Wirtschaft

Nano One veröffentlicht eine Zusammenfassung der Ergebnisse der Hauptversammlung 2026

Vancouver (Kanada), den 4. Juni 2026 / IRW-Press / Nano One® Materials Corp. (TSX: NANO) (OTC: NNOMF) (Frankfurt: LBMB) (Nano One oder das Unternehmen), ein auf Kathodenaktivmaterialien für Lithium-Ionen-Batterien spezialisiertes Prozesstechnologieunternehmen, möchte eine Zusammenfassung der Ergebnisse der Hauptversammlung bekanntgeben.

Um eine reine Audioaufzeichnung der Präsentation zur Hauptversammlung 2026 anzuhören und auf die dazugehörigen Unternehmensunterlagen zuzugreifen, besuchen Sie bitte:

nanoone.ca/investors/agm
www.irw-press.at/prcom/images/messages/2026/84565/2026054NN1AGMResults-deutsch.001.png

Video: Nur-Audio-Aufzeichnung der Hauptversammlung 2026

Ergebnisse der Hauptversammlung

Nano One freut sich, die Ergebnisse der ordentlichen Hauptversammlung (die Versammlung) bekannt zu geben. Alle der Hauptversammlung zur Zustimmung vorgelegten Angelegenheiten wurden wie folgt genehmigt:

a) Festlegung der Anzahl der Direktoren der Gesellschaft auf fünf (5);
b) Wahl der Direktoren der Gesellschaft für das kommende Jahr;
c) Ernennung von PricewaterhouseCoopers LLP zum Abschlussprüfer der Gesellschaft für das kommende Jahr und Ermächtigung der Direktoren, deren Vergütung festzulegen;

Insgesamt waren 31.229.523 Stammaktien durch Bevollmächtigte und persönlich auf der Versammlung vertreten, was 26,09 Prozent der gesamten ausgegebenen und im Umlauf befindlichen Stammaktien der Gesellschaft entspricht und somit die Beschlussfähigkeit gewährleistet.

Wahl der Direktoren

Die fünf Kandidaten, die im Informationsrundschreiben der Gesellschaft vom 22. April 2026 aufgeführt waren, wurden wie nachstehend aufgeführt zu Direktoren gewählt:

Kandidat Wahlergebnis JA-Stimmen in % Enthaltungen in %
Anthony Tse angenommen 28.410.333 90,97% 2.819.190 9,03%
Dan Blondal angenommen 30.721.007 98,37% 508.516 1,63%
Carla Matheson angenommen 31.071.839 99,50% 157.684 0,50%
Lisa Skakun angenommen 30.412.486 97,38% 817.037 2,62%
Dr. Joseph Guy angenommen 31.087.410 99,54% 142.113 0,46%

Bestellung eines unabhängigen Wirtschaftsprüfers

Beschluss Wahlergebnis Ja-Stimmen in % Enthaltungen in %
Wahl von PricewaterhouseCoopers LLP zum angenommen 31.224.791 99,98% 4.732 0,02%
Abschlussprüfer der Gesellschaft für das kommende
Geschäftsjahr und Ermächtigung des Vorstands zur
Festsetzung der
Vergütung.

Die detaillierten Abstimmungsergebnisse zu jedem der auf der Versammlung zur Abstimmung gestellten Punkte können auf unserer Website und auf SEDAR+ unter www.sedarplus.ca eingesehen werden.

Im Namen des Boards möchte ich Dan Blondal für mehr als ein Jahrzehnt Führungsarbeit danken, sagte Anthony Tse, Chairman von Nano One. Seine Beiträge haben Nano One für die bevorstehenden Chancen positioniert, und wir sind dankbar, dass er das Unternehmen bis Ende 2026 weiterhin als Berater unterstützen wird, um einen reibungslosen Übergang für Alex Holmes, den neuen CEO von Nano One, zu gewährleisten.

Über Nano One®

Nano One® Materials Corp. (Nano One) ist ein Prozesstechnologieunternehmen, das die Art und Weise revolutioniert, wie weltweit Kathodenaktivmaterialien (CAM) für Lithium-Ionen-Batterien hergestellt werden. Die Plattform von Nano One basiert auf einem Portfolio patentierter Verfahren, jahrzehntelangem Fertigungs-Know-how und modularen Anlagenkonzepten, die eine skalierbare, kostengünstige und genehmigungsfreundliche CAM-Produktion mit widerstandsfähigen Lieferketten ermöglichen. Die Technologie vermeidet Abwasser und Nebenprodukte, ermöglicht die Verwendung regional bezogener Rohstoffe und verringert die Anfälligkeit gegenüber Schwankungen in ausländischen Lieferketten.

Modulare Anlagen sind auf weniger Prozessschritte ausgelegt, um Investitionskosten, Energieverbrauch und Umweltbelastung zu senken sowie die Markteinführung, Fertigung und Zulassung zu beschleunigen. Die Produktentwicklung und Prozessoptimierung erfolgen im Innovationszentrum von Nano One in Burnaby, British Columbia, während Pilotprojekte, Demonstrationen und die kommerzielle Produktion in Candiac, Québec, angesiedelt sind. Dort wird das Unternehmen von einem Team unterstützt, das über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der kommerziellen Kathodenfertigung verfügt und weltweit Zellhersteller beliefert.

Strategische Kooperationen mit globalen Partnern wie Sumitomo Metal Mining, Rio Tinto und Worley unterstützen die Wachstumsstrategie Design-One-Build-Many von Nano One. Nano One hat finanzielle Unterstützung von den Regierungen Kanadas, der Vereinigten Staaten, Québecs und British Columbias erhalten.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.nanoone.ca.

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Tel.: +1 (604) 420-2041
E-Mail: ir@nanoone.ca

Warnhinweise und zukunftsgerichtete Aussagen

Diese Pressemitteilung und das Video der Versammlung (zusammen die Mitteilung) enthalten zukunftsgerichtete Informationen im Sinne der geltenden kanadischen Wertpapiergesetze (zusammenfassend zukunftsgerichtete Aussagen). Zukunftsgerichtete Aussagen sind keine Aussagen über historische Tatsachen und sind in der Regel durch Wörter wie erwarten, glauben, erwarten, beabsichtigen, planen, anstreben, Ziel, Zielsetzung, Schätzung, Prognose, Vorhersage, potenziell, fortsetzen, könnte, wird, würde, könnte, sollte und ähnliche Ausdrücke gekennzeichnet.

Zukunftsgerichtete Aussagen in dieser Pressemitteilung umfassen unter anderem Aussagen zu: der Vermarktungsstrategie und den Zielen von Nano One; den Zeitpunkt und den Abschluss kommerzieller Lieferverträge; Aktivitäten zur Kundenqualifizierung und die kommerzielle Einführung der Technologien des Unternehmens; die erwartete Produktionskapazität, Inbetriebnahme, Skalierung und Auslastung der Anlage in Candiac; erwartete Absatz- und Umsatzchancen; das Wachstum in den Märkten für Lithium-Eisenphosphat-Kathodenaktivmaterialien (LFP); den Aufbau von Batterie-Lieferketten außerhalb Chinas; die Beziehungen des Unternehmens zu strategischen Partnern, Lieferanten, Kunden und Regierungen; erwartete Vorteile von Partnerschaften und Kooperationen; die erwartete Verfügbarkeit und Auswirkungen staatlicher Fördermittel und politischer Initiativen; zukünftige Marktchancen in den Bereichen Verteidigung, Energiespeichersysteme, Elektrofahrzeuge und anderen Anwendungen; sowie die Fähigkeit des Unternehmens, seine Strategie umzusetzen und langfristigen Shareholder Value zu schaffen.

