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Weniger Stress, mehr Freiheit – mit Coaching von Elias Kaltenberger

Mit Elias Kaltenberger raus aus dem Hamsterrad: Fotografen lernen, ihr Business klar, frei und profitabel zu gestalten.

BildFotografen stehen oft zwischen Leidenschaft und Belastung. Das Coaching von Elias Kaltenberger zeigt, wie aus Überforderung ein freies, planbares Business mit regelmäßigen Einnahmen wird.

Der Alltag vieler Fotografen: Leidenschaft trifft Überlastung

Fotografie ist für viele Kreative mehr als ein Beruf – es ist eine Berufung. Doch zwischen Hochzeiten, Porträt-Shootings und stundenlanger Nachbearbeitung verschwinden viele Fotografen in einem Hamsterrad. Trotz voller Terminkalender bleibt das Einkommen oft unregelmäßig, die Preise sind niedrig angesetzt und am Ende überwiegt der Stress.
Viele berichten, dass sie zwar ständig arbeiten, aber kaum Zeit für Familie, Freunde oder Erholung bleibt. Der Traum von einem selbstbestimmten Leben weicht einem Alltag voller Druck. Genau hier setzt das Coaching von Elias Kaltenbergeran.

Elias Kaltenberger: Fotograf, Unternehmer, Coach

Elias Kaltenberger kennt die Branche aus eigener Erfahrung. Als erfolgreicher Hochzeits- und Businessfotograf hat er selbst erlebt, wie schnell man in die Falle aus langen Arbeitstagen, niedrigen Preisen und fehlender Planbarkeit geraten kann. Heute unterstützt er Fotografen und Videografen dabei, genau diesen Kreislauf zu durchbrechen und den Schritt vom ständigen „Überleben“ hin zu einem Business zu gehen, das Freiheit, Sicherheit und echte Wertschätzung bietet.
Sein Ansatz verbindet klare Strukturen mit authentischer Nähe. Teilnehmer lernen, wie sie selbstbewusst ihre Preise vertreten, die passenden Kunden gewinnen und ihre Arbeit so organisieren, dass neben dem Erfolg auch wieder Raum für Lebensqualität entsteht.

Das Programm von Elias Kaltenberger folgt einem praxisnahen 4-Schritte-System, das Foto- und Videografen aus Unsicherheit und Preisdruck herausführt:

Mindset
Eigene Stärken und den tatsächlichen Wert der Arbeit erkennen. Mehr Selbstbewusstsein im Umgang mit Preisen und Kunden entwickeln.

Klarheit
Ein passendes Angebot formulieren und die eigene Positionierung so schärfen, dass man sich klar vom Wettbewerb abhebt.

Marketing & Sichtbarkeit
Über bewährte Strategien von Social Media bis zu Empfehlungsnetzwerken regelmäßig Anfragen von passenden Kunden erhalten.

Wertekommunikation & Kundengewinnung
Mit einer authentischen, wertorientierten Verkaufsstruktur die richtigen Kunden gewinnen: Menschen, die Qualität schätzen und bereit sind, entsprechend zu investieren.

Erfolgsgeschichten aus dem Coaching

Die Erfahrungen der Teilnehmer zeigen: Wer mit klarer Strategie arbeitet, kann sein Business nachhaltig verändern. Viele Fotografen steigern ihre Umsätze innerhalb weniger Monate deutlich, gewinnen mehr Sicherheit in ihrer Preisgestaltung und schaffen sich die Freiheit, nur noch mit den Kunden zu arbeiten, die wirklich passen.

Häufige Ergebnisse sind:
Preissprünge von anfänglich niedrigen Honoraren hin zu Aufträgen im vierstelligen Bereich.
Mehr Planbarkeit ein verlässlicher Fluss an Anfragen, statt unberechenbarem Auf und Ab.
Selbstbewusstsein Klarheit über den eigenen Wert und die Fähigkeit, diesen souverän zu vertreten.
Freiheit weniger Überlastung, mehr Struktur und die Möglichkeit, das eigene Business entspannt zu führen.

