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Kinder- und Familienfest der Bürgerstiftung Wallenhorst

Sonntag, 23. August 2026 | 13:00 bis 18:00 Uhr
Ein Nachmittag voller Spaß, Action und gemeinsame Erlebnisse für die ganze Familie!

BildDie Bürgerstiftung Wallenhorst lädt herzlich zum traditionellen Kinder- und Familienfest ein. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Programm entlang der Rathausallee, auf dem Parkplatz der Volksbank bis hin zur Niedersachsenstraße. Hier erwartet Groß und Klein ein fröhliches Fest mit zahlreichen Attraktionen, Spielangeboten und kulinarischen Genüssen.

Spiel, Sport und jede Menge Action
Ob kleine Abenteurer oder sportbegeisterte Jugendliche – bei uns kommt jeder auf seine Kosten! Freuen Sie sich auf spannende Mitmachaktionen, einen Action-Parcours, ein Trampolin, viele Spiel- und Sportgeräte sowie zahlreiche weitere Attraktionen zum Ausprobieren, Toben und Staunen.

Für unsere jüngsten Gäste darf natürlich auch die beliebte Hüpfburg nicht fehlen, auf der nach Herzenslust gesprungen und gelacht werden kann.

Einmal zahlen – den ganzen Nachmittag spielen!
Für nur 3,00 EUR erhalten Kinder ein Spielbändchen und können damit den ganzen Nachmittag alle Spielangebote unbegrenzt nutzen.

Genießen und entspannen
Während die Kinder spielen, lädt unsere gemütliche Cafeteria mit frisch gebrühten Kaffee sowie einer großen Auswahl an selbstgebackenen Kuchen zum Verweilen und Genießen ein.

Große Tombola mit attraktiven Preisen
Ein weiteres Highlight ist unsere beliebte Tombola, bei der wieder zahlreiche attraktive Gewinne auf ihre glücklichen Gewinner warten.

Kommen Sie vorbei – wir freuen uns auf Sie!
Erleben Sie einen fröhlichen Sommertag mit Spiel, Spaß, Bewegung und vielen schönen Begegnungen. Die Bürgerstiftung Wallenhorst freut sich darauf, zahlreiche Familien sowie große und kleine Besucherinnen und Besucher willkommen zu heißen.

Wir sehen uns am 23. August 26- seien Sie dabei!

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

JM Event Attraktion GmbH
Herr Jens Mehring
Hafenstrasse 9-13
49565 Bramsche
Deutschland

fon ..: 05461706274
web ..: http://www.eventattraktion.de
email : info@eventattraktion.de

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49565 Bramsche

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Eventmarketing und Erlebnisverleih
Die Firma EventAttraktion.de blickt mittlerweile auf über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Planung, Konzeptionierung und Durchführung von Veranstaltungen in Europa zurück.

www.glashuette-events.de
Eventmanufaktur Glashütte Bramsche Eventlocation im außergewöhnlichen Industrie-Look
Ihre Veranstaltung 360 Grad durchdacht

www.JOJOS-Kinderlieder.de
Die JOJOS – sie sind die Überraschung im Bereich Kinderlieder und Kindermusik. Die beiden sympathischen Gutelaune-Brüder Jens und Jörg, die sich mit ihrer CD „Kinderträume“ erstmals als Duo im Jahr 2009 vorstellten, komponieren, texten, produzieren ins Ohr gehende Mitmach- und Bewegungslieder für Kinder, die von Herzen kommen und mit denen Sie deutschlandweit auf Tour sind.

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Top Speaker: Wer zählt zu den 10 besten Rednern in Deutschland?

Wer zählt zu den Top Speakern Deutschlands? Der Artikel zeigt, welche Kriterien wirklich über den Erfolg einer Keynote und einer Veranstaltung entscheiden.

BildWarum es auf diese Frage keine einfache Antwort gibt – und worauf Unternehmen bei der Auswahl eines Keynote Speakers wirklich achten sollten

Wer sind die zehn besten Redner in Deutschland und dem deutschsprachigen Raum? Diese Frage stellen sich jedes Jahr unzählige Unternehmen, Kongressveranstalter und Eventagenturen, wenn sie einen Top Speaker für ihre Veranstaltung suchen. Die Antwort klingt zunächst einfach, ist bei genauerem Hinsehen jedoch erstaunlich komplex.

Denn anders als im Sport gibt es bei Keynote Speakern keine Weltrangliste, keine Meisterschaft und keine objektiven Bewertungskriterien. Was einen Redner zu einem der besten macht, entscheidet nicht allein seine Bekanntheit, sondern vor allem die Wirkung, die er bei seinem Publikum erzielt.

Genau deshalb verändert sich auch der Markt für Keynote Speaker seit einigen Jahren spürbar. Unternehmen suchen heute weniger nach prominenten Namen, sondern nach Persönlichkeiten, die Menschen inspirieren, Orientierung geben und konkrete Impulse für den beruflichen Alltag liefern.