Zukunftsgerichtete Aussagen basieren auf den aktuellen Erwartungen, Annahmen, Schätzungen und Prognosen des Managements zum Zeitpunkt dieser Pressemitteilung. Zu diesen Annahmen gehört unter anderem, dass das Unternehmen bei der Vorantreibung seiner Kommerzialisierungsaktivitäten erfolgreich sein wird; dass strategische Beziehungen, Kundenbeziehungen und Initiativen in der Lieferkette wie erwartet weiter voranschreiten werden; dass staatliche Maßnahmen und Förderprogramme im Großen und Ganzen den aktuellen Erwartungen entsprechen werden; dass die Marktnachfrage nach LFP-Kathodenmaterialien weiter wachsen wird; dass das Unternehmen in der Lage sein wird, die erforderlichen Finanzmittel, Ressourcen und behördlichen Genehmigungen zu erhalten; und dass die allgemeinen wirtschaftlichen, marktbezogenen und branchenbezogenen Bedingungen die Geschäftsziele des Unternehmens weiterhin unterstützen werden.

Zukunftsgerichtete Aussagen beinhalten bekannte und unbekannte Risiken, Ungewissheiten und andere Faktoren, die dazu führen können, dass die tatsächlichen Ergebnisse, Leistungen oder Erfolge wesentlich von den in solchen Aussagen ausgedrückten oder implizierten abweichen. Zu diesen Risiken und Ungewissheiten zählen unter anderem: Risiken im Zusammenhang mit der Kommerzialisierung und dem Hochfahren der Produktion; der Zeitplan und das Ergebnis von Kundenqualifizierungsprozessen; die Fähigkeit, kommerzielle Vereinbarungen und Abnahmeverträge abzuschließen; Produktions- und Betriebsrisiken; Risiken hinsichtlich der technologischen Leistungsfähigkeit; Einschränkungen in der Lieferkette; die Abhängigkeit von strategischen Partnern, Lieferanten und Kunden; Veränderungen der Marktbedingungen, des Wettbewerbs, der Rohstoffpreise und der Nachfrage; politische und regulatorische Entwicklungen; die Verfügbarkeit von Finanzmitteln; Risiken im Zusammenhang mit geistigem Eigentum; geopolitische Entwicklungen; sowie sonstige Risiken, die von Zeit zu Zeit in den auf SEDAR+ eingereichten öffentlichen Offenlegungsdokumenten des Unternehmens beschrieben werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Lagebericht von Nano One und das Jahresinformationsformular vom 25. März 2026, beide für das am 31. Dezember 2025 endende Geschäftsjahr.

Obwohl Nano One der Ansicht ist, dass die in den zukunftsgerichteten Aussagen zum Ausdruck gebrachten Annahmen und Erwartungen angemessen sind, kann keine Gewähr dafür übernommen werden, dass sich diese Aussagen als zutreffend erweisen werden. Die tatsächlichen Ergebnisse und zukünftigen Ereignisse können erheblich von den in den zukunftsgerichteten Aussagen erwarteten abweichen. Leser sollten sich nicht in unangemessener Weise auf zukunftsgerichtete Aussagen verlassen.

Die in dieser Pressemitteilung enthaltenen zukunftsgerichteten Aussagen gelten zum Zeitpunkt ihrer Veröffentlichung, und Nano One übernimmt, sofern nicht durch geltende Wertpapiergesetze vorgeschrieben, keine Verpflichtung, zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren oder zu revidieren, sei es aufgrund neuer Informationen, zukünftiger Ereignisse oder aus anderen Gründen. Alle hierin enthaltenen zukunftsgerichteten Aussagen unterliegen ausdrücklich diesem Vorbehalt.

Die Ausgangssprache (in der Regel Englisch), in der der Originaltext veröffentlicht wird, ist die offizielle, autorisierte und rechtsgültige Version. Diese Übersetzung wird zur besseren Verständigung mitgeliefert. Die deutschsprachige Fassung kann gekürzt oder zusammengefasst sein. Es wird keine Verantwortung oder Haftung für den Inhalt, die Richtigkeit, die Angemessenheit oder die Genauigkeit dieser Übersetzung übernommen. Aus Sicht des Übersetzers stellt die Meldung keine Kauf- oder Verkaufsempfehlung dar! Bitte beachten Sie die englische Originalmeldung auf www.sedarplus.ca oder auf der Firmenwebsite!

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Wirtschaft

Ghana, Indien, Russland, Türkei: Immer mehr staatliche Eingriffe machen Gold zum politischen Rohstoff

Einfuhrzölle, Ausfuhrverbote, Zentralbank-Swaps und Druck auf ausländische Goldminenbetreiber: In letzter Zeit häufen sich aggressive staatliche Eingriffe in den Goldmarkt. Davon profitieren Produzenten und Explorer in Tier-1-Jurisdiktionen.

Der Edelmetallexplorer Lodestar Metals (ISIN: CA54020J2002, WKN: A41MZL) hat sich in diesem Zusammenhang auf Goldprojekte im US-Bundesstaat Nevada spezialisiert. Den Kern des Portfolios bildet das Gold Run Projekt im Humbold County.

Lodestar Metals exploriert Gold Run in Nevada

Es handelt sich um Exploration auf einer Brownfield-Fläche. Das Projekt liegt aus geologischer Sicht innerhalb des ertragreichen Getchell-Goldtrends und nahe dessen Schnittpunkt mit dem Battle Mountain-Eureka-Trend. Unter den ohnehin prominenten Goldtrends des Bundesstaates sind dies zwei der größeren Namen. An Schnittpunkten solcher Trends sind die Chancen auf die Entdeckung einer Lagerstätte größer, weil hier einst zwei goldführende Systeme aufeinandertrafen.

Die Geologen sehen hier die Chance auf die Entdeckung bedeutender epithermaler und Carlin-artiger Mineralisierungen: Nevadas unter Geologen weltberühmte Spezialität. Das Gold ist hier feinkörnig im Sedimentgestein verteilt. Obwohl es nicht mit bloßem Auge sichtbar ist, können Lagerstätten mehrere Millionen Unzen erreichen. In der Nachbarschaft von Lodestar Metals befinden sich mit Twin Creeks und Turquoise Ridge zwei solcher Lagerstätten.

Das Team um CEO Lowell Kamin ist überzeugt, dass sich die Mühen der frühen Exploration auszahlen werden – und erweiterte daher das Projekt unlängst um weitere Flächen. Im April startete das erste Bohrprogramm – als Höhepunkt monatelanger datengestützter Arbeit zur Definition und Priorisierung der vielversprechendsten Ziele auf dem gesamten Gelände, wie Kamin damals sagte.