Freiheit als neues Erfolgsmodell

Das zentrale Versprechen von Elias Kaltenberger lautet nicht „mehr arbeiten, um mehr zu verdienen“. Stattdessen geht es um Weniger Stress, mehr Freiheit. Fotografen lernen, sich auf die Aufträge zu konzentrieren, die wirklich zu ihnen passen, und gleichzeitig wieder mehr Zeit für das Leben außerhalb der Kamera zu gewinnen.

„Es geht nicht darum, massenhaft Aufträge anzunehmen“, erklärt Elias Kaltenberger. „Es geht darum, die richtigen Kunden zu gewinnen und ein Business aufzubauen, das zum eigenen Lebensstil passt.“

Fazit

Das Coaching von Elias Kaltenberger bietet Foto- und Videografen die Chance, ihre Leidenschaft mit einem Business zu verbinden, das nachhaltig trägt. Statt Burn-out und finanzieller Unsicherheit entsteht ein Modell aus Klarheit, Planbarkeit und Freiheit.
Für Fotografen, die genug haben von niedrigen Preisen, unregelmäßigen Aufträgen und Dauerstress, kann dieses Coaching der entscheidende Wendepunkt sein.

Mehr Informationen unter: www.eliaskaltenberger.com

Wer ist Elias Kaltenberger?

Elias Kaltenberger ist Fotograf, Unternehmer und Coach aus Österreich. Mit seiner Firma Kaltenberger Media & Consulting GmbH begleitet er Foto- und Videografen dabei, sich klar am Markt zu positionieren, stabile Strukturen aufzubauen und dauerhaft von ihrer Leidenschaft leben zu können. Durch seine eigene Erfahrung als erfolgreicher Hochzeitsfotograf verbindet er Praxisnähe mit einem klaren Coaching-System, das bereits zahlreiche Fotografen nachhaltig transformiert hat.

Firmendaten:

Kaltenberger Media & Consulting GmbH
Geschäftsführer: Elias Kaltenberger
Adresse: Josefstraße 46A/4, 3100 St. Pölten, Österreich
Telefon: +43 664 2176621
E-Mail: elias@eliaskaltenberger.com
Facebook: Elias Kaltenberger
Instagram: elias_kaltenberger
Website: www.eliaskaltenberger.com

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Landsberger Medienagentur
Herr Ioan Cosneac
Akelei 3
86899 Landsberg am LEch
Deutschland

fon ..: 01562245896
web ..: http://www.landsberger-medienagentur.de
email : info@landsbergermedienagentur.de

Wir sind eine Full-Service-Agentur. Von A wie App bis W wie Webdesign. Und sollte eines Tages ein Kanal oder eine Disziplin mit X, Y oder Z auftauchen, nehmen wir die Herausforderung gerne an.

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Medien

„33 Experten lesen in der Seilbahn – ein Bestseller, ein Weltrekord und ein emotionales Highlight in Koblenz.“

„Ein Amazon Bestseller, eine Seilbahn in Koblenz, eine Botschaft, die trifft: Christoph Jimenez Ramos zeigt, warum echte Geschichten mehr bewirken als jede Business-Präsentation.“

BildKoblenz, 15. Juli 2025 – Ein literarischer Höhenflug mit Seltenheitswert: Christoph Jimenez Ramos, Experte für Digitalisierung und IT-Beratung, gehörte zu den 33 ausgewählten Autoren und Experten, die mit ihrer ganz persönlichen Geschichte Teil des neuen Bestseller-Buches _“33 Storys, die dein Leben bereichern“_ geworden sind.

Als Anerkennung für seine außergewöhnliche Geschichte und Expertise durfte Jimenez Ramos, mit über 25 Jahren Erfahrung, an einer besonderen Lesereise des Verlags teilnehmen, ein Event, das nach erster Einschätzung des Verlags und Marcel Körner (Mit-Ideengeber des Buches) rekordverdächtig sein dürfte.

