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IBB startet mit neuem Partner in die Zukunft – NORD Holding übernimmt Marktführer für berufliche Weiterbildung

Führender deutscher Fond investiert in führenden Bildungsdienstleister: Exzellenz und Innovation für die Arbeitskräfte von morgen.

BildDas Institut für Berufliche Bildung (IBB) steht für bewährte Qualität, hohe Kundenzufriedenheit und konsequente Innovationskraft. Mit einem breiten Angebot an zertifizierten Weiterbildungen und Umschulungen, ist das IBB ein verlässlicher Begleiter für Teilnehmende und Unternehmen gleichermaßen. Die NORD Holding hat dieses Potenzial erkannt und übernimmt das IBB als künftiger Gesellschafter. Mit diesem starken Rückenwind plant das IBB, seine Marktposition weiter auszubauen und insbesondere die Bandbreite der Partnerschaften zur erhöhen und neue Wachstumsfelder zu erschließen.

„Das IBB hat in vier Jahrzehnten bewiesen, dass berufliche Bildung mit Herz, Verstand und Professionalität funktioniert. Mit der NORD Holding haben wir einen Partner gefunden, der unsere Werte teilt, langfristig denkt und uns die Mittel gibt, um das zu verwirklichen, wofür wir stehen: erstklassige Bildung für alle, die sich beruflich weiterentwickeln wollen. „, sagt Katrin Witte, Vorstandsvorsitzende des IBB.

Die neue Partnerschaft ist ein starkes Signal in Zeiten des Umbruchs. Der deutsche Arbeitsmarkt muss sich wachsenden Herausforderungen stellen: anhaltender Fachkräftemangel, der demografische Wandel und technologische Disruptionen durch Künstliche Intelligenz verändern die Anforderungen an Beschäftigte und Unternehmen. Das IBB begleitet seit Jahrzehnten Menschen und Organisationen in solchen Transformationsprozessen.

Mit der NORD Holding als Partner kann das IBB seine Position als einer der führenden Bildungsdienstleister weiter ausbauen. Ein zentraler Hebel ist das Viona-Netzwerk: Es ermöglicht regionalen Anbietern, zertifizierte Weiterbildungen und Umschulungen schnell und förderfähig anzubieten – und schafft so bundesweit Zugang zu hochwertiger Bildung.

„Wir verfolgen das IBB bereits seit zehn Jahren – ein Marktführer in der Erwachsenenbildung mit klarer Wertebasis, einem exzellenten Team und einem Markt, der strukturell wächst. Gemeinsam mit dem IBB-Management wollen wir das Unternehmen zur führenden Plattform für berufliche Bildung in Deutschland entwickeln. Das ist eine Investition in Menschen, in Zukunftsfähigkeit und in gesellschaftliche Teilhabe“, sagt Philipp von Mitzlaff, Partner bei NORD Holding.

Für das IBB markiert der Eigentümerwechsel den Beginn einer neuen Wachstumsphase – mit dem klaren Ziel, die Marktposition weiter auszubauen, das deutschlandweite Viona-Netzwerk zu stärken und die Servicequalität für Teilnehmende, Kostenträger und Partner kontinuierlich zu verbessern. Für alle Beteiligten bleibt das IBB der verlässliche Begleiter, der es seit Jahrzehnten ist – nur mit noch mehr Möglichkeiten, noch besserer Infrastruktur und noch größerer Reichweite.

Das IBB wurde 1985 von Sigrid Baumann-Tornow in Buxtehude gegründet. In vier Jahrzehnten hat sie das Unternehmen zu einem der führenden Anbieter öffentlich geförderter Bildung in Deutschland entwickelt.

„Das IBB ist mein Lebenswerk. Mit der NORD Holding und dem starken Management-Team um Katrin Witte bin ich sicher, dass das IBB weiterwachsen und Menschen weiterhin die besten Chancen auf beruflichen Erfolg bieten wird. Ich bin stolz auf das, was wir gemeinsam aufgebaut haben – und freue mich auf das, was noch kommt, sagt Sigrid Baumann-Tornow, Gründerin und jahrzehntelang Geschäftsführerin, Vorstandsvorsitzende und Aufsichtsratsvorsitzende des IBB.

Die Vertragsunterzeichnung erfolgte am 20. April 2026, die Transaktion steht noch unter dem Vorbehalt der fusionskontrollrechtlichen Freigabe durch das Bundeskartellamt.

