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Fokus ist kein Talent, sondern ein Skill: Studie mit 69 Erwachsenen zeigt, wie Aufmerksamkeit trainierbar ist

Vortrag Führung und Neurowissenschaft: Neue Studie belegt, dass Aufmerksamkeitskontrolle durch tägliches Training messbar wächst. Was das für Führungskräfte und deren Performance bedeutet.

BildWer in Meetings abschweift, bei komplexen Entscheidungen innerlich abwandert oder nach dem dritten Ping die Gedanken verliert, kämpft nicht gegen Faulheit, sondern gegen eine untrainierte Fähigkeit. Das zeigt eine aktuelle Untersuchung im Fachjournal eNeuro (Kim et al., 2025).

Die Forschungsgruppe um Andy Kim von der University of Southern California ließ 69 Erwachsene zwischen 18 und 80 Jahren 30 Tage lang täglich 10 bis 15 Minuten mit einer Achtsamkeits-App üben. Die Aufmerksamkeitskontrolle wurde dabei per Eye-Tracking objektiv gemessen. Das Ergebnis war über alle Altersgruppen hinweg eindeutig: Reaktionszeiten verbesserten sich messbar, die Aufmerksamkeitssteuerung wuchs. Fokus ist demnach keine angeborene Eigenschaft, sondern eine Fähigkeit, die sich durch gezieltes Training verändert.

»Das deckt sich genau mit dem, was wir aus der Neurowissenschaft wissen: Das Gehirn ist plastisch. Wer Aufmerksamkeit regelmäßig trainiert, verändert buchstäblich seine neuronalen Verbindungen«, erklärt Uli Funke, Gründer der Akademie für angewandte Neurowissenschaft A|F|A|N. »Für Führungskräfte ist das eine entscheidende Botschaft. Ich will den Menschen zeigen, dass Veränderung möglich ist, weil das Gehirn sie erlaubt.«

Genau diese Verbindung aus Forschung und Führungspraxis ist Kern des Vortrags »Fokus als Skill« von Uli Funke. Mit seinem Vortrag Führung und Neurowissenschaft richtet sich Funke an Unternehmen, Konferenzen und HR-Veranstaltungen, bei denen Leistungsfähigkeit, Konzentration und mentale Belastbarkeit auf der Agenda stehen. Auf Basis neurowissenschaftlicher Erkenntnisse und konkreter Praxisbeispiele zeigt Funke, wie sich Fokus im Führungsalltag entwickeln lässt und was Ablenkung neurobiologisch auslöst. Er setzt damit an der Ursache an, statt nur an die Motivation zu appellieren. In seiner Keynote verbindet er Studienergebnisse mit Übungen, die Zuhörende direkt ausprobieren können.

Die Studie liefert einen weiteren bemerkenswerten Befund: Der Trainingseffekt zeigt sich über alle Altersgruppen hinweg, nicht nur bei jüngeren Teilnehmenden. Das ist besonders für Organisationen relevant, in denen Führungskräfte unterschiedlicher Generationen zusammenarbeiten. Wer Fokus als biologisch veränderbare Kompetenz begreift, erreicht damit eine breitere Zielgruppe als mit rein motivationalen Ansätzen. Genau darauf setzt Funke, und trotz aller Forschungsbezüge bleibt sein Vortrag zu Führung und Neurowissenschaft praxisnah, weil er die Befunde an alltägliche Führungssituationen zurückbindet.

Der Aufbau folgt einem einfachen Prinzip. Zuerst ordnet Funke ein, wie Aufmerksamkeit im Gehirn entsteht und warum sie unter ständiger Erreichbarkeit leidet. Danach übersetzt er diese Befunde in konkrete Routinen, die Führungskräfte in ihren Arbeitstag einbauen können. Aus einem klassischen Leadership Vortrag wird so kein abstraktes Modell, sondern ein Werkzeug für den nächsten Arbeitstag.

Funke tritt regelmäßig als Speaker zu Themen rund um Neurowissenschaft und Führung auf, auf Fachkonferenzen ebenso wie bei internen Führungstagen. Seine Keynote zur Neurowissenschaft der Aufmerksamkeit trifft vor allem dort einen Nerv, wo Teams unter hoher Reizlast arbeiten.

