43

Demokratie unter Druck: Die neue Studie der Bertelsmann-Stiftung zeigt den globalen Trend zur Autokratie. Politik-Expertin Dr. Caroline Dostal analysiert die Folgen dieser riskanten Machtverschiebung.

BildDie Zahlen sind alarmierend. Die neue Studie der Bertelsmann-Stiftung zeigt: Die Demokratie verliert weltweit an Boden. Immer mehr Staaten entwickeln sich in Richtung Autokratie, die Beteiligung des Volkes schwindet. Die Hintergründe dieser Entwicklung sind vielschichtig, doch die Richtung ist klar. Macht konzentriert um einzelne Persönlichkeiten. Dadurch verändert sich auch die gesamte Weltpolitik spürbar. Genau diese Verschiebung von Macht greift Dr. Caroline Dostal in ihren fundierten Analysen als Vortragsrednerin und Keynote Speakerin auf.

Wie bedroht ist die Demokratie im eigenen Land?

Dr. Caroline Dostal bringt dafür fundierte Erfahrung mit. Die promovierte Juristin war über Jahre in der internationalen Politik tätig. Sie agierte hinter den Kulissen von Bundestag und Ministerien und verhandelte zentrale strategische Fragen globaler Zusammenarbeit. Diese beruflichen Hintergründe prägen ihre Perspektive als Keynote Speakerin, die hinter die Kulissen des parlamentarischen Betriebs blicken lässt, bis heute. In ihrem höchstaktuellen Vortrag über Politik, Macht und Demokratie „Marionetten der Macht“ greift sie genau die Kernaussagen auf, die nun auch mit der Studie öffentlich gemacht wurden: Wer sind die eigentlichen Machtträger in unserer Politik? Wie gefährdet ist die Demokratie? Was können wir tun, um sie zu schützen.

Der Transformationsindex BTI 2026, den die Bertelsmann-Stiftung Ende März veröffentlicht hat, macht deutlich: Demokratien stehen zunehmend unter Druck – nicht nur von außen durch Diktatoren und unberechenbare Machthaber anderer Länder, sondern auch durch innere Spannungen. Für Dr. Caroline Dostal liegen die Hintergründe in wachsendem Misstrauen und einer fragmentierten Politik. „Wenn Institutionen an Vertrauen verlieren, verschiebt sich automatisch die Macht“, so ihre Bewertung der Studienergebnisse. In ihrem Vortrag benennt sie klar, wie ernst auch die Lage hierzulande für die Demokratie ist.

Was schützt uns vor einer Machtverschiebung?

Gerade jetzt ist die Demokratie für Vortragsrednerin Dr. Caroline Dostal aber unverzichtbar und deshalb auch so schützenwert. Die wichtigsten Punkte, in denen eine Demokratie sich von einer Autokratie abgrenzt, sind:

* Debatten: Komplexe gesellschaftliche Hintergründe werden so verständlich und die Informationen zugänglich gemacht.
* Gewaltenteilung: Dadurch wird unkontrollierte Macht begrenzt und Machtkonzentration verhindert.
* Transparenz: Sie sorgt für nachvollziehbare Entscheidungen in der Politik
* Aufklärung: Komplexe gesellschaftliche Hintergründe werden so verständlich und die Informationen zugänglich gemacht.
* Teilhabe: Bürgern wird damit echte Mitwirkung ermöglicht statt sie zu stillen Beobachtern zu machen.

Nicht schönreden, sondern schützen

Die aktuelle Bertelsmann-Studie lässt wenig Spielraum für Beschönigungen. Die globale Politik steht an einem Wendepunkt. Für Dr. Caroline Dostal ist klar: Wer die Hintergründe versteht, erkennt die Tragweite der aktuellen Entwicklung. Das ist gerade im Hinblick auf die weltweiten Analysen immens wichtig. In ihrem Vortrag mahnt sie deshalb, die Augen nicht vor diesen Zahlen zu verschließen und die Demokratie in Deutschland als selbstverständlich zu nehmen: „Die Studie ist ein Weckruf! Ignorieren wir die gegenwärtige Entwicklung, überlassen wir die Macht denen, die Demokratie nicht stärken, sondern schwächen wollen.“

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DER Rednermacher Heinrich Kürzeder kennt die Rednerbranche wie kein anderer. Er hat über 30 Jahre Erfahrung mit Rednern, Speakern und Experten. Als Gründer der Redneragentur 5 Sterne Redner hat der erfahrene Rednermanager die erfolgreichste Speaker Agentur im deutschsprachigen Raum aufgebaut und tausende Redner und Rednerinnen vermittelt.

