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Neues E-Technik Kinderbuch zusammen mit dem VDE Deutschland entwickelt.

Die Zeiten ändern sich. Die Herausforderungen für die kommenden Generationen sind immens. Dabei spielt die E-Technik eine ganz entscheidende Rolle. Darüber müssen wir mit unseren Kindern reden

BildMit diesem Buch wendet sich der Nagolder Buch & Bild Verlag von Hajo Schörle ein mal mehr an die Dialogbereitschaft in der Familie. In Zusammenarbeit mit dem Team vom VDE Deutschland wurde die dritte Geschichte entwickelt und fachlich fundiert ausgestaltet. Wie bereits in den ersten beiden Kinderbüchern steht Elena im Mittelpunkt der kurzen Geschichte. Sie muss nach einem Fahrradunfall ins Krankenhaus und wird dort erst einmal geröntgt. Elena ist fasziniert, was man beim Röntgen so alles im Körper erkennen kann und will mehr über Strahlung wissen. Im Krankenzimmer lernt sie Michael kennen, er hat etwas besonderes im Ohr: ein Cochlea Implantat.

Auch dieses mal führt die Geschichte in das Spannungsfeld der E-Technik. Dieses mal in die vielen medizinischen Bereiche. Und auch dieses mal wird über den Generationendialog Interesse geweckt und Neugierde für den Beruf geweckt.

Impulsbücher, mehr als nur eine Geschichte für Kinder:

Die Grundlagen für die Entscheidung, welchen Beruf ein junger Mensch einmal wählt, und wie er auf die gesellschaftlichen Herausforderungen schaut, werden in den Familien gelegt.

Es geht dabei um Fragen, wie:
– Darf mein Kind experimentieren und sich ausprobieren?
– Hat es die Möglichkeit, sich in Themen zu vertiefen, die über die Erfahrungen in der Schule hinausreichen?
– Habe ich als Vater, als Mutter den Mut, mich den forschenden Fragen der Kinder zu stellen?
– Lasse ich mich als Erwachsener vom Entdeckergeist der Kinder anstecken und überraschen, oder „weiß ich als Erwachsener schon alles“ ?
– Ermutige ich meine Kinder, wenn sie in eine berufliche Richtung gehen, die sich mit der eigenen Erfahrung nicht deckt?

Soll ein Beruf später einmal eine tragfähige Lebensgrundlage bilden, dann ist es von großer Bedeutung, ob er Freude macht und ob er an den Fähigkeiten der jungen Menschen ansetzt. Diese Fähigkeiten können sich erst zeigen, wenn sie als solche erlebt werden.

Mit seinen „Impuls-Büchern“ möchte der Verleger und Illustrator, Hajo Schörle, an jenen Stellen Gesprächs-Räume initiieren, an denen Berufsfindung wirklich stattfindet: In der Familie.

Als Grundlage bietet dieses niedrigschwellige Format zum einen ganz praktische Informationen zum jeweiligen Berufsbild, zum anderen laden die Geschichte, die Illustrationen und die darin enthaltenen praktischen Experimente und Bauanleitungen und Anregungen zum Austausch und gemeinsamen Tun ein.

Firmen, Bildungseinrichtungen, Universitäten, Gemeinden und Organisationen können dieses – ihren jeweiligen Belangen angepasste – Format nutzen um echte Nachhaltigkeit in ihre Nachwuchsförderung zu bringen.

Kinder können sich den Berufsbildern annähern, die sie vielleicht noch gar nicht kennen. Die Gestaltung der Bücher setzt am an der Phantasie und der Erfahrungswelt der Kinder an. Was kann z. B. ein Elektro-Ingenieur:In wichtiges in der zukünftigen Welt bewirken?

Für Eltern bietet das kleine Buch Hilfestellungen, Berufsfindung auf spielerische, praktische und kooperative Weise in die Aufmerksamkeit zu bringen.

Unsere zukünftige Welt braucht Menschen, die sich in ihrer Selbstwirksamkeit erleben und einbringen können, um den großen Herausforderungen der sich verändernden Welt auf gute Weise gewachsen zu sein, sie mitzugestalten.