Die strategische Entscheidung für den Standort Nevada könnte sich noch als wichtiger Bewertungsfaktor herausstellen. In den letzten Monaten hat der Zweifel an Standorten außerhalb von Tier-1-Jurisdiktionen zugenommen. Wenn es um geopolitisch sichere Rohstoff-Lieferketten geht, stehen meist Basis- und Industriemetalle oder Mineralien im Zusammenhang mit der Energiewende und Elektrifizierung wie Seltene Erden im Mittelpunkt. Doch die vergangenen Monate haben gezeigt, dass auch Gold ein höchst politischer Rohstoff ist.

Ghana verabschiedete eine Goldminenreform, die inhaltlich dem Ressourcennationalismus zuzurechnen ist. Die ghanaische Mineralienkommission () schreibt vor, dass alle Bergbauaktivitäten von ghanaischen Auftragnehmern durchgeführt werden müssen. Dadurch wird der Lizenzinhaber effektiv vom eigentlichen Abbauprozess getrennt. Das Ergebnis ist ein Kontrolltransfer – und der damit verbundene wirtschaftliche Wert – von ausländischen Bergbauunternehmen auf einheimische Firmen, sagt S&P Global Analyst Jason Holden.

Bereits im Januar 2025 hatte die Kommission neue Regeln in Aussicht gestellt. So sollten alle Tagebauarbeiten von vollständig in ghanaischem Besitz befindlichen Unternehmen und alle Untertagebauarbeiten von Firmen mit mindestens 50 % ghanaischer Beteiligung durchgeführt werden.

Ghana setzt ausländische Goldproduzenten unter Druck

Viele große Minenbetreiber im Land steuerten frühzeitig um und wechselten zu Modellen mit Vertragsabbau, darunter etwa Gold Fields bei den Minen in Tarkwa und Damang. Andere, darunter Newmont, AngloGold Ashanti und Zijin Mining, wehrten sich gegen die Übergriffe. Diesen Unternehmen wurde durch die Kommission eine Frist bis Dezember 2026 gesetzt. Werden die Vorgaben dann nicht eingehalten, drohen Sanktionen bis hin zur Stilllegung von Minen.

Das Problem: Zur Erfüllung der Vorschriften werden ausländische Betreiber entweder ihre bestehenden Maschinenflotten an die lokalen Auftragnehmer verleasen oder Bürgschaften für deren Schulden übernehmen müssen, sagt Holden. Das sei eine risikoreiche Situation, in der der ausländische Bergbaukonzern zwar die operative Leitung der Grube abgibt, aber weiterhin für die bestehenden Schulden verantwortlich bleibt.

Die Attraktivität des Standorts Ghana wird unter der Politik leiden: Das Land ist mit AISC von 1.676 USD pro Feinunze bereits jetzt der zweitteuerste Produzent des Kontinents nach Südafrika.

Indien will mit Gold-Zoll Rupie stützen

Neben Ghana ist Indien ein Beispiel für staatliche Interventionen im Goldmarkt – diesmal nicht im Bereich der Produktion, sondern der Besteuerung. Die indische Rupie steht seit geraumer Zeit unter Druck. Ursächlich dafür sind nicht zuletzt das anhaltende Leistungsbilanzdefizit und der Abfluss ausländischen Kapitals. Die Regierung erhöhte deshalb im Mai die Einfuhrzölle auf Gold und Silber von 6 % auf 15 %. Indische Konsumenten sollen dadurch weniger Goldkäufe tätigen, die zum Verkauf der Rupie gegen den Dollar führen.

Premierminister Narendra Modi rief die Bevölkerung dazu auf, ein Jahr lang auf Goldkäufe zu verzichten, um die Devisenreserven zu schonen. Indien deckt fast seinen gesamten Goldbedarf durch Importe.

Ein weiteres Beispiel ist Russland. Die russische Zentralbank hat in den ersten beiden Monaten des Jahres rund 500.000 Feinunzen verkauft. Moskau sorgt sich offensichtlich, dass der Abfluss von Gold über private Kanäle das knappe Aufkommen an nicht-sanktionierbaren Zahlungsmitteln reduzieren könnte. Deshalb wurde ein weitreichendes Verbot für den Export von Goldbarren ab 100 Gramm erlassen.

In einer Erklärung des stellvertretenden Finanzministers Alexei Moiseev dazu heißt es, Gold sei bei illegalen Transaktionen, Kapitalflucht und Geldwäsche zu einem Ersatz für Devisen geworden. Anders gesagt: Der Kreml will Gold als offizielles Liquiditätsinstrument im Land halten und gleichzeitig verhindern, dass Haushalte, Unternehmen und Schattenwirtschaftsnetzwerke es als mobile Fluchtmöglichkeit nutzen.

Türkische Zentralbank nutzt 80 Tonnen Gold für Swaps

Das nächste Beispiel: Die Türkei. Laut einem Bericht des World Gold Council gehörte die Zentralbank des Landes im ersten Quartal zu den stärksten Verkäufern des Edelmetalls. Die offiziellen Bestände fielen um rund 70 Tonnen, zusätzlich wurden im März etwa 80 Tonnen über Swaps zur Liquiditätsbeschaffung genutzt. Anlass ist die anhaltende Schwäche der Türkischen Lira.

Die (keinesfalls abschließenden) Beispiele zeigen, dass der Goldmarkt zunehmend durch politische Einflüsse geprägt wird. Für Investoren hat das Konsequenzen, vor allem, wenn in Goldminen und Explorationsprojekte investiert wird. Hier sind rechtssichere Jurisdiktionen deshalb klar vorzuziehen. In Zukunft könnten Projekte wie Gold Run von Lodestar Metals deshalb mit einem signifikanten Aufschlag gegenüber Projekten in weniger sicheren Jurisdiktionen gehandelt werden. Gelingen handfeste Explorationserfolge, kann der Standort in Nevada zu einem Hebel für die bislang mit knapp vier Millionen Euro wenig ambitionierte Bewertung werden. Schon die demnächst zu erwartende Veröffentlichung der Bohrergebnisse könnte bei Erfolgen den Kurs deutlich anschieben.

Weitere Informationen zu Lodestar Metals finden Sie im Unternehmensprofil auf Miningscout.de:
www.miningscout.de/minenaktien/lodestar-metals-corp/

Unternehmen: Lodestar Metals Corp.
TSXV: LSTR
ISIN: CA54020J2002
WKN: A41MZL
Webseite: lodestarmetals.ca

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Wirtschaft

Norsemont durchteuft am Bohrlochende 20 Meter mit 1,20 g/t Goldäquivalent

Vancouver, B.C., 5. Juni 2026 / IRW-Press / Norsemont Mining Inc. (CSE: NOM, OTC: NRRSF, FWB: LXZ1) (Norsemont oder das Unternehmen) freut sich, die Ergebnisse der Edelmetall- und Basismetallanalyse für zwei (2) weitere Bohrlöcher der Phase-3-Bohrungen in seinem Projekt Choquelimpie in Nordchile (100 %-Besitz) bekannt zu geben, das eine stark sulfidische Gold-Silber-Kupfer-Lagerstätte beherbergt. Diese vielversprechenden Ergebnisse liefern weitere Einblicke in die Geologie des Systems und ermöglichen eine genauere Eingrenzung der Bohrziele für das aktuelle Diamantbohrprogramm im Projekt Choquelimpie, wo der Schwerpunkt darauf liegt, höhergradige hydrothermale Brekzienziele in der Tiefe zu erkunden und ein potenzielles Ressourcenwachstum zu unterstützen. Wie bereits angekündigt, wurden die Phase-3-Bohrungen bei Choquelimpie Mitte April 2026 wieder aufgenommen.