Als langjähriges Mitglied der German Speakers Association (GSA) und Coach bei vielen Rednerausbildungen, entwickelt er die Speaker-Elite von morgen und ebnet als Juror bei Speaker Slams neuen Talenten den Weg zum Top-Speaker.

Genau hier setzt seine mehr als 30-jährige Erfahrung an, um Veranstalter auf der Suche nach herausragenden Rednern, Speakern und Experten für Tagungen, Kongresse oder anderen Events zu unterstützen.

Redner-Speaker-Experten, empfiehlt Redner und Rednerinnen zu Themen wie KI, VUCA, Diversity, Motivation, Digitalisierung, Kommunikation, Zusammenarbeit, Zukunft, und viele mehr. Kürzeders exklusive Auswahl umfasst führende und bekannte Keynote Speaker, die aktuelle Themen mitreißend vermitteln und ihre Zuhörer begeistern.

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„Freedom Shock“: Deutscher Bestseller bald auf Englisch verfügbar

5. März 2026 – 11:37

Ein deutscher Bestseller wird in Kürze auf Englisch veröffentlicht: „Freedom Shock“ von Ilko-Sascha Kowalczuk bald erhältlich beim ibidem-Verlag

BildIlko-Sascha Kowalczuk’s SPIEGEL Bestseller „Freiheitsschock“ (Erstveröffentlichung bei C.H. Beck, 2024) erscheint in Kürze auf Englisch, mit dem Titel „Freedom Shock: A Different History of East Germany from 1989 to Today“, beim ibidem-Verlag.

Die Grundthese des erfolgreichen Buches lautet, dass die Ostdeutschen 1989/90 einen „Freiheitsschock“ erlebten. Ilko-Sascha Kowalczuk erzählt die faszinierende Geschichte Ostdeutschlands seit dem Zerfall des Ostblocks als einen unvollendeten Freiheitskampf, dessen Ausgang die Zukunft der gesamten deutschen Nation bestimmen wird. Kowalczuk möchte die Menschen, insbesondere im Osten, dazu ermutigen, mehr Eigenverantwortung zu übernehmen. Das bedeutet, die Opferrolle abzulegen und eine realistische, nicht nostalgische Sicht auf die sogenannte Deutsche Demokratische Republik (DDR), Ostdeutschland, einzunehmen. Der Westen mag den Osten „erfunden“ haben. Doch der Osten hat sich auch selbst erfunden und tut dies weiterhin. Die erste erfolgreiche Revolution in Deutschland fand in der DDR statt. Doch welche Faktoren haben zur aktuellen Infragestellung der liberalen Demokratie geführt? Warum ist die rechtsextreme Partei AfD in Ostdeutschland besonders erfolgreich? Warum stehen so viele Ostdeutsche dem Putin-Regime wohlgesinnt und dem Unabhängigkeitskampf der Ukraine feindlich gegenüber? In diesem Buch wird das DDR-Regime unmissverständlich als Diktatur und die deutsche Wiedervereinigung als Erfolgsgeschichte der Befreiung dargestellt. „Freedom Shock“ ist eine Verteidigung gegen aktuelle antiliberale Tendenzen, verfasst von einem der profiliertesten ostdeutschen Intellektuellen der Gegenwart.

Das Buch ist in seiner englischen Fassung ab 16. März 2026 im Webshop des ibidem-Verlags erhältlich. In den USA wird es ab 14. April 2026 überdies von Columbia University Press vertrieben. Abgesehen davon wird es auch bei Amazon und auf allen anderen einschlägigen Plattformen verfügbar sein.

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Als Verlag für Wissenschaftsliteratur bieten wir ein breites Spektrum aktueller und zeitloser Fachtitel, vornehmlich aus sozial- und geisteswissenschaftlichen Disziplinen. In diesen Fachgebieten pflegen wir derzeit neben mehreren Zeitschriften 70 wissenschaftliche Reihen. Neben unserem erklärten Ziel, den wissenschaftlichen Diskurs zu fördern, wenden wir uns mit einer zunehmenden Zahl allgemeinverständlicher aktueller Sachbücher auch an Leser, die sich kompetent über ein Themengebiet informieren und sich in aktuelle Diskussionen einklinken können möchten.

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Manifest der Weisheit

5. März 2026 – 08:17

Grundlegende Bedeutung einer Gesellschaftsverfassung wird in diesem neuen Buch anschaulich vorgestellt.

