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TrueCommerce xChange intensiviert die Zusammenarbeit mit Channel-Partnern im Jahr 2025

Das Partnernetzwerk setzt auf den Ausbau bestehender Partnerschaften und die Förderung einer kollaborativen Austauschplattform

TrueCommerce, ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für Lieferketten- und Handelspartner-Konnektivität, Integration und Omnichannel-Strategien, hat heute die neuesten Entwicklungen seines Channel-Programms TrueCommerce xChange bekannt gegeben. Seit dem Start im Januar 2023 hat TrueCommerce xChange über 340 Partner weltweit gewonnen und das globale Channel-Team im Jahr 2024 um 67 % vergrößert.

„Da unser Team nun vollständig aufgestellt ist, investieren wir noch mehr Zeit und Ressourcen in unsere Channel-Partner. Das bedeutet, dass wir unsere Schulungsprogramme sowohl zu unseren Lösungen als auch zu wichtigen Branchenthemen erweitern und gleichzeitig die Zusammenarbeit bei Partner-Events für Mitarbeiter und Kunden verstärken“, erklärt Jacques Vigneault, Senior Vice President of Global Channels bei TrueCommerce. „Unser Fokus liegt darauf, diese Beziehungen weiter zu stärken, um eine nahtlose, für beide Seiten vorteilhafte Partnerschaft zu schaffen, die letztlich das bestmögliche Kundenerlebnis gewährleistet.“

Im Jahr 2025 wird das TrueCommerce xChange-Team die Zusammenarbeit mit seinen Partnern weiter intensivieren – insbesondere durch verstärkte Teilnahme an Events und gemeinsamen Initiativen. Das Unternehmen erhöht seine Präsenz bei partnergeführten Veranstaltungen und gemeinsamen Vertriebsaktivitäten, um Beziehungen zu stärken und den gemeinsamen Erfolg zu fördern. Die Channel Development Representatives (CDRs) werden nun spezifischen ERP-Systemen zugeordnet, um gezielte Unterstützung und Fachwissen zu bieten. Durch diese enge Integration in ERP-Communities entstehen zudem neue Möglichkeiten für Schulungen bei lokalen Nutzergruppen-Meetings. Darüber hinaus intensiviert das Team die Zusammenarbeit mit Global System Integrators (GSIs) und Independent Software Vendors (ISVs).

„TrueCommerce xChange zeigt ein starkes Engagement für seine Partner, indem es seinen Fokus auf unseren Erfolg verstärkt“, sagte Johnny Rask, Technischer Manager bei Strategic Solutions Northwest und Partner von TrueCommerce xChange. „Wir erhalten zusätzliche Unterstützung, mehr Zusammenarbeit und wertvolle Ressourcen, die uns helfen, unseren Umsatz zu steigern und unsere Kunden noch besser zu betreuen.

Das TrueCommerce xChange-Programm wurde entwickelt, um wertschöpfende Partnerschaften durch Lösungen für den elektronischen Datenaustausch (EDI) und die elektronische Rechnungsstellung (E-Invoicing) zu ermöglichen. Partner profitieren davon, dass ihre Kunden Daten nahtlos über das globale TrueCommerce-Netzwerk mit mehr als einer Million Unternehmen austauschen können. Zu den wichtigsten Vorteilen des Programms gehören:
– Optimierte ERP-Integration – Channel-Partner können ihren Kunden eine Integration in führende ERP-Systeme ermöglichen.
– „Zero-Touch Orders“ – Die TrueCommerce-EDI-Lösung und das globale Lieferketten-Netzwerk ermöglichen eine vollständig automatisierte Bestellabwicklung. Diese Automatisierung erstreckt sich auf Marktplätze und Handelspartner, wodurch die betriebliche Effizienz gesteigert wird.
– Fachkundige Managed Services – TrueCommerce bietet ein vollständig verwaltetes Service-Modell, das von der Projektplanung über die Implementierung bis hin zum laufenden Betrieb des EDI-Systems reicht. So können sich Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Das TrueCommerce xChange-Programm umfasst drei Partner-Level:
– Elite-Level: Zugang zu dedizierten Vertriebsressourcen, Partnerportal und einem umfassenden Content-Portfolio mit Schulungen, Marketing- und Vertriebsunterlagen sowie Möglichkeiten für gemeinsame Marketingkampagnen.
– TrueBlue-Level: Beinhaltet alle Vorteile des Elite-Levels sowie zusätzlichen Zugang zu dedizierten Marketing-, Pre-Sales- und Integrationsressourcen, eine TrueCommerce-Demo-Umgebung und ein Lizenzierungstool sowie tiefgehende Schulungen.
– Reseller-Level: Exklusive Einstufung für die leistungsstärksten Partner mit einer nachweislich hohen Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von TrueCommerce-Lösungen für Kunden.