Grundlagen dazu, wie das Gehirn Reize auswählt und gewichtet, bietet der Überblicksartikel zur Aufmerksamkeit.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

AFAN Solutions GmbH
Herr Uli Funke
Johanne-Stelzer-Str. 2
32602 Vlotho
Deutschland

fon ..: +49 5221 102 31 34
web ..: https://afan.academy
email : presse@afan.academy

Die Akademie für angewandte Neurowissenschaft A|F|A|N (AFAN Solutions GmbH) vermittelt seit 2021 neurowissenschaftlich fundiertes Wissen für Menschen in Führung, Training, Coaching und Organisationsentwicklung. Gründer Uli Funke hat mit BRAIN FOR BUSINESS® eine praxisnahe Weiterbildung entwickelt. Gemeinsam mit Prof. Dr. Bruno Haller bietet A|F|A|N die Weiterbildung zum NEURO IMPACT COACH® an.

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Von Wien nach New York

Provokante Botschaft eines Wiener Speakers führt nach internationalem Speaker Award zu erstem Auftrag in den USA

BildVier Minuten auf einer Bühne können vieles verändern. Für den Wiener Speaker und ehemaligen CFO Gregor Seebacher, MSc, führte sein Auftritt beim Internationalen Speaker Slam Anfang Juli in Mastershausen nicht nur zu einem internationalen Speaker Award. Bereits unmittelbar nach seinem Vortrag erhielt er den ersten Auftrag für einen Vortrag in New York. Wenige Tage später folgten weitere Einladungen zu internationalen Podcast-Interviews, deren erste Aufzeichnungen bereits im 14 Tage später stattfinden.

Der internationale Erfolg kam nicht durch ein neues Managementmodell oder eine weitere Erfolgsformel zustande. Im Mittelpunkt seines Vortrags stand vielmehr eine provokante Aussage:

„Unternehmerisches Denken ist gefährlich.“

Was zunächst widersprüchlich klingt, beschreibt den Kern seiner Arbeit. Seebacher ist überzeugt, dass Unternehmen häufig nicht an fehlendem Wissen scheitern, sondern an unbewussten Denk- und Verhaltensmustern. Führungskräfte treffen täglich Entscheidungen auf Basis ihrer Erfahrungen, Überzeugungen und Wahrnehmungen. Werden diese Muster nie hinterfragt, entstehen immer wieder ähnliche Entscheidungen und damit häufig auch dieselben Ergebnisse.

Als ehemaliger CFO kennt Seebacher die Welt der Zahlen seit vielen Jahren. Heute verbindet er Financial Leadership mit Kommunikation sowie Erkenntnissen aus Business Coaching und De-Hypnose. Sein Ziel ist es, Führungskräfte dabei zu unterstützen, Denk- und Handlungsmuster bewusst wahrzunehmen und dadurch bessere Entscheidungen zu treffen.

„Viele Unternehmen investieren in Strategien, Prozesse und Kennzahlen. Das ist wichtig. Gleichzeitig stellt sich die Frage, welche Denkweise hinter den Entscheidungen steht. Denn vor jedem finanziellen Ergebnis steht ein menschliches Ergebnis“, sagt Seebacher.

Diese Sichtweise traf beim Internationalen Speaker Slam auf großes Interesse. Der Wettbewerb brachte mehr als 160 Rednerinnen und Redner aus über 21 Nationen zusammen und zählt zu den größten Speaker-Veranstaltungen Europas. Für Seebacher wurde die internationale Resonanz bereits während der Veranstaltung spürbar. Der Auftrag für einen Vortrag in New York sowie weitere Podcast-Einladungen bestätigten, dass seine Botschaft auch über den deutschsprachigen Raum hinaus Interesse weckt.

Für den gebürtigen Klagenfurter ist dies weniger ein persönlicher Erfolg als vielmehr ein Zeichen dafür, dass sich Führung verändert. „Ich glaube, dass Unternehmen künftig nicht nur bessere Strategien brauchen, sondern vor allem klareres Denken. Denn Klarheit verändert Entscheidungen. Und Entscheidungen verändern Ergebnisse.“

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Gregor Seebacher
Herr Gregor Seebacher
Braunhubergasse 28/32
1110 Wien
Österreich

fon ..: 06764346286
web ..: https://www.gregor-seebacher.com/
email : tracking@gregor-seebacher.com

Über Gregor Seebacher

Gregor Seebacher, MSc, ist Speaker, Executive Coach und Experte für Financial Leadership aus Wien. Nach vielen Jahren als CFO und Führungskraft verbindet er betriebswirtschaftliche Erfahrung mit den Themen Kommunikation, mentale Klarheit und Entscheidungsqualität. Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht die Frage, wie Führungskräfte bessere Entscheidungen treffen und dadurch nachhaltige wirtschaftliche Ergebnisse erzielen.

