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Intensiv-Seminar für angehende Führungskräfte. 2-Tage Action-Learning in Hannover.

Die Lösung für junge Talente, die den Sprung zur Führungskraft meistern wollen:
New Leaders Bootcamp. Souverän und kompetent führen. Vom ersten Tag an.

BildJan, 26, hochmotivierter und aufstrebender Leistungsträger in seinem Unternehmen, steht vor einer Herausforderung: Seiner Beförderung zur Führungskraft.

Mit neuen Visitenkarten in der Hand und einem eigenen Büro blickt er stolz auf das, was vor ihm liegt. Er hat hart daran gearbeitet, dieses Ziel zu erreichen. Doch die Vorfreude mischt sich mit Unsicherheit.

Ist er wirklich ausreichend für seine neue Rolle vorbereitet?

Die Realität ist unverkennbar: Junge Führungskräfte wie Jan stehen vor einem Dilemma. Sie haben die fachlichen Qualifikationen und sind hochmotiviert, aber ihnen fehlen effektive Führungswerkzeuge, Krisenmanagement-Strategien und Kommunikationskompetenzen.

Laut Gallup-Studie* erhalten rund 77 % aller Führungskräfte keine valide Führungskräfteausbildung.

Das Ergebnis? Die Innovationskraft der Unternehmen leidet, Mitarbeiter sind unzufrieden, und die Fluktuation steigt. In Deutschland entsteht der Wirtschaft hierdurch ein Gesamtschaden in Höhe von rund 35 Milliarden Euro*.

Der Hauptgrund für die mangelnde Ausbildung neuer Führungskräfte ist: Zeitmangel.

Denn in der Regel liegen nur 4 Wochen Zeit zwischen der Vertragsunterzeichnung und der neuen Führungsrolle.

Der Intensiv-Workshop „New Leaders“ wurde von einem Expertenteam aus Unternehmer*innen, HR-Verantwortlichen und Coaches speziell für neue Führungskräfte entwickelt, die bald Personalverantwortung übernehmen. In kleinen Gruppen erhalten Hoffnungsträger*innen im Action-Learning-Modell:

– Perfekte Vorbereitung: Sie werden gezielt auf die ersten 100 Tage im neuen Job vorbereitet.
– Praxisorientierte Leadership-Tipps: Effektive Strategien für die tägliche Arbeit.
– Sofortige Umsetzung: Sie erhalten konkrete Tools, die sie sofort erfolgreich einsetzen können.
– Kommunikations-Skills: Sie erlernen wertvolle Fähigkeiten für erfolgreiche Interaktionen.
– Krisen-Strategie: Sie navigieren sicher durch herausfordernde Situationen.

New Leaders Bootcamp
Souverän und kompetent führen.
Vom ersten Tag an.

Nächster offener Workshop:

Datum: 29. & 30.4.2024
Zeit: 2 Tage, jeweils 9.00-18.00
Ort: Hannover
Weitere Orte & Daten: auf Anfrage

Bootcamp-Short-Facts
– Intensiv-Coaching speziell für junge Führungskräfte, die Personalverantwortung übernehmen.
– 2 Tage Action-Learning in inspirierender Atmosphäre. (https://siteloft.de/).
– Lunch, Softdrinks, Kaffee & Tee, Obst & Brainfood inklusive.
– Exklusive Gruppen mit maximal 7 Teilnehmenden
– Hohes und individuelles Lernpensum.
– Vielfalt, Respekt & Gleichberechtigung prägen das Bootcamp.
– Wir agieren als Team – auf Augenhöhe.
– Das 100seitige Tool- & Workbook sichert sofortigen und nachhaltigen Lernerfolg.
– Neue Führungskräfte werden vom ersten Tag an souverän und kompetent führen.

Bisherige Teilnehmende bewerten das Intensiv-Coaching mit 4,8 von 5 Sternen. New Leaders Bootcamp für neue Führungskräfte – das Sprungbrett für eine erfolgreiche Zukunft.

– Weitere Informationen zum Intensiv-Coaching „New Leaders Bootcamp“ & Reservierung
– Kostenloses Strategiegespräch zur Führungskräfte-Ausbildung

Sie interessieren sich für andere Termine/Orte oder möchten ein individuelles Corporate-Bootcamp für ihre angehenden Führungskräfte nutzen? Lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen. Nehmen Sie gerne unter einem der oberen Links direkt Kontakt mit uns auf.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

FUTURE-MiND
Herr Dominik Ortlepp
Neuer Weg 33
30982 Pattensen
Deutschland

fon ..: 05101/9902932
web ..: https://fuehrungskraefte-coachings.de/
email : dominik@future-mind.de

Pressekontakt:

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RITTWEGER + TEAM einziger Thüringer Vertreter beim Festival of the New European Bauhaus in Brüssel

Agentur RITTWEGER + TEAM setzt sich mit zwei Projekten beim europäischen Bewerbungsverfahren für Festival durch.
Messestand und Workshop: einziger Thüringer Vertreter auf Festival in Brüssel.