Top Speaker müssen heute mehr können als begeistern

Die Zeiten, in denen ein unterhaltsamer Motivationsvortrag allein ausreichte, sind weitgehend vorbei. Unternehmen investieren bewusst in Veranstaltungen, die einen nachhaltigen Mehrwert schaffen. Eine Keynote soll informieren, Denkanstöße geben und idealerweise Veränderungen anstoßen.

Entsprechend breit ist heute das Spektrum der gefragten Themen. Besonders gefragt sind derzeit Top Speaker im D/A/CH Raum zu den Bereichen:

* Künstliche Intelligenz und Digitalisierung
* Leadership und moderne Führung
* Change Management
* Resilienz und mentale Stärke
* Innovation und Zukunftskompetenzen
* Vertrieb, Kundenorientierung und Service
* Unternehmenskultur und Zusammenarbeit
* Wirtschaft, Politik und gesellschaftliche Entwicklungen

Dabei zählt nicht nur die fachliche Expertise. Ein hervorragender Keynote Speaker versteht es, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, Geschichten zu erzählen und Menschen emotional mitzunehmen. Erst das Zusammenspiel aus Kompetenz, Persönlichkeit und Bühnenpräsenz macht einen Vortrag nachhaltig wirksam.

Die 10 besten Redner in Deutschland gibt es – aber nicht für jede Veranstaltung

Suchanfragen wie „Die 10 besten Redner in Deutschland“ oder „Top Speaker Deutschland“ gehören zu den häufigsten Begriffen im Veranstaltungsbereich. Dahinter steckt der Wunsch nach Orientierung. Veranstalter möchten das Risiko minimieren und einen Redner buchen, der das Publikum begeistert.

Doch genau hier liegt ein weit verbreitetes Missverständnis.

Ein Speaker, der auf einem internationalen Wirtschaftskongress begeistert, muss nicht automatisch die richtige Wahl für eine mittelständische Kundenveranstaltung sein. Ebenso kann ein bekannter Motivationsexperte für ein Führungskräfte-Meeting ungeeignet sein, wenn das Publikum konkrete Strategien für den Umgang mit Künstlicher Intelligenz oder geopolitischen Veränderungen erwartet.

Die entscheidende Frage lautet deshalb nicht: _Wer ist der beste Redner Deutschlands?_

Sondern vielmehr:

Wer ist der beste Redner für genau dieses Publikum?

Was einen echten Top Speaker auszeichnet

Erfahrene Veranstalter achten heute auf deutlich mehr als auf Medienpräsenz oder Fernsehbekanntheit. Entscheidend sind unter anderem:

* fachliche Glaubwürdigkeit
* langjährige Praxiserfahrung
* hohe Aktualität der Inhalte
* individuelle Anpassung an Publikum und Veranstaltung
* authentischer Auftritt
* nachhaltige Wirkung über den Veranstaltungstag hinaus

Die erfolgreichsten Top Speaker schaffen es, Wissen mit Emotionen zu verbinden. Sie liefern keine Standardpräsentation, sondern entwickeln Vorträge, die exakt auf Anlass, Zielgruppe und Unternehmensziele abgestimmt sind.

Warum persönliche Beratung wichtiger wird

Mit der wachsenden Zahl professioneller Redner steigt auch die Herausforderung, den passenden Speaker auszuwählen. Allein im deutschsprachigen Raum bieten mehrere Tausend Redner ihre Leistungen an. Hinzu kommen Coaches, Trainer, Autoren, Unternehmer und prominente Persönlichkeiten, die ebenfalls als Keynote Speaker auftreten.

Für Unternehmen wird die Auswahl dadurch zunehmend anspruchsvoller.

Erfahrene Redneragenturen übernehmen deshalb weit mehr als die reine Vermittlung. Sie kennen die Stärken der einzelnen Persönlichkeiten, wissen, welche Themen aktuell gefragt sind, und können einschätzen, welcher Speaker zu den Zielen einer Veranstaltung passt.

„Ein erfolgreicher Vortrag beginnt lange vor dem eigentlichen Event. Entscheidend ist nicht, wer gerade besonders bekannt ist, sondern welcher Redner die Menschen im Saal wirklich erreicht und die gewünschte Wirkung erzielt“, erklärt Heinrich Kürzeder, Gründer der Plattform Redner Speaker Experten und seit mehr als drei Jahrzehnten in der Rednerbranche tätig.

Qualität statt Rankings

Ranglisten und Bestenlisten können eine erste Orientierung bieten. Sie ersetzen jedoch nicht die sorgfältige Auswahl eines Speakers. Die besten Redner Deutschlands sind nicht zwangsläufig diejenigen mit der größten Medienpräsenz, sondern jene Persönlichkeiten, die ihr Publikum inspirieren, Wissen verständlich vermitteln und nachhaltige Impulse für Unternehmen setzen.