Über das IBB

Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) wurde 1985 gegründet und ist heute einer der führenden deutschen Anbieter öffentlich geförderter beruflicher Weiterbildung und Umschulung. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio aus Weiterbildung, Umschulung, AVGS-Coaching und B2B-Seminaren an – mit über 850 zertifizierten, größtenteils digitalen Kursmodulen in 20 Fachbereichen. IBB beschäftigt rund 700 Mitarbeitende und hat seinen Hauptsitz in Buxtehude bei Hamburg.

Über Viona

Viona ist das Partnernetzwerk des IBB und bietet seit 2007 hochwertige Weiterbildungen, Umschulungen, Kurse und Trainings an. Täglich lernen über 7000 Menschen an einem der über 1000 Standorte der Partner oder online von zu Hause. Die Plattform verbindet Flexibilität, Qualität und persönliche Betreuung und ist damit ein zentraler Erfolgsfaktor des IBB.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.ibb.com

Über NORD Holding

Die NORD Holding zählt mit über 50-jähriger Geschichte und einem verwalteten Vermögen von 4,0 Mrd. Euro zu den führenden Private Equity- und Asset Management-Gesellschaften in Deutschland. Der Schwerpunkt liegt in der Strukturierung von Unternehmensnachfolgen, Expansionsfinanzierung und langfristigen Investments im deutschen Mittelstand.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.nordholding.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

IBB Institut für Berufliche Bildung AG
Frau Isabel Zimmermann
Bebelstraße 40
21614 Buxtehude
Deutschland

fon ..: 04161 51650
web ..: https://www.ibb.com/
email : presse@ibb.com

Das IBB Institut für Berufliche Bildung wurde 1985 in Buxtehude gegründet und gehört heute zu den größten privaten Weiterbildungsanbietern Deutschlands. Bereits 1996 ist das Unternehmen als erstes überregionales Bildungsunternehmen nach DIN ISO 9001 zertifiziert worden. Zum Portfolio des IBB gehört eine große Auswahl an Lerninhalten und -Formen: vom klassischen Seminar bis zu Blended-Learning-Konzepten. Dank Viona, der Online-Akademie und dem nahezu größten Netzwerk an kooperierenden Bildungsunternehmen, bietet das IBB maßgeschneiderte Schulungslösungen aus unterschiedlichsten Themenbereichen an mehr als 1.000 Standorten in ganz Deutschland an.

Weitere Informationen: www.ibb.com

Pressekontakt:

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Die Zukunft der Bildung ist nicht analog oder digital – sie ist individuell

Individuelle Lernwege erfordern flexible, methodenvielfältige Bildungsangebote, die unterschiedliche Lerntypen und Persönlichkeiten in analogen, digitalen und hybriden Formaten berücksichtigen.

BildSabine lernt am besten, wenn sie Inhalte hört und diskutiert. Marco braucht Grafiken und Videos. Sarah versteht komplexe Zusammenhänge erst durch eigenes Ausprobieren. Und Alex blüht in der Gruppe richtig auf. Vier Menschen, vier völlig unterschiedliche Wege zum Lernerfolg – ein Phänomen, das jeder schon selbst erlebt haben dürfte.

Diese unterschiedlichen Persönlichkeiten und deren Lernwege stellen guten und wirkungsvollen Unterricht vor Herausforderungen: Wie kann Bildung so gestaltet werden, dass wirklich jeder Lernende optimal gefördert wird? Das IBB Institut für Berufliche Bildung hat eine Antwort gefunden und setzt Bildungskonzepte ein, die unterschiedliche Lerntypen gezielt ansprechen.

Die vier zentralen Lerntypen im Überblick

Schauen wir uns zunächst die verschiedenen Lerntypen im Detail an:

* Der auditive Lerntyp nimmt Informationen am besten über das Gehör auf. Diese Lernenden profitieren besonders von Vorträgen, Gruppenarbeiten und Podcasts. Ihre optimale Lehrform kombiniert dozentenzentrierte Vermittlung mit interaktiven Gesprächsrunden.
* Der visuelle Lerntyp verarbeitet Informationen optimal über das Sehen. Grafiken, Videos und strukturierte Präsentationen sind für diese Lernenden besonders effektiv. Mediengestützter Unterricht mit Präsentationen, Videos und interaktiven Whiteboards entspricht ihrer Lernweise am besten.
* Der kinästhetische Lerntyp lernt durch Bewegung und praktisches Handeln. Praktische Übungen, Simulationen und „Learning by Doing“ fördern ihren Lernerfolg. Projektbasiertes Lernen mit handlungsorientierten Aufgaben steht hier im Mittelpunkt.
* Der kommunikative Lerntyp benötigt sozialen Austausch. Gruppenarbeit, Diskussionsrunden und Peer-Learning sind für diese Lernenden besonders wertvoll. Kooperatives Lernen mit Teamprojekten und intensivem Austausch führt sie am effektivsten zum Ziel.