Dazu leisten die Impulsbüchern des Buch & Bild Verlags einen Beitrag.

Hajo Schörle steht auch als Impulsgeber und Sparringspartner zur Verfügung, wenn diese Themen in Firmen, Bildungseinrichtungen oder Gemeinden aufgegriffen werden sollen.

Seine Stärke ist es, wertschätzende Räume für diesen Austausch zu schaffen und Mitarbeitenden, Führungskräften, Eltern sowie Kindern Mut zum Dialog zu machen und der eigenen Begeisterung zu folgen.

Zum eigenen Impuls erklärt Hajo Schörle: „Ich selbst bin seit 2009 begeisterter E-Mobil Fahrer und Forscher. Dabei habe ich mein eigenes Verhalten erforscht und meinen Blick auf die Auswirkungen gelenkt. Am spannendsten waren die Entdeckungen im Dialog, denn mein erstes Elektroauto war auffällig und somit ergab sich bei fast jedem Parken ein Gespräch mit Passanten. Die offenen, neugierigen, interessierten Fragen von Jugendlichen und Kindern waren dabei die größte Entdeckung für mich. Das war mein Impuls, auf diese Neugierde und den Forscherdrang in den Impulsbüchern aufzubauen. Dabei habe ich mich selbst bei jedem Thema und jedem Beruf, auf eine eigene Entdeckungsreise begeben.“

Das neue Impulsbuch zur Nachwuchsförderung in der E-Technik:
… und die Elektroingenieurin kann sogar beim Hören helfen · Reihe Nachwuchsförderung 03

Ausführung: geheftet, DIN A6, 100% Recycling Papier
Umfang: 32 Seiten
ISBN: 978-3-926341-82-2
Einzelpreis: 3 EUR

Für Bildungseinrichtungen, Firmen, Organisationen, Verbände … haben die Möglichkeit für Ihre Veranstaltungen individualisierte Auflagen zu bestellen. Infos und Preise sind im Verlagsshop einsehbar:
Link: E-Technik-Kinderbuch B2B-Auflagen

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

W&D Schörle
Herr Hajo Schoerle
Lise-Meitner-Str 9
72202 Nagold
Deutschland

fon ..: 07452 2690
web ..: http://www.schoerle.de
email : info@schoerle.de

Pressekontakt:

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Was ist meine Berufung?

Einen Beruf haben die meisten Menschen, aber eine Berufung haben die wenigsten gefunden.

BildVor allem fragen sich viele nach ein paar Jahren im Beruf und entsprechendem (monotonen) Alltag, ob sie dies so weiterhin beibehalten. Entsprechend begibt man sich auf die Suche nach etwas Neuem und Spannendem, nach mehr oder wiederkehrender Erfüllung und/oder überhaupt nach einem Sinn…

…aber was versteht man genau unter dem Begriff „Berufung“?
Damit ist gemeint, Ihre Kombination aus Talenten und Fähigkeiten für Ihre selbst erwählte Lebensaufgabe zu verwerten. Also beschäftigt sie sich mit der Auseinandersetzung damit, was Sie wie arbeiten und auf welche Art und Weise Sie Ihre markantesten Stärken einsetzen, so dass Sie letztendlich Ihre Lebensaufgabe erfüllen.

Die ersten Schritte und Berührungspunkte:
In Folge des Schulabschlusses sind viele erst einmal ahnungslos und vor allem perspektivenlos. Der ein oder andere Mitschüler wusste eventuell schon als Kind, welchem Beruf er oder sie später nachgeht, aber dies entspricht eher der Seltenheit und der Berufswunsch verändert sich speziell in jungen Jahren stetig, weswegen unendlich viele Optionen in Frage kamen, jedoch keine wirklich umgesetzt wird. Entweder wird nun eine Ausbildung, ein Studium, ein direkter Jobeinstieg, ein „Gap Year“ oder Weiteres geplant, vorbereitet und durchgeführt. Ideen ausgehend von den Eltern werden zwar ohne Hintergedanken geäußert, aber insgeheim haben sie dabei einen sicheren und gut bezahlten Arbeitsplatz im Kopf, welcher oft wenig mit bestehender Begabung zu tun hat.

