KI begegnet uns überall, unterstützt uns. Sie kann vieles -aber eines nicht: Persönlichkeit.
Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Welt, wie wir sie kennen. Sie analysiert Daten in Lichtgeschwindigkeit, übernimmt Routineaufgaben und unterstützt uns in fast jedem Lebensbereich. Vom personalisierten Shopping-Erlebnis bis hin zu hochkomplexen medizinischen Diagnosen – KI ist längst keine Zukunftsvision mehr, sondern gelebte Realität. Doch bei aller Kraft und Präzision dieser Technologie stellt sich eine Frage: Wer oder was bleibt in Erinnerung?
Es sind nicht Algorithmen, die wir uns merken, sondern Menschen. Persönlichkeiten. Denn während KI beeindruckt, kann sie eines nicht: Begeistern. Persönlichkeit ist der Kern, der uns nahbar macht und Emotionen weckt. Sie entscheidet darüber, ob Führung gelingt, Teams inspiriert werden und Unternehmen in Erinnerung bleiben. In einer Welt, die von digitalen Assistenten und virtueller Zusammenarbeit geprägt ist, wird Leadership durch Authentizität und emotionale Nahbarkeit zum entscheidenden Erfolgsfaktor.
KI – Die unsichtbare Begleiterin
Viele unterschätzen, wie lange KI bereits Teil unseres Alltags ist. Empfehlungsalgorithmen auf Netflix, Sprachassistenten wie Alexa oder Siri und sogar der Spamfilter in unserem Postfach – KI hält uns den Rücken frei und optimiert Prozesse. Doch je smarter die Technologie wird, desto größer die Gefahr, den menschlichen Faktor zu vernachlässigen.
Hier beginnt die Herausforderung: Wie können Führungskräfte in einer KI-dominierten Welt begeistern? Wie lässt sich Leadership so gestalten, dass es Vertrauen und Zusammenarbeit stärkt, anstatt Distanz zu schaffen? Unternehmen müssen heute mehr denn je verstehen, dass der Mensch im Zentrum steht. Es sind die Persönlichkeiten, die Bilder in den Köpfen entstehen lassen, und jedes dieser Bilder löst Emotionen aus.
Was bleibt in Erinnerung? Menschen, Persönlichkeiten.
Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zeigen: Unser Gehirn liebt Bilder. Eine starke Persönlichkeit erzeugt solche Bilder – klar, unverwechselbar und emotional. Genau das ist der Grund, warum wir uns an außergewöhnliche Führungspersönlichkeiten erinnern. Nicht an Prozesse, sondern an Geschichten, Gefühle und Gesichter. Ein Vortrag, der begeistert, kann so Bilder in Bewegung setzen und Emotionen verankern.
Angela Barzen, Rednerin, Coach und Expertin für authentische Führung, bringt nicht nur ihre tiefgehende Expertise aus der Kommunikationspsychologie und Positive Leadership mit, sondern auch 25 Jahre Erfahrung als Unternehmerin und Führungskraft. Sie hat selbst ein Unternehmen aufgebaut, geleitet und Mitarbeiter geführt. Diese Erfahrung macht sie zu einer authentischen Stimme, wenn es um Leadership und die Kraft der Persönlichkeit geht. „Begeisterung ist nicht delegierbar. Sie beginnt bei und endet bei der Art und Weise, wie wir in Zusammenarbeit mit anderen wirken. Führungspersönlichkeiten sind die treibende Kraft, die Unternehmen lebendig und spürbar macht“, so Barzen. In ihrem Vortrag “ 7 Tipps,wie Sie Menschen begeistern“ vermittelt sie die 7 Schlüssel, mit denen es gelingt, Menschen emotional zu erreichen und nachhaltig zu begeistern.
Authentizität und Leadership: Der Erfolgsfaktor für die Zukunft
Gerade in Führungsetagen zeigt sich die Bedeutung von Authentizität. Mitarbeiter wollen keine perfekten Roboter, sondern echte Menschen. Authentische Führung bedeutet, Haltung zu zeigen, klar zu kommunizieren und gleichzeitig Raum für emotionale Verbindungen zu schaffen. Nur so entsteht Vertrauen, das wiederum die Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit bildet.
Angela Barzen weiß aus eigener Erfahrung: Ein Team zu führen, heißt auch, sich selbst zu führen – mit Klarheit, Stärke und echter Präsenz. Als Unternehmerin, die selbst große Visionen in die Tat umgesetzt hat, spricht sie aus der Praxis und zeigt, wie Führungskräfte zur Persönlichkeitsmarke werden, die begeistert.
Warum Persönlichkeit Leadership stärkt
Die Marke eines Unternehmens lebt durch die Menschen, die es prägen. Wer Menschen begeistert, stärkt nicht nur die Bindung zu Kunden und Mitarbeitenden, sondern schafft eine Identität, die im Gedächtnis bleibt. Angela Barzen unterstützt Führungskräfte dabei, sich als Persönlichkeitsmarke zu positionieren und den Mut zu haben, einzigartig zu sein. Denn wer sich zeigt, wird gesehen. Wer Emotionen weckt, bleibt in Erinnerung.
Der entscheidende Schritt: Begeisterung ist lernbar
Der Vortrag von Angela Barzen zeigt eindrucksvoll: Begeisterung entsteht nicht zufällig. Sie ist das Ergebnis einer bewussten inneren Haltung, klarer Kommunikation und echter Verbindung. Wer Menschen bewegt, erzielt Wirkung. In der Zeit von KI zählt nicht nur, was wir tun, sondern wie wir es tun. Persönlichkeiten sind der Anker, der uns menschlich bleiben lässt – trotz technologischer Revolution.
Leadership braucht Persönlichkeit. Persönlichkeit schafft Begeisterung. Begeisterung ist der Schlüssel zu erfolgreicher Führung.
Angela Barzen
Zertified Coach & Trainer Positive Psychologie
Unternehmerin I Speaker
Dipl. Kffr. I Vorstand dt. DachPP e.V.
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Angela Barzen ist Unternehmerin, Business und Führungskräfte Coach, Speaker und Autor. Sie hat 25 Jahre ihr eigenes Unternehmen aufgebaut und geleitet. In dem Rahmen etablierte sie ein neues Aussenwerbemedium: Riesenposter auf dem Deutschen Markt (Werbung von 100 bis Lehrer tausend qm Größe an Baugerüsten). Sie verkaufte ihr Unternehmen Plakativ vor 7 Jahren an die Firma Ströer. Dort war sie 3 Jahre im Aufsichtsrat. Angela Barzen ist zertifizierter Trainer und Coach in der Positiven Psychologie, NLP Master, Master Systemic Leadership. Sie ist Mitglied im Vorstand deutschsprachiger Dachverband dr Positiven Psychologie e.V. Ihren Traum erfüllt sie sich, indem sie in Ägypten eine 42 Tauchsafariboot baute, dass Jahrelang Preise gewann.
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