Wer einen Überblick über renommierte Top Speaker, Keynote Speaker und Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Sport, Medien und Gesellschaft sucht, findet auf der Plattform Redner Speaker Experten eine sorgfältig kuratierte Auswahl erfahrener Persönlichkeiten für Kongresse, Tagungen, Kundenveranstaltungen und Unternehmens-Events.

Ob Leadership, Zukunft, Künstliche Intelligenz, Motivation, Vertrieb oder Change – am Ende entscheidet nicht die Bekanntheit eines Redners über den Erfolg einer Veranstaltung, sondern die passende Verbindung zwischen Thema, Persönlichkeit und Publikum. Genau darin liegt die eigentliche Kunst einer erfolgreichen Keynote.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Redner-Speaker-Experten
Herr Heinrich Kürzeder
Beuthener Straße 2
89407 Dillingen
Deutschland

fon ..: 0907171137
web ..: https://www.redner-speaker-experten.de
email : kontakt@redner-speaker-experten.de

DER Rednermacher Heinrich Kürzeder kennt die Rednerbranche wie kein anderer. Er hat über 30 Jahre Erfahrung mit Rednern, Speakern und Experten. Als Gründer mehrerer Redneragenturen hat der erfahrene Rednermanager eine der erfolgreichsten Speaker Agenturen im deutschsprachigen Raum aufgebaut und tausende Redner und Rednerinnen vermittelt.

Als langjähriges Mitglied der German Speakers Association (GSA) und Coach bei vielen Rednerausbildungen, entwickelt er die Speaker-Elite von morgen und ebnet als Juror bei Speaker Slams neuen Talenten den Weg zum Top-Speaker.

Genau hier setzt seine mehr als 30-jährige Erfahrung an, um Veranstalter auf der Suche nach herausragenden Rednern, Speakern und Experten für Tagungen, Kongresse oder anderen Events zu unterstützen.

Redner-Speaker-Experten, empfiehlt Redner und Rednerinnen zu Themen wie KI, VUCA, Diversity, Motivation, Digitalisierung, Kommunikation, Zusammenarbeit, Zukunft, Geopolitik und viele mehr. Kürzeders exklusive Auswahl umfasst führende und bekannte Keynote Speaker, die aktuelle Themen mitreißend vermitteln und ihre Zuhörer begeistern.

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150 Jahre Adventisten in Deutschland: Schulzentrum Marienhöhe

Das Schulzentrum Marienhöhe in Darmstadt wurde 1924 als Seminar gegründet. Heute umfasst es die Schulzweige Gymnasium mit Kolleg, Realschule und Grundschule sowie ein Internat.

BildTräger des Schulzentrums ist die Freikirche der Siebenten-Tags-Adventisten. 1876 wurden in Solingen und Vohwinkel (heute ein Stadtteil von Wuppertal) die ersten beiden adventistischen Kirchengemeinden (Adventgemeinden) auf deutschem Boden gegründet. Deshalb feiert die Freikirche in Deutschland unter dem Motto „Mut für morgen“ in diesem Jahr ihr 150-jähriges Bestehen (siehe APD-Meldung vom 27. Januar 2026).

Wie aus der Chronik der Marienhöhe hervorgeht, begann die bewegte Geschichte des Schulzentrums bereits im Jahr 1911. Den Namen „Marienhöhe“ erhielt dieser Ort am Rande des ehemaligen großherzoglichen Waldparks zwischen den Darmstädter Stadtteilen Bessungen und Eberstadt zu Ehren der Prinzessin Maria von Hessen-Darmstadt (1824 -1880). Als spätere Zarin Maria Alexandrowa – ihr Mann war der Zar Alexander II. – wurde sie die Mutter von Zar Alexander III. und die Großmutter des letzten russischen Zaren Nikolaus II.

Beginn mit einer Tanzschule für Mädchen

Der letzte Großherzog von Darmstadt-Hessen stellte der Tanzpädagogin Elisabeth Duncan das Gelände zur Verfügung. Er ließ als Förderer ein großzügiges Jugendstilgebäude (Architekt: Rudolf Tillessen) mit Parkanlagen bauen, das als Internat, Schule und natürlicher Raum für Ausdruckstanz dienen sollte. Es wurde am 17. Dezember 1911 eingeweiht.