Methodenvielfalt als Schlüssel zum Erfolg

Die vier Lehrformen schließen sich nicht gegenseitig aus – im Gegenteil: Ihre geschickte Kombination ermöglicht es, alle Lerntypen gleichzeitig anzusprechen und mitzunehmen. Ein moderner Unterricht verbindet daher visuelle Elemente mit auditiven Erklärungen, praktischen Übungen und Gruppendiskussionen.

Ein ganzheitlicher Ansatz berücksichtigt die verschiedenen Lernpräferenzen und trägt dazu bei, unterschiedliche Lernende gleichermaßen zu fördern. Auch im digitalen Zeitalter bleibt der menschliche Faktor ein wichtiger Bestandteil erfolgreicher Bildungskonzepte. Hybride Konzepte, die virtuellen Unterricht mit persönlicher Betreuung verbinden, können dieser Erkenntnis Rechnung tragen.

Hauptsache flexibel und persönlich

Neben den Lerntypen spielen aber auch individuelle Persönlichkeitsmerkmale eine wichtige Rolle: Während introvertierte Menschen oft in vertrauter Umgebung besser lernen, benötigen extrovertierte Personen den direkten Austausch mit anderen. Das IBB bietet seinen Teilnehmenden maximale Flexibilität: Sie können entweder von zu Hause aus lernen oder einen der über 1.000 Viona-Standorte bundesweit nutzen. Qualifizierte Ansprechpartner stehen jederzeit zur Verfügung – nur einen Klick entfernt. Als Pionier des virtuellen Lernens beweist das Unternehmen täglich: Die Zukunft der Bildung ist nicht digital oder analog, sie ist individuell. Denn am Ende zählt nur eins: dass Sabine, Marco, Sarah und Alex – und alle anderen Lernenden – ihre Ziele erreichen.

Infos zum Lernen mit dem IBB gibt es auf www.ibb.com.

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Frau Claudia Reimann
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Seit seiner Gründung vor 40 Jahren hat sich das IBB Institut für Berufliche Bildung zu einem der größten und erfolgreichsten privaten Bildungsanbieter Deutschlands entwickelt. Das Angebot des IBB richtet sich an Arbeitssuchende und Berufstätige, die sich für neue berufliche Aufgaben qualifizieren möchten. Ebenso finden Unternehmen hier die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter und Führungskräfte zielgerichtet weiterzuentwickeln. Dank Viona, der Online-Akademie mit dem nahezu größten Netzwerk an kooperierenden Bildungsunternehmen, bietet das IBB maßgeschneiderte Schulungslösungen aus unterschiedlichsten Themenbereichen an mehr als 1.000 Standorten in ganz Deutschland an. Weitere Informationen sind zu finden auf www.ibb.com.

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Bestes Institut für berufliche Bildung 2026: IBB erneut Testsieger bei DEUTSCHLAND TEST

IBB ist Testsieger 2026 und zum elften Mal in Folge als „Bestes Institut für berufliche Bildung“ ausgezeichnet – basierend auf über 37.000 Kundenstimmen bei DEUTSCHLAND TEST.

BildBeim großen Ranking „Deutschlands beste Weiterbildungsangebote“ von DEUTSCHLAND TEST in Kooperation mit Focus wurde das Institut für Berufliche Bildung (IBB) zum elften Mal in Folge als „Bestes Institut für berufliche Bildung“ ausgezeichnet. Eine Erfolgsserie, die für Teilnehmende eine klare Botschaft sendet: Hier lernen sie bei einem Anbieter, der seit mehr als einem Jahrzehnt durchgehend überzeugt.

Auszeichnung basiert auf Kundenerfahrungen

Die Auszeichnung beruht nicht auf dem Urteil einer Expertenjury, sondern auf den direkten Erfahrungen der Kunden. Das Kölner Analyse- und Beratungshaus ServiceValue hat hierfür in einer umfangreichen Online-Befragung die Zufriedenheit bei Weiterbildungsanbietern untersucht. In der Kategorie „Institute für berufliche Bildung“ erreichte das IBB dabei den Spitzenplatz.