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Medien

Keynote „Kulturwandel mit KIck“: Künstliche Intelligenz braucht kulturelle Intelligenz

KI verändert Arbeit, Führung und Zusammenarbeit. Die Keynote „Kulturwandel mit KIck“ zeigt, warum Künstliche Intelligenz kulturelle Intelligenz braucht.

BildViele Unternehmen beschäftigen sich derzeit mit Künstlicher Intelligenz. Doch die entscheidende Frage lautet nicht nur, welche Tools eingeführt werden. Entscheidend ist, ob Organisationen, Führungskräfte und Teams in der Lage sind, mit KI sinnvoll, verantwortlich und wirksam zu arbeiten. Genau hier setzt die neue Keynote „Kulturwandel mit KIck“ von Andreas Becker an. Unter dem Leitgedanken „Künstliche Intelligenz braucht kulturelle Intelligenz“ zeigt der Speaker und Sparringspartner für Kulturwandel, warum KI-Einführung immer auch eine kulturelle Führungsaufgabe ist.

Künstliche Intelligenz verändert Arbeit, Entscheidungen und Zusammenarbeit. Sie kann Informationen schneller verfügbar machen, Prozesse unterstützen und neue Perspektiven eröffnen. Gleichzeitig entstehen neue Spannungsfelder: Wer entscheidet am Ende? Wie verändert sich Verantwortung? Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte und Mitarbeitende? Und warum bleiben viele KI-Initiativen hinter ihren Möglichkeiten zurück, obwohl die Technologie vorhanden ist?

Andreas Becker macht in seiner Keynote Kulturwandel mit KIck – Künstliche Intelligenz braucht kulturelle Intelligenz deutlich: KI entfaltet ihre Wirkung nicht allein durch Software, Daten oder Pilotprojekte. Entscheidend ist das Zusammenspiel aus Technologie, Führung, Kultur und konkreter Zusammenarbeit. Unternehmen brauchen nicht nur künstliche Intelligenz, sondern auch kulturelle Intelligenz – also die Fähigkeit, Muster im eigenen Denken und Handeln zu erkennen, Verantwortung neu zu klären und Orientierung im Wandel zu geben.

„KI ersetzt nicht die Entscheidung. KI verändert die Qualität der Vorbereitung. Entscheidend bleibt, ob Menschen die richtigen Fragen stellen, Empfehlungen einordnen und Verantwortung übernehmen“, sagt Andreas Becker. „Viele Organisationen unterschätzen, dass KI nicht nur ein IT-Thema ist. Sie verändert das Spielsystem der Zusammenarbeit.“

Die Keynote „Kulturwandel mit KIck“ richtet sich an Unternehmen, Führungskräfte, Verbände, Kundenveranstaltungen, Unternehmerabende und Transformationsformate. Der Vortrag ist bewusst so angelegt, dass auch ein gemischtes Publikum ohne technisches Vorwissen einen Zugang zum Thema findet. Im Mittelpunkt stehen nicht technische Details, sondern die Frage, wie Organisationen mit KI wirksam, verantwortungsvoll und menschlich arbeiten können.

Ein besonderer Zugang des Vortrags liegt in der Verbindung von KI, Kulturwandel und Teamsport. Andreas Becker nutzt verständliche Bilder aus dem Teamsport, um abstrakte Zukunftsfragen greifbar zu machen: Es geht um Daten, Zusammenspiel, Spielregeln, Verantwortung und die Frage, wer in entscheidenden Momenten Orientierung gibt. Der Vortrag ist dabei ausdrücklich auch für Menschen geeignet, die mit Teamsport wenig anfangen können. Die Analogie dient nicht dem Sport selbst, sondern der Verständlichkeit komplexer Veränderungsprozesse.

Inhaltlich geht es unter anderem darum, warum KI-Einführung häufig an Kulturmustern scheitert, wie Führung in einer KI-geprägten Arbeitswelt Orientierung geben kann und welche Rolle Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit spielen. Die Keynote zeigt, dass erfolgreiche KI-Nutzung nicht bei der Auswahl eines Tools beginnt, sondern bei der Frage, wie eine Organisation denkt, entscheidet und lernt.

Die im Vortrag beschriebenen Kulturmuster basieren unter anderem auf den Arbeiten des US-amerikanischen Psychologieprofessors Clare W. Graves. Sein Entwicklungsmodell beschreibt, wie Menschen, Teams und Organisationen unterschiedliche Denk-, Werte- und Handlungsmuster ausbilden, um mit den jeweiligen Herausforderungen ihrer Umwelt umzugehen. Für die KI-Einführung ist dieser Blick besonders relevant: Je nachdem, welches Kulturmuster in einer Organisation dominiert, wird Künstliche Intelligenz eher als Bedrohung, als Effizienzwerkzeug, als Innovationschance oder als Lernfeld für bessere Zusammenarbeit verstanden.