Die Pädagogik Duncans war von der deutschen Lebensreformbewegung, aber auch schon von der in der Mitte des 19. Jahrhunderts entstandenen amerikanischen Reformpädagogik geprägt, die auch die Pädagogik der Siebenten-Tags-Adventisten beeinflusste. Körper, Seele und Geist der Schülerinnen sollten sich gleichermaßen entwickeln. Im Tanzunterricht lernten Mädchen im Alter von fünf bis 16 Jahren, ihren eigenen individuellen tänzerischen Ausdruck zu entwickeln. Dabei sollte auf kindliche Eigenart eingegangen werden. Das Ziel, die eigene Ausdrucksfähigkeit zu steigern, wandte sich gegen den damals in der Gesellschaft üblichen Zwang und Drill. Zum pädagogischen Ansatz gehörten auch nicht einengende Reformkleidung, zweckmäßige Nahrung, frische Luft, Rhythmisierung des Schulalltags und die Einbindung in die Natur.

Bis heute profitiert das Schulzentrum von der naturnahen Lage. Die Marienhöhe ist immer noch eine „Insel im Grünen“, eine Schule mit parkähnlichem Gelände und einem architektonisch wunderschön gestalteten Haupthaus, das auch das Logo des Schulzentrums bildet. „Ganzheitlichkeit leben“ ist laut Chronik ein Merkmal des freikirchlichen Schulträgers, die er lebendig halten und immer wieder lebendig machen möchte.

Ganzheitlich ausgerichtetes Ausbildungszentrum

1924 kaufte der Deutsche Verein für Gesundheitspflege (DVG) im Auftrag der Freikirche der Siebenten-Tags-Adventisten das Gelände. Die Behörden genehmigen die Einrichtung einer Missionsschule. Im Frühjahr begann am „Seminar Marienhöhe“ der Unterricht verschiedener Ausbildungsgänge: Predigerseminar für angehende Pastoren und Missionare, dazu eine Handelsschule, Haushaltungsschule, Krankenpflegevorschule und bald auch ein Lehrgang für allgemeine höhere Ausbildung. Das Abitur musste aber extern an einem Darmstädter Gymnasium abgelegt werden. Außerdem gab es den Kurs „Deutsch für Ausländer“. Die Schülerzahl stieg bis auf 230. Vorbildlich bis heute war der Mut, nicht nur eine, sondern mehrere Schulformen anzubieten. War damals die Marienhöhe ein ganzheitlich ausgerichtetes „Ausbildungszentrum“, so ist sie heute ein „Schulzentrum“, zu dem seit 2010 auch erstmals eine Grundschule gehört.

Schließung und Beschlagnahme des Schulzentrums

1933 wurde die Schule von der Geheimen Staatspolizei (Gestapo) geschlossen. Bücher und Geld wurden beschlagnahmt, die Lehrsäle, die Büroräume und die Druckerei versiegelt. Die Schüler mussten sofort nach Hause fahren. Nach sieben Wochen wurde das Schulverbot wieder aufgehoben. 1934 schloss die Marienhöhe den Predigerlehrgang und 1936 auch den Lehrgang für allgemeine höhere Ausbildung. Die Schülerzahl sank beträchtlich. Zum 1. April 1939 entschied sich der Schulträger auf Empfehlung der staatlichen Schulbehörde, die Schule zu schließen, da die geringe Schülerzahl das Weiterführen des Schulbetriebs nicht rechtfertige. Das Gelände blieb noch zwei Jahre in der Hand des Schulträgers und diente erholungsmäßigen Zwecken. Einer der Schulbetriebe, die Matratzenherstellung, lief noch einige Zeit weiter. 1941 wurde das Schulgelände beschlagnahmt und die Wehrmacht zog in die Gebäude ein.

Wiedereröffnung

Im Sommer 1948 erhielt der Schulträger die Marienhöhe von der Besatzungsmacht zurück. Die internationale Flüchtlingsorganisation begann das Grundstück und die Gebäude zu räumen. Zurück blieben ein verwahrlostes Gelände und verräucherte, verschmutzte Gebäude. Im August 1948 trafen 25 zukünftige Theologiestudenten ein. Die meisten von ihnen verstanden etwas von handwerklicher Arbeit. Sofort wurde mit Wiederaufbau-, Sanierungs- und Reinigungsarbeiten begonnen.

Am 2. Oktober 1948 fand die feierliche Wiedereröffnung der Marienhöhe statt, nachdem die neue Schulaufsichtsbehörde ihre Genehmigung zur Aufnahme des Schulbetriebs erteilt hatte. Begonnen wurde mit den Lehrgängen theologische Ausbildung (Predigerseminar), Haushaltungsschule und Krankenpflegevorschule. Auch die Werkstätten wurden wieder eröffnet.