Des Öfteren stellen wir nach Jahren oder Jahrzehnten fest: mein Beruf macht mich nicht glücklich. Der nie abwechselnde Alltag, welcher das Gefühl vermittelt, nicht wirklich etwas zu verändern oder erreichen zu können. Eigentlich wünschen wir uns, etwas anderes machen zu können – es ist ganz individuell, ob man nun seine kreative Ader etwas mehr ausleben möchte, etwas Handwerkliches ins Auge fasst oder eventuell schlichtweg weniger Stress bevorzugt.

Für Veränderung ist es nie zu spät! Wenn es Ihnen gut täte, einen neuen Lebensabschnitt zu beginnen, legen Sie los! Stellen Sie sich zunächst folgende Fragen:

Was kann ich besonders gut?

Was erwarte ich vom meinem Leben?

Was macht mir Spaß/Was erfüllt mich?

Womit möchte ich jeden Tag zu tun haben?

Eine ehrliche Antwort auf diese Fragen ist elementar – ganz unabhängig davon, was Familienmitglieder, Freunde, die Gesellschaft, etc. von Ihnen erwarten. Ebenso sollten Sie darüber nachdenken:

Gehe ich gerne zu meiner Arbeitsstelle?

Habe ich nach Feierabend das Gefühl, etwas geschafft/erreicht zu haben?

Möchte ich den Rest meines Lebens in diesem Beruf tätig sein?

Wie finde ich meine Berufung?
Ihre Berufung können Sie ganz unabhängig vom Alter finden. In den meisten Fällen sind mehrere Jahrzehnte Lebenserfahrung sogar sehr nützlich, um abschätzen zu können, was man genau möchte und, was eher nicht oder absolut gar nicht. Außerdem sollte man nichts überstürzen, denn deine Berufung zu finden, ist kein festes Ziel, sondern ein Weg. Es ist wichtig auf die innere Stimme zu achten und step-by-step vorzugehen. Die folgenden fünf Tipps können dabei helfen:

1. Reflektion deines bisherigen Lebens und im Speziellen Ihrer Kindheit

Was hat Ihnen früher besonders viel Spaß gemacht?

Welche Zukunftsträume hattest Du?

Womit wir als Kinder intuitiv gerne unsere Zeit verbracht haben, hängt oft mit unserer Berufung zusammen oder kann die Grundlage für eine Aufgabe sein, die uns in Zukunft vielmehr erfüllt. In der Kindheit finden Sie eventuell auch den Grund, warum Du deiner Bestimmung noch nicht folgen konntest oder wolltest.

Schauen Sie ebenso auf Ihre berufliche Laufbahn (Ferienjobs und Praktika inbegriffen) und auf Ihre Freizeitgestaltung (Hobbys, Engagements, Projekte, Aktivitäten).

Welche Aufgabenbereiche lagen Ihnen? Welche blieben in guter/schlechter Erinnerung? Dieses „Revue-passieren-lassen“ kann Ihnen helfen, das eventuell sogar Naheliegende aufzudecken, um der Berufung näher zu kommen.

2. Entdeckung der Motivation/Stärken

Können Sie gute Organisation gewährleisten? Gehen Sie gerne auf Menschen zu oder beschäftigen Sie sich gerne mit Sprachen? Leisten Sie gerne soziale Arbeit? Die Beantwortung solcher Fragen ist jederzeit elementar und kann durch die Entwicklung einer Person sehr stark variieren. Machen Sie sich also bewusst, was der jetzige Stand ist.

Dinge, die uns liegen, motivieren uns und sind somit im besten Falle Erfolg versprechend im Beruf, wenn man jene Eigenschaften mit diesem verbinden kann.

3. Mache dein Hobby zum Beruf

Falls Sie gerne Sport treiben, integrieren Sie diesen gerne in Ihren Beruf. Wenn Bücher Sie faszinieren oder glücklich stimmen, verbinden Sie das kreative Schreiben mit Ihrem Beruf.

Auf diese Art und Weise ist der Job keine lästige Art, um Geld zu verdienen, sondern eine Arbeit, die man deutlich häufiger gerne verrichtet.