Shannon Mullins, Partner bei TrueCommerce xChange, Microsoft MVP und CEO der ABC Consulting Group, fügte hinzu: „Das Engagement von TrueCommerce xChange verfügen wir über die richtige Technologie und das nötige Fachwissen, um unsere Kunden für die Zukunft zu rüsten – eine Win-Win-Partnerschaft, die langfristigen Erfolg garantiert.“

„Kollaborative Partnerschaften sind das Herzstück effektiver Lieferkettenlösungen. Meine Leidenschaft für den Ausbau dieser Beziehungen rührt daher, dass ich aus erster Hand sehe, wie sie den Geschäftserfolg fördern – nicht nur für uns, sondern auch für unsere Partner und Kunden“, ergänzt Vigneault.

Über das Programm können Partner ihren Kunden das gesamte Spektrum der cloudbasierten TrueCommerce-Lösungen anbieten – darunter EDI, integrierte E-Commerce-Plattformen, Marktplatzlösungen, Fulfillment-Technologie und E-Invoicing-Lösungen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

TrueCommerce
Herr Dennis Meichsner
Fraunhoferstr. 9
85737 Ismaning
Deutschland

fon ..: 089 255517650
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Bei TrueCommerce befähigen wir Unternehmen, ihre Lieferkettenleistung zu optimieren und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Durch eine einzige Verbindung zu unserem leistungsstarken globalen Supply-Chain-Netzwerk erhalten Unternehmen mehr als nur EDI, sie erhalten Zugang zu einem vollständig integrierten Netzwerk, das ihre Kunden, Lieferanten, Logistikpartner und interne Systeme verbindet. Unsere cloudbasierten, Fully Managed Services unterstützen Unternehmen dabei, ein durchgängiges Lieferkettenmanagement, eine optimierte Bereitstellung und einen vereinfachten Betrieb zu erreichen. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung und vertrauenswürdiger Partnerschaft hilft TrueCommerce Unternehmen, ihr wahres Lieferkettenpotenzial heute zu erreichen und sie mit unserem integrationsunabhängigen Netzwerk auf die Zukunft vorzubereiten. Aus diesem Grund verlassen sich Tausende von Unternehmen – von KMU bis hin zu den globalen Fortune 100-Unternehmen in verschiedenen Branchen – auf uns. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie https://www.truecommerce.com/de.
TrueCommerce und ReplinishAI sind Marken von True Commerce, Inc. Alle anderen Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber.

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Digitale Transformation in deutschen Unternehmen: aktuelle Umfrage zeigt Chancen und Herausforderungen

Eine aktuelle Studie der otris software AG zeigt: Viele Firmen haben keine klare Digitalstrategie, KI bleibt oft ungenutzt und finanzielle Hürden bremsen die Transformation.

BildWie digital sind deutsche Unternehmen wirklich? Eine aktuelle Studie der _otris _software AG liefert aufschlussreiche Erkenntnisse zum Status quo der Digitalisierung in deutschen Unternehmen. Die repräsentative Online-Befragung von 1.115 Erwerbstätigen, darunter 602 Entscheider, verdeutlicht, dass trotz Fortschritten weiterhin erhebliche Herausforderungen bestehen.