Die einzigartige Lesereise und Buchpremiere führte zunächst mit dem Koblenzer Altstadtexpress durch historische Orte der Koblenzer Altstadt. Dort lasen im Fünf-Minuten-Takt alle Autoren und Experten ihre Kapitel vor. Anschließend erreichte die Reise ihren spektakulären Höhepunkt: die Fortführung der Lesung in der modernsten Seilbahn Europas – auf dem Weg zur Festung Ehrenbreitstein. Während der Fahrt las Christoph Jimenez Ramos seinen Begleitpersonen seine persönliche Geschichte vor, untermalt von atemberaubenden Panorama-Ausblicken auf die über 2.000 Jahre alte Stadt Koblenz.

„Ich begleite seit vielen Jahren Banken, Versicherungen, Behörden oder mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Digitalisierung nachhaltiger Softwarequalität. Als Fachmann für Projektmanagement, Test- und Qualitätsmanagement weiß ich, wie entscheidend die frühzeitige Kommunikation im Projekt Umfeld mit ALLEN Beteiligten ist. Früh reden spart Millionen oder ein ganzes Team. Genau das wollte ich mit meiner Story zeigen“, erklärt Jimenez Ramos.

„Als Speaker und Experte meiner Geschichte auf einer solch spektakulären Bühne einer Seilbahngondel zu teilen, war unglaublich bewegend und inspirierend für mich“, so Jimenez Ramos.

Für Christoph Jimenez Ramos geht es nun – sinnbildlich gesprochen – zurück „auf festen Boden“: Er steht seit vielen Jahren als Speaker auf nationalen und internationalen Bühnen und war zuletzt beim Internationalen Speaker Slam in Niedernhausen und auf dem Founder Summit in den Rhein Main Kongress Center in Wiesbaden aktiv, wo er mit seiner/ihrer Botschaft ein großes Publikum begeisterte.

Die Teilnahme an der Lesereise war für Jimenez Ramos als gestandener Redner dennoch eine besondere und doppelte Auszeichnung: nicht nur als Mitautor eines Bestsellers, sondern auch als Teil einer rekordverdächtigen Lesung, die für einen guten Zweck Literaturgeschichte schrieb. Denn der Verlag und Herausgeberin Kelly Malottke verbindet mit der Buchpremiere zudem eine soziale Mission: „Jeder, der bis zum 10. August nachweislich die Printausgabe erwirbt, unterstützt automatisch das Spendenprojekt von World Vision für Kinder und Familien weltweit.“

Insgesamt vier Stunden dauerte diese außergewöhnliche Lesung an verschiedenen historischen Orten in Koblenz. Laut aktuellen Recherchen handelt es sich um die längste dokumentierte Buchlesung in einer Seilbahn weltweit. Über 20.000 Zuschauer hatten die Chance das Event via Livestream zu verfolgen. Im Anschluss wurde Jimenez Ramos vom Verlag bei einem Premierendinner persönlich zu seinem Kapitel im Bestseller-Buch beglückwünscht. Das E-Book erreichte Platz 1 in acht Kategorien der Bestsellerlisten und hält sich seit Wochen unter den Top 3 der E-Books.

Die Printausgabe ist ab sofort überall im Handel erhältlich.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Christoph Jimenez Ramos IT-Consulting
Herr Christoph Jimenez Ramos
Vor dem Berg 14
61276 Weilrod
Deutschland

fon ..: +491734341473
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Christoph Jimenez Ramos IT-Consulting & ZeroFireAcademy
Inhaber & Gründer: Christoph Jimenez Ramos ist IT-Consultant, Unternehmensberater, Speaker, Amazon Bestseller Autor, Coach und Mentor mit über 25 Jahren Erfahrung in Softwareentwicklung, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie digitaler Prozessberatung – im Mittelstand und Großkonzernen

Unternehmensprofil IT-Consulting
Beratungsansatz mit Haltung und Tiefe: Keine PowerPoint-Standardlösungen, sondern maßgeschneiderte Beratung mit Substanz – systemisches Denken, klare Kommunikation und langfristiger Erfolg .

Softwarequalität messbar steigern: Von der Analyse über Konzeption bis zum Live-Betrieb werden Fehlerquellen minimiert, Prozesse stabilisiert und Qualität nachhaltig gesichert und nachgewiesen.