Andreas Becker verbindet in seinen Vorträgen Erfahrungen aus agiler Transformation, digitaler Produktorganisation, Kulturwandel und skalierten Veränderungsprozessen. Seit vielen Jahren begleitet er Organisationen dabei, komplexe Veränderung verständlich zu machen und in konkrete Zusammenarbeit zu übersetzen. Sein Ansatz: Nicht Menschen müssen „verändert“ werden, sondern das Spielsystem, in dem sie arbeiten.

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COMPLEXcellence AG
Andreas Becker
Roseggerstr. 23
64646 HEPPENHEIM
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Andreas Becker ist Keynote Speaker und Sparringspartner für Orientierung im Wandel. Mit seiner Marke „Transformation trifft Teamsport“ verbindet er agile Transformation, Kulturwandel, KI, Leadership und Innovationskultur mit anschaulichen Analogien aus dem Teamsport.

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Frauen als Förderinnen der Kunst: Dr. Tanja Bernsau hält Vortrag beim inklusiven After-Work-Treff in Wiesbaden

Wer schrieb Kunstgeschichte “ und wer wurde vergessen? Dr. Tanja Bernsau spricht am 12. August im Werkraum Wiesbaden über Frauen als Förderinnen der Kunst.

BildAm Mittwoch, 12. August 2026 spricht die promovierte Kunsthistorikerin Tanja Bernsau beim 4. inklusiven After-Work-Treff für Frauen im Werkraum des Stadtmuseums Wiesbaden über Frauen, die Kunstgeschichte schrieben “ oft ohne dass die Welt es bemerkte.

Hinter vielen großen Künstlern standen Frauen

Unter dem Titel „Gesammelte Leidenschaft: Frauen als Förderinnen der Kunst“ beleuchtet Dr. Bernsau schlaglichtartig Mäzeninnen, Sammlerinnen und Netzwerkerinnen, deren Einfluss auf die Kunstgeschichte lange unterschätzt wurde. Von Isabella d’Este, die im 15. Jahrhundert als politische Mäzenin die Renaissancekunst prägte, über Gertrude Stein, die in ihrem Pariser Salon Picasso und Matisse zusammenbrachte, bis hin zu Lee Krasner, die ihre eigene Malerkarriere jahrelang zurückstellte um Jackson Pollock zu managen “ und erst nach seinem Tod als eigenständige Künstlerin wahrgenommen wurde.

„Hinter vielen großen Kunstsammlungen, Museen und Künstlerkarrieren standen Frauen, deren Einfluss lange unterschätzt wurde“, sagt Dr. Bernsau. „Sie finanzierten Kunst, retteten Werke, bauten Sammlungen auf, eröffneten Netzwerke “ und schrieben Kulturgeschichte, oft im Hintergrund.“

Inklusive Veranstaltung in Kooperation mit dem Frauenreferat

Die Veranstaltung findet in Kooperation mit dem Frauenreferat der Landeshauptstadt Wiesbaden statt und richtet sich an Frauen mit und ohne Beeinträchtigung. Die Teilnahme ist kostenlos und umfasst Getränk, Imbiss und Museumseintritt. Die Plätze sind auf 40 Personen begrenzt.

Anmeldung per Mail an anja.beisiegel@vdk.de oder telefonisch unter 06124 726 1018.

Termin: Mittwoch, 12. August 2026, 17 Uhr
Ort: Werkraum des Stadtmuseums Wiesbaden, Langgasse 5-9, Wiesbaden

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Dr. Tanja Bernsau
Frau Tanja Bernsau
Breithardter Weg 34
65232 Taunusstein
Deutschland

fon ..: 01781654409
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email : info@historica-cultural-services.com

Dr. Tanja Bernsau ist promovierte Kunsthistorikerin, Autorin und Spurensucherin. Sie schreibt über Menschen, Erinnerungen und die Geschichten, die fast verloren gegangen wären “ in Belletristik ebenso wie in biografischen und historischen Projekten. Ihre Expertise wurde von ZDF History, WDR, Deutsche Welle, heute journal, Stern und weiteren Medien nachgefragt. Sie ist Mitglied im Kulturbeirat der Stadt Wiesbaden.