4. Habe Mut und Durchhaltevermögen

Es erfordert Zeit und Ruhe, um der persönlichen Berufung näher zu kommen. Es ist nicht von heute auf morgen getan. Vielleicht entspricht der nächste Job auch nicht ganz der Berufung, jedoch gehört ein falscher Pfad auf dem Weg des Lebens dazu. Das bewusste Abwählen eines Berufs, kann immens weiterbilden und ermöglicht so wichtige Erfahrungswerte. Das Entscheidende ist, nicht aufzugeben und, sobald es zwischendurch schwer wird, Rat bei Familie/Freunden einzuholen, die eventuell Änhliches erlebt haben.

5. Spiele Sie sich selbst nichts vor!

Es ist wichtig, sich nicht mehr damit zu beschäftigen, was Andere von Ihnen erwarten, denn so verbleibt ein weiter Weg bis hin zur Berufung. Wahrscheinlich entfernt man sich nur noch mehr, weil man auf Dauer keine Freude empfindet und somit früher oder später aufgibt. So enttäuscht man Andere und sich selber.

Umso wichtiger ist es, sich selbst stetig zu hinterfragen, um Entscheidungen bewusst treffen zu können und, um letztendlich seine Berufung zu finden.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Bildungsinstitut Wirtschaft
Frau Nicole Biermann-Wehmeyer
Up de Welle 17
46399 Bocholt
Deutschland

fon ..: 02871-239508-8
web ..: https://bildungsinstitut-wirtschaft.de
email : info@bildungsinstitut-wirtschaft.de

Bildungsinstitut Wirtschaft – Bundesweite Inhouse Seminare –

Das Bildungsinstitut Wirtschaft ist spezialisiert auf praxisnahe Fortbildungen in den Bereichen

o Kommunikation im Team
o Gesunde Führung
o Verkaufstraining
o Telefontraining
o Business Knigge
o Social Media
o Digitalisierung
o Compliance
o Datenschutz
o Zeitmanagement
o Ereignismanagement

Die Themen werden in modernen Präsentationen für die Kunden vorbereitet und praxisnah und lebendig in Workshops an die Teilnehmer/innen weitergegeben.

Die Präsentationen werden den Teilnehmern in digitaler Form zur Verfügung gestellt.
info@bildungsinistut-wirtschaft.de
www.bildungsinstitut-wirtschaft.de

Inhaberin:
Juristin Nicole Biermann-Wehmeyer

„Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.“

Pressekontakt:

Bildungsinstitut Wirtschaft
Frau Nicole Biermann-Wehmeyer
Up de Welle 17
46399 Bocholt

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email : info@bildungsinstitut-wirtschaft.de

Wirtschaft

Warum Du Finanzberatung auch in Zukunft brauchst

Es gibt gute Gründe warum Finanzberatung langfristig gebraucht wird, trotz digitaler Tools, KI und einer zunehmenden allgemeinen Finanzbildung.

BildFinanzberatung spielt eine entscheidende Rolle bei der Planung und Verwaltung Deiner finanziellen Angelegenheiten. Obwohl das Internet und digitale Tools es Dir ermöglichen, selbstständig Informationen zu recherchieren und finanzielle Entscheidungen zu treffen, gibt es nach wie vor gute Gründe, warum eine persönlich Finanzberatung sinnvoll ist und bleiben wird.

Was spricht gegen Finanzberatung

Es gibt Argumente, die gegen die Finanzberatung sprechen könnten. Ein häufig genannter Punkt ist die Kostenfrage. Finanzberater verlangen in der Regel Gebühren für ihre Dienstleistungen, sei es in Form einer Provision oder eines festen Honorars. Diese Kosten könnten für manche Verbraucher ein Hindernis sein und sie dazu veranlassen, ihre finanziellen Angelegenheiten selbstständig zu regeln. 

Ein weiterer Aspekt, der gegen Finanzberatung spricht, ist das Vertrauen. Nicht jeder Finanzberater ist automatisch vertrauenswürdig und ehrlich. Leider gibt es schwarze Schafe in der Branche, die ihre eigenen Interessen über die ihrer Kunden stellen. Um dieses Problem zu umgehen, ist es wichtig, einen seriöse und qualifizierte Finanzberatung zu finden. Dies kann durch Recherche, Empfehlungen und Vertrautheit mit den erforderlichen Qualifikationen erreicht werden.