Highlights

– DD04: 28 Meter mit durchschnittlich 0,97 g/t Goldäquivalent (AuÄq)
– DD05: 3 Abschnitte mit Goldmineralisierung wurden durchteuft, darunter:
– 58 Meter mit durchschnittlich 0,92 g/t AuÄq, sowie erhöhte Pb- und Zn-Gehalte;
– 20 Meter mit durchschnittlich 1,20 g/t AuÄq – die Mineralisierung reicht bis zum Lochboden.

Kommentar der Unternehmensführung

Marc Levy, CEO von Norsemont, erklärt:

Die Ermittlung von drei unterschiedlichen Goldmineralisierungstypen ist ein weiterer wichtiger Schritt, um unser Verständnis des Mineralisierungssystems bei Choquelimpie noch mehr zu vertiefen. Ich bin zuversichtlich, dass uns die dreidimensionale Modellierung dieser tieferliegenden Goldmineralisierung klare Bohrziele liefern wird, damit wir das Porphyrpotenzial in der Mineralregion Choquelimpie auch in der Tiefe genauer evaluieren können. Zudem stimmen mich die Ergebnisse aus Loch DD05 optimistisch, weil sich der Erzgehalt der Goldmineralisierung zum Bohrlochende hin zunehmend erhöht. Das Team wird eine zum Bohrloch DD05 versetzte Bohrung konzipieren, um die Zone Choque in der Tiefe noch genauer zu erkunden.

Das Phase-3-Bohrprogramm

Im Rahmen des Phase-3-Bohrprogramms bei Choquelimpie wurden die neigungsabwärtsgerichteten Erweiterungen der hochgradigeren Goldmineralisierung (>1 g/t Au) innerhalb der hydrothermalen Brekzienzonen erfolgreich bewertet (Abbildung 3). Es wurden sieben Kernbohrungen auf insgesamt etwa 1.650 m abgeschlossen. Die Details dieses Programms sind in Abbildung 3 und Tabelle 3 dargestellt.

Die Ergebnisse aus den ersten drei (3) Bohrlöchern wurden in einer Norsemont-Pressemitteilung am 24. April 2026 veröffentlicht. Die Ergebnisse aus zwei (2) weiteren Bohrlöchern sind nachstehend angeführt.

Im Rahmen der Phase-3-Bohrungen wurden die drei (3) nachfolgenden Goldmineralisierungstypen durchörtert:

– Hydrothermale Brekzienkörper;
– Dazit-Andesit-Porphyr, durchzogen von Erzschnüren aus Quarz + Magnetit;
– Zonen mit Quarz-Glimmer-Sulfid-Alteration, die sich auf dem Dazit-Andesit-Porphyr ausgebildet haben, sowie einige hydrothermale Brekzienkörper.

Zudem scheinen die erhöhten Werte der Basismetallmineralisierung primär mit den Zonen der Quarz-Glimmer-Sulfid-Alteration in Verbindung zu stehen.

MV25-DD04

Die Bohrung MV25-DD04 wurde bis in eine Tiefe von 200 Metern (Abbildung 1) abgeteuft, um die Zone Choque zu erkunden (Abbildung 3 & Tabelle 3). Die Lithologie im oberen Teil des Lochs besteht primär aus Dazit-Andesit-Porphyr (DAP). Auf den DAP folgt die Durchschneidung einer hydrothermalen Brekzie mit DAP-Klasten und einer bereits früher ausgebildeten hydrothermalen Brekzie, eingebettet in eine Matrix, die vorwiegend aus Pyrit besteht. Zwischen 50 und 200 Metern Tiefe (Lochboden) wurde ein DAP mit Quarz-Glimmer-Sulfid-Alteration mit reichlich Sulfiderzen durchörtert.

In Loch DD04 wurde im Abschnitt zwischen 148 und 175 Metern Lochtiefe eine Goldmineralisierung durchteuft (Tabelle 1). In diesem Loch findet sich nur ein geringer Anteil an Basismetallen.
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Abbildung 1: Querschnitt durch Loch DD04
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Anmerkungen: 1) Die Schnittlinie ist in Abbildung 1 dargestellt; 2) Nord-Süd-Schnitt, Blickrichtung Osten; 3) Erzgehalte des Blockmodells in g/t Au; 4) Darstellung des Blockmodells gefiltert auf > 0,20 g/t Au.

Tabelle 1
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Anmerkung: Die wahren Mächtigkeiten der Mineralisierung sind nicht bekannt.

MV25-DD05

Die Bohrung MV25-DD05 wurde bis in eine Tiefe von 221 Metern abgeteuft, um die Zone Choque (Abbildung 3 & Tabelle 3) in der Tiefe zu erkunden (Abbildung 2). Im Loch wurden die hydrothermalen Brekzienkörper und der DAP mit Quarz-Glimmer-Sulfid-Alteration bei Choque durchörtert. Die hydrothermalen Brekzienkörper enthalten reichlich Sulfiderze, einschließlich Enargit.

Drei (3) Abschnitte einer Goldmineralisierung wurden in Loch DD05 durchteuft, wobei der tiefste Abschnitt bis zum Bohrlochende reicht (Tabelle 2). Die primären Goldgehalte der oberen und unteren Abschnitte liegen über dem durchschnittlichen Goldgehalt der angedeuteten In-situ-Sulfiderzressource im Tagebau von 0,70 g/t. Erhöhte Werte einer Blei-Zink-Mineralisierung korrelieren mit der oberen Golddurchschneidung. In einer Tiefe zwischen 40 und 51 Metern finden sich erhöhte Werte einer Kupfermineralisierung (1.380 ppm).

Abbildung 2: Querschnitt durch Loch DD05
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Anmerkungen: 1) Die Schnittlinie ist in Abbildung 1 dargestellt; 2) Nord-Süd-Schnitt, Blickrichtung Westen; 3) Erzgehalte des Blockmodells in g/t Au; 4) Darstellung des Blockmodells gefiltert auf > 0,20 g/t Au.

Tabelle 2
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Anmerkung: Die wahre Mächtigkeit der Mineralisierung ist nicht bekannt.