Digitalisierungsstrategien sind oft unklar

Laut der aktuellen otris-Studie zur Digitalisierung in deutschen Unternehmen haben 76 % der Nicht-Entscheider keine klare Vorstellung von der Digitalisierungsstrategie ihres Unternehmens oder wissen gar nicht, ob eine existiert. Fehlende digitale Infrastrukturen, insbesondere unzureichendes Homeoffice-Equipment (17 %) und langsame Internetverbindungen (12 %), bremsen die digitale Transformation aus.

Künstliche Intelligenz – wertgeschätzt und doch oft ungenutzt

Während 55 % der Entscheider bereits KI in ihrem Arbeitsalltag nutzen, sind es bei den Nicht-Entscheidern nur 18 %. Zudem erkennen 63 % der Entscheider den Nutzen und das Potenzial von KI, doch fast die Hälfte der Nicht-Entscheider ist sich unsicher oder skeptisch gegenüber der Technologie. Besonders verbreitet sind fehlendes Vertrauen (43 %) und die Angst vor Arbeitsplatzverlust durch KI (32 %).

Budgetknappheit und Datenschutz sind zentrale Hürden

Die Studie zeigt, dass die Digitalisierung häufig an finanziellen Engpässen scheitert: 39 % der Unternehmen investieren weniger als 50.000 EUR pro Jahr in Digitalisierungsprojekte. Zudem nennen Entscheider den Datenschutz als größte Herausforderung (45 %), gefolgt von der Integration digitaler Lösungen in bestehende Systeme (35 %).

Effizienzsteigerung durch digitale Lösungen

Besonders im Vertrags- und Dokumentenmanagement wird das Potenzial digitaler Tools deutlich. 87 % der Entscheider bewerten den Einsatz von Vertragsmanagement-Software positiv, da sie Arbeitszeit spart und Prozesse effizienter gestaltet. Durch die permanente und ortsunabhängige Verfügbarkeit aller Vertragsinformationen kann am meisten Arbeitszeit eingespart werden (26 %).

Fazit: Digitalisierung bleibt Top-Priorität

Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass deutsche Unternehmen weiterhin vor großen Herausforderungen stehen – aber auch, dass Chancen zur Effizienzsteigerung durch KI und digitale Softwarelösungen bestehen. Eine klare Strategie, gezielte Investitionen und die Sensibilisierung der Mitarbeitenden sind entscheidend für den zukünftigen Erfolg der digitalen Transformation.

Die vollständige Studie steht hier zum Download bereit. Weitere Informationen finden Sie auf der otris-Homepage.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

otris software AG
Herr Dr. Frank Hofmann
Königswall 21
44137 Dortmund
Deutschland

fon ..: +49 (231) 95 80 69-0
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email : info@otris.de

Die otris software AG entwickelt seit über 25 Jahren innovative Softwarelösungen für die Digitalisierung in Unternehmen. Als führender Anbieter unterstützt das Unternehmen zahlreiche international tätige Konzerne sowie mittelständische Unternehmen bei der digitalen Transformation.

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Neue Impulse für IT- und Service-Management: FCS Fair Computer Systems setzt Webinar-Reihe 2025 fort

Unternehmen stehen vor wachsenden Herausforderungen im IT- und Service-Management. Die FCS Fair Computer Systems GmbH bietet mit ihrer Webinar-Reihe Einblicke in Asset.Desk, HEINZELMANN Service.Desk.

BildDie FCS Fair Computer Systems GmbH, ein etablierter Anbieter von IT-Management-Lösungen, erweitert ihr Webinar-Angebot zu den bewährten Softwarelösungen Asset.Desk und HEINZELMANN Service.Desk. Die digitalen Veranstaltungen vermitteln Unternehmen praxisorientiertes Fachwissen, wertvolle Best Practices und strategische Lösungsansätze für moderne IT- und Service-Prozesse.