BildDie Agentur RITTWEGER + TEAM ist der einzige Thüringer Vertreter beim diesjährigen großen Festival of the New European Bauhaus, das vom 9. bis 13. April 2024 in Brüssel stattfindet. Die von der Präsidentin der Europäischen Kommission Ursula von der Leyen ins Leben gerufene Initiative „New European Bauhaus“ fordert Designer, Architekten und Produktentwickler auf, das zukünftige Europa zu gestalten. Schon seit mehreren Jahre arbeitet RITTWEGER + TEAM in verschiedenen Projekten an der Vision eines nachhaltigen Europa, von dem alle profitieren.

In einem mehrstufigen europäischen Bewerbungsverfahren konnte sich nun die Agentur mit ihrem vorgeschlagenen Beitrag für das Festival durchsetzen. Überzeugen konnte sie gleich mit zwei Projekten: dem hauseigenen Circular Material LAB und dem Modellprojekt für europäische Bioökonomie – der Weimarer Land Bank.

Circular Material LAB für Innovationen in der Kreislaufwirtschaft

Für das Circular Material LAB hat RITTWEGER + TEAM inzwischen über 400 Materialien recherchiert, die für die Circular Economy geeignet sind. Ein großer Teil dieser Materialien ist in Form von Proben und Beispielen zum Anfassen, Kombinieren und Begreifen in den Räumen der Agentur in Erfurt ausgestellt. Bei Kundenprojekten und in Workshops der Agentur ist diese Sammlung ein wertvolles Werkzeug und ein herausragender Impulsgeber, um interdisziplinäre Materialinnovationen zusammenzuführen und die Defossilisierung auf Materialebene zu beschleunigen.

Von historischem Bauhaus zu New European Bauhaus – die Weimarer Land Bank

Als Modellprojekt für europäische Bioökonomie ist die gemeinsam mit dem Weimarer Land Tourismus e.V. und dem B.A.U.M e.V. entwickelte „Weimarer Land Bank“ das zweite Projekt, mit dem RITTWEGER + TEAM punkten konnte. Das Weimarer Land war vor 100 Jahren Inspirationsquelle und Wirkungsstätte der damaligen Bauhaus-Meister und Vordenker. Dieses Erbe aufgreifend integriert das bereits umgesetzte regionale Modellprojekt alle Prinzipien des New European Bauhauses. Die „Weimarer Land Bank“ verbindet eine markenprägende Geländemöblierung für eine touristische Region mit einem vollständig kreislauffähigen Materialdesign. Jede Wanderbank wird somit zu einem praktischen, widerstandsfähigem und schönem CO2 Speicher, statt selbst eine Belastung für die Umwelt zu sein.

Workshop zu zirkulärer Unternehmenstransformation

Beide Projekte präsentiert RITTWEGER + TEAM auf ihrem Messestand in Brüssel. Zusätzlich veranstaltet die Agentur auf dem Festival einen Workshop, in dem es um die Förderung nachhaltiger Geschäftspraktiken innerhalb der Kreislaufwirtschaft im Rahmen des Europäischen Green Deals geht.

Unter dem Titel „Zirkuläre Unternehmenstransformation nach EU Green Deal“ wird der Workshop den Teilnehmern die Möglichkeit bieten, tiefgreifende Einblicke in innovative Ansätze zur Reduktion von CO2-Emissionen und zur Förderung einer durch Nachhaltigkeit geprägten Unternehmenskultur zu erhalten. Durch interaktive Diskussionen, Fallstudien und praktische Übungen werden die Teilnehmer ermutigt, konkrete Schritte zur Umsetzung nachhaltiger Geschäftsstrategien zu entwickeln, die sowohl ökologische als auch ökonomische Vorteile bieten.

„Wir sind stolz darauf, unser langjährige Expertise in Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft auf dem Festival of the New European Bauhaus präsentieren zu können und die Gelegenheit zu haben, im Austausch mit anderen Vorreitern im Bereich, Ideen weiterentwickeln zu können.“, sagt Heiko Rittweger, Geschäftsführender Gesellschafter von RITTWEGER + TEAM.