Der mineralogische Zusammenhang zwischen der Edelmetall- und Basismetallmineralisierung wird in weiterer Folge im Rahmen von metallurgischen Studien untersucht. Letztere sollen laut Plan erst im weiteren Verlauf des Jahres 2026 am Sulfiderzmaterial durchgeführt werden. Auch die dreidimensionalen räumlichen Beziehungen zwischen den verschiedenen durchteuften Mineralisierungstypen werden nach Vorliegen weiterer Daten analysiert. Die Ergebnisse dieser Untersuchungen liefern in Verbindung mit den geologischen und geophysikalischen Daten wichtige Anhaltspunkte, die bei der Beurteilung, wie es zur Entstehung des hydrothermalen Mineralisierungssystems bei Choquelimpie gekommen ist, hilfreich sein werden.

Abbildung 3: Lageplan der Bohrlöcher der Phase-3-Bohrungen
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Tabelle 3: Bohrlochdaten der Phase-3-Bohrungen
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Die geteilten Bohrkernproben werden zur geochemischen Analyse an Activation Geological Services SpA (AGS) versandt. Die Probenaufbereitung erfolgt in der AGS-Anlage in Antofagasta (Chile), während die Analysen im geochemischen Labor von AGS in Coquimbo (Chile) durchgeführt werden. Das Labor ist gemäß ISO 17025 zertifiziert. Die Goldgehalte werden mittels Brandprobe (AGS-Code AU-FA30) ermittelt. Bohrintervalle, die einen gewissen Oxidationsgrad aufweisen, werden zusätzlich mit der cyanidlöslichen Goldmethode (AUCN) analysiert.

Die Proben werden zudem mittels Massenspektrometer (MS TD60) auf 60 Elemente, einschließlich Silber, analysiert. Darüber hinaus werden Silber und bestimmte Basismetalle mittels Atomabsorptionsspektrometrie (AGS Code 4ACID-AAS) erneut untersucht, wenn der Ausgangswert für ein bestimmtes Element über der Genauigkeitsgrenze (Over-Limit) für diese Methode liegt. Der Over-Limit-Wert für Silber (Ag) liegt bei 100 ppm, für Kupfer (Cu) bei 10.000 ppm (parts per million), für Blei (Pb) bei 5.000 ppm und für Zink (Zn) bei 10.000 ppm.

Anhand der Sondierung der Analyseergebnisse zu den Bohrkernproben von Norsemont aus dem Jahr 2021 hat Norsemont festgestellt, dass für mehrere Einzelproben aus dem entsprechenden Programm ebenfalls Erzgehalte über dem Grenzwert angegeben wurden. Diese Proben werden, soweit davon noch Material vorhanden ist, nach dem im Phase-3-Bohrprogramm verwendeten Protokoll nochmals analysiert.

Standard- und Leerproben werden in einer Häufigkeit von jeweils einer Probe pro 20 Bohrproben eingefügt.

Die Goldäquivalentwerte (AuÄq) werden nach der folgenden Formel berechnet: AuÄq (g/t) = Au (g/t) + Ag (g/t) * Ag-Preis/Au-Preis * Ag-Ausbeute/Au-Ausbeute; Au-Preis = 4.000 USD/Unze, Ag-Preis = 62 USD/Unze, Au-Ausbeute = 88 %, Ag-Ausbeute = 87 % (Ausbeutegrad basiert auf historischen Flotations-Testergebnissen).

Das Phase-3-Explorationsprogramm wird von Roman Flores, einem qualifizierten Sachverständigen (a Persona Calificada – Q.P.) gemäß der Commission Minera Chile, geleitet.

Referenzen:
Wilson, S. E., 2025, NI 43-101 Technical Report for the Choquelimpie Au-Ag Project Region 1 Chile, 115p.

Qualifizierter Sachverständiger

David Flint, MSc, AIPG-CPG und Chefgeologe von Norsemont Mining Inc., ein qualifizierter Sachverständiger gemäß NI 43-101, hat die technischen Informationen in dieser Pressemitteilung geprüft und genehmigt.

Im Namen des Boards,

NORSEMONT MINING INC.

Marc Levy
CEO & Chairman

Über Norsemont Mining Inc.

Das Team von Norsemont setzt sich aus erfahrenen Rohstoffexperten zusammen, deren Hauptaugenmerk darauf liegt, den Shareholder Value für die Aktionäre zu steigern und das Vorzeigeprojekt bis zur bankfähigen Machbarkeitsstudie voranzutreiben. Das Projekt umfasst eine angedeutete Mineralressource von 81,9 Millionen Tonnen mit einem Goldgehalt von 0,66 g/t (1.731.000 Unzen Gold) und einem Silbergehalt von 12,6 g/t (33.233.000 Unzen Silber) sowie eine vermutete Mineralressource von 25,3 Millionen Tonnen mit einem Goldgehalt von 0,55 g/t (446.000 Unzen Gold) und einem Silbergehalt von 8,9 g/t (7.219.000 Unzen Silber). Norsemont Mining besitzt eine 100%ige Beteiligung am Gold-Silber-Kupfer-Projekt Choquelimpie im Norden von Chile, einer ehemals produzierenden Gold- und Silbermine mit beträchtlichem Explorationspotenzial. Choquelimpie verfügt über mehr als 1.710 Bohrlöcher und eine umfangreiche Infrastruktur, einschließlich Straßen, Strom, Wasser, eines Camps und einer Aufbereitungsanlage mit einer Kapazität von 3.000 Tonnen pro Tag. Norsemont ist der verantwortungsvollen und nachhaltigen Ressourcenerschließung verpflichtet und setzt moderne Explorationstechniken ein, um einen Mehrwert für alle Stakeholder zu schaffen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das Unternehmen unter: psearle@norsemont.com

Investor Relations: Paul Searle (778) 240-7724

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Zukunftsgerichtete Aussagen

Warnhinweis zu zukunftsgerichteten Aussagen: Diese Pressemitteilung enthält bestimmte Aussagen und Informationen, die zukunftsgerichtete Informationen im Sinne der geltenden kanadischen Wertpapiergesetze darstellen können. Zukunftsgerichtete Aussagen beziehen sich auf zukünftige Ereignisse oder zukünftige Leistungen und spiegeln die Erwartungen oder Überzeugungen des Managements des Unternehmens hinsichtlich zukünftiger Ereignisse wider. Im Allgemeinen sind zukunftsgerichtete Aussagen und Informationen an der Verwendung von zukunftsgerichteten Begriffen wie beabsichtigt oder erwartet oder Variationen solcher Wörter und Phrasen oder Aussagen zu erkennen, dass bestimmte Handlungen, Ereignisse oder Ergebnisse eintreten können, könnten, sollten oder würden. Diese Informationen und Aussagen, die hier als zukunftsgerichtete Aussagen bezeichnet werden, sind keine historischen Fakten, wurden zum Zeitpunkt dieser Pressemitteilung getroffen und umfassen unter anderem Aussagen zu Diskussionen über zukünftige Pläne, Schätzungen und Prognosen sowie Aussagen zu den Erwartungen und Absichten der Unternehmensleitung in Bezug auf unter anderem das Angebot und den Abschluss der Marketingvereinbarungen.