Digitale Lösungen für IT-Asset- und Service-Management

Asset.Desk unterstützt Unternehmen mit einem leistungsfähigen IT-Asset- und Lifecycle-Management, das von der Bestandsaufnahme über Lizenzverwaltung bis hin zur strukturierten Ausmusterung reicht. Die Software bietet u. a. integrierte Lösungen für Lizenzmanagement, Vertragsverwaltung und mobile Inventarisierung mittels RFID-Technologie, sodass Unternehmen ihre Ressourcen effizient verwalten und Kosten optimieren können.

HEINZELMANN Service.Desk optimiert als flexible Helpdesk- und IT-Service-Management-Lösung sämtliche Service-Prozesse und integriert ITIL-konforme Workflows für Incident-, Problem-, Change- und Release-Management. Neben IT-Abteilungen profitieren auch HR, Facility Management und Kundenservice von der individuellen Anpassbarkeit und der Automatisierungsmöglichkeiten der Plattform.

Webinare als zentrales Wissensformat für IT-Optimierung

Mit den FCS-Webinaren erhalten Unternehmen und öffentliche Verwaltungen regelmäßig tiefere Einblicke in Lösungen rund um das IT-Management. Die FCS-Experten präsentieren praxisnah, wie sich IT- und Service-Management effizient gestalten lassen und gleichzeitig Einsparpotenziale realisiert werden können.

„Unsere Webinare sind eine wertvolle Plattform für Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch. Die starke Nachfrage zeigt, dass Unternehmen zunehmend nach digitalen Lösungen für effiziente IT-Prozesse suchen. Diese positive Resonanz motiviert uns, unser digitales Angebot stetig auszubauen“, so Stefanie Schiwek, verantwortlich für digitale Strategien und Geschäftsoptimierung bei der FCS Fair Computer Systems GmbH.

Die gebürtige Regensburgerin bringt ihre umfassende Erfahrung aus dem Marketing und der digitalen Unternehmensentwicklung gezielt in die Weiterentwicklung der digitalen Strategie von FCS ein. Ihr Fokus liegt auf der Optimierung von Geschäftsprozessen, der Implementierung innovativer Technologien und der strategischen Digitalisierung von Unternehmensstrukturen. Ihr betriebswirtschaftlicher Hintergrund ermöglicht eine ganzheitliche Perspektive auf digitale Transformationsprozesse.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

FCS Fair Computer Systems
Frau Apoyan Lusine
Ostendstraße 132
Nuremberg 90482
Deutschland

fon ..: 091181088155
web ..: https://www.fair-computer.de/
email : l.apoyan@fair-computer.de

Die FCS Fair Computer Systems GmbH mit Sitz in Nürnberg entwickelt seit 1999 innovative IT-Management- und Service-Management-Software. Mit Produkten wie Asset.Desk und HEINZELMANN Service.Desk ermöglicht FCS Unternehmen eine effiziente Verwaltung ihrer IT-Assets, automatisierte Service-Prozesse und smarte Digitalisierungslösungen.

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FCS Fair Computer Systems
Frau Lusine Apoyan
Ostendstraße 132
Nuremberg 90482

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SYBIT feiert 25-jähriges Jubiläum und präsentiert umfassendes Rebranding

Ganz im Zeichen der Resonanz: Neuer Markenauftritt, Website und geschärfte Beratungsstrategie stärken SYBITs Position als führender CX-Partner

BildRadolfzell – Die SYBIT GmbH, Europas führender Full-Service-Anbieter für Customer Experience (CX), feiert 25-jähriges Bestehen und nutzt diesen Meilenstein, um sich mit einem umfassenden Rebranding neu zu positionieren. Mit einem modernen Corporate Design, einer neuen Website und einer geschärften Unternehmensstrategie betont SYBIT seine Rolle als führender CX-Beratungspartner für digitale Transformation. Im Zentrum des Rebrandings steht der Gedanke der Resonanz: SYBIT versteht digitale Transformation als ein Zusammenspiel, bei dem starke Beziehungen und gegenseitige Impulse den entscheidenden Unterschied machen. Genau diese Antwortbeziehung mit einem Partner, der das gesamte CX-Spektrum beherrscht, ermöglicht es Unternehmen, nachhaltigen Mehrwert zu schaffen.