Unbequeme Fragen, frühzeitig gestellt: Risiken werden offen benannt, bevor sie eskalieren – als vertrauensvoller Sparringspartner auf Augenhöhe .

ZeroFireAcademy
Markengeschützt und zielgerichtet: Als eingetragene Marke beim Deutschen Patent- und Markenamt bietet ZeroFireAcademy praxisnahe online Inhalte/Kurse, ExpertenChecklisten und Deep Dives für Projektretter und IT-Professionals.

Mission & Vision: Bis 2026 soll ein lebendiges Expertennetzwerk entstehen, das Wissen teilt, Realität abbildet und relevante Impulse liefert, wenn Projekte „brennen“.

Formate & Angebote: Onlinekurse, Newsletter mit echten Insights und Hacks, Podcast-Formate über brenzlige Projektmomente – kein Buzzword-Gewitter, sondern direkt umsetzbare Hilfen.

Persönliches Markenbild & Außenwirkung
Speaker & Coach/Experte: Als bereits mehrfach ausgezeichneter Redner überzeugt er mit Charisma, Humor, Klarheit – etwa beim Internationalen Speaker Slam 2025. Sein Thema: Digitalisierung, bereichsübergreifende Kommunikation und frühzeitige Prozessausrichtung – vor über 250 Teilnehmer:innen aus 28 Nationen .

Kontinuierliches Feedback: Auf ProvenExpert wird er als strukturierter, empathischer Expertenberater gelobt, der komplexe IT-Inhalte verständlich vermittelt – mit 5-Sterne-Bewertungen.

Online-Präsenz: Aktiv auf LinkedIn mit über 1.200 Follower:innen; präsentiert ZeroFirePodcast, ZeroFireAcademy, Bestsellerautorschaft und Mentoring-Angebote.

? Kernkompetenzen & USP
– IT-Beratung mit Haltung & Substanz
– Messbare Softwarequalität und Lifecycle-Optimierung
– Frühzeitige Risikoerkennung statt Reparatur im Notfall
– Praxisnahe Onlinekurse & Community-Building
– Kommunikation auf Augenhöhe – für Führungskräfte & Teams

Warum für Medien & Leser interessant:
Christoph Jimenez Ramos steht beispielhaft für moderne, werteorientierte IT-Beratung: fundiert, menschlich und direkt wirksam. Ob im Consulting, in der Academy oder auf Bühnen – sein Ansatz verbindet Technik, Kommunikation und Haltung in einem klaren Gesamtsystem. Ideal für Berichte über Digitalisierung, Projektmanagement, nachhaltige IT-Strategien und Personalentwicklung.

Weitere Informationen sind auf der Webseite von Christoph Jimenez Ramos / ZeroFire zu finden.
https://christophjimenezramos.de

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Wirtschaft

Mehr Sicherheit für Potsdams Retter: Ehemaliger Polizist Marco Winzer trainiert Feuerwehr in Deeskalation

Gewalt gegen Rettungskräfte nimmt zu – ein Deeskalationstraining mit MINDCOP zeigt, wie Einsatzkräfte sicher handeln und gefährliche Situationen frühzeitig entschärfen können.

BildPotsdam – Verbale Angriffe, Pöbeleien, Handgreiflichkeiten: Die Aggressivität gegenüber Rettungskräften im Einsatz nimmt spürbar zu. Um ihre Mitarbeiter für solche Extremsituationen zu wappnen, hat die Berufsfeuerwehr Potsdam auf die Expertise von MINDCOP gesetzt. Die Leitung der Feuerwehr sieht in solchen Präventivschulungen eine wesentliche Investition in die Gesundheit und Einsatzfähigkeit ihrer Mannschaft. In einem praxisnahen Training lehrte der ehemalige Polizeibeamte Marco Winzer den Einsatzkräften effektive Techniken zur Deeskalation – begleitet von einem Kamerateam des renommierten ZDF-Magazins „WISO“.