Anleger sind immer besser informiert, und der Zugang zu Informationen und günstigen Anlagemöglichkeiten ist immer einfacher. Allgemein steigt die Finanzbildung in der Bevölkerung an, was gut und begrüßenswert ist. 

Warum professionelle Finanzberatung sinnvoll ist

„Die persönliche Beratung mit Empathie und das individuelle Eingehen auf einen Kunden und dessen Finanzen schafft eine große Vertrauensbasis“, so André Perko, CEO der FINANCEDOOR GmbH. „Ängste und Unsicherheiten werden im Kundendialog abgebaut“, meint der Frankfurter Geschäftsführer. Es gibt viele unterschiedliche Lebenssituationen, die verschiedene Finanzkonzepte oder Herangehensweisen erfordern.

Es sollte bedacht werden, dass eine gute Finanzberatung in vielen Fällen zu erheblichen Einsparungen oder einer Verbesserung der Rendite führen kann, sodass die Kosten hierfür durchaus gerechtfertigt sein können. Zusätzlich bietet die transparente und kostenklare Beratung mit einem Honorar-Finanzanlagenberater deutliche Mehrwerte gegenüber einer provisionsbasierten Beratung. Höhere Renditen bei niedrigeren Kosten sind oftmals ein klares Plus gegenüber der traditionellen Beratung bei Banken oder Sparkassen. 

Zusätzlich können Finanzberater helfen, den Überblick über die finanzielle Situation zu behalten. Sie analysieren Einnahmen, Ausgaben, Vermögenswerte und Verbindlichkeiten und erstellen eine umfassende Bestandsaufnahme. Aufgrund dieser Analyse können sie dabei helfen, Budgets zu erstellen, Geld zu sparen und Schulden abzubauen. Indem sie helfen, Finanzen zu organisieren, tragen sie entscheidend zur Verbesserung der finanziellen Situation von Verbrauchern bei.

Durch die erbrachte Aufklärung und dem Wissenstransfer zu Finanzen, fungiert eine gute Finanzberatung folglich auch als eine Art Finanzcoach. Als Anleger profitierst Du vom Wissen und den finanziellen Erfahrungen eines Beraters.

Fazit

Alles in allem überwiegen die Vorteile einer professionellen Finanzberatung jedoch gegenüber den potenziellen Nachteilen. Finanzberater können dabei helfen, effektiver zu sparen, kluge Investitionen zu tätigen und die finanzielle Sicherheit zu verbessern. Auch in einer zunehmend digitalisierten Welt wird die menschliche Expertise und persönliche Betreuung durch Finanzberater unerlässlich bleiben. Wir sollten ihre Dienstleistungen daher auch in Zukunft nicht unterschätzen.

 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

FINANCEDOOR GmbH
Herr André Perko
Kiesstr. 38
60486 Frankfurt am Main
Deutschland

fon ..: 06977039967
web ..: https://www.financedoor.de
email : mail@financedoor.de

Die FINANCEDOOR GmbH aus Frankfurt am Main bietet unter Führung des CEO André Perko Finanzberatung für private Haushalte. Als freier Finanzberater erstreckt sich das Portfolio von der Vorsorge über Versicherungen bis hin zu professionellen Geldanlagen. Die Finanzplanungen und Finanzberatungen umfassen dabei auch die private Baufinanzierung und die Ruhestandsplanung.

Ganz im Sinne des Verbraucherschutzes versteht sich CEO André Perko als Partner an der Seite seiner Mandanten. Die Vermittlung und Beratung zu Finanzen wird unabhängig, sprich ohne Bindung an bestimmte Banken oder Versicherungen erbracht: Das Unternehmen ist als Honorar-Finanzanlagenberater §34 h GewO registriert.

Mit über 23 Jahren Erfahrung in der privaten Finanzberatung werden Finanzgutachten und Versicherungschecks erarbeitet. Kunden schätzen diesen Service. Die FINANCEDOOR GmbH kann auf über 1000 positive Kundenbewertungen aus den vergangenen 23 Jahren zurückblicken. Ein Erfolg der auf langjähriger Erfahrung und Kompetenz in der Finanzberatung beruht.