Das Aufbaugymnasium

Zu Anfang des Schuljahres 1949/50 genehmigte die hessische Landesregierung dem Schulträger mit der 1. Klasse (7. Schuljahr) eines neuen Aufbaugymnasiums auf der Marienhöhe zu beginnen. Im Mai 1949 fand die Grundsteinlegung für das neue Unterrichtsgebäude statt, in dem die Klassen des Aufbaugymnasiums Platz finden sollten. Zum Schuljahr 1950/51 bezogen die zwei Anfangsklassen des Aufbaugymnasiums ihr neues Klassengebäude. Auch die Handelsschule wurde 1950 wieder eingerichtet. Die Schülerzahl wuchs ständig. 1949 waren es 60 und im Jahr 1952 schon 160. Im Frühjahr 1955 fand die erste Abiturprüfung auf der Marienhöhe statt. Drei Schülerinnen und dreizehn Schüler nahmen daran teil. Sie bestanden alle und hinterließen einen guten Gesamteindruck. Das erfolgreiche erste Abitur und die volle Klassenzahl führten nun auch zur staatlichen Anerkennung des Aufbaugymnasiums in Hessen. Im Schuljahr 1956/57 folgte die staatliche Anerkennung in der Bundesrepublik. Die Schülerzahl wuchs auf 300.

Naturwissenschaftlicher und neusprachlicher Zweig

Im Schuljahr 1959/60 wurde im Aufbaugymnasium die Aufteilung in einen mathematisch-naturwissenschaftlichen und einen neusprachlichen Zweig auf der Oberstufe eingeführt. Die Schülerinnen und Schüler hatten die Möglichkeit, ab Klasse 11 zwischen beiden zu wählen.

Die Handelsschule wurde 1962 aus Gründen, welche die Gesamtökonomie der Schule betrafen, stillgelegt. Auch die Haushaltungsschule und die Krankenpflegevorschule nahmen einen ähnlichen Weg.

Gymnasium mit besonderer Prägung

Im Schuljahr 1970-71 wurde auf Anregung aus der Lehrerschaft und mit Billigung des Schulträgers eine Umstrukturierung vorgenommen. Sie betraf die Oberstufe, die nun in eine Studienstufe mit Kurssystem umgewandelt wurde. Die neue Ordnung folgte den Richtlinien der Kultusministerkonferenz. Dadurch gehörte die Marienhöhe zu den ersten Versuchsschulen in Hessen bezüglich der reformierten gymnasialen Oberstufe. Nun wurde auch Schülerinnen und Schülern aus dem Berufsleben (Kollegiaten) der zweite Bildungsweg im Aufbaugymnasium eröffnet. Auch die Fünf-Tage-Woche wurde eingeführt. Mit dieser neuen Struktur war das Aufbaugymnasium Marienhöhe vielen anderen Gymnasien voraus. Die Schülerzahl wuchs in den 1970ern erheblich von 280 (1970/71) auf 520 (1979/80).

Das Kolleg wurde im November 1983 staatlich anerkannt. Das Aufbaugymnasium wurde 1988 mit der Einrichtung einer 5. Klasse zum Gymnasium. Die Schülerzahl wuchs auf 600 an (1989/90).

Verlegung des Theologischen Seminars – neuer Realschulzweig

Die Wiedervereinigung Deutschlands hatte für die Marienhöhe eine einschneidende Folge: das Theologische Seminar wurde von 1991 bis 1994 schrittweise abgebaut, da die theologische Ausbildung der Adventisten in Deutschland ganz zur staatlich anerkannten Theologischen Hochschule in Friedensau (Nähe Magdeburg) verlagert wurde.

Der eine Schulzweig ging verloren, dafür wurde ein anderer dazugewonnen: die Marienhöhe erhielt die Genehmigung zur Einrichtung eines Realschulzweiges ab Klasse 7. Die staatliche Anerkennung erfolgt 1996. Drei Jahre später wurde auch die Betriebserlaubnis für die 5. und 6. Klasse der Realschule erteilt.

2007 begann die Umgestaltung der umfangreichen Studienbibliothek in eine Schulmediothek auf neuestem Stand. Umbaumaßnahmen, eine moderne Einrichtung und neben Büchern auch moderne Medien wie CDs und DVDs tragen den Ansprüchen einer modernen Schulbibliothek Rechnung. Internet-Arbeitsplätze ergänzen die Möglichkeiten der umfassenden Information und Recherche.

„Gesundheitsfördernde Schule“

Der Grundschulzweig wurde 2010 eingerichtet und startet mit einer Klasse 2. Seit 2014/15 bietet sie einzügig alle Grundschulklassen an.

Seit 2006 nahm die Marienhöhe am Projekt des Hessischen Kultusministeriums „Gesundheitsfördernde Schule“ teil. 2008 wurden vier Teilzertifikate verliehen (für Sucht- und Gewaltprävention, Ernährung, Bewegung, Bildung für eine nachhaltige Entwicklung). 2010 konnte nach weiteren Umsetzungen das Gesamtzertifikat von der Kultusministerin in Empfang genommen werden. Die Teilzertifizierungen haben wichtige Lernprozesse ausgelöst oder verstärkt. Schulentwicklung ist ein bewusster Teil des Schulzentrums als „lernende Organisation“ geworden. Auf dem Weg zum Gesamtzertifikat „gesundheitsfördernde Schule“ wurden ab 2008 Maßnahmen durchgeführt, die zur Anerkennung Anfang 2010 führten. Dabei wurden alle Qualitätsbereiche des Hessischen Referenzrahmens Schulqualität berücksichtigt. Diese Auszeichnung als „gesundheitsfördernde Schule“ erhielt das Schulzentrum auch 2015 und 2025.