Neupositionierung als Beratungshaus mit starken Werten

Nach kontinuierlichem Wachstum und konsequenter Innovationskraft im Bereich Customer Experience hebt SYBIT seine Marke auf ein neues Niveau. Der neue Markenauftritt macht deutlich, was SYBIT am Markt seit Jahren auszeichnet: ganzheitliche CX-Kompetenzen, die auf umfassenden Beratungsleistungen basieren. Im Zentrum stehen klare Unternehmenswerte: Innovationsführerschaft, 100% Kundenorientierung, Exzellenz in der Umsetzung, Integrität und nachhaltiges Wachstum. Mit einem neuen Logo, moderner Typografie, frischen Farben, authentischen Bildwelten und markanten Key Visuals werden diese Werte nun auch visuell erlebbar.

Website hebt ganzheitliche CX-Kompetenz hervor

Das Rebranding verdeutlicht SYBITs Entwicklung vom erstklassigen. Implementierungspartner zum strategischen Beratungsunternehmen. Die neue Website präsentiert das umfassende Leistungsportfolio und rückt die drei Beratungsschwerpunkte Business Consulting, Process Consulting und Solution Consulting in den Fokus. Ob End-to-End-Delivery, individuelle Applikationsentwicklung, UX, Design oder SAP CX – der Webauftritt bietet einen klar strukturierten Überblick über SYBITs umfassende Kompetenzen. Die jahrzehntelange Erfahrung mit der weltweit größten Anzahl umgesetzter CX-Projekte wird besonders im erweiterten Bereich zum Branchen-Know-how sichtbar.

Folgerichtige Weiterentwicklung der Brand

„Unser Rebranding ist Ausdruck unserer Weiterentwicklung und unseres Selbstverständnisses als Marktführer. Wir kombinieren tiefes CX-Know-how mit strategischer Beratungskompetenz und technischer Exzellenz. Damit bieten wir nicht nur effiziente End-to-End Lösungen, sondern schaffen Resonanzräume für unsere Kunden, in denen wir gemeinsam neue Perspektiven eröffnen und nachhaltigen Mehrwert schaffen,“ erklärt Thomas Regele, CEO von SYBIT.

„Unsere Erfolgsgeschichte basiert auf starken partnerschaftlichen Beziehungen, die wir durch Innovation, Qualität und Expertise kontinuierlich festigen. Deshalb haben wir das Leitmotiv der Resonanz gewählt: Erfolgreiche digitale Transformation entsteht durch echtes Verständnis, starke Beziehungen und Anwendungen, die nicht nur Effizienz steigern, sondern neue Perspektiven eröffnen. Dieses Prinzip prägt nun nicht nur unser Key Visual, sondern unsere gesamte Markenstory“, erklärt Jana Kiechle, Head of Marketing und Business Development sowie Verantwortliche für das Rebrand-Projekt bei SYBIT.

Employer Branding im Fokus

Mit dem neuen Markenauftritt positioniert sich SYBIT als attraktive Arbeitgebermarke, von Berufsunerfahrenen bis hin zu Senior Consultants. Als Teil von NTT Data Business Solutions bietet SYBIT ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Innovationsgeist, Teamwork und Verantwortung gefördert werden. Der neue Markenauftritt unterstreicht die Bedeutung von Wertschätzung, Flexibilität und nachhaltigem Wachstum als zentrale Elemente der Unternehmenskultur.