Diese zukunftsgerichteten Aussagen beinhalten zahlreiche Risiken und Ungewissheiten, und die tatsächlichen Ergebnisse könnten erheblich von den in den zukunftsgerichteten Aussagen angedeuteten Ergebnissen abweichen. Zu diesen Risiken und Ungewissheiten zählen unter anderem, dass das Unternehmen die erforderlichen behördlichen Genehmigungen für das Angebot und die hierin vorgesehenen Vermarktungsvereinbarungen nicht erhält, sowie Risiken in Bezug auf das Angebot, die sich aus den Kapitalmärkten, der Bergbauindustrie und der Unterstützung durch Investoren ergeben. Bei der Erstellung der zukunftsgerichteten Aussagen in dieser Pressemitteilung hat das Unternehmen mehrere wesentliche Annahmen zugrunde gelegt, darunter unter anderem, dass das Unternehmen die erforderlichen behördlichen Genehmigungen erhält und das Interesse des Marktes weckt, um das Angebot zu den hierin genannten Bedingungen abzuschließen.

Obwohl das Management des Unternehmens versucht hat, wichtige Faktoren zu identifizieren, die dazu führen können, dass die tatsächlichen Ergebnisse wesentlich von denen in den zukunftsgerichteten Aussagen oder zukunftsgerichteten Informationen abweichen, kann es andere Faktoren geben, die dazu führen, dass die Ergebnisse nicht wie erwartet, geschätzt oder beabsichtigt ausfallen. Es kann nicht garantiert werden, dass sich solche Aussagen als zutreffend erweisen, da die tatsächlichen Ergebnisse und zukünftigen Ereignisse erheblich von den in solchen Aussagen erwarteten abweichen können. Dementsprechend sollten sich die Leser nicht vorbehaltlos auf zukunftsgerichtete Aussagen und zukunftsgerichtete Informationen verlassen. Die Leser werden darauf hingewiesen, dass es möglicherweise nicht angemessen ist, sich für andere Zwecke auf solche Informationen zu verlassen. Das Unternehmen verpflichtet sich nicht, zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren, es sei denn, dies ist durch geltende Wertpapiergesetze vorgeschrieben.

Hinweis/Disclaimer zur Übersetzung (inkl. KI-Unterstützung): Die Originalmeldung in der Ausgangssprache (in der Regel Englisch) ist die einzige maßgebliche, autorisierte und rechtsverbindliche Fassung. Diese deutschsprachige Übersetzung/Zusammenfassung dient ausschließlich der leichteren Verständlichkeit und kann gekürzt oder redaktionell verdichtet sein. Die Übersetzung kann ganz oder teilweise mithilfe maschineller Übersetzung bzw. generativer KI (Large Language Models) erfolgt sein und wurde redaktionell geprüft; trotzdem können Fehler, Auslassungen oder Sinnverschiebungen auftreten. Es wird keine Gewähr für Richtigkeit, Vollständigkeit, Aktualität oder Angemessenheit übernommen; Haftungsansprüche sind ausgeschlossen (auch bei Fahrlässigkeit), maßgeblich ist stets die Originalfassung. Diese Mitteilung stellt weder eine Kauf- noch eine Verkaufsempfehlung dar und ersetzt keine rechtliche, steuerliche oder finanzielle Beratung. Bitte beachten Sie die englische Originalmeldung bzw. die offiziellen Unterlagen auf www.sedarplus.ca, www.sec.gov, www.asx.com.au oder auf der Website des Emittenten; bei Abweichungen gilt ausschließlich das Original.

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Wirtschaft

Ximen Mining treibt Erschließung der Mine Kenville mit robotergestützter LiDAR-Vermessung voran

Nelson BC

Vancouver, B.C., 5. Juni 2026 / IRW-Press / Ximen Mining Corp. (TSX.v: XIM) (FWB: 1XM) (OTC: XXMMF) (das Unternehmen oder Ximen) freut sich, das folgende Update zu seinem Minenprojekt Kenville im historischen Bergbaurevier Nelson im Südosten von B.C. bereitzustellen.
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Roboterhund wird zur Vermessung der Grubenbaue in der Goldmine Kenville eingesetzt

Das Unternehmen berichtet, dass die technischen Planungsarbeiten am Minenstandort mit einer LiDAR-Vermessung der historischen Stollen mithilfe eines Roboterhundes fortgesetzt werden. Ein beratender Ingenieur hat im Rahmen der erforderlichen Untersuchung des Fundaments eine erste Besichtigung vor Ort vorgenommen. Zudem absolvierte der Entwicklungsingenieur eine weitere Standortbewertung für den Wassermanagementplan.

Bei Ximen engagieren wir uns für den Einsatz praktischer neuer Technologien im Bereich Exploration und Minenerschließung und die Verwendung eines Robotersystems im Zuge der LiDAR-Vermessung bei Kenville ist ein gutes Beispiel für diesen Ansatz, so Anderson, CEO von Ximen Mining Corp. Diese Technologie ermöglicht es unserem Team und unseren Beratern, wichtige Untertagedaten effizient und sicher zu erfassen, während wir die Vorbereitungen für die geplante neue Rampe weiter vorantreiben. Kenville ist eine historische Goldmine mit modernem Potenzial und wir konzentrieren uns nach wie vor – wie ein Hund mit seinem Knochen – darauf, das Projekt systematisch, verantwortungsbewusst und unter Einsatz der besten verfügbaren Werkzeuge voranzutreiben.
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Robotersystem bei der LiDAR-Vermessung auf der Sohle 257 der Goldmine Kenville

Diese Arbeiten erfolgen in Vorbereitung auf den Baubeginn der neuen unterirdischen Rampe. Die neue Rampe wird Zugang zu mehreren goldhaltigen Quarzerzgängen schaffen, die durch frühere Bohrungen an der Oberfläche rund um die historische Goldmine Kenville angezeigt wurden.

Dr. Mathew Ball, P.Geo., VP Exploration bei Ximen Mining Corp. und ein qualifizierter Sachverständiger im Sinne der Vorschrift NI 43-101, hat die technischen Informationen in dieser Pressemitteilung geprüft und genehmigt.

Im Namen des Board of Directors,

Christopher R. Anderson

Christopher R. Anderson,
President, CEO und Direktor
604 488-3900

Investor Relations | 604-488-3900 | ir@XimenMiningCorp.com

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Über Ximen Mining Corp.
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Ximen Mining Corp. hat die Goldmine Kenville in der Nähe von Nelson (British Columbia) erworben, einschließlich aller ober- und unterirdischen Konzessions- und Mineralrechte, Gebäude und Ausrüstung. Das Unternehmen besitzt überdies sämtliche Rechte an drei seiner Edelmetallprojekte, die sich im Süden der Provinz British Columbia befinden. Die beiden Goldprojekte von Ximen sind das Goldprojekt Amelia und das epithermale Goldprojekt Brett. Ximen besitzt auch das Silberprojekt Treasure Mountain, das an den ehemaligen Produktionsbetrieb der Silbermine Huldra grenzt. Derzeit ist das Silberprojekt Treasure Mountain Gegenstand einer Optionsvereinbarung. Der Optionspartner tätigt jährlich gestaffelte Zahlungen in Form von Barmitteln und Aktien und finanziert auch die Erschließung dieses Projekts.