Im Januar 2012 war das neue Schulhaus bezugsfertig. Es erweitert die pädagogischen Spielräume der Lehrerinnen und Lehrer. Alle Räume sind mit modernsten interaktiven Tafeln ausgestattet, die viele Möglichkeiten sowohl des instruierenden wie auch des kooperativen Unterrichts verwirklichen lassen. Mit dem Bezug des neuen Schulgebäudes startete auch ein neues Raumprinzip. Nicht mehr die Lehrkräfte gehen in den festen Raum der Klasse, sondern die Schüler ab Klasse 6 in den Raum der Lehrkraft (Lehrerraumprinzip).

Am 8. Juni 2025 feierte das Schulzentrum offiziell sein 100-jähriges Bestehen mit einem Festgottesdienst und einer Jubiläumsfeier.

Gegenwärtig besteht das Schulzentrum Marienhöhe aus jeweils einer Grund- und Realschule sowie dem Gymnasium mit Kolleg. Dazu kommt ein Internat. Es werden insgesamt rund 800 Schülerinnen und Schülern in 44 Klassen von 84 Lehrkräften unterrichtet. Der Schulcampus umfasst 40.000 Quadratmeter Fläche. Informationen: https://www.marienhoehe.de.

Auf dem Campusgelände des Schulzentrums wurde am 17. Juni 2026 die gemeinsame Verwaltungsdienststelle der beiden Verbände der Freikirche der Siebenten-Tags-Adventisten in Deutschland (Nord- und Süddeutscher Verband) eingeweiht. Zu diesem Zweck wurde ein ehemaliges Internatswohnheim zu einem Bürogebäude umgebaut.

Chronik erschienen

Zum Jubiläum des Schulzentrums Marienhöhe ist im vergangenen Jahr auch eine umfangreiche und bebilderte Chronik erschienen (_100 Jahre Marienhöhe – Eine Chronik_), die gegen eine freiwillige Spende und Versandkosten (Richtwert für beides: 30 Euro) beim Schulzentrum bestellt werden kann: Schulzentrum Marienhöhe, Auf der Marienhöhe 32, 64297 Darmstadt; E-Mail: info@marienhoehe.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Adventistischer Pressedienst Deutschland (APD)
Thomas Lobitz
Auf der Marienhöhe 61
64297 Darmstadt
Deutschland

fon ..: 04131 9835-533
web ..: https://www.apd.info
email : lobitz@apd.info

Der Adventistische Pressedienst (APD) Deutschland wurde 1984 gegründet und informiert über Aktivitäten sowohl aus der Freikirche der Siebenten-Tags-Adventisten als auch aus der christlichen Welt. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Themen wie soziales Engagement, Bildung, Gesundheit, Religionsfreiheit und Spiritualität. Der APD hat seinen Sitz in Darmstadt.

Pressekontakt:

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Makler-Atlas: Wo Immobilienmakler am härtesten um Kunden konkurrieren – Baden-Baden vor München und Berlin

Erste bundesweite Auswertung der Maklerdichte in deutschen Großstädten: Kleine Städte führen das Ranking an – die beiden größten Städte des Landes, Berlin und München, finden sich im hinteren Feld.

BildLeipzig, 8. Juli 2026 – Wo in Deutschland ist die Dichte an Immobilienmaklern am höchsten? Eine erste bundesweite Auswertung des Vergleichsportals MaklerSieger.de auf Basis von 73.084 in Deutschland gelisteten Immobilienmaklern & Vermittler-Standorten liefert nun eine Antwort – und die fällt anders aus, als viele erwarten dürften. Nicht die großen Metropolen führen das Ranking an, sondern kleine kreisfreie Städte. Und die zwei größten Städte des Landes, Berlin und München, liegen im hinteren Feld.

Für den „Makler-Atlas Deutschland“ wurden alle 107 deutschen Großstädte (kreisfreie Städte) untersucht. Als Metrik diente die Zahl der Immobilienmakler mit Hauptsitz je 100.000 Einwohner; die Einwohnerzahlen stammen aus amtlichen Quellen der Statistischen Landesämter (Stand 31.12.2025).