Die Gefahr für Helfer ist real und messbar: Allein im Jahr 2023 wurden in Deutschland rund 4.000 Mitarbeiter von Rettungsdiensten Opfer von Gewalt. Diese Angriffe hinterlassen nicht nur körperliche Wunden, sondern führen zu psychischem Stress, Traumata und Dienstausfällen. Sie verschärfen damit den ohnehin spürbaren Fachkräftemangel im Rettungswesen. Notfallsanitäterin Rebecca Gorges, eine der Teilnehmerinnen des Potsdamer Trainings, bestätigt den alarmierenden Alltag: „Die Gewalt ist definitiv schlimmer geworden, ob man körperlich angegriffen, bespuckt oder eventuell auch mit Gegenständen beworfen wird.“

Wie unberechenbar eine Situation eskalieren kann, schildert Gorges anhand eines realen Einsatzes: Eine Patientin sei beim Eintreffen der Rettungskräfte völlig außer sich gewesen und habe die Notfallsanitäterin unerwartet attackiert. „Sie hat sich direkt in meine Haare gekrallt, meinen Kopf mehrfach nach unten gezogen. Das war extrem schmerzhaft, hat zu Verletzungen der Kopfhaut geführt und mir Haare ausgerissen.“ Ein Vorfall, der zeigt, wie schnell Helfer selbst zu Hilfsbedürftigen werden und das Vertrauen in die eigene Sicherheit erschüttert wird.

Um genau solche traumatischen Erlebnisse zu verhindern, hat der Deeskalationsexperte und ehemalige Polizist Marco Winzer das Trainingskonzept von MINDCOP entwickelt. „Wenn Helfer selbst zu Opfern werden, können sie ihren eigentlichen Auftrag nicht mehr erfüllen. Mein Ziel ist es, den Einsatzkräften mentale Werkzeuge an die Hand zu geben, damit sie gar nicht erst in diese Lage kommen“, erklärt Winzer.

Im Training wurden realitätsnahe Szenarien durchgespielt, in denen die Teilnehmer das Gelernte unter dem Stress einer simulierten Konfrontation direkt anwenden mussten. Ein zentraler Baustein war die Entwicklung eines persönlichen „Gefahrenradars“, um kritische Situationen frühzeitig zu erkennen. Für die verbale Deeskalation lernten die Teilnehmer die KAO-Methode (Klappe halten, Ausatmen, Offene Fragen stellen), um einem Angriff die Energie zu entziehen. Für den Fall, dass Worte nicht mehr ausreichen, wurden zudem grundlegende Schutz- und Sicherungstechniken bei körperlichen Übergriffen geübt. Ein besonderer Fokus lag dabei auf der Einsatztaktik und Eigensicherung im beengten Raum eines Krankenwagens, wo Fluchtwege begrenzt und die Gefahr besonders hoch ist.

„Als ehemaliger Polizist weiß ich: Ein abgewendeter Konflikt ist immer ein gewonnener Konflikt. Es geht nicht darum, Recht zu behalten, sondern darum, handlungsfähig zu bleiben“, so Winzer. „Diese Erfahrung gebe ich heute an die weiter, die täglich für uns alle den Kopf hinhalten.“

Für Rebecca Gorges ist das Fazit des Tages nach dem erlebten Angriff klar und deutlich. Mit Blick auf die erlittene Attacke sagt sie: „Mit dem, was ich heute gelernt habe, hätte ich auf jeden Fall anders reagiert. Ich hätte mich zu wehren gewusst beziehungsweise hätte ich auch schon Ausweichtechniken gehabt.“ Ein klares Plädoyer für proaktive Schulungen, die den Unterschied zwischen Eskalation und einem sicheren Einsatzende ausmachen können.

Beitrag ZDF WISO: https://www.zdf.de/play/magazine/wiso-104/wiso-vom-26-august-2024-100#startTime=37.84

Hier gehts zum eBook „Deeskalation beginnt im Kopf: https://mindcop.org

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Über MINDCOP: Marco Winzer ist Gründer von MINDCOP und Experte für Deeskalation und Konfliktmanagement. Nach 20 Jahren im Polizeivollzugsdienst spezialisierte er sich darauf, seine Praxiserfahrung an Unternehmen, Behörden und Organisationen im Gesundheitswesen weiterzugeben. Heute liegt sein Fokus auf mentaler Stärke, sicherer Kommunikation und der Prävention von Gewalt.