Erfahrung, die Zukunft sichert

Eine berufliche Weiterbildung ist eine Investition in die eigene Zukunft. Teilnehmende möchten sich darauf verlassen können, dass sich diese Investition durch praxisnahes Wissen und hohe Qualität auszahlt. Genau diese Verlässlichkeit bietet das IBB seit mehr als 40 Jahren. Als Pionier entwickelte das Institut das erste bundesweite System virtueller Klassenräume und verfügt somit über eine einzigartige Erfahrung, von der die Lernenden heute direkt profitieren – sei es in beruflichen Übergangsphasen oder bei berufsbegleitenden Qualifizierungen.

Über das Ranking

Im Ranking „Deutschlands beste Weiterbildungsangebote“ wurden klassische und digitale Bildungsanbieter in 18 Kategorien untersucht, darunter Fernhochschulen, Business Schools, Sprachlehrinstitute, Institute für berufliche Bildung sowie E-Learning-Anbieter und Lern-Apps. Dabei wurden insgesamt über 37.000 Kundenstimmen zu 292 Anbietern aus 18 Kategorien ausgewertet. Die Studie gibt einen umfassenden Überblick über die Qualität von Weiterbildungsangeboten in Deutschland aus Kundenperspektive. Sie ist hier zu finden.

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Seit seiner Gründung vor 40 Jahren hat sich das Institut für Berufliche Bildung zu einem der größten und erfolgreichsten privaten Bildungsanbieter Deutschlands entwickelt. Mit Kooperationspartnern an mehr als 1.000 Standorten in allen Bundesländern bietet das IBB ein breites Spektrum an zertifizierten Weiterbildungen für Arbeitssuchende, Berufstätige und Unternehmen. Bereits 1996 wurde das IBB als erster überregionaler Bildungsanbieter in Deutschland mit allen Niederlassungen nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Diese umfassende Qualitätsnorm sowie die AZAV-Zertifizierung garantieren höchste Standards in der beruflichen Weiterbildung.

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IBB ist Datev-Spitzenreiter im CHIP-Ranking 2025 – Ausgezeichneter Lernerfolg im IT-Bildungsbereich

Mit individualisierbaren IT-Bildungsangeboten und umfassender Förderberatung unterstützt das IBB seit 40 Jahren erfolgreich berufliche Neuorientierung und Karrieresprünge.

BildDas Institut für Berufliche Bildung (IBB) freut sich über eine erneute Auszeichnung durch die renommierte IT-Fachzeitschrift CHIP. In der aktuellen Studie „Die besten IT-Weiterbildungsinstitute 2025“ wurde das IBB im Bereich „Datenbanken“ mit dem 4. Platz und der Bewertung „Top Lernerfolg“ ausgezeichnet. In der Rubrik „Datev“ konnte sich das Institut sogar als Gesamtsieger mit „Höchstem Lernerfolg“ positionieren. Diese Auszeichnungen unterstreichen die hervorragende Qualität der IT-Bildungsangebote des IBB und die konstante Weiterentwicklung des Unternehmens seit seiner Gründung im Jahr 1985.

IT-Weiterbildung: Notwendigkeit in Zeiten des digitalen Wandels

Permanente Weiterbildung ist heute wichtiger denn je – das gilt im Prinzip für jede Branche, ganz besonders aber für den Bereich der IT. Gerade die jüngsten Fortschritte im Bereich der Künstlichen Intelligenz zeigen, wie schnell sich die Anforderungen an IT-Fachkräfte verändern können. Besonders in Bereichen wie KI, Cloud-Computing, Cybersicherheit und Datenanalyse verändern sich Anforderungsprofile nahezu monatlich. Weiterbildung ist damit längst nicht mehr nur ein Karriere-Booster, sondern eine Notwendigkeit, um den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes gerecht zu werden – Stichwort „Lebenslanges Lernen“.

Maßgeschneiderte Bildungsangebote mit modularem Aufbau

Mit seinem breitgefächerten Portfolio von mehreren hundert zertifizierten Qualifizierungen ist das IBB heute einer der größten privaten Bildungsanbieter Deutschlands. Was das Kursangebot besonders auszeichnet, ist der modulare und individuell kombinierbare Aufbau der verschiedenen Fortbildungen. So können gemeinsam mit den Kunden maßgeschneiderte Lösungen für deren aktuelle Herausforderungen erarbeitet werden. Diese Philosophie der individuellen Unterstützung spiegelt sich auch in der Online-Akademie wider, mit der das IBB als erstes Unternehmen bundesweit ein System virtueller Seminarräume in der beruflichen Weiterbildung entwickelt hat.