Die Top 10 der Maklerdichte (Makler mit Hauptsitz je 100.000 Einwohner):
1. Baden-Baden – 205,7
2. Passau – 186,8
3. Rosenheim – 185,4
4. Landau in der Pfalz – 182,3
5. Landshut – 180,8
6. Aschaffenburg – 174,6
7. Bayreuth – 172,8
8. Trier – 163,7
9. Straubing – 163,1
10. Ansbach – 160,3

Knapp hinter den Top 10 reihen sich weitere Regionalzentren ein – darunter Regensburg (159,7), Kempten im Allgäu (156,1), Bamberg (147,6), Koblenz (140,7) und Würzburg (132,3). Auffällig ist die geografische Verteilung: Ein Großteil der maklerdichtesten Städte liegt in Bayern und im Südwesten Deutschlands.

Millionenstädte: viel Markt, aber wenig Makler pro Kopf
Der eigentliche Befund der Auswertung liegt im hinteren Teil der Tabelle: Je größer die Metropole, desto niedriger die Maklerdichte pro Kopf. München kommt auf lediglich 90,6 Makler je 100.000 Einwohner und landet damit auf Platz 87 von 107. Berlin liegt mit 72,9 sogar im hinteren Zehntel des Rankings. Anders formuliert: In Baden-Baden ist die Maklerdichte pro Kopf fast dreimal so hoch wie in Berlin.

Anders sieht es bei den mittelgroßen Großstädten aus. Düsseldorf erreicht mit 148,5 Maklern je 100.000 Einwohner Platz 15 und ist damit die dichteste der großen Metropolen. Auch Leipzig (141,1), Stuttgart (131,1), Nürnberg (123,9) und Dresden (121,2) liegen deutlich vor den beiden größten Städten. Frankfurt am Main kommt auf 118,2, Köln auf 116,1, Hamburg (Gesamtstadt) auf 111,5. Auch Hannover (114,0), Karlsruhe (110,6), Mannheim (108,3) und Bremen (104,3) bewegen sich im Mittelfeld – deutlich über München und Berlin.

Methodische Einordnung: der Umland-Effekt
Die Auswertung benennt transparent zwei gegenläufige Effekte. Kleine kreisfreie Städte wie Baden-Baden, Passau oder Rosenheim sind häufig Makler-Standorte für ihr gesamtes Umland – die dort ansässigen Büros bedienen weit mehr Menschen als nur die Stadtbevölkerung, was ihre rechnerische Pro-Kopf-Dichte erhöht. Umgekehrt kommen große Metropolen mit ihrer riesigen Einwohnerzahl rechnerisch auf weniger Makler je Kopf, obwohl die absolute Zahl der Maklerbüros dort hoch ist.

„Verbraucher haben bislang kaum belastbare Daten darüber, wie der Maklermarkt in ihrer Stadt tatsächlich aussieht“, sagt Timm Sonnenfeld, Sprecher von MaklerSieger.de. „Mit dem Makler-Atlas machen wir diese Struktur erstmals bundesweit vergleichbar. Wer verkaufen oder vermieten will, kann so besser einschätzen, wie viel Auswahl es vor Ort gibt – und die Zahlen zeigen: Die Auswahl ist nicht dort am größten, wo man sie vermuten würde.“

Das vollständige Ranking aller 107 Großstädte mit den jeweiligen Werten ist abrufbar unter:

https://maklersieger.de/studie/makler-dichte-deutschland

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Sonnenfeld GbR
Herr Timm Sonnenfeld
Oelßner Str. 17
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Deutschland

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email : hallo@maklersieger.de

MaklerSieger.de ist das unabhängige Vergleichsportal für Immobilienmakler in Deutschland. Die Plattform bewertet Makler nach dem ProfiScore – einem neutralen, datenbasierten Qualitätsindex aus überprüfbaren Kriterien wie Erfahrung, Service, Erreichbarkeit, Fachwissen und Kundenzufriedenheit. Platzierungen sind nicht käuflich; die Reihenfolge richtet sich allein nach Qualität. So finden Eigentümer und Verkäufer transparent und werbefrei den passenden Makler für ihre Immobilie. Betreiber ist die Sonnenfeld GbR mit Sitz in Leipzig.

Web: https://maklersieger.de · Kontakt: hallo@maklersieger.de

Pressekontakt:

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tristar Hotels zählt erneut zu den beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands – Platz 1 im Berliner kununu-Ranking

Die Hotelgruppe wird im Jubiläumsranking „Most Wanted Employer 2026“ der ZEIT als beliebtester Arbeitgeber der Hotellerie ausgezeichnet & führt zugleich das Berliner Ranking der großen Unternehmen an.