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Herr André Perko
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New Work ist grandios gescheitert – Neue Studie zur Zukunft der Arbeitswelt

Die Arbeitswelt der Zukunft wird so bunt wie das Leben selbst! Der Arbeitsreport 2024 gibt HR-, Kommunikations- und Marketingverantwortlichen einen umfassenden Einblick über die zukünftigen Trends.

BildDas große Versprechen hat sich nicht erfüllt: Gemeinsam haben pressrelations und Zukunftsinstitut Workshop untersucht, welchen medialen und gesellschaftlichen Impact die innovativen Trends, die sich unter „New Work“ zusammenfassen lassen, tatsächlich gebracht haben. Auf rund 100 Seiten gibt die Studie „Arbeitsreport 2024“ zudem einen Ausblick auf die Arbeitswelt von morgen und vermittelt wertvolle Impulse für ein optimales und zukunftsfähiges Employer Branding und HR-Management.

New Work ist grandios gescheitert

Die Medienanalyse, die dieser Studie zugrunde liegt, zeichnet ein ernüchterndes Bild der aktuellen Arbeitswelt. Ob Job-Zufriedenheit, die Loyalität zum Arbeitgebenden oder die mentale Gesundheit – all dies ist auf einem historischen Tiefstand. Höchste Zeit also, das Ruder rumzureißen.

Der große Shi(f)t: Rebellion gegen schlechte Arbeitsbedingungen

In dem zwölfmonatigen Erhebungszeitraum dieser Studie wurde die deutsch- und englischsprachige Medienlandschaft mithilfe von FirstSignals® hinsichtlich relevanter Begriffe in Bezug auf die Arbeitswelt analysiert. „Great Resignation“ und „Big Quit“ – auf Deutsch „das Große Kündigen“ – führen dabei die Hitliste der aktuellen Trendbegriffe an. Sie tauchen überrepräsentiert in 30.817 Online-Artikeln im deutsch- und englischsprachigen Raum auf und stehen für die Unzufriedenheit der Menschen mit den vorherrschenden Bedingungen in der Arbeitswelt. Die Konsequenz: 40 Prozent der Arbeitnehmenden global wollen in naher Zukunft ihren Job kündigen (World Economic Forum 2023).

Das Glossar des Grauens: Neue Begriffe für die unschöne, neue Arbeitswelt

Die Eruptionen auf den Arbeitsmärkten zeigen sich in zahlreichen, neuen Begriffen, die in dieser Studie erfasst und in Form ihrer medialen Verbreitung gezählt wurden. Je häufiger ihre Nennung, desto größer ist ihre Relevanz als Trendindikatoren. Im Folgenden eine kleine Auswahl:

o Quiet Quitting: Gerade noch so viel im Job tun, wie unbedingt nötig ist, um nicht aufzufallen und gefeuert zu werden.
o Job-Ghosting: erst gar nicht zum Bewerbungsgespräch kommen oder von heute auf morgen ohne Ankündigung nicht mehr am Arbeitsplatz erscheinen.
o Climate Quitting: aus ökologischen Gründen den Job kündigen, wenn das Unternehmen ein umweltschädigendes Geschäftsmodell hat oder Greenwashing betreibt.

Die große Transformation: Vier Zukunftstrends für eine bessere Arbeitswelt
Die Begriffe und Zukunftsthemen, die in dieser Studie ermittelt wurden, belegen einen kulturellen und strukturellen Umbruch der Arbeitswelt. Vier Zukunftstrends liefern dabei Impulse für eine positive Transformation.

1. Passion Economy: Im Streben nach sinnstiftender Arbeit orientieren sich Menschen in ihrer Karriere immer stärker an ihren Werten, individuellen Talenten und Passionen. Das macht Solo-Selbstständigkeit oder die Mitarbeit in NGOs für viel mehr Menschen attraktiv. Für Unternehmen bedeutet das einen verschärften Wettbewerb um Top-Talente.