Das Festival of the New European Bauhaus bietet eine breite Palette von Veranstaltungen, darunter Foren, Ausstellungen, künstlerische Performances und vieles mehr, die alle darauf abzielen, die Verbindung zwischen Kunst, Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung zu stärken.

Für Interessierte, die es nicht nach Brüssel schaffen, bietet die Agentur vielfältige Workshops an – zentral gelegen am ICE-Knoten Erfurt.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

RITTWEGER und TEAM GmbH
Herr Heiko Rittweger
Anger 21
99084 Erfurt
Deutschland

fon ..: 0361550560-0
web ..: https://www.rittweger-team.de
email : erfurt@rittweger-team.de

RITTWEGER und TEAM ist ein international tätiger Impactdienstleister für regeneratives Wirtschaften. Mit über 30 Jahren Erfahrung in Kommunikation und Design sowie 18 Jahren Expertise in der Nachhaltigkeitsberatung, insbesondere in Reporting, Dekarbonisierungsstrategie und Lieferantenrating, bietet RITTWEGER und TEAM mit dem eigenen Circular Material LAB Unterstützung für eine nachhaltige Transformation von Unternehmen, Produkten und Gebäuden hin zur Circular Economy. Neben einer umfangreichen Materialbibliothek bietet das Circular Material LAB dabei eine Plattform für Austausch und Zusammenarbeit.

Pressekontakt:

RITTWEGER und TEAM GmbH
Herr Heiko Rittweger
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New Leaders Bootcamp: Erfolgreich und souverän führen. Intensiv-Workshop für angehende Führungskräfte.

Damit neue Führungskräfte vom ersten Tag an sicher im Sattel sitzen und ihr Team motivierend und zielorientiert führen. Offenes Seminar für junge Hoffnungsträger*innen am 29.+30. April. Hannover

BildAlle Augen sind auf die neue Führungskraft gerichtet – von Vorgesetzten bis zum Team. Sie werden beobachtet. Ihr Tun und Handeln bewertet, ihre Kommunikation genau analysiert. Sind sie für den Job geeignet? Welche Ziele verfolgen sie? Wie gehen sie mit Krisen um?

In der dynamischen Welt der Führungskräfte ist der Druck hoch. Neue Hoffnungsträger*innen stehen von der ersten Stunde an vor der Herausforderung, ihre Rolle souverän auszufüllen, das Team zielgerichtet zu leiten und alle Schwierigkeiten sicher zu meistern.

Das New Leaders Bootcamp bietet genau die Werkzeuge, Hacks und Strategien, die angehende Führungskräfte benötigen, um ihre neue Position erfolgreich auszufüllen. Von der ersten Stunde an.

Mit dem Aktion-Learning-Modell erhalten junge Talente im New Leaders Bootcamp die Skills, die sie für ihre neue Herausforderung benötigen:

– Sie sind perfekt auf die ersten 100 Tage im neuen Job vorbereitet.
– Sie lernen effektive Leadership-Tipps & Strategien, die sie in der Praxis weiterbringen.
– Sie nehmen Tools mit, die sofort erfolgreich eingesetzt werden können.
– Sie trainieren wertvolle Kommunikations-Skills, um erfolgreich zu agieren.
– Sie navigieren mit der Shit-Happens-Strategie sicher durch Krisensituationen.
– Das 100seitige Tool- & Workbook sichert sofortigen und nachhaltigen Lernerfolg.
– Sie führen ihr Team vom ersten Tag an souverän und kompetent.

Das Intensiv-Coaching ist von Unternehmer*innen und Coaches speziell für junge Führungskräfte entwickelt worden, die erstmalig Personalverantwortung übernehmen – oder übernommen haben.

„Wer die Chance nicht nutzt, bekommt sie nicht wieder.“

– Nächstes offenes Bootcamp: 29.+30. April
– Ort: Hannover
– Action-Learning in inspirierender Atmosphäre.
– Lunch, Softdrinks, Kaffee & Tee, Obst & Brainfood inklusive.
– Kleine Gruppen mit maximal 6 Teilnehmenden garantieren ein hohes individuelles Lernpensum.
– Vielfalt, Respekt & Gleichberechtigung prägen das Bootcamp.
– Neue Führungskräfte sitzen vom ersten Tag an souverän und kompetent im Sattel.

– Hier finden Sie alle Informationen zum aktuellen Führungskräfte-Intensiv-Coaching
– Jetzt unverbindlich Teilnahmeplatz für das New Leaders Bootcamp reservieren!