Umfassende Beratung zu Fördermöglichkeiten

Ein besonderes Augenmerk legt das IBB auf die umfassende Beratung zu Fördermöglichkeiten. Als zertifizierter Bildungsträger nach AZAV können viele Angebote durch Bildungsgutscheine der Arbeitsagentur oder Jobcenter gefördert werden. Auch andere Förderprogramme wie das Qualifizierungschancengesetz oder Weiterbildungsstipendien werden im Rahmen der persönlichen Beratung berücksichtigt. Interessenten werden individuell von der ersten Beratung über die Auswahl des passenden Kurses bis hin zum erfolgreichen Abschluss samt Bewerbungsunterstützung begleitet. Auf der Website des IBB (www.ibb.com) finden sich umfassende Informationen zu Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderprogrammen und Beratungsangeboten.

Zertifizierte Qualität und Verlässlichkeit

Die Auszeichnung durch CHIP bestätigt das IBB in seinem kontinuierlichen Qualitätsmanagement. Als erster überregionaler Bildungsanbieter Deutschlands wurde das IBB bereits 1996 mit all seinen Niederlassungen nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und erfüllt seither konsequent diese anspruchsvolle Qualitätsnorm. Die weit überdurchschnittliche Qualität der Arbeit bescheinigen dem Institut regelmäßig sowohl die Teilnehmenden als auch externe Prüfgruppen, die das IBB mehrmals jährlich begutachten.

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Seit seiner Gründung vor 40 Jahren hat sich das Institut für Berufliche Bildung zu einem der größten und erfolgreichsten privaten Bildungsanbieter Deutschlands entwickelt. Mit Kooperationspartnern an mehr als 1.000 Standorten in allen Bundesländern bietet das IBB ein breites Spektrum an zertifizierten Weiterbildungen für Arbeitssuchende, Berufstätige und Unternehmen. Bereits 1996 wurde das IBB als erster überregionaler Bildungsanbieter in Deutschland mit allen Niederlassungen nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Diese umfassende Qualitätsnorm sowie die AZAV-Zertifizierung garantieren höchste Standards in der beruflichen Weiterbildung.

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Zweite Chance, erste Wahl: Wie eine Umschulung zum Traumjob führen kann

Drohende oder bestehende Arbeitslosigkeit: Was wie ein Rückschlag aussieht, wird für viele zur Karriere-Chance. Das IBB erklärt, wie eine staatlich finanzierte Umschulung zum Traumjob führt.

BildDer Moment der Wahrheit kommt oft unverhofft: Ein Unternehmen meldet Insolvenz an, gesundheitliche Probleme zwingen zum Umdenken oder die Digitalisierung macht den bisherigen Job überflüssig. Was zunächst wie ein Rückschlag aussieht, entpuppt sich für immer mehr Menschen als die Chance ihres Lebens. Denn während andere noch zögern, nutzen sie eine Umschulung als Turbo für ihre Karriere – vollfinanziert vom Staat und mit hervorragenden Gehalts- und Beschäftigungsaussichten.

Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels werden umgeschulte Arbeitskräfte regelrecht umworben. Doch trotz dieser verlockenden Aussichten herrscht bei vielen Unsicherheit: Wer bekommt überhaupt eine Förderung? Welche Berufe haben Zukunft? Und wie funktioniert das mit der Finanzierung wirklich? Das Institut für Berufliche Bildung (IBB), einer der führenden Bildungsanbieter in Deutschland, beantwortet die häufigsten Fragen und zeigt, wie aus beruflichen Wendepunkten echte Erfolgsgeschichten werden können.

Voraussetzungen und Anspruch: Wer bekommt eine Umschulung finanziert?

Eine Umschulung wird in der Regel von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter über einen Bildungsgutschein gefördert. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung des zuständigen Beraters, doch bestimmte Voraussetzungen erhöhen die Chancen erheblich.

Anspruch auf eine Umschulung vom Arbeitsamt haben Personen, wenn:

* eine bestehende oder drohende Arbeitslosigkeit durch die Qualifizierung abgewendet werden kann.
* ein fehlender Berufsabschluss nachgeholt werden soll.
* der bisherige Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausgeübt werden kann.