Ximen ist ein börsennotiertes Unternehmen, das unter dem Kürzel XIM an der TSX Venture Exchange, unter dem Kürzel XXMMF in den USA und unter dem Kürzel 1XM und der WKN-Nummer A3E2DA in Deutschland an den Börsen Frankfurt, München und Berlin notiert.

Diese Pressemitteilung enthält bestimmte zukunftsgerichtete Aussagen im Sinne des kanadischen Wertpapierrechts, unter anderem Aussagen über den Erhalt der Genehmigung der TSX Venture Exchange und die Ausübung der Option durch Ximen. Obwohl das Unternehmen der Ansicht ist, dass solche Aussagen auf vernünftigen Annahmen basieren, kann keine Gewähr übernommen werden, dass diese Erwartungen auch tatsächlich eintreffen. Zukunftsgerichtete Aussagen sind Aussagen, die nicht auf historischen Fakten beruhen und im Allgemeinen, jedoch nicht immer, mit Begriffen wie erwartet, plant, antizipiert, glaubt, beabsichtigt, schätzt, prognostiziert, versucht, potenziell, Ziel, aussichtsreich und ähnlichen Ausdrücken dargestellt werden bzw. in denen zum Ausdruck gebracht wird, dass Ereignisse oder Umstände eintreten werden, würden, dürften, können, könnten oder sollten. Es handelt sich auch um Aussagen, die sich naturgemäß auf zukünftige Ereignisse beziehen. Das Unternehmen gibt zu bedenken, dass zukunftsgerichtete Aussagen auf Annahmen, Schätzungen und Meinungen des Managements zum Zeitpunkt der Äußerung dieser Aussagen basieren und eine Reihe von Risiken und Ungewissheiten beinhalten. Es kann folglich nicht garantiert werden, dass sich solche Aussagen als wahrheitsgemäß herausstellen. Tatsächliche Ergebnisse und zukünftige Ereignisse können unter Umständen wesentlich von solchen Aussagen abweichen. Sollten sich die Annahmen, Schätzungen oder Meinungen des Managements bzw. andere Faktoren ändern, ist das Unternehmen nicht verpflichtet, diese zukunftsgerichteten Aussagen dem aktuellen Stand anzupassen, es sei denn, dies wird in den geltenden Wertpapiergesetzen und den Richtlinien der TSX Venture Exchange ausdrücklich gefordert. Zu den Faktoren, die dazu führen könnten, dass die zukünftigen Ergebnisse wesentlich von den in diesen zukunftsgerichteten Aussagen erwarteten Ergebnissen abweichen, zählen die Möglichkeit, dass die TSX Venture Exchange die geplante Transaktion nicht zeitgerecht oder überhaupt genehmigt. Für weitere Details zu Risikofaktoren und deren mögliche Auswirkungen empfehlen wir dem Leser, die Berichte des Unternehmens zu konsultieren, die über das System for Electronic Document Analysis and Retrieval (SEDAR+) der kanadischen Wertpapierbehörde unter www.sedarplus.ca öffentlich zugänglich sind.

Diese Pressemitteilung stellt weder ein Angebot zum Verkauf noch eine Aufforderung zum Kauf von Wertpapieren dar, noch darf ein Verkauf von Wertpapieren in einem Staat der Vereinigten Staaten stattfinden, in dem ein solches Angebot, eine solche Aufforderung oder ein solcher Verkauf ungesetzlich wäre.

Die TSX Venture Exchange und ihr Regulierungsorgan (in den Statuten der TSX Venture Exchange als Regulation Services Provider bezeichnet) übernehmen keinerlei Verantwortung für die Angemessenheit oder Genauigkeit dieser Pressemitteilung.

Ximen Mining Corp
888 Dunsmuir Street – Suite 888, Vancouver, B.C., V6C 3K4 Tel: 604-488-3900

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Headhunter in Österreich: Wien, Niederösterreich, Linz, Oberösterreich, Graz & Salzburg

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Headhunting in ganz Österreich bezeichnet eine spezialisierte und besonders zielgerichtete Form der Personalgewinnung, bei der qualifizierte Fach- und Führungskräfte aktiv identifiziert und direkt angesprochen werden. Im Gegensatz zur klassischen Personalsuche, bei der Unternehmen auf eingehende Bewerbungen über Stellenanzeigen oder Karriereportale warten, steht beim Headhunting die proaktive Suche nach geeigneten Kandidaten im Mittelpunkt. Diese Form der Personalbeschaffung gewinnt in Österreich seit Jahren zunehmend an Bedeutung. Gründe dafür sind unter anderem der anhaltende Fachkräftemangel, der demografische Wandel sowie der steigende Wettbewerb um hochqualifizierte Mitarbeiter. Besonders in Branchen wie Informationstechnologie, Technik, Industrie, Vertrieb, Gesundheitswesen und Finanzdienstleistungen fällt es Unternehmen immer schwerer, offene Schlüsselpositionen mit geeigneten Bewerbern zu besetzen.

Viele der besten Fach- und Führungskräfte befinden sich bereits in attraktiven und langfristigen Beschäftigungsverhältnissen und suchen nicht aktiv nach neuen beruflichen Herausforderungen. Dennoch sind zahlreiche dieser Personen grundsätzlich offen für interessante Karrieremöglichkeiten, sofern diese ihren beruflichen Zielen und persönlichen Vorstellungen entsprechen. Genau an diesem Punkt setzt professionelles Headhunting an. Ein wesentlicher Unterschied zwischen klassischer Personalvermittlung und professionellem Headhunting besteht darin, dass der Suchprozess nicht auf den aktiven Bewerbermarkt beschränkt ist. Während traditionelle Recruiting-Maßnahmen vor allem jene Personen erreichen, die sich aktuell auf Jobsuche befinden, erschließt Headhunting den sogenannten verdeckten Arbeitsmarkt. Dieser umfasst Fach- und Führungskräfte, die aktuell nicht aktiv nach einer neuen Position suchen, jedoch bei einer passenden Gelegenheit durchaus wechselbereit wären. Durch Direktansprache, Executive Search, Active Sourcing und die Nutzung umfangreicher beruflicher Netzwerke erhalten Unternehmen Zugang zu diesem wertvollen Kandidatenpool.

Dadurch steigt die Wahrscheinlichkeit erheblich, Mitarbeiter zu gewinnen, die nicht nur über die erforderlichen fachlichen Qualifikationen verfügen, sondern auch persönlich und kulturell optimal zum Unternehmen passen. Der Headhunting-Prozess beginnt stets mit einer umfassenden Analyse der zu besetzenden Position. Dabei werden nicht nur die fachlichen Anforderungen definiert, sondern auch die strategischen Ziele des Unternehmens, die Organisationsstruktur, die Führungsphilosophie und die Unternehmenskultur berücksichtigt. Gemeinsam mit den verantwortlichen Entscheidungsträgern wird ein detailliertes Anforderungsprofil erstellt, das als Grundlage für die gesamte Suche dient. Neben Ausbildung, Berufserfahrung und fachlichen Kompetenzen spielen heute insbesondere Persönlichkeitsmerkmale, soziale Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Führungsqualitäten sowie die kulturelle Passung eine entscheidende Rolle.