Sie interessieren sich für andere Termine/Orte oder möchten ein individuelles Corporate-Bootcamp für ihre angehenden Führungskräfte nutzen? Lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen. Nehmen Sie unter einem der oberen Links direkt Kontakt mit uns auf.

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Dominik Dominik Ortlepp
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Fachkräftemangel erfolgreich bekämpfen: tristar Hotelgruppe setzt auf eigene Akademie und externes Know-how

Die tristar Hotelgruppe hat sich zum Ziel gesetzt, im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung in die Erweiterung ihrer Akademie „starcademy“ zu investieren. Unterstützt werden sie hierbei von diavendo.

BildBernhard Patter und Steffen Schock von diavendo schließen sich als Partner an, um die Entwicklung dieser Bildungsinitiative zu fördern.
Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Management Europe bei der tristar Hotelgruppe, erklärt: „Wir glauben fest daran, dass der Erfolg unserer Hotelgruppe von der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer talentierten Mitarbeitenden abhängt. Die starcademy ist das Herzstück unserer Bemühungen, um eine Kultur des lebenslangen Lernens zu fördern und unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Ressourcen für ihre individuelle Entwicklung zur Verfügung zu stellen sowie den rasant voranschreitenden Fachkräftemangel in unserer Branche auszubremsen. Mit diavendo haben wir hier einen erfahrenen Partner an Bord, der bereits mehrere Akademie-Projekte in der Hotellerie erfolgreich begleiten durfte.“

Die starcademy der tristar Hotelgruppe bietet allen Mitarbeitenden des Unternehmens die Möglichkeit, an einer breiten Palette von Weiterbildungen teilzunehmen. Die Expertise und Unterstützung von diavendo ermöglichen es, ein umfassendes und zielgerichtetes Fortbildungsangebot anzubieten, das Mitarbeitenden auf allen Ebenen – vom Rezeptionisten bis zum Hotelmanager, einschließlich der Auszubildenden und des Head Office – zugänglich ist.
Bernhard Patter, Personalexperte und geschäftsführender Gesellschafter von diavendo, ergänzt: „Es ist uns eine Freude, bei der tristar Hotelgruppe an der Weiterentwicklung der eigenen Akademie mitwirken zu dürfen. Die Möglichkeit, das Potenzial und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden aktiv zu fördern, ist von unschätzbarem Wert für die Zukunftsfähigkeit der gesamten Hotelbranche. Unser Ziel ist es, Schulungen, Seminare und Coaching-Programme anzubieten, die den individuellen Bedürfnissen der Teammitglieder gerecht werden sowie sie in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen. Wir sind davon überzeugt, dass diese Zusammenarbeit dazu beitragen wird, die starcademy zu einem Zentrum exzellenter Ausbildung für die Hotelbranche zu entwickeln.“

Das Weiterbildungsprogramm – entwickelt in Kooperation mit den Persönlichkeitsentwicklern von diavendo – umfasst eine Vielzahl von Themenbereichen. Dazu zählen unter anderem Führungskräftetrainings für Fortgeschrittene und Einsteiger, Kommunikationstrainings für die Empfangsteams oder Mitarbeitende in der Reservierung, im Veranstaltungsbereich und im Restaurant sowie ein umfangreiches Trainingsprogramm für den Vertrieb. Zusätzlich bietet die tristar Hotelgruppe im Rahmen der starcademy ein ebenfalls umfangreiches e.Academy-Programm an, welches im Jahr 2024 an über 100 Terminen von den Mitarbeitenden in Anspruch genommen werden kann. Hierbei handelt es sich jedoch um echte Trainings – und keine Webinare.

„Diese vielfältige Palette ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in verschiedenen Schlüsselbereichen eines Hotelbetriebs gezielt zu erweitern und zu verbessern. Außerdem können Hoteliers mit so einem eigenen Ausbildungsprogramm Quereinsteiger leichter in den laufenden Betrieb integrieren und für die Branche begeistern. Denn hier darf vor allem der motivierende Faktor nicht außer Acht gelassen werden“, so Steffen Schock, Mitinhaber von diavendo.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

diavendo GmbH
Herr Bernhard Patter
Seestraße 39
83257 Gstadt am Chiemsee
Deutschland

fon ..: +49 8541- 58499-17
web ..: http://www.diavendo.com
email : info@diavendo.com