BildFachkräftemangel, Mitarbeiterbindung und eine gelebte Unternehmenskultur prägen die Wettbewerbsfähigkeit der Hotellerie zunehmend. Die tristar Hotels setzen hier ein Zeichen: Bei dem Jubiläumsranking „Most Wanted Employer 2026“ der ZEIT Verlagsgruppe und der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu erreichen sie Platz 13 der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands und gehören damit wieder zu den Top 20 von insgesamt 1.200 ausgezeichneten Unternehmen.
Innerhalb der Kategorie „Hotels und Beherbergung“ zählt tristar Hotels damit erneut zu den führenden Arbeitgebern der Branche. Gleichzeitig belegt tristar Hotels im aktuellen kununu-Arbeitgeberranking der Hauptstadt den ersten Platz unter den großen Unternehmen in Berlin. Damit lässt die inhabergeführte Hotelgruppe zahlreiche bekannte Konzerne und Unternehmen anderer Wirtschaftszweige hinter sich.
Die Auszeichnung stellt keinen Einzelerfolg dar. Sie ist vielmehr Teil einer Entwicklung, die sich seit geraumer Zeit kontinuierlich fortsetzt. Bereits in den vergangenen Jahren wurde tristar Hotels mehrfach für seine Arbeitgeberqualität, Ausbildungsleistungen sowie Unternehmenskultur ausgezeichnet. Die aktuellen Ergebnisse bestätigen nun sichtbar die zukunftsweisende Personalstrategie des Unternehmens.
Grundlage der Bewertung sind ausschließlich anonyme Stimmen von Mitarbeitenden. Für das Ranking „Most Wanted Employer 2026“ wurden mehr als 400.000 Arbeitgeberprofile und rund 14 Millionen Workplace Insights analysiert. Im Berliner Ranking überzeugt tristar mit einem kununu-Score von 4,6 Punkten sowie einer Weiterempfehlungsrate von 91 Prozent innerhalb der vergangenen zwei Jahre.
„Diese Auszeichnungen bestätigen, dass unsere Unternehmenskultur nicht nur auf dem Papier existiert, sondern jeden Tag in unseren Hotels aktiv gelebt wird“, erklärt Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe bei tristar Hotels. „Gerade in der Hotellerie, die oftmals mit besonderen Herausforderungen bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung konfrontiert wird, zeigt dieses Ergebnis, dass Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist langfristig den Unterschied machen.“
Während viele Unternehmen branchenübergreifend um Talente werben, gelingt es tristar Hotels bereits seit Jahren, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Dabei setzt die Hotelgruppe auf flache Hierarchien, gezielte Weiterentwicklung, moderne Führungsstrukturen sowie eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Verantwortung und Zusammenhalt geprägt ist.
Dass ein mittelständisches Hotelunternehmen im deutschlandweiten Vergleich mit Unternehmen aus den Bereichen Energie, IT, Finanzdienstleistungen oder Versicherungen konkurriert und dabei einen Spitzenplatz erreicht, unterstreicht die besondere Bedeutung der Auszeichnung. Gleichzeitig zeigt das Ergebnis, dass die Hotellerie als Arbeitgeber deutlich attraktiver sein kann, als es bestehende Branchenklischees oftmals vermuten lassen.
Mit der erneuten Platzierung unter den beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands setzt tristar Hotels seinen eingeschlagenen Weg somit konsequent fort. Die aktuellen Rankings sind dabei nicht nur eine Anerkennung für die bisherigen Leistungen, sondern auch Ansporn, die Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität weiterhin nachhaltig auszubauen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

tristar GmbH
Herr Christian Stein-Kalesky
Kurfürstendamm 14
10719 Berlin
Deutschland

fon ..: +49 (0)30 8877-2500
web ..: http://www.tristar-hotels.de
email : info@tristar-hotels.de

tristar Hotels wurde im Jahr 2011 durch die Speditionskauffrau und Gastronomieunternehmerin Stella Koerber und den Hotelkaufmann und Diplom-Kaufmann (Univ.) Ulrich Enzinger gegründet.
Als renommierter und inhabergeführter White-Label-Operator arbeitet tristar mit den weltweit größten Hotelketten IHG, Hilton, Accor und Marriott zusammen und kombiniert dadurch seine Expertise mit den Stärken der global agierenden Hotelkonzerne.
Aktuell betreibt tristar in Deutschland, Österreich und in der Schweiz 47 Hotels (7.149 Zimmer, 13 Marken) in den Kategorien Economy, Midscale, Lifestyle, Upscale und Serviced Apartments. Zusätzlich sind 13 weitere Hotels mit 1.904 Zimmern in der DACH-Region vertraglich gesichert.
Derzeit beschäftigt tristar insgesamt über 1.300 Mitarbeitende in 47 Hotels und 3 Headquartern. Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber legt tristar großen Wert darauf, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der individuelle Karrieren fördert, eine wertschätzende Unternehmenskultur lebt sowie Mitarbeitende aktiv in die Gestaltung des Unternehmens einbindet.

www.tristar-hotels.de

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Wolf.Communication by Wolf-Thomas Karl
Herr Wolf-Thomas Karl
Schulhausstrasse 3
8306 Brüttisellen

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