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Dr. Tanja Bernsau
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Wirtschaft

Christian Scheurer: Titel beim Internationalen Speaker Slam 2026 – neue Dimension der Unternehmensführung

Unternehmer- und Leadership-Mentor überzeugt mit neuer Dimension der Unternehmensführung

BildHunsrück/Koblenz/Lambsheim, 3. Juli 2026 „
Firmen geben Millionen für Strategie, Technik und Wachstum aus. Eine Frage stellt dabei fast keiner: Denkt der Chef eigentlich klar? Und arbeitet sein Büro und Zuhause für ihn – oder heimlich gegen ihn?

Mit genau dieser Frage hat Christian Scheurer beim Internationalen Speaker Slam 2026 im Hunsrück, unweit von Koblenz, den Nerv getroffen – und sich den Titel-Award gesichert. Bereits 2023 hatte er den Titel beim Speaker Slam gewonnen.

Scheurer, Unternehmer- und Leadership-Mentor aus Lambsheim, macht das seit über 35 Jahren: Er hilft Menschen, blockierende Denkmuster zu löschen – und Büro wie Zuhause zu Verbündeten zu machen, statt die Handbremse zu ziehen.

2024/2025 sprach er in Dubai, mehrere Jahre moderierte er die TV-Live-Sendung „KOMPASS“ in zehn europäischen Ländern. Im Auftrag des Bugatti-Konzerns plante, genehmigte und baute er einst die Bugatti-Zentrale – bis zum Einzug der ersten Mitarbeiter.

Vor Publikum im Saal und im weltweiten Livestream präsentierte er MINDSET 2.0(TM) und HOMESET® – seine unbequeme These: Erfolg entsteht nicht allein durch Kennzahlen und harte Arbeit, sondern wenn Menschen ihr Unterbewusstsein und ihre Räume auf dieselbe Seite bringen. Der Saal erhob sich, begeistert applaudierten die ersten Zuschauer – stehende Ovationen, begleitet von Zustimmung aus dem Ausland, wo der Livestream verfolgt wurde.

„Viele Menschen kämpfen – GEGEN – ihr Leben. Meine Erfahrung ist eine andere: Es sind nicht nur deine Muster im Unterbewusstsein, die dich ausbremsen – es ist auch die Gestaltung deiner Wohn- und Arbeitsräume. Richten wir beides neu aus, beginnt das Leben, sich neu auszurichten. Freude, Leichtigkeit und Erfolg werden nicht länger erkämpft – sie dürfen entstehen“, sagt Christian Scheurer.

Viele Probleme im Unternehmen seien HAUSgemacht, so Scheurer – weil Führungskräfte ihrem eigenen Kopf und ihren Räumen weniger Aufmerksamkeit schenken als ihren Excel-Tabellen. Sein Motto dazu: „Enjoy your life – make life FREI, LEICHT, REICH.“
Für Scheurer ist die Auszeichnung eine wiederholte Bestätigung seiner Arbeit: Unternehmer und Leader dürfen Freude an ihrer Arbeit haben – denn wer selbst mit Leichtigkeit führt, steckt sein Team an. Am Ende gewinnen beide: der Chef und die Mitarbeiter, die gerne zur Arbeit kommen.

Über Christian Scheurer
Christian Scheurer aus Lambsheim ist Unternehmer- und Leadership-Mentor. Er begleitet Unternehmer:innen und Führungskräfte auf dem Weg zu einem freien, leichten und erfüllten Leben – mit seiner Methode MINDSET 2.0(TM) & HOMESET®.
Über 5.000 Klientinnen und Klienten hat er persönlich beraten, über 100.000 Menschen insgesamt erreicht – durch Coachings, Seminare, Vorträge und TV. Dazu gehören mehrere Jahre als Moderator der TV-Live-Sendung „KOMPASS“ (zehn europäische Länder), Vorträge in Dubai (2024/2025), der Bestseller „Wünsche wirklich wollen“, der Titel beim Speaker Slam 2023, der Titel des Internationalen Speaker Slam 2026 – und u. a. die Bugatti-Zentrale, die er im Auftrag des Bugatti-Konzerns plante und umsetzte.
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Christian Scheurer
Unternehmen- & Leadership-Mentor
MINDSET 2.0(TM) / HOMESET®
Keynote – Speaker / Buchautor
Am Wiesgraben 5, 67245 Lambsheim +49 (0) 172 7698 889
? christian@christian-scheurer.de

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EPP Christian Scheurer
Herr Christian Scheurer
Am Wiesgraben 5
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EPP Christian Scheurer
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