Im Herbst 2008 gründete der ehemalige Vorstand und Mitinhaber der IFH Aktiengesellschaft Bernhard Patter das Beratungsunternehmen für Personal- und Unternehmensentwicklung diavendo. Dabei spezialisiert sich der gebürtige Grazer mit seinem Geschäftspartner Steffen Schock auf die Beratung von Unternehmen aller servicenahen Wirtschaftszweige in den Bereichen Vertrieb, Führung und Kommunikation. Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt auf Führungskräfte- und Verkaufstrainings in der Dienstleistungsbranche. Als „Die Persönlichkeitsentwickler“ sind sie europaweit für verschiedene Unternehmen erfolgreich tätig.

www.diavendo.com

Pressekontakt:

Wolf.Communication & PR
Herr Wolf-Thomas Karl
Schulhausstrasse 3
8306 Brüttisellen

fon ..: 0041764985993
web ..: http://www.wolfthomaskarl.com
email : mail@wolfthomaskarl.com

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Mit den richtigen Worten ins Finale

Katharina Maurer überzeugte beim internationalen Doppel-SpeakerSlam mit ihrer inspirierenden Rede zum Thema „Das Wort zum Montag“

BildWiesbaden, 17. November 2023 – Katharina Maurer aus Oberhausen hat mit den richtigen Worten die Zuhörer des internationalen Doppel-SpeakerSlam in Ihren Bann gezogen. Der Wettbewerb fand am vergangenen Wochenende statt und wurde von namhaften Scouts aus ganz Europa organisiert.

Maurer, die als Expertin für die richtigen Worte Unternehmerinnen und Unternehmer zu authentischer Kundenakquise anleitet, überzeugte die Jury mit ihrer Rede über das Thema „Das Wort zum Montag“. In nur 120 Sekunden schaffte sie es, ihre Zuhörer zu inspirieren und zum Handeln aufzurufen.

„Großartig, einfach großartig“, sagte Maurer nach dem Slam. „Es war eine wunderbare Erfahrung.“ Standing ovation und Buchungsanfragen im Anschluss an die Rede wie auch die wertvollen Gespräche mit den Teilnehmern rundeten das Event perfekt ab.“

Doch am wichtigsten schien ihr die Bestätigung und das Feedback der Zuhörer, dass der Funken übergesprungen war und die Bedeutung und Kraft der richtigen Worte jeder für sich mit nach Hause nehmen würde.

Der SpeakerSlam ist ein Wettbewerb für Redner aus aller Welt. In diesem Jahr nahmen Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus 27 Nationen teil. Die Welt zu Gast in Wiesbaden. In 5 Sprachen wurde um die Gunst der Zuhörer gekämpft. Die Vorqualifikation fand online statt, in der Endrunde standen sich die 20 besten Redner aus ganz Europa gegenüber.

Maurer ist die wohl erste Deutsche, die in das SpeakerSlam Finale eingezogen ist, und eine Botschaft des sofortigen Umsetzens durch ihre Rede anregen konnte. Sie ist eine authentische Unternehmerin & Trainerin, die frischen Wind und Freude am Kundenkontakt in die Unternehmen trägt. Mit ihrem Konzept der B2B-Charmakquise finden Soloselbstständige wie auch Teams die richtigen und authentischen Worte im Kundenkontakt.

Ihre Rede auf dem SpeakerSlam war inspirierend und motivierend. Sie appellierte an die Zuhörer, sich von allem zu befreien, was sie zurückhält und sie daran hindert, ihr volles Potenzial zu entfalten. Potenzial in Wort & Tat, denn abwarten bringt heute schon lange niemandem die gewünschten Umsätze ein.

„Wenn Sie etwas erreichen wollen, dann müssen Sie sich dafür einsetzen und das sagen, was ihnen wirklich wichtig ist!“, sagte Maurer in ihrer Rede. „Sie sollten schnellstens alles ignorieren, was ihnen keine Ergebnisse bringt.“

Ihre Worte fanden bei den Zuhörern großen Anklang. Mehrere hunderttausend Menschen konnten die Rede zudem über einen Livestream verfolgen.

Maurers Rede bot den Zuhörern eine frische, authentische Inspiration und Motivation, die eigene Kommunikation zu überdenken und ab sofort im besten Sinne zu nutzen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Akquiseakademie Maurer
Frau Gisela Hoff
Bahnhofstr. 6
82386 Oberhausen
Deutschland

fon ..: 01794208169
web ..: http://www.akquiseakademie-maurer.de
email : team@akquiseakademie-maurer.de

„Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.“

Pressekontakt:

Akquiseakademie Maurer
Frau Gisela Hoff
Bahnhofstr. 6
82386 Oberhausen

fon ..: 01794208169
web ..: http://www.akquiseakademie-maurer.de
email : team@akquiseakademie-maurer.de