„Unser Rebranding ist mehr als nur ein neues Design. Unsere neue Markenidentität bringt klar zum Ausdruck, wer wir sind: Ein innovatives Beratungsunternehmen, das auf starke Beziehungen setzt – sowohl zu unseren Kunden und Partnern als auch zu unseren Mitarbeitenden. Diese Verbindung ist der Schlüssel zu unserem Erfolg“, betont Thilo Kerner, CRO von SYBIT.

Umfassende interne Neustrukturierung

Dem Rebranding gingen umfassende Maßnahmen zur inneren Neuausrichtung voraus, um SYBITs Kompetenzen weiter zu schärfen und die Basis für weiteres Wachstum zu legen. „Unser Ziel war es, unser Portfolio strategisch weiterzuentwickeln und unsere Expertise so zu bündeln, dass sie einerseits abbildet, was uns draußen im Markt auszeichnet, und andererseits den Bedürfnissen unserer Kunden optimal gerecht wird“, erläutert Marco Werth, COO von SYBIT.

Gleichzeitig betont Birgit Beierer, CFO und CHRO: „Im Rebrand-Projekt haben so viele Zahnräder erfolgreich ineinandergegriffen. Wir haben nicht nur die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden gezielt weiterentwickelt, sondern auch darauf geachtet, dass die besondere SYBIT-Kultur, die von Resonanz und Zusammenarbeit geprägt ist, nun auch in unserer Marke spürbar wird. Diesen Weg werden wir mit großer Freude weitergehen.“

Stärker, führender, wertiger: SYBIT startet mit 25 Jahren neu durch

Die offizielle Präsentation des neuen Markenauftritts erfolgte im Rahmen der Jubiläumsfeier von SYBIT unter dem Motto „25 Years of Resonating Success“. Das Event am 24. Januar 2025 verband inspirierende Einblicke in die vergangene und aktuelle Ausrichtung des Unternehmens mit einem Ausblick auf zukunftsweisende Entwicklungen in der Customer Experience. Über 350 Mitarbeitende, Partner und geladene Gäste feierten den Geburtstag von SYBIT ausgelassen in der Stadthallte Singen am Bodensee – und nutzen das Event für den guten Zweck. In mehreren über den Tag verteilten Aktionen sammelten die Anwesenden über 2000 Euro Spendengeld für gemeinnützige Zwecke.

Zur SYBIT-Meldung: https://www.sybit.com/de/wir/insights/sybit-feiert-25-jaehriges-jubilaeum-und-praesentiert-umfassendes-rebranding

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Sybit GmbH
Herr Anders Landig
Sankt-Johannis-Str. 1
Radolfzell 78315
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Über SYBIT

SYBIT ist Europas führender Full-Service-Anbieter für Customer Experience (CX) mit umfassender Expertise in Business Consulting, Process Consulting und IT Consulting. Als strategischer Partner begleitet SYBIT Unternehmen dabei, kundenzentrierte Prozesse zu gestalten und innovative Lösungen entlang der gesamten Customer Journey zu implementieren. Mit über 25 Jahren Erfahrung und als Teil der NTT Data Business Solutions treibt SYBIT die digitale Transformation nachhaltig voran.

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Zukunftsweisend führen: Leadership 2025 und die 9 wichtigsten Trends im digitalen Wandel

Die digitale Transformation verändert nicht nur Technologien, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen.

Bild1. Agentenbasierte KI: Dein neuer Assistent im Entscheidungsprozess
Künstliche Intelligenz wird nicht nur Prozesse automatisieren, sondern auch strategische Entscheidungen unterstützen. KI-Agenten können dir Echtzeit-Daten liefern, komplexe Szenarien simulieren und dir damit helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen. Nutze diese Technologie, um schneller und präziser zu handeln.

2. Nachhaltige Führung: Wirtschaftlicher Erfolg mit Verantwortung
Nachhaltigkeit wird zum unverzichtbaren Teil moderner Leadership. Kunden und Mitarbeiter erwarten von Unternehmen, dass sie ökologisch und sozial verantwortungsvoll agieren. Als Führungskraft musst du Nachhaltigkeit in deiner Strategie verankern, um langfristig erfolgreich zu sein. Erfahre mehr über nachhaltige Ansätze in unseren Leadership-Online-Seminaren.