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Der Schlüssel zum Erfolg im digitalen Zeitalter von metzteam GmbH

Warum der Mensch die neue Superkraft für Unternehmen ist!

BildPfaffenhofen im November 2024 – In einer zunehmend technologisierten Welt bleibt der Mensch der entscheidende Faktor für effektiven Erfolg von Unternehmen. Die metzteam GmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, diesen „Faktor Mensch“ im Unternehmen konsequent in den Mittelpunkt zu stellen. In einer Zeit, in der Künstliche Intelligenz (KI) viele Prozesse übernimmt, wird deutlich, dass Maschinen nicht alles können – insbesondere in den Bereichen, in denen menschliche Haltung, Mindset und Führungsqualität gefragt sind. Mehr dazu hier: https://www.metzteam.de
Unternehmen brauchen beides: Technologie und Menschen. Während KI als hilfreiches Werkzeug fungiert, bleiben Empathie, Wertschätzung und der persönliche Kontakt unersetzlich. Kunden erwarten heute oft die Wahl zwischen menschlicher Interaktion und digitalen Lösungen – sie wollen beide Alternativen. Dies unterstreicht die Bedeutung eines klaren, menschlichen Ansatzes in Führung und Teamarbeit.
Gerade in der Führung von Teams und im Verkauf wird der „Faktor Mensch“ zur Superkraft. Der Schlüssel liegt in einem wertschätzenden Umgang auf allen Ebenen – Führungskräfte, Teams und Kunden profitieren von einer gesunden und klaren Kommunikation. Ein erfolgreiches Mindset im Unternehmen, das auf Zusammenarbeit und Respekt basiert, ist die Grundlage für höhere Motivation, stärkere Kundenbindung und mehr Erfolg im Verkauf. Hier setzt metzteam GmbH mit einem umfassenden Ansatz an, der Unternehmen unterstützt, ihre Stärken in Führung und Vertrieb zu maximieren.
Stellen Sie sich vor, Sie könnten ein Team aufbauen, das nicht nur gut geschult ist, sondern auch mit Ihrer Unternehmensmission im Einklang steht. Möchten Sie lernen, wie Sie eine Führungskultur entwickeln, die auf Augenhöhe kommuniziert, aber dennoch klar und respektvoll bleibt? Gerhard und Bettina Metz wissen, wie wichtig ein starkes Mindset und eine wertschätzende Haltung im Unternehmensalltag sind. Mit individuell angepassten Schulungen und Coachings stärkt metzteam GmbH sowohl das gesamte Team als auch die Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters.
Anstatt wertvolle Zeit und Energie in interne Konflikte zu investieren, sollten Sie diese Ressourcen lieber in das Wachstum und die Entwicklung Ihres Unternehmens lenken. metzteam GmbH bietet die notwendigen Werkzeuge und das Wissen, um dies zu erreichen – mit einem klaren Fokus auf den „Faktor Mensch“ als Superkraft für den langfristigen Erfolg.
In einer Welt des technologischen Fortschritts ist es entscheidend, die Balance zwischen Menschlichkeit und Technik zu wahren. Vertrauen Sie auf die Expertise der metzteam GmbH und machen Sie den „Faktor Mensch“ zu einem zentralen Bestandteil Ihrer Unternehmensstrategie. Menschen wollen neben der KI vor allem eines: Weiterhin den Kontakt zu Menschen.
Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website: https://www.metzteam.de

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Divers Gerhard und Bettina Metz
Gritschstr. 61
85276 Pfaffenhofen
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fon ..: 08441/ 8798559
fax ..: 08442/ 8799847
web ..: https://www.metzteam.de
email : kontakt@metzteam.de

Die metzteam GmbH ist Ihr Partner für die Herausforderungen des modernen Handels. Durch individuelle Weiterbildung und den Fokus auf den Faktor Mensch helfen Gerhard und Bettina Metz, Verkaufsstrategien zu optimieren und nachhaltigen Erfolg zu sichern. Gerhard und Bettina Metz, die Gründer der metzteam GmbH, bringen über 20 Jahre Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung mit. Durch die Trainings der metzteam GmbH erlangen Verkaufsmitarbeiter im Innendienst und Außendienst eine zeitgemäß erweiterte Sichtweise auf ihre Arbeit.