Die Förderung zielt darauf ab, die Eingliederung in den Arbeitsmarkt nachhaltig zu sichern.

Finanzielle Aspekte: Was zahlt das Arbeitsamt und wie hoch ist die Unterstützung?

Die finanzielle Sicherheit während der Qualifizierung ist ein entscheidender Faktor. Bei einer geförderten Umschulung übernimmt der Kostenträger, wie die Agentur für Arbeit, in der Regel folgende Posten:

* Lehrgangskosten: Die vollen Kosten für die Umschulung werden durch den Bildungsgutschein abgedeckt.
* Lebensunterhalt: Bezieher von Arbeitslosengeld I (ALG I) erhalten dieses in der Regel für die gesamte Dauer der Umschulung weiter. Die Höhe bemisst sich am vorherigen Gehalt. Personen im Bürgergeld-Bezug erhalten ihre Regelleistungen weiter. Es handelt sich also nicht um ein Gehalt, sondern um Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts.
* Zusatzleistungen: Fahrtkosten zum Bildungsort, Kosten für auswärtige Unterbringung und Verpflegung sowie Kinderbetreuungskosten können ebenfalls übernommen werden.
* Weiterbildungsgeld: Seit Juli 2023 erhalten Teilnehmende an abschlussorientierten Weiterbildungen monatlich zusätzlich 150 Euro Weiterbildungsgeld.

Die Frage nach einem negativen SCHUFA-Eintrag ist für die Bewilligung des Bildungsgutscheins in der Regel nicht relevant, da es sich um eine Förderleistung und nicht um einen Kredit handelt.

Berufswahl und Wertigkeit: Welche Umschulung lohnt sich?

Die Frage, bei welcher Umschulung man am meisten verdient, lässt sich nicht pauschal beantworten. Das Gehaltspotenzial hängt stark von der Branche, der Region und der individuellen Spezialisierung ab. Umschulungen, die sich lohnen, orientieren sich an zukunftsträchtigen Branchen mit hohem Fachkräftebedarf. Dazu zählen insbesondere:

* IT und Digitalisierung: Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Kaufleute im E-Commerce
* Gesundheits- und Sozialwesen: Seniorenbetreuer, Pflegefachkräfte, Kita- und Schulassistenten
* Kaufmännische Berufe mit Spezialisierung: Steuerfachangestellte, Immobilienkaufleute
* Handwerk und Technik: Berufe im Bereich erneuerbare Energien

Eine Umschulung, die mit einer Prüfung vor einer Kammer (z. B. IHK) abschließt, ist einer klassischen Ausbildung rechtlich und qualitativ gleichgestellt. Sie führt zu einem anerkannten Berufsabschluss und ist auf dem Arbeitsmarkt genauso viel wert. Der Hauptunterschied liegt in der verkürzten und stärker komprimierten Dauer, die auf die Vorerfahrungen Erwachsener zugeschnitten ist.

Der Weg zum Erfolg: Qualität und Planung entscheiden

Eine Umschulung ist eine Investition in die eigene Beschäftigungsfähigkeit. Die Entscheidung für eine Neuqualifizierung sollte daher gut überlegt sein und sich an der Nachfrage des Arbeitsmarktes orientieren. Anerkannte Bildungsträger wie das IBB, die nach AZAV zertifiziert sind, gewährleisten dabei eine hohe Qualität der Ausbildung und unterstützen Teilnehmende dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Interessierte finden Infos, Inspirationen und eine große Auswahl an Umschulungsberufen auf www.ibb.com. Mit der richtigen Planung und einem starken Bildungspartner an der Seite wird die Umschulung zum entscheidenden Sprungbrett für eine erfolgreiche und sichere berufliche Zukunft.

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Seit seiner Gründung vor 40 Jahren hat sich das Institut für Berufliche Bildung zu einem der größten und erfolgreichsten privaten Bildungsanbieter Deutschlands entwickelt. Mit Kooperationspartnern an mehr als 1.000 Standorten in allen Bundesländern bietet das IBB ein breites Spektrum an zertifizierten Weiterbildungen für Arbeitssuchende, Berufstätige und Unternehmen. Bereits 1996 wurde das IBB als erster überregionaler Bildungsanbieter in Deutschland mit allen Niederlassungen nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Diese umfassende Qualitätsnorm sowie die AZAV-Zertifizierung garantieren höchste Standards in der beruflichen Weiterbildung.

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