3. Diversität und Inklusion: Ein Erfolgsfaktor für Innovation
Vielfalt ist nicht nur ein moralisches Anliegen, sondern auch ein Wettbewerbsvorteil. Teams mit unterschiedlichen Perspektiven sind kreativer und innovativer. Als Führungskraft bist du gefragt, eine inklusive Unternehmenskultur zu fördern, die Vielfalt willkommen heißt und stärkt.

4. Hybride Arbeitsmodelle: Flexibilität für dein Team
Homeoffice und hybride Arbeitsmodelle bleiben auch 2025 Standard. Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln Strategien, um Teams ortsunabhängig zu leiten. Tools für digitale Zusammenarbeit und klare Kommunikationsstrukturen sind essenziell, um Effizienz und Teamgeist zu fördern.

5. Resilienz und Veränderungsmanagement: Die Kunst, flexibel zu bleiben
Die Geschwindigkeit des Wandels nimmt weiter zu. Resilienz – sowohl auf persönlicher als auch auf organisatorischer Ebene – wird entscheidend sein, um Krisen zu meistern und Chancen zu nutzen. Starke Führungskräfte bauen in ihrem Team die Fähigkeit auf, mit Veränderungen souverän umzugehen.

6. Data-Driven Leadership: Entscheidungen auf Basis von Fakten
Daten sind das neue Gold – und als Führungskraft musst du sie nutzen können. 2025 ist es wichtiger denn je, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Setze auf Tools, die dir relevante Daten liefern, und lerne, diese zu interpretieren. Unsere Seminare wie der Leadership-Lehrgang helfen dir, datengetrieben zu führen.

7. Adaptive Leadership: Führung in dynamischen Zeiten
Flexibilität ist das Schlüsselwort. Adaptive Führung bedeutet, dich und deinen Stil immer wieder anzupassen – sei es an neue Technologien, Marktbedingungen oder Teamdynamiken. Offenheit für Veränderungen ist eine der wichtigsten Eigenschaften erfolgreicher Führungskräfte.

8. Emotional Intelligence 4.0: Zwischenmenschliche Kompetenz in der digitalen Welt
Technologie mag die Arbeitswelt dominieren, aber deine menschlichen Fähigkeiten sind unersetzlich. Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, machen den Unterschied. Investiere in deine emotionale Intelligenz, um dein Team zu inspirieren und zu motivieren.

9. Purpose-Driven Leadership: Führen mit Sinn
Ein klarer Unternehmenszweck (Purpose) ist für 2025 unverzichtbar. Mitarbeiter wollen wissen, warum sie tun, was sie tun. Als Führungskraft bist du gefragt, diesen Sinn zu vermitteln und gemeinsam mit deinem Team an einer klaren Vision zu arbeiten. Lerne in unserem Seminar „Erfolgreiches Leadership mit OKRs“, wie du Ziele und Purpose verbinden kannst.

Wie du die Trends für dich nutzen kannst
2025 bietet dir als Führungskraft die Chance, mit neuen Ansätzen dein Unternehmen nach vorne zu bringen. Die oben genannten Trends zeigen: Es geht nicht nur um Technologie, sondern auch um menschliche Fähigkeiten wie Anpassungsfähigkeit, Empathie und strategisches Denken.

Möchtest du tiefer in diese Themen einsteigen? Unsere Programme wie der Leadership-Lehrgang oder die Leadership-Online-Seminare bieten dir praxisnahes Wissen und Tools, um die Herausforderungen von morgen zu meistern.

Starte jetzt – die Zukunft wartet nicht!

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Achim
Feringastr. 12 A
85774 Unterföhring
Deutschland

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„Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.“

Pressekontakt:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
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