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Wirtschaft

Ein neues Mindset für die Zukunft der Arbeitswelt

„Zukunft der Unternehmen“ enthüllt den Schlüssel zur Bewältigung der Herausforderungen von morgen

BildDer allgegenwärtige Kicker im Büro steht symbolisch für die Situation in vielen Unternehmen: Er ist da, aber kaum jemand traut sich, ihn zu benutzen. Das ist nur ein kleiner Hinweis auf ein größeres Problem, das unsere Arbeitswelt durchdringt. Angesichts von Fachkräftemangel, gestiegenen Erwartungen der Bewerber und einer zunehmenden Demotivation der Mitarbeitenden stehen Unternehmen vor scheinbar unlösbaren Herausforderungen.

Die Lösung liegt in einem grundlegenden Wandel in der Art und Weise, wie wir Arbeit, Zusammenarbeit und Führung verstehen. Unternehmen müssen ein neues, glücklicheres Mindset entwickeln. Denn mehr denn je streben Menschen danach, Arbeit als sinnvollen und erfüllenden Teil ihrer Lebenszeit zu erleben. Zukünftig werden sie sich den Unternehmen zuwenden, die ihnen genau das bieten können und wollen. Unternehmen, die sich dieser Veränderung verschließen, werden unweigerlich an den genannten Herausforderungen scheitern.

Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden wird zur Achillesferse jedes Unternehmens.

In einer Zeit, in der Zufriedenheit zur neuen Währung im Kontext der Arbeit wird, ist die Entwicklung eines passenden Mindsets der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.

Wo früher galt: „Kultur isst Strategie zum Frühstück“,
heißt jetzt die neue Zukunftsformel: „Mindset verspeist Kultur und Strategie zum Nachtisch.“

Das Buch „Die Zukunft der Unternehmen“ von Dr. Achim Pothmann offenbart diesen fundamentalen Veränderungsprozess in unserer Arbeitswelt. Es deckt die wahre Ursache der gegenwärtigen Probleme auf, nämlich eine viel zu große und verbreitete Unzufriedenheit der Menschen im Kontext von Arbeit und zeigt, dass ein Wandel des Mindsets der entscheidende Schlüssel zur Bewältigung der komplexen Herausforderungen von heute und morgen ist. Erstmals wird ein neuroplastischer Transformationsprozess vorgestellt, der es Unternehmen ermöglicht, dieses neue Mindset zu entwickeln und sich für die Zukunft erfolgreich aufzustellen.

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Dr. Achim Pothmann
Herr Achim Pothmann
Bahnhofstraße 17
59423 Unna
Deutschland

fon ..: 0230323332
web ..: https://drpothmann.de/
email : info@DrPothmann.de

Dipl. Kfm. Dr. phil. Achim Pothmann engagiert sich als Wirtschaftswissenschaftler, Unternehmer und Hochschul-Dozent (Fachbereich New Work/ Leadership) seit über drei Jahrzehnten mit Herzblut für neue Arten der Unternehmensführung. Als einer der wenigen Experten zum Thema Zukunft der Unternehmen in DACH, liefert Dr. Pothmann einzigartige und wegweisende Methoden, Unternehmen auf den fundamentalen Veränderungsprozess in der Arbeitswelt vorzubereiten und Lösungen, die sie zukunftsfähig machen.

Als Pionier für eine zukunftsweisende Zusammenarbeit und Führung wurde er mehrfach mit seinem Unternehmen ausgezeichnet und galt als „Leuchtturm“ für seine Branche (Handelsjournal, 06/2017). Er wird als Experte zum Thema Zukunft der Unternehmen als Speaker und Berater gebucht.

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