2. Polywork: Teilzeit, Vier-Tage-Woche, Paid Time Off, Me Work, Job Sharing, Workation. Die Jobstrukturen werden diverser. Wer als Arbeitgebender attraktiv bleiben will, muss diese Vielfalt ermöglichen.

3. Job-Crafting: Hinter dem Begriff steht die Möglichkeit, Menschen den Job nach ihren individuellen Bedürfnissen gestalten zu lassen. In Verbindung mit besser Bezahlung erhöht dies die Attraktivität jener Berufe, wo die größten Probleme und der größte Mangel herrschen: Pflege, Gesundheit, Bildung und Versorgung.

4. New Leadership: Eine bessere Arbeitswelt benötigt einen besseren Führungsstil. Charismatische Führung gilt heute als „Toxic Leadership“. New Leadership hingegen bedeutet, Macht abzugeben, Unterstützung anzubieten und Verantwortung zu übertragen. Nahbarkeit, Empathie und Verletzlichkeit gelten nicht länger als Schwächen, sondern Führungsstärken.

Eine umfangreiche Vorschau der Studie mit rund 30 Seiten kann kostenlos auf der Website von pressrelations angefordert werden unter: pressrelations.news/studie/arbeitsreport

Der vollständige Bericht kann bei Zukunftsinstitut Workshop bestellt werden: zukunftsinstitut-workshop.de/onlineshop/studie-arbeitsreport-2024/

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

pressrelations GmbH
Frau Eva-Katharina Wenzel
Stephanienstraße 36
40211 Düsseldorf
Deutschland

fon ..: +49 (0)211 / 1752077 -834
web ..: https://www.pressrelations.com/de/
email : eva.wenzel@pressrelations.de

Studiendesign: Die FirstSignals®-Methode

Für den Arbeitsreport 2024 wurden 42 aktuelle Trend- und Zukunftsbegriffe im Bereich Human Resources mithilfe der Themen- und Trendfrüherkennungsmethode FirstSignals® identifiziert und über den Zeitraum eines Jahres getrackt und analysiert. Als Grundlage dienen inhalts- und meinungsstarke Artikel aus globalen Leitmedien mit den redaktionellen Schwerpunkten Wirtschaft, Gesellschaft, Politik und Technologie, die von erfahrenen Analyst*innen sowie mittels KI-gestütztem Text Mining und Topic Mapping ausgewertet wurden.

Über pressrelations

pressrelations ist ein führender Anbieter von crossmedialen Monitoring- und Analyse-Services. Das Unternehmen verbindet innovative Technologie mit der Expertise von News Managern und bietet seinen Kunden praxisnahe Insights und Handlungsempfehlungen zur Planung, Steuerung und Evaluation ihrer Kommunikationsarbeit.

Über Zukunftsinstitut Workshop

Die Zukunftsinstitut Workshop GmbH ist eine kreative Strategieberatung, die Unternehmen bei Transformationsprozessen unterstützt und ihre Zukunftsfitness erhöht. Die hauseigene Future Skills Akademie bietet innovative Lern- und Trainingsformate an wie zum Beispiel Trendexpeditionen, Megatrend-Workshops und Neugier-Trainings.

Pressekontakt:

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Die Zukunft der vegetarischen Küche: Trends und Innovationen

Pflanzenbasierte Revolution: Zukünftige Trends in der vegetarischen Küche vereinen Innovation, Nachhaltigkeit und Geschmackserlebnisse. Entdecke die kulinarische Zukunft!

BildDie vegetarische Küche hat in den letzten Jahren einen beeindruckenden Aufschwung erlebt, da immer mehr Menschen nachhaltigere und gesündere Ernährungsoptionen suchen. Mit ständig wachsendem Umweltbewusstsein und einem wachsenden Verständnis für die Auswirkungen der Ernährung auf die Gesundheit wird die vegetarische Küche voraussichtlich in der Zukunft weiterhin florieren. Hier sind einige Trends und Innovationen, die die vegetarische Küche in den kommenden Jahren prägen könnten.