Gerade in einer zunehmend vernetzten und dynamischen Arbeitswelt sind neben Fachwissen auch Anpassungsfähigkeit, Innovationskraft und Teamfähigkeit wichtige Kriterien für eine erfolgreiche Besetzung. Je genauer diese Analyse erfolgt, desto effizienter und zielgerichteter kann die anschließende Kandidatensuche durchgeführt werden. Nach der Definition des Anforderungsprofils beginnt die Identifikation potenzieller Kandidaten. Professionelle Headhunter greifen dabei auf eine Vielzahl unterschiedlicher Suchmethoden zurück. Dazu gehören moderne Active-Sourcing-Strategien, detaillierte Markt- und Wettbewerbsanalysen, eigene Kandidaten-Datenbanken sowie über viele Jahre aufgebaute Netzwerke innerhalb bestimmter Branchen und Fachbereiche. Besonders erfahrene Personalberater verfügen über umfangreiche Kontakte zu Fach- und Führungskräften und können dadurch auch Kandidaten identifizieren, die für andere Recruiter oder Unternehmen oftmals nicht sichtbar sind. Die Suche erfolgt dabei äußerst präzise und orientiert sich konsequent an den zuvor definierten Anforderungen.

Ziel ist es, ausschließlich jene Persönlichkeiten anzusprechen, die sowohl fachlich als auch menschlich das größte Potenzial für die ausgeschriebene Position mitbringen. Im nächsten Schritt erfolgt die diskrete Direktansprache der identifizierten Kandidaten. Sie gilt als Kernstück jedes professionellen Headhunting-Mandats und erfordert ein hohes Maß an Erfahrung, Fingerspitzengefühl und Kommunikationskompetenz. Potenzielle Kandidaten werden vertraulich kontaktiert und über die berufliche Möglichkeit informiert. Dabei steht nicht ausschließlich die Präsentation einer vakanten Position im Vordergrund. Vielmehr analysiert der Headhunter gemeinsam mit dem Kandidaten, ob die neue Herausforderung tatsächlich zu dessen Karriereplanung, persönlichen Zielen und langfristigen Entwicklungsperspektiven passt. Da viele angesprochene Fach- und Führungskräfte aktuell nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen, ist ein professioneller und vertrauensvoller Austausch von entscheidender Bedeutung.

Eine erfolgreiche Direktansprache basiert daher nicht auf kurzfristigen Verkaufsargumenten, sondern auf einer fundierten Beratung und einem glaubwürdigen Verständnis der individuellen Situation des Kandidaten. Zeigt ein Kandidat Interesse an der Position, beginnt die ausführliche Qualifizierungs- und Evaluierungsphase. In strukturierten Interviews werden die fachlichen Kenntnisse, beruflichen Erfahrungen, bisherigen Erfolge und persönlichen Kompetenzen detailliert analysiert. Im Bereich Executive Search kommen darüber hinaus häufig zusätzliche Instrumente wie Persönlichkeitsanalysen, Potenzialanalysen, Management-Assessments oder eignungsdiagnostische Verfahren zum Einsatz. Ziel dieser Bewertung ist es, ein möglichst umfassendes Bild des Kandidaten zu erhalten und dessen Eignung für die Position objektiv einzuschätzen. Neben den fachlichen Qualifikationen gewinnt dabei der sogenannte Cultural Fit zunehmend an Bedeutung. Darunter versteht man die Übereinstimmung zwischen den Werten, Arbeitsweisen und Erwartungen eines Kandidaten und der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Zahlreiche Studien zeigen, dass insbesondere bei Führungspositionen die kulturelle Passung häufig einen ebenso großen Einfluss auf den langfristigen Erfolg einer Besetzung hat wie die fachliche Qualifikation selbst. Nach Abschluss der Qualifizierungsphase werden die am besten geeigneten Kandidaten dem Auftraggeber präsentiert.

Die Vorstellung erfolgt in der Regel anhand detaillierter Kandidatenprofile, die neben dem beruflichen Werdegang auch eine fundierte Einschätzung der fachlichen Kompetenzen, persönlichen Stärken, Entwicklungspotenziale und Wechselmotivation enthalten. Dadurch erhalten Unternehmen eine belastbare Entscheidungsgrundlage und können sich auf Gespräche mit bereits sorgfältig geprüften Kandidaten konzentrieren. Dies reduziert nicht nur den internen Recruiting-Aufwand erheblich, sondern verkürzt gleichzeitig die Zeit bis zur erfolgreichen Besetzung einer Position. Gerade bei Schlüsselpositionen, deren längere Vakanz erhebliche wirtschaftliche Auswirkungen haben kann, stellt dies einen wichtigen Vorteil dar. Auch nach der Präsentation geeigneter Kandidaten endet die Arbeit eines professionellen Headhunters nicht. Vielmehr begleitet er den gesamten weiteren Auswahlprozess und fungiert als zentraler Ansprechpartner für Unternehmen und Kandidaten.

Dazu gehören die Koordination von Interviews, die Unterstützung bei Rückfragen, die Moderation von Erwartungen auf beiden Seiten sowie die Begleitung von Vertragsverhandlungen. Durch diese kontinuierliche Betreuung können potenzielle Missverständnisse frühzeitig erkannt und ausgeräumt werden. Gleichzeitig trägt die professionelle Begleitung dazu bei, die Wahrscheinlichkeit eines erfolgreichen Vertragsabschlusses zu erhöhen. Viele Personalberatungen unterstützen darüber hinaus auch während der ersten Monate nach dem Eintritt des Kandidaten in das Unternehmen, um einen reibungslosen Integrationsprozess sicherzustellen. Für Unternehmen bietet professionelles Headhunting zahlreiche Vorteile. Neben dem Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt profitieren sie von einer höheren Qualität der Kandidatenauswahl, einer schnelleren Besetzung kritischer Positionen sowie einer deutlichen Entlastung interner Personalabteilungen.

Darüber hinaus reduziert die sorgfältige Vorauswahl das Risiko kostspieliger Fehlbesetzungen. Insbesondere bei sensiblen Führungspositionen oder strategisch wichtigen Schlüsselrollen ermöglicht Headhunting zudem ein hohes Maß an Diskretion. In vielen Fällen stellt die gezielte Direktansprache qualifizierter Kandidaten die effektivste Möglichkeit dar, die besten Talente eines Marktes für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs um qualifizierte Fach- und Führungskräfte hat sich Headhunting in Österreich längst von einer exklusiven Dienstleistung für Großunternehmen zu einem wichtigen Instrument moderner Personalgewinnung entwickelt. Unternehmen aller Größenordnungen nutzen heute die Expertise spezialisierter Personalberater, um vakante Schlüsselpositionen effizient, nachhaltig und erfolgreich zu besetzen. Professionelles Headhunting verbindet dabei Marktkenntnis, strategische Analyse, persönliche Beratung und moderne Recruiting-Methoden zu einem ganzheitlichen Ansatz, der Unternehmen dabei unterstützt, langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben und die richtigen Talente für ihre Zukunft zu gewinnen.

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