BildNur Verfassungsdemokratien können die globalen Herausforderungen der Menschheit dauerhaft bewältigen, nicht Parteiendemokratien Der gemeinnützige Verein „direkte parlamentarische Demokratie e. V.“ d p D e informiert darüber, dass sein Vorstandsvorsitzender Wolfgang Kaschin-Rahn das „Manifest der Weisheit“ veröffentlicht hat.

Darin wird erstmals ein demokratischer Weg zur Lösung der globalen Herausforderungen der Menschheit aufgezeigt. „Die heutige globale Ordnung funktioniert nicht für alle. Tatsächlich würde ich sogar noch weiter gehen und sagen: Sie funktioniert für niemanden“ und weiter – dass die Welt vor existenziellen Herausforderungen stehe, aber die Weltgemeinschaft so fragmentiert und gespalten sei, wie sie es in den letzten 75 Jahren nicht mehr gewesen ist“ (UNO Generalsekretär Guterres, Münchner Sicherheitskonferenz 2025).

Die sogenannten westlich-liberalen Parteiendemokratien sind nicht in der Lage, die vielfältigen kommunalen, regionalen, nationalen und globalen Herausforderungen zu bewältigen. Dies in Verbindung mit den toxischen Risiken der schuldenfinanzierten globalen Märkte.

Besonders in den letzten etwa 35 Jahren seit dem Ende des Kalten Krieges um 1990 wird dies deutlich sichtbar. Diese Jahre können auch als „verlorene Jahre“ für die Menschheit bezeichnet werden. Der Autor behandelt im Manifest der Weisheit folgende Kernpunkte:

Thematik: Den Übergang von reinem Wissen hin zu universeller Weisheit und Wissen, um die Demokratie dauerhaft zu schützen sowie die friedliche Zukunft aktiv zu gestalten.

Gesellschaftsmodell: Der Autor entwirft darin das Gesellschaftssystem der „regio globalen Gesellschaft“, deren Zentrum die Verfassungsdemokratie bildet.

Ziel: Ein dringender programmatischer Aufruf, die Rahmenbedingungen für eine friedliche, selbstbestimmte und verantwortungsbewusste Zukunft der nachfolgenden Generationen zu schaffen.

Heute leben bereits mehr als die Hälfte aller Menschen in Diktaturen oder Autokratien, und diese Entwicklung beschleunigt sich sichtbar und dramatisch. Ohne einen grundlegenden Systemwechsel hin zur regio-globalen Gesellschaft mit der Verfassungsdemokratie im Zentrum gibt es für die Demokratie des Souveräns keine Zukunft.

Wer bessere Lösungen kennt oder anderer Meinung ist, sollte dies begründet darlegen und den notwendigen Nachweis erbringen. Das „Manifest der Weisheit“ und sein Autor stellen sich Pressemitteilung Manifest der Weisheit Februar 2026 jederzeit einem Wettbewerb um die beste Lösung für eine dauerhaft demokratische Zukunft der nächsten Generationen. Von nun an gibt es keine Ausreden mehr: „Ich kann doch nichts ändern“, denn die Lösungen und der Weg sind sichtbar.

Das „Manifest der Weisheit“ ist als Buch über bookmundo.de und die etablierten Vertriebswege des Buchhandels erhältlich. Ein E-Book folgt.

Der Autor Kaschin-Rahn zum Buch:

Wer will denn eine „neue Weltordnung“, in der drei alte Männer undemokratisch über die Zukunft unserer Nachkommen bestimmen können? Ich als Autor und meine Generation Ü 60 tragen mit dem, was wir zugelassen haben, die Verantwortung für die heutige Realität und den Zustand der Weltgemeinschaft. Das Mindeste, was wir tun müssen, ist, ein Gesellschaftsmodell bereitzustellen, das eine friedliche und demokratische Zukunft für unsere Kinder und Enkel ermöglicht.

Zum Buch:

Ausgehend einer Analyse der Ursachen der aktuellen Situation westlich demokratischer Gesellschaften wird die grundlegende Bedeutung einer Gesellschaftsverfassung dargestellt.

Auf der Seite https://www.dpde-ev.org/ finden Sie ebenfalls weitere Informationen.

ISBN des Buches: 9783000853999

220 Seiten

E-Book ISBN: 978 940 387 23 22

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Hauke Wagner, wohnhaft in Hessen, betreut und begleitet Autoren und Verlage bei der Vermarktung des eigenen Buches.

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