1. **Pflanzenbasierte Proteine im Fokus:**
In der Vergangenheit konzentrierte sich die vegetarische Küche oft auf Gemüse und Getreide als Hauptbestandteil von Gerichten. Die Zukunft sieht jedoch eine verstärkte Nutzung pflanzlicher Proteine vor, um die Nährstoffanforderungen besser zu erfüllen. Innovationen wie Erbsenprotein, Lupinen und Hanfprotein bieten nicht nur eine proteinreiche Alternative zu Fleisch, sondern bringen auch eine breite Palette von Geschmacksprofilen mit sich.

2. **Kreative Fleischalternativen:**
Die Nachfrage nach Fleischalternativen steigt stetig, und die Zukunft verspricht eine noch größere Vielfalt an kreativen Optionen. Unternehmen investieren in die Entwicklung von pflanzlichen Fleischersatzprodukten, die nicht nur geschmacklich überzeugen, sondern auch eine ähnliche Textur und Mundgefühl wie Fleisch bieten. Von Gemüsebasierten Burger-Patties bis zu pflanzlichen Würstchen – die Innovationen sind grenzenlos.

3. **Regionalität und Saisonalität:**
Ein wachsendes Bewusstsein für Umweltauswirkungen führt zu einem verstärkten Fokus auf regionale und saisonale Zutaten. In der vegetarischen Küche bedeutet dies, dass Köche vermehrt lokale Gemüsesorten verwenden und ihre Menüs an die Jahreszeiten anpassen. Dieser Trend fördert nicht nur die Nachhaltigkeit, sondern sorgt auch für eine frische und abwechslungsreiche Auswahl an Gerichten.

4. **Fermentation und Probiotika:**
Fermentierte Lebensmittel sind nicht nur für ihre geschmackliche Tiefe bekannt, sondern bieten auch gesundheitliche Vorteile durch die Förderung einer gesunden Darmflora. In der vegetarischen Küche gewinnen fermentierte Lebensmittel wie Kimchi, Sauerkraut und misoartige Produkte an Beliebtheit. Diese tragen nicht nur zu einem komplexen Geschmacksprofil bei, sondern bieten auch eine zusätzliche Quelle für Probiotika.

5. **Zero-Waste-Konzepte:**
Der Zero-Waste-Ansatz gewinnt in der gesamten Lebensmittelbranche an Bedeutung, und die vegetarische Küche bildet hier keine Ausnahme. Kochen mit der gesamten Pflanze, einschließlich Stielen und Blättern, sowie die Wiederverwendung von Gemüseresten für Brühen und Saucen sind nur einige Beispiele für nachhaltige Praktiken, die in der vegetarischen Küche immer mehr an Bedeutung gewinnen.

6. **Innovative Zubereitungsmethoden:**
Zukünftige Entwicklungen in der vegetarischen Küche könnten auch innovative Zubereitungsmethoden umfassen. Dazu gehören beispielsweise Techniken wie molekulare Gastronomie, sous-vide Garen von Gemüse und das Einbeziehen von High-Tech-Küchengeräten, um den Geschmack und die Textur von pflanzlichen Gerichten zu verbessern.

7. **Authentische internationale Einflüsse:**
Die vegetarische Küche wird immer stärker von authentischen internationalen Einflüssen geprägt. Von der indischen über die mediterrane bis zur asiatischen Küche bringen verschiedene Länder ihre einzigartigen vegetarischen Traditionen und Rezepte ein, die die Vielfalt und den Geschmack der vegetarischen Küche bereichern.

Insgesamt zeichnet sich die Zukunft der vegetarischen Küche durch Vielfalt, Nachhaltigkeit und Innovation aus. Die Verbindung von gesundheitsbewusster Ernährung mit kulinarischem Genuss wird weiterhin im Mittelpunkt stehen, während Köche und Lebensmittelunternehmen kreative Wege finden, pflanzliche Zutaten in köstliche und ansprechende Gerichte zu verwandeln.

Weitere Informationen zu Vegetarismus und vegetarischer Ernährung können Sie im Magazin Veggie-Report nachlesen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Veggie Report
Herr Thomas Fischer
Adam-Stegerwald-Straße 20
96050 Bamberg
Deutschland

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Das Onlinemagazin Veggie Report mit täglich aktuellen Beiträgen zu veganer und vegetarischer Lebensweise, sowie tollen Prezepten zum nachkochen.

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